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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektsteuerung und Bauleitung (m/w/d) von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen für das Sportamt EG 12 TVöD Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürger*innen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag. Das Amt ist Ansprechpartner*in sowie Service- und Schnittstelle für die umfangreichen Belange des Sports in Düsseldorf. <ul> <li>Leitung und Gesamtkoordination sowie Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung von Hochbauprojekten einschließlich Koordination externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Machbarkeitsstudien sowie Durchführung von Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung, Kostenkontrolle und Dokumentation von Hochbaumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in</li> <li>Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Berichterstattung gegenüber Vorgesetzen, übergeordneten Dienststellen und politischen Gremien</li> <li>Durchführung von Hochbaumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-9 HOAI</li> <li>Technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiberverantwortung und Durchführung von Begehungen sowie Bewertungen von Prüf- und Begehungsberichten, Erstellung von Anlagenzustandsbewertungen und Abwicklung der Mängelbeseitigung</li> <li>Fachübergreifende Planung und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Architektur (Hochbau) / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (Meister*innen / Techniker*innen)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Hochbaumaßnahmen ist wünschenswert</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.

Projektsteuerung und Bauleitung (m/w/d) von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen für das Sportamt

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Einführung der Finanzsoftware SAP S/4HANA im Bereich Geschäftsbuchhaltung für die Kämmerei BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD In der Kämmerei der Landeshauptstadt Düsseldorf - Abteilung Geschäftsbuchhaltung - erfolgt die Buchung der debitorischen und kreditorischen Geschäftsvorfälle der gesamten Stadtverwaltung Düsseldorf, einschließlich der Anlagenbuchhaltung und der Buchhaltung der Betriebe gewerblicher Art (BgA). Sie suchen eine vielseitige Herausforderung und haben Interesse an einer anspruchs- und verantwortungsvollen Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann sind diese Stellen genau das Richtige für Sie. <ul> <li>Projektarbeiten zur Umsetzung des Finanzverfahrens auf S/4HANA für die Bereiche der debitorischen und kreditorischen Geschäftsvorfälle sowie Anlagenbuchhaltung und Buchhaltung der Betriebe gewerblicher Art (BgA)</li> <li>Leitung und Koordination eines Arbeitspakets zur Konzeption des Systems</li> <li>zentrale Ansprechperson für den Bereich Geschäftsbuchhaltung - Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und BgA-Buchhaltung</li> <li>Teilnahme an Workshops des Projektes SAP S/4HANA und Multiplikator*in für dort erworbenes Wissen</li> <li>Betreuung von Programmtests, Migrationsarbeiten und Durchführung abteilungsinterner Schulungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der doppelten Buchführung, vorzugsweise auch im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der eingesetzten Finanzsoftware SAP-ERP mit dem Kommunalmaster Finanzen und xSuite beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teambewusstsein und haben die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell und zielgerichtet zu erfassen sowie ein hohes Maß an analytischem und konzeptionellem Denkvermögen</li> <li>Sie beweisen Verhandlungsgeschick, führen kooperativ Gespräche und zeichnen sich durch eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise aus.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, alternierende Telearbeit und mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitung sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Einführung der Finanzsoftware SAP S/4HANA im Bereich Geschäftsbuchhaltung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Einführung der Finanzsoftware SAP S/4HANA im Bereich Jahresabschluss und Grundsatzfragen für die Kämmerei BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Die Kämmerei ist die Finanzverwaltung der Landeshauptstadt. Die Abteilung Zentrale Aufgaben, Jahres- und Gesamtabschluss mit ihrem Sachgebiet Grundsatzfragen des NKF, Jahres und Gesamtabschluss, Vertragsmanagement ist dabei unter anderem für die Erarbeitung und Fortführung der Regelungen und Richtlinien für das externe Rechnungswesen, für die Klärung von komplexen buchhalterischen Einzelfragen und für die Aufstellung des Jahres- und Gesamtabschlusses zuständig. <ul> <li>Mitarbeit beim gesamtstädtischen SAP s/4 HANA-Projekt aus Sicht des Jahresabschlusses, der Grundsatzfragen und der Regelungsbedarfe</li> <li>Teilnahme an Workshops, Sicherstellung der Erreichung der Arbeitspaketziele, Erstellung, Überprüfung und Weiterentwicklung von Lastenheften/Konzepten zur Einführung von SAP s/4 HANA unter Berücksichtigung der Anforderungen des oben genannten Sachgebietes, generelle Angelegenheiten und Anfragen zum Projekt bearbeiten, erzielte Ergebnisse der Workshops dokumentieren und analysieren</li> <li>Durchführung und Analyse von Migrationsarbeiten</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen zum Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) unter Berücksichtigung von externen und internen Regelungen</li> <li>Jahresabschlussarbeiten, Aufbereitung von Einzelsachverhalten für den Anhang des Jahresabschlusses inklusive der erforderlichen Buchungsbelege, Analyse der Werte für den Anhang des Jahresabschlusses sowie Erstellung von Textbausteinen zu den erläuterungspflichtigen Sachverhalten der Bilanz, der Ergebnisrechnung und der Finanzrechnung zur Darstellung der Vermögens-, Schulden-, Ertrags- und Finanzlage der Landeshauptstadt Düsseldorf.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht (NKF) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese entsprechend anzueignen</li> <li>Sie haben eine IT-Affinität, insbesondere Kenntnisse der Software DZ-Kommunalmaster auf SAP-Basis beziehungsweise die Bereitschaft, diese zu erwerben sowie einen sicheren Umgang mit Excel und Word</li> <li>Sie haben eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Motivation, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungsvorschläge zu entwickeln</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, alternierende Telearbeit und mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitung sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Einführung der Finanzsoftware SAP S/4HANA im Bereich Jahresabschluss und Grundsatzfragen

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Stabsstelle Competence Center Enterprise Architektur und Beratung suchen wir Sie als<h1>Adoption &amp; Change Expert (w/m/d)</h1><h2>am Standort Düsseldorf</h2>Die Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein bricht in eine digitale, hoch technologische und automatisierte Zeit auf. Im Rahmen unserer IT-Strategie „re:start IT“ möchten wir über die nächsten Jahre mit Microsoft 365 technische und organisatorische Optionen schaffen und im Unternehmen etablieren.Um die gesteckten Ziele bestmöglich zu unterstützen, bauen wir ein dediziertes Adoption und Change Management auf und brauchen Sie als Teil dieses Teams.In Ihrer Rolle als erfahrener Adoption- &amp; Change-Experte (w/m/d) koordinieren Sie die Einführung von M365 aus der IT heraus. Sie koordinieren Veränderungsprozesse und beraten Mitarbeitende aus verschiedenen Fachbereichen und der IT. Individuelle Bedürfnisse zu verstehen und diese mittels M365 zu lösen, ist ebenso Teil Ihrer Aufgabe wie die Erstellung bedarfsgerechter Trainings, die unseren Mitarbeitenden mit modernen Tools oder Workshops vermittelt werden.Unterstützen Sie uns bei unserem „re:start IT – den Wandel mitgestalten“! <ul><li>Interne Etablierung unserer M365-Plattform sowie weiterer Collaboration Tools</li><li>Unterstützung bedarfsgerechter Methoden und Tools für unser Change und Adoption Management</li><li>Funktion als zentraler Ansprechpartner (w/m/d) zum Themenbereich M365 für den Bereich Adoption &amp; Change</li><li>Einbringung von Initiativen zur Kulturveränderung sowie Umsetzung von Change- und Befähigungsmaßnahmen</li><li>Mitwirkung an Projekten sowie Teilprojektleitung im Themenfeld Modern Workplace</li><li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Funktion von Prozessen und Praktiken</li><li>Eigenständige Entwicklung von Schulungsmodellen zum Thema „M365 – Adoption &amp; Change“ angepasst an die KVNO</li><li>Aufbau und Pflege einer M365 Champions Community</li></ul> <ul><li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Technologien mit und haben fundierte Kenntnisse in Change-Management-Methoden und -Prozessen, insb. M365</li><li>Ihr Ausbildungshintergrund ist bei entsprechender Berufserfahrung in diesem Bereich nicht ausschlaggebend</li><li>Sie verfügen über ein technisches und unternehmerisches Verständnis von Geschäftsprozessen und greifen auf Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Managementebenen zurück </li><li>Sie überzeugen durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten in der Moderation und Vermittlung zwischen Stakeholdern</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sowie methodische Kenntnisse hinsichtlich Change Management zeichnen Sie aus </li><li>Zudem bringen Sie starke organisatorische und analytische Kompetenzen mit</li><li>Ihr hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein wird durch Ihre ausgeprägte Service- und Kundschaftsorientierung abgerundet</li></ul> <ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte </li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)</li><li>Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul>

Adoption & Change Expert (w/m/d)

Das DGB-Bildungswerk NRW e.V. ist ein 1989 von den DGB Gewerkschaften NRW ge­gründeter und als gemeinnützig anerkannter Verein, der für handlungsorientierte poli­tische Bildung steht. Die Zielgruppe des größten Anbieters politischer Bildung in NRW sind neben den Mitgliedern von betrieblichen Interessenvertretungen alle Interessierten, die sich einmischen und einbringen wollen, die Welt der Arbeit und die Gesellschaft human und demokratisch zu gestalten. Zentral in Düsseldorf arbeiten rund 75 hauptamt­liche Beschäftigte. Im Zuge einer Altersnachfolge sucht das DGB-Bildungswerk NRW e.V. eine engagierte Persönlichkeit als Fachbereichsleiter:in Dienstleistungs-Gewerkschaften In dieser Rolle obliegt Ihnen die Führung und Weiterent­wicklung des 16-köpfigen Fachbereichs, dessen Kerngeschäft die Programmerstellung, Organisation und Durchführung von Bildungsveranstaltungen in Kooperation mit den Mitgliedsgewerkschaften des DGB im Dienstleistungssektor ist. Als Mitglied des Lei­tungskreises haben Sie gleichzeitig eine Schlüsselfunktion in der Organisationsentwick­lung des DGB-Bildungswerks NRW und tragen maßgeblich zur Planung, Steuerung und zum Qualitätsmanagement bei. Sie betreiben ein tragfähiges Stakeholdermanagement mit Fokus auf die Bildungsverantwortlichen der genannten Gewerkschaften sowie Part­ner:innen im politischen, kulturellen und wirtschaftlichen Raum. Gemeinsam mit Ihrem Team erschließen Sie neue Zielgruppen und Formate und tragen Verantwortung für ein nachfragestarkes Produktportfolio und dessen Vertrieb. Aufbauend auf einem qualifizierenden Berufsabschluss oder Hoch­schulabschluss haben Sie mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung gesammelt. Sie sollten aus ihrem beruflichen oder privaten Engagement heraus einen Zugang zu gewerkschaftlichem Handeln und politischer Bildung mitbringen. Branchen­kenntnisse der Weiterbildung, idealerweise für betriebliche Interessenvertretungen bilden eine gute Grundlage für die gesellschaftlich relevante Aufgabe. Idealerweise beherrschen Sie die Anforderungen aus den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (BetrVG, LPVG, BPersVG, WbG NRW, AWbG NRW). Sie sind eine teamfähige, flexible und belastbare Persönlichkeit, die mit Begeisterung und Durchhaltevermögen mutig voran­geht. Als Führungskraft haben Sie einen integrativen und wertschätzenden Führungsstil. Die Identifikation mit den Werten einer gewerkschaftlichen Einrichtung ist für Sie selbstverständlich.

Fachbereichsleiter:in Dienstleistungs-Gewerkschaften (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 74 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Als eins von 74 Instituten und Forschungseinrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft, der führenden Organisation für angewandte Forschung in Europa, zeigen wir, wie man Krisen nicht nur meistert, sondern an ihnen wächst. Grenzen verschieben. Immer wieder Neues versuchen. Nicht nur nachdenken, sondern weiter denken. Wir machen aus Forschung Zukunft. Wir wollen eine Erde, auf der es sich zu leben lohnt. Mit unserer angewandten Forschung zu Circular Economy, Carbon Management, Green Hydrogen und Local Energy Systems leisten wir konkrete Beiträge zum Erreichen der 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Unsere Mitarbeitenden forschen in den Bereichen Energie, Umwelt, Sicherheit, Gesundheit, Kommunikation und Mobilität. Unser Team »Energieprozesstechnik« forscht an energietechnischen Versorgungsanlagen wie der Hochtemperaturwärmepumpe im Industriemaßstab und erarbeitet gemeinsam mit Industriepartnern klimaneutrale Energieversorgungskonzepte für produzierende Standorte, insbesondere aus der Lebensmittel-, Chemie- und Papierindustrie. Die Themen umfassen schwerpunktmäßig die thermodynamische Analyse und Simulation von Energieversorgungsanlagen und -systemen. <ul> <li>Mitarbeit in öffentlichen Forschungsprojekten zur Entwicklung klimaneutraler Energieversorgungstechnologien und -systeme</li> <li>Mitarbeit in industriellen Forschungsprojekten zur Erarbeitung klimaneutraler Energieversorgungskonzepte für die Industrie und zur Lösung konkreter versorgungstechnischer Fragestellungen</li> <li>Thermodynamische Analyse und Simulation sowie Entwicklung von entsprechender Werkzeuge und Modelle</li> <li>Betreuung von studentischen Hilfskräften und Abschlussarbeiten </li> <li>Publikation von Forschungsergebnissen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Energie-/Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Computational Engineering, Informatik mit Schwerpunkt Energietechnik, Physik mit Schwerpunkt Energietechnik oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Begeisterung für industrielle Energieversorgungsthemen</li> <li>Fundierte Thermodynamik-Kenntnisse</li> <li>Idealerweise Vorkenntnisse in der wissenschaftlichen Programmierung, bspw. Python oder Matlab, sowie erste Erfahrung in der Arbeit mit/bei Industriekunden mit Prozesswärmebedarf</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Deine Aufgeschlossenheit, Neugier und Lernwilligkeit zeichnet dich aus</li> </ul> <ul> <li>Als Teil eines dynamischen Teams treibst du aktiv nachhaltige Lösungen für eine ressourcenschonende Zukunft voran</li> <li>Wir ermöglichen einen gestalterischen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Wissenschaft</li> <li>New Work, Diversity und ein kooperatives Miteinander sind klare Bestandteile unserer strategischen Ausrichtung</li> <li>Wir machen uns Gedanken, worüber du dir auch Gedanken machst – daher bieten wir dir flexibles und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Flexible Arbeitsorte – sowohl remote als auch am Institut in Oberhausen nach Absprache möglich</li> <li>Von Beginn an unterstützen wir dich in deiner individuellen Karriereentwicklung durch umfassende Weiterentwicklungsangebote sowie begleitende Programme</li> <li>Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, indem wir umfassende Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme für einen guten Ausgleich anbieten</li> <li>Nachhaltig und günstig unterwegs – wir bezuschussen dein Deutschland-Jobticket</li> </ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Energieprozesstechnik

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in für das Technische Objektmanagement Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften. Das Team „Technisches Objektmanagement“ ist der Abteilung 3 „Gebäudetechnik“ des gmmg zugeordnet. Das Team ist für den technischen Betrieb der zugeordneten Gebäude zuständig. Es besteht aus den Teilbereichen technisches Objektmanagement und Energiemanagement. Wesentliche Aufgabenbereiche des Teams sind die Störfallbeseitigung, Gebäudebegehungen, Sicherstellung der Dokumentations-, Verkehrssicherungs- und Betreiberpflichten, Veranlassung von Wartungen und wiederkehrenden Prüfungen etc. <ul> <li>Sicherstellung der Wartungen und Inspektionen, der wiederkehrenden Prüfungen und der Störungsbeseitigung</li> <li>Verantwortung für das Einhalten der technischen Betriebsvorschriften</li> <li>Führung der Gebäudeakte (u.a. Bestandsunterlagen, Betriebs- und Wartungsprotokolle)</li> <li>Erstellung der Instandhaltungsplanung und ggf. von baulichen Zustandsberichten</li> <li>Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen (z.B. Rahmenverträge für Wartungen und Instandsetzung)</li> <li>Übernahme der Gewährleistungsverfolgung</li> </ul> <ul> <li> abgeschlossene Hochschulbildung (einschließlich Bachelor) der Fachrichtung Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Bau- und Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Fachrichtung alternativ abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur/zum staatlich geprüfte*r Techniker*in Fachrichtungen Elektrotechnik, Bautechnik, Heizung/Lüftung/Sanitär oder Kälte- und Klimatechnik alternativ abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur/zum Meister*in der Fachrichtungen Elektrotechnik, Heizung/Lüftung/Sanitär, Kälteanlagenbauer- oder Maurermeister </li> <li> Eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation </li> <li> Ein hohes Maß an Initiative und Einsatzbereitschaft </li> <li> Soziale Kompetenz im Umgang mit allen Beteiligten </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: <ul> <li> langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet </li> <li> Abgeschlossener Weiterbildung zur/zum Fachwirt*in für Gebäudemanagement bzw. Facility-Management bzw. der Bereitschaft diese Weiterbildung kurzfristig zu absolvieren </li> <li> sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel, Outlook und einer AVA-Software </li> </ul> <ul> <li>eine berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst</li> <li> eine nach Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) ausgewiesene Stelle; die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Prüfung Ihrer persönlichen Voraussetzungen </li> <li> regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden; die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul>

Sachbearbeiter*in für das Technische Objektmanagement

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Umwelt zum frühestmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in Dichtheitsprüfungen <ul> <li> Zustands- und Funktionsprüfung privater Abwasserleitungen (Dichtheitsprüfungen) auf Grundlage der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser (SüwVO Abw) i.V. mit § 60 Wasserhaushaltsgesetz (WHG) </li> <li> Anforderung von Prüfunterlagen der vom Eigentümer beauftragten Sachverständigen </li> <li> Prüfung der Vollständigkeit </li> <li> Klärung von Unstimmigkeiten und Nachforderung von Unterlagen </li> <li> Bedarfsweise Aufforderung zur Sanierung </li> <li> Pflege der technischen Datenbank </li> <li> Ordnungsbehördliches Verfahren sowie Bußgeldverfahren durchführen </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft Umwelt </li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li> die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II </li> <li> einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet* </li> </ul> *Im Verfahren werden auch Bewerbende berücksichtigt, die einen der oben genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abschließen. Die Einstellung erfolgt dann frühestens nach erfolgreichem Abschluss. <ul> <li> eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit </li> <li> ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft </li> <li> Soziale Kompetenz </li> <li> Veränderungskompetenz </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: <ul> <li> Einschlägige Kenntnisse des Ordnungs- und Wasserrechts, insbesondere WHG und SüwVO Abw </li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook</li> </ul> <ul> <li> eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 9c Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung u.a. in Form eines Qualifizierungsangebotes für den Verwaltungslehrgang II </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul>

Sachbearbeiter*in Dichtheitsprüfungen

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Organisation und IT zum frühestmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in IT-Steuerung, strategische Netzplanung Sachbearbeitung im Themenfeld der IT-Steuerung mit den Aufgaben: <ul> <li>strategische Planung, Konzeption und Monitoring der passiven Kommunikationsnetze der Stadtverwaltung Mönchengladbach</li> <li>Wahrnehmung der Funktion eines Systemverantwortlichen für das lokale Netzwerk</li> <li>Zentraler Ansprechpartner für die Sicherstellung der passiven Betriebsbereitschaft des Datennetzes</li> <li>Aufbau, Pflege und laufende Fortschreibung der städtischen Gesamtdokumentation in einem Kabelmanagementsystem</li> <li>Mitarbeit in und Unterstützung von Vergabeverfahren und Bauprüfarbeiten</li> <li>Steuerung und Überwachung der Aufgabenwahrnehmung der externen IT-Volldienstleisterin für die Stadtverwaltung</li> <li>Entwicklung der städtischen IT-Architektur und Unterstützung bei der Entwicklung und Fortschreibung der städtischen IT-Strategie</li> <li>Bewertung von geplanten IT-Projekten u.a. zu Digitalisierungsmaßnahmen der Stadtverwaltung</li> <li>Gestaltung des IT-Portfolios und Unterstützung des Anforderungsmanagements</li> <li>Planung und Umsetzung von IT-Projekten an der Schnittstelle zur externen IT-Volldienstleisterin</li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li> die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder </li> <li>den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II alternativ</li> <li>ein Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet oder</li> <li>eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische Systeminformatiker*in, IT-System-Kaufleute, IT-Systemelektroniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung) verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im gesuchten Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse und umfassende Erfahrungen in der Planung, Konzeption, Monitoring und Betrieb von Kommunikationsnetzen in den Bereichen LWL-Netze, LAN und WLAN</li> <li>praktische Erfahrungen in IT-Projekten und der Umsetzung von IT-Maßnahmen, fundierte Kenntnisse und umfassende Erfahrungen in den. o. a. Aufgabengebieten</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit <ul> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit</li> <li>die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden</li> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Controlling und Change-Management</li> </ul> <ul> <li>eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 12.; Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle</li> <li>eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt</li> <li>ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem</li> <li>einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, demnächst am Standort Nordpark, Madrider Straße 1 in 41069 Mönchengladbach</li> <li>die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li> <li>Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket</li> </ul>

Sachbearbeiter*in IT-Steuerung, strategische Netzplanung

Du erhältst je nach Stundenumfang eine gestaffelte Prämienzahlung von bis zu 3.000 Euro. Die AWO Kreisverband Wesel e.V. bietet in über 100 Einrichtungen und Projekten kreisweit ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Hilfen in unterschiedlicher Form und von hoher Qualität an. Mit über 1.200 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen am Niederrhein. Mit insgesamt vier stationären Senioreneinrichtungen im Kreis Wesel bietet die AWO Kreisverband Wesel e.V. vielen Menschen einen sicheren und abwechslungsreichen Wohn- und Arbeitsplatz. Das Willy-Brandt-Haus in Moers-Rheinkamp ist seit 1995 eines unserer Seniorenzentren. Während der aktuellen Umbauzeit bewohnen 66 Bewohner*innen unser Haus und nach erfolgreichem Umbau werden es 99 Bewohner*innen. Willy Brandt gab diesem Haus seinen Namen Gib Du ihm (D)ein Gesicht <ul> <li>Durchführung und Dokumentation der Pflege</li> <li>Erfüllung der qualitativen Anforderungen, insbesondere in der Prozess-, Struktur- und Ergebnisqualität</li> <li>Kooperation mit Ärzten, Krankenhäusern und Reha-Einrichtungen</li> <li>Kooperation mit Angehörigen und ehrenamtlich in der Pflege Beteiligten</li> <li>Sicherstellung der pflegerischen Leistungen, die sich aus dem Heimvertrag ergeben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene 3jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft / Ex. Altenpfleger*in</li> <li>Gerontopsychiatrische Kenntnisse</li> <li>Erfahrung im Umgang mit dementen Bewohner*innen</li> <li>Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Fachkompetenz</li> <li>Empathie und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt</li> </ul> <ul> <li>Du erhältst je nach Stundenumfang eine gestaffelte Prämienzahlung von bis zu 3.000 Euro.</li> <li>Ein nettes, motiviertes und engagiertes Team, welches sich auf die Zusammenarbeit mit Dir freut</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine familienfreundliche Teilzeitmöglichkeit ist in jeder Form möglich</li> <li>34 Tage Urlaub bei einer 5,5-Tage-Woche</li> <li>Berücksichtigung von Dienstplanwünschen</li> <li>Eine verantwortungsvolle Arbeit mit und für Menschen</li> <li>Freiräume für selbstständiges und kreatives Handeln</li> <li>Vergütung nach dem TV AWO NRW inkl. Alterszusatzversorgung und VWL</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>BusinessBike</li> </ul>

253 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Dinslaken, Deutschland