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Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Vertrags- und Claimmanagerin / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements</li> <li>Beratung und Unterstützung unserer Projekt­beteiligten bei der Vergabe von Verträgen für freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB) zählen zu Ihren Aufgaben</li> <li>Des Weiteren koordinieren bzw. führen Sie Vergabe­verfahren zu Ingenieur­leistungen oberhalb der EU‑Schwellen­werte (VgV‑Verfahren) durch</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung und vergabe­rechtlichen Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabe­unterlagen zu Ingenieur- und VOB‑Leistungen bei komplexen Projekten mit</li> <li>Zudem gehören die Beratung und Begleitung der Fachabteilungen, insbesondere der Projekt­manager:innen, des Justiziariats sowie externer Jurist:innen, Gutachter:innen und Sachverständiger zu Ihrem Aufgabenpaket</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für das aktive Vertrags­management (für die Entwicklung, Verwaltung, Anpassung und Fortschreibung von Verträgen) verantwortlich, mit der Zielsetzung, die Effizienz des betriebs­wirtschaftlichen Handelns des BLB zu erhöhen</li> <li>Sie unterstützen bei der Honorar­ermittlung für externe Planungs­büros, Sachverständige, Steuerer etc.</li> <li>Sie unterstützen und beraten bei der Führung von Nachtrags­verhandlungen im Sinne eines qualifizierten Claimmanagements sowie bei der Vorbeugung, Prüfung, Bewertung von Nachträgen (Abwehr von Forderungen zu Vertrags­änderungen)</li> <li>Sie unterstützen bei der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsrecht, Jura mit mindestens erstem Staatsexamen, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Studienfachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Vertrags- oder Claimmanagement den Bewerbungs­unterlagen beizufügen</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufs­erfahrung im Immobilien­management, im bautechnischen Bereich, im Vertrags­management, im Claim­management, Projekt­einkauf oder in der Abwicklung von Bauvorhaben</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht (VgV, GWB, VOB/A, UVgO) und im Architekten- und Ingenieur­vertragswesen (VOB/​HOAI/​BGB) sowie Bauvertragsrecht</li> <li>Ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Motivation zeichnen Sie aus</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Kommunikations­stärke, hohe Motivation, Flexibilität und Zielorientierung</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und SAP sind Sie vertraut und haben die Bereitschaft, sich in neue Themen und DV‑Systeme (Microsoft-Office-Anwendungen, SAP sowie VMS etc.) einzuarbeiten</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Vertrags- und Claimmanagerin / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d)

Produktmanager (m/w/d) Digital Factory <ul> <li> Landshut</li> <li> München </li> </ul> Wir machen Deutschlands Verwaltung digital. Gestalte mit uns Software­lösungen für eine digitale und moderne Ver­waltung, die das Mit­einander von Bürger:innen und Ver­waltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren – bayern- und bundes­weit. Was erwartet Dich bei der AKDB? Der Bereich ist darauf fokussiert, die Ver­waltungen bei der internen Digitalisierung sowie der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) und des E-Government-Gesetzes mit innovativen Lösungen zu unter­stützen. Dies geht von der Entwicklung und dem Vertrieb bis hin zum Kundenservice bzw. zur Kundenberatung. Darüber hinaus erfolgt von hier die zentrale Steuerung des Portfolio- und Produkt­managements für eine sichere und digitale Kommune. Großprojekte in der digitalen Verwaltung, insbesondere zur Realisierung des Online­zugangs­gesetzes (OZG) in sogenannten „Einer-für-Alle(EfA)-Projekten“, sind in diesem Bereich beheimatet. <ul> <li>Eigenverantwortliche Beobachtung des Marktes durch Markt‑ und Potenzial­analysen </li> <li>Durchführung der Umsatz­planung und des Vertrags­managements der Produkt­gruppe Online­dienste</li> <li>Zentrale Schnitt­stelle zu (potenziellen) Kunden, Vertrieb, Kunden­service und tech­nischem Produkt­management </li> <li>Kalkulation und Durch­führung des strategischen Preis­managements</li> <li> Ver­antwortung über das Kosten­controlling</li> <li>Erfahrungen im Ausschreibungs­management</li> <li>Organisation und Mitwirkung von Kunden­ver­anstaltungen und Messen </li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Aus­bildung im betriebs­wirtschaft­lichen Bereich.</li> <li> Idealerweise sammeltest du bereits erste Erfahrungen im Produkt­management und fühlst dich in dieser Rolle wohl. </li> <li>Du bist IT-affin und begeisterst dich für digitale Lösungen.</li> <li> Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen und hast idealer­weise schon mit Atlassian-Anwendungen gearbeitet. </li> <li>Deine Motivation ist ansteckend und Kunden­orientierung liegt dir im Blut.</li> <li> Du bist ein Organisations­talent, ver­bind­lich, strukturiert und flexibel. </li> <li>Du hast Freude daran, Prozesse neu zu denken und aktiv mit­zu­gestalten.</li> <li> Deine Kommunikations­stärke sowie dein souveränes und freund­liches Auftreten runden dein Profil ab. </li> </ul> <ul> <li>Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs- und Unter­nehmens­kultur, die innovatives und eigen­verantwort­liches Arbeiten unterstützt. </li> <li>Entscheide Dich für einen sicheren Arbeits­platz: Unsere Arbeitsverträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet. </li> <li>Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeit­salltag zwischen Gleit­zeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus. </li> <li>Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub plus drei bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance. </li> <li>Arbeit und Urlaub kombinieren: Nutze bis zu 30 Tage Workation im Euro­päischen Wirt­schafts­raum (inklusive Island, Liechten­stein, Norwegen und Schweiz) – einfach mit deinem Team abstimmen und los gehts! </li> <li> Entwickle Dich weiter: Studiere berufs­begleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fort­bildungen, Talent­management und mehr auf Deinem Weg begleiten. </li> <li>Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrs­anbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dach­terrasse, Tief­garage etc.</li> <li> Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinder­betreuung, ver­günstigtem Deutschland­ticket und wechselnden Mitarbeiter­events. </li> </ul>

Produktmanager (m/w/d) Digital Factory

Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Stand­orten machen wir Schwimm­unterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!Für das Team IT-Infrastruktur suchen wireine:n Teamleiter:in (d/w/m) IT-InfrastrukturIn der neuen Berliner Unternehmens­zentrale am Südkreuz gestaltest und managt Du in der Abteilung Informations­technologie, das Team Netzwerk und Infrastruktur mit ca. 6 Mitarbeitenden. In Zeiten der Digitali­sierung und der bereits begonnen unternehmensweiten Transformation nimmst Du im Besonderen Planungs- und Steuerungs­aufgaben zur Unterstützung des täglichen operativen Betriebs der Bäder und der Verwaltung wahr. Du berichtest direkt an die Abteilungsleitung Informationstechnologie. <ul><li>Du führst und entwickelst das Team zielgerichtet und in kundenorientierter Vorbildfunktion zum strategischen Partner im Unternehmen </li><li>Du verantwortest die ganzheitliche Planung und Umsetzung der Instal­lation neuer Fachanwendungen einschließlich der hard- und softwaretechnischen Integration in das Netzwerk </li><li>Du übernimmst die Planung und Einführung hybrider Cloud-Infra­struktur und die entsprechende Migration bestehender Anwendungen und Beachtung der IT-Gesamtstruktur </li><li>Du managst und steuerst die Adminis­tration von Microsoft M365-Diensten, der relevanten Schnittstellen sowie der erforderlichen Authentifizierungs­verfahren </li><li>Du entwickelst, planst und steuerst die Umsetzung von Optimierungen der IT-Infrastruktur sowie der System- und Anwendungssoftware </li><li>Du koordinierst den Second-Level-Support in den Teilbereichen: Benutzer­administration, Druck­management, Daten­archivierung, Anwendungsproblemen, Problemen mit Peripheriegeräten im Front­end­bereich </li><li>Du verantwortest das Lizenz­management </li><li>Du steuerst und koordinierst die Dienst­leister im Incident-, Problem-, Change- und Eskalationsmanagement (nach Innen und Außen)</li></ul> <ul><li>Du besitzt eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom / Master) der Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder nachgewiesene erfolgreiche mehrjährige Praxiserfahrungen mit Verantwortung für vergleichbare Ziele und Verantwortungsumfänge</li><li>Du blickst auf eine einschlägige profunde Berufserfahrung mit ausge­prägter strategischer, konzeptio­neller und operativer Führungserfahrung in den Bereichen IT-Servicemanagement oder IT-Infrastrukturumfeld zurück</li><li>Du verfügst über fundierte „Anwender“-Kenntnisse im Betrieb und in der Weiterentwicklung hybrider und cloudbasierter Infrastrukturen</li><li>Du hast Erfahrung in der Definition, der Entwicklung und dem Ausbau von ITIL-Praktiken und Prozessen </li><li>Du bist versiert in der Steuerung des Betriebs und der Weiterentwicklung des IT-Service Managements: wünschenswert ITIL-Zertifizierung (z. B. ITIL® 4 Foundation)</li><li>Du bist eine strategisch-konzeptionell denkende und vor allem umsetzungsorientierte Führungskraft mit ergebnisorientierter und flexibler Handlungsweise. </li><li>Du erzielst Akzeptanz bei deinen Gesprächspartnern via Persönlichkeit und Knowhow, kannst Teams pragmatisch und zielorientiert führen. </li><li>Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Wirtschaftlichkeitsorientierung gepaart mit Kommunikationsstärke und Bodenständigkeit sind typisch für deine Persönlichkeit. </li><li>Du bist ausgeprägt veränderungs­kompetent, erarbeitest Optimierungs­potenziale und treibst deren erfolg­reiche Umsetzung konsequent voran.</li></ul> Vergütung: EG 13 TVöD-V Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Vertragsdauer: UnbefristetWas wir bieten<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliches Gesundheits­management und vielseitige Weiter­bildung</li><li>Bezuschusstes BVG Firmenticket</li><li>Fahrradleasing</li></ul>Bewerbungsschluss: 05.02.2025

Teamleiter:in (d/w/m) IT-Infrastruktur

Die EDEKA Juniorengruppe e.V. bietet ein speziell für den EDEKA Einzel- und Großhandel entwickeltes Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit dem Ziel, den kaufmännischen Nachwuchs innerhalb des EDEKA-Verbunds beruflich und persönlich zu fördern. Die Tätigkeiten der EDEKA Juniorengruppe e.V. erstrecken sich von klassischen Trainings und digitalen Lernangeboten über Wettbewerbe und Veranstaltungen bis hin zu strategischen Arbeitgebermarketingkonzepten. Entdecke die Zukunft des Lernens! Bei der EDEKA Juniorengruppe e.V. in Hamburg wartet ein aufregendes Pflichtpraktikum (3-6 Monate) ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Digitales Lernen auf dich. Werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Bildung im EDEKA-Verbund mit. <h1>Pflichtpraktikum Digitales Lernen (m/w/d)</h1> <ul> <li>Du produzierst digitale Lerninhalte mit verschiedenen Autorentools</li> <li>Du bringst deine Ideen und Kompetenzen in die Umsetzung unserer Lernstrategie ein, z. B. in die Ausgestaltung unserer Contentformate</li> <li>Du bist Teil des Projekts, das ein Konzept entwickelt, um unser Content-Management zu optimieren; dabei leitest du bei Bedarf ein Teilprojekt</li> <li>Du unterstützt bei der Administration unserer Lernsysteme und hilfst unseren Nutzenden bei Anwendungsproblemen</li> </ul> <ul> <li>Du bist im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der (Medien-)Pädagogik/Erwachsenenbildung oder Geistes-/Sozialwissenschaften</li> <li>Du bist interessiert daran, Praxiserfahrungen im Digitalen Lernen für die Erwachsenbildung zu sammeln</li> <li>Du begeisterst dich für Lernen allgemein und interessierst dich für E-Learning; dabei bist du bereit, dich kreativ auszuprobieren und Neues zu lernen</li> <li>Du hast Freude daran, analytische Fähigkeiten sowie dein technisches Verständnis einzusetzen, um bestehende Prozesse zu bewerten und Anforderungen zu definieren</li> <li>Du arbeitest gerne im Team, möchtest dich und deine Ideen einbringen und bist motiviert, dich und andere stetig weiterzuentwickeln; darüber hinaus arbeitest du eigenverantwortlich und kollaborativ</li> <li>Du hast Freude daran, dich schnell in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten</li> </ul> Keine Sorge, es ist nicht erforderlich, alle Anforderungen zu erfüllen. Bewirb dich einfach, wenn du Lust hast, Neues zu lernen! <ul> <li>Erlebe ein dynamisches und motiviertes Team, das deine Ideen schätzt und fördert</li> <li>Entdecke eine Umgebung, die es dir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen</li> <li>Durch verschiedene Veranstaltungen wie Stammtische und gemeinsame Mittagessen knüpfst du Kontakte zu anderen Praktikant:innen und pflegst einen regelmäßigen Austausch</li> <li>Bei uns wird Entwicklung großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums können wir gemeinsam wachsen!</li> <li>Du erhältst für dein Pflichtpraktikum eine Vergütung von monatlich 1.200€ auf Basis einer 38,5 Stundenwoche</li> </ul>

Pflichtpraktikum Digitales Lernen (m/w/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für die Projektgruppe „Kompetenzstelle Wohnungslosigkeit“ (PG WOLO) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Studentische Hilfskraft (w/m/d) in der Fachrichtung Geographie, Soziologie oder verwandter Disziplinen Knr. 392-24 13,89€ brutto pro Stunde Beschäftigungs­art befristet bis 31.05.2026 Wochen­stunden 14 h Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 11.02.2025 Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Die Projektgruppe arbeitet an der Abwendung und Überwindung von Wohnungslosigkeit, einem strukturellen Problem, das sich durch angespannte Wohnungsmärkte noch verstärkt. Zur Umsetzung des Nationalen Aktionsplans Wohnungslosigkeit (NAP) fördert die Kompetenzstelle den Wissenstransfer und betreut ein Ressortforschungsprogramm. Über die Arbeitsschwerpunkte der Projektgruppe WOLO im BBSR erfahren Sie hier mehr. <ul> <li>Inhaltliche Mitarbeit am Aufbau einer Nationalen Wissensplattform Wohnungslosigkeit, z. B. bei der Recherche und Analyse guter Praktiken sowie von Lern- und Bildungsformaten </li> <li>Entwicklung interaktiver Netzwerk- und Social-Media-Formate sowie Einpflegen von Inhalten in das Content- Management-System </li> <li>Unterstützung bei der Konzeption, Entwicklung, Dokumentation und Umsetzung laufender und zukünftiger Forschungsprojekte zur Wohnungslosigkeit </li> <li>Unterstützung beim Sammeln, Analysieren, Auswerten und Visualisieren von Daten der Wohnungslosigkeit </li> <li>Mitarbeit am Wohnungslosenbericht </li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, Kommunikation von Ergebnissen und Diskussion von Lösungsansätzen </li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>eingeschriebene Studentin / eingeschriebener Student der Fachrichtung Geographie, Soziologie oder vergleichbarer Studienrichtungen </li> <li>Interesse an Themen der Wohnungslosigkeit und der Wohnungswirtschaft </li> <li>sicherer Umgang mit gängigen Bürosoftware-Anwendungen (z. B. Microsoft Office) und Interesse an der Einarbeitung in neue Softwaretools </li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung </li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie eine aufgeschlossene und hilfsbereite Arbeitsweise </li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Kenntnisse in Datenanalyse und -auswertung </li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in Datenvisualisierungswerkzeugen </li> </ul> Die Arbeitszeit beträgt regelmäßig 14 Stunden / Woche. Die Vergütung beträgt 13,89 € brutto pro Stunde. Wir bieten Ihnen interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld, das Wert auf Zusammenarbeit legt. Ein strukturierter Einarbeitungsprozess sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an gut unterstützt und integriert fühlen. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Daher steht Ihnen ein umfassendes Fortbildungsangebot zur Verfügung, unter anderem über die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung. Zudem sorgen unsere gute Verkehrsanbindung und das vergünstigte Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr für eine stressfreie Anfahrt. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 9. Kalenderwoche stattfinden. Wir zeichnen uns aus durch: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Studentische Hilfskraft (w/m/d) in der Fachrichtung Geographie, Soziologie oder verwandter Disziplinen

Die IHK Reutlingen gibt als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen. Für den Geschäftsbereich Ausbildung und Prüfungswesen suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Bildungsjuristen (m/w/d). <ul> <li>Sie geben rechtliche Erstauskünfte an unsere Mitgliedsunternehmen bei rechtlichen Fragestellungen im Bildungsrecht.</li> <li>Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Bereich mit juristischem Sachverstand und unterstützen bei Widerspruchs-/Klageverfahren im Prüfungswesen der Aus- und Weiterbildung.</li> <li>Sie stehen den Ausbildungsberatern im Hinblick auf die hoheitlichen Aufgaben nach dem BBiG zur Seite und beraten die an der Ausbildung beteiligten Personengruppen.</li> <li>Sie beschäftigen sich mit bildungspolitischen Themen, insbesondere zur beruflichen Weiterbildung, für die wir landesweit federführend sind. </li> <li>Sie bearbeiten Anfragen zur Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen.</li> <li>Sie koordinieren die Schlichtungsstelle der IHK Reutlingen.</li> <li>Sie bauen ein neues IHK-Netzwerk auf und betreuen dieses.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben beide juristische Staatsexamen abgeschlossen. </li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Berufsbildungsrecht und haben Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln.</li> <li>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und haben Erfahrungen in der Gremienarbeit gesammelt.</li> <li>Sie sind mit dem dualen Ausbildungssystem gut vertraut.</li> <li>Sie sind sicher in Beratung und Gesprächsführung sowie im Konfliktmanagement bzw. in der Mediation.</li> <li>Sie sind vertraut mit den gängigen IT-Programmen. </li> <li>Organisationstalent und eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>13. Monatsgehalt </li> <li>Leistungsprämie ab dem 2. Jahr </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul>

Bildungsjurist (m/w/d)

Mit ihren 120 Mitarbeitenden gestaltet die Altonaer Spar- und Bauverein eG lebenswerte Quartiere und trägt dazu bei, dass Wohnraum in Hamburg bezahlbar bleibt. Allen Mitgliedern bietet sie über ein intensives Sozialmanagement und eine Spareinrichtung weit mehr als nur ein Dach über dem Kopf. Und jetzt kommst du ins Spiel. Bist du dabei? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d) in Teilzeit (25 - 30 Std./Woche). Für unsere Kolleginnen und Kollegen bist du Ansprechperson für alle Fragen rund um ihr Arbeitsverhältnis. <ul> <li>Allgemeine Personalverwaltung (u. a. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Schriftwechsel, Krankheitsstatistik),</li> <li>Bearbeitung der Bereiche Lohn und Gehalt sowie betriebliche Altersversorgung,</li> <li>Recruiting,</li> <li>Erstellung von wöchentlichen Vorstandsinfos sowie Vorstandsvorlagen, Personalinformationen für Vorstands- und Aufsichtsratssitzungen,</li> <li>Administration Zeiterfassungssystem,</li> <li>On- und Offboarding,</li> <li>Gesundheitsmanagement,</li> <li>Organisation von internen Infoveranstaltungen, Schulungen und Workshops,</li> <li>Organisation von Arbeitsschutzuntersuchungen.</li> </ul> <ul> <li>eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalbereich,</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht,</li> <li>idealerweise Erfahrungen im Bereich Lohn und Gehalt,</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an der für diese Stelle notwendigen Diskretion,</li> <li>fundierte Kenntnisse in MS-Office (insbesondere auch Teams).</li> </ul> <ul> <li>sinnstiftendes, familienfreundliches und sehr modernes Arbeitsumfeld,</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>sehr flexible Arbeitszeiten, 37-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten,</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24. + 31.12. frei),</li> <li>Tarifgehalt mit Urlaubs-/Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersversorgung,</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>Sozialleistungen wie z. B. bezahlte Betreuungstage für kranke Kinder, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Betriebsfeiern, Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).</li> </ul>

Personalreferent (w/m/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. <ul> <li> In dieser Position beraten Sie die Fachbereiche bei Konzeption, Design, Implementierung und Verwaltung neuer und bestehender Applikationen in den SharePoint Online Umgebungen und erstellen Informations- und Schulungsmaterialien. </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Erstellung von SharePoint-Workflows und Formularen mit Hilfe der Microsoft-Tools (Power Apps und Power Automate). </li> <li> Sie erarbeiten und pflegen Dokumentationen, (Sicherheits)-Richtlinien und Vorgaben zur Nutzung der SharePoint Online Umgebung, Power Apps und Power Automate. </li> <li>Zudem analysieren und optimieren Sie bestehende SharePoint-Infrastrukturen und übernehmen Basis-Aufgaben rund um die Power Platform (Governance, Monitoring, Reporting, Support).</li> <li> Sie betreuen aktiv die Power Platform Community und fördern den Austausch über erfolgreiche Projekte und neue Entwicklungen. </li> <li> Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Migration von SharePoint 2016 auf SharePoint Online und überwachen sowie optimieren die Leistung von Power Platform-Lösungen, um eine hohe Verfügbarkeit und Benutzerfreundlichkeit zu gewährleisten. </li> <li> Sie unterstützen das Team in der Administration und Betreuung der SharePoint Online Umgebung und der dazugehörigen Anwendungen und haben die Möglichkeit, bei SharePoint Online Projekten aktiv mitzuwirken. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.</li> <li>Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT vorweisen.</li> <li>Sie bringen erste Erfahrungen in Microsoft SharePoint Online sowie Microsoft Power Platform mit.</li> <li>Wir freuen uns über fundierte Kenntnisse im Bereich SharePoint-Administration (Betrieb, Konfiguration, Support) sowie über Erfahrung mit Scripting.</li> <li>Sie besitzen fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Dabei zeichnen Sie sich durch Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft aus.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und können sich auf Kundenbedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert an.</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. </li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit, mit der Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten (ab 30 Wochenstunden).</li> <li>mindestens 60 % Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum für Familie und Freizeit. </li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung. </li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung. </li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten. </li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. </li> <li>Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf. </li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.</li> </ul>

SharePoint Engineer (m/w/d)

Verstärke unser Team als Projektmanager*in für Monitoring, Evaluation &amp; Learning (MEL) bei der Aid by Trade Foundation in Hamburg - zunächst befristet für 2 Jahre Die Aid by Trade Foundation (AbTF) bringt in den Initiativen Cotton made in Africa (CmiA), The Good Cashmere Standard (GCS) und Regenerative Cotton Standard (RCS) unterschiedliche Partner aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und NGOs zusammen und baut im Sinne eines „social business“ Nachfrageallianzen zur Abnahme der nachhaltig produzierten Rohstoffe auf. Mit „Entwicklungszusammenarbeit durch Handel“ tragen die Initiativen zur Verbesserung der Lebensbedingungen in den Erzeugerländern der Baumwolle, zum Tierwohl der Kaschmirziegen und zum Umweltschutz in den jeweiligen Regionen bei. Weitere Schwerpunkte liegen in der Entwicklung und Überprüfung der Nachhaltigkeitsstandards, dem Wirkungsmonitoring, dem Kontakt zu den Produzenten in den Produktionsländern sowie in der Durchführung von Projekten. <ul> <li>Du bist zuständig für Monitoring, Evaluation &amp; Learning (MEL) Aufgaben im Standards &amp; Outreach (S&amp;O) Team der AbTF und die (Weiter-)Entwicklung von Key Performance Indikatoren, insbesondere für die noch jungen Standards GCS und RCS.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Auswertung und die Qualitätskontrolle eingehender Daten aus den Selbstbewertungen sowie den Verifizierungsberichten der CmiA und RCS Implementierungspartner.</li> <li>Du entwirfst Studiendesigns für Evaluierungen zur Wirkungsmessung unserer Nachhaltigkeitsstandards und bist verantwortlich für die Prozessüberwachung von der Ausschreibung, über Beauftragung, bis zur Abnahme von Abschlussberichten der Studien. Zusätzlich bereitest Du Ergebnisse der Studien für den Kommunikationsbereich der Stiftung auf, um die Erfolge der Stiftung an Unternehmen, Presse und interessierte Öffentlichkeit zu kommunizieren.</li> <li>Du führst in Kooperation mit unseren Implementierungspartnern eigenständig Erhebungen durch, wie beispielsweise zum Poverty Probability Index.</li> <li>Du schulst Kolleg*innen unserer Implementierungspartner in angepassten Methoden für Trainingsfeedback, -monitoring und -evaluierung.</li> <li>Du unterstützt die Teamleiterin in der Erstellung von Berichten für die Gremien der AbTF.</li> <li>Du bereitest gemeinsam mit anderen Teammitgliedern Veranstaltungen vor, wie die jährlich in unterschiedlichen Partnerländern stattfindenden CmiA Regional Workshops, und führst diese gemeinsam mit Teamkolleg*innen durch.</li> <li>Du bringst die Bereitschaft mit, im S&amp;O Team bei Bedarf Aufgaben zu übernehmen, die auch außerhalb des MEL Projektmanager*in-Profils liegen, wie beispielsweise die Bearbeitung von externen Standardvergleichen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Natur- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Nachweisbare Expertise mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Bereich Monitoring, Evaluation &amp; Learning sowie eine hohe Affinität zu Zahlen, Kenntnisse im Bereich Datenmanagement, vom Design bis zur Analyse, sowie die Fähigkeit, Daten verständlich aufzubereiten und zu präsentieren</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsstandards und/oder Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Teamplayer mit Kommunikationstalent, gepaart mit ausgeprägtem Analysevermögen, Zielorientierung und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu managen und Prioritäten zu setzen</li> <li>Sehr gute EDV- und MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel, idealerweise zusätzlich Kenntnisse von Statistik-Software</li> <li>Fließendes Deutsch sowie verhandlungssicheres Englisch und vorzugsweise gute Französisch-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu Reisen (in Deutschland und nach Afrika und Asien)</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Aid by Trade Foundation</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Entwicklungszusammenarbeit und Social Business.</li> <li>Ein motiviertes, erfolgreiches Team und flache Hierarchien mit Platz für eigene Ideen und großem Gestaltungsspielraum.</li> <li>Weiterbildungsmaßnahmen und 30 Urlaubstage.</li> <li>Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, BusinessBike Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung.</li> </ul> Die Stelle hat einen Umfang von 39 Stunden/Woche, Arbeiten im Home-Office ist für einen Teil der Arbeitszeit (2 Officetage pro Woche) möglich. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail) unter Angabe mindestens einer Referenz, Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin.

Projektmanager (w/m/d) für Monitoring, Evaluation & Learning (MEL)

Die Samtgemeinde Jesteburg ist ein attrak­tiver Wohnort ca. 30 km südlich von Hamburg in der Nordheide und ermöglicht im Einzugs­gebiet des Naturparks Lüneburger Heide und der Metropol­region Hamburg zeit­gemäßes Wohnen, Arbeiten und Erholen im dörf­lichen Umfeld. Es leben ca. 11.000 Einwoh­ner:innen im Samt­gemeinde­gebiet. Die Samt­gemeinde Jesteburg bietet allen Genera­tionen eine hohe Lebens­qualität bei guter Infrastruktur. Weitere Informationen über Jesteburg finden Sie unter jesteburg.de. Die Gemeinde Jesteburg sucht zum 01.03.2025 für ihr Freibad eine/-n Fachangestellte/-n für Bäderbetriebe (m/w/d) zur Unterstützung der Badleitung. Die wöchentliche Arbeitszeit soll 39,0 Stunden Vollzeit betragen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Beckenaufsicht</li> <li>Unterstützung der Badleitung</li> <li>Überwachung der Wasserqualität</li> <li>Betreuung und Beratung von Badegästen</li> <li>Servicetätigkeiten</li> <li>Vor- und Nachbereitungsarbeiten zur Badesaison</li> <li>Beseitigung von technischen Störungen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Badegästen</li> <li>Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach den Leistungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 7</li> <li>Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.</li> <li>(Jahres)-Sonderzahlung.</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)</li> <li>Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.</li> <li>Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.</li> <li>Aktive Unterstützung durch einen Förderverein</li> </ul>

2.548 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland