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Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt. Wir suchen Verstärkung für unsere Gebäudewirtschaft Mainz: Fachbauleitung Elektrotechnik (m/w/d) Abteilung Gebäudeunterhaltung Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 12 TVöD | unbefristet | ab sofort Kennziffer 69/61 <ul> <li>Projektleitung und Fachkoordinierung nach HOAI §§ 53 ff. Technische Ausrüstung Elektrotechnik</li> <li>Selbstständige Planung und Koordination von elektrotechnischen Einzelmaßnahmen</li> <li>Fachbauleitung bei der Abwicklung von Sanierungs- und Umbaumaßnahmen</li> <li>Anlagenüberwachung und Instandhaltung im Rahmen der kommunalen Pflichtaufgaben, Abwicklung von wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen, Koordinierung der elektrotechnischen Instandhaltungsaufgabe</li> <li>Bau- und Betriebsunterhaltung der elektrotechnischen Anlagen in den städtischen Gebäuden und Liegenschaften</li> <li>Ausübung der Funktion der verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK nach VDE)</li> <li>Verhandlungen mit Fachbehörden, Unternehmen und Nutzenden</li> </ul> <ul> <li>Eine der nachfolgenden Qualifikationen: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung als Techniker:in Elektrotechnik mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung als Meister:in Elektrotechnik mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Verordnungen (z.B. DIN-Normen)</li> <li>IT-Kenntnisse und MS-Office-Kenntnisse</li> <li>SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)</li> <li>Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz</li> <li>Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> </li> </ul> Entgeltgruppe 12 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Fachbauleitung Elektrotechnik (m/w/d) Abteilung Gebäudeunterhaltung

Der Caritasverband für die Diözese Mainz e. V. ist Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und Wohlfahrtsverband der Diözese Mainz mit mehr als 12.500 Mitarbeitenden in den caritativen Einrichtungen und Diensten der Mitgliedsorganisationen. Er berät und unterstützt unter anderem die dem Verbandssystem angeschlossenen Träger der Kinder- und Jugendhilfe. In einem engagierten, an Innovation interessierten Team beraten, vertreten und qualifizieren wir Kindertageseinrichtungen in Trägerschaft der Caritasverbände im Bistum Mainz und unserer korporativen Mitglieder. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) engagierte(n) und motivierte(n)Referent(in) (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Kindertagesstätten(Teilzeit mit 34 Std./Woche - unbefristet) <ul><li>Beratung der Vorstände, der Abteilungsleitungen, Leitungen der Kitas und der Fachkräfte im pädagogischen, konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen der Kitas in Trägerschaft der Caritas und korporativer Mitglieder</li><li>Beratung nach dem Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB), dem Landesgesetz über die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in Tageseinrichtungen und in Kindertagespflege (KiTaG, Rheinland-Pfalz), den diözesanen Konzeptionen (Qualitätssiegel Kinder- und Familienzentren, den Vorgaben der Caritasverbände und der Pastoralen Richtlinien</li><li>Initiierung und Unterstützung der Weiterentwicklung von wertorientierten Qualitäts- und Organisationsentwicklungsprozessen</li><li>Unterstützung bei Kriseninterventionen</li><li>Mitarbeit an Fortbildungs- und Projektmaßnahmen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes sozialpädagogisches Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Gute Kenntnisse in Frühpädagogik</li><li>Wünschenswert sind Erfahrungen in wertorientierter Konzeptions- und Qualitätsentwicklung</li><li>Kompetenzen in Beratung von Einzelnen und Gruppen und Moderation</li><li>Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit</li><li>Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware und Internet</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> <ul><li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten und Selbständigkeit</li><li>Gute Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C)</li><li>Eine zusätzliche Altersvorsorge sowie die sonstigen üblichen Sozialleistungen (vergleichbar mit TVöD)</li><li>Ein angenehmes Betriebsklima mit zeitgemäßen Führungsstrukturen in einem motivierten Team</li><li>Zusatzleistungen, wie z. B. Mobilzeitregelung, Fahrradleasing, Mietwagennutzung und Ladesäulen für E-Fahrzeuge</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Einen modernen, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz (mit guter Anbindung an den ÖPNV)</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Referent(in) (m/w/d) für Kindertagesstätten

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Das BAFA ist eine Bundesbehörde mit einer der größten Lenkungswirkungen in Deutschland. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Für spannende Aufgaben in der Organisationsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn eine/einen Referentin bzw. Referenten (w/m/d) im Bereich Organisation Das Referat Z14 – Organisation, Evaluationen ist zuständig für alle Fragen der behördlichen Aufbau- und Ablauforganisation. Es arbeitet eng mit den Fachbereichen des Hauses sowie den Referaten der Zentralabteilung zusammen und berät die Hausleitung des BAFA bei organisatorischen Fragestellungen. Als Organisationsreferent bzw. Organisationsreferentin wirken Sie an zentraler Stelle an der Organisationsentwicklung des BAFA mit: <ul> <li>Sie greifen aktuelle Trends aus dem Bereich Organisationsentwicklung in der Bundesverwaltung auf, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln Umsetzungskonzepte</li> <li>Sie entwickeln Vorschläge zur Anpassung von Prozessen und Strukturen, implementieren neue Organisationsmodelle im Rahmen des Organisationsmanagements</li> <li>Sie begleiten die Übernahme und Eingliederung neuer Aufgaben u.a. aus den Bereichen Energie und Wirtschaftsförderung, insbesondere solche mit strategischer Bedeutung für das BAFA, in die Hausstruktur</li> <li>Sie planen und leiten ausgewählte organisatorische Projekte und komplexe Organisationsuntersuchungen</li> <li>Sie vertreten das Organisationsreferat sowohl in hausinternen Arbeitsgruppen als auch in verschiedenen Organisatorennetzwerken der Bundesverwaltung</li> </ul> Übernehmen Sie spannende Aufgaben in einer oberen Bundesbehörde mit Lenkungswirkung und unterstützen Sie uns bei der Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung des organisatorischen Rahmens in der Bundesverwaltung. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Univ. bzw. Master) der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder über einen vergleichbaren Studienabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Organisation. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sicherem, freundlichen Auftreten, zeigen Eigeninitiative und verfügen über ein sehr gutes analytisches Denkvermögen. Sie haben Freude an organisatorischen Fragestellungen und zeichnen sich durch Kreativität und Gestaltungswillen aus. Darüber hinaus verfügen Sie über Moderations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick. Ein grundsätzliches Interesse an den o. g. Aufgaben setzen wir voraus. Erfahrungen im Projektmanagement und in der Organisationsentwicklung – insbesondere im öffentlichen Dienst – sind von Vorteil. Ferner ist die grundsätzliche Bereitschaft zur Durchführung von vorab planbaren – teils mehrtägigen – Dienstreisen erforderlich, soweit diese im Einzelfall anfallen. Aus dem Kreis der Referentinnen und Referenten (w/m/d) werden in der Regel unsere künftigen Führungskräfte rekrutiert. Deswegen erwarten wir zudem persönliche Führungsmotivation sowie Führungspotenzial. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice. Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund. Die jeweilige Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 26.10.2024 und lassen uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 1785 über das Onlinebewerbungssystem des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle unter BAFA zukommen. Vielen Dank. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Christ unter der Rufnummer 06196 / 908-2187 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Referentin bzw. Referenten (w/m/d) im Bereich Organisation

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, Abteilung Liegenschaften und Zentrale Dienste, sucht für die Liegenschaftsverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IMMOBILIENFACHWIRT (M/W/D) (100 % Beschäftigungsumfang – befristet 31.07.2028) Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat Limburg, Dienststelle Campus Limburg, Über der Lahn 5. <ul> <li>Durchführung der kaufmännischen Objekt- und Mieterbetreuung für bistumseigene und angemietete Immobilien und Datenpflege</li> <li>Prüfung und Erstellung von Betriebskostenabrechnungen mit allen damit verbundenen Aufgaben</li> <li>Miet- und Vertragsmanagement, insbesondere Mieterbetreuung, Vertragsgestaltung und Abwicklung von Miet- und Nutzungsverträgen sowie von Wartungsverträgen</li> <li>Versicherungsschadenmanagement sowie Versorgermanagement</li> <li>Beauftragung und kaufmännische Abwicklung von Instandhaltungen, Reparaturen und Wartungsarbeiten im technischen Gebäudebetrieb</li> <li>Rechnungsprüfungen und -freigabe</li> <li>Durchführung des Zahlungsverkehrs aus den vorgenannten Tätigkeitsfeldern inklusive Führung der entsprechenden Debitoren- bzw. Kreditorenkonten, Forderungsmanagement und Datenpflege</li> </ul> <ul> <li>Einem abgeschlossenen Studium (Bachelor) im Bereich Immobilienmanagement, Immobilienfachwirt (m/w/d) oder gleichwertig (Immobilienkaufleute (m/w/d) mit gleichwertiger Zusatzqualifikation)</li> <li>Solidem immobilienökonomischem und kaufmännischem Wissen und idealerweise einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Organisations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Engagement</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung</li> <li>Sicherem Umgang in der Anwendung mit allen gängigen Office-Programmen und Erfahrung in SAP</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential in einem agilen Umfeld</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenlose Parkplätze</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und agilen Team</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung</li> <li>Moderne Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung/Altersvorsorge</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertrags- und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> </ul>

Immobilienfachwirt (m/w/d)

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. <h1>Referent (m/w/d) Politik und Kommunikation </h1> Landesvertretung Rheinland-Pfalz · Mainz ab 01.01.2025 · Teilzeit (21 Std./Woche verteilt auf 3 Tage) · unbefristet · Stellen‑ID: 2024-125 <ul> <li>aktive Unterstützung und Mitwirkung bei der Vertretung der gesundheitspolitischen Interessen der Landesvertretung und der Ersatzkassen</li> <li>Monitoring gesundheitspolitischer Gremien auf Landesebene sowie Auswertung und Analyse von Presse- und Medienbeiträgen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen der Landesvertretung, Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Verfassen von Presseerklärungen, Statements sowie redaktionellen Beiträgen und Reden inklusive Recherchearbeiten</li> <li>Pflege des Online-Auftritts der Landesvertretung und aktive Nutzung von Social Media (X)</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozial-, Medien- oder Gesundheitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Gesundheits- und Sozialpolitik.</li> <li>Sie haben journalistische Erfahrung und einen sicheren Umgang mit Social Media und Onlinekommunikation.</li> <li>Sie überzeugen mit kommunikativer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie einem souveränen Auftreten.</li> <li>Sie haben Teamgeist und verfügen über eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise.</li> </ul> <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits</li> </ul>

Referent (m/w/d) Politik und Kommunikation

Beim Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Hessen ist in der Abteilung 1 im Dezernat 11 – Verwaltung – zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle für die Sachbearbeitung mit den Aufgaben­schwerpunkten Rechnungswesen und Aus- und Fortbildung zu besetzen. Je nach fachlicher und persönlicher Voraus­setzung bzw. Qualifikation kann eine Einstellung im Beamten­verhältnis bis zur Besoldungs­gruppe A 10 HBesG bzw. bei Vorliegen der tarif­rechtlichen Voraus­setzungen eine unbefristete Einstellung bis in die Entgelt­gruppe 10 TV-H, verbunden mit der Möglichkeit der späteren Verbeamtung bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen, erfolgen. <ul> <li>Finanzbuchhaltung (kreditorische / debitorische Rechnungs­sachbearbeitung inklusive Dauer­buchungen und Gutschriften, Anlagen­buchhaltung)</li> <li>Zahlstellenverwaltung</li> <li>Reisekostenbearbeitung</li> <li>Hotel-, Bahn- und Flugbuchungen</li> <li>Aus- und Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst (Diplom­verwaltungs­wirte, B. A. Public Administration) oder eine vergleichbare Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung (z. B. Berufs­ausbildung zu Verwaltungs­fach­angestellten) oder mehr­jährige Berufs­erfahrung im kaufmännischen Bereich und mit mindestens befriedigendem Ergebnis bzw. guten dienstlichen Beurteilungen</li> <li>Gute Kenntnisse im Verwaltungshandeln</li> <li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Rechnungswesen von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit dem Internet sowie gängigen IT-Anwendungen (MS-Office-Programme)</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Eigenständige und eigen­verantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Fort­bildungen</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit</li> </ul> <ul> <li>Verlässlichkeit: sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Arbeits­verträge im Tarifbereich</li> <li>Sicherheitszulage in Höhe von 197,48 Euro brutto</li> <li>LandesTicket Hessen: den Landes­bediensteten steht aktuell ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs zur Verfügung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: flexible Arbeits­zeiten, unterschiedliche Teilzeit­modelle, in Einzelfällen Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit; dem LfV wurde das Gütesiegel „Familien­freundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen</li> <li>Arbeitsplatz: moderner, ergonomischer Arbeitsplatz (u. a. höhen­verstellbare Schreibtische), Mitarbeiter­parkplätze</li> <li>Kollegialität / Teamzugehörigkeit: gute Arbeits­atmosphäre, Mentoring, offene Feedback­kultur, regelmäßige, standardisierte und anonymisierte Vorgesetzten­rückmeldung</li> <li>Weiterentwicklung: Fortbildungen, eigene Haus­akademie, vielfältige Einsatz­bereiche, gute berufliche Entwicklungs­möglichkeiten, Aufstiegs­möglichkeiten nach Eignung, Leistung und Befähigung im Rahmen der vorhandenen Planstellen</li> <li>Tätigkeit / Aufgaben: verantwortungsvoll und abwechslungsreich – wir ermöglichen kreatives, selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten</li> </ul>

Sachbearbeitung mit den Aufgabenschwerpunkten Rechnungswesen und Aus- und Fortbildung

Über uns Im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales (HMSI) werden die sozialen Themen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung II "Frauen, Kinder und Jugend". <ul> <li>Sie steuern und koordinieren die Aufgaben des Landesjugendamtes zum Schutz von Kindern in Kindertageseinrichtungen nach §§ 45 ff. SGB VIII. In diesem Zusammenhang klären Sie Rechtsfragen im Betriebserlaubnisverfahren sowie Fragen der Durchführung der Regelungen des SGB VIII im kommunalisierten Verfahren. Weiterhin steuern Sie die Beratung der Jugendämter und begleiten den fachlichen Austausch und setzen Änderungen des SGB VIII und andere rechtliche Neuerungen im Aufsichtsverfahren um. Sie sind zudem zuständig für Aufsichtsfälle bei Kindeswohlgefährdung in Kindertageseinrichtungen und Sie erlassen Verwaltungsakte im Betriebserlaubnisverfahren und bereiten in diesem Zusammenhang Klageverfahren vor und begleiten diese.</li> <li>Sie bearbeiten Rechtsfragen betreffend die Aufsicht der Kindertageseinrichtungen und der Erfüllung des Rechtsanspruchs und der Mindeststandards nach §§ 25 ff. HKJGB betreffend.</li> <li>Sie steuern Fragen der Elternmitwirkung in Kindertageseinrichtungen (Landeselternvertretung), §§ 27, 27a HKJGB und sind zuständig für die Erarbeitung der Rechtssetzung in diesem Bereich.</li> <li>Sie übernehmen die Außenvertretung des Ministeriums in verschiedenen Gremien und</li> <li>Sie kümmern sich um die Beantwortung von Eingaben und Anfragen zu Themen der Kindertagesbetreuung z.B. von Eltern, Trägern, Fachverbänden sowie aus dem Parlament und von Seiten der Presse.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. <ul> <li>Sie haben die erste und zweite juristische Staatsprüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg (mind. 2 x befriedigend) abgeschlossen.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung bzw. Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe, insbesondere in der Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen bzw. in der Kinder- und Jugendhilfe. Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)</li> </ul>

Referentin oder Referent (w/m/d) im Referat "Landesförderung der Kindertagesbetreuung, Recht der Kindertagesbetreuung, Schutz von Kindern in Kindertageseinrichtungen"

Beim Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Hessen ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Data Scientist (w/m/d) in der Entgeltgruppe 13 TV-H unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Wiesbaden. Bei Vorliegen der haushalts- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung in der Besoldungs­gruppe A 13 h. D. HBesG beabsichtigt. Bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber können in der Besoldungs­gruppe A 13 h. D. HBesG übernommen werden. Der Verfassungsschutz dient dem Schutz der freiheitlichen demokratischen Grundordnung. Er ist Dienstleister der Demokratie und hält insbesondere die analytischen Kompetenzen zur Beurteilung jener Gefahren vor, die Demokratie und Menschen­rechten durch extremistische Bestrebungen drohen. Er tauscht sich mit Wissenschaft und Gesellschaft aus. Hierzu gehört auch der öffentliche Diskurs. Er berücksichtigt gesellschaftliche Vielfalt und gesellschaftliche Entwicklungen. Sie unterstützen unser Team beim Entwurf und der Entwicklung von Lösungen zur Informations­extraktion aus großen Datenmengen. Dabei erarbeiten Sie in enger Zusammen­arbeit mit den Fach­abteilungen IT-Projekte zur zielgruppen­gerechten Visualisierung und Präsentation von Daten­analysen und integrieren diese gemeinsam mit dem IT-Betrieb in die Infrastruktur des Hauses. In unserem dienstleistungs- und ergebnis­orientierten Arbeitsumfeld können Sie sich mit Ihrer kreativen und selbst­ständigen Arbeitsweise in inter­disziplinären Projekten einbringen. Dabei haben Sie über die vollständige Prozess­kette hinweg einen hohen Gestaltungs­spielraum und Möglichkeiten der Einflussnahme bei Ihrer Mitwirkung am Aufbau einer nachhaltigen Daten­architektur. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei insbesondere: <ul> <li>Eigenständige Entwicklung von Daten­analysen zur inhaltlichen Aufbereitung und Gewinnung neuer Erkenntnisse mit Hilfe statistischer und analytischer Methoden</li> <li>Mitwirkung am Aufbau einer nachhaltigen und standardisierten Daten­architektur</li> <li>Bewertung und Auswahl von Pionier­projekten im Bereich Machine Learning</li> <li>Gewinnung und Analyse von strukturierten und unstrukturierten Daten aus dem Internet, insbesondere aus den Sozialen Medien</li> <li>Vermittlung von Wissen über Potenziale und Grenzen der Datenanalyse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master / Diplom) der Fachrichtung Data Science, Mathematik, Statistik, Informatik oder eines Studiengangs mit vergleichbaren Studien­inhalten</li> <li>Ebenfalls bewerben können sich Studierende, die voraussichtlich innerhalb von drei Monaten nach Bewerbungsfrist ihren Studien­abschluss erlangen werden</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse in der Anwendung statistischer Methoden und der Visualisierung von Analyse­ergebnissen</li> <li>Praktische Erfahrung in der Analyse von großen Datenmengen, vorzugsweise auch bereits im Bereich des Maschinellen Lernens</li> <li>Gute Kenntnisse in mindestens einer Programmier­sprache, wie R oder vorzugsweise Python</li> <li>Kenntnisse in Versionsverwaltungstools und erste Erfahrung in der Integration von Lösungen in produktiven Umgebungen wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in verwaltungstechnischen Abläufen von Vorteil</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Adressatengerechte Kommunikation in visueller und schriftlicher Form</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen in Deutsch und Englisch</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft zur Vermittlung strategischer Visionen</li> <li>Bereitschaft, sich eigenständig und fortlaufend fortzubilden</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb und außerhalb von Hessen</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit / Aufgaben: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit aktuellem politischen Bezug. Sie leisten darüber hinaus mit Ihrer Arbeit einen aktiven Beitrag zum Schutz der Demokratie.</li> <li>Verlässlichkeit: sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Arbeits­vertrag, perspektivisch Beamten­verhältnis</li> <li>Sicherheitszulage: Für die Tätigkeit beim LfV Hessen wird eine monatliche Sicherheits­zulage gezahlt. Sie beträgt 197,48 Euro brutto.</li> <li>Fachkräftezulage: Je nach Bewerberlage kann nach § 18 TV-H für Beschäftigte in der Informations- und Kommuni­kations­technik eine Fachkräfte­zulage von bis zu 20 % der Erfahrungsstufe 2 der jeweiligen Entgelt­gruppe gezahlt werden.</li> <li>LandesTicket Hessen: Landesbediensteten steht aktuell ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nah- und Regional­verkehrs im Land Hessen zur Verfügung.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: flexible Arbeitszeiten; dem LfV Hessen wurde das Gütesiegel „Familien­freundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen</li> <li>Arbeitsplatz: moderner, ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: gute Fort­bildungs­möglichkeiten, eigene Hausakademie, vielfältige Einsatz­bereiche</li> </ul>

Data Scientist (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Wiesbaden zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Meisterin / Meister oder Technikerin / Techniker der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik für die Liegenschaftsbetreuung (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9b TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9b BBesG, Kennung: KOFM 1299 13, Stellen‑ID: 1184689) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Fachliche Leitung, Steuerung und Führung des im Arbeitsbereich Klima- und Lüftungstechnik eingesetzten Personals (derzeit sechs Beschäftigte)</li> <li>Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der Klima- und anderer lufttechnischer Anlagen, der Turbokältemaschinen, Verdunstungskühl- sowie der Wasseraufbereitungsanlagen, der Steuer- und Regeltechnik und der entsprechenden Sicherheitseinrichtungen</li> <li>(Tägliche) Festlegung der Arbeitsziele/​‑abläufe, insbesondere Prioritätenbestimmung der Instandhaltungs­arbeiten, Koordinierung des wirtschaftlichen Personaleinsatzes sowie Kontrolle und Abnahme der Arbeitsergebnisse</li> <li>Einweisung, Anleitung und Information des Personals im Arbeitsbereich in Team- und Einzelgesprächen</li> <li>Erarbeitung erforderlicher Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für das Personal unter Berücksichtigung der einzusetzenden Technik</li> <li>Selbständige Fehlereingrenzung und -analyse sowie eigenverantwortliche Durchführung von Entstörungs- und Reparaturarbeiten mit sehr hohem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Herstellen eines ökonomisch, ökologisch und sicherheitstechnisch optimalen Betriebsverhaltens der technischen Anlagen durch Einregulierungsmaßnahmen</li> <li>Selbständige Überprüfung und gegebenenfalls Aktualisierung der Steuer- und Regelungsprogramme</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Neueinrichtung, Inbetriebnahme und Abnahme technischer Anlagen und Geräte</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Meisterprüfung oder Technikerausbildung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse der Klima- und Kältetechnik sowie der angewandten Thermodynamik und möglichst praktische Erfahrungen auf den Gebieten der Kälte-, Klima-, Mess- und Reglungstechnik</li> <li>Gute Kenntnisse der Mess- und Reglungstechnik sowie Pneumatik</li> <li>Organisationsgeschick, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Servicebewusstsein und Kundenorientierung</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Erfordernis, Rufbereitschaft zu verrichten</li> <li>Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen und zum Führen von Dienst‑Kfz</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen</li> </ul> <h2>Was bieten wir?</h2> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 9b TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li> </ul>

Meisterin / Meister oder Technikerin / Techniker der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik für die Liegenschaftsbetreuung (w/m/d)

Bei der Stadt Friedrichsdorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Einrichtungsleitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Spatzennest unbefristet neu zu besetzen. Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. In unserer Kita Spatzennest werden bis zu 24 Krippenkinder und 100 Kinder vom 3. Lebensjahr bis zum Schuleintritt betreut. Die Einrichtung liegt im ländlich geprägten Ortsteil Burgholzhausen und verfügt über moderne Räumlichkeiten und ein großzügiges Außengelände. In unserem Obst- und Gemüsegarten säen die Kinder mit Begeisterung und können das Wachstum der Pflanzen beobachten, die Beete pflegen und später ernten und die Früchte verarbeiten. Die Nähe zur Natur lädt zu Ausflügen und Entdeckungstouren ein. <ul> <li>Leitung der Kindertagesstätte</li> <li>Führung und Förderung der individuellen Stärken der Beschäftigten</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht (100 % Freistellung vom Gruppendienst)</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung auf Grundlage der Leitlinien des Trägers und der gesetzlichen Vorgaben des SGB VIII und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes</li> <li>Verantwortliche Steuerung von pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung oder Abschluss als Erzieher/in mit nachgewiesener Zusatzqualifikation im Bereich Führungsmanagement</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit und mehrjährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsverantwortung in einem Bereich der Vorschulpädagogik</li> <li>Kontaktfähigkeit mit Kindern, Eltern, Team, den Schulen und dem Träger</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. Elternabende, Teambesprechungen)</li> <li>Eigeninitiative, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Freuen Sie sich auf einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, an dem Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden. Wir bieten Ihnen ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zu besonders günstigen Konditionen. In unserer Einrichtung fördern wir die Zusammenarbeit und den fachlichen Austausch mit anderen städtischen Kindertagesstätten durch regelmäßige Dienstbesprechungen, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkel. Zudem profitieren Sie von einer engen Kooperation mit dem Träger, Fachberatung und Leitungscoaching. Sie werden tarifgemäß nach der Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE eingruppiert und erhalten einen monatlichen Kleidergeldzuschuss von 50,00 €. Unsere betriebliche Gesundheitsförderung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, inklusive Arbeitgeberzuschuss, runden unser Angebot ab. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre fachliche Weiterqualifikation im Rahmen von Fortbildungen und Arbeitskreisen. Grundsätzlich kann die Stelle geteilt werden. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

172 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Diez, Deutschland