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Die BASt sucht für das Aufgabengebiet „Straßenentwurf, Verkehrsablauf, Verkehrsregelung” ab sofort – befristet für die Dauer von 4 Jahren – eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter der Fachrichtung Verkehrsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbar (m/w/d) Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach Referenzcode der Ausschreibung 20242348_9339 Wesentliche Aspekte einer nachhaltigen Mobilität sind die Gewährleistung eines sicheren und flüssigen Straßenverkehrs für alle am Verkehr teilnehmenden Menschen. Die Gestaltung der Straßeninfrastruktur und ihre Auswirkung auf die Verkehrssicherheit hängt eng mit Fragen zur Leichtigkeit des Verkehrs und zum Verhalten der am Straßenverkehr teilnehmenden Menschen zusammen. Mit unseren vernetzten Forschungsansätzen ermöglichen wir praxisgerechte Schlussfolgerungen mit dem Ziel eines sicheren und für alle Nutzergruppen verträglichen Verkehrs. Der Schwerpunkt der Stelle liegt im Fachbereich Straßenentwurf in Verbindung mit der Verkehrssicherheit, dem Verkehrsablauf und der Verkehrsregelung. Zum Aufgabengebiet fallen die folgenden Tätigkeiten an: <ul> <li>Planung, Betreuung und Auswertung von externen Forschungsprojekten</li> <li>Planung und Leitung von bzw. Mitwirkung bei internen Forschungsprojekten</li> <li>Erstellung von wissenschaftlichen Kurzberichten und Stellungnahmen sowie Aufbereitung von Forschungsergebnissen für den politischen Raum</li> <li>Zuarbeit zur Arbeit der Gremien der Forschungs­gesellschaft für Straßen- und Verkehrswesen (FGSV) sowie Bund‑​/Länder-Arbeitsgremien</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Regelwerken</li> <li>Koordinierung und Zusammenarbeit mit Bund und Ländern bei der Entwicklung und Umsetzung von Verfahren und Regelwerken</li> <li>Wissenschaftliche Beratung interner und externer Stellen</li> <li>Vorbereitung und Präsentation von Fachvorträgen und Erarbeitung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen auf der Basis eigener wissenschaftlicher Arbeiten unter kritischer Würdigung Ergebnisse anderer</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni‑Diplom [TU/TH]) des Verkehrsingenieur­wesens, des Bauingenieurwesens oder der Geographie mit Vertiefungs­richtung Verkehrswesen oder vergleichbarer Studienrichtung Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Straßenverkehrstechnik, insbesondere im Bereich des Straßenentwurfs einschließlich Sicherheitsanalysen</li> <li>Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Verkehrsablaufs und der Verkehrsregelung</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, argumentativ zu überzeugen</li> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Wir bieten familien­freundliche und flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter der Fachrichtung Verkehrs­ingenieurwesen, Bauingenieur­wesen oder vergleichbar (m/w/d)

Als öffentliche Arbeitgeberin mit rund 250 engagierten Mitarbeitenden bieten wir neben einer guten Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen. Hier können Sie kreativ arbeiten, sich weiterentwickeln und das in einer familiären Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist es, die Stadt gemeinsam kontinuierlich zu verbessern und voranzubringen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsfachwirt / Bachelor als Bereichsleitung für den Bereich Bürgerdienste (m/w/d) <ul> <li>organisatorische Leitung des Bereichs Bürgerdienste (Bürgerbüro, Standesamt und Wahlen)</li> <li>Erstellung und Optimierung von Konzepten innerhalb der Bürgerdienste sowie strategische Begleitung der Digitalisierungsprozesse</li> <li>Sachbearbeitung bei komplexeren bzw. schwierigen Sachverhalten im Bereich Bürgerbüro</li> <li>Durchführung und Organisation der Wahlen</li> <li>Unterstützung der Standesbeamtinnen im Abwesenheitsfall</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Verwaltungslehrgang II) oder</li> <li>einen (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht oder Wirtschaft</li> <li>Erfahrung in einer Kommunalverwaltung wird bevorzugt, alternativ im öffentlichen Dienst</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit, alternativ unterstützen wir Sie gerne in Ihrer Weiterentwicklung</li> <li>rechtssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)</li> </ul> Sie... <ul> <li>fungieren als zentraler Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger und haben Spaß am Bürgerkontakt</li> <li>sind besonders konfliktfähig, belastbar und flexibel</li> <li>bringen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit</li> <li>sind bereit, den Grundkurs für Standesbeamte zu absolvieren</li> </ul> <ul> <li>unbefristete Stelle in Teilzeit mit 34,0 Wochenstunden im Fachbereich 3 – Bürgerdienste, Ordnung</li> <li>Eingruppierung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gesundheitsförderung &amp; Betriebssport, u.v.m.</li> </ul> Für weitere Informationen siehe Karriereseite unter jobs.roesrath.de.

Verwaltungsfachwirt / Bachelor (m/w/d) als Bereichsleitung für den Bereich Bürgerdienste

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Für unsere wichtigen gesellschaftspolitischen und ökologischen Aufgaben suchen wir für den Stab „Direktor und Professor“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine: Bürosachbearbeitung (w/m/d) im Vorzimmer der Institutsleitung Der Dienstort ist Bonn. Kennziffer: 301-24 Der Stab „Direktor und Professor“ unterstützt die Leitung des Instituts in folgenden Bereichen: Vorbereitung von Leitungs­entscheidungen; Koordination der Zusammenarbeit mit dem Bundes­ministerium für Wohnen, Stadt­entwicklung und Bauwesen, mit Institutionen des Bundes und der Länder sowie Forschungs­einrichtungen; Beratung sowie Sonder­aufgaben der Institutsleitung; Bearbeitung von Organisations- und Personal­angelegenheiten des BBSR. Innerhalb dieses Stabes umfasst Ihr Aufgabengebiet folgende Bereiche: <ul> <li>Vorbereitung und Organisation von Besprechungen und Ver­anstaltungen (z. B. Buchungen, Reser­vie­rungen von Dienstwagen) </li> <li>Terminplanung, Terminüberwachung, Vor­bereitung der Termin­meldungen </li> <li>Protokollführung bei Besprechungen, Fertigen von Sach­standsberichten </li> <li>Bearbeiten von Reisevorgängen der Instituts­leitung </li> <li>Koordinierung der Ticket­bestellungen, der Hotel­zimmer­reservierungen und der Kraft­fahrer­bereit­stellungen </li> <li>Ansprechperson für alle Angelegen­heiten der Instituts­leitung, sowohl intern als auch extern </li> <li>Anlaufstelle für alle Beschäftigten des Instituts, alle Besucher und für die Zentral­abteilung in orga­nisatorischen Angelegenheiten </li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büro­kommunikation / Büro­management bzw. eine abgeschlossene Verwaltungs­ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte / Verwaltungs­fach­angestellter oder eine vergleichbare kauf­männische Ausbildung </li> <li>praktische Verwaltungs­erfahrung sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Büro­organisation </li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) </li> <li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen Sprache </li> <li>ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Kommunikations-, Informations- und Team­fähigkeit </li> <li>selbstständiges und ergebnis­orientiertes Arbeiten </li> <li>hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungs­fähigkeit </li> <li>Offenheit und Fähigkeit, sich in neue Arbeits­bereiche schnell und intensiv einzuarbeiten </li> <li>Flexibilität, Vertrauens­würdigkeit und Verschwiegenheit </li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>praktische Verwaltungserfahrung sowie Kenntnisse im Bereich Büro­organisation </li> <li>Fachwissen im Bereich der BHO und des BRKG </li> </ul> Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TVEntgO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Zusätzlich kann eine außertarifliche Zulage in Höhe von 400,- € monatlich für die Dauer der Tätigkeit gezahlt werden. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunfts­sicherer und familien­freundlicher Arbeit­geber mit allen Vor­zügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld </li> <li>strukturierte Einarbeitung</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispiels­weise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Ver­waltung </li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahres­sonderzahlung für Tarif­beschäftigte sowie ver­mögens­wirksame Leistungen </li> <li>ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personen­nahverkehr </li> <li>umfangreiches betriebliches Gesundheits­management </li> </ul>

Bürosachbearbeitung (w/m/d) im Vorzimmer der Institutsleitung

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Mechernich und Umgebung. Die Stelle kann als geringfügige Beschäftigung oder auf Midijob-Basis ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für 1 Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Mitarbeiter im Bereitschaftsdienst Hausnotruf (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeitung IT-Grundsatz und Digitalisierung im Bereich Ausbildung (m/w/d) Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 11 TVöD / A 12–A 13 mZ BBesO Einstiegsgehalt: 4.032,38 bis 4.765,62 € brutto Ort: Köln oder Berlin Kennziffer: BVA-2024-168 Bewerbungsfrist: 23.10.2024 Das Ausbildungszentrum des BVA ist auf die Standorte Köln, Berlin und Bad Homburg aufgeteilt. Im Ausbildungszentrum werden die Anwärterinnen und Anwärter des mittleren Dienstes in der allgemeinen und inneren Verwaltung sowie Auszubildende in verschiedenen Ausbildungsberufen behördenübergreifend praxisnah unterrichtet. An den Standorten Köln und Berlin sind jeweils ca. 20 Dozierende tätig. Es stehen pro Standort ca. 15 Unterrichtsräume inklusive moderner Schulungstechnik zur Verfügung. <ul> <li>Wahrnehmung der Aufgaben des IT-Grundsatzes für alle Standorte des Referates; hierzu zählen u. a. konzeptionelle Tätigkeiten im Zusammenhang mit der IT-Infrastruktur von Unterrichtsräumen und die Weiterentwicklung der Digitalisierung des Ausbildungszentrums</li> <li>Fachliche Betreuung sowie Fortentwicklung der ILIAS-basierten Kommunikations- und Lernplattform (KoLeP) in Zusammenarbeit mit der Fachadministration</li> <li>Administrative Betreuung verschiedener Software, wie z. B. Jamf für iPad-Geräte, SMART-Notebook</li> <li>Planung und Bewirtschaftung des referatsbezogenen IT-Haushalts inklusive Budgetplanungen</li> <li>Beschaffung, Einführung und Betreuung von Hardware und Software inklusive Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Schulungs-IT (Lizenz-, Störungs-, Gerätemanagement) in Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistenden und internen Schnittstellen</li> <li>Wahrnehmung der Funktion einer/eines Informationssicherheitsverantwortlichen</li> <li>Planung, Entwicklung und Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen für die Beschäftigten des Referats zu wichtigen Fachanwendungen, wie z. B. KoLeP, Smartboard- und iPad-Anwendungen, und Grundeinweisung in die referatsinterne IT</li> <li>Ansprechperson in Bezug auf die referatsbezogene IT-Koordinierung </li> </ul> <ul> <li>Sie interessieren sich für die Verwaltung und verfügen über eine fachspezifische Qualifikation bzw. erwerben diese bis zum 31.12.2024, bevorzugt: </li> <ul> <li>einen rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen akkreditierten Studienabschluss oder</li> <li>einen akkreditierten Studienabschluss aus dem Bereich der Informatik oder</li> <li>einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder</li> <li>einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst oder ein Aufstiegsverfahren oder</li> </ul> <li>Sie haben einen akkreditierten Studienabschluss einer anderen Fachrichtung, z. B. aus dem Bereich Sozial-, Politik- oder Bildungswissenschaften, bzw. Sie erwerben diesen bis zum 31.12.2024</li> <li>Informationen über Ihren ausländischen Studienabschluss finden Sie hier: t1p.de/ekb01</li> <li>Sie haben bestenfalls nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement mit IT-Bezug (bspw. als Projektkoordination, Teamleitung in Projekten oder vergleichbar)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der fachlichen Administration der ILIAS-Software (KoLeP), Jamf-Software, SMART-Notebook-Software sind erwünscht</li> <li>(Grund-)Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht sind von Vorteil</li> <li>Freude am Einsatz von IT-Technik, Interesse an neuen digitalen Tools sowie ausgeprägte Eigenmotivation für das Finden von IT-Lösungen im Bildungsbereich</li> <li>Sie sind in der Lage, im Rahmen von referatsinternen Trainings die Inhalte zur Nutzung der Fachverfahren adressatengerecht zu vermitteln</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten des Ausbildungszentrums</li> <li>Als Beamtin / Beamter mit A 11 BBesO besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung </li> </ul> <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li>Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Vollzeit und Teilzeit</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage)</li> <li>Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich </li> </ul> Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul> <li>Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich</li> <li>Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin / Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen </li> </ul> Ihr zukünftiger Arbeitsort <ul> <li>Bundesverwaltungsamt, Barbarastraße 1, 50735 Köln</li> <li>Bundesverwaltungsamt, Standort Berlin, Gotlindestraße 91, 10365 Berlin </li> </ul>

Sachbearbeitung IT-Grundsatz und Digitalisierung im Bereich Ausbildung (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpädago­gischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rhein­landweit wahr­genommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. <ul> <li>Prüfungen in den Produktgruppen des LVR-Dezernat „Organisationsbereich der LVR-Direktorin“</li> <li>Prüfungen im LVR- Dezernat „Personal und Organisation“</li> <li>Prüfungen im LVR-Dezernat „Klinikverbund und Verbund Heilpädagogischer Hilfen“</li> <li>Prüfungen in den Sondervermögen der LVR-Kliniken, des LVR-Verbundes Heilpädagogischer Hilfen und der LVR-Krankenhauszentralwäscherei in den Bereichen Personal und Organisation sowie Finanzen und Wirtschaft</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder der Verwaltungswissenschaft (Bachelor, FH-Diplom oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einem der oben genannten Prüfungsfelder vorzugsweise im Finanz- und Rechnungswesen der Sondervermögen</li> <li>Kenntnisse im NKF-Recht und den allgemeinen Bestimmungen des Rechnungswesens</li> <li>Kenntnisse im TVöD, im Beamtenrecht, im Bereich der Sondervermögen oder im Bereich des Gesundheits- und Sozialversicherungswesens</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 bzw. den S/4-HANA-Modulen sowie gute Kenntnisse in der Anwendung der Standard-Office-Software</li> <li>Sicheres systematisch-methodisches Vorgehen und die Fähigkeit, Vorgänge analytisch zu erfassen und zu bewerten</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Koordinations- und Organisationsgeschick</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 0: Organisationsbereich der Landesdirektorin</li> <li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 24.10.2024</li> </ul>

Prüferin / Prüfer (m/w/d) in der örtlichen Rechnungsprüfung mit den Schwerpunkten Personal / Organisation und Finanzen / Wirtschaft

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) Künstliche Intelligenz und Data Science Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 27.10.2024 Wir im Dezernat 6 – Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation stellen eine ethische Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) für den Verband sicher. Hierfür werden wir zukünftige Projekte auf KI-Komponenten prüfen und eine Begleitung dieser Projekte unter ethischen Gesichtspunkten gewährleisten. Zu diesen ethischen Überlegungen gehört auch, dass KI zur Unterstützung der Mitarbeitenden dienen und zeitliche Kapazitäten für komplexe Sachverhalte schaffen soll. Die persönliche Betreuung und Beratung sowie die finalen Entscheidungen sollen jedoch immer auf Seite des Menschen liegen. Eine Grundlage für den ethischen Einsatz von KI ist die sorgfältige Auswahl, der verantwortungsvolle Umgang sowie die konstante Pflege der genutzten Daten, um Fehlschlüsse aufgrund von mangelnder Datenqualität zu vermeiden. Dieser wachsenden Bedeutung von (großen) Datensätzen möchten wir auch mit Blick auf das Thema der offenen Daten (Open Data) gerecht werden und den Zugang zu Daten sowie ihre Teilung und Nutzung fördern. Sie wirken an der Umsetzung durch folgende, auf KI und Data Science bezogene Aufgaben mit: <ul> <li>Umsetzung der Digitalen Agenda des LVR</li> <li>Leitung, Koordination und Qualitätssicherung der Projekte zum Einsatz von KI und Robotic Process Automation im LVR</li> <li>Steuerung der strukturierten Datenanalyse und des strategischen Umgangs mit Daten im LVR</li> <li>Entwicklung von Handlungsempfehlungen, Konzepten und POCs (Proof-of-Concept) sowie von Entscheidungsgrundlagen für (politische) Gremien</li> <li>Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Abstimmung mit und Beratung der verbandsinternen Stakeholder</li> <li>Leitung des Qualitäts- und Wirkungscontrollings</li> <li>Leitung von Arbeitskreisen und Workshops</li> <li>Steuerung der Vernetzung und des Aufbaus von Kooperationen mit Wissenschaft, Wirtschaft und kommunalen Partnern</li> <li>Analyse aktueller wissenschaftlicher Studien zur Digitalisierung, KI und Data Science und Übertragung der Ergebnisse in den Kontext des LVR</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Mathematik, Elektrotechnik und Informationstechnik (z. B. Nachrichtentechnik), Angewandte Data Science und Künstliche Intelligenz, Angewandte Informatik und Künstliche Intelligenz oder Wirtschaftsinformatik (Universitätsdiplom, Master, Magister) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Projektarbeit</li> <li>Vertiefte Kenntnisse zu den Themen Künstliche Intelligenz und Data Science</li> <li>Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Erfahrungen im Bereich Veränderungsmanagement und Anforderungsmanagement</li> <li>Sehr gute Kenntnisse bei der Konzepterarbeitung</li> <li>Umfassende Erfahrung in Präsentations- und Moderationstechniken</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Verhandlungsgeschick</li> <li>Starke Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielseitige Perspektiven</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> </ul>

Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) Künstliche Intelligenz und Data Science

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Der Fachbereich Evangelisierung wird im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung neu eingerichtet, um die Bemühungen des Erzbistums zu verstärken, neue Wege der Verkündigung, des Gemeindeaufbaus und der Glaubensweitergabe zu fördern. Der Fachbereich soll dabei neue Impulse setzen, Vernetzung schaffen und eine zuverlässige Unterstützung unterschiedlicher pastoraler Akteure sicherstellen. Wir suchen für den Bereich Strategie &amp; Evangelisierung, Fachbereich Evangelisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Referentinnen/Referenten (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung mit einem Beschäftigungsumfang von 50-100 %. Die Stellen sind unbefristet. <ul> <li>Begleitung und Unterstützung von Initiativen zur Gründung neuer Gemeinden und neuer Ausdrucksformen einer evangelisierenden Pastoral</li> <li>inhaltliche Grundlagenarbeit und Aufbereitung relevanter Themen der Evangelisierung und Glaubensweitergabe, sowie Entwicklung entsprechender Konzepte und Angebote </li> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Multiplikatoren für Evangelisierung im Erzbistum Köln</li> <li>Etablierung neuer Formate zur Förderung der Sprachfähigkeit und Glaubensweitergabe </li> <li>inhaltliche Mitarbeit und Vernetzung im Bereich Strategie und Evangelisierung</li> <li>aktive und zielorientierte Vorbereitung und Mitarbeit in Konferenzen und regelmäßigen Terminen auf unterschiedlichen Ebenen des Erzbistums </li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen im Generalvikariat und Einrichtungen im Erzbistum Köln (insbesondere in den Themen Musik, geistliches Leben, Bibel, Liturgie, Jugend, Berufungspastoral u.a.) </li> </ul> <ul> <li>Magister/Diplom/Master der (vorzugsweise) katholischen Theologie, Religionspädagogik, Psychologie oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Know-how im Umgang mit neuen geistlichen Gemeinschaften, pastoraler Arbeit und Initiativen zu Gemeindegründungen u.a.</li> <li>idealerweise Erfahrung in geistlicher Begleitung und Prozessbegleitung</li> <li>hohe Reflexionsfähigkeit und Begeisterung an geistlichen Themen</li> <li>prozessorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>herausragende empathische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Belastbarkeit</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln </li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche (Vollzeit) und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf </li> </ul>

Referentinnen/Referenten (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Der Fachbereich Evangelisierung wird im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung neu eingerichtet, um die Bemühungen des Erzbistums zu verstärken, neue Wege der Verkündigung, des Gemeindeaufbaus und der Glaubensweitergabe zu fördern. Der Fachbereich soll dabei neue Impulse setzen, Vernetzung schaffen und eine zuverlässige Unterstützung unterschiedlicher pastoraler Akteure sicherstellen. Wir suchen für den Bereich Strategie &amp; Evangelisierung / Fachbereich Evangelisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n katholische/n Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Aufbau, Profilierung und Leitung des neuen Fachbereichs Evangelisierung im Erzbischöflichen Generalvikariat</li> <li>Identifikation von Trends und Entwicklungen zur Evangelisierung im Erzbistum Köln, in der Kirche in Deutschland und international</li> <li>Entwicklung und Förderung von Initiativen zur Gründung neuer Gemeinden und neuer Ausdrucksformen einer evangelisierenden Pastoral</li> <li>Entwicklung und Gestaltung neuer Formate und Veranstaltungen (bis hin zu Großveranstaltungen)</li> <li>Aufbau von Netzwerken und Kommunikationsstrukturen, die die geistliche Vision einer missionarischen und dienenden Kirche von Köln unterstützen</li> <li>Pflege und Aufbau von Kooperationen mit anderen (Erz-)Bistümern, internationalen Gemeinschaften und Initiativen</li> <li>Erarbeitung von geistlichen, katechetischen und Bildungsangeboten</li> <li>Sicherstellung der Vernetzung und Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen im Generalvikariat und Einrichtungen im Erzbistum Köln (insbesondere in den Themen Musik, Geistliches Leben, Bibel, Liturgie, Jugend, Berufungspastoral u.a.) </li> </ul> <ul> <li>Magister/Diplom der (vorzugsweise) katholischen Theologie oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>ausgeprägte Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Changemanagement/in der Organisationsentwicklung sowie in Strategie- und Konzeptionsarbeit</li> <li>idealerweise Erfahrung in geistlicher Begleitung und Prozessbegleitung</li> <li>Know-how im Umgang mit neuen geistlichen Gemeinschaften, Initiativen zu Gemeindegründungen u.a.</li> <li>sehr gutes Wissen über die katholische Kirche mitsamt ihrer Strukturen und Organisationsformen</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln </li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf </li> </ul>

Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpädago­gischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbei­tenden und zwei eigenen Rechen­zentren in Köln. Gemäß des LVR-Leit­gedankens bieten wir praxis­orientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürf­nisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunal­verband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäfts­prozesse unterstützen. Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de. Gestalten Sie mit uns innovative Business Intelligence- und Planungslösungen mit modernen SAP-Tools und machen Sie „Qualität für Menschen“ darin sichtbar! <ul> <li>Gemeinsam mit einem engagierten und harmonischen Team aus rund 15 Mitarbeiter*innen betreuen Sie die Applikationen unserer modernen SAP Business Intelligence Systemlandschaft.</li> <li>Sie konzipieren und realisieren in Zusammenarbeit mit dem Team neue, innovative Business Intelligence- und Planungslösungen, unter anderem in spannenden und zukunftsweisenden IT-Projekten (z.B. S/4 HANA, BW/4 HANA).</li> <li>Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt dabei in der Entwicklung im SAP BW Backend, kann sich auf Basis Ihrer Erfahrungen und Wünsche aber auch in den Bereich der Entwicklung des SAP BI Frontends bewegen.</li> </ul> Sie nehmen Ihre Aufgaben nach individueller Vereinbarung am Standort Köln-Deutz oder aus dem Homeoffice heraus war. Die erforderliche technische Ausstattung für mobiles Arbeiten wird Ihnen zur Verfügung gestellt. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik und Informationstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Spezialist*in für SAP Business Intelligence wahrzunehmen</li> </ul> Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden nach E11 TVöD vergütet. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrungen in der Backend-Entwicklung im SAP BW on HANA bzw. SAP BW/4 HANA inklusive Kenntnissen in relevanten Programmiersprachen und Entwicklungswerkzeugen</li> <li>Gutes Verständnis für Reporting- und Planungsprozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zu teamübergreifendem und kooperativem Arbeiten</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Leistungen für Beamt*innen Im Beamtenverhältnis erhalten Sie Besoldung nach LBesG NRW. Zusätzlich können Sie vermögenswirksame Leistungen erhalten und Zielvereinbarungen im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung abschließen.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.</li> <li>Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tat­sächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von

290 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Euskirchen, Deutschland