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Das politische Ziel der Netto-Treibhausgasneutralität erfordert eine Dekarbonisierung aller Sektoren. Instrumente wie der Emissionshandel oder der CO2-Grenzausgleichsmechanismus sowie eine Vielzahl von Regularien im Klima- und Energiebereich sollen sicherstellen, dass Treibhausgasemissionen eingespart und die Zielmarke Netto Null erreicht wird. Unternehmen müssen sich darauf einstellen, dass die bereits starke Dynamik in der Regulatorik anhält und die Stellschrauben weiter angezogen werden. Zugleich tragen sie mit innovativen Produkten und Technologien entscheidend zur Erreichung der Klimaziele bei. Eine zielgerichtete Transformation ihres Geschäftsmodells sowie ihrer Prozesse und Produkte kann die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen stärken und sichern. Wir unterstützen mit unserem umfangreichen Infoservice sowie unseren Veranstaltungen und Trainings, den Wandel zu vollziehen und die Herausforderungen der Dekarbonisierung zu bewältigen. Als Frühwarnsystem weisen wir frühzeitig auf neue Gesetzgebungsverfahren sowie neue Pflichten und Anforderungen hin. Wir unterstützen Unternehmen dabei, den Überblick über wichtige Fristen, To Dos und potentielle rechtliche Fallstricke zu behalten. So können Sie Ihre strategische Planung und Ihre betrieblichen Abläufe und Prozesse rechtzeitig nachjustieren. Durch unsere Trainings vermitteln wir Praxis-Knowhow für die Bewältigung der betrieblichen Herausforderungen, die aus der Zielmarke Netto Null resultieren. Unsere Kernthemen <ul> <li>Europäischer Emissionshandel, neuer ETS 2 und nationaler Brennstoffemissionshandel</li> <li>CO2-Grenzausgleichssystem – Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM)</li> <li>EEG, KWKG, Energieeffizienzgesetz, Netzentgelte, Entlastungstatbestände, ökologische Gegenleistungen &amp; Co.</li> <li>Innovative Technologien wie Wasserstoff, CCU und CCS</li> <li>Nachhaltigkeitsberichterstattung &amp; Klimakommunikation: CSR-Richtlinie (CSRD), Lieferkettensorgfaltspflichten (CSDDD &amp; LkSG), Empowering-Consumers- und Green Claims-Rechtlinie &amp; Co</li> <li>Klima- und Energiemanagement-Tools: Corporate Carbon Footprint (CCF) / Product Carbon Footprint (PCF), DIN EN ISO 50001, EMAS, DIN EN 16247 und DIN EN 17463 (ValERI)</li> <li>Förderprogramme für die Dekarbonisierung: Klimaschutzverträge &amp; Co.</li> <li>Energiepreisentwicklung und Carbon Pricing</li> <li>Nachhaltige Finanzierung / Sustainable Finance</li> </ul> Zu unseren Adressaten zählen Unternehmen und Verbände des produzierenden und verarbeitenden Gewerbes, der Lebensmittel- und Konsumgüterbranche, des Bausektors, der Energie- und Wasserversorgung aber auch Finanz-, Versicherungs- und Dienstleistungsgesellschaften. <ul> <li>Newsrecherche</li> <li>Verfassen von Newslettern und Broschüren etc.</li> <li>Aufsetzen von Veranstaltungsagenden</li> <li>Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Teilnahme an Arbeitskreisen</li> <li>Konzipierung neuer Projekte für unsere Adressaten</li> <li>Pflege der Webseite </li> </ul> Wir suchen Dich ! Du bist engagiert und interessiert, neue Entwicklungen in der Klima-, Energie- und Nachhaltigkeitspolitik faktenbasiert und politisch neutral für unsere Adressaten aufzubereiten. Sprich, komplizierte Sachverhalte in verständliche Form für Newsletter, Broschüren und Webseitentexte zu überführen. Hierfür bringst du die Fähigkeit mit, dich rasch in neue und komplexe Themen einzuarbeiten. Es fällt Dir leicht, englische Texte zu lesen und diese in gut verständliche deutsche Sprache für unsere Verbandsmedien aufzubereiten. Auch scheust du dich nicht davor, deutsche und englische Gesetzestexte näher unter die Lupe zu nehmen. Darüber hinaus bereitet es Dir Freude, Agenden für Veranstaltungen zu konzipieren und geeignete Referenten aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft anzufragen. Du hast Lust, auch selbst Vorträge auszuarbeiten und zu halten und die ein oder andere unserer Veranstaltungen zu moderieren. Um Dich weiterzubilden und einen tieferen Einblick in die aktuellen politischen Entwicklungen zu gewinnen, nimmst Du gerne an Arbeitskreisen bei Behörden, Ministerien oder Unternehmen bzw. sonstigen Veranstaltungen teil. Du bist begeisterungsfähig und mit vollem Herzblut bei der Sache. Du bist kreativ und motiviert, eigene Ideen einzubringen und an neuen Konzepten und Projekten zu spinnen, mit welchen wir unser Servicespektrum ergänzen können. Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement, Wirtschafts-, Politik-, Rechts-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder Ähnlichem. Idealerweise hast du bereits Vorkenntnisse in unseren Themenbereichen. <ul> <li>Junges dynamisches Team</li> <li>Flache Hierachien</li> <li>Standort im Herzen von München</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Option für homeoffice</li> <li>Das Gegenteil von Langeweile </li> </ul> Du arbeitest abwechselnd in unserem Büro in München oder im Homeoffice, außer Du genießt gerade einen Deiner 30 Urlaubstage. Dich erwarten flache Hierarchien und ein kleines Team, das es kaum mehr erwarten kann, Projekte gemeinsam mit Dir anzugehen.

Referent(in) (m/w/d) für Klima-, Energie- und Nachhaltigkeitspolitik

Der Bauindustrieverband Ost e. V. ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband politischer Interessenvertreter und Dienstleister der bauindustriellen Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie Sachsen-Anhalt. Werden Sie Teil unseres Teams der Hauptgeschäftsstelle in Potsdam - vorzugsweise in Vollzeit – als: Referent (gn) der Hauptgeschäftsführung <ul> <li>Unterstützung der Hauptgeschäftsführung bei innerverbandlichen Aufgaben und Prozessen sowie strategischen Projekten</li> <li>Unterstützung bei Präsidialangelegenheiten des Verbandes sowie verbundenen Unternehmen, externen Gremien, Vorstandstätigkeiten und Trägerschaften</li> <li>Bewertung von Grundsatzfragen, u. a. in den Bereichen Finanz-, Arbeitsmarkt-, Umwelt-, Struktur- und Baupolitik und Übersetzung in die gesamtverbandliche Arbeit</li> <li>Betreuung von wechselnden Sonderprojekten – auch federführend</li> <li>Erstellung von Briefings, Präsentationen und Stellungnahmen</li> <li>Monitoring und Bewertung der für die Bauwirtschaft relevanten Entwicklungen und konzeptionelle Übertragung in die Verbandsaktivitäten</li> <li>unterstützende Aufgaben für die Hauptgeschäftsführung auch außerhalb der obengenannten Bereiche </li> </ul> <ul> <li>Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium bspw. der Wirtschafts-, Politik- oder Rechtswissenschaften </li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung </li> <li>Eine ausgezeichnete Allgemeinbildung und Interesse an (bau-) politischen Prozessen </li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und Konzeptionsstärke </li> <li>ein souveränes, verbindliches und gewinnendes Auftreten sowie einen präzisen und selbständigen Arbeitsstil </li> <li>Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit </li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und spannende Position in einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach der Probezeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Einen Arbeitgeberzuschuss zu VWL-Verträgen sowie eine Gruppenunfallversicherung</li> <li>Die Stelle soll schnellstmöglich besetzt werden. </li> </ul>

Referent (gn) der Hauptgeschäftsführung

ACHTUNG: Bewerbungen sind ausschließlich online über das Berliner Karriereportal einzureichen. Den Link zur Stellenausschreibung finden Sie unten unter dem Punkt "Weitere Informationen". Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber in der Region. Über 135.000 Beschäftigte sorgen täglich dafür, dass die Stadt mit ihren 3,7 Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern funktioniert. Mit über 140 Berufs- und Tätigkeitsbildern bietet das Land Berlin dabei ein breites Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen. Mit unserem dualen Studiengang "Verwaltungsinformatik" legst du den Grundstein für deine Karriere im öffentlichen Dienst. Du bist ein Organisationstalent und möchtest deine Stadt mitgestalten? Nutze die Möglichkeit und starte deine berufliche Zukunft beim Land Berlin. Ob Bezirks- oder Hauptverwaltung, Sachbearbeitung- oder Projektgeschäft, nah am Menschen oder in strategischen Bereichen - die Berufsmöglichkeiten sind so vielfältig wie die Verwaltung selbst. Das duale Studium Verwaltungsinformatik an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin, Campus Lichtenberg) dauert dreieinhalb Jahre bzw. sieben Semester. In den vorlesungsfreien Zeiten nach den ersten fünf Semestern absolvierst du deine Praxisphasen und kannst somit das Erlernte jeweils zeitnah anwenden. Im sechsten Semester findet eine vertiefende Praxisphase von 26 Wochen statt. So erhältst du bereits während des Studiums spannende Einblicke in die Arbeit beim Land Berlin. Die Einstellungsbehörden für das Wintersemester 2025 sind Berliner Bezirksämter und die Senatsverwaltung für Inneres und Sport (als Ausbildungsbehörde für die Hauptverwaltung). Bei erfolgreich abgeschlossenem Studium wird dir eine Beschäftigung als Tarifangestellte/r angeboten. Du verpflichtest dich für die Dauer von mindestens 3 Jahren für eine Tätigkeit beim Land Berlin. <ul> <li>Anzahl der Studienplätze: 25 im Wintersemester</li> <li>Eintrittstermin: 1. Oktober 2025</li> <li>Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre duales Studium (7 Semester)</li> <li>Entgelt: 1.400 € monatlich</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit</li> <li>Bewerbungsfrist: 16.02.2025</li> </ul> Als Verwaltungsinformatikerin bzw. Verwaltungsinformatiker bist du breit aufgestellt und kannst dich vielfältig entwickeln. Deine Hauptaufgabe wird daraus bestehen, die Verknüpfung zwischen Informationstechnik und Verwaltungsdienstleistungen herzustellen und zu diesen Themen zu beraten und zu unterstützen. Das bedeutet: Du arbeitest an Digitalisierungsprojekten, z.B. der Einführung der digitalen Akte und steuerst IKT-Aufgaben und Prozesse in allen Verwaltungsbereichen. Zudem gehört die Geschäftsprozessoptimierung sowie die Unterstützung einer IT-Stelle bezüglich Soft- und Hardware zu deinen Kernaufgaben. <ul> <li>Hochschulzugangsberechtigung oder der Nachweis eines als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes</li> <li>Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist ein Sprachzertifikat Deutsch Niveau C 1 oder vergleichbarer Nachweis (entsprechend der Vorgaben der HWR) erforderlich.</li> <li>Die formelle Eignung wird in einem zweistufigen Auswahlverfahren (Onlinetest mit anschließendem Bewerbungsgespräch) festgestellt. Die jeweiligen Ergebnisse entscheiden über die Zulassung zur nächsten Stufe des Bewerbungsverfahrens.</li> </ul> <ul> <li>Verknüpfung von Theorie und Praxis</li> <li>monatliches Studienentgelt in Höhe von 1.400 Euro</li> <li>bezahltes Semesterticket</li> <li>jährliche Sonderzahlung ("Weihnachtsgeld")</li> <li>monatliche Hauptstadtzulage</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>sehr gute Übernahmechancen</li> </ul>

Duales Studium Verwaltungsinformatik WiSe 2025/2026

Die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienbildung sucht zum 01.08.2025 eine Leitung (w/m/d) des städtischen Familienzentrums Brake Die Einrichtung hat zurzeit ca. 75 Kinder in 4 Gruppen. Sie ist als „plusKita“ nach KiBiz NRW anerkannt. In der integrativen Einrichtung sind pädagogische Fachkräfte, Heilerziehungspfleger, PiA-Auszubildende und Alltagshelfer beschäftigt. Das Familienzentrum Brake steht für eine vielschichtige im Alltag gelebte interkulturelle Vielfalt im gemeinsamen Miteinander. <ul> <li>Leitung der Einrichtung und des Teams</li> <li>Weiterentwicklung des Familienzentrums</li> <li>Schwerpunkte des FZ sind: Inklusion, Kleinstkinder, Sprache, forschendes Lernen</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern,</li> <li>der Grundschule und der Öffentlichkeit im Sozialraum</li> <li>Mitarbeit in Facharbeitskreisen</li> <li>Verwaltungsarbeiten</li> <li>Umsetzung der Kinderrechte und des Kinderschutzkonzeptes</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Jugendamt bei der Umsetzung des</li> <li>Kinderbildungsgesetzes NRW, beim Kinderschutz und bei pädagogischen Angeboten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Pädagogik der Kindheit (Diplom oder Bachelor), staatlich anerkannte Erzieher*in mit dem Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in oder vergleichbar oder staatlich anerkannte Erzieher*in mit Leitungserfahrung mit der Bereitschaft den Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in zu absolvieren</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert</li> <li>Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Kooperativer Führungsstil</li> <li>Zuverlässigkeit und Urteilsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) wünschenswert</li> <li>Gutes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit</li> <li>Solide Kenntnisse in der PC-Anwendung, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Entgeltgruppe S 15 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Ein aufgeschlossenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten und engagierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> <li>Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Beschäftigten gleichermaßen profitieren. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchten deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben.

Leitung (w/m/d) des städtischen Familienzentrums Brake

Die Alte Hansestadt Lemgo beschäftigt rund 600 Mitarbeiter*innen, die sich für die Belange der Bürger*innen einsetzen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) für die Abteilung Hilfen für Familien <ul> <li>Strategische Ausrichtung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Hilfen für Familien</li> <li>Personalführung und Personalentwicklung eines motivierten Teams</li> <li>Fachliche und finanzielle Steuerung der Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe, Pflegekinderdienst, Jugendhilfe im Strafverfahren und Amtsvormundschaften</li> <li>Sicherung und Entwicklung von Struktur- und Prozessqualität</li> <li>Mitwirkung an der Jugendhilfeplanung</li> <li>Qualitäts- und Entgeltgespräche mit öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe</li> <li>Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement</li> <li>Vertretung der Abteilung in örtlichen und überörtlichen Gremien.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (Abschluss Dipl.-Sozialarbeiter*in bzw. Dipl.-Sozialpädagoge*in, Bachelor oder vergleichbar)</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im Kinderschutz und Hilfeplanverfahren</li> <li>Umfangreiche Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des SGB VIII</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen, gesellschaftlich relevanten und sinnstiftenden Aufgabengebiet der Jugendhilfe</li> <li>Ein engagiertes und kompetentes Team</li> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Beschäftigten gleichermaßen profitieren. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchten deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben.

Leitung (w/m/d) für die Abteilung Hilfen für Familien

Das Oberlandesgericht Köln ist Teil der Justiz.NRW mit rund 43.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und eines von drei Oberlandesgerichten in Nordrhein-Westfalen. Es ist für rechtliche Belange von 4,3 Millionen Bürgerinnen und Bürgern zuständig. Zum Oberlandesgerichtsbezirk gehören 3 Landgerichte mit 23 Amtsgerichten. Insgesamt setzen sich in den Gerichten rund 1.250 Richterinnen und Richter und etwa 4.500 nichtrichterliche Justizbedienstete tagtäglich für ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft ein. Bei dem Oberlandesgericht Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (m/w/d) Haushalt und Finanzen (Steuerrechtliche Angelegenheiten, Beschaffung und Vergabe) besetzen. <ul> <li>Bearbeitung steuerrechtlicher Aufgaben</li> <li>Mitarbeit in Beschaffungs- und Vergabeangelegenheiten</li> <li>Erwerb und Verwaltung des Bestands von Dienstfahrzeugen</li> <li>Prüfung und Abwicklung von Zuwendungsangelegenheiten gemäß den Bestimmungen der Landeshaushaltsordnung (LHO) Nordrhein-Westfalen, das bedeutet Steuerung und Aufsicht über Fördermittel, die an Stellen außerhalb der Landesverwaltung gezahlt werden</li> </ul> Fachliches Anforderungsprofil: Abgeschlossenes einschlägiges Studium an einer Fachhochschule, einer Universität, einer technischen Hochschule, einer Berufsakademie oder einer gleichstehenden Hochschule, insbesondere im Bereich <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Wirtschaftsrecht</li> <li>Steuerrecht</li> <li>Verwaltungswissenschaften</li> <li>Rechtspflege</li> </ul> Persönliches Anforderungsprofil: <ul> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Steuer- und Vergaberecht</li> <li>souveräne, verbindliche und präzise Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten verbunden mit Verantwortungsbereitschaft</li> <li>hohe Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich schnell in neue Sachgebiete einzuarbeiten</li> <li>sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktmanagement)</li> <li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>hohe Serviceorientierung</li> <li>hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Dienstreisen im Land NRW</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung insbesondere in den von der Justiz vorgegebenen fachspezifischen Softwareprodukten und -plattformen</li> </ul> Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir: <ul> <li>abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem aufgeschlossenen, motivierten Team</li> <li>persönliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, zum Beispiel in der Justizakademie Nordrhein-Westfalen</li> <li>Möglichkeiten zur Entwicklung innerhalb der Justiz</li> <li>Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und Flexibilität bei den Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag und krisensicheren Arbeitsplatz.</li> </ul> Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe TV-L 10 mit einer Vergütung von mindestens rund 3.950,- Euro brutto im Monat (bei einschlägiger Berufserfahrung auch mehr) zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt und Finanzen (Steuerrechtliche Angelegenheiten, Beschaffung und Vergabe)

Die Clearingstelle EEG|KWKG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für den ingenieurwissenschaftlichen Bereich der Clearingstelle EEG|KWKG in Voll- oder Teilzeit. Wir, die Clearingstelle EEG|KWKG, sind die im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz betriebene, neutrale Einrichtung zur Klärung von Streitigkeiten und Anwendungsfragen des Erneuerbare-Energien-Gesetzes (EEG) und des Kraft-Wärme-Kopplungsgesetzes (KWKG) in Berlin-Mitte. bei uns in einem interdisziplinären Team, zusammen mit anerkannten Spezialistinnen und Spezialisten im Recht der Erneuerbaren Energien und der Kraft-Wärme-Kopplung. Gemeinsam und im Austausch untereinander arbeitest Du in vielfältiger Weise an der Anwendung und Weiterentwicklung dieses Rechts. Dazu gehört insbesondere, dass Du <ul> <li>gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen Lösungen für aktuelle technische Anwendungs- und Auslegungsfragen suchst,</li> <li>direkt an Entscheidungen der Clearingstelle mitwirkst,</li> <li>die Arbeit der Clearingstelle durch Vorträge oder Fachpublikationen vorstellst,</li> <li>Dich bei der inhaltlichen Weiterentwicklung und Pflege unserer Datenbank einbringst und</li> <li>fachliche Anfragen an die Clearingstelle beantwortest.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Diplom- oder Masterstudium,</li> <li>die Bereitschaft, juristische Methodik zu erlernen und auch juristisch zu arbeiten,</li> <li>idealerweise Kenntnisse im Recht der Erneuerbaren Energien oder der Kraft-Wärme-Kopplung oder des Messwesens oder des Energiewirtschaftsrechts und benachbarter Rechtsgebiete,</li> <li>idealerweise (erste) Berufserfahrung im technischen Kontext,</li> <li>Bereitschaft zum selbstständigen Aneignen von Wissen sowie zur Weiterbildung,</li> <li>einen teamfähigen, lösungsorientierten und effizienten Arbeitsstil sowie</li> <li>hohe Sprach- und Textkompetenz.</li> </ul> <ul> <li>eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden und zentralen Bereich der Energiewende,</li> <li>100 % Beschäftigung mit dem Recht der Erneuerbaren Energien und der Kraft-Wärme-Kopplung im Strombereich,</li> <li>eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit und auch des Arbeitsortes mit der Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten,</li> <li>eine kollegiale und praxisnahe Einarbeitung durch ein individuelles Mentoring,</li> <li>Gestaltungsspielraum des Aufgabenbereichs in modernen und verkehrsgünstig angebundenen Büroräumen,</li> <li>ein kooperatives, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsklima (kununu Top Company 2025),</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Jobticket, Pluxee-Gutscheine, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. sowie</li> <li>eine angemessene Bezahlung in Anlehnung an EG 12 oder ggf. – bei Vorliegen der Voraussetzungen – EG 13 TVöD Bund, sowie eine Jahressonderzahlung.</li> </ul>

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für den ingenieurwissenschaftlichen Bereich der Clearingstelle EEG|KWKG in Voll- oder Teilzeit.

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung &amp; Verordnungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Kaufmann im Gesundheitswesen / Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) für die Qualitätssicherung in Stuttgart <ul> <li>Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide</li> <li>Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen</li> <li>Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung</li> <li>Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software</li> <li>Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung</li> <li>Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung</li> <li>Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Kaufmann im Gesundheitswesen / Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) für die Qualitätssicherung in Stuttgart

Wir sind stolz auf das Handwerk in der Region Schwaben und setzen uns täglich dafür ein, dass es leistungsstark bleibt. Gemeinsam stellen wir die Selbstverwaltung der handwerklichen Wirtschaft in Schwaben sicher, fördern mit unseren Bildungszentren berufliche Aus- und Weiterbildung und beraten unsere Mitglieder in Fragen der Unternehmensführung. Sie sind betriebswirtschaftlich versiert, denken analytisch und haben Freude daran, Betriebe in ihrer Entwicklung zu unterstützen? Dann kommen Sie in unser bodenständiges, kollegiales und nettes Team in unserem Geschäftsbereich Beratung, Recht und IT (EG 11 TV-L) als: Betriebswirtschaftlicher Berater (m/w/d) für den Standort Kempten <ul> <li>Beratung von Existenzgründern und Unternehmen in wirtschaftlichen, finanziellen und organisatorischen Fragestellungen</li> <li>Unterstützen Sie gezielt bei Betriebsnachfolgen, Finanzierungsprozessen und Kalkulationsfragen</li> <li>Erstellen Sie fundierte Businesspläne, analysieren Sie Unternehmensdaten und schlagen Sie zielgerichtete Maßnahmen vor</li> <li>Führen Sie Beratungsgespräche vor Ort in den Betrieben im Allgäu sowie in unserem Beratungszentrum in Kempten</li> <li>Planen, organisieren und realisieren Sie zielgerichtete Informationsveranstaltungen und Webinare</li> <li>Bringen Sie Ihre Expertise in die Öffentlichkeitsarbeit ein und gestalten Sie aktiv das Bild der HWK in der Region</li> <li>Pflegen Sie Kontakte zu regionalen Vertretungen, externen Gremien sowie Arbeitskreisen und vertreten Sie das Handwerk bei Bedarf</li> <li>Vertiefen Sie kontinuierlich Ihr Expertenwissen und nehmen Sie regelmäßig an Weiterbildungen teil</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre (Uni oder Hochschule)</li> <li>Sie haben idealerweise eine kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und hohe Kundenorientierung</li> <li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und organisieren sich gut</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Chinesisch oder Französisch brauchen Sie bei uns nicht – viel wichtiger ist, dass Sie den Allgäuer Dialekt verstehen</li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und sind neugierig</li> <li>Sie haben einen gültigen Führerschein und unternehmen gerne Dienstfahrten in Schwaben</li> </ul> <ul> <li>Alterszusatzversorgung: Wir finanzieren für Sie eine attraktive Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.</li> <li>30+ Urlaubstage: Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub stellen wir unsere Mitarbeiter*innen am 24.12 und an Silvester bezahlt frei.</li> <li>Kantine: In unserer hauseigenen Kantine erhalten Sie täglich frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen.</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement: Ob Yoga, Laufgruppe oder Massage – für jeden ist ein geeignetes Angebot vorhanden, um sich fit und gesund zu halten.</li> <li>ÖPNV: Sie haben ein Jobticket? Das bezuschussen wir gerne!</li> <li>Faire Bezahlung: Zusätzlich zu Ihrem Monatsgehalt erhalten Sie auch eine attraktive Jahressonderzahlung nach TV – L.</li> <li>Bildung: Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Bildung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.</li> <li>Mitarbeiterevents: Für gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend gibt es ein Programm aus Stadtführungen, Radtouren, Kochkursen u.v.m.</li> <li>Krisensicher: Als Dienstleister für das schwäbische Handwerk im öffentlichen Dienst werden wir auch in Zukunft in unseren Aufgaben gebraucht und bauen auf eine langfristige Zusammenarbeit</li> <li>Dienstrad: Leasen Sie Ihr persönliches klassisches Fahrrad, Rennrad oder E-Bike zu besonders attraktiven Konditionen</li> </ul>

Betriebswirtschaftlicher Berater (m/w/d) für Kempten

Die Stadt Eckernförde mit einer Gesamtfläche von 2.158 Hektar liegt im Kreis Rendsburg-Eckernförde in Schleswig-Holstein und hat als Mittelstadt etwa 21.500 Einwohner/innen. Sie wurde mehrfach als umweltfreundliche Gemeinde sowie Fairtrade-Stadt ausgezeichnet, ist anerkanntes Ostseebad seit 1831 und verfügt über einen vier Kilometer langen, sauberen Sandstrand. Eckernförde ist eine gästefreundliche Stadt mit einem Unterkunftsangebot von etwa 1.700 Betten und einer Stadtverwaltung mit etwa 270 Beschäftigten. Bei der Stadt Eckernförde ist im Bauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im leistungsstarken und erfahrenen Stadtplanungsteam neu zu besetzen: ein/e Ingenieur/in (m/w/d) für das Sachgebiet Stadtplanung befristet für die Dauer von Teilzeitbeschäftigungen – längstens bis Dezember 2026; Teilzeit 22,0 Stunden/Woche; EG 11 TVöD Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 11 TVöD von 2.274,68 Euro bis 3.370,62 Euro brutto in den Stufen 1 - 6. <ul> <li>Aufstellung von Bauleitplänen einschließlich Projektmanagement und Verfahrenssteuerung in Zusammenarbeit mit der Verwaltung</li> <li>Aufstellung von Ortssatzungen, wie unter anderem Gestaltungssatzungen und Erhaltungssatzungen</li> <li>Erarbeitung von informellen Planungen und Konzepten, wie die Aufstellung von städtebaulichen Entwürfen, Stadtentwicklungsplänen, Stadtbildanalysen, Machbarkeitsstudien und Maßnahmenplänen</li> <li>Mitwirkung zur Entwicklung von Handlungsstrategien zur Durchsetzung der städtebaulichen Ziele</li> <li>Koordination und Beratung von beauftragten Stadtplanungsbüros und Fachplaner/innen</li> <li>Fachliche Begleitung von Stadtumbauprojekten und Projekten der Städtebauförderung und anderer Fördermaßnahmen</li> <li>Städtebauliche Beurteilung von Projekten und Bauvorhaben (in Zusammenarbeit mit der Erteilung des gemeindlichen Einvernehmens)</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von städtebaulichen Planungswettbewerben</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen im Zusammenhang mit städtebaulichen Projekten und Planung für die Selbstverwaltung und die politischen Gremien</li> <li>Erteilung von Planungsauskünften während der Aufstellung von Vorbereitung städtebaulicher Projekte und Planungen sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in Diplom/Master in der Fachrichtung Architektur/Städtebau/Stadtplanung/Raumplanung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kreativität</li> <li>Fundierte Kenntnisse im stadtplanerischen und städtebaulichen Themen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung sind von Vorteil</li> <li>Berufspraktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> <ul> <li>Einzigartige städtebauliche Projekte, die sich durch ein interessantes Aufgabenfeld vom Bewahren der historischen Baukultur bis hin zur Entwicklung eines lebendigen zukunftsgerichteten Mittelzentrums auszeichnen</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team in sehr kollegialem Umfeld</li> <li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Wertschätzung einer Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten, naturorientierten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zu Strand, Ostsee und Noor</li> <li>Ein vielseitiges, interessantes Aufgabenspektrum und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Flexarbeit nach Einarbeitungszeit</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung sowie Entfaltung und Entwicklung eigener Potentiale</li> <li>Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten (Hansefit)</li> </ul>

2.584 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland