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Wir suchen dich für das Erzbischöfliche Ordinariat München als Auszubildende:r Kaufmann/-frau für Büromanagement Referenznummer: 10719 Start: 01.09.2025 Bewerbungsfrist: 16.03.2025 Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.08.2028 Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: ABD (entspricht TVöD) Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Im Rahmen der betrieblichen Ausbildung erwirbst du fundierte Fertigkeiten und Kenntnisse zu Büro- und Geschäftsprozessen sowie zu übergreifenden Themen. Zusätzlich erfolgt eine betriebsspezifische Ausbildung in den Wahlqualifikationen „Assistenz und Sekretariat“ und „Personalwirtschaft“ oder „Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement“. Die theoretische Ausbildung findet an der Berufsschule Dachau im Tagesunterricht statt. <ul> <li>mindestens ein guter mittlerer Bildungsabschluss, idealerweise mit kaufmännischem Schwerpunkt (Betriebswirtschaftslehre/Rechnungswesen)</li> <li>gute IT-Grundkenntnisse, u. a. Outlook, Word, Excel</li> <li>sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und bürowirtschaftlichen Abläufen</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>eine 3-jährige abwechslungsreiche und praktische Ausbildung im Zentrums Münchens</li> <li>vielfältige Einblicke in interessante Bereiche einer großen und modernen Verwaltung und Arbeiten mit einem SAP-System und persönlicher IT-Ausstattung</li> <li>individuelle Anleitung und eine gute Gemeinschaft unter den Nachwuchskräften</li> <li>Fachliteratur, Fortbildungs- und Seminarangebote, Prüfungssimulation sowie Freistellung zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>Ausbildungsentgelt nach ABD (entspricht TVöD), betriebliche Altersversorgung und ggf. Münchenzulage sowie zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. Betriebskantine, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitregelung, Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eine hohe Übernahmechance – eine berufliche Perspektive mit Zukunft.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir suchen Sie! An unserem Standort in Berlin in Voll- oder Teilzeit als Controller*in (m/w/div) AufgabenAls Mitglied des Controllingteams unserer Immobilienabteilung wenden Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen insbesondere bei der Ausübung folgender Tätigkeiten an: <ul> <li>Planen, Bewirtschaften und Überwachen der Haushaltsmittel in Abstimmung mit den Fachbereichen der Abteilung undAbleiten von (Gegen-) Maßnahmen</li> <li>Auswerten von Informationen aus verschiedenen Controllingtools und Aufzeigen von Optimierungs- und Sparpotenzialen</li> <li>Erstellen adressatengerechter Reports für die Abteilungsleitung und das Direktorium</li> <li>Mitwirken im Risikomanagement einschließlich der (Weiter-) Entwicklung eines Systems zur Risikobewertung derwirtschaftlichen Aktivitäten der Abteilung</li> <li>Zusammenarbeit mit zentralen Stellen für die Finanzen imHaus</li> <li>Prüfen von und Unterstützen bei Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor- Diplom (FH)) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Architektur, Bauingenieurwesenoder Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung im Controlling</li> <li>Eine stark ausgeprägte konzeptionelle und strategischeDenkweise</li> </ul> Ein gutes Verständnis der Prozesse im Bauen und Betreiben von Gebäuden ist wünschenswert. Darüber hinaus sind Erfahrungen oder Kenntnisse im Steuerrecht von Vorteil. Auf Sie wartet ein spannender Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten: <ul> <li>Faire Bezahlung: Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 (TVEntgO DRV-Bund), womit Sie ein aktuelles Jahresgehalt zwischen 58.600 Euro und 83.400 Euro beziehen.</li> <li>Weiterentwicklung: Verschiedene interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten.</li> <li>Gute Perspektiven: Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit des Freizeitausgleichs von Mehrarbeit und der Option, teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> <li>Und noch mehr: Außerdem gibt es 30 Urlaubstage (bei einer5-Tage-Woche). On top sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreieTage.</li> </ul>

Controller*in (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Prävention und Rehabilitation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bereichsleiter*in Controlling (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 27.01.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 80-004-2025 Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (höherer Dienst) Tätigkeitsbereich Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Reha-Zentren und den externen Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung. <ul> <li>Unterstützen des Abteilungsleiters in allen Fragen des Controllings und Benchmarkings</li> <li>Erstellen von Analysen, Prognosen unter anderem zur Vorbereitung von Entscheidungen der Abteilungsleitung</li> <li>Leiten des Bereiches Dezentrales Controlling</li> <li>Mitwirken bei der Erstellung des Haushaltsplanes (Leistungen zur Teilhabe und Verwaltungs- und Verfahrenskosten</li> <li>Planen, Kontrollieren und Steuern des Haushalts für Leistungen zur Teilhabe</li> <li>Planen, Kontrollieren und Steuern der Verwaltungs- und Verfahrenskosten der Abteilung</li> <li>Anwenden und Weiterentwickeln des Controlling-Instrumentariums, zum Beispiel des Berichtswesens, der Kosten- und Leistungsrechnung, der Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und des Benchmarkings</li> <li>Erstellen von Vorlagen für die Unterrichtung der Selbstverwaltungsorgane</li> <li>Erarbeiten von Stellungnahmen für die Aufsichtsorgane unter anderem das BMAS sowie den Bundesrechnungshof</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom-, Master oder gleichwertiger Abschluss) der Volks- oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Rechnungswesen/Controlling sowie fundierte Kenntnisse von modernen Controlling-Instrumenten</li> <li>Anwenderkenntnisse eines gängigen ERP-Systems (SAP, MS-Navision oder Vergleichbare) sind wünschenswert</li> <li>Eine hohe Auffassungsgabe sowie Zahlenaffinität setzen wir voraus</li> <li>Sie können sich auf Personengruppen mit verschiedenen fachlichen Hintergründen (Abteilungs-und /Dezernatsübergreifend) einstellen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke runden ihr Profil ab</li> <li>Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Deutschland bereit</li> </ul> <ul> <li>Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li> <li>Einen strukturierten Onboarding-Prozess</li> <li>Die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich eigenverantwortlich zu gestalten</li> <li>Die DRV-Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und vieles mehr</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, wobei 2-3 Präsenztage vor Ort erforderlich sind</li> </ul> Vorteile <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Herausforderungen</li> <li>Personalverantwortung</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul> Weitere Informationen Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bereichsleiter*in Controlling (m/w/div)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1>Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> <ul><li>Sie arbeiten an bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen in der Region Ostwestfalen-Lippe in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen</li><li>Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI im Bereich der Elektrotechnik inkl. der Bedarfs­planung und der Erstellung von Machbarkeits­studien</li><li>Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit</li><li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li></ul><ul><li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung</li><li>Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit</li><li>Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2‑Einsparung beisteu­ern</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft</li></ul>oder<ul><li>Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik nachweisen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li></ul>Weitere Anforderungen:<ul><li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li><li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen</li><li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € - ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

Werden Sie unsereLeitung des Dezernates Soziales, Jugend und Integration (m/w/d)Kennziffer: 2024-218-4Unbefristete Herausforderung. Mitten im Geschehen.Das Landratsamt Biberach als moderner, zukunftsorientierter öffentlicher Dienstleister mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis.Die Leitung des Dezernates für Soziales, Jugend und Integration ist eine wichtige Schnittstelle zwischen Kreistag und Verwaltung. Dem Dezernat sind derzeit folgende Aufgabenbereiche zugeordnet: <ul><li>Kreissozialamt</li><li>Kreisjugendamt</li><li>Jobcenter</li><li>Amt für Flüchtlinge und Integration</li><li>Versorgungsamt</li><li>Controlling und Finanzverantwortung für den Sozialhaushalt</li></ul> <ul><li>zukunftsorientierte Leitung und Steuerung des Dezernates </li><li>strategische Weiterentwicklung der zugeordneten Themenbereiche und Ämter</li><li>motivierende und zielorientierte Führung von rund 480 Mitarbeitenden</li><li>vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Ver­waltungs­leitung und den politischen Gremien sowie Städten und Gemeinden </li><li>offene und sachgeprägte Zusam­menarbeit mit freien Trägern, Verbänden und Initiativen und Netzwerkarbeit</li><li>eine Veränderung des Aufgaben­zuschnitts behalten wir uns vor</li></ul> <ul><li>die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolg­reich abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise mit inhalt­lichem Bezug zum Tätigkeitsfeld</li><li>mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung </li><li>Personal- und Führungskompetenz </li><li>Rechts- und Finanzkenntnisse </li><li>ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations-, Kritik- und Konflikt­fähigkeit, kooperatives Verhalten und Einfühlungsvermögen</li><li>strategisches und konzeptionelles Arbeiten sowie Reflexionsvermögen</li><li>Verhandlungsgeschick, Orga­nisa­tions­talent, Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft</li><li>Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Rahmen­arbeitszeit </li></ul> <ul><li>eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungsgruppe B 2 LBesGBW bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD </li><li>eine unbefristete und vielseitige Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum sowie eine herausfordernde Führungsaufgabe in einer modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle durch die Möglichkeit, mobil bzw. in Telearbeit zu arbeiten</li><li>ein vielfältiges Fortbildungs­programm zur persönlichen und fachlichen Weiter­qualifizierung</li><li>ein attraktives Gesundheits­management</li></ul>

Leitung des Dezernates Soziales, Jugend und Integration (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung „Unternehmenssicherheit“ suchen wir Sie zur Besetzung mehrerer Stellen als Mitarbeiter*in Rechts- und Grundsatzfragen im Bereich Datenschutz (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 02.02.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 16-002-2025 Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben war. Die Mitarbeitenden in unserem Dezernat für Datenschutz sind zuständig für alle Fragen des Schutzes der Sozialdaten, der Steuerdaten, der Beschäftigtendaten und sonstiger personenbezogener Daten und unterstützen sowohl Verantwortliche als auch die Datenschutzbeauftragte der DRV Bund. <ul> <li>Beraten und Unterstützung mindestens einer Organisationseinheit (Abteilung, Geschäftsbereich oder Stabsstelle) der DRV Bund bei der Erfüllung der Datenschutz-Anforderungen im Rahmen der Aufgaben und Vorhaben der jeweiligen Organisationseinheit(en)</li> <li>Stellungnehmen zu Fragen des Datenschutzes und des Sozial- und Steuergeheimnisses, insbesondere zu IT-Angelegenheiten</li> <li>Mitwirken beim Planen und Entwickeln technischer und/oder organisatorischer Maßnahmen zum Datenschutz, Sozial- und Steuergeheimnis</li> <li>Entwerfen von beziehungsweise Stellung nehmen zu Gesetzen, Abkommen, Rechtsverordnungen, Verwaltungsvorschriften und deren Entwürfen</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen zu datenschutzrelevanten Sachverhalten, Erstellung von Literatur, Durchführung von Schulungen</li> <li>Vorbereiten und Teilnehmen an Gremiensitzungen, Projektgruppen und Besprechungen</li> <li>Mitwirken bei der Entwicklung von Strategien zur Umsetzung von Maßnahmen aus der DSGVO</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH oder gleichartig) mit mehrjähriger Berufserfahrung im ITbeziehungsweise Datenschutzbereich oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im IT- beziehungsweise Datenschutzbereich</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über nachweisbare Berufserfahrung in einem Datenschutzbereich/IT-Sicherheitsbereich als Datenschutzbeauftragte*r beziehungsweise als IT-Sicherheitsbeauftragte*r oder verfügen über nachweisbare theoretische Kenntnisse und/ oder praktische Erfahrungen bei der Erstellung von Sicherheits- und/oder Datenschutzkonzepten</li> <li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im projektbezogenen Arbeiten und bringen Talent im Halten von Vorträgen und Schulungen mit</li> <li>Für die Ausübung der Tätigkeit bringen Sie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit</li> <li>Analytisches Denken und eine IT-Affinität runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> </ul> Vorteile <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul> Weitere Informationen Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die ausgeschriebene Stelle ist mit gelegentlichen, mehrtägigen Dienstreisen und Vortragstätigkeiten verbunden.

Mitarbeiter*in Rechts- und Grundsatzfragen im Bereich Datenschutz (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Stabstelle Strategie Kundenservicecenter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leiter*in Stabstelle Strategie Kundenservicecenter (m/w/div) Ort: Berlin-Tegel Bewerbungsfrist: 11.02.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 90-001-2025 Vergütung: Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt Tätigkeitsbereich Als Ansprechpartnerin für circa 33 Millionen Versicherte und Rentner*innen sowie zahlreiche weitere externe Kund*innen hat die DRV Bund die Aufgabe, zu Fragen rund um Versicherung, Rehabilitation und Rente umfassend zu beraten. Die Abteilung Kundenservicecenter (KSC), mit rund 1000 Mitarbeitenden, wurde zum Jahresbeginn 2023 gegründet und ist Dienstleisterin und erste Anlaufstelle für Serviceanfragen der externen Kund*innen. Hier erfolgen die telefonische, schriftliche und persönliche Beratung sowie Auskunftserteilung entsprechend dem Sozialgesetzbuch. Die Stabsstelle Strategie koordiniert die Erarbeitung und Umsetzung der abteilungsspezifischen Strategie und gewährleistet eine zielgerichtete, transparente Kommunikation sowohl abteilungsintern als auch übergreifend. Als Leitung der neu etablierten Stabstelle Strategie im Kundenservicecenter erwarten Sie vielseitige und herausfordernde Aufgaben. In besonderer Vertrauensstellung haben Sie die einzigartige Gelegenheit, ein sich neu formierendes Team zu führen und im Einklang mit dem Leitbild, der Vision und der Abteilungskultur, maßgeblich an der Weiterentwicklung zukunftsweisender Strategien mitzuwirken. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung des Kundenservicecenters, steuern bestehende Strategien und passen diese kontinuierlich an Marktrends und Kundenerwartungen an</li> <li>Sie leiten ein engagiertes Team, das sich in einer dynamischen Aufbauphase befindet</li> <li>In enger Abstimmung mit der Abteilungsleiterin entwickeln und implementieren Sie zukunftsorientierte Maßnahmen zur Effizienzsteigerung der Kundenserviceprozesse und Erhöhung der Kundenzufriedenheit</li> <li>Sie steuern die Konzeption und Umsetzung von abteilungsinternen- und übergreifenden Projekten mit einem besonderen Fokus auf innovative Servicelösungen und deren Anpassungen an gesellschaftliche Megatrends</li> <li>In dieser anspruchsvollen Position vertreten Sie die Abteilungsleiterin sowohl intern als auch extern, insbesondere gegenüber der Selbstverwaltung, dem Direktorium, auf Konferenzen und Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom) der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften mit langjähriger aktueller Berufserfahrung im Dienstleistungs- und Servicemanagement, idealerweise in der strategischen Unternehmenssteuerung und -beratung</li> <li>Sie verfügen über langjährige aktuelle Führungserfahrung auf Abteilungs- oder Bereichsebene, einschließlich der Leitung von Führungskräften und der Entwicklung kleiner bis mittelgroßer Teams</li> <li>Dank Ihrer hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten agieren Sie souverän und verbindlich in lateraler und agiler Zusammenarbeit</li> <li>Ihre umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte ermöglicht es Ihnen, wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten</li> <li>Mit Ihrer umfassenden Projekterfahrung, insbesondere in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte im Kundenservice oder einem vergleichbaren Bereich, bringen Sie wertvolle Expertise für die erfolgreiche Umsetzung der anspruchsvollen Aufgaben mit</li> <li>In der Begleitung von Veränderungsprozessen bringen Sie Ihre fundierten Erfahrungen ein und sind versiert darin, Transformationsinitiativen zielführend zu realisieren</li> </ul> <ul> <li>Eine strategisch ausgerichtete Schlüsselposition mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten, die sowohl die tägliche Arbeit als auch die langfristige Ausrichtung des Kundenservicecenters prägt und gleichzeitig die Chance bietet, den Aufbau und die Weiterentwicklung aktiv zu gestalten, innovative Konzepte einzubringen und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Eine sinnstiftende und zukunftsweisende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Bereich, die maßgeblich zur Sicherstellung des deutschen Rentensystems beiträgt</li> <li>Flexibilität durch serviceorientierte Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Gestaltungsspielräume und die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen, um eine verantwortungsvolle und visionäre Aufgabe zu verwirklichen</li> <li>Ein modernes, nachhaltiges und innovationsorientiertes Arbeitsumfeld innerhalb einer stabilen Organisation mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Betriebssportangebote</li> <li>Diensthandy / -Laptop</li> <li>Herausforderungen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Personalverantwortung</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir Auswahlgespräche führen. Bitte fügen sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und aussagefähige Unterlagen bei. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Leiter*in Stabstelle Strategie Kundenservicecenter (m/w/div)

Sie sind Multitalent in der Personalarbeit, Ihre Haltung ist wertschätzend und serviceorientiert – verbunden mit einer hilfsbereiten und pragmatischen Art? Dann passen wir zusammen! HR Business Partner (m/w/d) Der VdW südwest ist der führende Verband der Wohnungswirtschaft in Hessen und Rheinland-Pfalz. Für uns und unsere 200 Mitgliedsunternehmen mit rund 450.000 Wohnungen stehen Themen wie bezahlbares Wohnen, flächendeckende Wohnraumversorgung sowie Klimaschutz im Mittelpunkt. Wir sensibilisieren politische Entscheidungsträger und die Öffentlichkeit für die zentralen Herausforderungen der Wohnungs­wirtschaft und ihre Bedeutung für die Gesellschaft. <ul> <li>Sie managen die vielfältigen Aufgabenfelder innerhalb des Personalwesens und sind Ansprechpartner für alle Fragen unserer Mitarbeitenden zu diesen Themen.</li> <li>Sie übernehmen alle organisatorischen und administrativen Aufgaben und verwalten die Mitarbeiterdaten.</li> <li>Sie sind zuständig für Personalbeschaffungs- und Personalauswahlprozesse – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – und übernehmen das Bewerbermanagement.</li> <li>Sie stellen die vorbereitende monatliche Gehaltsabrechnung sicher.</li> <li>Sie betreuen ganzheitlich unsere Werkstudenten und Praktikanten, organisieren die Teilnahme an Absolventenmessen und übernehmen das Recruiting.</li> <li>Sie unterstützen die Digitalisierung von Personalprozessen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlich abgeschlossener personalspezifischer Weiterbildung oder einschlägiges Studium</li> <li>Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position</li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sehr gutes Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, hohe digitale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>37-Stunden-Woche – 30 Urlaubstage – flexible Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft mit betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Branche mit hoher wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Bedeutung</li> <li>Moderne und innovative Verbandsarbeit in einem interdisziplinären Team</li> <li>Gestaltungsspielräume – Top-Arbeitsklima – gute Rahmenbedingungen – Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

HR Business Partner (m/w/d)

<ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> ErfahrungSie brauchen keine Vorkenntnisse, Sie erhalten eine Schulung am Arbeitsplatz. <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. </li> <li> Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. </li> <li> Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. </li> </ul> Erfahren Sie hier, wie es ist, ein Amazon-Mitarbeiter zu sein, und wie unser Team arbeitet. Bei Amazon wissen wir, dass die Arbeit nicht am Arbeitsplatz aufhört. Deshalb haben wir Lagerjobs für Sie, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen. Rolle &amp; Schichten Temporäre Positionen, Tag- oder Nachtschichten verfügbar, Vollzeit, Teilzeit. Die Verfügbarkeit der Schichten kann variieren. Bezahlung 15.20€ pro Stunde für Tagschichten Ort DNM4 - Amazon Deutschland N14 Transport GmbH Vierter Polderweg 18 26723 Emden Transport <a href="https://amazon.jobs/en/internal/landing_pages/de-transport" target="_blank">https://amazon.jobs/en/internal/landing_pages/de-transport</a> Derzeit Jobticket-Zuschuss von bis zu 50€ netto monatlich <ul> <li> Konkurrenzfähige Bezahlung </li> <li> Einen sicheren, modernen und organisierten Arbeitsplatz </li> <li> Kostenlose heiße Getränke, erschwingliche Mahlzeiten und mehrere Pausenbereiche </li> </ul> Weitere Jobs Amazon bietet viele Teilzeit- und Vollzeitjobs an. Sehen Sie sich hier alle unsere Jobs an:

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Der Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Bayern e. V. repräsentiert mehr als 670 der leistungsfähigsten Fachfirmen im Freistaat Bayern. Die Mitgliedsunternehmen beschäftigen zwischen 3 und 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für unsere Geschäftsstelle und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Steuerfachangestellten (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Betreuung des Verbandes und seiner Tochtergesellschaft</li> <li>Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorgänge in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Bankbuchhaltung</li> <li>Abstimmung der Konten und Klärung/Überwachung offener Posten, Mahnwesen</li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Vorbereitung der Jahresabschlüsse sowie mtl. Status</li> <li>Vorbereitung der monatlichen Meldevorgänge (USt-Voranmeldung)</li> <li>Allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Personalsachbearbeitung</li> <li>Hausverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>DATEV, gute MS-Office-Kenntnissen (Word, Excel, Outlook)</li> </ul> Selbständiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, gutes Organisationstalent, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt. <ul> <li>Fort- bzw. Weiterbildungen</li> <li>Wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Zusatz-Krankenversicherung oder Jobticket</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice gemäß betrieblicher Regelung</li> <li>Freie Getränke</li> <li>Frisches Obst</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul>

2.695 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland