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Mehr als 200.000 Mitglieder, etwa 7.000 freiwillig Engagierte, rund 550 Mitarbeitende deutschlandweit – das ist die Stiftungsfamilie BSW &amp; EWH. Sie begleitet Bahnbeschäftigte sowie deren Familien in herausfordernden Arbeits- und Lebensumständen: Wir helfen sozial benachteiligten Menschen. Wir managen Not- und Krisensituationen. Wir fördern und erhalten die Gesundheit. Als starker Sozialpartner der Deutschen Bahn ist uns daran gelegen, die Bahnbeschäftigten in jeder Lebenslage nachhaltig zu unterstützen – in ihren beruflichen und privaten Aufgaben als Einsteigende, Professionals, Alleinstehende, Eltern oder Pflegende. Wir suchen dich! Account Manager / Vertriebsmitarbeitender / Mitgliederbetreuer (w/m/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) – gerne Quereinstieg am Standort Frankfurt Du suchst einen Job, der Sinn stiftet, Spaß macht und Raum für deine Ideen bietet? Dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>Du machst unsere sozialen Angebote bekannt und gewinnst neue Mitglieder</li> <li>Du arbeitest mit Führungskräften, Personalverantwortlichen und anderen Stakeholdern der DB AG zusammen, um eine starke Unternehmenskultur zu fördern</li> <li>Du baust Netzwerke auf und stärkst die Zusammenarbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Begeisterung für unsere Mission und Lust, neue Mitglieder zu gewinnen</li> <li>Eigeninitiative und Freude am eigenständigen Arbeiten</li> <li>Kommunikationstalent und ein sicheres Auftreten</li> <li>Spaß an kreativen Ideen und Präsentationen – digital und vor Ort</li> <li>Grundkenntnisse in MS Office</li> <li>Bereitschaft für Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Einen Job mit Sinn und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li> <li>bis zu 36 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>39-Stunden-Woche</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche</li> <li>Führung eines Langzeitkontos, z.B. für ein Sabbatical oder den früheren Eintritt in den Ruhestand</li> <li>regelmäßige Entgelterhöhung</li> <li>Urlaubsgeld und bis zu 100 Prozent Weihnachtsgeld</li> <li>Prämiensystem</li> <li>arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>JobRad</li> <li>Dienst-Smartphone</li> <li>25 % Mitarbeiterrabatt in allen BSW-Hotels und Ferienwohnungen</li> </ul>

Account Manager / Vertriebsmitarbeitender / Mitgliederbetreuer (w/m/d)

Kommunale Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Leitung Inobhutnahme Höchst für unser Stadt-Up Frank­furt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frank­furt in die Zukunft!Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, ver­antwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grund­haltung sind für uns selbst­verständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle Interessierten von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Die Inobhutnahme Höchst ist eine Inobhutnahme- und Übergangs­einrichtung der Stadt Frank­furt am Main und hält zehn Regelplätze für männliche Kinder und Jugendliche im Alter vom 12. bis zum voll­endeten 15. Lebensjahr vor. Neben der Gewährung von Schutz und Sicher­heit werden die Grund­versorgung, die medizinische Versorgung und die pädagogische Betreuung der Jungen sicher­gestellt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozial­pädagoge (w/m/d) Leitung Inobhutnahme Höchst Vollzeit, Teilzeit EGr. S 17 TVöD <ul><li>Fach- und Ressourcen­verantwortung, -steuerung und -controlling</li><li>Dienst- und Fachaufsicht für rd. 10 Mitarbeitende</li><li>Personalführung, -planung und -entwicklung</li><li>Unterstützung der päda­gogischen Mitarbeitenden in besonders schwierigen und komplexen Fällen</li><li>Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit (auch bezogen auf Einzelfälle)</li><li>Sicherstellung der Umsetzung der Leistungsvereinbarung sowie deren Fortschreibung</li><li>grundsätzliche Organisation des Dienstbetriebes</li><li>Gestaltung von Kommu­nikations­strukturen</li><li>konzeptionelle Weiter­entwicklung</li><li>Kooperation mit dem Jugend- und Sozialamt und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe, Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen</li><li>Übernahme pädagogischer Aufgaben im Einzel- und Vertretungsfall im Gruppen­dienst der Einrichtung</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Bachelor / Master) und staatliche An­erkennung als Sozial­pädagogin:Sozialpädagoge und Sozial­arbeiter:in oder abge­schlossenes geisteswissen­schaft­liches Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Bachelor / Master) mit langjähriger ein­schlägiger Erfahrung in der Jugendhilfe</li><li>hohe Führungskompetenz und Nachweis erfolgreicher Führungserfahrung</li><li>langjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, praktische Erfahrungen im Heimbereich sind von Vorteil</li><li>ausgewiesene Kenntnisse im Jugendhilferecht sowie in der kindlichen Entwicklungs­psychologie / Bindungstheorie</li><li>gute Deutschkenntnisse (vergleichbar mit Niveau C2 (GER))</li><li>Organisations- und Koordinations­geschick</li><li>ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein sowie sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Fähigkeit zur Selbstreflexion und Durchsetzungs­fähigkeit</li><li>hohe Stresstoleranz und besondere Einsatz­bereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in den Abend- und Nachtstunden sowie am Wochenende</li><li>Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an Leitungs­coachings</li></ul> <ul><li>Führungsverantwortung in einem lebendigen Arbeitsfeld</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mit­fahrregelung</li><li>einschlägige Fortbildungen, Deeskalationstraining sowie Leitungscoaching</li><li>monatliche Wohnzulage i. H. v. 100 € (brutto)</li></ul>

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Leitung Inobhutnahme Höchst

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleReferent Trägerschaftsübertragung für Kitas (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für katholische Kindertageseinrichtungen (Betriebswirtschaft/Sozialwirtschaft/Verwaltungswirtschaft)(Stellenumfang 39 Wochenstunden / 100 %)zu besetzen.Der Stabsstelle Trägerschaftsübertragung obliegt die Steuerung, Planung und Umsetzung der KitaÜbertragungen an den Unikathe Kita Zweckverband im Bistum Mainz (KdöR) und andere Träger. Der Dienstsitz ist in Mainz Weisenau. <ul><li>Planung, Leitung und Durchführung der Übergabeprojekte</li><li>Begleitung und Steuerung der Vertragsverhandlung inkl. Dokumentation</li><li>Regelmäßiger Kontakt zu allen am Übergangsprojekt beteiligten Personengruppen</li><li>Abstimmung in Fachabteilungen, Vorstellung in Gremien</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Kommunikations- und QM-Prozessen</li><li>Mitarbeit bei Presserklärungen und öffentlichen Statements</li><li>Moderation von Teamgesprächen und Elternabenden zum Thema</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber*innen mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium Jura, Bau-Ingenieurswesen, Wirtschafts- oder Betriebswissenschaften</li><li>Nachweisbare, sehr gute Verhandlungskompetenz</li><li>ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationskompetenz</li><li>gewinnende Persönlichkeit</li><li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement</li><li>sehr gute Analyse- und Problemlösungskompetenz</li><li>Belastbarkeit, Umsetzungsorientierung, Teamfähigkeit</li><li>erste Gremienerfahrungen (gerne auch aus dem Ehrenamt)</li><li>Kenntnisse in Vertragsrecht sind ein Asset</li><li>Grundlagen in den Rechtsgebieten allgemeine Verwaltung, Arbeit, Tarif und Eingruppierung (AVR+TVÖD) sowie Kirchenrecht und und Kita-Finanzierung (Rheinland-Pfalz und Hessen) sind für die Aufgabe von Vorteil, aber keine Bedingung</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine zukunftsorientierte, Führungsaufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft</li><li>Flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 13)</li><li>Jobticket (Verkehrsverbünde MVG und RNN)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li></ul>

Referent Trägerschaftsübertragung für Kitas (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen

Über uns:Der World Wide Fund for Nature (WWF) ist eine der bekanntesten Naturschutzorganisationen der Welt. Mit Projekten in über hundert Ländern verfolgen wir das Ziel, die biologische Vielfalt unseres Planeten zu erhalten. Genau dort, wo es drauf ankommt.Die Panda Fördergesellschaft für Umwelt mbH (PFG) ist eine 100%ige Tochter von WWF International. Als Vermarktungsgesellschaft des WWF für Unternehmenskooperationen und -spenden in Deutschland akquiriert die PFG strategische Partnerschaften sowie Sponsoren und Unternehmensspender und vergibt Lizenzen für die Nutzung des Panda-Logos.Du identifizierst Dich mit den Zielen des WWF? Du teilst unsere Überzeugung? Zur Verstärkung unseres Corporate Partnerships-Teams wahlweise am Standort Frankfurt, Hamburg oder Berlin suchen wir ab sofort eine/n qualifizierte/n:Studentische/r Mitarbeiter/in Unternehmenskooperationen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <ul><li>Unterstützung des Bereichs Unternehmenskooperationen im operativen Tagesgeschäft</li><li>Erstellung von hochwertigen PowerPoint Präsentationen zur Gewinnung neuer Unternehmenspartner</li><li>Recherche und Aufbereitung von Marktanalysen zu Nachhaltigkeitstrends sowie zu verschiedenen Industriezweigen und NGOs</li><li>Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten (wie z.B. Adressmanagement, Datenbankpflege, Bestellwesen)</li><li>Recherche und Informationssammlung im internationalen WWF-Netzwerk</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von redaktionellen Texten für diverse WWF-Kanäle (z.B. Intranet, Projektberichte, Newsletter)</li></ul> <ul><li>fortgeschrittenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem Bereich</li><li>mindestens ein Jahr bis zum geplanten Ende Deines Studiums</li><li>16 bis 20 Wochenstunden Zeit</li><li>erste Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Marketing/PR-Arbeit vorteilhaft</li><li>sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint</li><li>Kenntnisse mit Grafikprogrammen (Photoshop, Illustrator o.ä.)</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>gute konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>eine hohe Kundenorientierung</li><li>sorgfältige, strukturierte, gewissenhafte und motivierte Arbeitsweise</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege</li><li>zentral gelegendes Büro in Frankfurt, Hamburg oder Berlin</li><li>langfristige Beschäftigung und faire Vergütung</li><li>flexible Arbeitszeiten und teilweise Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Erfolge feiern oder Pausen genießen mit Kaffee und Kolleginnen und Kollegen</li></ul>Deine Bewerbung:Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen. Bitte schicke uns Deine Bewerbung online über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an <a href="mailto:application+job+6g5yye0h@onlyfy.jobs" target="_blank">application+job+6g5yye0h@onlyfy.jobs</a> Für Fragen vorab steht Dir Bianca Just unter <a href="mailto:bianca.just@wwf.de" target="_blank">bianca.just@wwf.de</a> sehr gerne zur Verfügung.

Studentische/r Mitarbeiter/in Unternehmenskooperationen (m/w/d)

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Sachbearbeiter (m/w/d) Ärztliche Zulassung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main <ul> <li>Sie bearbeiten komplexe Anträge von Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen im Rahmen der Teilnahme an der vertragsärztlichen Versorgung</li> <li>Sie stellen die Vorgänge für die Sitzungen des Zulassungsausschusses zusammen</li> <li>Sie bearbeiten kompetent und serviceorientiert telefonische und schriftliche Anfragen</li> <li>Sie führen und verwalten die elektronischen Verfahrensakten</li> <li>Sie fassen Bescheide des Zulassungsausschusses ab </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen oder Verwaltungsfachangestellte/r</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und zu analysieren</li> <li>Eigeninitiatives Erkennen und Lösen von Problemen sowie Spaß daran, eigenständig Aufgaben zu bearbeiten</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Ärztliche Zulassung

Willst Du nicht auch unter besten Bedingungen arbeiten? Die Möglichkeit dazu bietet Dir der ASB Regionalverband Frankfurt. Wir sind da, wo die Menschen uns brauchen, schnell und mit einem kompetenten Team. „Da sein – hier und jetzt“ ist unser Auftrag und unser Selbstverständnis: Lass uns gemeinsam Gutes tun noch besser machen. Für unseren Regionalverband Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kompetenten Sachbearbeiter (m/w/d) Personaleinsatzplanung Rettungsdienst. Für unseren Regionalverband Frankfurt suchen wir Dich: Schicht- und Personaleinsatzplanung sind Deine Leidenschaft und Du bringst Deine Ideen gerne ein und weißt diese auch nachhaltig umzusetzen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben sind vielfältig: <ul> <li>Koordination, Schicht- und Personaleinsatzplanung für den Bereich RD</li> <li>Unterstützung der Bereichsleitung RD bei fachspezifischen Themen wie zum Beispiel die Erstellung des vorausschauenden Dienstplans</li> <li>Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Einführung von Abläufen und Prozessen, die zu einem reibungslosen und effizienten Dienstbetrieb führen</li> <li>Mitarbeit im Hintergrunddienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung / Weiterbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalplanung und Personaldisposition idealerweise mit Schichtbetrieb erwünscht</li> <li>Analytisches und effizientes prozessuales Denken</li> <li>Motivierende, wertschätzende und fördernde Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) in einem starken Team mit offener und kollegialer Arbeitsatmosphäre, das sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Du übernimmst eine abwechslungsreiche und wirkungsvolle Tätigkeit</li> <li>Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über ASB-Mitarbeitervorteile</li> <li>Jobrad Leasing zu attraktiven Konditionen</li> <li>Leistungen wie ein volles 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, vergünstigtes Deutschland Jobticket, bAV, VWL und mehr zeigen unsere Wertschätzung</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Personaleinsatzplanung Rettungsdienst

Der Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V. ist eine Hilfsorganisation und ein Wohlfahrtsverband. Wir sehen uns als innovative, lernende und lebendige Organisation. Politisch und konfessionell ungebunden sieht der ASB Hessen seine wesentliche Ausrichtung in der Solidarität mit allen Menschen, unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit. Unsere 4.500 Mitarbeitenden in Hessen helfen schnell und ohne Umwege allen Menschen, die unsere Unterstützung benötigen. Beim Regionalverband Frankfurt geht es um den Menschen. „Da sein – hier und jetzt“ ist unserer Auftrag und Selbstverständnis. Als Personalsachbearbeiter (w/m/d) verstärkst Du unser Personalteam und bist interne sowie externe Ansprechpartner:in bei personalrelevanten Fragestellungen. <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises</li> <li>Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt</li> <li>Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung</li> <li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalstrategien</li> <li>Mitarbeit bei der Bearbeitung von Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> <li>Berichtswesen und Reporting</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Weiterbildung im HR-Bereich (wie Personalfachkauffrau/-mann) von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li> <li>Hohe Affinität zu Zahlen sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse - insbesondere Word und Excel</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres und überzeugendes Auftreten</li> <li>Aufgeschlossene, empathische und serviceorientierte Persönlichkeit</li> <li>Organisierte, lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Übernahme einer abwechslungsreichen und wirkungsvollen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote</li> <li>Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über ASB-Mitarbeitervorteile, JobRad Leasing, bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Vergütung nach eigenem Manteltarifvertrag, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte bAV, VWL</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Stadtentwässerung Frankfurt am MainEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Fachrichtung Elektro­technik mit Schwerpunkt Auto­matisierungstechnik für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienst­leistungs­orientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaft­lichen sowie zuverlässigen Betrieb der Ab­wasser­anlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Abwasser­behandlung Betrieb“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ingenieur:in (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD <ul><li>selbstständige und eigen­verantwortliche Systempflege der Automatisierungsebene der Leittechnik mit einer Vielzahl von SPSen des Gruppen-, Prozess- und übergeordneter Leit­ebene des Prozess­leit­systems einschließlich Vorort-Steuerung und Motorsteuer­karten sowie Bussysteme für Abwasserreinigungsanlagen und Schlammentwässerung- und -verbrennungsanlage im Rahmen von aktuellen BSI-Richtlinien für kritische Infra­strukturen</li><li>selbstständiges Erstellen und Testen von neuen Programmen bei Anlagenerweiterungen einschließlich Funktions­kontrolle</li><li>eigenständiges Beheben von schwierigen Störungen und Fehlersuche</li><li>eigenständige Programm- und Datenpflege der SPS und Vorort-Steuerstellen</li><li>Datensicherung und Doku­mentation sowie deren Fort­schreibung unter Vorgaben von aktuellen BSI-Richtlinien für Kritische Infrastrukturen</li><li>selbstständige Projekt­koordination der diversen schwierigen Ausbau- / Erweiterungs­projekten an den Standorten Sindlingen, Niederrad und Griesheim unter Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs</li><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Vergabe von Leistungen an Fremdfirmen und deren Über­wachung bei der Ausführung </li><li>selbstständige Koordination der schwierigen Bauausführungen der Ausbau- / Erweiterungs­projekte mit betrieblichen Belangen und sonstigen Projekten des Betriebs im Bereich Automatisierungs- und Leittechnik</li><li>selbstständige und verant­wortliche Projektleitung bei Baumaßnahmen, die durch Dritte geplant bzw. örtlich überwacht werden</li><li>Prüfen von Abrechnungen von vergebenen schwierigen Aufträgen</li><li>Mitwirkung bei der Aufstellung von Wirtschafts­plänen</li><li>Überwachung der Bau­abrechnungen und Baukredite, Nachforderung von Mitteln </li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Elektro­technik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, wünschenswert im Bereich Wasser-Kraftwerktechnologie</li><li>Berufserfahrung in der SPS-Programmierung und Bus-Technik im Bereich der Wasser- und Kraftwerkstechnologie und deren Anbindung an ein Prozess­leitsystem</li><li>Projektkoordination bei Ausbau- / Erweiterungsprojekten von Baumaßnahmen in Bezug auf Automatisierung- und Prozess­leittechnik</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen</li><li>konzeptionelles Arbeiten und Koordinationsfähigkeit</li><li>Kenntnisse und Erfahrung mit kritischer Infrastruktur</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 GER)</li><li>Verhandlungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft und Terminbewusstsein</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unter­schiedlich­sten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul>

Ingenieur:in (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Arbeits­gruppe Beihilfe­stelle und Leistungen im Referat Service-Center Personal­verwaltung ab dem 01.03.2025 befristet bis 24.10.2026 eine Gruppenleitung (m/w/d) mit einem Stellen­umfang von 100 % (39 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 11 + 50 % KDO. Sie übernehmen die fachliche Führung Ihrer Mitarbeitenden in den Bereichen Beihilfen, Rück­forderungen, Umzugs­kosten, sonstige Leistungs­gewährung sowie Reise- und Fahrt­kosten. Dabei sind Sie auch verant­wortlich für die Koordination innerhalb der Arbeitsgruppe.In schwierigen Fällen und Sonder­fällen über­nehmen Sie selbst die Sach­bearbeitung im Hinblick auf Gewährung und Festsetzung von Beihilfen, Prüfung und Anerkennung der Beihilfe­fähigkeit von Kranken­haus­behandlungen, Anschluss­heil­behandlungen, ambulanten Heilkuren und stationären Rehabilitations­maßnahmen sowie Prüfung und Genehmigung von speziellen Therapie­formen, Medikamenten und ähnlichem.Weiterhin gehören zu Ihren Aufgaben die Klärung von Grundsatz­fragen des Beihilfe­rechts und die abschließende Entscheidung über Beihilfe­fragen in Zusammen­arbeit mit dem Beihilfe- und Beratungs­zentrum BBZ GmbH in Bad Dürkheim als Dienst­leister für die teilweise Beihilfe­abrechnung der EKHN.Zudem prüfen Sie Wider­sprüche alle Arbeits­bereiche der Arbeits­gruppe betreffend und entscheiden über diese. Sie bereiten ferner die Antworten auf Beschwerden gegenüber der Leitung der Kirchen­verwaltung bzw. der Kirchen­leitung vor.Die Prüfung und Anerkennung von Dienst­unfall­leistungen nach dem Beamten­versorgungs­gesetz i. V. m. der Heil­verfahrens­verordnung sowie die Prüfung und Anerkennung von Billigkeits­zuwendungen nach den Hessischen Sach­schadens­ersatz­richt­linien fallen ebenfalls in Ihr Aufgaben­gebiet.Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Bewirtschaftung von rund 19 Mio. EUR Budget, einschließlich der Anmeldung von Haushalts­mitteln für den Arbeits­bereich. In diesem Zusammen­hang erstellen Sie unter anderem Hoch­rechnungen und pflegen allgemeine Statistiken für interne Auswertungen sowie versicherungs­mathematische Gutachten.Die Praxis­anleitung der Auszubildenden und Inspektoren­anwärter*innen rundet Ihr Aufgaben­profil ab. <ul><li>Umfassende Fach- und Rechts­kenntnisse, die in der Regel durch einen Fach­hoch­schul­abschluss, Bachelor Abschluss, Abschluss an einer Berufs­akademie oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss (z. B. Verwaltungs­fach­wirt*in) und mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Beihilfen und personen­bezogene Leistungs­gewährung nachgewiesen werden.</li><li>Tiefgehende und vielseitige Kenntnisse der Hessischen Beihilfen­verordnung und den dazu ergangenen Ausführungs­bestimmungen</li><li>Versierter Umgang mit den Sozial­gesetz­büchern und den Gebühren­ordnungen für Ärzte, Zahnärzte, Heil­praktiker*innen und Hebammen</li><li>Erfahrung im Dienst­unfall­recht nach dem Beamten­versorgungs­gesetz i. V. m. der Heil­verfahrens­verordnung sowie im Umzugs- und Reise­kosten­recht der EKHN i. V. m. Bundes­recht</li><li>Freude am Führen und Motivieren von Mitarbeitenden</li><li>Wissen um die Struktur und den organisa­torischen Aufbau der EKHN</li><li>Gründliche Kenntnisse des Haushalts- und Kassen­rechts</li><li>Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li><li>Selbstständige, sichere, verbindliche und zuverlässige Arbeits­weise</li><li>Verhandlungs­geschick, Konflikt­fähigkeit, Kontakt­freudigkeit, Team­fähigkeit, Engagement und Verschwiegen­heit</li></ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienst­vertrags­ordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleich­barer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.366,00 EUR bis 7.009,00 EUR brutto mtl. je nach Stufen­zuordnung)</li><li>Jährliche Sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeits­freie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheits­förderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li><li>Zugang zum internen Stellen­markt der EKHN, der zunehmend dauer­hafte, attraktive und sichere Arbeits­plätze für geeignete Fach- und Führungs­kräfte bietet</li></ul>

Gruppenleitung (m/w/d) für die Arbeitsgruppe Beihilfestelle und Leistungen

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik / Versorgungstechnik (HKLS) Werden Sie Teil unseres Teams des technischen Gebäudemanagements (TGM) in Frankfurt. In dieser Funktion sind Sie insbesondere für die Instandhaltung (Inspektion, Wartung und Instandsetzung) rund um die Immobilien des LBIH verantwortlich. Den Schwerpunkt bilden Liegenschaften der Polizei, der Gerichte und der Finanzverwaltung, darunter auch große Objekte wie das Behördenzentrum, das Polizeipräsidium und das Justizzentrum. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. <ul> <li>Eigenständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Bearbeitung von Instandsetzungen und Umbau von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in Bestandsgebäuden</li> <li>Organisation und Planung des TGM</li> <li>Durchführung der Maßnahmen und Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von Fremddienstleistungen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Umbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich TGA</li> <li>Umsetzung und Einhaltung aller gültigen Rechtsvorschriften, Richtlinien und allgemein anerkannten Regeln der Technik im Bereich des TGM</li> <li>Überwachung von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Betreiber/ Nutzer</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Technisches Gebäudemanagement, Schwerpunkt Gebäudetechnik / Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Technische Gebäudeausrüstung / Technisches Gebäudemanagement</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (u.a. VOB, VOL) und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen</li> <li>Planungs- und Bauleitungserfahrung, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Hohes Maß an Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und starker Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office und einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

322 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 63128 Dietzenbach, Deutschland