field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. DEN DEUTSCHEN LUFTRAUM SICHERN UND ÜBERWACHEN! Im Einsatzführungsdienst der Bundeswehr arbeiten Sie in Einsatzführungszentralen der NATO-Luftverteidigung oder als Besatzungsmitglied der fliegenden Radarsysteme (AWACS) der NATO. Mit modernster Technik überwachen Sie kontinuierlich den Ihnen zugewiesenen Luftraum und erfassen Flugbewegungen im Luftraum Deutschlands. Mit den identifizierten Flugzielen erstellen Sie ein Luftlagebild in Echtzeit und erkennen so Bedrohungen aus der Luft frühzeitig. <ul> <li>Sie sind Teil einer Einsatzführungszentrale der Luftwaffe oder der Besatzung der luftgestützten Überwachungsflotte der NATO.</li> <li>Sie führen in Ihrer täglichen Arbeit die Ihnen unterstellten Soldatinnen und Soldaten und bilden diese aus.</li> <li>Sie werden in Luftrecht, ziviler und militärischer Luftraumordnung ausgebildet.</li> <li>Sie identifizieren sämtliche erfassten Flugziele und erstellen Luftlagebilder in Echtzeit.</li> <li>Sie koordinieren im Team die Übungslufträume für Luftkampfübungen und die Nutzungszeiten. </li> </ul> <ul> <li>Sie sind mindestens 17 Jahre alt.</li> <li>Sie haben mindestens die Hauptschule und eine Berufsausbildung oder die Realschule erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.</li> <li>Sie erklären sich dazu bereit, an Auslandseinsätzen der Bundeswehr teilzunehmen.</li> <li>Die Regelverpflichtungszeit beträgt 15 Jahre. Bei verwertbarer Vorausbildung beträgt die Mindestverpflichtungszeit 3 Jahre.</li> </ul> <ul> <li>Sie bekommen ein attraktives Gehalt (ca. 2.320 € bis 3.873 € netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten. </li> <li>Sie können Ihre Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig ausbauen.</li> <li>Sie erhalten umfassende Englischkenntnisse, insbesondere Fachvokabular der Luftfahrt.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen zu erhalten. </li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei. </li> </ul>

Teamleitung im Einsatzführungsdienst der Bundeswehr (m/w/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein- Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 53 A am Dienstort Siegen mehrere Ingenieure als Techn. Sachbearbeitung (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen oder Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW erfolgen. Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Die Bezirksregierung Arnsberg ist für den Vollzug von umweltrechtlichen Vorschriften bei besonders umweltrelevanten Anlagen zuständig. Das Dezernat 53 A – Immissionsschutz, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz und Koordinierung Regional-Initiative Wind – ist hierbei für die Genehmigung und Überwachung (nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz) von diesen Anlagen verantwortlich. Bei der Genehmigung werden Anforderungen an die Errichtung, die Beschaffenheit und den Betrieb der geplanten Anlagen, oder deren Änderungen, festgelegt. Im Rahmen der Überwachung wird überprüft, ob rechtliche Vorgaben eingehalten werden. Des Weiteren ist das Dez. 53 A zuständig für die Überwachung von Anlagen, welche unter die Belange der Störfallverordnung fallen sowie von gentechnischen Anlagen. <ul> <li>Medienübergreifende Genehmigung und Überwachung von genehmigungs- und nicht genehmigungsbedürftigen Anlagen nach dem BImSchG sowie europarechtlich relevante Anlagen (Anlagen nach IE-RL 2010/75/EU), insbesondere aus den Branchen der Windenergieanlagen und der metallverarbeitenden Industrie</li> <li>Bearbeitung von immissionsschutzrechtlichen Anzeigen und Genehmigungs- sowie Vorbescheidsverfahren, mit und ohne Öffentlichkeitsbeteiligung</li> <li>Mitarbeit in der Koordinierungsstelle Regional-Initiative Wind</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit den unteren Immissionsschutzbehörden zu Verfahrensständen</li> <li>Durchführung der medienübergreifenden Anlagenüberwachung</li> <li>Bearbeitung von Nachbarbeschwerden</li> <li>Prüfung von Emissionserklärungen</li> <li>Erlass von Ordnungsverfügungen und Bearbeitung von Bußgeld- und Strafverfahren</li> </ul> Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung</li> <ul> <li>Chemieingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Technischer Umweltschutz, Umweltingenieurwesen, Ver- und Entsorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder</li> <li>in einem vergleichbaren Studiengang bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> </ul> oder <ul> <ul> <li>Beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des umwelttechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen</li> </ul> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrungen in der Genehmigung und Überwachung von immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen Anlagen, insbesondere aus dem Bereich der Windenergie</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Umwelttechnik, Umweltrecht, Verwaltungsrecht</li> <li>sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, PowerPoint und Outlook) </li> </ul> Ihr persönliches Profil Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team. Darüber hinaus sind erforderlich: <ul> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung</li> <li>gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit </li> </ul> Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich. <ul> <li>Spannende Themen! *1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres be­trieb­li­chen Gesundheitsmanagements.</li> </ul>

Ingenieure als Technische Sachbearbeitung (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur – Fachbereich IT – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, mit Dienstsitz in Limburg, eine Fachteamleitung (m/w/d) IT-Service (100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet) Das Bischöfliche Ordinariat ist die Diözesanverwaltung des Bistums Limburg und wird durch den Generalvikar geleitet. Die Verwaltung gliedert sich in mehrere Bereiche sowie das Diözesansynodalamt. <ul> <li>Leitung des Fachteams IT-Service mit den folgenden Kernaufgaben: <ul> <li>Betrieb und Weiterentwicklung des IT-Service Desk</li> <li>Organisation, Koordination und Priorisierung des Teams sowie motivierende Führung</li> <li>Tägliches Ticketing sowie Incident- und Eskalationsmanagement</li> <li>Weiterentwicklung des IT-Service Kataloges</li> <li>Aktive Mitarbeit im Fachteam IT-Service</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Bachelor oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich IT-Service</li> <li>Hohes technisches und strukturelles Verständnis, hohe Dienstleistungsbereitschaft, Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrungen mit Personalführung und Teamorganisation</li> <li>Erfahrungen mit dem Aufbau von Managed Service Strukturen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen. <ul> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeiten für Exerzitien und zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads / Bikeleasing</li> </ul>

Fachteamleitung (m/w/d) IT-Service

Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral &amp; Bildung, Fachzentrum Kita, sucht ab sofort eine Stellv. Fachteamleitung Kita-Ressourcen (m/w/d) (kaufmännischer Schwerpunkt – 100% Beschäftigungsumfang – unbefristet) mit Dienstsitz in Limburg oder Kelkheim. Das Fachzentrum Kindertageseinrichtungen unterstützt mit ca. 120 Mitarbeitenden die 300 Kindertageseinrichtungen und ihre Träger im Bistum in ihrer Betriebsführung und Weiterentwicklung. Hierbei bündelt es alle relevanten Kita-Themen und berät und unterstützt die Kitas und Träger in den Bereichen Fachberatung, Personal, Ressourcen, Entwicklung und Geschäftsführung. Die Leitung des Fachteams Ressourcen wird durch eine Leitung und eine stellvertretende Leitung wahrgenommen. Das Fachteam besteht aus ca. 20 Mitarbeiter*innen. <ul> <li>Unterstützung der Fachteamleitung in der Wahrnehmung ihrer gesamten Aufgaben</li> <li>Mitverantwortung für das Fachteam – finanziell, personell und administrativ</li> <li>Steuerung und Kontrolle der finanziellen Ressourcen von kath. kirchengemeindlichen Kindertageseinrichtungen im Bistum</li> <li>Steuerung und Begleitung von Kita-Baumaßnahmen</li> <li>Verhandlungsführung mit Städten und Kreisen</li> <li>Intensive Kooperationen mit internen und externen Partnern</li> <li>Verantwortliche Mitarbeit im Leitungsteam des Fachzentrums Kita</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Vertieften Fachkenntnissen in den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung und Bilanzierung</li> <li>Erfahrung in Leitungstätigkeiten und Führungsverantwortung vorzugsweise im sozialen Bereich</li> <li>Wertebasiertem und agilem Führungsverständnis, Bereitschaft zur Leitung im Team</li> <li>Sicherem Umgang in der Anwendung aller gängigen Office-Programme</li> <li>Ausgeprägter Konzeptions-, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Verbindlichem Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen. <ul> <li>Ein anregendes, innovatives und vielgestaltiges Arbeitsgebiet</li> <li>Ein engagiertes, kompetentes und multiprofessionelles Team</li> <li>Möglichkeiten qualifizierter Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung/Altersversorgung</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage und Dienstbefreiung</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Stellv. Fachteamleitung Kita-Ressourcen (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellv. Fachteamleitung Verwaltungsleitung (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet) Das Bistum Limburg hat die Pfarreien neuen Typs nahezu komplett mit Verwaltungsleitungen ausgestattet. Bisher sind mehr als 35 Verwaltungsleitungen im Bistum Limburg im Einsatz. Aufgabe des Fachbereichs Verwaltungsunterstützung ist neben der Steuerung der Besetzungsverfahren vor allem die Übernahme der mittelbaren Dienstvorgesetztenschaft für die Verwaltungsleitungen, die Begleitung der Prozesse vor Ort sowie die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen in prozessualen Fragen und in Fachthemen. Sie übernehmen als stellv. Fachteamleitung eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, für die wir eine dynamische, verantwortungsbewusste, team- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit suchen, die selbständig und lösungsorientiert arbeitet und Spaß daran hat, sich in verschiedenste Sachverhalte und Themen einzuarbeiten. <ul> <li>Wahrnehmung von Personalverantwortung in der mittelbaren Dienstvorgesetztenschaft</li> <li>Betreuung der Verwaltungsleitungen und deren Anliegen</li> <li>Durchführung von Bewerbungsprozessen</li> <li>Mitarbeit in Veränderungsprozessen vor Ort und Konfliktmanagement</li> <li>Mitarbeit in Projekten und auch bei fachbereichsübergreifenden Sachthemen</li> <li>Organisation und fachliche Vorbereitung von Tagungen</li> </ul> Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Idealerweise haben Sie Berufs- sowie Personalführungserfahrung und sind mit der Arbeitsweise von Pfarreien vertraut. Sie kennen kirchliche Strukturen und können mit verschiedenen Personengruppen (z.B. Pfarrer, Ehrenamtliche, Mitarbeitende Zentrales Pfarrbüro) zusammenarbeiten und sich auf die Belange und Fragen dieser Personengruppen einstellen. Idealerweise besitzen Sie auch Kenntnisse in Organisationsentwicklung oder Projektmanagement. Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche. Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie eine sichere Kommunikation in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie die Bereitschaft, Außentermine wahrzunehmen. <ul> <li>Ein anregendes, innovatives und vielgestaltiges Arbeitsgebiet</li> <li>Ein engagiertes, kompetentes und multiprofessionelles Team</li> <li>Möglichkeiten qualifizierter Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, die Stelle ist mit Entgeltgruppe 13 bewertet</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung/Altersversorgung</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage und Dienstbefreiung</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Stellv. Fachteamleitung Verwaltungsleitung (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral &amp; Bildung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) des Fachbereiches Qualifizierung und Begleitung (100 % Beschäftigungsumfang - unbefristet) Dienstsitz ist Limburg. Der Fachbereich Qualifizierung und Begleitung wird im Zuge der Neuaufstellung des Bischöflichen Ordinariates erstmalig eingerichtet. Zielsetzung ist es, die Bildungs- und Qualifikations-Angebote des Bistums neu auszurichten, um sie als wirksame Orte der Persönlichkeitsentwicklung im Horizont des christlichen Menschenbildes zu qualifizieren. Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>Mitarbeit im Leitungsteam des Bereiches und Führung des Fachbereiches und den zugeordneten Fachteams und Einrichtungen (insbesondere Schulen/Religionsunterricht, Verbände, Freiwilligendienste)</li> <li>Konzeption und strategische Ausrichtung des Fachbereiches</li> <li>Vernetzung mit vielfältigen gesellschaftlichen, politischen und kulturellen Akteuren und Ausgestaltung von Partnerschaften und Projekten auf dem Gebiet des Bistums Limburg</li> <li>Akquise von Drittmitteln für das Aufgabenfeld</li> </ul> <ul> <li>Ein theologisches, bildungswissenschaftliches oder vergleichbares Studium, das Sie vorzugsweise mit einer Promotion abgeschlossen haben</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Pädagogik, Bildungs- und Lobbyarbeit</li> <li>Ausgeprägten Führungserfahrungen</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit in komplexen Netzwerken</li> <li>Durch Zugehörigkeit begründete Identifikation mit Ziel und Auftrag der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungspotential in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeiten für Exerzitien</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads / Bikeleasing</li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d) des Fachbereiches Qualifizierung und Begleitung

Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 80.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Als der deutsche katholische koedukative Pfadfinder*innenverband ist sie auch durch die Weltpfadfinderbewegung anerkannt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) für Gebäudetechnik und Außenanlagen Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (das sind z. Zt. 39 Stunden/Woche). Die Stelle ist grundsätzlich Teilzeit-geeignet. Gehalt nach Tarif analog öffentl. Dienst. <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsplatz in unserem Bundeszentrum in 56479 Westernohe. Dazu gehören 28ha Zeltplatz und diverse Tagungshäuser.</li> <li>Du kümmerst Dich um die Technik und Infrastruktur, Gebäude, Außenanlagen und Sicherheitseinrichtungen.</li> <li>Du berichtest an die technische Leitung des Zentrums.</li> <li>Deine Fähigkeiten machen einen Unterschied und werden wertgeschätzt. Ermögliche als Teil unseres Teams, Kindern und Jugendlichen Abenteuer in der Natur.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Handwerkliches Geschick und Vielseitigkeit.</li> <li>Belastbarkeit, Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden.</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband.</li> <li>Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.</li> <li>Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.</li> <li>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach Tarif (KAVO, analog kommunaler öffentl. Dienst), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG 6, das sind z. B. bei einschlägiger Berufserfahrung von mindestens drei Jahren z. Zt. 3.372,94 € monatlich brutto.</li> <li>30 Tage Urlaub.</li> <li>Mitarbeitenden-Rabatte bei unserem Outdoor-Ausrüster, Team-Aktionen wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Sommerfest u.v.m.</li> <li>Deine Interessen werden von unserer Mitarbeitendenvertretung (MAV) an den Dienstgeber weitergetragen.</li> <li>Zuschläge für Dienste am Wochenende/Feiertage.</li> <li>Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge.</li> <li>Optionale Verpflegung während der Dienstzeit.</li> </ul>

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für Gebäudetechnik und Außenanlagen

Mitarbeiter/in IT-Sicherheit - Schwerpunkt IT-Grundschutz und Backup und Recovery Bereich: Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6307 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT), im Bereich IT-Sicherheit, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in im Bereich Technik und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: <ul> <li>100% = 39,83 Stunden</li> <li>Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>unbefristet</li> </ul> <ul> <li>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Etablierung und kontinuierlichen Verbesserung der IT-Security im ZIMT durch Einführung des BSI IT-Grundschutzes</li> <li>Identifikation und Bewertung von Informationssicherheitsrisiken im ZIMT</li> <li>Mitarbeit bei Projekten zu Wiederherstellungs- und Backupprozessen im ZIMT</li> <li>Mitarbeit und Unterstützung bei der Planung und Umsetzung eines umfassenden IT-Asset-Registers zur Erfassung von Hard- und Software im ZIMT, zum Beispiel durch Automation</li> <li>Koordination mit den Security-Ansprechpartnern der anderen Abteilungen sowie der Stabsstelle IT-Sicherheit im ZIMT</li> <li>Beobachtung von Sicherheitsentwicklungen/ -technologien am Markt und deren Bewertung für das Rechenzentrum</li> <li>Ansprechpartner zum Thema IT-Grundschutz und Backup und Recovery innerhalb und außerhalb der Abteilung</li> <li>Durchführung von Beratungen, Schulungen und Workshops</li> <li>Mitarbeit in internen und hochschulübergreifenden Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom oder Master) vorzugsweise in einer der Fachrichtungen Informatik, Elektrotechnik o.ä. oder gleichwertige Tätigkeiten und mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich IT; vorzugsweise mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit</li> <li>Von Vorteil sind praktische Kenntnisse in der Beurteilung und Behandlung von IT-Sicherheitsvorfällen auf verschiedenen Diensteebenen oder praktische Kenntnisse im Feld Backup und Recovery</li> <li>Kenntnis von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS) ist wünschenswert</li> <li>Allgemeine Erfahrungen im Bereich IT-Administration</li> <li>Fließende schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch (C1 oder vergleichbar)</li> <li>Gute Englischkenntnisse (B2 oder vergleichbar)</li> <li>Teamorientierung und eigenverantwortliches Handeln</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li> <li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li> <li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen im Bereich IT-Sicherheit und Projektmanagement und gegebenenfalls entsprechenden Zertifizierungen</li> <li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li> </ul>

Mitarbeiter/in IT-Sicherheit - Schwerpunkt IT-Grundschutz und Backup und Recovery (m/w/d)

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT), im Bereich IT-Sicherheit, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in in Technik und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: <ul> <li>100% = 39,83 Stunden</li> <li>Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>unbefristet</li> </ul> <ul> <li>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Etablierung und kontinuierlichen Verbesserung der IT-Security im ZIMT durch Einführung des BSI IT-Grundschutzes</li> <li>Identifikation und Bewertung von Informationssicherheitsrisiken im ZIMT</li> <li>Einführung und Weiterentwicklung von Sicherheitsdiensten (u.a. SIEM, Endpoint-Protection, MFA) sowie Planung und Steuerung zugehöriger Projekte</li> <li>Koordination mit den Security-Ansprechpartnern der anderen Abteilungen sowie der Stabsstelle IT-Sicherheit im ZIMT</li> <li>Beobachtung von Sicherheitsentwicklungen/ -technologien am Markt und deren Bewertung für das Rechenzentrum</li> <li>Ansprechpartner zum Thema IT-Sicherheitsdienste innerhalb und außerhalb der Abteilung</li> <li>Durchführung von Beratungen, Schulungen und Workshops</li> <li>Mitarbeit in internen und hochschulübergreifenden Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom oder Master) vorzugsweise in einer der Fachrichtungen Informatik, Elektrotechnik o.ä. oder gleichwertige Tätigkeiten und mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich IT; vorzugsweise mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit</li> <li>Von Vorteil sind praktische Kenntnisse in der Beurteilung und Behandlung von IT-Sicherheitsvorfällen auf verschiedenen Dienstebenen oder dem Aufbau bzw. Betrieb von Sicherheitsdiensten</li> <li>Erfahrung in IT-Sicherheitsstandards, wie der ISO 27000-Familie oder dem BSI IT-Grundschutz, sind wünschenswert</li> <li>Kenntnis von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS) sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Betrieb und der Administration von Software-Anwendungen</li> <li>Fließende schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch (C1 oder vergleichbar)</li> <li>Gute Englischkenntnisse (B2 oder vergleichbar)</li> <li>Teamorientierung und eigenverantwortliches Handeln</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li> <li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li> <li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen im Bereich IT-Sicherheit und Projektmanagement und gegebenenfalls entsprechenden Zertifizierungen</li> <li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li> </ul>

Mitarbeiter/in IT-Sicherheit – Schwerpunkt IT-Grundschutz und Sicherheitsdienste (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Fachteam ERP-Systeme einen SAP - Anwendungsbetreuer (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet) Der Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat in Limburg. Das Fachteam ERP-Systeme unterstützt den Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur sowie alle anderen Bereiche des Bistums bei dem Einsatz von SAP und der Anbindung externer Programme.der Ihr unmittelbarer Dienstvorgesetzter ist, zugeordnet. <ul> <li>Aufbau SAP Customer Center of Expertise (Customer COE)</li> <li>Betreuung und Customizing der SAP Platform (SAP S/4 HANA; Module FI, CO, SD, TR, BTP, SAC)</li> <li>Testen der SAP Anwendungen und Apps</li> <li>Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP und verschiedenen anderen Anwendungen</li> <li>Anwendersupport (2nd-Level-Support)</li> </ul> <ul> <li>Entsprechendem Studium und idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der SAP-Anwendungsbetreuung</li> <li>Erfahrungen in der Mitarbeit von Projekten im Team</li> <li>Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise, sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Anregendes, innovatives und vielgestaltiges Arbeitsgebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und dynamischen Team</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>Angebote qualifizierter Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertrags- und Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD VKA mit den im öffentl. Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Eine ansprechende Zusatzversorgung/ Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Gute Anbindung mit öffentl. Verkehrsmitteln</li> <li>Möglichkeiten für Exerzitien</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/ Bikeleasing</li> </ul>

20 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Dillenburg, Deutschland