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Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum 01.05.2025 eine ABTEILUNGSLEITUNG KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Steuerung von aktuell 16 Tageseinrichtungen mit ca. 350 Mitarbeitenden gemäß den strategischen Zielen der Stadt Mannheim, wie zum Beispiel "Bildungsgerechtigkeit verwirklichen, Teilhabe sichern"</li> <li>Personalführung und -entwicklung von derzeit 16 Einrichtungsleitungen</li> <li>Strategische und fachliche Entwicklung der städtischen Tageseinrichtungen</li> <li>Sicherung der Betriebsfähigkeit der städtischen Tageseinrichtungen</li> <li>Realisierung und Verstetigung pädagogischer Konzepte im Team mit dem pädagogischen Fachdienst</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen der Stadt Mannheim wie Jugend- und Gesundheitsamt, Bau- und Immobilienmanagement, Grünflächen, Arbeitssicherheit</li> <li>Kooperation mit freien Trägern sowie dem Kommunalverband Jugend und Soziales Baden-Württemberg</li> <li>Allgemeine Verwaltung, Budgetkontrolle</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-, Masterstudium) im pädagogischen Bereich (Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen)</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im pädagogischen Bereich</li> <li>Umfassendes Fachwissen in der frühkindlichen Bildung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend dem "Anforderungsprofil für Führungskräfte der Stadt Mannheim"</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrungen in dialogorientierter Führung und Konfliktmanagement, Teamfähigkeit</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Inklusion, Sprachförderung, SGB VIII sowie erste Erfahrungen in der Verwaltung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Ihnen wichtig? Uns auch, daher bieten wir die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Darüber hinaus bieten wir unter anderem: <ul> <li>regelmäßige Teamsupervision und Coaching</li> <li>attraktive berufliche Perspektiven</li> <li>interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Fachbereich Zentrales ist ab sofort eine Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen: Organisationsentwicklerin / Organisationsentwickler (w/m/d) Kennziffer 2418 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. 11 TVöD bzw. A 12 HBesG Start: sofort Mobiles Arbeiten Wer Wir sind: Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? In Ihrer Rolle als Organisationsentwicklerin/Organisationsentwickler treiben Sie zentrale Veränderungsprozesse innerhalb der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main voran. Sie entwickeln und implementieren Strategien, die unsere Verwaltung zukunftsfähig machen und schaffen eine moderne, dienstleistungsorientierte Organisationsstruktur. <ul> <li>Strategische Organisationsentwicklung: Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam und den betroffenen Organisationseinheiten.</li> <li>Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung unserer Verwaltungsprozesse.</li> <li>Veränderungsmanagement: Beratung und Unterstützung der Teams bei Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf digitale Transformation und moderne Arbeitsmethoden.</li> <li>Projektsteuerung: Initiierung und Steuerung von Projekten zur Schaffung von Standards für eine moderne und bürgernahe Verwaltung.</li> <li>Monitoring und Reporting: Begleitung und Auswertung von Projektergebnissen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Magistrat.</li> </ul> <ul> <li>Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li> <li>Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in einem ähnlichen Umfeld.</li> <li>Ihren fundierten Kenntnissen in der Organisationsentwicklung und im Change-Management.</li> <li>Ihrem Verständnis, den digitalen Transformationsprozess aktiv mitzugestalten und Teams in Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten.</li> <li>Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Moderationskompetenz.</li> <li>Ihrem strategischen und ganzheitlichen Denken sowie analytischem Arbeiten.</li> <li>Ihrer Freude an der Teamarbeit und inspirieren Ihre Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem Engagement und Ihrer Offenheit.</li> </ul> <ul> <li>Faire Vergütung – Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice.</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihr Kolleginnen und Kollegen beitragen.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August) und an Ihrem Geburtstag.</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte).</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze.</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.</li> </ul> Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Organisationsentwicklerin / Organisationsentwickler (w/m/d) – Vollzeit

Der Bürgermeister der Gemeinde Sankt Peter-Ording sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine persönliche Referentin / einen persönlichen Referenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle zwischen Bürgermeister, den politischen Vertretern, den Eigenbetrieben der Gemeinde und der Amtsverwaltung. <ul> <li> Unmittelbare Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister bei dessen täglicher Aufgabenwahrnehmung sowie seinen fachlichen und repräsentativen Verpflichtungen</li> <li> Leitung und Organisation des Bürgermeisterbüros in enger Zusammenarbeit mit der Assistenz</li> <li> Übernahme von Projektaufgaben</li> <li> Recherchen und Analysen zur Vorbereitung wichtiger Entscheidungen</li> <li> Inhaltliche Planung und Organisation von Konferenzen, Meetings und Veranstaltungen; bei Bedarf Teilnahme und Protokollführung</li> <li> Vorbereitung und Begleitung von Presseterminen in Absprache mit dem Bürgermeister</li> <li> Konzeptionelle Verantwortung im Bereich Marketing und Kommunikation</li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Politik, Recht (Schwerpunkt öffentliches Recht) oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften</li> <li> Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im kommunalen Umfeld</li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li> Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation sowie strategischem Denkvermögen</li> <li> Ein gutes Gespür für relevante gesellschaftliche und politische Themen, verbunden mit einer hohen Kommunikationsbereitschaft sowie der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte an unterschiedliche Zielgruppen verständlich zu kommunizieren</li> <li> Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung in der Konzeptionierung zielgruppengerechter digitaler Inhalte (z.B. Soziale Medien, Podcasts, interaktive Inhalte)</li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen auch in den Abendstunden</li> <li> Führerschein Klasse B</li> </ul> Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle (Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden möglich). Der Dienstort ist Sankt Peter-Ording. Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Außerdem: <ul> <li> Einer der schönsten Arbeitsplätze in unmittelbarer Nordseenähe</li> <li> Die Gelegenheit zur Mitgestaltung der Zukunft einer Gemeinde, die lebens- und liebenswerter Ort sowohl für Einwohnende als auch Touristen und Tagesgäste sein möchte</li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sorgen für eine gute Work-Life-Balance</li> <li> 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)</li> <li> Ein Arbeitsumfeld, in dem eigenständig und selbstverantwortlich gearbeitet werden kann</li> <li> Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zu entwickeln</li> <li> Eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Angebot eines E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung bei Zuzug in die Region</li> </ul>

Projektprofi als Referent/in (m/w/d) des Bürgermeisters

Die Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV) gestaltet Gesundheit in Deutschland. Wir vertreten die Interessen von rund 63.000 Zahnärztinnen und Zahnärzten, die an der vertragszahnärztlichen Versorgung teilnehmen und stellen so die zahnmedizinische Versorgung sicher. Als Arbeitgeber mit zwei Standorten in Köln und Berlin bieten wir unseren Mitarbeitenden viel Sicherheit sowie Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz zu attraktiven Bedingungen. Wollen auch Sie Ihr Ding bei uns machen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln als: Stellvertretende Abteilungsleitung IT (w/m/d) Die Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. <ul> <li>Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter führen und entwickeln Sie die IT-Abteilung und agieren dabei als Sparringspartner.</li> <li>Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Implementierung.</li> <li>Aktuelle IT-Trends und Entwicklungen behalten Sie stets im Blick und setzen innovative Lösungen um.</li> <li>Sie gestalten die IT-Strategie aktiv mit und schaffen gemeinsam mit dem Leiter der Abteilung optimale Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung.</li> <li>Sie initiieren und begleiten Veränderungsprozesse.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über technisches Know-how in Bezug auf aktuelle IT-Lösungen sowie Trends und bringen idealerweise ein gutes Fachwissen im Bereich der IT-Sicherheit mit.</li> <li>Ihre ausgeprägte Führungskompetenz ermöglicht es Ihnen, ein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu begeistern.</li> <li>Sie können Erfolge in der Leitung von IT-Projekten und der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien vorweisen.</li> <li>Sie verfügen über Konfliktlösungskompetenz und diplomatisches Geschick, um unterschiedliche Meinungen und Perspektiven konstruktiv zu moderieren.</li> <li>Sie sind eine belastbare, zuverlässige und loyale Persönlichkeit, die an einer langfristigen und teamorientierten Zusammenarbeit interessiert ist.</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben bei denen Sie selbstständig und herausfordernd arbeiten und sich stetig weiterentwickeln.</li> <li>Eine attraktive Vergütung, die für uns als KZBV selbstverständlich ist (Haustarif).</li> <li>Flexible 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, Stundenausgleich und Lebensarbeitszeitkonto, die Ihre gesunde und familienfreundliche Work-Life-Balance unterstützt.</li> <li>Möglichkeit zum anteiligen Mobilen Arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank Betreuungszuschuss und flexiblen Regelungen für Mobiles Arbeiten.</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Großzügige Dienstreisevergütung und Urlaubsregelung.</li> <li>Je nach Standort eine eigene Kantine (Köln) bzw. Essensgutscheine (Berlin).</li> <li>Großzügiger Zuschuss zu einem Jobticket oder zu ÖPNV-Tickets.</li> <li>JobRad.</li> <li>Flache Hierarchien, ein sehr kollegiales Miteinander und ein interdisziplinäres Umfeld, in dem wir die fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung jederzeit fördern und unterstützen.</li> </ul>

Stellvertretende Abteilungsleitung IT (w/m/d)

Die Gemeinde Uetze (rund 22.000 Einwohner) in der Region Hannover hat mit ihren rund 500 Mitarbeitenden viel vor – werden Sie ein Teil davon! Egal, ob Sie erst am Anfang Ihres Berufslebens stehen oder eine neue Herausforderung suchen, wir bieten Ihnen die Chance in unserer Gemeinde eine interessante Tätigkeit auszuüben. Sie suchen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und haben Lust die Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten? - Perfekt! Denn wir benötigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*nMitarbeiter*in im Ratsbüro des Bürgermeisterreferats (d⁠/⁠m⁠/⁠w)(Entgeltgruppe 9a TVöD)in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern der Dienstposten ganztägig im Rahmen eines „Jobsharings“ besetzt werden kann (mind. 20 Std.). Das Ratsbüro des Bürgermeisterreferats sorgt mit insgesamt vier Beschäftigten für einen reibungslosen Ablauf aller Ratsangelegenheiten. o Gremienarbeit<ul><li>Vor- und Nachbearbeitung der Sitzungen der politischen Gremien</li><li>Organisatorische Abwicklung der Sitzungen (z. B. Sitzungstechnik, etc.)</li><li>Ansprechpartner/in der Mandatsträger/innen</li><li>Führen der Korrespondenz</li><li>Sitzungsdienst und Beschlussnachverfolgung</li><li>Administration des EDV-Systems ALLRIS</li><li>Pflege des Intra- und Internetauftritts</li><li>Abwesenheitsvertretung im Vorzimmer der Verwaltungsleitung</li></ul>o Sonstige Aufgaben und Aufträge der Referatsleitung oder des BürgermeistersUm den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Ihre Kreativität ist gefragt und Sie können sich jederzeit aktiv weiterentwickeln und Erfolge in verschiedenen Aufgabenbereichen erzielen. <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I</li><li>Überdurchschnittliches Organisationsgeschick und gute Auffassungsaufgabe</li><li>Motivierte*r, kommunikativer Teamplayer mit eigenverantwortlicher, selbstständiger Arbeitsweise</li><li>Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Absolut vertrauliche Umgang mit Daten</li><li>Hohes Maß an Loyalität</li><li>Spaß an selbständiger Arbeit</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen</li></ul> <ul><li>Eine interessante Tätigkeit in unserem motivierten und zielorientierten Team</li><li>Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Firmenfitness (Hansefit)</li><li>Jobticket</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen</li></ul>

Mitarbeiter*in im Ratsbüro des Bürgermeisterreferats (d/m/w)

Die ProPotsdam GmbH ist das größte Wohnungsunternehmen der Landeshauptstadt Potsdam und führender Dienstleister in den Bereichen Stadtsanierung, Stadtentwicklung, Wohnungsbau und Wohnfürsorge. Mit einem Bestand von über 18.000 Mietwohnungen ist sie gleichzeitig der größte Wohnungsanbieter auf dem Potsdamer Wohnungsmarkt. Die ProPotsdam vereinigt unter ihrem Dach acht Tochtergesellschaften. Neben der Verwaltung und Bewirtschaftung des großen Immobilienbestandes besorgt sie die Geschäfte des Entwicklungsträgers Bornstedter Feld und des Sanierungsträgers Potsdam, betreibt im Auftrag der Landeshauptstadt den Volkspark Potsdam, den Neuen Lustgarten und die Biosphäre Potsdam, befasst sich im Auftrag der Landeshauptstadt mit der Entwicklung des Areals auf dem Kasernengelände Krampnitz sowie der Entwicklung des Luftschiffhafens mit seinem Sportpark und dem Olympiastützpunkt. Die ProPotsdam GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens 35 Stunden pro Woche eine*n Referent*in (m/w/i) der Leitung Rechnungswesen – Schwerpunkt Steuern, unbefristet In dieser Position werden Sie zu einem zentralen Ansprechpartner für steuerliche Fragen von Mutter- und Tochterunternehmen mit einem Schwerpunkt auf dem nationalen Steuerrecht und unterstützen unsere Abteilungsleitung Rechnungswesen bei der Erfüllung ihrer strategischen und operativen Aufgaben. <ul> <li> <ul> <li> Steuerliche Expertise: Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von steuerlichen Sachverhalten, insbesondere im Bereich der Ertrags- und Umsatzsteuer. Sie unterstützen bei der Erstellung der Steuererklärungen, übernehmen die Prüfung von Steuerbescheiden und begleiten Rechtsbehelfsverfahren. </li> <li>Projektbegleitung: Sie sind maßgeblich an Projekten beteiligt, insbesondere solchen mit steuerlichem Bezug, wie beispielsweise die Digitalisierung von Geschäftsprozessen.</li> <li> Tax Compliance: Sie tragen zur Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Tax Compliance Richtlinie bei und überwachen deren Einhaltung. </li> <li> Betriebsprüfungen: Sie begleiten und unterstützen bei Betriebsprüfungen, stellen relevante Unterlagen bereit und koordinieren die Zusammenarbeit mit den Prüfern. </li> <li> Sonderaufgaben: Sie übernehmen Sonderaufgaben gemäß den Vorgaben der Leitung des Rechnungswesens. </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Steuerabteilung eines Unternehmens oder einer Steuerberatungsgesellschaft</li> <li>sehr gute digitale Kompetenz</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Freude an neuen und wechselnden Herausforderungen im Steuerrecht</li> <li>methodische und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld, damit Sie mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam gestalten können: <ul> <li>mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Feedbackgesprächen sorgen wir für eine gelungene Integration in unser Unternehmen</li> <li>mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiter*innen - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen.</li> <li>mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren in Potsdam etablierten kommunalem Unternehmen</li> <li>mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz - wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit die Zukunft planbar und gesichert ist.</li> </ul> Eine Übersicht über unsere Benefits erhalten Sie hier: MA-Benefits-Booklet_RZ_Web.pdf (propotsdam.de) Was Sie bei uns erwartet! Im Unternehmensverbund ProPotsdam erwarten Sie viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein großes, sympathisches Team in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Die ProPotsdam zählt zu den besten Arbeitgebern der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg und ist im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work® „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2022“ ausgezeichnet worden. Werden auch Sie ein Teil der ProPotsdam-Mannschaft! Wir freuen uns darauf, zusammen mit Ihnen die vielfältigsten Aufgaben für unsere Landeshauptstadt Potsdam anzugehen und umzusetzen.

Referent*in (m/w/i) der Leitung Rechnungswesen - Schwerpunkt Steuern

Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Traunstein suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt be­fristet bis (voraus­sichtlich) April 2026 Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) in Teilzeit (50 %) für den Einsatzbereich „Hygiene“ <ul> <li>Aufgaben im Voll­zug des Infektions­schutz­ge­setzes</li> <li>Orts- und Umwelt­hygiene</li> <li>Trink­wasser- und Bade­wasser­hygiene</li> <li>Berufs­auf­sicht und Ver­waltungs­auf­gaben</li> <li>Außen­dienst­tätig­keiten</li> <li>Betreuung elektro­nischer EDV-Fach­an­wendungen</li> </ul> <ul> <li>Vorrangig eine ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung als Gesund­heits- und Kranken­pfleger (m/w/d), als Medizinischer Fach­an­ge­stellter (m/w/d) oder Pflege­fach­mann (m/w/d)</li> <li>Alternativ als Wasser­wart (m/w/d) bzw. Wasser­installateur (m/w/d), Anlagen­mechaniker (m/w/d) – Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik – oder auch in einem ein­schlägigen Lebens­mittel­beruf, z. B. Koch (m/w/d), Bäcker (m/w/d) oder Konditor (m/w/d)</li> <li>Eigen­initiative, Kom­mu­ni­ka­tions­fähig­keit, Team­fähig­keit und Ein­satz­freude</li> <li>Gute EDV-Kennt­nisse der gängigen Büro­soft­ware (ins­be­sondere Microsoft Word und Excel) sind er­forderlich</li> <li>Bereit­schaft zu Dienst­fahrten im Landkreis</li> <li>Gültige Fahr­er­laubnis der Klasse B / 3</li> <li>Bereit­schaft zu eventuell möglichen Diensten an Wochen­enden und Feier­tagen </li> </ul> Bitte be­achten Sie, dass vor Auf­nahme der oben ge­nannten Tätig­keit ein Impf­schutz oder eine Immunität be­züglich Masern oder eine Kontra­indi­kation be­treffend einer Masern­schutz­impfung nach­ge­wiesen werden muss. <ul> <li>Eine be­fristete Ein­stellung voraus­sicht­lich zu­nächst bis April 2026</li> <li>Entgelt nach dem Tarif­ver­trag der Länder für den öffent­lichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozial­leistungen; die Ein­gruppierung er­folgt in Ent­gelt­gruppe 4 TV-L, bei ent­sprechender Vor­bildung ist auch die Ent­gelt­gruppe 5 TV-L möglich</li> <li>Bei Vor­liegen einer mehr­jährigen Berufs­er­fahrung können wir eine ent­sprechende Ein­stufung inner­halb der Ein­gruppierung er­möglichen</li> <li>Einen in­te­res­san­ten und ab­wechs­lungs­reichen Arbeits­platz am Land­rats­amt Traunstein</li> <li>Vielseitige Auf­gaben, ver­ant­wor­tungs­volle Tätig­keiten und Ein­bindung in Ent­scheidungs­prozesse</li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine be­trieb­liche Alters­vor­sorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen, ver­günstigte Tickets für den Personen­nah­verkehr</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeit­modelle</li> <li>Entwicklungs- und Fort­bildungs­möglich­keiten</li> </ul>

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d)

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orien­tierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäf­tigten und verschie­denen Stand­orten in Ober­bayern. Als Ansprech­partner für Bürge­rinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Ver­bände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der All­gemein­heit und des Einzelnen in Ober­bayern bei. Verant­wortungs­be­wusst sorgen wir für einen ge­rechten Aus­gleich zwischen den unter­schied­lichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sach­gebiet 35 – Wohnungs­wesen suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine oder einen Referentin oder Referenten (m/w/d) im Bereich Wohnungswesen für den Standort in München <ul> <li>Selbst­ständige Ab­wick­lung sämt­licher Wohn­raum­förder­pro­gramme im eigenen Zu­ständig­keits­bereich</li> <li>Mitwirkung beim Landes­be­hin­der­ten­plan und anderen Sonder­pro­grammen</li> <li>Technische Beratung bei Wohnungs­bau­projekten</li> <li>Mitwirkung bei Wett­be­werbs­ver­fahren</li> <li>Öffentlichkeits­arbeit, Publi­ka­tio­nen, Ver­an­staltungen</li> </ul> <ul> <li>Ab­ge­schlos­se­nes Master­studium der Fach­richtung Architektur</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Erfahrungen im Wohnungs­bau und Bau­technik</li> <li>Kommunikations­kompetenz und Ein­fühlungs­ver­mögen</li> <li>Kreative Lösungs­suche</li> <li>Selbst­ständiges und ent­schei­dungs­freudiges Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) als Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wert­schätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern</li> <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinder­krippe (in der Maximilian­straße in München)</li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen, ge­ge­be­nen­falls Ballungs­raum­zu­lage für den Ver­dichtungs­raum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperations­ver­ein­barung mit An­bietern für Sport­möglich­keiten für eine ver­günstigte Mit­glied­schaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungs­möglich­keiten</li> <li>Einen krisen­sicheren Arbeits­platz</li> </ul> Die Stelle ist grund­sätz­lich teil­zeit­fähig, sofern die Wahr­nehmung der Auf­gaben in Voll­zeit ge­sichert ist.

Referentin oder Referent (m/w/d) im Bereich Wohnungswesen

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Arbeitsvermittler*in (m/w/d) mit Beratungsaufgaben beim Jobcenter Landkreis Rastatt unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar) | 39 Stunden / Woche (Beschäftigte) bzw. 41 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d]) <ul> <li>Steuerung des in­di­vi­duellen In­te­gra­tions­pro­zesses (ein­schließ­lich Profiling sowie Über­wachung des In­te­gra­tions­fort­schritts) unter Berück­sich­ti­gung der Gesamt­situation der Bedarfs­ge­mein­schaft</li> <li>Beratung und Be­gleitung eines festen Kunden­stamms zur in­di­vi­duellen In­te­gra­tion in den Arbeits­markt</li> <li>Auswahl von / Ent­scheidung über individuelle Ein­gliederungs­leistungen</li> <li>Integration in Erwerbs­tätig­keit (ein­schließ­lich Ver­mittlung in Aus­bildung)</li> <li>enge Zusammen­arbeit in Netz­werken mit internen Ab­teilungen (z. B. der Leistungs­ab­teilung) und externen Stellen (z. B. Sozial­hilfe­trägern oder Be­ratungs­stellen)</li> </ul> <ul> <li>ab­ge­schlos­se­nes Studium als Bachelor of Arts Public Mana­ge­ment bzw. ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung als Ver­waltungs­fachwirt*in (m/w/d) oder ver­gleich­bare Quali­fi­kation</li> <li>fundierte Kennt­nisse der Berufs­kunde und fun­dierte Kennt­nisse des ziel­gruppen­spe­zi­fi­schen und regionalen Arbeits- und Aus­bildungs­marktes</li> <li>fundierte Kennt­nisse aufgaben­spezifischer Rechts- und Fach­ge­biete bzw. der Pro­dukte, Pro­gramme oder Dienst­leistungen im Auf­gaben­gebiet</li> <li>ausgeprägte Be­ra­tungs­kom­pe­tenz und Kunden­orien­tierung</li> </ul> <ul> <li>eine Be­zahlung in Ent­gelt­gruppe 10 TVöD/VKA bzw. A 10 LBesGBW</li> <li>eine viel­seitige, ab­wechs­lungs­reiche und attraktive Tätig­keit in einer mo­dernen Ver­waltung</li> <li>interne und externe An­ge­bote zur regel­mäßigen per­sön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung</li> <li>eine gute Verein­bar­keit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglich­keit zum Arbeiten im Home­office</li> <li>eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, ein ver­günstigtes Bahn­ticket, Pro­zess­opti­mierung durch Digi­talisierung, ein attraktives be­trieb­liches Ge­sund­heits­mana­ge­ment, ein Bistro mit Früh­stücks- und Mittags­an­gebot, kosten­lose TG-Park­plätze für Mit­ar­bei­ten­de und noch vieles mehr</li> </ul>

Arbeitsvermittler*in (m/w/d) mit Beratungsaufgaben

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für das Kindernotfallzentrum im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende pflegerische Leitung (Pflegefachperson) (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet Was machst du in deinem Job? Christian Agyemang, pflegerische Leitung Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig; neben der Organisation des operativen Geschäfts eines Kindernotfallzentrums gehören die Personalplanung, das Prozessmanagement sowie Qualitätsmanagement zu meinen Aufgaben. Mein Job besteht darin, Strukturen im Sinne der Notfallpflege zu schaffen, zu evaluieren und dem neuesten pflegerischen wissenschaftlichen Stand anzupassen. Ich bin Ansprechpartner in meinem Funktionsbereich sowohl für alle Mitarbeiter*innen, andere Professionen, aber auch Patient*innen und deren Begleitpersonen. Was ist für dich das Besondere? Das Besondere, im Kindernotfallzentrum zu arbeiten, ist zum einen das tolle interprofessionelle Team, aber auch die Herausforderung, jeden Tag etwas Neues dazuzulernen. Sich auf das „Unbekannte“ einzulassen, ist eine spannende Aufgabe und führt dazu, dass man gerade bei akuten Notfällen lernt, souverän, sicher und professionell damit umzugehen. Das interdisziplinäre Arbeiten mit vielen relevanten Schnittstellen ist sehr positiv. Das Team des Kindernotfallzentrums besteht aus unterschiedlichen Teammitgliedern, die sowohl verschiedenste Kulturen mitbringen, aber auch verschiedenste Ausbildungen haben. Besonders ist auch, dass man von der Annahme bis zur Diagnose den Patienten betreuen kann. Was sollte deine Stellvertretung mitbringen? Zum einen Motivation und Leidenschaft, etwas im Sinne des Kindernotfallzentrums verändern zu wollen Kreativität, neue Projekte zu entwickeln und zu begleiten Überzeugungskraft: Im Umgang mit vielen Beteiligten musst du Überzeugungsarbeit leisten können Enge Zusammenarbeit mit mir: Nur bei einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit bringen wir das Team des Kindernotfallzentrums qualitativ weiter Empathie: Als meine Stellvertretung bist du das Bindeglied zwischen meinem Team und mir. Daher musst du Teamdynamiken rechtzeitig erkennen und darauf adäquat reagieren können Du vertrittst die pflegerische Leitung im Bereich Organisationsentwicklung, Sicherstellung der Arbeitsabläufe, Personalplanung, Qualitätsmanagement etc. im Sinne der Gesamtzielsetzung des Krankenhauses. Du koordinierst die organisatorischen Abläufe und unterstützt bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie. <ul> <li>Wünschenswert ist eine Fachweiterbildung in der Notfallpflege.</li> </ul> <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

2.709 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland