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Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Sie! Für unsere DRK-Kindertageseinrichtung „Mittendrin“ in Selm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Erzieher*innen / pädagogische Mitarbeitende (m/w/d/ka) in Teilzeit und Vollzeit (Kennziffer: 1408-1224) Die DRK-Kita Mittendrin bietet derzeit 80 Selmer Kindern zwischen vier Monaten und 6 Jahren einen Ort zum gemeinsamen Aufwachsen und Entwickeln. In vier Gruppen werden die Kinder von unserem Team liebevoll begleitet. Dabei orientiert sich das Team an den konkreten Bedürfnissen der Kinder und greift mit Kreativität und Fingerspitzengefühl aktuelle Situationen im Tagesgeschehen für die pädagogische Arbeit auf. Ein Schwerpunkt liegt dabei im Bereich der Sprachförderung, wo die zertifizierte Literatur-Kita diverse Angebote zum Wortschatz- und Sprachkenntniserweiterung macht. Als zertifiziertes Familienzentrum ist die Einrichtung Anlaufstelle und Vernetzungsort für alle Familien des Stadtteils und bietet regelmäßig wechselnde Veranstaltungen und Beratungen. Als pädagogische Mitarbetende begleiten, fördern und betreuen Sie unsere Kinder mit besonderen Bedarfen gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten. Dazu gehören insbesondere das Initiieren und Begleiten von (Sprach-)Bildungsprozessen samt Dokumentation, die Förderplanung auf der Grundlage von Beobachtung und fachlicher Dokumentation, die Integration der zu fördernden Kinder in das Gruppensetting sowie die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Integrationskonzeption. Neben der Elternarbeit und der Netzwerkarbeit gehören auch alle anfallenden pflegerischen und organisatorischen Aufgaben sowie die punktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe dazu. <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Personen mit einer gleichwertigen, anerkannten und im Ausland erworbenen Berufsausbildung</li> <li>Kenntnisse in der (alltagintegrierten) Sprachbildung</li> <li>Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit</li> <li>Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern</li> <li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine moderne und gut ausgestattete Einrichtung mit einem engagierten Team</li> <li>Arbeitszeitkonto und verschiedene Teilzeitmodelle</li> <li>einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne mit Berücksichtigung individueller Bedürfnisse</li> <li>Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester und zwei zusätzliche Gesundheitstage</li> <li>fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten</li> <li>eine wertschätzende und offene Kultur mit Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRKFlugdienst GmbH</li> </ul>

Erzieher*innen / pädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d/ka)

Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Sie! Für unsere DRK-Kindertageseinrichtung „Entdeckerland“ in Selm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Erzieher*innen / pädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d/ka) in Teilzeit und Vollzeit (20-39 Std./Woche) (Kennziffer: 1411-1124) Die Kindertageseinrichtung befindet sich in einem neuen, modernen Neubau im Grünen und bietet Platz für insgesamt 70 Kinder in vier Gruppen mit Sondermehrzweckräumen für Familienzentrumsarbeit, Kreativ- und Bewegungsarbeit, einem Kinderrestaurant, einem großzügigen Pausenraum sowie einem Atriumgarten. Die konzeptionelle Ausrichtung erfolgt nach dem Ansatz von Maria Montessori. Individuelle konzeptionelle Schwerpunkte können vom Team noch aktiv mitgestaltet werden. Als pädagogische Mitarbeitende begleiten, fördern und betreuen Sie unsere Kinder mit besonderen Bedarfen gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten. Dazu gehören insbesondere das Initiieren und Begleiten von (Sprach-)Bildungsprozessen samt Dokumentation, die Förderplanung auf der Grundlage von Beobachtung und fachlicher Dokumentation, die Integration der zu fördernden Kinder in das Gruppensetting sowie die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Integrationskonzeption. Neben der Elternarbeit und der Netzwerkarbeit gehören auch alle anfallenden pflegerischen und organisatorischen Aufgaben sowie die punktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe dazu. <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Personen mit einer gleichwertigen, anerkannten und im Ausland erworbenen Berufsausbildung</li> <li>Kenntnisse in der (alltagintegrierten) Sprachbildung</li> <li>Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit</li> <li>Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern</li> <li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine moderne und gut ausgestattete Einrichtung mit einem engagierten Team</li> <li>Arbeitszeitkonto und verschiedene Teilzeitmodelle</li> <li>einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne mit Berücksichtigung individueller Bedürfnisse</li> <li>Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester und zwei zusätzliche Gesundheitstage</li> <li>fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten</li> <li>eine wertschätzende und offene Kultur mit Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRKFlugdienst GmbH</li> </ul>

Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Sie! Für unsere DRK-Kindertageseinrichtung „Pfifikus“ in Werne suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Erzieher*innen / pädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d/ka) in Teilzeit und Vollzeit (20-39 Std./Woche) (Kennziffer: 1406-1124) Die Kindertageseinrichtung Pfiffikus ist ein vom Land NRW zertifiziertes Familienzentrum und liegt verkehrsberuhigt am Rande einer Spielstraße in Werne West. Insgesamt betreuen unsere pädagogischen Mitarbeitenden 55 Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren. In den drei inklusiven Gruppenformen arbeiten jeweils 3-4 Erzieherinnen. Die drei großen hellen Gruppenräume bieten den Kindern viel Platz zur freien Entfaltung, eigene Schlafräume sichern Rückzugs- und Ruhemöglichkeiten, und die großzügige Bewegungshalle lädt zum Spielen und Toben ein. Zur weiteren Ausstattung gehören außerdem ein Snoozleraum zur Entspannung, eine Werkstatt zum Basteln und Experimentieren, sowie ein zusätzlicher Raum für Familienzentrumsangebote. Auf dem großen und sicheren Außengelände haben die Kinder darüber hinaus vielfältige Möglichkeiten zu Spiel und Bewegung im Freien. Neben der Bewegung ist auch die Ernährung ein Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit. Die Kinder bekommen täglich ein frisch zubereitetes Mittagessen und ein gesundes Frühstücksbuffet, bei dessen Zubereitung sie regelmäßig selber mithelfen. In unserer Einrichtung begleiten, fördern und betreuen Sie unsere Kinder gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten. Dazu gehören neben den pädagogischen Aufgaben wie der Initiierung und Begleitung von Bildungsprozessen samt Dokumentation, der Mitwirkung bei der Entwicklung der pädagogischen Konzeption und der Erziehungspartnerschaft auch alle anfallenden pflegerischen und organisatorischen Aufgaben sowie die punktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe. <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Personen mit einer gleichwertigen, anerkannten und im Ausland erworbenen Berufsausbildung</li> <li>eine partizipative Grundhaltung</li> <li>Fach- und Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit</li> <li>Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur Wertearbeit</li> <li>Hoher Gestaltungswille, Motivation, Flexibilität und Organisationsgeschick</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine moderne und gut ausgestattete Einrichtung mit einem engagierten Team</li> <li>Arbeitszeitkonto und verschiedene Teilzeitmodelle</li> <li>einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne mit Berücksichtigung individueller Bedürfnisse</li> <li>Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester und zwei zusätzliche Gesundheitstage</li> <li>fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten</li> <li>eine wertschätzende und offene Kultur mit Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRKFlugdienst GmbH</li> </ul>

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 34 am Dienstort Arnsberg eine Sachbearbeitung für Betriebswirtschaft (m/w/d) (Entgeltgruppe 10 bzw. 11 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und einschlägiger Berufs­erfahrung, von der Entgeltgruppe 10 bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 11 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Im Dezernat 34 werden neben Förderungen (EU-Förderungen, Bundes- und Landesförderungen) auch Aufgaben in weiteren Sachgebieten wie z. B. Preisprüfung, Versicherungsaufsicht, Geldwäscheprävention und Wirtschaftshilfen abgewickelt. Die Kernaufgaben der Stellen liegen im Sachgebiet „Gewerbliche Wirtschaft / Preisprüfung“ mit der Preisprüfung öffentlicher Aufträge nach der „Verordnung PR Nr. 30/53 über die Preise bei öffentlichen Aufträgen“, sowie im Sachgebiet „Versicherungsaufsicht.“ Auf Antrag öffentlicher Auftraggeberinnen und Auftraggebern prüft hier die Bezirksregierung Arnsberg, ob die Preise, die Unternehmen mit Sitz im Regierungsbezirk im Rahmen von öffentlichen Aufträgen fordern, angemessen sind. Zum Abschluss der Prüfung wird ein Prüfbericht erstellt, der den Preis gutachterlich festlegt. Im Sachgebiet „Versicherungsaufsicht“ wird die Aufsicht über kleinere Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit – VVaG – nach dem Versicherungsaufsichtsgesetz und weiteren Rechtsvorschriften ausgeübt und überprüft. Hierzu gehören die Entscheidung über die Erlaubnis zum Geschäftsbetrieb, Genehmigung von Satzungs- und Geschäftsplanänderungen, Freistellungen, Genehmigungen von Bestandsübertragungen/Fusion von Vereinen sowie Auflösungen. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Jahresabschlüssen mit dem Fokus auf Eignung der Kapitalanlagen, Zahlungsfähigkeit, Einhaltung der Verwaltungskosten und Überprüfung der kaufmännischen Grundsätze. Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studien­gang bzw. in der Fachrichtung</li> <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre </li> <li>Wirtschaftswissenschaften / Management</li> <li>oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> </ul> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>umfassende praktische und theoretische Kenntnisse im betrieblichen Rechnungswesen / Kosten­rechnung</li> <li>Kenntnisse des Handels- und Steuerrechts</li> <li>sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> </ul> Ihr persönliches Profil Die Aufgabenstellung erfordert ein sicheres, selbstbewusstes Auftreten, da die Prüfungen i. d. R. vor Ort bei den entsprechenden Unternehmen stattfinden. Darüber hinaus sind erforderlich: <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten</li> <li>Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Verhandlungs-, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Form von tageweisen Dienstreisen voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Ein Führer­schein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich. <ul> <li>SpannendeThemen! 1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul>

Sachbearbeitung für Betriebswirtschaft (m/w/d)

Die TalentMetropole Ruhr: Talente fördern, Berufe entdecken, Fachkräfte sichern Mit vielfältigen Bildungsangeboten zur Talentförderung und Berufsorientierung im Ruhrgebiet/ NRW setzt sich die Stiftung TalentMetropole Ruhr für Kinder und Jugendliche ein. Durch praxisnahe Workshops, Unternehmensbesuche, Ferienprogramme &amp; Co. erhalten sie die Möglichkeit, sich auszuprobieren, ihre Stärken zu entdecken und Berufe kennenzulernen, die zu ihren individuellen Talenten passen. Gefördert werden engagierte junge Menschen – insbesondere aus weniger privilegierten Familien. Das Ziel: Bildungsaufstiege fördern und Fachkräfte sichern. Hierfür arbeitet die TalentMetropole Ruhr mit einem breiten Netzwerk aus Schule, Wirtschaft, NGOs und Politik zusammen. Neben ihren eigenen Projekten unterstützt die Stiftung weitere innovative Angebote und fördert Austausch und Kooperation. So werden jährlich mehr als 70.000 Talente entlang der Bildungskette erreicht – von der Kita über Schule bis hin zum Übergang ins Studium oder den Beruf. Die Stiftung TalentMetropole Ruhr ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Initiativkreis Ruhr GmbH. Weitere Informationen unter: <a href="http://www.talentmetropoleruhr.de" target="_blank">www.talentmetropoleruhr.de</a>. Die Stiftung TalentMetropole Ruhr sucht ab sofort als Unterstützung für ihr Team eine/n Junior-Projektmanager/in (m/w/d) Bildung in Vollzeit (Teilzeit möglich). Der Fokus liegt auf dem Projekt #netzTalente, das Demokratieförderung mit Medienkompetenz und einem internationalen Festival verbindet. Es setzt sich einerseits aus einem kostenlosen Fortbildungsangebot für Lehrer:innen in ganz NRW zusammen, das darauf abzielt, Lehrkräften wichtige digitale und soziale Kompetenzen zu vermitteln. Andererseits geht es um die Umsetzung von Engagementprojekten, in denen die Schüler:innen ihr Wissen anwenden und sich europaweit für ein demokratisches Miteinander einsetzen können. Ihr Arbeitsschwerpunkt wäre die Organisation und Durchführung des internationalen Jugendfestivals. Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2026 befristet. <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung eines Bildungsfestivals 2026 in Essen mit rund 1.000 Jugendlichen: Die Teilnehmenden werden aus den #netzTalente Schulen im In- und Ausland gewonnen</li> <li>Unterstützung der ausländischen Schulen bei der An-/Abreise und Regelung aller Belange vor Ort (Unterbringung, Rahmenprogramm, Transfer in Essen u.ä.)</li> <li>Identifikation, Entwicklung und Umsetzung wirkungsorientierter FundraisingMaßnahmen zur Gewinnung neuer Unterstützer:innen (z.B. für Catering, Technik u.ä.)</li> <li>aktive Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Partner:innen und Förderern sowie Ausbau und Pflege des #netzTalente-Schulnetzwerks</li> <li>Beratung und Begleitung der interkulturellen sowie internationalen Engagementprojekte an Schulen im Ruhrgebiet</li> <li>Unterstützung bei der Planung, Entwicklung und Organisation von 2 Veranstaltungsformaten, wie z.B. eines jährlich stattfindenden Reflexionsworkshops mit Lehrkräften und Schüler:innen</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und der Werbemittelentwicklung</li> <li>Unterstützung beim Fördermittelmanagement inkl. Budgeteinhaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z.B. Fundraising Management, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Veranstaltungsmanagement, Kommunikations- oder Bildungswissenschaft)</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bildungs- und Veranstaltungsmanagement und/ oder im Bereich Fundraising / Fördermittelakquise, idealerweise im Non-Profit- oder Bildungssektor</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und ein sehr gutes Projekt- und Zeitmanagement mit</li> <li>Sie haben Freude am Netzwerken und verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten</li> <li>Sie sind im Umgang mit dem MS-Office-Paket, digitalen Tools und Datenmanagementsystemen vertraut</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Organisation und Durchführung von (internationalen) Schüler:innenaustauschangeboten oder ähnlichen Projekten</li> <li>Sie besitzen ein hervorragendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten im Team wie auch projektübergreifend</li> <li>Führerschein Klasse B; eigenes Auto wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer jungen, aufstrebenden Non Profit-Organisation</li> <li>Eine gesellschaftlich sinnvolle Tätigkeit, um junge Menschen in der Region nachhaltig zu fördern und das Ruhrgebiet weiterzuentwickeln</li> <li>Berufliche Weiterentwicklung und verantwortungsvolle Projekte</li> <li>Arbeiten in einem engagierten Team</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr</li> <li>Dienstlicher Laptop, Mobiltelefon und Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Kostenlose Getränke und Obst im Büro</li> </ul>

Junior-Projektmanager/in (m/w/d) Bildung

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen. Für den Fachbereich 7 - Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leiter/in Fachbereich Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz (m/w/d) A 16 LBesG / EG 15 TVöD zzgl. Zulagen, Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Dem Fachbereich sind die Fachdienste Gesundheitsschutz und Umweltmedizin, Kinder- und Jugendärztlicher Dienst, Zahnärztlicher Dienst, Sozialpsychiatrischer Dienst, der Fachdienst Verbraucherschutz/ Veterinärwesen sowie die Fachdienste Soziales, Bafög/ sonstige soziale Hilfen, Pflege und Schwerbehindertenrecht zugeordnet. Sie steuern die organisatorischen, personellen und finanziellen Angelegenheiten des Fachbereichs. Zu Ihren Kernaufgaben gehört ebenso die Festlegung jährlicher Arbeitsschwerpunkte sowie die Vertretung des Fachbereiches in den politischen Gremien. Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten Behalten Sie auch unter Belastung einen kühlen Kopf? Als Leiterin oder Leiter des Fachbereichs Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz wird von Ihnen eine hohe Einsatzbereitschaft und ein sehr hohes Verantwortungsbewusstsein erwartet. Die Fülle der Aufgaben, die Verantwortung und auch die Fähigkeit in schwierigen und öffentlichkeitswirksamen Situationen sicher und eloquent aufzutreten, erfordert von Ihnen ein hohes Maß an Selbstsicherheit und Belastbarkeit. Treffen Sie gerne selbst Entscheidungen? Als Leiterin oder Leiter des Fachbereichs treffen Sie weitreichende Grundsatzentscheidungen. Sie benötigen die Fähigkeit divergierende Interessen und Rechtslagen zusammenzuführen. Zudem benötigen Sie ein vernetztes, ganzheitliches Denken, damit Sie die passende strategische Ausrichtung und die entsprechenden Arbeitsschwerpunkte zielgerichtet festlegen können. Können Sie aus einer Informations- und Datenvielfalt ein klar strukturiertes Bild entwickeln? Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben behalten. In vielen unterschiedlichen dienstlichen Kontakten wie mit den politischen Gremien, mit dem Verwaltungsvorstand und weiteren Führungskräften und auch mit externen Organisationen sollten Sie auf dieser Basis eine klare, überzeugende Kommunikation führen, um die Interessen des Fachbereichs erfolgreich vertreten zu können. Möchten Sie gestalten und dabei eine umfangreiche Führungsverantwortung übernehmen? Zur Leitung des Fachbereiches verfügen Sie über die notwendige Führungserfahrung und die Fähigkeit strategische Planungen für eine zielgerichtete Weiterentwicklung vorzunehmen. Ihre Ziele durch entsprechende Kommunikation zu erreichen und Verantwortung zu übernehmen, zeichnet Sie in der Zusammenarbeit aus. <ul> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eltern-Kind-Büro</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Gute Kommunikationsstrukturen</li> <li>Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich</li> <li>Betriebsrestaurant</li> <li>Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte</li> </ul>

Leiter/in Fachbereich Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz (m/w/d)

Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist ein führender Dienstleister für Unternehmensentwicklung und Standortmarketing. Als öffentliches Unternehmen unterstützen wir aktiv die Ansiedlung und Entwicklung von Unternehmen in Wuppertal und der Region. Wir arbeiten eng mit der Stadtverwaltung, der Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen und den Standort Wuppertal nachhaltig zu stärken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch hohe Kompetenz und Engagement aus und stehen unseren Kunden als verlässliche Partner zur Seite. Werden Sie Teil unseres Teams! Als Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungs-volle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine offene Unter-nehmenskultur. Mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Stadt und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! • Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Unternehmen sowie Institutionen der Wuppertaler Kompetenzfelder und entwickelst die Angebote des Unternehmensservice konzeptionell weiter. • Du förderst die wirtschaftlichen Kompetenzfelder Wuppertals im Rahmen von aktiven Unternehmensbesuchenund kümmerst dich um die Anliegen der Unternehmen. • Du recherchierst und vermittelst Informationen zu relevanten Förder-programmen für Entwicklungs- und Investitionsthemen in den Kompetenz-feldern. • Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissens-transferformate auf Basis der Bedürfnisse der Unternehmen und Institu-tionen durch. • Du präsentierst den Wirtschaftsstandort Wuppertal gegenüber ansied-lungswilligen Unternehmen aus den Wertschöpfungsketten der Kompe-tenzfelder. • Du bereitest Informationen über die Entwicklungen der wirtschaftlichen Kompetenzfelder für das Standortmarketing auf. • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsgeographie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation • Einschlägige Erfahrung im Management von Innovations-, Digitali-sierungs- oder Transformationsprojekten mit Unternehmen • Idealerweise Kenntnisse über den Wirtschaftsstandort Wuppertal • Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Innovations- und Netzwerk-kompetenz • Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team • Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommuni-kationsstärke • Praktische Kenntnisse der Forschungs- und Technologieförderung • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit • Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung • Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle • Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten • 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage • Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine

Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 1 im Bereich Planfeststellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) als Technische Referentin / Technischer Referent Der Dienstort ist wahlweise Essen oder Köln. Referenzcode der Ausschreibung 20243155_9339 In die Zuständigkeit des Sachbereichs 1 fällt die Durchführung von Planfeststellungs- und Anhörungsverfahren nach dem Allgemeinen Eisenbahngesetz. Das Aufgabengebiet des Sachbereichs 1 umfasst unter anderem die Prüfung von Anträgen und dazugehöriger Antragsunterlagen über den Bau oder die Änderung von Eisenbahnbetriebsanlagen, die Beteiligung von Betroffenen, Behörden und Vereinigungen sowie die Aus- und Bewertung von Einwendungen und Stellungnahmen, die Durchführung von Erörterungsterminen sowie die Erstellung von Planrechts­entscheidungen. Bei der Wahrnehmung der Aufgabe als Anhörungs- und Planfeststellungs­behörde für die Eisenbahnen des Bundes sind Sie insbesondere verantwortlich für: <ul> <li>Durchführung von Anhörungs- und Planfeststellungsverfahren für Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes</li> <li>Bearbeitung von technischen Fragen in der Eisenbahnfachplanung</li> <li>Fachliche Mitwirkung bei Verwaltungsstreitverfahren</li> <li>Vertretung des Amtes gegenüber Vorhabenträgern, Behörden und Dritten</li> <li>Festsetzung der Kosten für Amtshandlungen des Sachbereichs 1</li> <li>Vollzugskontrolle</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, mit dem Schwerpunkt Verkehrsinfrastruktur (Bahnsysteme/Eisenbahnwesen) oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Umfassende Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen in der Planung von Verkehrsanlagen (bevorzugt im Eisenbahnwesen) oder im Fachplanungswesen</li> <li>Verwaltungserfahrung und Kenntnisse des Verwaltungsrechts sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Verwaltungsverfahren mit Öffentlichkeitsbeteiligung oder im Umgang und mit der Steuerung von Versammlungen (Moderationsfähigkeiten, Mediationsfähigkeiten) sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in das Eisenbahnrecht und das Anhörungs- und Planfeststellungsverfahren für Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren</li> <li>Fähigkeit, innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches mögliche Konfliktfelder sowie deren Hintergründe zwischen einzelnen Beteiligten mit heterogenen Interessen gleichzeitig zu erkennen und aktiv zu Lösungsmöglichkeiten beizutragen</li> <li>Fähigkeit, den eigenen Standpunkt überzeugend gegenüber anderen Personen zu vertreten, das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte zu erkennen und mit angemessenen Mitteln auf Basis einer vernünftigen, strategischen und taktischen Vorgehensweise das Ziel zu erreichen</li> <li>Bereitschaft und Befähigung, zügig auch weitreichende Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen im eigenen Arbeitsbereich zu treffen und diese sachlich und überzeugend zu vertreten</li> <li>Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenem Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten</li> <li>Fähigkeit, komplexe und konfliktreiche Gruppenprozesse durch den Einsatz zielführender Frage- und Arbeitstechniken zu steuern</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Dienstes der BesGr. A 13 h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o. g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV). Der Dienstposten ist nach A 13/A 14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) als Technische Referentin / Technischer Referent

Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen? - Dann werden Sie Teil des LBME NRW! Für die Betriebsstellen Eichamt Arnsberg, Düsseldorf, Köln und Münster suchen wir jeweils eine*n Meister*in oder Techniker*in der Fachrichtungen Metall-/Elektro-/Chemie- oder Maschinentechnik (oder vergleichbar) Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie. In den Betriebsstellen Eichamt Arnsberg, Düsseldorf, Köln und Münster ist die überwiegende Anzahl an Mitarbeitenden im Außendienst tätig. Diese gewährleisten durch ihre tägliche Arbeit den Verbraucherschutz und fairen Wettbewerb. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Eichtechnische Prüfung und Konformitätsbewertung von eichpflichtigen Messgeräten in Form von beispielsweise:</li> </ul> <ol> <li>Handelswaagen mit einer Einspielungslage bis 3.000 kg Höchstlast</li> <li>Kraftstoffzapfsäulen an öffentlichen Tankstellen</li> <li>Wegstreckenzählern und Fahrpreisanzeigern</li> </ol> <ul> <li>Aufsicht über die Beschussprüfung an Waffen in den örtlichen Beschussabfertigungsstellen (nur Betriebsstelle Eichamt Arnsberg)</li> </ul> Der konkrete Aufgabenzuschnitt variiert je nach Betriebsstelle. <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung oder Industriemeisterprüfung im Metall-, Chemie- oder Elektrogewerbe oder in einem vergleichbaren einschlägigen Bereich bzw. erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung an einer öffentlichen Fachschule zur/zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtungen Elektro-, Metallbau-, Chemie-, Maschinen(bau)technik oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung</li> <li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft</li> <li>gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie Interesse an neuen Aufgaben</li> <li>EDV-Grundkenntnisse sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in spezielle Anwendersoftware einzuarbeiten</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B und Bereitschaft ein Dienst-KFZ zu führen </li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die regelmäßige tägliche Sollarbeitszeit darf dabei aus dienstlichen Gründen die tägliche Sollarbeitszeit eines/einer Vollzeitbeschäftigten nicht unterschreiten. Eine Reduzierung der Anzahl der wöchentlichen Arbeitstage ist jedoch möglich</li> <li> Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L inkl. Jahressonderzahlung. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier </li> <li> die Möglichkeit auf Verbeamtung bei Bewährung und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen </li> <li> flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li> gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze </li> <li> vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul>

Meister*in oder Techniker*in der Fachrichtungen Metall-/Elektro-/Chemie- oder Maschinentechnik (oder vergleichbar)

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich III - Ordnung und Straßenverkehr -, im Sachgebiet „Feuer-, Katastrophen- und vorbeugender Brandschutz“ (37/1) zum 01.03.2025 eine Stelle Gerätewart Feuer- und Katastrophenschutz (m/w/d) zu besetzen. Bis zur Fertigstellung des im Bau befindlichen Gefahrenabwehrzentrums ist der Dienstort an der Kreisfeuerwehrzentrale in Gevelsberg verortet. Ab 2027 stellt das Gefahrenabwehrzentrum ein zukunftssicheres und hochmodernes Arbeitsumfeld für die Beschäftigten im Bevölkerungsschutz dar. Zudem wird es der zentrale Schauplatz für die Aus- und Fortbildung von rund 3.000 Engagierten in Feuerwehren, Rettungsdienst und Katastrophenschutz werden. <ul> <li>Selbstständige und fortlaufende Prüfung und Wartung von Gerätschaften des Feuer- und Katastrophenschutzes mit Herstellung der technischen Einsatzbereitschaft auch nach Einsätzen</li> <li>Erstellung von Prüfberichten und Dokumentationen sowie Nachweisführung von prüf- und überwachungspflichtigen Anlagen und Geräten</li> <li>Reparatur, Reinigung und Pflege von Geräten, Ausrüstungen, Technik und Einsatzfahrzeugen</li> <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung der Prüf- und Wartungsplanungen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung einer Lagerverwaltung und Lagerorganisation</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Dienstanweisungen zur technischen Ausstattung</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen einschließlich Abnahmen und Überführungen vor Ort bei den Fahrzeugherstellern</li> <li>Mitarbeit in der Rufbereitschaft des Sachgebiets mit einem bereitgestellten Dienstfahrzeug. Die Dienststelle muss in dieser Zeit zeitnah vom Aufenthalts- bzw. Wohnort innerhalb des Ennepe-Ruhr-Kreises erreicht werden können.</li> </ul> Um die besonderen inhaltlichen Anforderungen der Stelle erfüllen zu können, sind grundsätzliche Kenntnisse der Strukturen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Rettungsdienst, Katastrophenschutz sowie Feuerwehr) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen notwendig. Ebenso ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise erforderlich. Bedingt durch die anfallenden Tätigkeiten, das Heben und Tragen von Lasten sowie der Einsatz im Bereitschaftsdienst (mit einer möglichen Nachtarbeit) ist eine entsprechende körperliche Belastbarkeit zwingend erforderlich. Zudem können Arbeitszeiten außerhalb der Regelarbeitszeit anfallen. <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, der für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist, vorrangig im Berufsfeld Elektrotechnik</li> <li>Qualifikation zum/zur Gerätewart/in für feuerwehrtechnische Ausrüstungen bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Ausbildung</li> <li>aktive Mitgliedschaft in einer Feuerwehr</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Lehrgänge „Truppführer/in und „Maschinisten/in“</li> <li>gültiger Führerschein Klasse C</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung als hauptamtlicher oder ehrenamtlicher Gerätewart (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Prüf- und Wartungsvorschriften für elektrische feuerwehrtechnische Ausrüstungen, Geräte und Ausstattungen</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrungen in Lagerverwaltung und –organisation</li> <li>sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Qualifikation zum „Maschinisten/in für Hubrettungsfahrzeuge“</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 6 TVöD Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>selbstständiges, abwechslungsreiches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten</li> </ul> Zusätzlich entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

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