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Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders. Das Ordnungsamt ist für die Bürger*innen und städtischen Mitarbeitenden rund um Themen zur Bewahrung und Stärkung der öffentlichen Sicherheit, Ordnung, Sauberkeit und Prävention zuständig. Das Ordnungsamt gliedert sich in die zu verantwortenden vier Abteilungen „Ordnungsrechtliche Dienstleistungen“, „Stadtpolizei, Verkehrspolizei, Verwarngeldstelle“, „Bürgerservice u. Versammlungsrecht“, „Kommunale Prävention, Sauberkeit u. Ordnung“ und „Zentrale Dienste mit Fundbüro, Jagd, Waffen, HundeVO“. Darüber hinaus ist die „Stabsstelle Sauberkeit“ der Amtsleitung unmittelbar zugeordnet. Der Leitung des Ordnungsamtes obliegt die fachliche und disziplinarische Führung von insgesamt rund 140 Mitarbeitenden. <ul><li>Strategische, zukunftsorientierte Leitung und organisatorische Weiterentwicklung des Amtes mit seinen vier Abteilungen und der zugeordneten Stabsstelle</li><li>Wahrnehmung der umfassenden Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht</li><li>Steuerung, Koordinierung und Kontrolle der Aufgabenwahrnehmung und –erfüllung innerhalb des Amtes</li><li>Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerktätigkeit und aktive Teilnahme an fachlichen und politischen Gremien</li><li>Vertretung des Amtes im Katastrophenschutzstab in möglichen Krisenfällen sowie in ämter- und behördenübergreifenden Gremien und Arbeitsgruppen zum Thema öffentliche Sicherheit und Ordnung</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes verwaltungs- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen Dienstes der Allgemeinen Verwaltung in Verbindung mit nachweisbaren, mehrjährigen Erfahrungen in der Leitung von mittleren und größeren Organisationen im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li><li>Tiefgehende Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Bereich des Ordnungsrechts</li><li>Mehrjährige Erfahrungen im Umgang und der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>Umfassende Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie fundierte betriebs- und personalwirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisationsentwicklung sowie im Prozess- und Projektmanagement</li><li>Ortskenntnisse in Offenbach und Kenntnisse vorhandener Strukturen in der Stadt und Stadtverwaltung sind darüber hinaus von Vorteil</li><li>Strategische, methodische und persönliche Führungs- und Managementkompetenzen</li><li>Befähigung und Bereitschaft zur Umsetzung eines kooperativen Führungsstils sowie die Befähigung zur Potenzialerkennung und Förderung von Mitarbeitenden</li><li>Hohe Zielerreichungskompetenz sowie eine ausgeprägte Strategie- und Ergebnisorientierung</li><li>Planungs- und Organisationsvermögen in Verbindung mit der Befähigung zur Selbstorganisation und Problemlösung sowie Entscheidungs- und Delegationskompetenz, insbesondere in unsicheren, komplexen und krisenbelasteten Situationen</li><li>Hohes Kommunikations- und Informationsvermögen in Verbindung mit einer ausgeprägten Motivationsfähigkeit</li><li>Innovationsbereitschaft sowie die Befähigung, Veränderungsprozesse (insbesondere im Bereich der Digitalisierung) zu initiieren und zu gestalten</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einem hohen Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li><li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C2 CEFR)</li></ul> <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 81.450 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 15 / A 15 HBesO</li><li>39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul>

Leitung Ordnungsamt (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Haustechniker (m/w/d) Elektrotechnik / Anlagenmechanik Werden Sie Teil unseres Teams im Gebäudemanagement. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie für die Kontrolle, Störungsbeseitigung und Betreuung der haustechnischen Anlagen der Landesdienststellen zuständig, wie z.B. der Justiz, Polizei und Verwaltung. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main am Standort Frankfurt am Main. <ul> <li>Inspektion, Wartung und Kleininstandsetzung von haustechnischen Anlagen</li> <li>Tägliche Betriebsführung sowie Kontrollen von gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Ermittlung der Stördiagnose, Erstentstörung sowie Fehleranalyse zur Beseitigung von Abweichungen zum Sollzustand an gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der dabei relevanten Vorschriften und Richtlinien im Bereich der Instandhaltung</li> <li>Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Anlagenmechanik, Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb, der Stördiagnose und der Störungsbeseitigung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaften</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6</li> <li>30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Arbeitskleidung und Dienstfahrzeug für die Arbeitseinsätze</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch feste Arbeitszeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Haustechniker (m/w/d) Elektrotechnik / Anlagenmechanik

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungs­träger, Leistungs­empfänger und Leistungs­erbringer mit einer besonderen gesell­schaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesund­heit­lichen und pflegerischen Versorgungs­qualität in Rheinland-Pfalz bei. Wir suchen für unser Hilfsmittelteam in unserer Dienststelle in Mainz zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n Orthopädie-Techniker-Meister/in (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit Kennziffer 250127-S Ihr Hauptaufgabengebiet wird die sozial­medizinische Beratung und Begutachtung sein. <ul> <li>einen Meisterabschluss in der Orthopädie- und Rehatechnik</li> <li>eine langjährige Berufs­erfahrung mit fundierten Fachkenntnissen in den Bereichen: <ul> <li>Orthopädie- und Rehatechnik, insbesondere mit innovativen elektronisch gesteuerten Hilfsmitteln</li> <li>Orthopädieschuhtechnik</li> </ul> </li> <li>Flexibilität bezüglich wechselnder Einsatzorte in den Beratungs- und Begut­achtungs­zentren des Medizinischen Dienstes Rheinland-Pfalz und im Hinblick auf Hausbesuche</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Führerschein und eigenen PKW</li> <li>ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und Verhandlungs­geschick</li> <li>berufliches Engagement</li> <li>Eigenverantwortung</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechs­lungs­reiche und anspruchs­volle Tätigkeit auf dem aktuellen Stand des medizinischen Wissens in einem engagierten multi­professio­nellen Team</li> <li>Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Individuelle Einarbeitung nach Einarbeitungs­konzept</li> <li>Flexible Arbeits­zeit­gestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozial­leistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Alters­vorsorge (VBL) und Vermögens­wirksame Leistungen, Vergütungs­gruppe 10 TV MD</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)</li> <li>Zusätzlich ein freier Tag an Fasching</li> </ul>

Orthopädie-Techniker-Meister/in

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen – die Tunnelleitzentrale in Eschwege. Zur Verstärkung des Fachdezernats Verkehr Südhessen (BV 15.2) suchen wir am Standort Darmstadt oder Heppenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Sachgebietsleitung Verkehr Im Sachgebiet Verkehr Südhessen (BV 15.2.02) begegnen Sie gemeinsam mit einem 11-köpfigen Team spannenden und höchst abwechslungsreichen Aufgaben. Hier gibt es auf lange Sicht viel zu tun. Sei es das Baustellenmanagement, Stellungnahmen zu Vorhaben Dritter, Verkehrssicherheitsanalysen oder auch Angelegenheiten der StVO und Straßenausstattung. Zusätzlich findet eine enge Zusammenarbeit mit Verkehrsbehörden, Polizei, Kommunen usw. statt. Dies bedeutet im Detail: <ul> <li>Sie führen das Sachgebiet gemäß den Vorgaben der vorgesetzten Organisationseinheiten und anhand Hessen Mobil-interner Regelungen</li> <li>Ihre Aufgabe ist die Verhandlung und Festlegung von Arbeitsprogrammen, Einsatz- und Terminplanungen sowie die Gewährleistung der Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsprozesse und zur Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebes</li> <li>Gegenüber Dritten wie z. B. Kommunen, Landkreisen, Verkehrsbehörden, Polizei usw. vertreten Sie die Interessen von Hessen Mobil</li> <li>Zusätzlich arbeiten Sie an der der wirtschaftlichen Steuerung und bei Maßnahmen zur Personalentwicklung mit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Verkehrsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung und umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich Straßen- und Verkehrswesen zurückgreifen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits umfangreiche Erfahrungen in der Personalführung sammeln können</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht sowie im Haushaltsrecht</li> <li>Sie streben nach einem kooperativen Führungsstil und besitzen eine hohe Motivationsfähigkeit sowie ein Integrations- und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig klarem Analyse- und Urteilsvermögen</li> <li>Zusätzlich besitzen Sie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 13 oder bis A 13 nach Hessischem Besoldungsgesetz (HBesG)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Sachgebietsleitung Verkehr

Amt für Bau und ImmobilienEine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Wir haben die Aufgabe, die städtischen Gebäude möglichst bis zum Jahr 2030 klimaneutral zu machen. Darum suchen wir Sie als Energie­manager:innen (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, die ihrer Vorreiterrolle im Klimaschutz gerecht wird.Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilien­fragen für alle städtischen Bedarfsträger zu­ständig, somit werden alle immo­bilien­wirtschaft­lichen Kompe­tenzen an einer Stelle in der Stadt­verwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung „Energiemanagement“ mehrere Energiemanager:innen (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD <ul><li>Betriebsoptimierung der technischen Anlagen vor Ort oder über eine abgesetzte Bedien­ebene in Abstimmung mit dem Betriebspersonal</li><li>Mängelanalyse und -verfolgung, Bearbeitung von Nutzer:innen­beschwerden (z. B. Raum­temperaturen, Luftqualität), Recherchen und Messungen vor Ort</li><li>Integrale Planung und Fach­beratung für Neubau und Sanierung, speziell für die Gewerke übergreifende Ge­bäude­automation</li><li>Beratung und Schulung von Kolleginnen und Kollegen</li><li>Pflege der Datenbanken und der Dateiablage des Energie­managements</li><li>Auswertung der Daten aus den verschiedenen Systemen zur Verbrauchserfassung</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Fach­richtung oder staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in bzw. Meister:in in einer der o. g. Fach­richtungen mit mindestens sechsjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>umfangreiche Kenntnisse in Bauphysik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär-, Elektro- und Nachrichtentechnik sowie insbesondere Gebäude­automation</li><li>mehrjährige Berufserfahrung mit der Planung, Inbetrieb­nahme und Betriebs­optimierung komplexer Ge­bäude und der zugehörigen Anlagen</li><li>vertiefte IT-Kenntnisse (MS Windows, Word, Excel, Access)</li><li>gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li><li>gute Organisations- und Team­fähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft und Eigen­initiative</li><li>innovatives und wirtschaft­liches Denken und Handeln</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschiedlich­sten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeits­zeiten im Rahmen unserer Gleit­zeitregelung (inklusive der Möglichkeit, bis zu 15 Zeit­ausgleichstage zu erarbeiten und in Anspruch zu nehmen) sowie Jahressonder­zahlung und leistungsorientierte Prämien</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li></ul>

Energiemanager:innen (w/m/d)

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen eine/nStrategische/n Einkäufer/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Eintritt: schnellstmöglich Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 4339 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3787€ bis 4052 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung <ul><li>Sie übernehmen die Beschaffungen von Investitions-, Ge- und Verbrauchsgütern.</li><li>Sie erstellen alle notwendigen Vergabeunterlagen inkl. Leistungsverzeichnisse.</li><li>Sie sind schwerpunktmäßig zuständig für die Abwicklung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren für Bau- Liefer- und Dienstleistungen (gem. GWB, HVTG, VgV, VOB, UVgO).</li><li>Sie wirken bei der Gestaltung und Überwachung von Verträgen und Rahmenvereinbarungen mit.</li><li>Sie erledigen die Einholung, Prüfung und Auswertung von Angeboten.</li><li>Sie suchen neue Bezugsquellen und Lieferanten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen aus, bewerten diese und treffen eine Auswahl.</li><li>Sie führen Preis- und Konditionsverhandlungen.</li><li>Sie übernehmen die vollständige Bestellabwicklung inkl. Wareneingangsbuchung und Rechnungsprüfung.</li><li>Sie überwachen Termine im Mahn- und Reklamationswesen.</li><li>Sie erfassen und pflegen Lieferantenkonditionen und Materialstammdaten.</li><li>Sie erstellen verschiedene Statistiken.</li><li>Sie übernehmen Vertretungen innerhalb der Abteilung Einkauf und Vergaben.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischen/technischen/rechtlichen Schwerpunkt (FH oder Bachelor).</li><li>Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf gepaart mit einer ausgeprägten Begeisterung für Technik und rechtliche Themen vorweisen.</li><li>Sie bringen idealerweise Erfahrungen aus den Bereichen Kraftfahrzeuge, E-Mobilität, IT und/oder Gebäudetechnik mit.</li><li>Sie besitzen Erfahrungen aus dem Bereich Vergaben und können bestenfalls Rechtskenntnisse im nationalen und europaweiten Vergaberecht für Liefer-, Dienst- und idealerweise Bauleistungen (GWB, HVTG, VgV, VOB, UVgO etc.) vorweisen, andernfalls bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in dieses Themenfeld intensiv einzuarbeiten und weiterzubilden.</li><li>Sie verfügen über gute Microsoft-Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) und gute Kenntnisse in einer einkaufsspezifischen Software, sowie idealerweise über gute SAP-Anwender-Kenntnisse im Modul SAP MM und über gute Kenntnisse in einer Vergabesoftware (idealerweise Al-Vergabemanager).</li><li>Sie überzeugen mit Ihrem ausgeprägten Verhandlungsgeschick und Ihrer Kommunikationsstärke.</li><li>Sie kommunizieren sicher in der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li></ul> <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen, Home-Office Option)</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z. B. Kurse, Sauna) anbieten.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul>

Strategische/n Einkäufer/in (m/w/d)

Die Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und die an Mitgliedern zweitstärkste Kammer in der Bundesrepublik. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Besetzung der Geschäftsstelle des Anwaltsgerichts der Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main. Anwaltsgerichte sind u.a. in erster Instanz für die Ahndung der Verletzung berufsrechtlicher Pflichten von Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen zuständig und haben ihren Sitz am Ort der zuständigen Rechtsanwaltskammer. Sie verwalten die Geschäftsstelle des Anwaltsgerichts von der Aktenanlage, über die Fristenverwaltung bis zur Vorbereitung und Abwicklung der Sitzungstermine. <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Rechtsfachwirt/in, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Justizfachangestellte/r,</li> <li>der Umgang mit den gängigen Office-Produkten und der elektronischen Datenverarbeitung ist Ihnen vertraut,</li> <li>Sie haben Freude am selbständigen Arbeiten, sind fachlich kompetent, zuverlässig und kommunikativ.</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe an einem Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage,</li> <li>leistungsgerechte Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis,</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) in der Geschäftsstelle des Anwaltsgerichts der Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Der Schwerpunkt der Tätigkeit als Teil des Produktbereiches Freie Träger und Fachaufsicht befindet sich im Bereich der Bezuschussung zum Betrieb von Kindertageseinrichtungen mit aktuell 20 Trägern und 28 Kindertagesstätten in freier und konfessioneller Trägerschaft. Grundsatzsachbearbeitung zur Gewährung der Betriebskostenbezuschussung an freie und konfessionelle Träger von Kindertageseinrichtungen <ul> <li>Finanzbuchhalterische Abbildung der Vorgänge</li> <li>Planung der Vorschusszahlungen</li> <li>Planung, Zuführung und Verwendung von Rückstellungen</li> <li>Prüfung und Festsetzung der eingereichten Jahresendabrechnungen</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen einschl. Rückforderungs- und Abhilfebescheiden</li> <li>Vorbereitung und Führen von Verhandlungen zum Erwirken eines Vergleichs</li> </ul> Sonderprojekte in eigener Verantwortlichkeit anstoßen und umsetzen <ul> <li>Unterstützung des Produktbereichs im Bereich der allgemeinen Anfragen durch Träger oder Verantwortlichen von Kindertagessstätten</li> <li>Prüfen, Beurteilen und Bearbeiten von Anfragen aus der Trägerschaft</li> <li>Kommunikation mit und Unterstützung des Stadtelternbeirats</li> <li>Abrechnungen der Stadtbusjahresfahrkarten für städtische und freie Träger</li> <li>Organisation und Durchführung des alljährlichen Trägertreffens</li> <li>Pflege der Inventarlisten intern und extern</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten / zum Verwaltungsfachangestellten oder eine sachbearbeitungsorientierte kaufmännische Ausbildung. Hier sind mehrjährige Erfahrungen in einer Verwaltung von Vorteil.</li> <li>Sie kommen ebenfalls für diese Stelle in Betracht, wenn Sie über einen höheren Bildungsabschluss in vergleichbarer Fachrichtung besitzen, z. B. Studium Public Administration, Wirtschaftswissenschaften.</li> <li>Ein hohes Maß an Zahlenaffinität setzen wir voraus.</li> <li>Die Bereitschaft sich in Verwaltungsabläufe und -strukturen einzuarbeiten, muss vorhanden sein.</li> <li>Offenheit gegenüber einer digitalen Verwaltung</li> <li>Eine gewissenhafte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus.</li> <li>Pädagogische Kenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Der Umgang mit modernen Kommunikationsmedien ist Ihnen vertraut.</li> <li>Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien und beim Auftreten in der Öffentlichkeit</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standard-Produkten sowie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> <li>Den Besitz des Führerscheins der Klasse B setzen wir voraus.</li> </ul> <ul> <li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im gesamten Fachdienst Hilfeleistungen und Kinderbetreuung</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9 a TVöD</li> <li>Es steht ein unbefristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 50 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich) zur Verfügung. Die Möglichkeit, die Arbeitszeit bis auf 100 % befristet bis 2027 aufzustocken, ist gegeben.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Vereinbarung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für den Bereich der Freien Träger und Fachaufsicht Kindertagesstätten - (m/w/d)

<ul><li>Arbeitsort: Wiesbaden</li><li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li><li>Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/ statusgleiche Übernahme bis A 14 BBesO</li><li>Bewerbungsfrist: 04.03.2025</li><li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Joblevel: Fachkraft</li><li>Berufsgruppe: IT und Technik</li><li>Kennziffer: T-2025-2</li></ul> Unterstützen Sie uns als Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Datenschutz im Bereich Vereinbarungen zur Auftrags­datenverarbeitung und Datenschutzfolgeabschätzungen der Abteilung Digitale Services und Innovationen (DI) des Bundeskriminalamtes. Wir intensivieren unsere Rolle als zentraler Dienstleister für die Polizeien des Bundes und der Länder und suchen daher nach Unterstützung für die Bereitstellung der formalen Grundlagen.Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! <ul><li>Verhandlung von Vereinbarungen zur Auftragsdatenverarbeitung mit Landesdienststellen, Harmonisierung von Vertragsvorlagen des Bundes mit den einschlägigen Vorgaben der Landesdaten­schutzrechte der Länder</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Vereinbarungen über Technisch-Organisatorische Maßnahmen unter Beachtung der Wechselwirkung zwischen Informationssicherheit (Vorgehen nach BSI-IT‑Grundschutz) und Daten­schutz</li><li>Ansprechperson bei Fragen zum (technischen) Datenschutz sowie Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen für das Kollegium der Abteilung</li><li>Bindeglied zwischen Anwendungsentwicklung und ‑betrieb und der bzw. dem Beauftragten für den Daten­schutz im Bundeskriminalamt</li><li>Verantwortung und Fortschreibung des IT‑Datenschutzprozesses der Abteilung DI sowie Erstellung von Datenschutzkonzepten für die Abteilung DI</li></ul>Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:<ul><li>Dienstreisen, im Rahmen von Beratungsaufgaben:<ul><li>planbar</li><li>2-3 Mal im Jahr</li><li>mehrtägig im Inland</li></ul></li></ul>Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Rechts­wissenschaften/Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium</li> </ul> und <ul> <li>eine mindestens 3-jährige praktische Facherfahrung im betrieblichen/(bevorzugt) behördlichen Datenschutz</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Datenschutzrecht des Bundes und der Länder, insbesondere hinsichtlich der für Vereinbarungen zur Auftragsdatenverarbeitung relevanten Regelungen.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit, speziell bei der Vorgehensweise nach BSI-IT‑Grundschutz hinsichtlich der Abbildung des Grundschutzes auf technisch-organisatorische Maßnahmen.</li> <li>Sie bringen Erfahrung und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Ansprechpersonen unterschiedlicher Kenntnisstände mit.</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> <ul><li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot</li><li>Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks</li><li>Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Planstelle A 13-14 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li></ul>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter für den Bereich Datenschutz (w/m/d)

#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen. Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Schüler, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 42.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes. Wir suchen für den Bereich Fachkräftesicherung / Welcome Center unseres Dienstleistungszentrums in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit (39,5 Stunden). <ul> <li>Fachliche Führung des Teams Fachkräftesicherung</li> <li>Beratung von Mitgliedsunternehmen zur Rekrutierung von Azubis und Fachkräften aus dem Ausland sowie zur Integration von ausländischen Arbeits- und Fachkräften</li> <li>Beratung von ausländischen Fachkräften inkl. Erstellung von Qualifizierungsplänen nach dem FEG</li> <li>Beratung von Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf zur Arbeitsmarktintegration</li> <li>Entwicklung von neuen Service- und Beratungskonzepten sowie Veranstaltungsformaten</li> <li>Positionierung und inhaltliche Weiterentwicklung des Welcome Centers</li> <li>Vertretung der IHK in politischen Gremien auf Landes- und kommunaler Ebene</li> <li>Aktive Mitwirkung in Netzwerken innerhalb und außerhalb der IHK-Organisation</li> <li>Redaktionelle Begleitung öffentlichkeitswirksamer Fachthemen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus- und Weiterbildung oder vergleichbares Studium </li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Kammererfahrung von Vorteil </li> <li>Idealerweise erste Führungserfahrung und große Motivation, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln</li> <li>Strategisches Geschick und unternehmerisches Denken sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>Begeisterung für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen </li> <li>Selbständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Initiative und Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung </li> <li>Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprache von Vorteil</li> </ul> Was macht unsere IHK für Rheinhessen zu einem attraktiven Arbeitgeber?

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