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Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen, einem Ort mit hoher Lebens- und Aufenthaltsqualität im Biosphärengebiet Schwäbische Alb. Die Stadt mit ihren über 19.500 Einwohnern verfügt über ein vielseitiges Kultur- und Freizeitangebot, familienfreundliche Einrichtungen sowie weiterführende Schulen. Wir suchen für das Sekretariat des Friedrich-Schiller-Gymnasiums zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sekretär (m/w/d) Teilzeit (45 - 50 %), unbefristet, bis EG 7 TVöD <ul> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, wie z.B. die Bearbeitung von Sehulan- und -abmeldungen</li> <li>Unterstützung der Schulleitung in allen Fragen der Schulorganisation</li> <li>Erledigung laufender Korrespondenz und aller anfallenden Schreibarbeiten</li> <li>Ansprechperson für alle am Schulleben beteiligten Personen und Behörden</li> <li>Verwaltung und Pflege der Schülerdatenbank, Akten- und Listenführung</li> <li>Erstellung von Statistiken und Abfragen</li> <li>Beschaffung von Büromaterial</li> <li>Rechnungsbearbeitung</li> </ul> Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare verwaltungsnahe Ausbildung</li> <li>Fundierte PC- und MS-Office-Kenntnisse sowie die Fähigkeit, sich den Umgang mit Schulverwaltungsprogrammen zügig zu erschließen</li> <li>Aufgeschlossener und kommunikativer Umgang, insbesondere mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten sowie Kollegialität und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Selbständigkeit, Flexibilität, organisatorisches Geschick, Belastbarkeit</li> <li>Vorkenntnisse von Verwaltungsaufgaben und -abläufen im Schulbereich sind von Vorteil</li> <li>Ggf. Nachweis Impfschutz gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit ca. 17,5 bis 19,5 Wochenstunden zzgl. Ferienüberhang (eine genaue Festlegung des Stundenumfangs erfolgt im Nachgang)</li> <li>Verteilung der Arbeitszeit nach Möglichkeit i.d.R. auf Montagvormittag, Mittwoch- und Donnerstagnachmittag und Freitagvormittag, Flexibilität für Vertretungsfälle wünschenswert, Urlaub ist überwiegend in den Schulferien zu nehmen</li> <li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre im Team zusammen mit zwei weiteren Kolleginnen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung</li> <li>Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Corporate benefits</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Sekretär (m/w/d)

Beim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Digitalisierung und IT in der Fachgruppe IT-Betrieb die Stelle eines IT-Systemadministrators in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Betreuung von datenbankgestützten Client-/Serverfachverfahren</li> <li>Administration und Weiterentwicklung der gesamten Mailinfrastruktur</li> <li>Projektierung und Planung von Migrationsprojekten innerhalb unserer Mailinfrastruktur</li> <li>allgemeine IT-Systemadministration</li> </ul> <ul> <li>Studium der Informatik. Die Stelle eignet sich auch für staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Informatik sowie für Fachinformatiker - Systemintegration, jeweils mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Administration von HCL Notes/Domino Umgebungen oder in anderen bekannten Mailinfrastrukturumgebungen sind wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse in allen gängigen Betriebssystemen, in Microsoft SQL Server sowie im Bereich der Virtualisierung sind von Vorteil</li> <li>Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Bereitschaft zur eigenständigen Projektarbeit</li> <li>Gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Kunden</li> <li>Einwandfreie und verständliche Darstellung von komplexen technischen Sachverhalten in Wort und Schrift für interne und externe Ansprechpersonen unterschiedlicher Fachrichtungen</li> <li>deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD bis Entgeltgruppe 11. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. Den Tarifbeschäftigten im Fachbereich Digitalisierung und IT wird nach Feststellung der Bewährung eine übertarifliche IT-Zulage gewährt.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Jobticket und Jobrad</li> <li>eine persönliche und individuelle Einarbeitung sowie der Möglichkeit zur Mobilen Arbeit an bis zu zwei Arbeitstagen pro Woche</li> </ul>

IT-Systemadministrator (m/w/d) Mailinfrastruktur

Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000031134 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 12 TV-L Bewerbungsfrist: 14.02.2025 Wir über uns Im Fachamt Sozialraummanagement wird die soziale Infrastruktur des Bezirkes fachübergreifend geplant und gesteuert. Die Abteilung Integrierte Stadtteilentwicklung betreut für den Bezirk Wandsbek das Rahmenprogramm Integrierte Stadtteilentwicklung (RISE) und fördert dabei vor allem baulich-investive Maßnahmen in Quartieren mit besonderem Entwicklungsbedarf, um die städtebauliche Situation zu verbessern. Darüber hinaus sollen Entwicklungsperspektiven für die Menschen hinsichtlich Bildung, Beschäftigung, Wirtschaft und Integration verbessert und die Mitwirkungsmöglichkeiten der Bürgerinnen und Bürger gestärkt werden. Der Arbeitsort befindet sich in der Kurt-Schumacher-Allee 4, 20097 Hamburg. <ul> <li>Sie übernehmen die Koordination in Fördergebieten des Rahmenprogramms der Integriertem Stadtteilentwicklung (RISE) und steuern den gesamten Gebietsentwicklungsprozess.</li> <li>Sie bereiten Untersuchungen zur Aufnahme neuer Gebiete in das jeweilige Programm auf und vor.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung der Auswahl und Beauftragung externer Gebietsentwickler und steuern ein qualifiziertes Vertragsmanagement mit Gebietsentwicklern und weiteren externen Auftragnehmern.</li> <li>Sie entwickeln Projekte auf unterschiedlichen Handlungsebenen unter Berücksichtigung vorausgegangener Analysen und überwachen die Einhaltung baufachlicher Abläufe und Vorgaben, bereiten die Vergabe von Zuwendungen vor und überwachen diese. </li> <li>Sie wirken an bezirklichen Gremien sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit mit.</li> </ul> Hinweis: Es kann zum gelegentlichen Einsatz in den Abendstunden und am Wochenende kommen. Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur mit Schwerpunkt Städtebau/Stadtplanung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrungen mit der Planung, Anwendung und Umsetzung von Städtebauförderungsprogrammen in der Bund-Länder-Städtebauförderung</li> <li>vertiefte Kenntnisse zur rechtssicheren Anwendung des BauGB, insbesondere des Teils des besonderen Städtebaurechts sowie angrenzender Rechtsgebiete (BauNVO, HBauO) und gute Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht</li> <li>gutes Urteilsvermögen und hohe Problemlösefähigkeit aufgrund von strategischem, kreativem und konzeptionellen Denken sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Initiativfreude</li> <li>hohes Maß an Flexibilität/ Lern- und Veränderungsbereitschaft (insbesondere Aufgeschlossenheit und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Strukturen) sowie ein starkes Engagement verbunden mit einer guten Arbeitsorganisation</li> <li>erfahrungsgeprägte hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Vereinen, Institutionen und Gremien, auch der politischen Ebene sowie ein ausgeprägtes Kooperationsverhalten, insbesondere Integrationsfähigkeit und Überzeugungskraft</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen </li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Leasingmöglichkeit eines Wunschfahrrads (FHH-Bike)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>ein motiviertes und engagiertes Team sowie eine sinnvolle Aufgabe, in der Sie einen großen Gestaltungsspielraum haben und einen Beitrag leisten können zur Verbesserung der Lebenssituation von Bewohnerinnen und Bewohnern in Wandsbek</li> </ul> Nehmen Sie für ein informatives Telefonat oder einen kurzen unverbindlichen Besuch gerne Kontakt zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf.

Sachbearbeitung im Rahmenprogramm Integrierte Stadtteilentwicklung

Bauingenieur:in Standsicherheit/konstruktiver Brandschutz von Gebäuden Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und Hochbau Job-ID: J000031116 Startdatum: 01.04.2025 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L, BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 09.02.2025 Wir über uns Das Amt für Bauordnung und Hochbau hilft mit ihren rd. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Hamburg baulich zu einer lebenswerten, modernen und nachhaltigen Metropole zu entwickeln! Die Prüfstelle für Baustatik trägt mit der Prüfung der bautechnischen Nachweise in Baugenehmigungsverfahren dazu bei, dass die Standsicherheit und der Brandschutz von Gebäuden qualitätsgesichert sind. Die Prüfung der Nachweise zur Standsicherheit, zur Standsicherheit im Brandfall sowie zum Wärmeschutz und zur Energieeinsparung erfolgt entweder durch uns oder durch externe Prüfingenieur:innen für Bautechnik, die von uns beauftragt werden. Sie erwartet eine verantwortungsvolle und attraktive Tätigkeit sowie ein motiviertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Sie <ul> <li>entwickeln das Fachgebiet Massivbau und die zugehörigen Rechtsvorschriften weiter,</li> <li>entscheiden schwierige Grundsatzfragen in der Bautechnik und im konstruktiven Brandschutz,</li> <li>prüfen und bewerten bautechnische Nachweise von Gebäuden und vergeben Prüfungen an Prüfingenieur:innen für Bautechnik,</li> <li>beurteilen Gefahrenzustände und erarbeiten Gutachten,</li> <li>beraten Architekt:innen, Ingenieur:innen und Bauherr:innen.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung konstruktiver Ingenieurbau oder einer vergleichbaren Vertiefungsrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen und zusätzlich fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A 14 erfüllen.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Fähigkeit zur sicheren Bewertung und Gewichtung komplexer technischer und administrativer Sachverhalte sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>fundierte, umfassende Kenntnisse der Baustatik und des konstruktiven Brandschutzes</li> <li>gute Kenntnisse des Bauordnungsrechts und der in Hamburg eingeführten technischen Baubestimmungen</li> <li>sichere Kenntnisse im Umgang mit einschlägiger Statik-Software</li> <li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, zum 01.04.2025 zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>moderner Arbeitsplatz im Nagelsweg 37-39 mit sehr guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook und StadtRAD-Station) nahe des Hauptbahnhofs</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Bauingenieur:in Standsicherheit und konstruktiver Brandschutz von Gebäuden

In der Kindertageseinrichtung Wasenstraße werden 92 Kinder im Rahmen des Orientierungsplans des Landes Baden-Württemberg gefördert, begleitet und betreut. Die Kita hat eine Krippengruppe mit 10 Kindern im Alter von 1-3 Jahren und vier Gruppen mit insgesamt 82 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Die Öffnungszeiten sind für die Krippengruppe von 07:30 Uhr - 15:00 Uhr, im Elementarbereich von 07:30 Uhr - 15:00 Uhr oder von 07:30 Uhr - 13:30 Uhr. Das pädagogische Profil der Einrichtung sind Stammgruppen mit unterschiedlichen und individuellen Funktionsbereichen, in denen teiloffen mit gruppenübergreifenden Angeboten und Projekten gearbeitet wird. Außerdem steht den Kindern ein großer Spiel- und Bewegungsflur und ein weitläufiges Gartengelände zur Verfügung. Es besteht eine enge Kooperation mit der Grundschule und der städtischen Musikschule. Du denkst bei kommunalpolitischen Themen einen Zug voraus und kannst gut organisieren, konzipieren, koordinieren und kommunizieren? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Persönliche/r Referent/in des Oberbürgermeisters und Leitung des Büros des Oberbürgermeisters. <ul> <li>Leitung des Büros des Oberbürgermeisters mit den Stabsstellen Bürgerbeteiligung, Integration, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Wirtschaftsförderung mit insgesamt sieben Mitarbeitenden</li> <li>Unterstützung des Oberbürgermeisters in seiner täglichen Aufgabenwahrnehmung sowie bei fachlichen und repräsentativen Verpflichtungen insbesondere Begleitung und Teilnahme an Sitzungen, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Schreiben von Reden, Durchführung von Recherchen und Analysen für Entscheidungsvorlagen</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit Politik, Wirtschaft und Bürgern</li> <li>Mitverantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der zentralen politischen wie strategischen Kernziele</li> <li>Teilnahme an Mitgliederversammlungen, Fachseminaren und Terminen in Vertretung für den Oberbürgermeister</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Tourismus</li> <li>Umsetzung einer einheitlichen Corporate Identity</li> <li>Situativ Steuerung, Priorisierung und Bearbeitung von ausgewählten Themen aus allen Fachbereichen und Fachgruppen der Stadtverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen Bachelorstudiengang im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in den Studiengängen Public Management (B.A.), Allgemeine Finanzverwaltung (LL.B.), Steuerverwaltung (LL.B.), Rentenversicherung (LL.B.) oder Digitales Verwaltungsmanagement (B.A.) oder</li> <li>Ein erfolgreiches Studium in den Bereichen Wirtschaftsrecht (LL.B.), Politik- oder Verwaltungswissenschaft</li> <li>Gute Kenntnisse der Kommunalverwaltung und eine Affinität zur Kommunalpolitik sind wünschenswert</li> <li>Analytische, lösungsorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungsstärke, sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Überdurchschnittliche Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz, Führungsqualitäten, Loyalität und Teamgeist</li> <li>Bereitschaft und Flexibilität zur Wahrnehmung von Sitzungen und Terminen am Abend sowie vereinzelt am Wochenende</li> </ul> <ul> <li>Eine Stelle, die je nach den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden kann</li> <li>Eine Besoldung bis A 12 oder eine Eingruppierung bis EG 11 TVöD, je nach persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Ein anspruchsvolles und viel­seitiges Aufgaben­gebiet in einer interes­santen Funk­tion</li> <li>Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li> <li>Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Zahlung einer Leistungsprämie für Beamte sowie Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> </ul>

Persönliche/r Referent/in des Oberbürgermeisters und Leitung des Büros des Oberbürgermeisters

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamleiter*in Onlinekommunikation - Schwerpunkt Internet (m/w/div) Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 29.01.2025 Ausschreibungsnummer: 02-012-2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV Entg0 DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation verantwortet die gesamte Externe und Interne Kommunikation der Deutschen Rentenversicherung Bund. Sie setzt diese bspw. durch Medienkontakte, Informationsinitiativen, Publikationen, Veranstaltungen und Onlinekommunikation (Internet und Social Media) um. Zur inhaltlichen und strukturellen Weiterentwicklung der Internet-Angebote der Deutschen Rentenversicherung wird eine Teamleitung gesucht, der die personelle und organisatorische Leitung des Internet-Teams obliegt. Sie übernehmen die operative Verantwortung für die Internet-Angebote der Deutschen Rentenversicherung Bund, richten diese an den internen Zielen aus, machen das Online-Angebot für die Nutzenden erlebbar und integrieren digitale Trends. <ul> <li>Personal- und Fachverantwortung für ein Team von derzeit 5 Mitarbeitenden unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Operative Verantwortung für die Internet-Angebote sowie strategische Weiterentwicklung der Corporate-Websites als zentralen Kommunikationskanal</li> <li>Verantworten des Content-Management, der Einhaltung von Standards und Qualitätssicherung sowie kontinuierliche Optimierung von Inhalten und Struktur</li> <li>Steuern von Projekten wie Relaunches, technische Optimierungen oder Content-Kampagnen für die gesamte Deutsche Rentenversicherung inklusive der regionalen Rentenversicherungsträger; Berücksichtigung von Zeit und Budgetvorgaben</li> <li>Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Online-Kommunikationsstrategien mit Fokus auf die Internet-Angebote</li> <li>Sicherstellung einer optimalen Nutzererfahrung (UX) und einer strukturierten Navigation</li> <li>Identifizieren digitaler Trends und Technologien sowie die Entwicklung neuer Impulse für die Website und die digitale Kommunikation</li> <li>Steigerung der Sichtbarkeit der Websites, u.a. durch Umsetzung von Maßnahmen zur Suchmaschinenoptimierung</li> <li>Überwachen und Analysieren der Website-Performance anhand von KPIs, z.B. Traffic, Conversion-Rate und Ableiten von Optimierungsmaßnahmen</li> <li>Einhaltung von Sicherheits- und Datenschutzstandards</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleister*innen und Agenturen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) in Marketing, Medien-, Kommunikations-, Wirtschafts-, Politikwissenschaften, Journalismus oder Wirtschaftsinformatik mit aktueller mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Online Medien</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einer der oben genannten Fachrichtungen mit aktueller langjähriger Berufserfahrung im Bereich Online Medien</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Content-Management Systemen und SEO, idealerweise auch UX und Web-Analyse-Tools</li> <li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (insbesondere Word, PowerPoint, Adobe Acrobat Professional) sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus</li> <li>Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li> <li>Sie besitzen ein verbindliches, sicheres und überzeugendes Auftreten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und einen Blick für innovative Ansätze</li> <li>Freude am Netzwerken und eine ausgeprägte Kund*innenorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten sowie mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten</li> </ul>

Teamleiter*in Onlinekommunikation - Schwerpunkt Internet (m/w/div)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n LEITER*IN FÜR MANNHEIMS GRÜNFLÄCHEN (M/W/D) bis Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Abteilung Grünflächen des Eigenbetriebs Stadtraumservice mit ca. 200 Mitarbeitenden und einem Jahresbudget von rund 22 Mio. Euro</li> <li>Sie verantworten die Pflege von über 1000 Hektar öffentlichen Grün- und Freiflächen der Stadt sowie die Gestaltung attraktiver Erholungs- und Freizeitflächen</li> <li>Sie entwickeln das Grünflächenmanagement in Zeiten von Klimawandel, Biodiversität und Artenschutz und unterstützen unsere Ambitionen als Modellstadt für Klimaneutralität 2030</li> <li>Sie sorgen für die Gestaltung und den Erhalt städtischer Spielplätze unter Einbeziehung der Ideen von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Sie sichern und erweitern den Baumbestand in Mannheims Straßen und die Bewirtschaftung des Stadtwaldes mit seinen vielfältigen Erholungsmöglichkeiten, Ihr Augenmerk liegt dabei besonders auf der Anpassung an klimatische Veränderungen</li> <li>Sie verbessern die betrieblichen Abläufe Ihrer Abteilung und haben Freude an der strategischen Weiterentwicklung unter Beachtung der vereinbarten Jahresziele</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen des Stadtraumservice: Planung und Bau Grünflächen, Stadtreinigung und Straßenbetriebe sowie mit den Führungskräften des Eigenbetriebs, städtischen Kolleg*innen, externen Partnern und Dienstleistern</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und vertreten die Abteilung gegenüber der Verwaltungsspitze, der Politik, der Bürgerschaft und innerhalb der Stadtverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit der Ausrichtung Landschaftspflege/ Landschaftsarchitektur oder vergleichbar bzw. die Befähigung für den höheren Dienst</li> <li>Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit derselben Ausrichtung. Bei dieser Qualifikation bieten wir Ihnen zusätzlich die Möglichkeit einer beruflichen Weiterqualifizierung für den höheren Dienst in Form eines dreijährigen "Training-on-the-job" an*</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim</li> <li>Sie können auf umfassende Fachkenntnisse in der Planung, Bereitstellung und Unterhaltung von kommunalen Grünflächen, Stadtgrün und Forst zurückgreifen und kennen sich in den relevanten Rechtsgebieten, technischen Richtlinien und DIN-Normen, wie z.B. im Natur- und Artenschutz sowie Arbeitsschutz, aus</li> <li>Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für stadtweite Strukturen, relevante Projekte und Vorhaben. Sie beobachten nationale und internationale Entwicklungen und setzen diese in Mannheim um</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². *In dieser Zeit erhalten Sie bis zur Eingruppierung eine Zulage. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Leiter*in für Mannheims Grünflächen (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnern und Kunden. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeitung (w/m/d) Entgelt E 9b TVöD (Bund) für das Referat Z.II.4 – Interne Services am Dienstort Bad Neuenahr-Ahrweiler. <ul> <li>Infrastrukturelles Gebäudemanagement – Sie koordinieren Instandhaltungsmaßnahmen, Energieeffizienz, das Facilitymanagement und das Raummanagement der Liegenschaft der Bundesakademie für Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung in Bad Neuenahr-Ahrweiler.</li> <li>Interne Services – Sie übernehmen die Koordination der Inneren Dienste Hausmeisterservice, Postverteilung, Materialausgabe und ‑beschaffung.</li> <li>Fremdfirmenkoordination – Sie beauftragen externe Dienstleister (z. B. Wachdienst, Reinigung etc.) und begleiten Maßnahmen dieser.</li> <li>Zugangskontrollsystem – Sie übernehmen die Verwaltung und Konfiguration des Zugangskontrollsystems für unsere Liegenschaft in Bad Neuenahr-Ahrweiler. Hierbei legen und aktualisieren Sie die Berechtigungen für die unterschiedlichen Bereiche und Räume fest und richten Schließberechtigungen für die Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus wirken Sie bei der Erstellung eines Konzepts zur Einführung des elektronischen Dienstausweises (eDA) mit.</li> <li>Fuhrparkmanagement – Sie steuern die Buchungen der Selbstfahrenden und koordinieren wirtschaftliche und betriebsnotwendige Angelegenheiten des Fuhrparkmanagements an unserer Liegenschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Bachelorstudium vorzugsweise im Bereich Facility Management, der Wirtschafts-/Verwaltungs­wissenschaften erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Beamtendienst des Bundes oder der Länder bzw. als Tarifbeschäftigte/-er verfügen Sie über den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt/Angestelltenlehrgang II.</li> <li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und mit externen Kooperationspartnern. Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Serviceorientierung aus.</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig und schätzen die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und Ihren Einsatz in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall.</li> </ul> <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis Besoldungsgruppe A 9g statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung – Tarifbeschäftigten bieten wir bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) für das Referat Z.II.4 – Interne Services

Der Deutsche Alpenverein ist mit rund 1,5 Mio. Mitgliedern der weltweit größte Berg­sport­ver­band und gleichzeitig einer der größten deutschen Naturschutzverbände. Mit unseren 31.000 Ehrenamtlichen in über 350 Sektionen ermöglichen wir Bergsport für alle Altersgruppen, engagieren uns für Natur- und Klimaschutz, Kultur und Bildung sowie die Förderung von Kindern und Jugendlichen. Die Bundesgeschäftsstelle des DAV im Herzen von München ist mit ihren 180 Mit­ar­bei­ter*innen Kompetenzträgerin und Servicezentrale für die Sektionen. Wir suchen im Stabsbereich Digitalisierung der Bundesgeschäftsstelle eine*n IT Manager*in / Referent*in CIO zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Vollzeit (39 Stunden); befristet bis 31.12.2025 Die Aufgabe des*der IT-Manager*in / Referent*in als Stabsstelle des CIOs besteht darin, als vertrauenswürdige*r Berater*in des CIOs zu fungieren, ihn bei der Leitung des Tagesgeschäfts der Technologiefunktion und in Digitalprojekten zu unterstützen und die Ausrichtung auf die Gesamtziele des Unternehmens sicherzustellen. Dazu gehören strategische Planung, Betriebsführung, Ressourcenmanagement, Kommunikation, Beiträge und Empfehlungen zur Entscheidungsfindung sowie die Leistungsüberwachung der Technologiefunktion. Im Einzelnen sind damit folgende Tätigkeiten verbunden: <ul> <li>Unterstützung von und Kommunikation mit IT-Teams und Geschäftsbereichen bei der Entscheidungsfindung, dem Programm-Management und der Umsetzung von Initiativen</li> <li>Verbesserung der aktuellen ITSM-Prozesse und Optimierung der organisatorischen Abläufe für mehr Effizienz und Produktivität</li> <li>Mitwirkung bei der Leitung und Initiierung neuer Projekte und Prozesse in der gesamten Organisation</li> <li>Funktion als Fachexpert*in, Bearbeitung von Anfragen, Ausarbeitung von Aktionsplänen und Unterstützung bei der Vorbereitung und Verbreitung von Mitteilungen</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in der Rolle eines*r Learning Manager*in</li> <li>Unterstützung der Personalabteilung bei der Einstellung neuer IT-Mitarbeitenden, einschließlich Dokumentation und Einarbeitung</li> <li>Beaufsichtigung des Tagesgeschäfts in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Erledigung von Verwaltungsaufgaben</li> <li>Verbindung zu Mitarbeitenden, Führungskräften und dem CIO</li> <li>Zeit-, Informations- und Entscheidungsfindung effektiver und effizienter gestalten</li> <li>Als vertrauenswürdige*r Berater*in und Brainstorming-Partner*in fungieren</li> <li>Eigene Schlüsselinitiativen auf der IT-Strategiekarte vorantreiben</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Computertechnik oder entsprechende Erfahrung</li> <li>Erfahrung in einer Assistenz-, Referenten- oder Projektmanagementfunktion im IT-Bereich</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen IT und anderen Unternehmensbereichen wie Geschäftsleitung, Finanzen oder Marketing</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in IT-Prozessen, Systemarchitekturen und digitalen Transformationsthemen, Verständnis für aktuelle Trends wie Cloud-Computing, KI, Big Data, Cybersecurity</li> <li>Erfahrung in der Planung, Organisation und Überwachung von Projekten, einschließlich der Nutzung von Tools wie Jira und Confluence</li> <li>Fähigkeit, Budgets zu überwachen und Kennzahlen im IT-Management zu interpretieren</li> <li>Fähigkeit, Präsentationen, Berichte, Memos und E-Mails klar und professionell zu erstellen/verfassen</li> <li>Fähigkeit, komplexe Terminpläne zu verwalten, Meetings und Events zu organisieren und den Überblick über parallele Aufgaben zu behalten</li> <li>Schnelle Entscheidungsfähigkeit, um die wichtigsten Aufgaben in einem dynamischen Umfeld zu identifizieren und zu priorisieren</li> <li>Erstellung von Berichten, Präsentationen und Protokollen</li> <li>Erfahrung mit Tools wie PowerPoint, Excel und Reporting-Software</li> <li>Proaktives Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn, Freude und Wirksamkeit</li> <li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Begegnung</li> <li>Eine faire, transparente Gehaltsstruktur im erweiterten TVöD</li> <li>Zahlreiche Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, die hauseigene Boulderwand, Wellpass, JobRad, Fahrtkostenzuschuss und Sonderkonditionen im DAV-Shop gehören bei uns zum Angebotspaket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung, Arbeitszeit-Konto sowie Überstundenausgleich in Zeit und Geld bei 30+3 Tagen Urlaub garantieren eine nachhaltige Work-Life-Balance</li> </ul> Teamspirit, gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und hohe Motivation zeichnen unsere Mitarbeiter*innen aus. Haben auch Sie Lust, dabei zu sein?

IT Manager*in / Referent*in CIO

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unsere Straßenmeistereien in Eningen und Münsingen mit den Stützpunkten Bad Urach und Pfronstetten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere technikbegeisterte Persönlichkeiten, die bereit sind für sinnvolle Arbeit, zukunftsorientierte Projekte und wertvolle Zusatzleistungen, als Fachkräfte (m/w/i) im Straßenbetriebsdienst <ul> <li>Reparaturarbeiten an Bundes-, Landes- und Kreisstraßen, Pflege von Straßenbegleitflächen,</li> <li>Verkehrssicherung von Straßen und Arbeitsstellen sowie Schichtbetrieb im Winterdienst mit modernsten Fahrzeugen und Geräten,</li> <li>Durchführen von Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an Straßenausstattungen und Ingenieurbauwerken (z. B. Brücken, Stützbauwerke).</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter*in, Forstwirt*in, Landschaftsgärtner*in, im Handwerksoder Baugewerbe oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>engagierte und eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise,</li> <li>Selbstständigkeit und Flexibilität,</li> <li>Freude an der Arbeit im Freien und die Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst,</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B, C/CE oder die Bereitschaft, den Lkw-Führerschein zu erwerben, wobei wir die vollen Kosten hierfür übernehmen.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 6 TVöD, in Vollzeit,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Jahresarbeitszeitgestaltung und unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

2.609 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland