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Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich Einlagensicherungsprüfung suchen wir ab sofort und unbefristet: Prüfungsassistenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Kreditinstitute für die Regionen Hamburg, Berlin, Köln/Düsseldorf, Rhein-Main (Frankfurt am Main), Stuttgart/München Vollzeit (39 Stunden/Woche) <ul> <li>Sie leisten einen wichtigen Beitrag bei turnusmäßigen und anlassbezogenen Prüfungen nach dem Statut des Einlagensicherungsfonds und dem Einlagensicherungsgesetz (EinSiG) zur Einschätzung der Gefahr des Eintritts von Entschädigungsfällen bei Instituten (Einlagensicherungsprüfungen).</li> <li>Ihr Prüfungsgegenstand sind rund 180 Institute des privaten Bankgewerbes mit vielfältigen Geschäftsmodellen (Großbanken, Pfandbriefbanken, Inhabergeführte Banken, Vermögensverwaltungsbanken, Transaktionsbanken, Konsumentenkreditbanken, Autobanken, Neo-Banken, Bausparkassen u.a.), die Sie in ihrer Verschiedenheit in kurzer Zeit kennenlernen werden.</li> <li>Sie beurteilen bei den Prüfungen insbesondere die Zukunftsaussichten der Institute, vorwiegend mit Blick auf die Geschäftsmodelle/die Geschäftsplanung, das Risikomanagementsystem sowie geschäftsmodellabhängige Prüffelder (insbesondere Kreditgeschäft).</li> <li>Sie tragen zum Erfolg des gesamten Prüfungsteams bei, das von einer erfahrenen Prüfungsleitung angeführt wird.</li> <li>Sie wirken verantwortlich an den Prüfungen mit, wobei Sie schnell auch die eigenständige Bearbeitung einzelner Ihnen von der Prüfungsleitung zugewiesener Sachverhalte und die sachgerechte Berichterstattung über Ihre Prüfungsergebnisse übernehmen.</li> <li>Ihre Prüfungen erfolgen nach individuellen Gegebenheiten grundsätzlich hybrid (beim Institut vor Ort, im Home-office). Bei den Einsätzen vor Ort wird Ihre regionale Zuordnung berücksichtigt; aus betrieblichen Gründen sind jedoch auch überregionale Einsätze nicht auszuschließen.</li> <li>Sie unterstützen in einem kleinen Team die interne Facharbeit des Prüfungsverbands zu ausgewählten bankfachlichen Themengebieten (z. B. zu Themen des Risikomanagements oder des Kreditgeschäfts).</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang), möglichst mit den Schwerpunkten auf Wirtschaftsprüfung, Bankbetriebslehre oder Finanzen</li> <li>Grundkenntnisse zu bankfachlichen Themengebieten und Interesse an der diesbezüglichen Facharbeit</li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und genaue Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie an Eigeninitiative und -verantwortlichkeit</li> <li>Reisebereitschaft in der Region sowie darüber hinaus aus betrieblichen Gründen auch überregional bundesweit</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (beim zu prüfenden Institut vor Ort, im Homeoffice), keine saisonalen Belastungsspitzen und 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Attraktives Vergütungsangebot mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Bahnfahrten in der 1. Klasse, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m.</li> </ul>

Prüfungsassistent (m/w/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung – Abteilung Bau – mehrere Architektinnen / mehrere Architekten (w/m/d) für die Bauleitung sowie für die Projektleitung / Bauherrenvertretung. Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist eine moderne Bauverwaltung sowie ein zentraler Ansprechpartner für alle Fragen, die das Planen, Bauen und Bewirtschaften der städtischen Liegenschaften und Gebäude betreffen. Hierzu zählen unter anderem Schulen, Kindertagesstätten, Sporthallen, Gebäude kultureller Nutzung, Feuerwehrhäuser und das Rathaus. Im Rahmen der projektorientieren sowie interdisziplinären Arbeitsweise haben Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben. Wir legen großen Wert auf fachlichen Austausch sowie Teamarbeit. Sie haben die Möglichkeit, sich engagiert mit Ihren Ideen in Bauaufgaben einzubringen. Ihr Aufgabengebiet als Bauleiterin bzw. Bauleiter umfasst das selbstständige Bearbeiten von Hochbaumaßnahmen an städtischen Gebäuden sowie deren Bauunterhaltung für die Leistungsphasen 6 bis 9 der HOAI. Als Projektleitung / Bauherrenvertretung übernehmen Sie für Hochbauprojekte (Neubau‐, Umbau‐ und Generalsanierungsmaßnahmen), die unter Mitwirkung interner und externer Planerinnen und Planer realisiert werden, die organisatorische, inhaltliche und wirtschaftliche Leitung für ein Gesamtprojekt. <ul> <li>Durchführen der Projektsteuerung </li> <li>Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zu Fachplanerinnen / Fachplanern sowie zu internen und externen Planungs‐ und Baubeteiligten</li> <li>Sicherstellen von Projektzielen (Qualität, Kosten, Termine)</li> <li>Prüfen und Bewerten von Nachträgen und Bauablaufstörungen</li> <li>Durchführen der Kostenermittlungen</li> <li>Ausschreiben und Vergeben von Hochbaugewerken nach Vergabe‐ und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB)</li> <li>Wahrnehmen der Bauleitung</li> <li>Abnehmen und Abrechnen von Baumaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) der Fachrichtung Architektur</li> <li>Erfahrung mit dem Durchführen und Koordinieren von baulichen Maßnahmen als Projektleiterin / Projektleiter ist vorteilhaft</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Ingenieursbereich sind erwünscht</li> <li>umfassende Kenntnisse der Vergabe‐ und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie im Vergabe‐ und Werkvertragsrecht</li> <li>gute Kenntnisse bei IT‐gestützten Verfahren zur Ausschreibung</li> <li>Konflikt‐ und Kritikfähigkeit, Entscheidungsstärke sowie Kooperationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Arbeitsorganisation, Flexibilität und Serviceorientierung</li> </ul> Die Arbeit in der Abteilung Bau zeichnet sich durch eine flache Hierarchie und eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit aus. Die Stadt Kassel unterstützt Sie in Ihrer Entwicklung mit einem breiten Programm an Bildungsangeboten und fachspezifischen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lena Schinck, Personal‐ und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2530, wenden.

mehrere Architektinnen / mehrere Architekten (w/m/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt. IT begeistert? – IT‑begeistert! Wir suchen IT-Professionals (m/w/d) bundesweit verschiedene Funktionen von EG 8 bis EG 12 TVöD (Bund) Kenn-Nr.: THW‑IT1337‑1 Wir sind die operative Zivilschutz­organisation des Bundes und suchen Menschen, die sich den digitalen Herausforderungen im Zivil- und Katastrophen­schutz stellen wollen. Das Technische Hilfswerk (THW) bietet engagierten IT‑Fachkräften große Handlungs­spielräume in verschiedenen IT‑Bereichen mit spannenden Karriere­möglichkeiten an über 80 Standorten bundesweit. <ul> <li>IT‑Architektur: Planung und Umsetzung von innovativen IT‑Strukturen.</li> <li>IT‑Anforderungs­management: Präzise Erfassung und strukturierte Verwaltung von Anforderungen für eine effektive Umsetzung von IT‑Projekten.</li> <li>Informations­sicherheits­management: Entwicklung und Implementierung einsatzspezifischer Sicherheits­standards.</li> <li>Netzwerk, Storage und Virtualisierung: Aktive Gestaltung und effizienter Betrieb zeitgemäßer IT‑Infrastrukturen.</li> <li>Betriebssysteme und Automatisierung: Fachkompetenz in Windows, Linux und Ansible für einen effizienz­optimierten System­betrieb.</li> <li>Cloud- und Server­anwendungen: Administration und fortlaufende Weiterentwicklung der internen sowie externen Cloudanwendungen.</li> <li>Terminalserver: Spezialisierung auf Citrix für reibungslose Anwendungs­integration.</li> <li>Cyber-Abwehr: Operativer Schutz kritischer Einsatz­infrastrukturen vor digitalen Bedrohungen auf höchstem Niveau.</li> <li>Mobile Endgeräte: Integration, Administration und Sicherheits­gewährleistung für mobile Endgeräte.</li> <li>Digitalfunk: Sicherstellung zuverlässiger Sprachkommunikation in anspruchsvollen Einsatz­szenarien.</li> <li>IT‑Service: Als Single-Point-of-Contact, die Schnittstelle zwischen der technischen und der „normalen“ Welt</li> <li>Aktive Einsatz­unterstützung: Möglichkeit der Koordination von THW‑Einsatz­kräften im Rahmen der Katastrophen­hilfe.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich IT und/oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit IT‑Ausrichtung an einer (Fach‑)Hochschule oder</li> <li>mind. 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT</li> </ul> <h2>Darüber hinaus verfügen Sie über:</h2> <ul> <li>Freude an Technik und IT</li> <li>Wünschenswert mehrjährige Erfahrung im Bereich IT</li> <li>Teamfähigkeit &amp; Diversity-Kompetenz</li> <li>Improvisationstalent &amp; ausgeprägte Lösungs­orientierung</li> <li>Flexibilität &amp; Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Sprachkenntnisse Deutsch C1</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatz­bekleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Bundes­gebiet</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheits­überprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheits­risiko vorliegt, das der sicherheits­empfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> Beamtinnen und Beamte können sich auch gerne initiativ bewerben. Im Beamten­verhältnis erfolgt bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine statusgleiche Übernahme. <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­garantie</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> <li>IT‑Zulage</li> </ul> Flexible Standortwahl: Es kann ein ausgelagerter Dienstort in einem anderen Landesverband oder einer anderen Regionalstelle vereinbart werden. <h2>Wie geht es weiter?</h2> <ul> <li>Wir prüfen, ob Ihr Profil zu einer konkreten Funktion bei uns passt. Anschließend melden wir uns bei Ihnen.</li> <li>Wenn alles passt, vereinbaren wir kurzfristig ein Auswahl­verfahren mit Ihnen.</li> <li>Noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns.</li> </ul>

IT-Professionals (m/w/d) bundesweit

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt. IT begeistert? – IT‑begeistert! Wir suchen IT-Talente (m/w/d) bundesweit verschiedene Funktionen von EG 8 bis EG 12 TVöD (Bund) Kenn-Nr.: THW‑ITN002‑1 IT ist für Sie mehr als nur ein Hobby und Sie haben sich schon immer für die Informationstechnik interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns: <ul> <li>Informationstechnik im Katastrophen­schutz (z. B. Digitalfunk, Einsatz­leitsysteme, Führungs­unterstützungs­systeme)</li> <li>MDM/Mobile IT</li> <li>Cyber-Security/​ISMS</li> <li>Netzwerkinfrastruktur/​​Sicherheits­infrastruktur</li> <li>Monitoring</li> <li>Server- und System­administration (Virtualisierung, Bare-Metal, Linux, Windows)</li> <li>Datenbank­management­systeme (z. B. MySQL, MariaDB etc.)</li> <li>Serverdienste (Mailserver, Webserver etc.)</li> <li>Benutzer­administration (LDAP/​​Active Directory/​​SSO)</li> <li>Betreuung der Anwenderinnen und Anwender/​​1st‑Level‑Support</li> <li>ITSM‑Systeme/​​Ticket‑Systeme</li> <li>IT‑Management (Projekt, Change, Demand)</li> <li>Softwareentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich IT und/oder ein abgeschlossenes Bachelor­studium mit IT‑Ausrichtung an einer (Fach‑)Hochschule</li> <li>oder mind. 6 Jahre Berufs­erfahrung im Bereich IT</li> <li>oder Sie haben eine andere Ausbildung (mind. dreijährige Regel­ausbildungs­zeit)/​ein anderes Studium und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der IT? Auch dann passen Sie zu uns!</li> </ul> <h2>Darüber hinaus verfügen Sie über:</h2> <ul> <li>Freude an Technik und IT</li> <li>Teamfähigkeit &amp; Diversity-Kompetenz</li> <li>Improvisations­talent &amp; ausgeprägte Lösungs­orientierung</li> <li>Flexibilität &amp; Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Sprachkenntnisse Deutsch C1</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Bundes­gebiet</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheits­überprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheits­empfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> Beamtinnen und Beamte können sich auch gerne initiativ bewerben. Im Beamten­verhältnis erfolgt bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine statusgleiche Übernahme. <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­garantie</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> <li>IT-Zulage</li> </ul> Flexible Standortwahl: Es kann ein ausgelagerter Dienstort in einem anderen Landesverband oder einer anderen Regionalstelle vereinbart werden. <h2>Wie geht es weiter?</h2> <ul> <li>Wir prüfen, ob Ihr Profil zu einer konkreten Funktion bei uns passt. Anschließend melden wir uns bei Ihnen.</li> <li>Wenn alles passt, vereinbaren wir kurzfristig ein Auswahlverfahren mit Ihnen.</li> <li>Noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns.</li> </ul>

IT-Talente (m/w/d) bundesweit

Wir – die GWG der Stadt Kassel mbH, als größter Wohnungsanbieter der Stadt, übernehmen Verantwortung für die Vermietung von bezahlbarem und sozial verträglichem Wohnraum. Wir bewirtschaften aktuell mit ca. 130 Mitarbeitenden rund 8.400 Wohnungen. Dabei ist unser Anspruch, kontinuierlich unseren Wohnungsbestand zu modernisieren, neuen Wohnraum zu schaffen sowie die aktuellen Herausforderungen in puncto Klimaneutralität und CO₂-Vermeidung technisch und wirtschaftlich zu bewältigen. Mit der Qualität unserer Dienstleistungen für unsere Mieter geben wir vielen Menschen ein sicheres und bezahlbares Zuhause. Wir entwickeln unsere Aufgabenbereiche Controlling und Interne Revision derzeit weiter. Aufgrund von Anforderungen, die im Zuge der Verpflichtung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (nach CSR-Richtlinie) an die GWG einschließlich der Tochterunternehmen sowie anderweitig verbundener Gesellschaften gestellt werden, suchen wir Sie als Controller - Schwerpunkt Nachhaltigkeit (m/w/d) <ul> <li>Prozesse, die im Zuge der Pflicht zur Nachhaltigkeitsberichterstattung erforderlich sind, befinden sich derzeit im Aufbau. Wir beabsichtigen berichtspflichtige Inhalte nach ESR-Standards in Einklang mit Anforderungen und Strategien zu bringen, entsprechende Zielsysteme zu implementieren und die Zielerreichung aktiv zu steuern.</li> <li>In diesem Zuge gestalten und implementieren Sie Prozesse in Abstimmung mit wesentlichen Kompetenzträgern und arbeiten beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Systemen, die den zur Steuerung erforderlichen Informationsfluss gewährleisten, aktiv mit. </li> <li>Sie übernehmen die Koordination aller Maßnahmen, die im Rahmen der Implementierung der Umsetzung der CSR-Richtlinie in allen Unternehmensbereichen erforderlich sind. Das schließt die Koordination der Wesentlichkeitsanalyse zur Bewertung und Festlegung berichtspflichtiger Inhalte ein. Dabei verstehen wir mit der Wesentlichkeitsanalyse einhergehende strategische Überlegungen als Ergänzung zum Strategieprozess.</li> <li>Weiterhin erarbeiten Sie für das unterjährige Reporting aussagekräftige Kennzahlen, führen Soll-Ist-Vergleiche und Analysen durch und stellen diese empfängerorientiert in Berichten und Präsentationen dar.</li> <li>In enger Abstimmung mit den jeweiligen Entscheidungsträgern initieren Sie gegebenenfalls erforderliche Gegensteuerungsmaßnahmen.</li> <li>Sie übernehmen im Rahmen der operativen Planungs- und Steuerungsaufgaben (im Gegenstromverfahren) die Abstimmung auf strategische Zielsetzungen. </li> <li>Im Rahmen der Berichterstellung koordinieren Sie die Erhebung berichtspflichtiger Inhalte. Weiterhin sind Sie für die Analyse und Erläuterung dieser Inhalte im Rahmen strategischer und operativer Zielsetzungen zuständig, wobei Sie eng mit unserem Fachbereich Unternehmenskommunikation zusammenarbeiten.</li> <li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit stellen Sie die Ergebnistransparenz und Rationalitätssicherung für die GWG einschließlich der Tochterunternehmen sowie anderweitig verbundener Gesellschaften sicher.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld oder in einer vergleichbaren Position mit und weisen Kenntnisse über ESRS-Reporting auf. </li> <li>Idealerweise sind Sie mit den Arbeitsabläufen und -prozessen in der Wohnungswirtschaft und Projektentwicklung vertraut.</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen nationalen Gesetze sind ebenso wünschenswert wie Erfahrung im Bereich Controlling, Berichtswesen sowie Compliance und Risikomanagement. </li> <li>Eine ausgeprägte EDV-Affinität, insbesondere im Umgang mit modernen ERP-Systemen, zeichnet Sie aus. </li> <li>Sie verfügen über eine verantwortungsbewusste, eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und sehr gutes konzeptionelles, analytisches und strategisches Denkvermögen. </li> <li>Sie sind belastbar, durchsetzungsfähig und lösungsorientiert. </li> <li>Durch Ihre Kommunikationsstärke sind Sie geschickt im Umgang mit Konfliktsituationen. </li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen. </li> <li>Wir unterstützen Sie mit einer guten Work-Life-Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). </li> <li>Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung über die KVK (Zusatz Versorgungskasse) sowie eine private Zusatzversicherung inkl. Zahnersatz.</li> <li>Sie erhalten Zuschüsse zum Jobticket und zum Fitness-Studio. </li> <li>Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. (Bei Teilzeit geben Sie bitte die gewünschte wöchentliche Arbeitszeit an). </li> </ul>

Controller - Schwerpunkt Nachhaltigkeit (m/w/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt - Abteilung Kinder- und Jugendförderung - eine pädagogische Fachkraft (m) für den inklusiven Kultur- und Abenteuerspielplatz Wilde Warte. Die Stelle steht zunächst befristet für die Dauer eines Jahres zur Verfügung. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Jung, bunt, individuell… … ist die Kinder- und Jugendförderung der Stadt Kassel. Unsere 15 Kinder- und Jugendzentren, Spielhäuser und Abenteuerspielplätze in vielen Stadtteilen zeichnen sich durch offene, freundliche und unter Beteiligung der Kinder und Jugendlichen gestaltete Orte für Bildung, Freizeit und Zentren gelebter gesellschaftlicher Integration und Willkommenskultur aus. Wir sind die Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche und Jugendgruppen in Kassel und setzen uns gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen für deren Interessen ein. Ziel unserer Arbeit ist das Gestalten engagierter Projekte für die Interessen von Kindern und Jugendlichen unter deren Beteiligung. Die Wilde Warte ist ein inklusiver Abenteuerspielplatz für Kinder von 6 bis 12 Jahren im Stadtteil Niederzwehren. Dort arbeiten drei pädagogische Fachkräfte in Teilzeit. Das Team teilt sich mit ihrem Kooperationspartner Zirkutopia e.V. das 6000 m2 große Gelände und es gibt wöchentliche inklusive Kooperationsprojekte mit dem Zirkus. Aktuell suchen wir einen Kollegen zur Komplettierung des Teams. Die pädagogischen Schwerpunkte liegen im abenteuer- und erlebnispädagogischen Bereich sowie in der tiergestützten Pädagogik mit den Schafen und Kaninchen vor Ort. Partizipation wird hier im Alltag gelebt. In den Ferienzeiten wird von den pädagogischen Fachkräften ein tolles, inklusives Ferienprogramm mit Tiersprechstunden, Abenteuerspielen, Bau- und Kreativprojekten, Naturkunde und Gärtnern, Lagerfeuer sowie gemeinsames Kochen und Backen angeboten. <ul> <li>Gestalten der offenen pädagogischen Angebote in den Einrichtungen, insbesondere das Konzeptionieren und Durchführen von offenen Freizeit- und Bildungsangeboten für Kinder</li> <li>Gestalten von Angeboten, die neue Besucherinnen und Besucher für die Einrichtung begeistern</li> <li>Durchführen von Beteiligungsprojekten und Projekten der Demokratieförderung</li> <li>Organisieren und Verwalten der Einrichtung</li> <li>Aufbauen und Sichern von Netzwerken im Stadtteil</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Thomas Reuting, Jugendamt, Telefon 0561 787 5014. <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik, außerschulische Bildung, Abenteuer- und Erlebnispädagogik, Kindheits- und/oder Jugendpädagogik, Bildung- und Kultur, Lehramt mit 1. Staatsexamen, Medienpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem pädagogischen Studienschwerpunkt</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Diversity und Migration sind gewünscht, aber keine Voraussetzung. Die Bereiche eigenen sich auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger</li> <li>Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe (Sozialgesetzbuch, Achtes Buch)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Methodik und Didaktik in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kenntnisse im Projekt- und Konfliktmanagement sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu unüblichen Arbeitszeiten, phasenweise auch abends und am Wochenende</li> </ul> Sie arbeiten im Team mit mindestens einer weiteren Kollegin bzw. einem weiteren Kollegen und bewegen sich in einer an dem jeweiligen Stadtteil orientierten Struktur und sozialraumorientierten Netzwerken. Sie beteiligen sich an der Gestaltung des Arbeitsfeldes. Flache Hierarchien, Fortbildungen und regelhafte Team-Supervision sind bei uns Standard. Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 11b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Sabrina Döttger, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2090, wenden

Pädagogische Fachkraft (m) für den inklusiven Kultur‐ und Abenteuerspielplatz Wilde Warte

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt - Abteilung Kinder- und Jugendförderung - eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) für das Jugendzentrum Nord-Holland. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Jung, bunt, individuell… … ist die Kinder- und Jugendförderung der Stadt Kassel. Unsere 15 Kinder- und Jugendzentren, Spielhäuser und Abenteuerspielplätze in vielen Stadtteilen zeichnen sich durch offene, freundliche und unter Beteiligung der Kinder und Jugendlichen gestaltete Orte für Bildung, Freizeit und Zentren gelebter gesellschaftlicher Integration und Willkommenskultur aus. Wir sind die Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche und Jugendgruppen in Kassel und setzen uns gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen für deren Interessen ein. Ziel unserer Arbeit ist das Gestalten engagierter Projekte für die Interessen von Kindern und Jugendlichen unter deren Beteiligung. Die Jugendzentrum Nord-Holland bietet ein attraktives Freizeitangebot für Jugendliche im Stadtteil Nordstadt an. Unter pädagogischer Betreuung können Jugendliche im Alter von 13 bis 21 Jahren gemeinsam kostenfrei ihre freie Zeit gestalten. Die Möglichkeiten im Jugendzentrum sind sehr vielseitig und werden gemeinsam mit den Jugendlichen ständig verändert, verbessert und weiterentwickelt. Hier ist in Orientierung an den Grundsätzen der Kinder- und Jugendförderung Spielraum für Ihre konzeptionellen Ideen. <ul> <li>Gestalten der offenen pädagogischen Angebote in den Einrichtungen, insbesondere das Konzeptionieren und Durchführen von offenen Freizeit- und Bildungsangeboten</li> <li>Gestalten von Angeboten, die neue Besucherinnen und Besucher für die Einrichtung begeistern</li> <li>Ansprechen und Aufsuchen der Jugendlichen im Sozialraum</li> <li>Planen, Konzipieren und Gestalten von medienpädagogischen Projekten</li> <li>Durchführen von Beteiligungsprojekten und Projekten der Demokratieförderung</li> <li>Organisieren und Verwalten der Einrichtung</li> <li>Aufbauen und Sichern von Netzwerken im Stadtteil</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Thomas Reuting, Jugendamt, Telefon 0561 787 5014. <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik, außerschulische Bildung, Abenteuer- und Erlebnispädagogik, Kindheits- und/oder Jugendpädagogik, Bildung- und Kultur, Lehramt mit 1. Staatsexamen, Medienpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem pädagogischen Studienschwerpunkt</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Diversität und Migration sind gewünscht, aber keine Voraussetzung. Die Bereiche eigenen sich auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger.</li> <li>Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe (Sozialgesetzbuch, Achtes Buch)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Methodik und Didaktik in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kenntnisse im Projekt- und Konfliktmanagement sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu unüblichen Arbeitszeiten, phasenweise auch abends und am Wochenende</li> </ul> Sie arbeiten im Team mit mindestens einer weiteren Kollegin bzw. einem weiteren Kollegen und bewegen sich in einer an dem jeweiligen Stadtteil orientierten Struktur und sozialraumorientierten Netzwerken. Sie beteiligen sich an der Gestaltung des Arbeitsfeldes. Flache Hierarchien, Fortbildungen und regelhafte Team-Supervision sind bei uns Standard. Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 11b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Sabrina Döttger, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2090, wenden.

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für das Jugendzentrum Nord-Holland

Du suchst nach Abwechslung, neuen Perspektiven und möchtest Berufliches und Privates in Einklang bringen? Werde ein Pflege-Springer und bereichere unser Springer-Flex-Team in Voll- oder Teilzeit (30-39 Std./Woche) in der Region Süd! Die Malteser Wohnen &amp; Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche. Wir sind ein deutschlandweit tätiger Träger von 35 Wohn- und Pflegeeinrichtungen, in denen wir über 3.200 Bewohnende und Gäste in der stationären Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege und in einer ambulanten Wohngemeinschaft versorgen. Unsere Schwerpunktpflegebereiche umfassen Wachkoma- und Beatmungspflege, Junge Pflege, Schlaganfallpflege, Parkinsonpflege und die Pflege demenziell stark veränderter Menschen. In mehr als 630 Appartements für Wohnen mit Service leben Seniorinnen und Senioren, die noch recht selbstständig sind und die Serviceleistungen unserer Einrichtungen bei Bedarf in Anspruch nehmen. Zusammen mit zwei ambulanten Diensten, zwei Hospizen und einem Ambulanten Palliativdienst beschäftigen wir über 2.900 Mitarbeitende. <ul> <li> E-Scooter oder E-Bike inklusive Privatnutzung: Für deine Einsätze bekommst du einen E-Scooter oder ein E-Bike, ganz wie Du willst, von uns. Dieses Fahrzeug kannst du natürlich auch privat nutzen. </li> <li> Springerzulage: Monatlich erhältst du eine Springerzulage von 500,- € zusätzlich zu deiner bereits überdurchschnittlich hohen tariflichen Vergütung! </li> <li> Flexible Urlaubsplanung: Plane deinen Urlaub nach deinen persönlichen Plänen und Bedürfnissen. </li> <li> Flexible Dienstzeiten: Gestalte deine Arbeitszeiten aktiv mit - entscheide selbst, wann du arbeitest und ob du an Feiertagen geplant unterstützt oder kostbare Zeit mit deiner Familie und Freunden verbringen möchtest. </li> <li> Feste Ansprechpersonen: Bei persönlichen Anliegen oder bei Bedarf steht dir eine feste Ansprechperson zur Verfügung, um dich in allen Belangen zu unterstützen. </li> <li> Wechselmöglichkeiten: Wenn du dich entscheidest, nicht mehr zu springen, ermöglichen wir dir den Wechsel in eine Einrichtung deiner Wahl. </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum/zur Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) </li> <li>Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamgeist</li> <li>Wunsch nach abwechslungsreichen Tätigkeiten und persönlicher Weiterentwicklung</li> </ul> Als engagierte Pflegefachkraft unterstützt du unser Springer-Flex-Team in den Wohnbereichen unserer Einrichtungen in Erlangen. Das erwartet dich bei uns: <ul> <li>Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz: Tauche ein in vielseitige Aufgaben und gestalte aktiv die Entwicklung unserer Einrichtung mit.</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes: <ul> <li>Erhalte eine faire und leistungsgerechte Bezahlung mit einem Grundgehalt von 3.963 € - 4.724 € (inkl. 500,- € Springerzulage) bei einer Vollzeitbeschäftigung.</li> <li>Inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung (VK).</li> <li>Profitiere zusätzlich von einer Jahressonderzahlung in Höhe von 3.308 € - 4.063 € sowie einem jährlichen Leistungsentgelt</li> <li>Im September 2024 erwartet dich eine zusätzliche Inflationsausgleichszahlung in Höhe von 1.500 € bei einer Vollzeitbeschäftigung.</li> </ul> </li> <li>Gezielte Einarbeitung: Starte gut vorbereitet in deine neue Aufgabe mit einer umfassenden Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in einer Einrichtung direkt in der Nähe deines Wohnortes.</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Förderung und Schulungen.</li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) E-Scooter / E-Bike & monatlicher Zulage für unser Springer-Flex-Team

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung – Abteilung Gebäudedienste – mehrere Elektrofachkräfte (w/m/d) für die DGUV-V4 Prüfungen Die Stellen stehen teilweise unbefristet und teilweise befristet für die Dauer von zwei Jahren zur Verfügung. <ul> <li>selbstständiges Durchführen von regelmäßig wiederkehrenden Prüfungen an ortsveränderlichen elektrischen Geräten nach der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), Vorschrift 4 </li> <li>Bewerten und Bearbeiten der Prüfergebnisse auf Grundlage der Vorschriften sowie deren Dokumentation und Weiterverarbeiten, u.a. als digitaler Prüfbericht </li> <li>Sammeln und Bewerten von Informationen für das Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik bzw. als Elektriker/in für Maschinen und Antriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>mehrjährige, zeitnahe praktische Erfahrung mit Reparatur-, Service- und Wartungsarbeiten sowie Mess- und Prüftechnik in dem Bereich der DGUV-V3 Prüfungen (TBRS 1203) </li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen Prüfvorschriften (z. B. DGUV, TRBS, ArbSchG) </li> <li>sicherer oder praxiserprobter Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>souveräner Umgang mit Notebooks und mobilen Endgeräten </li> <li>selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>Bereitschaft zum Aneignen der bei der Stadt Kassel verwendeten Standardsoftware und der Prüfgerätesoftware </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen </li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen vorhandenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> </ul> Sie erhalten Entgelt nach Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst. Es erwartet Sie eine moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und guten Entwicklungsmöglichkeiten verbunden mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie der nachhaltigen Möglichkeit zur Vereinbarung von Familie und Beruf. Außerdem bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.

Elektrofachkräfte (w/m/d) für die DGUV-V4 Prüfungen

Du bist Rettungssanitäter (m/w/d) und möchtest dir nebenbei noch etwas dazu verdienen? Ausgezeichnet! Wir, das Team der Malteser in Göttingen, suchen ab sofort ausgebildete Rettungsprofis zur Verstärkung im Krankentransport auf unserer Wache. Im Rahmen der sogenannten Übungsleiterpauschale nach § 3 Nr.26 EstG kannst du bei uns bis zu 3000€ im Jahr steuerfrei dazu verdienen. Auch neben einem bereits bestehenden anderen Arbeitsverhältnis (z.B. einem Minijob). In der Region Nordwest sorgen wir mit fast 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an circa 55 Rettungswachen für eine optimale Versorgung aller Notfallpatientinnen und Notfallpatienten sowie Erkrankten - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wir sind bundesweit nach DIN-EN ISO 9001 zertifiziert. <ul> <li>Du arbeitest für die Malteser im Rettungsdienst Göttingen</li> <li>Durchführung von Krankentransporten/ Notfallkrankentransporten und Verlegungen gemäß gesetzlicher Vorschriften und Dienstanweisungen</li> <li>Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen</li> <li>Mitarbeit gemäß vorgegebener Qualitätsstandards und gemäß der geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte</li> <li>Mitwirkung im Rettungsdienst sowie Einsatzdokumentation unter Weisungsbefugnis der Rettungsleitstelle und Vorgesetzten</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation als Rettungssanitäter (m/w/d)</li> <li>Einen Führerschein der Klasse C1</li> <li>Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Patientinnen sowie Angehörigen</li> <li>Gute Menschenkenntnisse, ein gepflegtes Erscheinungsbild und Motivation</li> <li>Teamgeist und soziale Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Wochenendarbeit</li> <li>Identifikation mit unserem Leitbild und Qualitätsmanagementsystem</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Einen Stundenlohn von 15,50€ (RS)</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit im medizinischen Bereich in einem attraktiven Einsatzgebiet</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur in einem familiären Umfeld</li> <li>Hervorragende Arbeitsbedingungen <ul> <li>Dienstvergabe erfolgt via Wunschdienstplan</li> <li>Keine Nachtschichten</li> <li>Hohe Work-Life-Balance durch unterschiedliche Schichtmodelle (Schichtende 14:05 Uhr, 19:45 Uhr oder 22:05 Uhr)</li> <li>Moderne und Gesundheitsschonende Arbeitsausstattung z.B. Hydraulische Fahrtragen, Tragestuhl mit Raupenantrieb...</li> <li>Frisches Obst und Wasser stehen Dir jeder Zeit zur Verfügung</li> </ul> </li> <li>Freundliche Atmosphäre in einem jungen, kollegialen Team</li> </ul>

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