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Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privat­leben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Hochbau, Gebäude­management und Straßen suchen wir Sie zum frühest­möglichen Zeitpunkt als Projektleitung Hochbau (m/w/d) Der Beschäftigungs­umfang beträgt 100%. Die Einstellung erfolgt bis Entgelt­gruppe 11 TVöD. Ggf. ist die Zahlung einer Zulage möglich. <ul> <li>Projektleitung bei der Vorbereitung, Planung und Durch­führung von größeren Hochbau­vorhaben des Landkreises</li> <li>eigenverant­wortliche Wahrnehmung von Bauherren­aufgaben </li> <li>Begleitung von Auswahl- und Verhandlungs­verfahren </li> <li>Vorbereitung der Vergaben sowie zielorientierte Betreuung von externen Architektur- und Ingenieur­büros, Planern, Gutachtern und Beratern </li> <li>selbstständige Planung von Hochbaumaß­nahmen nach HOAI </li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben­bereiches bleibt vorbehalten, ggf. ist auch eine Über­tragung von Führungs­aufgaben möglich. <ul> <li>abge­schlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH / TU), Fachrichtung Architektur oder Bauingenieur­wesen mit Schwerpunkt Projekt­entwicklung/Projekt­management oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften u.a.: AHO, VGV, VOB, LBO, GWB, HOAI </li> <li>sicherer Umgang mit Office Anwendungen, Kenntnisse in den Anwendungen CAD, AVA und Bauzeiten­planung </li> <li>Verantwortungs­bewusstsein und Selbst­ständigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit </li> <li>mehrjährige Berufs­erfahrung in den Bereichen Projekt­steuerung und Projekt­management sind wünschens­wert</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice-Möglich­keiten</li> <li>familien­freundliche Angebote</li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten</li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li> </ul>

Projektleitung Hochbau (m/w/d)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaft­lich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Verein­barkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Kreisjugendamt, Abteilung Koordinierung, Planung suchen wir Sie zum frühest­möglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung und Jugendhilfeplanung (m/w/d) Die Stelle ist vollzeitnah zu besetzen, der Beschäftigungs­umfang beträgt bis zu 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgelt­gruppe S 17 TVöD. <ul> <li>Leitung der Abteilung Koordinierung, Planung mit 23 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern in den zwei Sach­gebieten Frühe Kindheit und Prävention, Planung, Finanzen und Controlling </li> <li>Personal- und Organisations­entwick­lung in der Abteilung </li> <li>strategische und fachliche Entwicklung bzw. Weiterent­wicklung von Standards und Konzeptionen und Erstellung fachlicher Stellung­nahmen </li> <li>Kooperation mit den Trägern der freien Jugend­hilfe, Wahrnehmung vielfältiger externer und interner Kooperations­kontakte sowie Teil­nahme an und Moderation von Fach­arbeits­kreisen </li> <li>Teilnahme und Berichterstattung in politischen Gremien, Öffentlichkeits­arbeit </li> <li>Vorbereitung und Organisation der Jugendhilfe­planung, Bestands­aufnahme sowie Bedarfs­ermittlung gem. § 80 SGB VIII </li> <li>Entwicklung von Maßnahmen und Konzepten, Mitwirkung an der Umsetzung, Evaluation und Fort­schreibung in der Jugendhilfe­planung </li> <li>Umsetzung der erforderlichen wissenschaft­lichen Arbeiten, Erstellung von Statistiken, Analysen und Berichten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Sozial­pädagogik mit staat­licher Aner­kennung oder ein vergleich­bares Studium mit einschlägiger Beruf­serfahrung, welche zur Ausübung der oben genannten Auf­gaben befähigt </li> <li>breites rechtliches Wissen im Bereich der Sozial­gesetzgebung SGB VIII und angrenzende Rechts­bereiche </li> <li>mehrjährige Berufserfahrungen in Theorie und Praxis der Jugend­hilfe wird voraus­gesetzt, Kenntnisse über Verwaltungs­abläufe sind von Vorteil </li> <li>Führungserfahrung ist wünschens­wert </li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähig­keit und sicheres Auftreten </li> <li>selbstständiges, eigenverantwort­liches und zuver­lässiges Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>bis zu zwei Regenerations­tage im Jahr </li> <li>familienfreundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeitsklima und viel­seitige Aufgaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>

Abteilungsleitung und Jugendhilfeplanung (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu haltenDer Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach in Teilzeit, Vollzeit eine/nIT-Betreuer*in (m/w/d)E 9b TV-L <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie mit Ihrem Know-how für einen reibungslosen Ablauf, damit auch der digitale Verkehr in Nordrhein-Westfalen möglichst störungsfrei fließen kann. Werden Sie Teil unseres Teams als IT-Betreuer*in (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Unterstützung der IT-Koordination</li> <li>IT-Support</li> <li>Clientmanagement</li> <li>Unterstützung bei der Betreuung lokaler Netzwerk- und Serverstrukturen</li> <li>Beratung zu Themen der IT-Sicherheit</li> <li>Mitarbeit in zentralen IT-Projekten</li> <li>Verwaltung des Hardware- und Softwarebestandes sowie von Verbrauchsmaterialien</li> <li>Inventarisierung in SAP</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in, Fachrichtung Systemintegration oder der Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li> <li>Sie verfügen über eine robuste Resilienz.</li> <li>Sie sind erfahren im Umgang mit größeren Netzwerken und dezentralen Serverstrukturen.</li> <li>Sie haben gute, umfassende Kenntnisse in der Informationstechnologie.</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>grundlegende Kenntnisse in (Windows-)Client- und (Windows-)Server-Administration</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4418 werden bis 14.02.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Markus Gatner, 0221 / 8397 206Recruiter*in: Chantal Yavsan, 0221 / 8397 429

IT-Betreuer*in (m/w/d)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilferecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (30 % bzw. 11,7 Wochenstunden) als Verwaltungskraft in der Betreuungsbehörde (EG 9a TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Jugendhilferecht“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport ist in das Sachgebiet „Beistandschaft/Unterhaltsvorschusskasse“ und die Teams „Amtsvormundschaft/-pflegschaft sowie Betreuungsstelle“ und die „Koordinierungsstelle Vormundschaften“ aufgeteilt. <ul> <li>Entscheidung über Anträge auf (vorläufige) Registrierung als Berufsbetreuer*in gemäß BtOG</li> <li>Führung von Gesprächen zur Feststellung der persönlichen Eignung</li> <li>Beratung der potenziellen Berufsbetreuer*innen über die fachlichen und rechtlichen Anforderungen sowie den Ablauf des Registrierungsverfahrens</li> <li>Bearbeitung und Überwachung der Mitteilungs- und Nachweispflichten von Berufsbetreuer*innen gemäß § 25 BtOG</li> <li>Entscheidung über Anträge auf Anerkennung anderweitiger Nachweise der Sachkunde gemäß § 7(4) Betreuerregistrierungsverordnung</li> <li>Widerruf, Rücknahme und Löschung der Registrierung sowie Mitteilung hierüber an die zuständigen Betreuungsgerichte und Betreuungsbehörden gemäß § 27 BtOG</li> <li>Führung des Registers für Berufsbetreuer*innen im EDV-Fachverfahren</li> <li>Verwaltung der Fortbildungspflichten gemäß § 29 BtOG</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r)</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Berufserfahrungen im Verwaltungsrechtsverfahren und im BtOG</li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Verhandlungskompetenz sowie Selbstreflexion</li> <li>eine selbstständige Arbeitsweise, Entschlussfreudigkeit, Engagement, Stresstoleranz und ein sicheres Urteilsvermögen, Kundenfreundlichkeit</li> <li>Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Verwaltungskraft in der Betreuungsbehörde, Amt für Jugend, Familie und Sport, Abteilung „Jugendhilferecht“

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Objektmanagement Serviceteam </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Ansprechpartner:in der Nieder­lassung Münster zu debitorischen Frage­stellungen sowie nebenkosten- und dienstleistungsrelevanten Rechnungen</li> <li>Ihnen obliegt die ordnungsgemäße, kauf­männische Abwicklung der betreuten Liegenschaften in SAP</li> <li>Sie sind zuständig für die Mietvertrags­verwaltung, führen die Mieterakte und bilden die Mietvertragsplanung in SAP ab</li> <li>Sie erstellen die jährlichen Betriebs­kosten­abrechnungen und sind zuständig für die verursachungsgerechte Zu­ordnung von Betriebskosten und Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Sie erstellen Fakturen an unsere Mieter:innen und unterstützen im Rahmen des Forderungsmanagements bei der Klärung offener Posten und im Mahn­wesen</li> <li>Sie sind zuständig für das operative Daten­management (z. B. Datenpflege in SAP‑RE oder im Dokumenten­management­system)</li> </ul> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Immobilien-, Industrie-, Groß- und Außen­handels­kaufmann/​‑kauffrau, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (w/m/d) oder vergleichbar. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise bereits Berufs­erfahrung im kaufmännischen Rechnungs­wesen mit, vorzugsweise in der Immobilienbranche</li> <li>Ihr analytisches, ganzheitliches Denken kombiniert mit einem guten Gespür für Zahlen zeichnet Sie aus</li> <li>Teamgeist, ein ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein, Motivation und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre selbst­ständige, strukturierte und sorgfältige Arbeits­weise sowie durch Ihre Kommunikations­stärke</li> <li>Sie verfügen über gute Anwender­kenntnisse in SAP sowie den Microsoft-Office-Programmen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zum Führen eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutsch­kenntnisse, welche mindestens dem Sprach­niveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E5 bis zur E9 a​ TV‑L (ca. 38.400,00 € - ca. 57.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Objektmanagement Serviceteam

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Goslar im Fachbereich Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz / Dienstposten Sachgebietsleitung Bauwerksplanung (w/m/d) Weiserzeichen: 33 - Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle A 12 NBesO zur Verfügung. <ul> <li>Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauwerksplanung, Erhaltung und Bau von Ingenieurbauwerken)</li> <li>Fachtechnische Stellungnahme zu Planvorhaben der SBV und Dritter für das Aufgabengebiet des konstruktiven Ingenieurbaus einschließlich Vertreten der Interessen der SBV gegenüber Dritten</li> <li>Bearbeiten entscheidungsreifer Vorschläge für besondere Problemstellungen aus dem Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus</li> <li>Koordinierung durchzuführender Maßnahmen mit Mitarbeitern sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen</li> </ul> Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.</li> <li>langjährige praktische Berufserfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus wird vorausgesetzt.</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten</li> <li>Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert</li> <li>hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO</li> <li>attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld</li> <li>betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>zielgerichtete Fortbildungsangebote</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>umfassende Einarbeitungszeit</li> <li>Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre</li> </ul> Der Dienstort ist Goslar.

Sachgebietsleitung Bauwerksplanung (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Wir suchen am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (Immobilien­management, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsrecht) (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 11 BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM3111, Stellen‑ID: 1240738) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Bearbeitung von arbeits- und objektmanagement­teamübergreifenden Vorgängen</li> <li>Ansprechperson für schwierige und komplexe Einzelfälle in kaufmännischen Angelegenheiten im Objektmanagement­team (OMT)</li> <li>Selbstständige Verwaltung von Dienstliegenschaften nach den Grundsätzen des Einheitlichen Liegenschafts­managements (ELM) sowie Bewirtschaftung bei angemieteten Dienstliegenschaften</li> <li>Proaktive Beratung und Betreuung der Nutzerin (Bundeswehr) – u. a. zu möglichen Einsparpotenzialen</li> <li>Steuerung und Optimierung der Wirtschaftlichkeit der zu verwaltenden Dienstliegenschaften u. a. durch Kosten­controlling zur Kosten- und Einnahmen­optimierung (Kennzahlen­erhebung und ‑auswertung), Durchführung von Wirtschaftlichkeits­untersuchungen zur Kosten­reduzierung und Ertrags­verbesserung, Qualitäts­sicherung sowie Sicherung der Nutzerin­zufriedenheit</li> <li>Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung sowie Kontrolle der Budget­auslastung</li> <li>Durchführung von Marktanalysen sowie Ermittlung und Festsetzung von Verkehrs-/​Mietwerten</li> <li>Maßnahmenbezogene Steuerung des Baumanagements im Objektmanagementteam</li> <li>Mietvertragsverwaltung und ‑management einschließlich Überwachung der Zahlungs­eingänge</li> <li>Objektübergaben sowie Rückabwicklung von Mietverhältnissen und Rücknahme</li> <li>Wahrnehmung aller Eigentümerin­pflichten und ‑interessen, Überwachungs­pflichten (z. B. Verkehrs­sicherungs­pflicht, Brandverhütungs­schauen, Umweltbegehungen etc.), der Bauherrin­funktionen sowie der Funktion als Ansprechpartner/in (w/m/d) für die Nutzerin, Kommunen, Landkreise, Behörden und sonstige Dritte</li> <li>Bearbeitung von Steuerangelegenheiten und von Schadensfällen</li> <li>Bearbeitung von Bedarfsanfragen der Bundeswehr, hier insbesondere Abstimmung des Liegenschafts­bedarfs sowie der liegenschafts­bezogenen Anforderungen</li> <li>Durchführung eines effektiven Flächen­managements</li> <li>Abstimmung mit den Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern für Erkundung hinsichtlich der Bearbeitung von Bedarfsanfragen und qualifizierten Erkundungs­aufträgen zur Unterbringung der Bundeswehr</li> <li>Erstellung von geschäftsbereichs- und spartenübergreifenden Konzepten für die Beendigung der dienstlichen Nutzung und Rücknahme von Großliegenschaften inklusive etwaiger Teilkündigungen</li> <li>Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten für das Objektmanagementteam</li> <li>Prüfung von Rückerwerbs­ansprüchen – z. B. durch Grundbuch- und Kataster­prüfungen etc.</li> <li>Datenpflege in SAP ERP 6.0/​RE‑FX</li> <li>Rechnungsbearbeitung und Nebenkosten­abrechnung (z. B. im Zusammenhang mit angemieteten Objekten)</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Immobilien­management, Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft oder Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gute Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Immobilien­managements</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Wirtschaftsrecht und Vertragsmanagement wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Grundkenntnisse im Umwelt- und Altlastenrecht wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundes­gebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung gem. Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG) ist erforderlich</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden-/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul>

Objektmanagerin / Objektmanager (Immobilien­management, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsrecht) (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Magdeburg zum 1. März 2025 eine/einen: <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekten (Baumanagerin / Baumanager) (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 11 BBesG – Tarifgebiet Ost möglich, Kennung: MDFM2181, Stellen‑ID: 1237975) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauaufgaben (einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte)</li> <li>Teilnahme an Bau-, Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an diversen Besprechungen</li> <li>Koordination und Steuerung der Bauaufgaben, der Budget-, Termin- und Ressourcenplanung sowie des Risikomanagements</li> <li>Übernahme der fertiggestellten Objekte mit der Baubestandsdokumentation und Übergabe an die Nutzer/innen</li> <li>Beratung der Nutzer/innen hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter baulicher Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie‑)Effizienz etc.</li> <li>Wahrnehmung der Eigentümerininteressen sowie der Bauherrinfunktion</li> <li>Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung u. a. Behörden</li> <li>Rechnungserfassung und -bearbeitung</li> <li>Bauzustandserfassung von Gebäuden, Außenanlagen und Technischen Anlagen</li> <li>Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Fertigung baufachlicher Stellungnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung und deren Fortschreibung</li> <li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP ERP 6.0/​RE‑FX sowie anderen IT‑gestützten Fachanwendungen</li> <li>Sicherstellung der Durchsetzung von Schadenersatz- sowie Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit Bauaufgaben</li> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schaden- und Mängelmeldungen der Nutzer/innen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau) oder Architektur (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) und Bauplanungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Verständnis für bautechnische Zusammenhänge</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) ist erforderlich</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul>

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt (Baumanagerin / Baumanager) (w/m/d)

Praxisnahe Dienstleistung und unternehmerisches Denken - dafür steht die IHK Dresden. Mit rund 97.000 Mitgliedsunternehmen sind wir der größte Interessenvertreter der ostsächsischen Unternehmerschaft. Unser Anliegen ist es, die wirtschaftliche Entwicklung im Kammerbezirk aktiv mitzugestalten und zu unterstützen. Dafür geben über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Dresden sowie an sechs Regionalstandorten täglich ihr Bestes, denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. Als Arbeitgeber bieten wir ein breites Spektrum an Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits. Für unsere Hauptgeschäftsstelle in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Teamassistenz (m/w/d). <ul> <li>allgemeine Bürotätigkeit (Postbearbeitung, Telefonate, Protokollführung, Büromaterialbestellung etc.)</li> <li>Assistenz bei Vorbereitung und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen u. ä.</li> <li>interne und externe Terminkoordinierung einschließlich Reiseplanung</li> <li>Erstellung und Pflege geschäftsstelleninterner Dokumente (Veranstaltungskalender, Urlaubskalender, diverse Statistiken) und Durchführen der Archivierung</li> <li>Bearbeiten und Einstellen von Artikeln, News und Veranstaltungsterminen für das Internet im Auftrag der Referate</li> <li>Unterstützung bei der Sachbearbeitung: Eintragung in das amtlichen Verzeichnis präqualifizierter Unternehmen, Anfragen zu Unternehmensbezeichnungen und Zuarbeit für Anfragen der Registergerichte sowie Registrierung/ Pflege von Registerdaten nach Gewerbeordnung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Erfahrungen in Verwaltungsverfahren oder bei juristischen Hilfsdienstleistungen sind von Vorteil</li> <li>eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, kommunikatives Geschick in Wort und Schrift</li> <li>gute Kenntnisse moderner Informations- und Kommunikationstechniken</li> <li>Erfahrungen und Lernbereitschaft im Umgang mit PC-Anwendungen (einschließlich PowerPoint)</li> <li>organisatorische Fähigkeiten, hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Vergütungssystem mit jährlicher Leistungsbeurteilung</li> <li>eine zielgerichtete Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungen einer Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bikeleasing</li> <li>kostenfreie Parkplätze</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- bzw. Jobticket</li> <li>Kantine zur Pausenversorgung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit ohne Kernzeit</li> </ul>

Teamassistenz (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern. WIR SUCHEN EINE*N Umweltschutz- und Entsorgungstechniker*inAls Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! <ul><li>Technische Prüfung und Genehmigung schwieriger Entwässerungsanträge auf Grundlage der gültigen Abwassersatzung</li><li>Sicherstellung aller technischer und rechtlicher Belange</li><li>Bearbeitung und Durchsetzung bauaufsichtlicher Verfügungen und Widersprüche im Vorverfahren nach dem Verwaltungsverfahrensgesetz</li><li>Beratung und Koordination der Umsetzung von Regenwasserbewirt-schaftungsmaßnahmen</li></ul> <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) in den Studienbereichen Umweltschutz- und Entsotgungstechnik (vorzugsweise in den Studiengängen Umwelttechnik und Wasserwirtschaft), Verfahrenstechnik oder Bauingenieurwesen sowie einer Berufserfahrung von mind. drei Jahren</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die zwar über den geforderten Studienabschluss, aber nicht über die geforderte Berufserfahrung von drei Jahren verfügen. Die Eingruppierung erfolgt zunächst bis zum Erreichen der geforderten langjährigen Berufserfahrung trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächstniedrigen Entgeltgruppe 11.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung.</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort in Schrift erforderlich.</li><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen sowie Gender- und Diversitykompetenz.</li><li>Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.</li><li>Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände ist erforderlich.</li><li>Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie der Fahrerlaubnis ein.</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>Betriebseigene Kantine</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

2.514 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland