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Die Stiftung LEBENSRÄUME schafft seit mehr als 40 Jahren nicht nur Wohnraum, sondern gestaltet auch Lebensräume, in denen Menschen sich entfalten können. Unsere Arbeit geht über das bloße Bereitstellen von Unterkünften hinaus – wir streben danach, Lebensqualität und Sinnstiftung zu fördern. Durch unsere vielfältigen Projekte und Programme tragen wir mit rd. 130 Mitarbeiter*innen dazu bei, dass jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, ihr*sein volles Potenzial auszuschöpfen und ein erfülltes Leben zu führen. Die Dienste der Stiftung und ihrer Tochterfirmen sind an 12 Standorten in Stadt und Kreis Offenbach angesiedelt. Der Stiftungssitz mit Vorstand und Geschäftsstelle befindet sich im Zentrum von Offenbach. Die Geschäftsstelle organisiert die Verwaltung der Stiftung und ihrer Tochterfirmen. Für die Personalabteilung und das Büromanagement suchen wir ab sofort oder spätestens zum 1. Mai 2025 eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30 - 39 Stunden/Woche) Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet (Elternzeitvertretung) Das Sachgebiet Personalwesen ist verantwortlich für die umfassende Personalverwaltung, -sachbearbeitung und Gehaltsabrechnung für die 250 Mitarbeiter der Stiftung und ihrer Tochterfirmen. Aufgaben <ul> <li>Sie bereiten und führen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit dem Programm Datev LODAS selbständig durch</li> <li>Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten</li> <li>Sie stehen für Fragen von Führungskräften und Mitarbeitern zur Verfügung</li> <li>Sie erledigen administrative Arbeiten wie Ein- und Austritte, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li> <li>Sie führen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden</li> <li>Sie verwalten das Bewerbermanagement</li> <li>Sie sind für das Büromanagement in der Geschäftsstelle zuständig</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkraft oder einen vergleichbaren kaufmännischen Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und vor allem Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit DATEV LODAS und MS Office</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Tarifrecht TVöD – VkA mit</li> <li>Sie arbeiten sehr sorgfältig und selbstständig und denken für das Unternehmen auch über Ihren Arbeitsplatz hinaus</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind neugierig und offen für neue Herausforderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir vergüten nach TVöD-VkA, inklusive einer</li> <li>Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen, wie z. B. einen Gesundheitsfonds</li> <li>Wir stellen Ihnen ein kostenloses, hessenweites Jobticket zur Verfügung</li> <li>Sie haben die Möglichkeit über die Plattform corporate benefits zu vergünstigten Konditionen einzukaufen</li> <li>Sie können sich Ihre Arbeitszeit flexibel einrichten und zeitweise auch im Homeoffice tätig sein</li> <li>Sie haben engagierte und kompetente Kolleg*innen</li> <li>Wir fördern gezielt Ihre Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die WiBau GmbH ist ein kommunales Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden mit vielfältigen Aufgaben im Bau- und Facility Management. Der Aufgabenschwerpunkt der WiBau liegt in der Projektierung, Realisierung und Bewirtschaftung von nicht zu Wohnzwecken dienenden Immobilien der Landeshauptstadt Wiesbaden und dort vorwiegend im Schulbau. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Objektmanagement für die von uns bewirtschafteten Schulen / Sporthallen der Landeshauptstadt Wiesbaden eine/n Technische/n Objektmanager/in (m/w/d) in Vollzeit mit unbefristeter Festanstellung Aufgaben <ul> <li>Verantwortlichkeit für den Werterhalt und die Optimierung der Gebäude und Außenanlagen</li> <li>Planung und Organisation des Bauunterhalts in eigenen Liegenschaften (vorwiegend Schulen und Sporthallen)</li> <li>Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Um- und Ausbauten, einschließlich Angebotseinholung, Auftragserteilung und Gewährleistungsverfolgung</li> <li>Leistungs- und Rechnungskontrolle</li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei Bau- und Umbaumaßnahmen zur Sicherstellung einer optimierten Bewirtschaftung</li> <li>Verantwortlichkeit für den Abschluss und Steuerung von Wartungs-, Dienstleistungs- und Lieferverträgen</li> <li>Betreuung und Anpassung der Gebäudeleittechnik (GLT) zusammen mit dem städtischen Hochbauamt</li> <li>Erstellung operativer und qualitativer Monitoring-Berichte</li> <li>Pflege der Daten im CAFM-System im Rahmen der Aufgabenerfüllung</li> <li>… und vieles mehr</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung – idealerweise in der Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- oder Bautechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung im technischen Objektmanagement bzw. Facility Management</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse in der Gebäudeautomation und Administration von GLT-Systemen</li> <li>Wünschenswert sind Berufserfahrungen im Objektmanagement und in der fachlichen Projektsteuerung von Baumaßnahmen. Aber auch Berufsanfängern oder Quereinsteigern bieten wir die Möglichkeit bei entsprechendem Interesse an der Materie und grundlegendem technischen Verständnis eine umfassende Einarbeitung zu erhalten.</li> <li>Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in SAP und CAFM-Systemen wünschenswert</li> <li>Führerschein der Klasse B bzw. 3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Benefits (z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, JobTicket, Fitnessstudio u.v.m.)</li> <li>Eine offene, kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sympathischen und engagierten Team</li> <li>Langfristige Perspektive</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li> <li>E-Fahrzeugpool für Ihre Dienstfahrten in Wiesbaden</li> </ul> STBL1_DE

Technische/n Objektmanager/in (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt. Wir suchen Verstärkung für unsere Gebäudewirtschaft Mainz: Projektleitung Bau- und Sondermaßnahmen (m/w/d) Gebäudeunterhaltung Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 12 TVöD | unbefristet | ab sofort Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und Abwicklung von Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Sondermaßnahmen (z. B. Standortentwicklung, Masterplanung)</li> <li>Führung und Überwachung von freiberuflich Tätigen, insbesondere Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>Verhandlung mit allen Projektbeteiligten (Nutzenden, Fachämtern)</li> <li>Projektcontrolling inklusive Budgetkontrolle</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur, Innenarchitektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Berufserfahrung in der Planung, Vorbereitung und Ausführung von Baumaßnahmen</li> <li>Sicherer Umgang mit der Landesbauordnung (RLP), dem Vergaberecht sowie der VOB und der HOAI</li> <li>Sehr gutes Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten und prozessorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sichere MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten im Stadtgebiet Mainz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)</li> <li>Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz</li> <li>Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> </li> </ul> Entgeltgruppe 12 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen. STBL1_DE

Projektleitung Bau- und Sondermaßnahmen (m/w/d) - Gebäudeunterhaltung

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als Ingenieur (m/w/d) Energiemanagement In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für das Energie-Monitoring und die Erstellung von Energiesparkonzepten für ausgewählte Liegenschaften des Landes Hessen verantwortlich. Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Energiesparkonzepten sowie Betriebsbegehungen und Energieinspektionen</li> <li>Einsatz energiesparender Technologien sowie deren Erfolgskontrolle</li> <li>Unterstützung und Beratung der Energiebeauftragten und der Koordinatoren für Energiefragen der Liegenschaften bei der Verbrauchsanalyse (insbesondere für Strom, Wärme und Wasser)</li> <li>Ausstellung der Energieverbrauchsausweise gemäß GEG</li> <li>Durchführung von Fortbildungen für Energiebeauftragte und Haushandwerker</li> <li>Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Energiemanagement, Energie-/Versorgungstechnik, HKLS bzw. einer adäquaten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze EnWG, GEG, EEG, der Normen und Richtlinien wie DIN V 18599, VDI sowie der einschlägigen Vorschriften am Energiemarkt</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenauswertung Strom, Gas und Wärme</li> <li>Erfahrung in Bau- und Contracting-Projekten sowie bei der Beurteilung von bestehender Anlagetechnik von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Eigenverantwortung</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten und Baustelleneinsätzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Energiemanagement

Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main sucht zum 1. Oktober 2025 mehrere Angehörige der Wachpolizei (w/m/d) Entgeltgruppe 8 TV-H Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr. Bei entsprechender Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Aufgaben Die Wachpolizei des Landes Hessen trägt zur Stärkung der Inneren Sicherheit im Land Hessen bei und übernimmt dabei überwiegend folgende Aufgaben: <ul> <li>Objektschutzmaßnahmen</li> <li>Gewahrsamsdienst</li> <li>Durchführung von Transporten (z.B. festgenommene Personen, Abschiebungs- und Vorführungstransporte)</li> </ul> Sie werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) eingestellt und erhalten die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen. Profil <ul> <li>mindestens 18 Jahre alt sind und eine Abschlussprüfung in einem Ausbildungsberuf oder im öffentlichen Dienst erworben haben oder mindestens 21 Jahre alt sind und mindestens einen Hauptschulabschluss erlangt haben,</li> <li>höchstens 39 Jahre alt sind,</li> <li>eine Mindestgröße von 155 cm erreichen,</li> <li>körperlich und geistig für den Dienst in der Wachpolizei geeignet erscheinen,</li> <li>die deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrschen,</li> <li>über die Fahrerlaubnis der Kl. B verfügen,</li> <li>jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung eintreten,</li> <li>nicht zu einer Freiheits- oder Geldstrafe verurteilt worden sind,</li> <li>im Besitz der deutschen oder der Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates sind; Bewerberinnen und Bewerber anderer Länder müssen im Besitz einer Niederlassungserlaubnis sein und mindestens 5 Jahre in Deutschland gelebt haben.</li> </ul> Es ist ein Auswahlverfahren (schriftlicher Teil, medizinische Untersuchung und ein Auswahlgespräch) sowie eine ca. zwanzigwöchige Ausbildung mit mehreren Leistungsnachweisen erfolgreich zu absolvieren. Wir bieten <ul> <li>spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>offenes und kollegiales Arbeitsumfeld 2</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet</li> <li>kostenfreies Landesticket für den ÖPNV im gesamten Land Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kinderzulage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>behördeninterne Gesundheitsförderung z.B. in Form von attraktiven Gesundheitssportangeboten</li> </ul> STBL1_DE

Angehörige der Wachpolizei (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die / den Teamleiter/-in „Flächennutzungsplan“ (w/m/d) Die Abteilung Stadtentwicklung entwickelt Perspektiven für die Zukunft der Landeshauptstadt Wiesbaden. Auf der Basis des beschlossenen „Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes Wiesbaden 2030+“ wird aktuell der Flächennutzungsplan 2040 neu aufgestellt. Neue Wohnungen und Arbeitsplätze auf immer knapper werdender Fläche zu schaffen und dabei Wiesbaden als „Grüne Stadt- zu erhalten und auszubauen, sind die wichtigsten Herausforderungen in der Stadtentwicklung. Für unser schlagkräftiges Team mit fünf Mitarbeitenden suchen wir eine Führungspersönlichkeit. Erarbeiten und steuern Sie mit uns gemeinsam die strategischen Entwicklungsziele für die Stadtentwicklung der nächsten Jahrzehnte! Aufgaben <ul> <li>Leiten des Sachgebietes in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht</li> <li>Wahrnehmen der Projektleitung hinsichtlich der Neuaufstellung des Flächennutzungsplans</li> <li>Durchführen aller Verfahren der vorbereitenden Bauleitplanung</li> <li>Entwickeln innovativer Ansätze der Siedlungsentwicklung mit gesamtstädtischem und teilräumlichem Bezug</li> <li>Erarbeiten von städtebaulichen Planungs- und Grundlagenkonzepten der Stadtentwicklung sowie strategischen Diskussions- bzw. Entscheidungsgrundlagen</li> <li>Prüfen und Beurteilen planungsrechtlicher Sachverhalte sowie Ausarbeiten entsprechender fachlicher Gutachten</li> <li>Erstellen von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft</li> <li>Stärken der fach- bzw. amtsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Fachrichtungen Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung, Geographie oder Architektur mit Schwerpunkt Stadtplanung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitplanung ist von Vorteil</li> <li>Einschlägige Erfahrungen in der Leitung von Planungsprojekten sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe planerische Sachverhalte allgemeinverständlich und überzeugend vermitteln zu können</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die tatsächliche Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise vom Homeoffice aus zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleiter/-in Flächennutzungsplan (w/m/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz: Lagerist/in für interne Logistik / Klärwerk (m/w/d) Entgeltgruppe 5 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025061 IHR ARBEITSUMFELD Zum Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mit seinen ca. 360 Mitarbeitenden gehören unter anderem die Abteilungen Verkehr- und Straßenbewirtschaftung, Grünflächen, Friedhöfe und Krematorium, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Werkstatt und Fuhrpark sowie Bauausführung und -überwachung. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Annahme, die Kontrolle und die Einlagerung von Wareneingängen des Klärwerks und der Außenstationen inklusive Dokumentation zuständig.</li> <li>Sie übernehmen die EDV-basierte Organisation und Verwaltung der Lagerbestände inklusive der Durchführung von Inventuren.</li> <li>Sie holen Angebote für technische Geräte der Abwasserbehandlung ein und erstellen Auftragsvorlagen.</li> <li>Sie sind für die Bestellung von Verbrauchsmaterialien verantwortlich.</li> <li>Sie transportieren und verladen Materialien mittels Elektrohubwagen.</li> <li>Außerdem verwalten Sie das elektronische Rechnungsarchiv.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder in der Abwassertechnik</li> <li>Körperliche Belastbarkeit, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 5 TVöD-VKA </li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarung von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Betriebssportgruppe</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Lagerist/in für interne Logistik / Klärwerk (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zwei Zahnmedizinische Fachangestellte im Zahnärztlichen Dienst (w/m/d) Gesundheitsprävention hat einen hohen Stellenwert im Kinder-, Jugend- und Zahnärztlichen Dienst. Einen zentralen Baustein bilden dabei Maßnahmen der zahnmedizinischen Gruppenprophylaxe. Dazu gehören zahnärztliche Reihenuntersuchungen in den Wiesbadener Schulen und Kindertageseinrichtungen sowie die Zusammenarbeit mit dem Arbeitskreis Jugendzahnpflege. Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten der zahnärztlichen Reihenuntersuchungen in Schulen und Kindertageseinrichtungen</li> <li>Hygienisches Aufbereiten der Instrumente (Thermodesinfektor)</li> <li>Assistieren bei den zahnärztlichen Untersuchungen und Fluoridierungen</li> <li>Anleiten zur Zahnpflege</li> <li>Vereinbaren von Terminen</li> <li>Dokumentieren der Untersuchungsbefunde (Karteikarten, Software)</li> <li>Pflegen der Patientendatenbank</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) als Zahnmedizinische Fachangestellte/Zahnmedizinischer Fachangestellter bzw. Zahnarzthelferin/Zahnarzthelfer</li> <li>Berufserfahrung im zahnmedizinischen Bereich, vorzugsweise in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kenntnisse in der Abrechnung nach GOZ und Bema sowie in der EDV sind von Vorteil</li> <li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit Kindern und deren Eltern</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkws sowie die Bereitschaft, das private Kfz dienstlich zu nutzen</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Kernarbeitszeit erstreckt sich montags bis freitags schwerpunktmäßig jeweils auf den Vormittag. Der Jahresurlaub muss überwiegend während der hessischen Schulferien genommen werden. STBL1_DE

Zahnmedizinische Fachangestellte im Zahnärztlichen Dienst (w/m/d)

Das Lernportal – Institut für Bildung und Erziehung, seit 20 Jahren ein etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe im Rhein-Main Gebiet, erweitert sein Team! Mit über 50 engagierten MitarbeiterInnen bieten wir im Auftrag örtlicher Jugendämter ein breites Leistungsspektrum, insbesondere ambulante Hilfen zur Erziehung nach §§ 27 SGB VIII ff. Unser Ziel ist die Förderung gesellschaftlicher Teilhabe von Personen aus deutschen und multikulturellen Lebenswelten. Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in besonderen Lebenslagen, indem wir ihnen Hilfe zur Selbsthilfe bieten, die Komplexität des Alltags reduzieren und Erfahrungen von Selbstwirksamkeit entlang der freiheitlich-demokratischen Grundordnung ermöglichen. Wir suchen: Für die Verstärkung unseres Fachteams „Familien und Einzelfallhilfe“ am Standort Darmstadt und im Landkreis Darmstadt-Dieburg suchen wir sozialpädagogische und/oder psychologische Fachkräfte (m/w/d), die mit Engagement und Fachkompetenz unser Team bereichern. Besonders willkommen sind mehrsprachige BewerberInnen: Um unsere Zielgruppe noch besser zu erreichen und zu unterstützen, legen wir besonderen Wert auf die Fähigkeit, in mehreren Sprachen kommunizieren zu können. Insbesondere sind Kenntnisse in Türkisch, Arabisch, Griechisch und anderen Sprachen erwünscht. Aufgaben <ul><li>Aufsuchende Arbeit im Rahmen von Familien- und Einzelfallhilfe gem. §§ 30, 31, 35, 35a und 41 SGB VIII</li><li>Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen und Problemen innerhalb des Familienverbandes</li><li>Beratung von Familien im Rahmen ihrer Erziehungsaufgaben</li><li>Gestaltung und Organisationen des Alltags von Familien und Jugendlichen</li><li>Abwehr von Gefährdungssituationen im Rahmen des Kinderschutzes gem. § 8a SGBVIII</li><li>Anbindung der Familie in den Sozialraum</li><li>Abwehr von Gefährdungssituationen</li><li>Dokumentation und Berichtswesen</li><li>Psychosoziale Beratung von Klienten</li></ul> Profil <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Pädagogik / Sozialen Arbeit / Psychologie</li><li>Empathie auch u.a. für interkulturelle Settings</li><li>Kreativität</li><li>Erfahrung in der Gesprächsführung mit Familien und Jugendlichen</li><li>Flexibles Selbst- und Zeitmanagement (Planung und Steuerung des Falles)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Ungezwungene Arbeitsatmosphäre</li><li>Dienstfahrzeug</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bezahlung in Anlehnung an TVöD</li><li>Einzel, Team und Fallsupervision</li><li>Interne und externe Fortbildungen (Systemischer Berater/Therapeut)</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge (BA, MA)/ Psychologe (MA) (m/w/d)als Familien und EinzelfallhelferIn fürs Gebiet Main-Taunus-Kreis und Rüsselsheim gesucht

Lesen eröffnet Welten – zu Bildung, Chancen und gesellschaftlicher Teilhabe. Genau dafür setzen wir uns als Stiftung Lesen jeden Tag ein. Mit starken Partnern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft engagieren wir uns unter der Schirmherrschaft des Bundespräsidenten und mit Unterstützung von zahlreichen prominenten Lesebotschafter*innen für eine Gesellschaft, in der alle Menschen die Freude am Lesen entdecken und davon profitieren können. Zur Verstärkung unseres Finanzbuchhaltungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Buchhalter*in (m/w/d) vorzugsweise in Vollzeit (40 h) Sie haben einige Jahre Berufserfahrung, sind gut organisiert und bringen frische Ideen mit? Dann freuen wir uns darauf, dass Sie mit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein unsere Stiftung unterstützen. Die Stelle ist (zunächst) auf 2 Jahre befristet. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen</li> <li>Überwachung fälliger Zahlungen und Steuerung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Prüfung und Verbuchung von Reisekostenabrechnungen und Kreditkartenvorgängen</li> <li>Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung</li> <li>Abstimmung und Pflege der Verrechnungskonten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit SAGE 100 Rechnungswesen und/oder ELO (DMS)</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Hohe Eigenverantwortung und Verlässlichkeit</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team einer sinnstiftenden Organisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten und wertschätzenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten</li> <li>Einen (zunächst) auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung</li> <li>Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz in der Mainzer Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

276 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 65439 Flörsheim am Main, Deutschland