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Als Wissenstransfer- und Netzwerkplattform setzen wir uns gemeinsam mit unseren Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft für den Aufbau der Wasserstoffwirtschaft in der Region ein. Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit! Wir suchen: Für unser Projektteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 16 Stunden/Woche einen studentischen Mitarbeiter (m/w/d) aus einem MINT-Studiengang. Die Wasserstoffallianz Westfalen: Die Wasserstoffallianz Westfalen ist ein zukunftsträchtiges Projekt mit großer Strahlkraft für Hamm und die umliegenden westfälischen Kreise. Auch darum fördern Bund und Land über das 5-Standorte-Programm die Wasserstoffallianz Westfalen mit insgesamt 1,7 Millionen Euro. Unternehmen werden von uns bei der Initiierung und Umsetzung von wasserstoffgetriebenen Innovationsvorhaben unterstützt und beraten. Dazu führen wir Veranstaltungen und Workshops zu fachspezifischen Themen durch und konzipieren eine ganzheitliche Wasserstoffstrategie für die Region. Adressiert werden potenzielle Wasserstoffproduzenten und -abnehmer, wasserstoffaffine Unternehmen, Kommunen und Wirtschaftsförderungen, Wirtschaftsverbände, Forschungseinrichtungen, Politik und Gesellschaft. <ul> <li>Unterstützung und Recherchearbeiten bei den Projektaktivitäten in den Arbeitsbereichen der Wasserstoffallianz Westfalen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation, Bewerbung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei der laufenden Pflege der Internetseite sowie der gängigen Social-Media-Kanäle</li> <li>Unterstützung bei Beschaffungsvorhaben</li> <li>Unterstützung bei administrativen Projekttätigkeiten</li> </ul> Du interessierst dich für das Zukunftsthema Wasserstoff und möchtest dich für den Hochlauf der Technologie einsetzen? Du hast einen technischen Hintergrund und einen fachlichen Bezug im Bereich Energietechnik, mit Schwerpunkt auf den Wasserstofftechnologien? Dann bewirb dich jetzt! Da wir im Rahmen des Projektes viele Veranstaltungen und Workshops durchführen werden, bist du idealerweise zudem ein Planungstalent und Social-Media-affin? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du verfügst über: <ul> <li>Ein laufendes Studium, idealerweise an einer Hochschule in der Region</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen im Projekt- bzw. Veranstaltungsmanagement</li> <li>Affinität für den Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Kanälen</li> <li>Selbstständige, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikative Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung mit einem durchschnittlichen Stundenumfang von 16 Stunden/Woche</li> <li>Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Nutzung des Fahrzeugpools</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen</li> </ul> Die Funktion ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerber:innen mit Zuwanderungsgeschichte, mit Schwerbehinderung oder Personen nach einer Berufsunterbrechung wegen familiärer Verpflichtungen sind ausdrücklich erwünscht.

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) - MINT-Fächer

Als Wissenstransfer- und Netzwerkplattform setzen wir uns gemeinsam mit unseren Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft für den Aufbau der Wasserstoffwirtschaft in der Region ein. Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit! Wir suchen: Für unser Projektteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch einen Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Wasserstofftechnologie. Die Wasserstoffallianz Westfalen: Die Wasserstoffallianz Westfalen ist ein zukunftsträchtiges Projekt mit großer Strahlkraft für Hamm und die umliegenden westfälischen Kreise. Auch darum fördern Bund und Land über das 5-Standorte-Programm die Wasserstoffallianz Westfalen mit insgesamt 1,7 Millionen Euro. Unternehmen werden von uns bei der Initiierung und Umsetzung von wasserstoffgetriebenen Innovationsvorhaben unterstützt und beraten. Dazu führen wir Veranstaltungen und Workshops zu fachspezifischen Themen durch und konzipieren eine ganzheitliche Wasserstoffstrategie für die Region. Adressiert werden potenzielle Wasserstoffproduzenten und -abnehmer, wasserstoffaffine Unternehmen, Kommunen und Wirtschaftsförderungen, Wirtschaftsverbände, Forschungseinrichtungen, Politik und Gesellschaft. Organisation und Durchführung verschiedener Veranstaltungsformate zum Thema Wasserstoff: allgemeine Informationsveranstaltungen, themenbezogene Fachveranstaltungen &amp; Netzwerktreffen sowie überregionale Fachkonferenzen <ul> <li>Das Durchführen von Unternehmensbefragungen zur zielgruppengerechten Ausrichtung der Angebote (Kommunikation, Veranstaltungen, Projektentwicklung usw.)</li> <li>Durchführung von Bestandsanalysen wasserstoffaffiner Unternehmen in der Region</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung einer Wasserstoffstrategie für die Region in Zusammenarbeit mit den Partner:innen der Wasserstoffallianz Westfalen</li> <li>Das Unterstützen der Partner:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Wasserstoffprojekten</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung eines Infrastrukturkonzepts</li> <li>Die Teilnahme an Messen und Fachkonferenzen</li> <li>Projektbezogene Kommunikation mit Behörden und Ämtern</li> <li>Allgemeine Beratung („Verweisberatung“) zu technologischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Finanzierungs- und Fördermittelfragen bei der Entwicklung von Wasserstoffprojekten</li> </ul> Du interessierst dich für das Zukunftsthema Wasserstoff und möchtest dich beruflich für den Hochlauf der Technologie einsetzen? Du hast einen technischen Hintergrund und einen fachlichen Bezug im Bereich Energietechnik, mit Schwerpunkt auf den Wasserstofftechnologien? Dann bewirb dich jetzt! Da wir im Rahmen des Projektes viele Veranstaltungen und Workshops durchführen, sind neben deinen technischen Kenntnissen des Themas idealerweise auch Organisationstalent und Freude an der Vermittlung deines Fachwissens gefragt. Du verfügst über: <ul> <li>Ein abgeschlossenes ingenieurs- bzw. naturwissenschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Ein ausgeprägtes Interesse an und idealerweise Kenntnis über Wasserstofftechnologien</li> <li>Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und Interesse, dich zu vernetzen</li> <li>Erste Erfahrung in Moderationsprozessen mit verschiedenen Akteuren &amp; der Wissensvermittlung durch Vorträge</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Analytisches Denkvermögen und breites technologisches Verständnis</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse der wasserstoffbezogenen Wirtschaftsstruktur in NRW und der Region</li> </ul> Eine Anstellung in Vollzeit, zunächst mit einer Befristung bis zum 24.04.2027. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt. <ul> <li>Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Nutzung des Fahrzeugpools für Dienstfahrten</li> <li>Möglichkeit eines Dienstradleasings</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen</li> </ul> Die Funktion ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerber:innen mit Zuwanderungsgeschichte, mit Schwerbehinderung oder Personen nach einer Berufsunterbrechung wegen familiärer Verpflichtungen sind ausdrücklich erwünscht.

Projektmanager (Technik) - (m/w/d) mit Schwerpunkt Wasserstofftechnologie

Du hast Lust auf eine zukunftsträchtige und spannende Ausbildung in einer modernen Hilfsorganisation? Dann bist du bei uns genau richtig! Für die Malteser Dienststelle Ruhrgebiet-Hellweg in Dortmund suchen wir zum 01.08.2025 einen Auszubildenden zur Kauffrau/ zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft. Bewerbungsfrist ist der 31. Januar 2025. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Möglichkeit, Dich persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Du lernst verschiedenste Abteilungen und ihre Abläufe kennen</li> <li>Du übernimmst die vorbereitende Entgelt- und Stundenabrechnungen für einzelne Bereiche</li> <li>Du bekommst einen Einblick ins Steuer- und Sozialrecht</li> <li>Du übernimmst die Vorbereitung von Verträgen, Nachträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li> <li>Du arbeitest unserer zentralen Personalabteilung zu und übernimmst verschiedene Sekretariatsaufgaben</li> <li>Du kommunizierst mit der Landes-/ Regionalgeschäftsstelle NRW, der Diözesangeschäftsstelle sowie mit unseren Dienststellen, Mitarbeitenden und externen Behörden</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt einen Realschulabschluss und hast Interesse an einer kaufmännischen Tätigkeit</li> <li>Teamgeist, Engagement und Lust auf neue Herausforderungen zeichnen Dich aus</li> <li>Du bist eine aufgeschlossene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit und hast Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Neue Dinge zu erlernen macht Dir Freude und Du hast Dein Ziel immer fest im Blick</li> <li>Du bist ein Organisationstalent und besitzt eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine umfangreiche und persönliche Begleitung durch die Ausbildungskoordinatoren und Teamkollegen (m/w/d), die Dir auf dem Weg durch Deine gesamte Ausbildung zur Seite stehen</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung und die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertige Feiertage</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Wir bilden für die Zukunft aus und planen auch über die Ausbildungszeit hinaus mit unseren Mitarbeitenden</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team, das sich auf Deine Verstärkung freut</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung, in der Du alle Bereiche einer modernen Organisation durchläufst</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, sozialen Unternehmen</li> <li>Eine gute Verkehrsanbindung sowie Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li> <li>Diverse Firmenfitness-Angebote</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) oder Architektin / Architekt (w/m/d) im Zuwendungsbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fach­hochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen und begleiten unterschiedlichste, mit Bundesmitteln geförderte Bauprojekte</li> <li>Sie beraten Zuwendungsempfänger zu baufachlichen Themen, insbesondere zur Vergabe von Bauleistungen</li> <li>Sie prüfen die Einhaltung des Gesamt­kostenrahmens und die rechtzeitige Veranlassung von Nachträgen</li> </ul> <ul> <li>Des Weiteren überprüfen Sie stichprobenhaft die Bauausführung</li> <li>Sie wirken bei der Mittelanforderung der Zuwendungsmittel mit</li> <li>Sie überprüfen die sachgerechte Bearbeitung von Baurechnungen</li> <li>Sie sind zuständig für die baufachliche Prüfung von Verwendungsnachweisen</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) vorzugsweise in der Fachrichtung Architektur, Bau­ingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Versorgungstechnik, Tiefbau oder vergleichbar (auch Staatlich geprüfte Techniker*in bzw. Meister*in bei Nachweis mind. sechsjähriger einschlägiger ingenieurmäßiger Berufserfahrung zulässig) Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung (wünschenswert) insbesondere in den Leistungsphasen 6 bis 8 der HOAI</li> <li>Idealerweise bringen Sie vertieftes baufachliches Wissen der Leistungsphasen 6 bis 8 der HOAI sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV, AHO), insbesondere im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts mit</li> </ul> <ul> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Fortbildungsbereitschaft und Eigenverantwortung verfügen Sie ebenfalls über Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) oder Architektin / Architekt (w/m/d) im Zuwendungsbau

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen zwei Mitarbeitende für das Team Landschaftsbau im Referat Freiraumentwicklung und Landschaftsbau Ingenieur der Fachrichtung Landespflege oder Landschaftsarchitektur (m/w/d) Referenznummer Vollzeit: 2460/24 (A) Referenznummer Teilzeit: 2460/24 (B) Weitere Informationen zum Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“ finden Sie hier Regionalverband Ruhr Organisationsstruktur - Bereich Umwelt (rvr.ruhr) Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Das Aufgabengebiet umfasst die Konzeptionierung, Planung und Realisierung der o.g. Landschaftsbauprojekte und Ingenieurbauwerke im Emscher Landschaftspark inkl. Bauherrenfunktion. Projektleitung und Projektsteuerung im Rahmen von Ingenieurbauwerken und Landschaftsbauprojekten <ul> <li>Koordinierung des Gesamtprojektes, Einsatz und Weisung von Planern und Fachingenieuren im Rahmen der Projektleitung, Aufstellung und Fortschreibung von Organisations-, Termin- und Zahlungsplänen, Koordination und Kontrolle von Finanzierungs-, Förderungs- und Genehmigungsverfahren, Planung und Fortschreibung von Mittelbedarf und Mittelabfluss, Koordination und Kontrolle von</li> </ul> <ul> <li>Projektbeteiligten, Vorbereiten und Herbeiführen von Entscheidungen, fortlaufende Information über den Projektstand und die Abwicklung.</li> </ul> Planungsvorbereitung/Planungssteuerung/Ausführungsvorbereitung im Rahmen der Bauherrenfunktion <ul> <li>Mitwirkung bei der Festlegung der Projektziele, Erarbeiten und Erörterung der Aufgabenstellung, Begleitung, Prüfung und Freigabe der Vorplanung, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung der Planungsbeteiligten, Mitwirkung bei der Herbeiführung der behördlichen Genehmigung, Überprüfen der von den Planungsbeteiligten erstellten Ausschreibungen, Angebotsauswertungen und Vergabevorschlägen.</li> </ul> Projektcontrolling <ul> <li>Steuerung der Projekte über die gesamte Laufzeit, Zielsetzung, Datenerfassung, Planung, Gegensteuerung, Soll-Ist-Vergleich, Analyse und Bewertung der Planungsprozesse auf Konformität mit den Projektzielen, Kostenkontrolle, Risikoanalyse, Erfolgskontrolle.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) der Fachrichtungen Landespflege oder Landschaftsarchitektur</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrungen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in UVgO, VOB, HOAI, Normen und Richtlinien, Bauordnung NRW, Landschaftsgesetz NRW</li> <li>Sichere Anwendung von AutoCAD</li> </ul> Gesucht werden zuverlässige, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die in der Lage sind, selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten. Wir erwarten Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, gute Organisationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Kooperation mit internen und externen Beteiligten. <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul>

Ingenieur der Fachrichtung Landespflege oder Landschaftsarchitektur (m/w/d)

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherho­lungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Personal- und Organisationsmanagement eine Abteilungsleitung (w, m, d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation Der Abteilung Personalrecruiting, Personalbewirt­schaftung, Organisation kommt im Rahmen des gesamtstädtischen Personalmanagements eine zentrale Rolle zu. Durch die ca. 60 Mitarbeitenden der Abteilung werden die Belange der Themen Personalgewinnung, -marketing, -bewirtschaftung sowie alle organisato­rischen Angelegenheiten modern und dienstleistungs­orientiert bearbeitet. Derzeit steht die Abteilung vor der Herausforderung, insbesondere die abteilungsinterne Digitalisierung sowie die städtische Personalgewinnung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, um die Stadt Duisburg als attraktive und innovative Arbeitgeberin zu stärken. Details <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD</li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf indi­vidueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landes­besoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Ziel- und dienstleistungsorientierte Führung und Aus­richtung der Abteilung</li> <li>Verantwortlichkeit für die Steuerung sowie die Ziel­erreichung der Abteilung</li> <li>Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine offene, konstruktive und transparente Kommuni­kations­kultur</li> <li>zukunftsfähige und selbstständige Weiterentwicklung der inhaltlichen Schwerpunkte der Abteilung, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung und Personalgewinnung</li> <li>proaktive Begleitung und Koordinierung von Projekten und Prozessoptimierungen</li> <li>Mitwirkung in städtischen Arbeitskreisen und Aus­schüssen</li> <li>Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesund­heitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung</li> </ul> Für Beamtinnen und Beamte: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nicht­technischen Verwaltungsdienstes</li> </ul> Für Beschäftigte: <ul> <li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach oder</li> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder</li> <li>eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion</li> </ul> und eine anschließende mindestens 5-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Quali­fikation, vorzugsweise im Personalbereich und eine mindestens 4-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, vorzugsweise im Personalbereich Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>zielorientierter und wertschätzender Führungsstil</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Repräsentations- und Netzwerkfähigkeit</li> <li>hohe strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenzen</li> <li>die Fähigkeit, Menschen für Themen zu begeistern und in Veränderungsprozessen mitzunehmen</li> </ul> <ul> <li>eine Tätigkeit mit umfassendem Gestaltungsspielraum</li> <li>eine bedeutsame Funktion in der strategischen Weiterentwicklung des städtischen Personal­managements</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>eine qualifizierte und kontinu­ierliche Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. Diensthandy und Dienstlaptop</li> <li>vielfältige und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheits­management</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Abteilungsleitung (w/m/d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation

Arbeitgeber: Stadt Oberhausen Einsatzort: 46049 Oberhausen Unterstützen Sie so den Bereich 3-3/ Schule der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: Sachbearbeiter*in im Aufgabengebiet Schulentwicklungsplanung (m/w/d) Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. <ul> <li>Mitarbeit bei der Schulentwicklungsplanung für die allgemeinbildenden und beruflichen Schulen der Stadt Oberhausen</li> <li>Anwendung von Methoden und Instrumenten der Schulentwicklungsplanung, teils unterstützt durch Software</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung von Methoden und Instrumenten der Schulentwicklungsplanung im Team</li> <li>Durchführung von statistischen Auswertungen und Ergebnisanalysen auf Grundlage von Schülerinnen- und Schülerzahlprognosen</li> <li>Mitarbeit bei der Planung von angemessenen, bedarfsgerechten und zu empfehlenden Maßnahmen der Schulentwicklung</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung tragfähiger Perspektiven für Schulformen und Schulstandorte</li> <li>Begleitung stadtweiter Projekte zur Schulentwicklung und Verbesserung der Bildungsqualität in Oberhausen, ggf. mit externen Partnerinnen und Partnern</li> <li>Einbringung von erziehungs – und sozialwissenschaftlicher Expertise in die Konzeptentwicklung und Projektdurchführung im Bereich Schule</li> <li>Schulträgerseitige Begleitung von schulinternen Entwicklungskonzepten</li> <li>Mitarbeit von/in Gremien rund um das Aufgabengebiet Schulentwicklung</li> <li>Begleitung von Abstimmungs- und Beteiligungsprozessen mit anderen Akteuren und Bereichen (insbes. Jugendamt, Kommunales Integrationszentrum und Schulaufsicht)</li> <li>Verfassung von Texten zur Berichterstattung und Beschlussfassung für politische Gremien sowie Steuerungs- und Projektgruppen</li> <li>Projektmanagement </li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL II (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder abgeschlossenes (Hochschul-) Studium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozial- / Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss jeweils in Verbindung mit Berufserfahrung in relevanten Tätigkeitsfeldern</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst bzw. Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und –abläufe wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der schulrechtlichen Bestimmungen (Schulgesetz NRW, Bereinigte Amtliche Sammlung der Schulvorschriften NRW (BASS)) sowie des Schul- und Bildungssystems in NRW bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen vorteilhaft</li> <li>Fähigkeit zum strategischen, innovativen und wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Hohe Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft (bspw. in den Schulen vor Ort), Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li> <li>Gute PC-Kenntnisse (insbesondere der MS-Office-Anwendungen)</li> <li>Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Fahrtkostenentschädigung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in im Aufgabengebiet Schulentwicklungsplanung (m/w/d)

Die Stadt Gevelsberg ist eine mittelgroße Gemeinde im Ennepe-Ruhr-Kreis mit rund 31.000 Einwohnern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei den Technischen Betrieben der Stadt Gevelsberg die Stelle einer Hochbauingenieurin / eines Hochbauingenieurs (m/w/d) (Kennziffer: 2024-11-28) zu besetzen <ul> <li>Ausführung aller Leistungsphasen der HOAI bei Neubau-, Umbau und Sanierungsprojekten an den städtischen Liegenschaften</li> <li>Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung der erforderlichen Vergabeverfahren</li> <li>Mitwirkung bei der baulichen und technischen Gebäudeunterhaltung</li> <li>Fertigung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien</li> </ul> <ul> <li>Mindestanforderung ist ein Bachelorabschluss bzw. Diplom FH im Studiengang Bauingenieurwesen</li> <li>Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke</li> <li>Kenntnisse in den fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Kfz gegen Wegstreckenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen</li> </ul> Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden gewünscht: <ul> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>selbständiges, ergebnisorientiertes Handeln</li> <li>sicheres und repräsentatives Auftreten</li> <li>fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>sicherer Umgang mit Word, Excel und Internet</li> </ul> <ul> <li>unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Die Möglichkeit der Teilung der Vollzeitstelle wird gerne geprüft, sofern sich zwei Teilzeitkräfte (m/w/d) den Arbeitsplatz um die Vollzeitstelle teilen.</li> <li>eine Vergütung je nach Ausbildung und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.</li> </ul>

Hochbauingenieurin / Hochbauingenieurs (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht für ihre Berufsfeuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Kraftfahrzeugtechnikermeister*in (w/m/d) (Kennziffer 33/0140) für die Organisation der Instandhaltung von Fahrzeugen und Geräten innerhalb der Abteilung 33/2 „Planung / Vorbereitung“. Die kreisfreie Stadt Herne liegt inmitten des Ruhrgebiets und damit im Herzen Nordrhein- Westfalens. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt sie zu den Großstädten im Revier. Die Feuerwehr Herne leistet mit ihren 310 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen und 441 ehrenamtlichen Kräften einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Menschen in Notsituationen. Dabei wird in mehr als 30.000 Einsätzen jährlich Hilfe geleistet. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander. <ul> <li>Überprüfung, Wartung und Instandsetzung aller Kraftfahrzeuge der Feuerwehr Herne einschließlich der feuerwehrtechnischen Ausstattung</li> <li>Pflege, Prüfung, Instandhaltung, Wartung und Ausbildung für alle Gerätearten (BF, FF) und Aussonderung von defekten Komponenten</li> <li>Überprüfung und Überwachung der Prüfintervalle und Erstellung einer „Ampelliste“ sowie Arbeits- und Betriebsanweisungen</li> <li>Durchführung und Verantwortung von Abgasuntersuchungen, Sicherheitsprüfungen und sonstigen Überprüfungen</li> <li>Durchführung von Kontrollen, Mängelbeseitigungen kleineren Umfangs, Beschaffung und Rechnungsbearbeitung sowie Organisation und Aufsicht der Prüfungen von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Erstellung von Wartungsformularen sowie Beladelisten</li> <li>Zuarbeit bei Haftpflicht- und Kaskoschäden von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>allgemeine Sachbearbeitung in der Fahrzeug- und Gerätetechnik</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kfz-Techniker*in mit abgeschlossener Meisterprüfung oder Kfz-Meister*in im Bereich Nutzfahrzeug- oder Landmaschinentechnik</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Meister*in im Nutzfahrzeugbereich, Sonderfahrzeugbau oder Landmaschinentechnik</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur feuerwehrtechnischen Gerätewart*in oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben</li> <li>zielorientiertes, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe für technische sowie organisatorische Zusammenhänge</li> <li>die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Vergaberecht und Technik</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse aus dem Bereich des Feuerwehrwesens sowie deren Ausstattung und Technik</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Geräteprüfung</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) ohne geplante Wochenendarbeit</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-V VKA (Jahresbrutto von ca. 45.309 € bis 63.744 €)</li> <li>eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft</li> <li>ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne, sowie ggf. die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens oder Homeoffice</li> <li>vergünstigtes Großkundenticket für den ÖPNV</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Corporate Benefits – Rabatte für Mitarbeitende bei verschiedenen Anbietern</li> </ul>

Kraftfahrzeugtechnikermeister*in (w/m/d)

Eine Gesellschaft. Tausende Themen. Unzählige Geschichten: Die IMPULS ist eine hundertprozentige Tochter der Stadt Hamm in Westfalen. Wir gestalten als Hammer Wirtschaftsagentur den wirtschaftlichen Aufbruch einer modernen Großstadt: Mit Kreativwirtschaft, grünem Wasserstoff, nachhaltiger Güterverkehrslogistik und vielen weiteren spannenden Projekten. Vor allem aber sind wir zentrale Anlaufstelle, Dienstleisterin und Partnerin für Unternehmen, Investoren und Startups in unserer Stadt. Wir unterstützen, beraten und vernetzen bei Geschäftsideen, Innovationsvorhaben, Fördermitteln, der Suche nach Grundstücken und Immobilien oder bei den Themen Fachkräfteentwicklung, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit. Neben den Aufgaben des Stadtmarketings betreiben wir über unsere Tochtergesellschaft Innovationszentren und entwickeln über das 5-StandorteProgramm neue Projekte, die Hamm Zug um Zug nach vorne bringen werden Sie haben Lust, dabei zu sein und mit uns die Zukunft zu gestalten? Das freut uns sehr! Zur Verstärkung unseres Teams der Antragsmanufaktur Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Projektmanager:in 5-StandorteProgramm (m/w/d) in Vollzeit mit einer Befristung zunächst bis zum 28.02.2026. Eine Projektverlängerung bis zum 28.02.2030 wurde bereits beantragt. Die Antragsmanufaktur Hamm ist Treiberin und Umsetzerin für den notwendigen strukturellen Wandel in Hamm. Ziel der Antragsmanufaktur ist es, zukunftsweisende Projekte zu entwickeln und damit Fördermittel aus dem 5-StandorteProgramm einzuwerben. Zusammen mit unseren Partnern in einem starken und stetig wachsenden Netzwerk erarbeiten wir neue Perspektiven und schaffen die Voraussetzung für das Wachstum von morgen und übermorgen. Der Erfolg stärkt unsere heimischen Unternehmen genauso nachhaltig wie den Wirtschaftsstandort Hamm. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Entwicklung unseres spannenden und vielfältigen Wirtschaftsstandortes mit. <ul> <li>Entwicklung von Projektideen, welche die Wirtschaftsstruktur des Standortes Hamm nachhaltig stärken</li> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerkes der relevanten Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik</li> <li>Formulierung von Förderanträgen für die Projektideen unter der Einbindung aller relevanten Partner:innen</li> <li>Beratung von externen Antragstellenden zu Förderfragen</li> <li>Organisation und Moderation von Arbeitskreisen mit den beteiligten Akteuren auf strategischer und operativer Ebene</li> <li>Organisation und Durchführung von verschiedenen Veranstaltungsformaten</li> <li>Begleitung von externen Studien</li> <li>Strategische Entwicklung von Zukunftsthemen für den Standort Hamm, Ideen- und Technologiescreening</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschafts-, ingenieur- bzw. naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Moderations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Analytisches Denkvermögen, breites technologisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnis der Wirtschaftsstruktur in der Region</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Beantragung und Bewirtschaftung von öffentlichen Fördermitteln</li> </ul> <ul> <li>Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Nutzung des Fahrzeugpools</li> <li>Die Möglichkeit eines Dienstradleasings</li> <li>Bürohund nach Abstimmung möglich</li> <li>Eine Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation nach TVÖD (EG 11)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge über die kvw (Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe)</li> </ul>

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