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Die Kolpingwerk Dienstleistungs gGmbH sucht zum 01.08.2025 eine*n Ausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement Die Kolpingwerk Dienstleistungs gGmbH übernimmt für Rechtsträger und Einrichtungen des Kolpingwerkes Deutschland und Kolpinghaus-Vereinen Dienstleistungsangebote, der Finanzbuchhaltung, Personalbuchhaltung, IT und Immobilienmanagement, auch für Dritte. <ul> <li>Sie werden in verschiedene Abteilungen (u.a. Finanzbuchhaltung, Personalwesen, Assistenzbereich, IT, Immobilienmanagement) der Kolpingwerk Dienstleistungs gGmbH, wo Sie von Anfang an aktiv in den Teams mitarbeiten und selbstständig Aufgaben übernehmen, eingesetzt.</li> <li>Sie arbeiten in verschiedenen Projekten mit und erhalten dabei umfassende Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche.</li> <li>Sie lernen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, kaufmännische und organisatorische Abläufe kennen. </li> <li>Sie begleiten Unternehmensprozesse im kaufmännischen Bereich und unterstützen den Fachbereich bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Realschulabschluss oder Abitur und haben Spaß an den Schulfächern Mathe und Deutsch.</li> <li>Sie kennen sich mit modernen Kommunikationsmedien und den gängigen MS-OfficeProgrammen aus.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Motivation und Belastbarkeit sowie die Lernbereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Ihr sicheres, freundliches und kollegiales Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie haben Interesse und Freude an einer vielseitigen Ausbildung.</li> <li>Sie sind ein reflektierter und kommunikativer Mensch; sind belastbar, verschwiegen und loyal.</li> </ul> <ul> <li>Fachliche und persönliche Betreuung mit Spaß an der Ausbildung,</li> <li>Gute Übernahmechancen,</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und einen modernen Büroarbeitsplatz mitten in Köln,</li> <li>Attraktive Benefits wie z.B. JOBRAD, freiwillige Zusatzleistungen, Deutschlandticket. </li> </ul>

Ausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde und Orthopädie (Station Conley) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Stationsleitung <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Führung eines Pflegeteams und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren</li> <li>Sie koordinieren die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenmedizin, Orthopädie und/oder Unfallchirurgie</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management im Gesundheitswesen oder ein entsprechendes Studium, alternativ die Bereitschaft, dieses zu absolvieren</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung Ihrer Fachabteilung</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 13, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Stationsleitung - Hals-Nasen-Ohrenheilkunde und Orthopädie

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus sucht zum 1. Dezember 2024 eine/n Pfarramtssekretär/in (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 25 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Das Pastoralbüro ist die Kontaktstelle zwischen dem Pastoralteam, der Pfarrgemeinde und der Verwaltung sowie eine Anlaufstelle für Personen, die aus den unterschiedlichsten Gründen Kontakt zur Kirchengemeinde suchen. Hier sollen sie freundlich und vorbehaltlos empfangen werden. Das Büro ist zudem zweimal in der Woche nachmittags geöffnet, um den Bedürfnissen der Gemeindemitglieder gerecht zu werden. <ul> <li>selbstständige Erledigung von administrativen Aufgaben und Schriftverkehr</li> <li>Büroorganisation und Terminkoordination</li> <li>Empfang von Besuchern</li> <li>Bearbeitung des kirchlichen Meldewesens</li> <li>Erstellung der Pfarrnachrichten und Gottesdienstpläne</li> <li>Führung und Verwaltung der Kirchenbücher</li> <li>Ausstellen kirchlicher Bescheinigungen</li> <li>Unterstützung der Gremienarbeit</li> </ul> <ul> <li>Positive Haltung zur und Verbundenheit mit der katholischen Kirche</li> <li>die Fähigkeit, auf sehr unterschiedliche Menschen einzugehen</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in allen Bereichen der Bürokommunikation (Microsoft Office, Excel, Outlook)</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere Einarbeit in die Programme der Pfarramtsführung</li> <li>eine hohe Organisationskompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>eine freundliche, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrradleasing, Jobticket und Vermögenswirksame Leistungen (VL)</li> </ul>

Pfarramtssekretär/in (m/w/d) Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung für Integrierte Onkologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum 21.01.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Ernährungswissenschaftler*in/Diätassistent*in (m/w/d) Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst bis 28.02.2026 befristet. <ul> <li>Sie sind Teil des Teams im Bereich Onkologische Ernährungsberatung</li> <li>Führen ernährungstherapeutischer Einzelgespräche</li> <li>Erstellung von Beratungsstandards und Informationsmaterial</li> <li>Übernahme organisatorischer Aufgaben und Dokumentation</li> <li>Durchführen wissenschaftlicher Literaturrecherche</li> <li>Mitarbeit an wissenschaftlichen Studien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Ernährungswissenschaften mit Bachelor- und/oder Master oder abgeschlossene Ausbildung zur*zum Diätassistent*in</li> <li>Zertifizierte*r Ernährungsberater*in erwünscht</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Ernährungstherapie in der Onkologie erwünscht</li> <li>Kenntnisse in Forschungsmethodik</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Freude und Empathie in der Patient*innenbetreuung</li> <li>Kommunikation und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an interdisziplinärer Arbeit im Bereich der Onkologie</li> </ul> Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Einsatzfreude, Kooperations- und Teamfähigkeit. <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Ernährungswissenschaftler*in/Diätassistent*in (m/w/d) in der Abteilung für Integrierte Onkologie

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachexpert*in Grundsicherung für die Abteilung Beratung und Leistung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 beziehungsweise EG 10 TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Spaß an einer zukunftssicheren, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Kontakt zu den Bürger*innen der Stadt Düsseldorf? Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt In dem Sachgebiet Wirtschaftliche Hilfen werden unter anderem Anträge auf Leistungen für ältere und dauerhaft voll erwerbsgeminderte Menschen sowie für Menschen in besonderen Wohnformen bearbeitet. Insgesamt sind im Amt für Soziales und Jugend drei Teams mit diesen Aufgaben betraut. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Die Tätigkeit bietet Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge nach dem zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII) mit Schwerpunkt 3. und 4. Kapitel, insbesondere komplexe Fälle mit hohem Schwierigkeitsgrad aufgrund atypischer Bedarfe, wie zum Beispiel krankheitsgeprägte Sonderbedarfe</li> <li>Sie beraten Bürger*innen umfassend zu ihren Leistungsansprüchen</li> <li>Sie erheben Forderungen gegen Dritte, verfolgen diese und realisieren damit Einnahmen</li> <li>Sie fertigen allgemeine Arbeitshinweise für komplexe Fallkonstellationen an und unterstützen im fachlichen Austausch die Kolleg*innen und Führungskräfte</li> <li>Sie arbeiten bei der Analyse und Aufarbeitung gesetzlicher Neuregelungen sowie beim Aufbau und der Pflege eines IT gestützten Wissensmanagements mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig und können kollegial beraten und unterstützen</li> <li>Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert, besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft, sind stressstabil und durchsetzungsfähig</li> <li>Sie können sehr gut organisieren und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich</li> <li>Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB XII und den angrenzenden einschlägigen Rechtsgebieten und haben die Fähigkeit, diese Kenntnisse an Andere zu vermitteln.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Fachexpert*in Grundsicherung

Der VdW Rheinland Westfalen ist gesetzlicher Prüfungsverband und Interessenvertretung von mehr als 480 Verbandsmitgliedern, darunter kommunale und öffentliche Wohnungsgesellschaften, industrie- und gewerkschaftsverbundene Wohnungsunternehmen, börsennotierte Aktiengesellschaften, Wohnungsunternehmen von Sozialverbänden und des Handwerks, Stiftungen, kirchliche Wohnungsgesellschaften sowie Wohnungsgenossenschaften. Unsere Verbandsmitglieder bewirtschaften mehr als 1,2 Millionen Wohnungen, nahezu jeder vierte Haushalt lebt in diesen Wohnungsbeständen. In unseren Städten und Gemeinden setzen sich unsere Verbandsmitglieder für lebenswerte Wohn- und Stadtquartiere ein. Für unsere Mitgliedsunternehmen und -genossenschaften bedeutet Wohnen mehr als vier Wände, sie sehen es vor allem eine gesellschaftliche und soziale Aufgabe, der sich der Verband und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit mehr als 100 Jahren verpflichtet fühlen. <ul> <li>Du berätst unsere Wohnungsunternehmen und -genossenschaften, die sich um klimaneutrales und generationsgerechtes Wohnen in NRW und dem nördlichen Rheinland-Pfalz kümmern, bei der Umsetzung von steuerlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen und optimierst betriebswirtschaftliche Lösungen</li> <li>Du erstellst gerne mit Datev Jahresabschlüsse und Steuererklärungen aller Art und gewinnst detaillierte Einblicke bei unterschiedlichen Mandaten </li> <li>Du kommunizierst wertschätzend und auf Augenhöhe mit Mandanten und Finanzbehörden</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Examen zum Steuerberater oder einen anderen berufsspezifischen Abschluss</li> <li>Du bist professionell, vertrauenswürdig und diskret bei der Mandantenbetreuung</li> <li>Du arbeitest zuverlässig, selbstorganisiert und proaktiv und hast Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Führungspersonen unserer Mandanten</li> </ul> Wir sind ein Team aus ca. 100 Kolleginnen und Kollegen, die erfolgreich zusammenarbeiten und das in einem angenehmen Arbeitsklima. Zudem bietet Dir der VdW Rheinland Westfalen e.V.: <ul> <li>Ein sicherer unbefristeter Arbeitsplatz mit selbstbestimmten Arbeiten und damit Gestaltungsmöglichkeiten bei der Work-Life-Balance, Überstunden werden auf einem „Lebenszeitkonto“ gespeichert und können, gemäß dem Tarifvertrag in Freizeitausgleich oder Geldleistung abgegolten werden</li> <li>Familiäres Betriebsklima mit offenem und unkompliziertem Umgang, daraus ergeben sich flexible Arbeitszeiten, virtuell, bei unseren Mitgliedsunternehmen oder klassisch im Büro, mit modernen Arbeitsmethoden und Arbeitsmitteln</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft, welcher eine wöchentliche Arbeitszeit von 37 Stunden vorsieht, betriebliche Altersversorgung sowie über 30 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester frei) verfügt </li> <li>Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch berufsrelevante Schulungen und vielfältige Möglichkeiten der Fortentwicklungen auf Foren, Seminaren und Veranstaltungen in der Wohnungswirtschaft </li> <li>(E-)Fahrradleasing, Entgeltumwandlung, Unterstützung bei der Facharztsuche/Zweitmeinung, uvm.</li> </ul>

Steuerberater mit 37 Stunden/Woche (m/w/d)

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des selbst­ver­wal­teten Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völkerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Unsere Zielsetzung ist die optimale Betreuung unserer Mitglieder und die stetige Weiterqualifizierung unseres Dienstleistungsangebotes. Daran können Sie mitarbeiten, denn wir bieten zum Ausbildungsbeginn 1. August 2025 eine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung der Fachabteilungen im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Erlernen von bürowirtschaftlichen Abläufen und modernen Kommunikationstechniken</li> <li>Koordinations- und Organisationsaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Guter Realschulabschluss, idealerweise Abitur oder Fachhochschulreife</li> <li>Mindestens gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik</li> <li>Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an kaufmännisch-verwaltenden Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Eine qualifizierte Ausbildung</li> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit durch Einblick in die unterschiedlichen Fachabteilungen</li> <li>Individuelle Betreuung durch persönliche Ansprechpartner in jeder Abteilung</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Kostenloses Jobticket</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Gute Prüfungsvorbereitung / innerbetrieblicher Unterricht</li> </ul>

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Büromanagerin / Büromanager (w/m/d) für das Vorzimmer des Vizepräsidenten Entgeltgruppe E 7 TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. Büromanagement - Sie sind die erste Ansprechperson im Geschäftszimmer unseres Vizepräsidenten und verstehen die proaktive Erfüllung Ihrer Arbeitsaufträge, wie beispielsweise die Sicherstellung des Terminmanagements, die Organisation von Konferenzen (online sowie offline) und die termin- und sachgerechte Bearbeitung der Korrespondenz als Basis einer effizienten und repräsentativen Sekretariatstätigkeit. Reporting und Rechercheaufträge - Sie übernehmen eigenständig Rechercheaufträge für unseren Vizepräsidenten und bereiten die Ergebnisse adressatengerecht auf. Zudem erstellen Sie Präsentationen und Reportings für die Leitung des BBK. Reise- und Veranstaltungsmanagement - Sie übernehmen in enger Zusammenarbeit mit unserem Vizepräsidenten die Koordination und Planung von Dienstreisen sowie deren Umsetzung. <ul> <li>Sie verfügen über eine dreijährige kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung, z.B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellten oder verfügen als Beamtin/Beamter über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Dienst des Bundes oder der Länder.</li> <li>Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich der allgemeinen Büroorganisation, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 gem. GER) und treten im Umgang mit unterschiedlichsten Interessengruppen stets diplomatisch und souverän auf.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen setzen wir voraus.</li> <li>Sie zeichnen sich zudem durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Flexibilität sowie Belastbarkeit aus und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 7 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung</li> <li>Verbeamtung - Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/ortsunabhängiges Arbeiten - Grundsätzlich bietet das BBK flexibilisierte Arbeitszeiten, die Wahrnehmung der Aufgaben dieser Stelle erfolgt jedoch grundsätzlich in Präsenz. Bitte berücksichtigen Sie bei der ausgeschriebenen Stelle auch, dass die Aufgabe im Bedarfsfall die Bereitschaft zu gelegentlichen ein- oder mehrtägigen Dienstreisen sowie auch in Ausnahmefällen zu Dienst an Wochenenden oder außerhalb üblicher Arbeitszeiten erfordert.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Büromanagerin / Büromanager (w/m/d) für das Vorzimmer des Vizepräsidenten

<ul> <li>Arbeitsort: Bonn</li> <li>Anstellungsart: Vollzeit (39 Stunden pro Woche), teilzeitgeeignet</li> <li>Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr 1.218,26 €, 2. Ausbildungsjahr 1.268,20 €, 3. Ausbildungsjahr 1.314,02 €</li> <li>Ausbildungsbeginn: voraussichtlich ab 01.08.2025</li> <li>Befristungsdauer: zunächst befristet für die Dauer der Ausbildung</li> <li>Tag der Bewerbungsgespräche: wird noch bekannt gegeben</li> <li>Zusatz-Information: Bewerber*innen, die in die engere Wahl kommen, nehmen zunächst an einem Onlinetest teil. Die Zugangsdaten werden zu gegebener Zeit per E-Mail versendet.</li> </ul> Sie und die Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung Wir fördern im Namen der Bundes­republik Deutschland heraus­ragende Wissen­schaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser welt­weites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammen­arbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen. Die Verwaltungsabteilung ist für alle Organisations-, Bau-, Finanz-, IT- und Personal­angelegenheiten der Stiftung verantwortlich. Das Personalreferat ist für das gesamte Personal­management in der Stiftung von der Rekrutierung über Personal­betreuung und -entwicklung, das betriebliche Gesundheits­management bis zur Entgelt­abrechnung und Ausbildungs­leitung verantwortlich. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns und mit uns Menschen. Inter­kulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns! Wir bieten interessante und vielseitige Aufgaben­stellungen in einem inter­national angesehenen Umfeld mit folgenden Ausbildungs­schwerpunkten: <ul> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungs­management</li> <li>Personalwesen</li> </ul> Die praktische Ausbildung erfolgt in verschiedenen Abteilungen, um die unter­schiedlichen Verwaltungs­tätigkeiten sowie die viel­fältigen Arbeiten der Alexander von Humboldt-Stiftung kennenzulernen. Zu den Inhalten Ihrer Ausbildung gehören u. a. <ul> <li>Assistenz- und Sekretariats­aufgaben</li> <li>Informationsverarbeitung</li> <li>Bürowirtschaftliche Abläufe</li> <li>Kunden- und service­orientiertes Handeln</li> <li>Verwaltungsorganisation</li> <li>Rechtsanwendung</li> </ul> Die theoretische Ausbildung findet wöchentlich im Berufskolleg Bonn-Duisdorf statt. <ul> <li>Fachoberschulreife zu Beginn der Ausbildung</li> <li>Gute Zeugnisnoten in Deutsch, Mathematik und Politik / Geschichte</li> <li>Nachgewiesene gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fundiertes Allgemeinwissen</li> <li>Grundkenntnisse in den EDV-Anwendungen (Word, Excel)</li> <li>Gute Umgangsformen und die Bereitschaft, auf inter­national mobile ausländische und deutsche Wissen­schaftler*innen der verschiedensten Fachgebiete und Kulturen einzugehen</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten Sie in einem welt­offenen, inter­nationalen Umfeld</li> <li>Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Gut zu wissen: betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort- und Weiter­bildungs­angeboten</li> <li>Familiäres, wertschätzendes Arbeits­klima und Team-Spirit</li> <li>Flexible und individuelle Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten</li> <li>Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familien­freundlich­keit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“</li> <li>Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrs­mittel günstiger</li> <li>Parkplatz für Fahrräder und Autos</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management und Betriebs­sport­gemeinschaft</li> </ul> Diversität ist für uns selbst­verständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namens­geber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleich­stellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 2025

Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 145 Jahre Wissen &amp; Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformationen, Forderungsmanagement und Marketingdaten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Voll- oder Teilzeit einen Lohnbuchhalter (w/m/x). Das Team Wir im HR-Team sind ein leidenschaftliches und kommunikatives Team. Gemeinsam wollen wir die Automatisierung unseres Lohnbuchhaltungsprozesses vorantreiben und suchen dafür jemanden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Als Teil unseres Teams kannst du aktiv mitgestalten und auf umfassende Unterstützung zählen. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und den Wandel voranzutreiben, bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>Du verantwortest die eigenständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis.</li> <li>Du kümmerst dich um das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Bearbeitung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und Behörden.</li> <li>Du unterstützt bei der Optimierung und Automatisierung von Abrechnungsprozessen. Ziel ist eine Systemumstellung, die du maßgeblich mit begleitest. Auch bei der Auswahl eines geeigneten Anbieters kannst du noch mitwirken. </li> <li>Du pflegst die Personalstamm- und Bewegungsdaten und hältst diese aktuell. </li> <li>Du stehst als Ansprechpartner für abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen zur Verfügung.</li> <li>Du stellst sicher, dass gesetzliche Vorgaben und Fristen eingehalten werden.</li> <li>Bei Interesse können auch unterstützende personaltechnische Tätigkeiten übernommen werden, z.B. Onboarding Unterstützung oder Zeitwirtschaftsthemen.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter.</li> <li>Du verfügst über eine fundierte, mehrjährige Berufserfahrung als Lohnbuchhalter.</li> <li>Du bist im Umgang mit Abrechnungssoftwares vertraut, wir arbeiten derzeit noch mit Hamburger Software.</li> <li>Du bist kommunikationsstark und erledigst deine Aufgaben sorgfältig und diskret.</li> <li>Du kannst sowohl selbstständig als auch als Teamplayer arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Budget für Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote</li> <li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste</li> <li>Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen</li> <li>Ausgestattete Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst</li> <li>Subventioniertes, gesundes Mittagessen (täglich 3 Menüs zur Auswahl) sowie ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks</li> <li>Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>JobRad Möglichkeit sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul>

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