field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Die Abteilung IHC: Inhouse Consulting &amp; BGM versteht sich als interne Beratungseinheit des LVR. Inhaltlich deckt sie ein breites, grundsätzlich offenes Spektrum von Themen ab, insbesondere Organisationsentwicklung, Change­management, die Analyse von Geschäftsprozessen und Projektmanagement. Darüber hinaus verantwortet die Abteilung den Aufgabenbereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Motivierte und gesunde Beschäftigte sind die Basis für qualitativ hochwertige Aufgabenerfüllung und damit für einen erfolgreich agierenden Landschaftsverband Rheinland. Als BGM schaffen wir den Rahmen für ein gesundes Arbeitsumfeld, indem wir systematisch gesundheitsförderliche Strukturen und Prozesse aufbauen und bedarfsorientierte Gesundheits­angebote für Beschäftigte bereitstellen. Wir verstehen uns als Ansprechpersonen für alle Themen rund um das Thema Gesundheitsförderung und -prävention am Arbeitsplatz. Gemeinsam mit wichtigen Stakeholdern arbeiten wir tagtäglich mit hohem Engagement für gesunde Arbeitsbedingungen. Neben der psychischen Gefährdungsbeurteilung hat auch das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als gesetzliche Aufgabe eine hohe Bedeutung. Die*der Stelleninhaber*in hat die Aufgabe, sicherzustellen, dass das BEM LVR-weit qualitativ hochwertig durch­geführt wird. Mit einem weiterentwickelten BEM wollen wir maßgeblich zur Zufriedenheit und Gesundwerdung und -erhaltung der Mitarbeitenden beitragen und die Arbeitgeberattraktivität stärken. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie bauen in Zusammenarbeit mit der BGM-Gesamtsteuerung Strukturen und Prozesse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung im LVR auf.</li> <li>Sie übernehmen die Leitung des BEM-Steuerungskreises.</li> <li>Sie koordinieren und begleiten Arbeitsgruppen.</li> <li>Sie konzipieren Austauschformate für die BEM-Akteure und setzen diese um.</li> <li>Sie erarbeiten ein LVR-weites Kommunikationskonzept im BEM und setzen dieses um.</li> <li>Sie bauen eine Wissensdatenbank auf und pflegen diese.</li> <li>Sie bauen ein externes BEM-Netzwerk über den LVR hinaus auf und tauschen sich regelmäßig zu Weiterentwicklungen im BEM aus.</li> <li>Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit der BGM-Gesamtsteuerung die langfristige Qualitätssicherung und Evaluation im BEM.</li> <li>Sie übernehmen im Einzelfall ggf. die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß §167 Abs. II SGB IX.</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Gesundheitsmanagement, Human Ressource Management, Personalwesen/-management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Sozialwissenschaften (FH-Diplom oder Bachelor bzw. 1. Staatsexamen) oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Rechtskenntnisse im BEM</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Konfliktfähigkeit</li> <li>Gute Moderations- und Präsentationskompetenzen (z.B. vor großen Gruppen und im digitalen Umfeld)</li> <li>Gute soziale Kompetenz</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation</li> <li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 21.10.2024</li> </ul>

Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement

Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Soziales und Inklusion suchen wir zum 01.04.2025 Sozialarbeit / Sozialwissenschaftler / Psychologe / Erziehungswissenschaftler für die Betreuungsbehörde (m/w/d) Sie haben Lust, die Betreuungsbehörde des Rheinisch-Bergischen Kreises, derzeit bestehend aus zwei Verwaltungskräften und sieben Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, zu ergänzen? Unsere wesentliche Aufgabe besteht darin, Menschen bei der Einrichtung einer gesetzlichen Betreuung, sowie die bestellten ehrenamtlichen und beruflichen Betreuerinnen und Betreuer, bestmöglich zu unterstützen. Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sowie mit allen anderen Professionen ist uns hierbei sehr wichtig. Die Betreuungsbehörde des Rheinisch-Bergischen Kreises ist zuständig für die Kommunen Leichlingen, Wermelskirchen, Burscheid, Odenthal, Kürten, Overath und Rösrath. Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>Übernahme von Betreuungsbehördenangelegenheiten inkl. Sachverhaltsaufklärungen.</li> <li>Erstellung von Sozialberichten und Stellungnahmen sowie Betreuervorschlägen.</li> <li>Durchführung von Außendienstterminen, Hausbesuchen in Wohnungen, Heimen und Kliniken.</li> <li>Eigenständige und eigenverantwortliche Beglaubigung von Vollmachten / Vollmachtsurkunden.</li> <li>Aufzeigen von Hilfen zur Vermeidung von gesetzlichen Betreuungen.</li> <li>Beratung und Unterstützung von gesetzlichen Betreuerinnen und Betreuern.</li> <li>Mitwirkung und Unterstützung bei betreuungsrechtlichen Unterbringungen nach dem BGB sowie Vorführungen zur Anhörung und Begutachtung.</li> <li>Bei Bedarf Führung von Behördenbetreuungen.</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen zum Betreuungsrecht.</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Facharbeitskreisen und Arbeitsgemeinschaften.</li> </ul> <ul> <li>Grundsätzliche Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom) <ul> <li>aus den Bereichen der Sozialwissenschaften/Soziologie, Sozialwesen oder</li> <li>ein Studium der Psychologie, Ausländerpädagogik, Erwachsenbildung sowie Erziehungswissenschaften.</li> </ul> </li> <li>Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit der Zielgruppe und deren Lebensumfeld.</li> <li>Kooperative, respektvolle, empathische und kommunikative Beratungshaltung.</li> <li>Erfahrung in einer Betreuungsbehörde und Sicherheit in der Rechtsanwendung ist wünschenswert.</li> <li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft.</li> <li>Erfahrungen mit vernetzter Zusammenarbeit.</li> <li>Sichere Anwendung der Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel) und die Bereitschaft der Einarbeitung in das Fachverfahren.</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität zur Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten.</li> <li>Führerschein Gruppe B (früher Klasse III).</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit des Home-Office.</li> <li>Gute Kommunikations- und Netzwerkstrukturen.</li> <li>Einarbeitung gemäß Einarbeitungskonzept.</li> <li>Ein umfassendes Fortbildungskonzept mit entsprechenden Angeboten.</li> <li>Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Daneben besteht die Möglichkeit, günstig ein Jobticket zu beziehen.</li> </ul>

Sozialarbeit / Sozialwissenschaftler / Psychologe / Erziehungswissenschaftler für die Betreuungsbehörde (m/w/d)

Für den Wissenschaftsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Vollzeitnah, eine engagierte und erfahrene Teamleitung (m/w/d) Office Management. <ul> <li> Als Teamleitung sind Sie verantwortlich für die fachliche und personelle Führung des Assistentinnenteams einschließlich der Koordination und Organisation der Aufgaben.</li> <li>Sie konzipieren und implementieren Prozesse und Strukturen, die eine effiziente und serviceorientierte Unterstützung der Fachabteilungen des Wissenschaftsbereiches sicherstellen.</li> <li>Als Führungskraft betreuen, steuern und unterstützen sie das Team bei allen Assistenzaufgaben (bspw. Reisekostenabrechnung, Präsentationserstellung, Veranstaltungsorganisation, Lektorat) und insb. bei Tätigkeiten im grafischen Bereich.</li> <li>Sie stellen eine durchgängige Qualität der Arbeit und hohe Zuverlässigkeit sowie die zukunftsfähige Aufstellung Ihres Teams sicher.</li> <li>Sie sorgen für eine stärkenorientierte Aufgaben-verteilung und entwickeln Ihre Mitarbeiterinnen entsprechend systematisch weiter.</li> <li>Neben Ihrer Tätigkeit als Führungskraft übernehmen Sie selbst Assistenzaufgaben. Der Umgang mit gängigen Office-Tools ist ein routinierter Teil Ihrer Arbeit.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit.</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in Assistenztätigkeiten und haben im Idealfall bereits ein Team geleitet.</li> <li>Sie haben ein gutes Gespür für die Talente Ihrer Teammitglieder, können Aufgaben delegieren und leben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungs- und Motivationsfähigkeit und die Fähigkeit, vorausschauend zu planen, proaktiv zu handeln und strukturiert zu arbeiten.</li> <li>Sie haben ein Gespür für Design und bringen Expertise in grafischer Gestaltung mit.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.</li> <li>Effizientes Selbst- und Zeitmanagement, hohe Serviceorientierung und empathische Kooperationsbereitschaft sind Ihre Stärken.</li> </ul> Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Jobticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Eltern-Kind-Zimmer | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge

Teamleitung (m/w/d) Office Management

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitungen (m/w/d) Beistandschaften für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Das Aufgabengebiet umfasst die Wahrnehmung der Aufgaben des Beistandes für Minderjährige und der Urkundsperson. <ul> <li>rechtliche Beratung von Müttern und Vätern zu den Themen: Vaterschaftsfeststellung und Vaterschaftsanerkennung, Unterhaltsanspruch, Beistandschaft, Beurkundungen und Möglichkeiten der gemeinsamen Sorge</li> <li>rechtliche Beratung von jungen Volljährigen zum Volljährigenunterhalt</li> <li>Beratung zu verschiedenen Unterhaltsansprüchen sowie deren Ermittlung, Berechnung, Geltendmachung und Durchsetzung</li> <li>Beurkundungen von Vaterschaftsanerkennungen, Sorgeerklärungen und Unterhalt et cetera.</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Verwaltungsfachwirt*in • Erfahrungen und Rechtskenntnisse insbesondere auf den Gebieten Sozialgesetzbuch (SGB) VIII, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Zivilprozessordnung (ZPO), Beurkundungsgesetz (BeurkG) wünschenswert beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>grundlegende IT-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachsoftware LogoData beziehungsweise Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen</li> <li>Einfühlungsvermögen für die Situation Alleinerziehender mit rechtlich zulässigem Handeln unter Beachtung familiärer Aspekte • verbindliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsvermögen, sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen insbesondere in Kontakt mit unterhaltsberechtigten und unterhaltsverpflichteten Eltern</li> <li>Selbständigkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz auf der Stelle ist jedoch zunächst für die Dauer von Arbeitszeitreduzierung bis zum 31.12.2025 befristet. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich

Sachbearbeiter (m/w/d) Beistandschaften

Die Stadt Ratingen ist mit rund 92.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität. Im Amt für Stadtplanung, Vermessung und Bauordnung der Stadt Ratingen ist zum 01.01.2025 eine Stelle als Vermessungsingenieur (m/w/d) zu besetzen. Die Vermessungsabteilung nimmt alle Aufgaben der Stadt Ratingen im Bereich der Vermessung wahr und unterstützt hierbei insbesondere die bauausführenden Ämter, die Liegenschaftsverwaltung und die Stadtplanung. Der Vermessungsaußendienst besteht derzeit aus zwei Messtrupps und kooperiert eng mit dem Innendienst. Die klassische Vermessung und in der Zukunft auch die Betreuung von Auszubildenden bilden den Schwerpunkt Ihrer Aufgaben. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört insbesondere: <ul> <li>Leitung, Koordinierung und Fachaufsicht des Sachgebiets „Vermessungstechnischer Außendienst“</li> <li>eigenverantwortliche Ausführung schwieriger Liegenschaftsvermessungen und Grenzanzeigen, topographische Aufnahmen und Vermessungen für amtliche Lagepläne</li> <li>fachliche Anleitung der Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Auszubildenden</li> <li>Absteckungen</li> <li>Fortführung des städtischen Höhennetzes</li> <li>Fortentwicklung von Methoden und Instrumentarium zur Aufgabenerledigung</li> <li>vermessungstechnische Gesamtbetreuung städtischer Bauvorhaben einschließlich der Beratung von Ämtern und Unternehmen</li> <li>Ausführung und Auswertung von Ingenieurvermessungen</li> </ul> Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungswesen (Diplom (FH) /Bachelor/ Master)</li> <li>Erfahrungen mit Fortführungsvermessungen im Liegenschaftskataster in Nordrhein-Westfalen</li> <li>berufspraktische Erfahrungen</li> <li>Interesse an der Ausbildung und Förderung junger Menschen, die bei uns den Beruf der Vermessungstechnikerin/des Vermessungstechnikers erlernen</li> <li>ausgeprägte Kooperationsfähigkeit innerhalb unseres Teams</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungs-umfang von 39 Stunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird.</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte</li> </ul>

Vermessungsingenieur (m/w/d)

Die Rheinische Notarkammer vertritt die mehr als 400 Notarinnen und Notare in den Oberlandesgerichtsbezirken Düsseldorf und Köln. Zu unseren vielfältigen Aufgaben gehören u.a. die Ausbildung von Notarassessorinnen und Notarassessoren, die Unterstützung der Berufsaufsicht und die Aus- und Fortbildung der Notarfachangestellten. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Aus- und Fortbildung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Erstellung der Jahresplanung für die Aus- und Fortbildung von Notarfachangestellten</li> <li>Mitwirkung an der Organisation und Abwicklung von Aus- und Fortbildungsveranstaltungen sowie Prüfungsterminen</li> <li>Zusammenstellung von Präsentations- und Kursunterlagen in Rücksprache mit den Referentinnen und Referenten</li> <li>Verwaltung des Ausbildungsverzeichnisses und Datenpflege</li> <li>Mitwirkung an der Vorbereitung von Prüfungsausschusssitzungen</li> <li>Korrespondenz mit Auszubildenden, Notarinnen und Notaren, Berufsschulen und Notariatsmitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Büromanagementbereich, z.B. als Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Justizfachangestellte/r (jeweils m/w/d), oder Erfahrung im Bereich des Fortbildungs- und Prüfungswesens</li> <li>mit Berufserfahrung oder als Berufseinstieg</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent und Kontaktfreudigkeit</li> <li>ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>souveräne Anwendung der MS Office-Programme</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit; gerne auch als Wiedereinstieg nach Elternzeit</li> <li>leistungsgerechte Vergütung</li> <li>offene Türen und flache Hierarchien</li> <li>Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Job-Ticket</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Aus- und Fortbildung (m/w/d)

Die Bezirksregierung Köln sucht mehrere Sachbearbeitungen (m/w/d) im Bereich der Corona-Wirtschaftshilfen am Standort Köln (Entgeltgruppe 11 TV-L) in Dezernat 34 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – ab Antritt auf zwei Jahre befristet Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Corona-Wirtschaftshilfen in Dezernat 34 Im Dezernat 34 werden Förderungen nach dem Europäischen Sozialfond, Europäische Fonds für regionale Entwicklung und regionale Wirtschaftsförderung gewährt. Das Teildezernat 34.04 Wirtschaftshilfen sucht Unterstützung für die Tätigkeit der Prüfung der Corona-Wirtschaftshilfen sowie deren verwaltungsmäßigen Abwicklung, insbesondere der Abrechnung der initial bewilligten Anträge, und des Rückforderungs- und Zahlungsmanagements im digitalen Fachverfahren. Ihre Aufgaben: Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Prüfung der Corona-Überbrückungshilfen, der Neustarthilfen und der Soforthilfe einschließlich der Abrechnung. Dazu wird die verwaltungsmäßige Abwicklung über ein digitales Fachverfahren der genannten Hilfen durchgeführt. Auch sind Verwaltungsaufgaben in den außerordentlichen Wirtschaftshilfen und der Soforthilfe zu übernehmen. Im Wesentlichen handelt es sich dabei um die: <ul> <li>Prüfung und Kontrolle der zweckentsprechenden Mittelverwendung im Rahmen der initialen Antragsbearbeitung und der Schluss- und Endabrechnungen,</li> <li>Koordinierung externer Dienstleister, (digitale) Teilnahme an landesweiten Arbeitsgemeinschaften,</li> <li>Bearbeitung von Rücknahmen und sonstigen Rückforderungen,</li> <li>Mitarbeit im Zahlungs- und Rückforderungsmanagement,</li> <li>Erstellung von Prüfberichten für Prüfbehörden und enge Zusammenarbeit mit Strafbehörden, Gerichten sowie dem Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIKE).</li> </ul> Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: <ul> <li>Hochschulabschluss (Universität/Fachhochschule, Bachelor/Diplom) in einem rechtswissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder politikwissenschaftlichen Studiengang, (z.B. Diplom-Jurist:innen, Bachelor of Laws Steuerrecht, Bachelor of Science/Arts Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Business Administration, Public Administration) oder ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. entsprechende Qualifizierungen.</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Standardanwendungen.</li> <li>Berufserfahrung von mindestens einem Jahr nach Abschluss des Studiums, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung, ist von Vorteil.</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache,</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Verwaltungsverfahren,</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz und Zuverlässigkeit,</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit.</li> </ul> Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse und ggf. Schwerbehindertenausweis) hoch. Bewerben Sie sich bis zum 20.10.2024: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533741" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533741</a> Hinweise: Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Personen, die sich bereits in einem Beschäftigungsverhältnis beim Land NRW befunden haben, können gem. § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG nicht berücksichtigt werden. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unser Angebot: Ihre Benefits <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>bis zu 60% mobile Arbeit</li> <li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR-Ausland oder der Schweiz pro Jahr</li> <li>bis zu 30 Urlaubstage</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> </ul>

Mehrere Sachbearbeitungen (m/w/d) im Bereich der Corona-Wirtschaftshilfen in Dezernat 34 am Standort Köln (EG 11 TV-L) / zum nächstmöglichen Zeitpunkt / ab Antritt auf zwei Jahre befristet

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens! Auch Gelsenkirchen muss sich in Zukunft auf intensivere Hitzeperioden, längere Trockenphasen sowie häufigere und in ihrer Intensität stärker werdende Extremwetterereignisse wie zum Beispiel Starkregen einstellen. Dieser Herausforderung ist sich die Stadt Gelsenkirchen bewusst und schreibt daher mehrere Stellen für den Bereich der wasserwirtschaftlichen Klimaanpassung aus. So werden zukünftig fachdienststellenübergreifend die Aufgaben im Bereich der Klimaanpassung koordiniert und zielgerichtet umgesetzt. Wir suchen Macherinnen und Macher, die auf der Suche nach einer sinnhaften Aufgabe sind. Wir bieten Dir die Chance eine klimaangepasste Stadtentwicklung mitzugestalten und voranzutreiben. Nur GEmeinsam können wir Hitze, Starkregen und Stürmen in Gelsenkirchen trotzen! Bei der Stadt Gelsenkirchen ist im Referat Hochbau und Liegenschaften in der Abteilung Planung die Stelle einer Ingenieurin bzw. eines Ingenieurs (w/m/d) der Fachrichtung Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen als Maßnahmenleitung für wasserwirtschaftliche Klimaanpassung Kennziffer: E 2024 - 180 (bitte bei Bewerbung angeben) unbefristet zu besetzen. Das sind I hre Aufgaben bei uns: Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und Umsetzung von Dach- und Fassadenbegrünungen sowie ggf. anderen Maßnahmen zur wasserwirtschaftlichen Klimaanpassung, die Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln sowie die fachtechnische Beratung und Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit zu diesem Thema. Das Arbeitsfeld dieser Position umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Planung (HOAI, Leistungsphasen 1-5) für Projekte, die der wasserwirtschaftlichen Klimaanpassung dienen, wie z.B. Dach- und Fassadenbegrünungen, Regenwasserversickerung etc.</li> <li>Unterstützende Beratung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und bei der Bauausführung (HOAI, Leistungsphasen 6-9)</li> <li>Maßnahmenleitung und Bauherrenvertretung extern vergebener Ingenieurleistungen</li> <li>Erarbeitung von technischen Standards</li> <li>Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit und fachtechnische Vorbereitung von Vorlagen für politische und sonstige Gremien</li> <li>Kostenkalkulation</li> <li>Erstellung und Überwachung von Terminplänen</li> <li>Prüfung, Antragstellung und Verwendung von Fördermitteln</li> </ul> Das bringen Sie mit: Die Position erfordert den Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor, Diplom oder Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang. Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet: <ul> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich fachspezifische Kenntnisse anzueignen</li> <li>Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Kenntnisse maßgebender Normen, Gesetze und Verordnungen</li> </ul> Ein sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware und CAD-Anwendungen wird vorausgesetzt. Eine mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 11 TVöD</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit</li> <li>Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von</li> <li>Familie und Beruf</li> <li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li> </ul> Das ist Ihr Ansprechpartner: Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Planung, Herr Böckler (0209 169-4193) gerne zur Verfügung. Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen: Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 11.10.2024 direkt hier durch Klick auf den Button "Online-Bewerbung". Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter <a href="http://www.gelsenkirchen.de/karriere" target="_blank">www.gelsenkirchen.de/karriere</a> und <a href="http://www.einbunterhaufen.de" target="_blank">www.einbunterhaufen.de</a>.

Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen als Maßnahmenleitung für wasserwirtschaftliche Klimaanpassung

eco ist seit mehr als 25 Jahren der Verband der Internetwirtschaft und vertritt deren Interessen gegenüber der Politik und in internationalen Gremien. Mit über 1.000 Mitgliedsunternehmen gestalten wir das Internet: Wir entwickeln Märkte, fördern Technologien und formen Rahmenbedingungen. In unserem Kompetenz-Netzwerk befassen wir uns mit Infrastrukturfragen, rechtlich-regulativen Aufgabenstellungen, innovativen Anwendungen und der Nutzung von Inhalten im Internet. Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Köln eine/n engagierte/n Marketing Manager (m/w/d) <ul> <li>Kreativ und mit dem nötigen Weitblick unterstützen Sie die Umsetzung operativer digitaler Marketing-Maßnahmen und tragen dazu bei, bestehende Prozesse zu optimieren</li> <li>Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Vermarktung unserer zahlreichen Events, live &amp; digital, und sorgen für eine gezielte Ansprache unserer Zielgruppen über verschiedene Kanäle</li> <li>Sie gestalten und entwerfen E-Mail-Kampagnen, erstellen Verteiler für Mailings und messen und optimieren die Performance für echten Mehrwert und langfristige Kundenzufriedenheit</li> <li>Dabei profitieren Sie von großartigen Rahmenbedingungen:</li> <ul> <li>eine freundliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie eine unbefristete Festanstellung bei einem der führenden Wirtschaftsverbände</li> <li>Jobticket, BAV, wöchentlicher Sprachkurs, Gesundheitsförderung u. v. m</li> <li>attraktiver Standort auf dem Ehrenfelder Vulkangelände</li> <li>und ausgesprochen nette Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> </ul> <ul> <li>Während der letzten drei Jahre haben Sie sich zum Marketingspezialisten entwickelt, bestenfalls in der Digitalwirtschaft</li> <li>Ein entsprechendes erfolgreich abgeschlossenes Studium ist von Vorteil, Erfahrung im Planen und Entwerfen von Kommunikationskampagnen, unkonventionelle Ideen und der erwiesenermaßen sichere Umgang mit dem Marketing-Baukasten (SEO, SEA, CMS-Kenntnisse, Microsoft 365, Adobe Creative Cloud) sind uns ebenso wichtig</li> <li>Sie überzeugen mit starker Hands-On-Mentalität, Organisationstalent und hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten – auch auf Englisch</li> <li>Außerdem ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Beharrlichkeit und Charme!</li> </ul>

Marketing Manager (m/w/d)

Das Deutsche Komitee für UNICEF unterstützt die weltweite Arbeit von UNICEF für Kinder in Not und die Verwirklichung der Kinderrechte. Die Entwicklung und der Vertrieb von UNICEF-Grußkarten ist seit vielen Jahrzehnten ein fester Bestandteil der UNICEF-Arbeit in Deutschland und leistet einen wichtigen und verlässlichen Beitrag für die weltweiten UNICEF-Programme. Verstärken Sie unser Team Grußkarten bei spannenden neuen Digital-Projekten in Köln mit der Möglichkeit zur hybriden Zusammenarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf drei Jahre als Produktmanager*in "Karten selbst gestalten" (m/w/d) UNICEF-Grußkarten <ul> <li>Eigenverantwortliche Planung, Weiterentwicklung und Steuerung des neuen Produkts ,,Karten selbst gestalten"</li> <li>Verantwortlich für das Marketing, Portfoliomanagement sowie die Weiterentwicklung der Funktionalitäten und Inhalte des Online-Shops</li> <li>Budgetplanung und Budgetsteuerung</li> <li>Durchführung einer systematischen Erfolgskontrolle und einer Wettbewerbs- sowie Zielgruppenanalysen</li> <li>Konzeption, Implementierung und Optimierung von neuen und bestehenden vornehmlich digitalen Werbemaßnahmen</li> <li>Steuerung und Koordination von Agenturen und externen Dienstleistern</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement der klassischen UNICEF-Grußkarte sowie dem Dialog- und Onlinemarketing</li> <li>Planung und Durchführung von Messeausstellungen</li> </ul> <ul> <li>Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Gutes Branchenknowhow und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Bereich der personalisierbaren Karten oder anderen personalisierbaren Papeterieprodukten</li> <li>Spaß und Leidenschaft, ein neues Produkt erfolgreich aufzubauen und weiterzuentwickeln</li> <li>Digitales Mindset und Erfahrung im eCommerce sowie Social Media Marketing; Erfahrung mit Shopware oder anderer eCommerce Software wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte analytische sowie kreativ-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement und der Prozessgestaltung</li> <li>,,Hand's on"-Mentalität mit vertrieblichem Mindset</li> <li>Engagierte, selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in engagierten Teams: Sie sind Teil eines vielfältigen UNICEF-Teams und setzen sich für die Verwirklichung der Kinderrechte ein.</li> <li>Vereinbarkeit von Leben und Beruf: Flexible Zeitmodelle ermöglichen Ihnen eine Balance zwischen Leben und Beruf.</li> <li>Internationale Zusammenarbeit: UNICEF Deutschland ist Teil einer weltweiten Organisation mit der Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit.</li> <li>Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote in digitaler Form und in Präsenz-Veranstaltungen.</li> <li>Hybrides Arbeitsmodell: Neben Ihren regelmäßigen Präsenzzeiten können Sie ebenso mobil arbeiten.</li> <li>UNICEF-Events: Auf regelmäßigen Events für Mitarbeiter*innen lernen Sie neue Kolleg*innen kennen und kommen in den Austausch.</li> <li>Individuelles Onboarding: Um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen, steht Ihnen ein eigener Buddy zur Verfügung.</li> <li>Sportangebote und Gesundheitsvorsorge: Sie erhalten vergünstigte Sportangebote und regelmäßige Gesundheitsangebote.</li> <li>Eigener Haustarifvertrag: 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeit und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</li> </ul>

359 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Düsseldorf, Deutschland