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In Teilzeit oder auf 538,00€-Basis, ab sofort Für den Hausnotruf der Malteser im Rheingau suchen wir ab sofort Verstärkung. Die Malteser bieten im Rheingau insbesondere alten und kranken Menschen mit dem Hausnotruf die Möglichkeit und die Sicherheit, in der vertrauten Umgebung zu Hause zu bleiben und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. <ul> <li>Soziale Betreuung unserer Hausnotrufkunden im Rufbereitschaftsdienst</li> <li>Selbstständiges Durchführen von Hausnotrufeinsätzen bei unseren Kunden</li> <li>Erfassung von Kundenstammdaten</li> <li>Durchführung von Tätigkeiten im Rahmen der Ersten Hilfe</li> </ul> <ul> <li>Es sind keine speziellen Vorqualifikationen erforderlich</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li> Wohnort im Rheingau</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen </li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Vergütung gemäß den Vergütungsrichtlinien der AVR Caritas, einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tagen Urlaub (plus einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung)</li> <li>Die Nutzung eines Dienstwagens und eines Diensthandys</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung, um einen optimalen Start zu gewährleisten</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm</li> </ul>

Mitarbeiter Hausnotruf (m/w/d)

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Einsatzsachbearbeiter (m/w/d) - Dispositionszentrale Hessen Süd Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt <ul> <li>Sie kümmern sich telefonisch um medizinische Hilfeersuchen über die 116 117 und beantworten allgemeine Anfragen zum ärztlichen Bereitschaftsdienst</li> <li>Sie beurteilen medizinische Fragestellungen hinsichtlich ihrer Dringlichkeit und einer geeigneten Hilfestellung, triagieren die eingehenden Einsätze und geben Notfälle an die Rettungsleitstellen weiter</li> <li>Sie kommunizieren mit den Dienstärztinnen und Dienstärzten zur Einsatzsteuerung sowie mit den Rettungsleitstellen und sind für die operative Einsatzplanung zuständig</li> <li>Sie erstellen elektronische, fachgerechte Dokumentationen der Einsatzdaten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen Beruf (Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsassistenz, Medizinische Fachangestellte) oder ein laufendes Studium der Humanmedizin ab dem ersten klinischen Semester</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich einer medizinischen Dispositionszentrale oder Rettungsleitstelle gesammelt</li> <li>Sie haben Spaß an der Arbeit am Telefon, Lust darauf, Menschen in herausfordernden Situationen weiterzuhelfen sowie sehr gute verbale Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum Multitasking und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf</li> <li>Sie sind zeitlich flexibel (Bereitschaft zum Schichtdienst mit Wechselschichten (Früh/Spät/Nacht) im festgelegten Rhythmus), besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsmotivation und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sichere MS Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, mit der Sie einen wertvollen Beitrag zur gesundheitlichen Versorgung in Hessen leisten können</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, insbesondere im medizinischen Bereich</li> <li>Eine faire Vergütung inkl. Zuschläge sowie der Zahlung einer Wechselschichtzulage</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im beliebten Frankfurter Europaviertel, funktionale Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und aktueller Kommunikationstechnik</li> <li>Betriebsrestaurant und unternehmenseigenes Fitness-Studio</li> <li>Weitere Benefits, wie ein arbeitgeberfinanziertes Jobticket oder eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Einsatzsachbearbeiter (m/w/d) - Dispositionszentrale Hessen Süd

Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/ einen Referenten (m/w/d) für Verwaltungsdigitalisierung (Vollzeit, unbefristet, höherer Dienst, EG 13 TV-H(je nach Erfahrungsstufe von 4.244 € bis 6.120 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) / A 14 HBesG, Standort: Wiesbaden). Das Ministerium ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur in Hessen. Derzeit fördern über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teams mit großem Engagement diese Bereiche. Das Referat III 2 (Digitalisierung und Künstliche Intelligenz) betreut alle Angelegenheiten der Digitalisierung im Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur. Dazu gehören insbesondere hochschulübergreifende Digitalisierungsprojekte in Forschung, Lehre, Verwaltung und Infrastruktur, Digitalisierungsprojekte im Bereich der hessischen Kulturinstitutionen, die Förderung der Künstlichen Intelligenz sowie die Umsetzung der Verwaltungsdigitalisierung und die Durchführung daraus folgender Prozesse. Ihre Begeisterung gilt der digitalen Entwicklung? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der digitalen Verwaltung aktiv mit. Ihre künftigen Aufgabenschwerpunkte bei uns sind: <ul> <li>Umsetzung der Verwaltungsdigitalisierung (insbesondere des Online-Zugangsgesetzes und der Aspekte der Open-Data-Gesetzgebung) im Ministerium und seines Geschäftsbereichs,</li> <li>Weiterentwicklung von bestehenden Konzepten zur Umsetzung der Verwaltungsdigitalisierung,</li> <li>Formulierung und Verhandlung von Zielen in der Umsetzung der Verwaltungsdigitalisierung,</li> <li>Abstimmung mit landesinternen und länderübergreifenden Stellen,</li> <li>Betreuung von Umsetzungsprojekten.</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom-Uni), vorzugsweise im Bereich Informatik oder Verwaltungswissenschaften, mit der Befähigung für den höheren Dienst oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung strategischer Prozesse im Bereich der Digitalisierung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Management von Kommunikations- und Diskussionsprozessen.</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse des Föderalen Informationsmanagements (FIM).</li> <li>Ein ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie eine selbständige und sorgfältige systematische Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie bringen ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick mit.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Digitalkompetenz und eine sehr gute Auffassungsgabe.</li> <li>Darüber hinaus besitzen Sie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Kreativität sowie Eigeninitiative.</li> </ul> Unsere Benefits sind: <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,</li> <li>Betreuungsangebote in einer Kinderkrippe, Notfallbetreuung und Ferienprogramme für Kinder,</li> <li>das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,</li> <li>gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>vertrauliche externe Beratung bei persönlichen und beruflichen Fragen,</li> <li>ein behördliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>vielfältige Sportangebote, neue Fitness- und Cardioräume,</li> <li>moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neuste technische Ausstattung,</li> <li>kostenlose und sichere Stellplätze für Fahrräder, Dienst-E-Bikes sowie Parkmöglichkeit für PKWs,</li> <li>zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.</li> </ul>

Referent/-in (m/w/d) für Verwaltungsdigitalisierung

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert.Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2025 engagierte und motivierte Schulabgänger, die sich für ein vielseitiges und interessantesDuales Studium zum Bachelor of Engineering – Bauingenieurwesen (m/w/d) – Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA)interessieren. Wir bieten einen Studienplatz für Bauingenieurwesen (B.Eng.) Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA) in Kooperation mit der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) an.Das Studium erstreckt sich über sieben Semester (3,5 Jahre) und findet während der Theoriephasen am THM-Standort Bad Vilbel statt. Die Praxisphasen werden im Fachbereich Hochbau der Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises durchgeführt.Während der betriebspraktischen Phasen wirst Du mit wechselnden Schwerpunkten im Fachbereich Hochbau des Hochtaunuskreises eingesetzt und wendest Dein gelerntes Wissen direkt in der Praxis an.<ul><li> Du lernst die Aufgabenfelder des Hochbaus kennen und arbeitest an verschiedenen Projekten aus den Bereichen des Hochbaus und der technischen Gebäudeausrüstung mit</li><li>Dabei begleitest Du Architekten und Ingenieure für die technische Gebäudeausrüstung in den verschiedenen gebäudetechnischen Disziplinen und lernst unterschiedliche Energiekonzepte kennen und umzusetzen</li><li>In diesen verschiedenen Gebäudetechnischen Disziplinen und Konzepten unterstützt Du die Umsetzung der Konzepte für die Technische Gebäudeausrüstung für Neubauten und Grundlegende Sanierungen</li><li>Du erhältst Einblicke in die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten der technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen der Lüftungs-, Sanitär-, Heizungs-, und Elektroanlagen sowie im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik, unterstützt bei der Sicherstellung eines wirtschaftlichen und energieeffizienten energiesparenden Betriebes, unterstützt bei Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie der wiederkehrenden Prüfungen der technischen Anlagen durch Sachverständige</li></ul> <ul> <li>Abitur oder Fachabitur mit guten Abschlussnoten in Mathematik und Physik</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Gesetzestexten sowie der Arbeit am PC</li> <li>hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Leistungsbereitschaft</li> <li>Interesse am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz, kommunikative Fähigkeiten und ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>geübter Umgang mit MS-Office Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Eine sehr gute Ausbildungsvergütung: <ul> <li>1. bis 4. Ausbildungsjahr 1.400,00 €</li> </ul> </li> <li>Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Kalendertagen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bei entsprechender Leistung eine sehr gute Übernahmechance</li> <li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> </ul>

Duales Studium zum Bachelor of Engineering – Bauingenieurwesen (m/w/d) – Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristeten Stellen als Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen Die Kinder in unserer Stadt liegen uns besonders am Herzen. Deshalb fördern und begleiten mehr als 200 Mitarbeiter:innen kompetent, qualifiziert, offen und engagiert die 1- bis 6-jährigen Kinder in der U3- und Ü3-Betreuung. Die Arbeit unserer pädagogischen Fachkräfte mit Herz und Verstand basiert auf einer qualitätsvollen Bildungs- und Betreuungskonzeption des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans. Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen schätzen unsere derzeit 14 modernen Kindertagesstätten als inspirierenden Lern- und Lebensraum – zwei Waldkitas gehören auch dazu. Handlungsbegleitend sind für uns die Prinzipien der offenen Arbeit sowie die Themen Inklusion, Altersmischung, gesunde Ernährung und Sprachförderung besonders wichtig. Das gelebte trägerinterne Schutzkonzept der Stadt Mörfelden-Walldorf ist Bestandteil unseres Bildungs- und Erziehungsauftrages. Diese räumliche Infrastruktur für unsere Kinderbetreuung wird regelmäßig erneuert – und wir wachsen weiter. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach §25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. <ul> <li>Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und soziales Entwicklung im offenen Konzept</li> <li>Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams</li> </ul> <ul> <li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach §25b (1) HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor oder Masterstudiengängen</li> <li>Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts </li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote</li> <li>Eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungswillen</li> </ul> <ul> <li>Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern und ihren Familien gestalten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvoller Tätigkeit in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung</li> <li>Eine übertarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten </li> <li>Großzügige Fortbildungsangebote sowie Supervision und kollegiale Beratung</li> <li>Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort, Dauerkarte für das städtische Waldschwimmbad</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen o. ä.)

Willkommen in Rüsselsheim am Main. Hier, mitten im Rhein-Main-Gebiet, fühlen sich aktuell rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner wohl. Und unsere kulturell vielfältige Stadt wächst weiter. Dazu tragen auch unsere kompetenten, freundlichen Mitarbeiter*innen im Team der Stadtverwaltung bei. Bürgerservice, Kinderbetreuung, Schulen und Freizeitangebote: Wir helfen effizient weiter. Sachgebietsübergreifend tragen alle Angestellten zum Erfolg bei und demgemäß wird gegenseitige Wertschätzung hier großgeschrieben: Das klingt nach Teamwork und wichtigen Tätigkeiten? Genau. Unsere Behörden arbeiten gemeinsam an der Zukunft. Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Personalsachbearbeiter*in – Gehaltsabrechnung &amp; Payroll / Stadtverwaltung (m/w/d) Kennziffer 2379 1x 39,00 Std. 2x 25,00 Std. Unbefristet E.-Gr. 9a TVöD Start: sofort Start: Mobiles Arbeiten in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden oder in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden. <ul> <li>Als Teil eines sympathischen, momentan achtköpfigen Teams werden Sie für circa 250 Kolleg*innen die Entgeltabrechnungen abwickeln – smart und digital mit P&amp;I LOGA3.</li> <li>Sorgfältig pflegen Sie Stamm- und Bewegungsdaten in unserem HR-System – dank Ihnen behalten wir gemeinsam den Überblick.</li> <li>Proaktiv klären Sie offene Fragen zur Entgeltabrechnung und sozialversicherungs- sowie steuerrechtlichen Angelegenheiten.</li> <li>Dafür setzen Sie sich mit externen Institutionen in Kontakt, besprechen Angelegenheiten mit unseren betroffenen Mitarbeiter*innen und stehen Kolleg*innen bei Fragen als Ansprechpartner*in kompetent zur Verfügung.</li> <li>Nicht zuletzt freuen wir uns auf Ihre Ideen zur Optimierung unserer Abläufe, insbesondere für die Digitalisierung der Prozesse – denn wir fördern diesen Schwerpunkt und Ihre Kompetenzen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, alternativ z. B. eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erste bis mehrjährige Praxis in der Personalabrechnung.</li> <li>Know-how im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und bestenfalls zum Zusatzversorgungsrecht.</li> <li>Zahlenaffinität, Dienstleistungsorientierung, hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen persönlichen Daten.</li> <li>Freundlich, zuverlässig, mit Offenheit für neue Themen und Methoden sowie Lust auf Teamwork integrieren Sie sich rasch – und langfristig.</li> </ul> <ul> <li>Faire Vergütung – E 9a TVöD-VKA; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice.</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohner*innen und Ihrer Kolleg*innen beitragen.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Individuelle, gründliche Einarbeitung und Dienstnotebook.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August) und an Ihrem Geburtstag.</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte).</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze.</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unab­hängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewer­bungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Personalsachbearbeiter*in – Gehaltsabrechnung & Payroll / Stadtverwaltung (m/w/d)

Die Wettbewerbszentrale – seit über 110 Jahren sorgen wir für fairen Wettbewerb in der Wirtschaft und setzen Unterlassungsansprüche nach dem UWG durch. Mit über 1.800 Mitgliedern – Unternehmen nahezu aller relevanter Branchen, Kammern und Verbände – sind wir ein wichtiger Akteur in der deutschen und europäischen Wirtschaftslandschaft. Hier arbeiten wir an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Justiz und Politik, immer mit dem Ziel, fairen Wettbewerb zwischen Unternehmen herzustellen. Und dafür brauchen wir Sie! Ihre Mission für Fairen Wettbewerb – Impact garantiert! Ihre Chance, direkt nach dem Studium oder ersten Staatsexamen richtig durchzustarten! Nicht nur dabei sein, sondern die Praxis aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Wettbewerbsrecht pur: Sie unterstützen unsere Rechtsanwälte (Syndikusrechtsanwälte) (m/w/d) bei Wettbewerbsverfahren und sind Teil eines spezialisierten Teams, das unterschiedlichsten Branchen als Partner im gesamten Wettbewerbsrecht zur Seite steht.</li> <li>Eigenverantwortung: Sie führen nicht nur Recherchen durch, sondern übernehmen auch eigenständig die Fallbearbeitung, analysieren Fälle, bearbeiten Anfragen und bringen diese zielgerichtet zum Abschluss. Dies möglicherweise auch durch die Wahrnehmung von Terminen vor der Einigungsstelle. Der passende Mentor steht Ihnen dabei zur Seite.</li> <li>Koordination: Sie organisieren Verfahren, erstellen Schriftsätze und bereiten Präsentationen für interne und externe Gremien vor. Dabei verknüpfen Sie rechtliche und wirtschaftliche Themen mit der notwendigen Präzision.</li> </ul> <ul> <li>Juristisches Skillset: Nach Ihrem Abschluss als Diplom-Jurist / Bachelor of Laws (m/w/d) oder dem ersten Staatsexamen möchten Sie Ihre präzise juristische Arbeitsweise endlich in der Praxis umsetzen. Ein hohes Interesse an wirtschaftlichen Sachverhalten und dem Wettbewerbsrecht macht Sie aus.</li> <li>Kommunikationsstärke: Sie können komplexe juristische Sachverhalte klar und verständlich vermitteln. Daneben scheuen Sie sich nicht, auch Mal zum Hörer zu greifen.</li> <li>Digitale Kompetenz: MS Office, Web-Konferenz- und Dokumentenmanagement-Systeme sind für Sie Werkzeuge für effizientes Arbeiten in 2024.</li> <li>Teamplayer-Mentalität: Sie haben das richtige Mindset, arbeiten eigenständig und schätzen den fachlichen Austausch im Team? Wir sehen uns als Einheit und arbeiten zusammen.</li> </ul> <ul> <li>Arbeit mit Impact: Ihr Job macht einen Unterschied – jeden Tag! Bei einem einflussreichen Unternehmensverband stellen Sie fairen Wettbewerb her und unterbinden UWG-Verstöße. Um Rechtsklarheit zu schaffen, führen wir dazu auch regelmäßig Verfahren vor dem BGH.</li> <li>Arbeit auf Augenhöhe: Ein motiviertes Team aus fachlich renommierten UWG-Fachleuten und einem jungen Kollegium wartet darauf, Sie als Teil der Wettbewerbszentrale zu integrieren. Ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig fördert und ergänzt.</li> <li>Work-Life-Balance leben wir: Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub plus freie Tage an besonderen Ereignissen und Home-Office-Möglichkeiten. Bei uns stimmt die Balance.</li> <li>Mentoring und Aufstiegschancen: Onboarding durch einen eigenen Mentor ist eine Selbstverständlichkeit. Daneben bieten wir zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, die Teilnahme an Inhouse-Seminaren zum UWG und zu speziellen Branchenthemen. Das fachliche Fundament für Ihren beruflichen Aufstieg.</li> <li>Gesunde Snacks: Kostenfreie Getränke und wechselnde gesunde Snacks stehen für Sie in unserer eigenen Cafeteria bereit und runden unsere kollegiale Arbeitsatmosphäre ab. </li> </ul>

Legal Analyst (m/w/d) im Wettbewerbsrecht (UWG) Bachelor of Laws / Diplomjurist

... ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Kleine Menschen brauchen so große Herzen wie Ihres! Wir suchen Sie! Haben Sie Lust in einer funkelnagelneuen Kita zu arbeiten? Die pädagogische Arbeit gemeinsam mit Kolleg*innen und Leitung aufzubauen und zu gestalten? – Dann kommen Sie in die Kinderbetreuung des Caritasverband Offenbach/Main e.V. Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht für seinen Bereich der Kinderbetreuung in Kelsterbach oder Offenbach Erzieher/in, Sozialpädagoge, Sozialpädagogin und Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) Voll- und Teilzeit mit staatlicher Anerkennung und unbefristet. <ul> <li>Die Betreuung von Kindern in einem teiloffenen Konzept</li> <li>Förderung und Unterstützung der Kinder in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung</li> <li>Analyse, Planung, Durchführung und Reflexion von gezielten Angeboten</li> <li>Arbeiten auf der Grundlage der Interessen und Neigungen der Kinder sowie des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern, Vereinen und Ehrenamtlichen z.B. im Rahmen von Elternabenden, Festen, gezielten Angeboten usw.</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen, Klausurtagungen u.ä.</li> </ul> <ul> <li>Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qua­lifi­­zierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Erziehung und im Umgang mit Kindern</li> <li> Bereitschaft zum selbständigen und eigenverant­wortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team</li> <li>Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband</li> <li>Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild</li> </ul> Wir leben Vielfalt in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima – Unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, Geschlecht oder sexuellen Identität, Alter oder Beeinträchtigung – Bewerben Sie sich! <ul> <li>Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Ausreichende Vorbereitungszeit für pädagogische Projekte sowie der täglichen Arbeit</li> <li>Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in hervorragend ausgestatteten Einrichtungen</li> <li>Übertarifliche Vergütung gemäß AVR sowie kirch­liche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge</li> <li>Unbefristete Einstellung</li> <li>Supervision, kollegiale Beratung und Fortbildung</li> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unter­stützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder</li> <li>Zuschuss zum Deutschland Ticket</li> </ul>

Erzieher/in, Sozialpädagoge, Sozialpädagogin und Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Interesse an großen Bauprojekten mit gesellschaftspolitischer Relevanz? Dann werden Sie Teil unseres Teams in Wiesbaden und arbeiten bspw. für unsere beiden Großprojekte zum Neubau der hessischen Landespolizei und des Bundeskriminalamts (BKA) sowie an Projekten für große Bestandsbau- oder anspruchsvolle Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für viele Liegenschaften der hessischen Landesverwaltung (u. a. Hessischer Landtag im Stadtschloss Wiesbaden, u.v.m.) oder des Bundes (Statistische Bundesamt etc.). Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Architekten/Bauingenieure (m/w/d) Nachhaltigkeit Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. <ul> <li>Bearbeitung von kleinen und großen Neu- und Umbaumaßnahmen für den Bund und das Land Hessen</li> <li>Erbringung von Fachleistungen im Bereich der Eigen- und Fremdplanung</li> <li>Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und bei Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hoch-, Tief- und Straßenbau</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Qualitäts-, Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an den Nutzer</li> </ul> Je nach fachlicher und persönlicher Eignung/Qualifikation können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden. <ul> <li>Abgeschlossenes Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen u.a. in der Planung und Bauleitung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VOB, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und persönlichem Lebensbereich</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

339 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 65760 Eschborn, Deutschland