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Sie haben Freude daran, in einer Non-Profit Organisation die Entwicklung von Produkten mit Sinnhaftigkeit und Wirkung voranzutreiben und zu verantworten? Die Kombination aus Produkt- und Prozessmanagement im Rahmen digitaler Projekte ist genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns, Sie ab März oder April 2025 in unserem Team willkommen zu heißen. Wenn Sie Lust haben, sich neuen Herausforderungen zu stellen, sich inhaltlich in neue Themen einzuarbeiten und diese gemeinsam im Team voranzutreiben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 h pro Woche) für die Bundesgeschäftsstelle der Malteser in Köln. <ul> <li>Produktmanagement eines neu einzuführenden Produktes <ul> <li>Rollout des Produktes (Begleitung und Auswertung von Pilottest, Rollout-Planung, Pricing, Produktschulung , Interaktion mit Lieferanten sowie mit den operativen Einheiten)</li> <li>Produktweiterentwicklung rund um das Thema digitale Gesundheits- und Pflegeanwendungen (DiGA und DiPA)</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Prozessmanagement: Sie unterstützen Ihre Kollegen und Kolleginnen im Bereich Bestandskundenmanagement <ul> <li>Analyse bestehender Prozesse zur Identifikation und Bewertung von Optimierungspotentialen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Behebung von Prozessschwachstellen und -lücken</li> <li>Schnittstelle zu relevanten Projekten sowie zum strategischen Prozessmanagement</li> <li>Unterstützung des IT-Anforderungsmanagements bei der Formulierung fachlicher Spezifikationen</li> <li>Begleitung bei der Einführung neuer Prozesse</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Projektleitung- und mitwirkung <ul> <li>Bei uns hat jede/r Prozess- bzw. Produktmanager die Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten oder diese auch zu leiten</li> </ul></li> </ul> Die Stelle ist eingebunden in der Abteilung „Hausnotruf“, ein sechsköpfiges Team, das die Prozesse und Produkte für den bundesweit angebotenen Hausnotruf der Malteser zentral managed. Wir sind prozessorientiert organisiert und wenden situativ agile Methoden an, die uns in dem Ziel, den Hausnotruf stetig nach Kundenwünschen auszubauen, nach vorne bringen. Wir arbeiten mit vielen anderen Teams (zentral und regional) kollegial zusammen. <ul> <li>Sie sind eine integrative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und besitzen eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern</li> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Healthmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbaren Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement/ Prozessmanagement</li> <li>Eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen</li> <li>Projekterfahrung, idealerweise auch in der Anwendung agiler Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban, Prince2® agile)</li> <li>Klare Analysefähigkeiten, Kreativität, Tatkraft und Entscheidungsfreude</li> <li>Kenntnisse von verbandlichen Strukturen runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK</li> <li>Die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu gestalten</li> <li>Diverse qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie)</li> <li>Möglichkeit zum Company Bike </li> <li>Eine spannende Mitarbeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem vielseitigen und wachsenden Team, das die Digitalisierung im Malteser Hilfsdienst verantwortet und vorantreibt</li> <li>Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheiten und gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung </li> </ul>

Produkt-/ Prozessmanager (m/w/d) Hausnotruf

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den OP-Pool im Chirurgischen Zentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den OP-Pool aus? <ul> <li>Selbstbestimmte Urlaubs-, Dienst- und Freizeitplanung</li> <li>Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12 h-Diensten möglich</li> <li>Einsatz in unterschiedlichen Teams (von Tageseinsätzen über Wocheneinsätze bis hin zu Monatseinsätzen)</li> </ul> <ul> <li>Instrumentation sowie Saalassistenz bei allgemein-, thorax-, gefäßchirurgischen, gynäkologischen sowie urologischen Operationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Operationen</li> <li>Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und Technologien wie dem Da-Vinci-Operationssystem</li> <li>Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder zur*m Operationstechnischen Assistent*in (m/w/d) bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse</li> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil</li> </ul> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) - OP-Pool im Chirurgischen Zentrum

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für unsere Station der Klinik für Epileptologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Planung und Durchführung von neurologischer Fachpflege unter Berücksichtigung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen</li> <li>Einsatz und Überwachung des Monitorings bei akuten neurologischen Defiziten</li> <li>Führen der elektronischen Pflegedokumentation</li> <li>Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinäres Pflegeverständnis die berufsübergreifende Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Neurologie wäre wünschenswert, aber nicht Bedingung</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in (m/w/d) Klinik für Epileptologie

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als: Assistent*in der Präsidentin Bonn | Vollzeit <ul> <li>zentrale Ansprechperson für interne und externe (telefonische) Anfragen sowie stilsichere und fehlerfreie Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache</li> <li>administrative Aufgaben, z.B. Kalendermanagement</li> <li>eigenverantwortliche Koordination und Organisation interner und externer Termine der Präsidentin sowie inhaltliche Terminvorbereitung</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Auswertungen</li> <li>Durchführung von anlassbezogenen Recherchen (z.B. im Vorfeld von Sitzungen, für Präsentationen und Auswertungen etc.)</li> <li>Planung und Organisation von Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine in Ergänzung zur abgeschlossenen Berufsausbildung erworbene, vergleichbare Zusatzqualifikation und langjährige Berufserfahrung</li> <li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Assistent*in einer Führungskraft, vorzugsweise im Wissenschaftsbereich oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit</li> <li>persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li> <li>Arbeitsplatz mit modernster IT-Ausstattung (auch für das Homeoffice)</li> <li>gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird – je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.480,- € und 5.182,- € brutto.</li> <li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li> </ul>

Assistent*in der Präsidentin

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Verwaltung des Universitätsklinikums Bonn ist zur Verstärkung der Abteilung Steuern, Sachgebiet Zoll, im Geschäftsbereich Finanzen die Position Sachbearbeiter*in (m/w/d) Zoll in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden, unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sie übernehmen gemeinsam mit einem Kollegen das laufende Tagesgeschäft im Bereich Zoll. <ul> <li>3-jährige kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung beim Zoll sowie mehrjährige Berufserfahrung im Zoll- und Außenhandelsumfeld</li> <li>Kenntnisse in Zoll-, Umsatzsteuer-, Warenursprungs- und Präferenzrecht sowie Exportkontrollrecht (EU / US)</li> <li>Deutsch und Englisch auf sicherem Niveau (B1)</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie möglichst SAP-Kenntnisse</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Anmeldung der Einfuhren mittels bereitgestellter Software (ATLAS-Anbindung)</li> <li>Ermittlung von korrekten Zolltarifnummern sowie Bestimmung des Zollwertes bzw. EUSt-Wertes</li> <li>Überprüfung geschäftlicher Aktivitäten auf Einhaltung des Außenwirtschaftsgesetzes und Unionszollkodex</li> <li>Sie beurteilen darüber hinaus zollrechtliche Sachverhalte, prüfen systematisch und beraten in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen die Kliniken und Institute</li> <li>Sie wirken bei laufenden Prüfungen des Hauptzollamtes mit</li> <li>Sie unterstützen die Entwicklung, Implementierung und Standardisierung zollrechtlicher Prozesse sowie den Aufbau und die Betreuung des internen Risikomanagement- und Kontrollsystems</li> <li>Sie wirken bei der Konzeptionierung und Durchführung interner Schulungen mit</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Zoll - Abteilung Steuern, Sachgebiet Zoll, im Geschäftsbereich Finanzen

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Die Gruppe „Exzellenzstrategie und Forschungsimpulse“ verantwortet Programme zur Spitzenforschung an Universitäten und zur Förderung von Fachhochschulen. Sie umfasst 4 Teams mit aktuell 24 Kolleg*innen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als: Wissenschaftsmanager*in in der Gruppe „Exzellenzstrategie und Forschungsimpulse“ Bonn | Vollzeit/Teilzeit <ul> <li>Sie beraten und begleiten Wissenschaftler*innen und Hochschulen vor und während der Antragstellung </li> <li>Sie organisieren und moderieren Begutachtungen und bereiten die Entscheidungsvorlagen vor </li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für die Leiter*innen geförderter Programme</li> <li>Sie engagieren sich in abteilungsübergreifenden Teams und in enger Abstimmung mit weiteren Akteur*innen für die Ausgestaltung und Weiterentwicklung unserer Förderprogramme</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihr wissenschaftliches Hochschulstudium und Ihre Promotion erfolgreich abgeschlossen und verfügen über erste Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder in verwandten Bereichen (gerne auch an einer HAW / FH) </li> <li>Sie haben einen guten Überblick über die nationale und internationale Wissenschaftslandschaft und ihre Akteur*innen, wodurch Sie in der Lage sind, wissenschaftliche Entwicklungen in größeren Kontexten zu sehen </li> <li>Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher </li> <li>Idealerweise können Sie zudem Erfahrungen in der Vorbereitung und Leitung von Sitzungen und Seminaren vorweisen</li> </ul> <ul> <li>einen breiten Einblick in die Wissenschaftsförderung mit all ihren Facetten</li> <li>Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit </li> <li>Moderner Arbeitsplatz: Moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li> <li>Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4.628,- € und 6.635,- € brutto.</li> <li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li> </ul>

Wissenschaftsmanager*in in der Gruppe „Exzellenzstrategie und Forschungsimpulse“

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für das interdisziplinäre und neurologische Notfallzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht das interdisziplinäre und neurologische Notfallzentrum aus? <ul> <li>Ein interprofessionelles Team</li> <li>Betreuung eines breiten Spektrums an Patienten: von leichteren Verletzungen bis zu lebensbedrohlichen Notfällen</li> <li>Eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung, die effiziente und hochwertige Patientenversorgung ermöglicht</li> <li>Anwendung von modernen Behandlungspfaden und Prozessen zur effizienten Patientenversorgung</li> <li>Regelmäßige Schulungen, Simulationstrainings und Fortbildungen speziell für die Notfallpflege</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Notfallpflege (Fachweiterbildung)</li> <li>Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt, besonders in anspruchsvollen Situationen</li> <li>Geplante Anleitungen und Begleitung bei der Einarbeitung durch freigestellte Praxisanleiter</li> <li>Bei uns treffen Fachwissen, modernste Technik und Teamgeist aufeinander, um medizinische Spitzenversorgung auf höchstem Niveau zu gewährleisten</li> </ul> <ul> <li>Überwiegend administrative Aufgaben (z.B. Aufnahme der Notfallpatienten, Erstellen der Aufnahmeakte)</li> <li>Organisation und Patientenbetreuung in der ambulanten Notfallversorgung inkl. Wartebereich</li> <li>Ggf. Assistenz bei diagnostischen Eingriffen wie Blutentnahmen, EKG schreiben, Viggo legen</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben (Terminkoordination, Telefonannahme, Büroorganisation, Aktenpflege)</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Administration und Praxisorganisation</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einsetzbarkeit im regelhaften Drei-Schicht-System der Notfallzentren</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) - interdisziplinäres und neurologisches Notfallzentrum

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Umgang mit den uns anvertrauten öffentlichen Geldern ist der Geschäftsbereich Finanzen das Herzstück und stellt sicher, dass wir unsere unternehmerischen Ziele erreichen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für das Team Berichtswesen im Geschäftsbereich Finanzen am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Controllerin / Controller (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: ZEFI2103, Stellen‑ID: 1237400) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Abteilung Controlling der Bundesanstalt trägt mit ihren leistungssichernden Geschäfts­prozessen wesentlich zum Erreichen der Unternehmensziele bei und ist damit wichtiger und zentraler Bestandteil der Bundesanstalt. Die Planung der gesamten Kosten und Erlöse sowie Investitionen des Unternehmens, die Beratung der Fachbereiche und der Geschäftsführung bei der Erarbeitung von Forecasts, die Analyse von komplexen Zahlenwerken und die Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Geschäftsberichten sind nur einige der Aufgaben der rund 30 Beschäftigten der Abteilung, die in fünf verschiedene Fachgebiete untergliedert ist. Als Controllerin/Controller (w/m/d) sind Sie Teil eines erfahrenen Teams und tragen maßgeblich zur Erstellung der internen und externen Geschäftsberichte bei. Ihre Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Sie erstellen Standard- und Ad-hoc-Berichte für die Geschäftsführung und weitere Adressaten, hierbei arbeiten Sie mit einem SAP S4/HANA-System und nutzen verschiedene analytische Werkzeuge von SAP und Microsoft</li> <li>Neben der Erstellung von aussagekräftigen Berichtsstorys visualisieren Sie die Berichtsergebnisse anhand von grafischen Darstellungen</li> <li>Im Sinne einer Qualitätssicherung plausibilisieren Sie Berichtsergebnisse und gleichen diese mit dem Zahlenwerk anderer Berichte ab</li> <li>Neben der inhaltlichen und analytischen Arbeit koordinieren Sie den Ablauf der Erstellung unserer spartenübergreifenden Berichte (z. B. Monats- und Quartalsberichte, Jahresabschlussberichte)</li> <li>Neben einer engen Zusammenarbeit mit den anderen Teams im Controlling bilden Sie eine wichtige Schnittstelle zum externen Rechnungswesen, insbesondere dem Hauptbuch und der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Neben der Arbeit in der Linie unterstützen Sie in verschiedenen Projekten wie z. B. dem Projekt zur Erarbeitung eines Nachhaltigkeitsberichtswesens gemäß der europäischen Gesetzgebung.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft, Finanzen oder haben eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Erforderliche Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über erste berufliche Erfahrung im Controlling und den Einsatz von Controlling-Instrumenten</li> <li>Sie verfügen über tiefgreifende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere der Kosten- und Leistungsrechnung und bringen Erfahrungen im Immobilienmanagement mit</li> <li>Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität und in der Aufbereitung und Analyse komplexer Zahlenwerke haben Sie Erfahrung</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an IT‑Affinität mit, kennen sich gut aus mit Datenbanken und sind sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.</li> </ul> <h3>Wünschenswerte Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrungen in der Umgebung von S/4 HANA und in den SAP‑Modulen FI, CO und RE-FX sowie im Bereich SAP Business Warehouse sind wünschenswert. Haben Sie bisher noch keine Erfahrungen in SAP gemacht, unterstützen wir Sie gerne dabei sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Berichtsstorys mit Microsoft Power-BI</li> <li>Immobilienspezifische Zusatzausbildungen und eine hohe Affinität zur Immobilienwirtschaft und öffentlichen Verwaltung sind ein Plus.</li> </ul> <h3>Weitere Kompetenzen:</h3> <ul> <li>Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken</li> <li>Durch Ihre schnelle Auffassungsgabe sind Sie in der Lage, sich schnell in neue und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Sie behalten auch in herausfordernden Situationen die Ruhe und den Überblick.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes.</li> </ul>

Controllerin / Controller (w/m/d) für das Team Berichtswesen

Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes. Um die Erreichung unserer Organisationsziele zu etablieren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Mitgliedsorganisation (m/w/d) Mit dieser Position als unbefristete Vollzeitstelle ist der Aufbau einer neu zugeschnittenen Organisationseinheit „Mitgliedsorganisation“ verbunden. Der Sitz der Stelle ist idealerweise in der Bundesgeschäftsstelle in Bonn angesiedelt. Der/die Stelleninhaber*in berichtet direkt an den/die Verbandsgeschäftsführer*in und ist Teil des Management Boards. <ul> <li>Verantwortung für den Bereich Mitgliedsorganisationen; Planung, Umsetzung und Überwachung der Projekte in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und in Abstimmung mit der Verbandsgeschäftsführung</li> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Leitlinien des Deutschen Tierschutzbundes unter Einbindung der Mitgliedsvereine mit Länderrat und dem Jugendtierschutz</li> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung der Positionierungen des Deutschen Tierschutzbundes</li> <li>Förderung einer agilen Arbeitsweise innerhalb der Organisation</li> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs „Mitgliederorganisation“</li> <li>Führung der und disziplinarische Vollmachten gegenüber den Mitarbeiter*innen in den der Fachbereichsleitung zugeordneten Teams</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Tiermedizin, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Non-Profit- oder NGO-Sektor und mit direkten Erfahrungen im Umgang mit dem Ehrenamt</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in der Planung und Umsetzung digitaler Transformationsprozesse</li> <li>Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten</li> <li>Hohe Affinität zu agilen Arbeitsmethoden und ein stark ausgeprägtes digitales Mindset</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten</li> <li>Eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität </li> </ul> Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Mitgliedsorganisation und tragen dazu bei, die Verbandsstrukturen weiterzuentwickeln. Die Stelle ist in der Bundesgeschäftsstelle in Bonn angesiedelt (mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten gemäß Betriebsvereinbarung) und mit attraktiven, dem Verantwortungslevel entsprechenden Konditionen verbunden.

Bereichsleiter/in Mitgliedsorganisation (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für unsere Station der Klinik und Poliklinik der Neurochirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Sie betreuen unsere Patient*innen im Bereich der Grund-und Behandlungspflege, prä- und postoperativ sowie bei konservativen Behandlungen</li> <li>Beratung, Begleitung und Anleitung der Patient*innen sind dabei ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit</li> <li>Überwachung und Umgang mit Drainagesystemen sowie postoperative Wundversorgung</li> <li>Sie sind verantwortlich für den Pflegeprozess.</li> <li>Sie erheben den Versorgungsbedarf der Patient*innen und planen, realisieren und evaluieren auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen</li> <li>Sie beteiligen sich bei der Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse sowie der Einarbeitung neuer Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Neurologie wäre wünschenswert aber nicht Bedingung</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

324 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Düren, Deutschland