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Wir sind die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche und setzen uns engagiert und professionell für Menschen in schwierigen Lebenslagen ein. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH setzt sich zusammen aus 17 Regionalen Diakonien und der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main. Für unsere Geschäftsstelle Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung Integration und Teilhabe im Sozialraum (m/w/d) (19,5 Stunden/Woche) Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte sind unterdurchschnittlich an gesellschaftlichen und politischen Prozessen beteiligt und haben in vielerlei Hinsicht erschwerte Startbedingungen. Das wollen wir ändern! Mit einem innovativen Projekt, basierend auf sozialräumlichen Arbeitsmethoden wollen wir auf der kommunalen Ebene Strukturen gestalten, die Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte eine gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe ermöglicht. Die Stelle ist bis 31.12.2027 befristet zu besetzen. <ul> <li>Sie steuern das Projekt der 16 beteiligten Sozialräume in Hessen und Rheinland-Pfalz übergreifend und stellen die Einhaltung der Projektpläne und Förderbestimmungen sicher</li> <li>Sie beraten und begleiten alle Projektpartner (interne und externe diakonische Träger) hinsichtlich der Programmumsetzung</li> <li>Sie behalten den Überblick über die jeweiligen Projektfortschritte und greifen bei Bedarf steuernd ein</li> <li>Sie verantworten die Kommunikation mit dem Fördermittelgeber (EU-Förderung im Rahmen des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds), sowie die korrekte Erstellung der Projektberichte</li> <li>Sie arbeiten im Team mit einer Verwaltungskraft (Sicherstellung der finanziellen Administration) sowie einem Fachberater (inhaltliche Beratung der 16 Regionen) </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium (B.A./ M.A) im pädagogischen/ sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, der Projektsteuerung und im Antragswesen sind erwünscht</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern</li> </ul> <ul> <li>Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)</li> <li>Faire Vergütung (E 10 AVR.HN) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li> <li>30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“</li> </ul>

Projektleitung Integration und Teilhabe im Sozialraum (m/w/d)

Der PARITÄTische Arbeitgeberverband PATT e. V. wurde vor 25 Jahren gegründet und vertritt derzeit 165 Mitgliedsorganisationen aus sechs Bundesländern, die in nahezu allen Bereichen der Sozialwirtschaft tätig sind. Unser Tarifwerkgewährleistet faire Arbeitsbedingungen für über 18.000 Beschäftigte. Der Verband bietet Unterstützung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen und setzt sich gemeinsam mit seinen Partnern für die Belange der Sozialwirtschaft ein. Dabei stehen Vielfalt, soziale Gerechtigkeit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Aber was macht uns wirklich aus? Wir sind ein kleines Team, das gerne zusammenarbeitet – sei es in unseren modernen Büroräumen im Herzen von Erfurt, remote von zu Hause oder unterwegs. Flexibilität liegt uns am Herzen: Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsspielraum in Bezug auf Ort und Zeit Ihrer Arbeitsausführung. Im Gegenzug schätzen wir Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für Ihre Aufgaben zu übernehmen. <ul><li>Unterstützung unserer Juristen bei allen rechtlichen Fragestellungen des Tagesgeschäfts</li><li>Zuarbeit und Unterstützung unseres Jurist*innen- Teams bei rechtlichen Themen, insbesondere im Tarif- und Arbeitsrecht, wie z.B. Erstellung von Synopsen und Recherchen </li><li>Unterstützung bei der Rechnungsbearbeitung und Prüfung von Zahlungseingängen</li><li>Übernahme allgemeine organisatorische Tätigkeiten innerhalb der Verwaltung</li><li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Events und Online-Workshops</li><li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Betreuung von Social-Media-Kanälen </li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Verwaltung, Recht und betriebswirtschaftlichen Prozessen </li><li>Sie übernehmen die Mitgliederbetreuung in allen gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit rechtlichem Hintergrund (z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Rechtsfachwirt/in, Dipl. oder Bachelor/Master Wirtschaftsrecht, Verwaltungsfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikationen </li><li>Idealerweise bereits Berufserfahrung in der Büroverwaltung oder im Assistenzbereich</li><li>Erste Erfahrungen in der Eventplanung, Workshop-Konzeption sowie Öffentlichkeitsarbeit und Social Media wünschenswert </li><li>Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht von Vorteil </li><li>Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und Buchhaltung sowie Erfahrung in der Büroorganisation und Verwaltung </li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Kommunikationsstärke </li></ul> <ul><li>Barrierefreies Bürogebäude</li><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Firmenevents und -veranstaltungen</li><li>Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Option auf Homeoffice</li><li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Gratis Getränke (Kaffee und Wasser)</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Vergütung nach PATT-Tarifvertrag und 29 Urlaubstage bei Einstieg (Treueurlaub nach 3 und 8 Jahren) </li></ul>

Sachbearbeiter/in Rechtsabteilung (m/w/d)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Gebäudemanagement Freiburg als SACHBEARBEITERIN (A) VERTRAGSWESEN IM TECHNISCHEN SERVICETEAM Das Gebäudemanagement Freiburg betreut alle ca. 500 stadteigenen Gebäude, wie Schulen, Kindergärten, Museen und Verwaltungsgebäude, hinsichtlich baulicher Maßnahmen, Energiemanagement, Reinigung, Betrieb und Vermietung. Die ausgeschriebene Stelle ist im Technischen Serviceteam verortet. <ul> <li>Sie nehmen eigenverantwortlich die rechnerische Prüfung von Honorar- und Abschlagsrechnungen hinsichtlich vertragskonformer Abrechnungen vor</li> <li>Sie bereiten und fertigen unterschriftsreife Verträge zur Weiterbeauftragung / Nachtragung / Erweiterung von HOAI-Verträgen sowie von Kleinverträgen für freiberuflich Tätige aus</li> <li>Sie wickeln den gesamten Bürgschafts- und Urkalkulationsverkehr für die bauausführende Abteilung ab</li> <li>Sie sind vertretungsweise zuständig für die unterschriftsreife Aufbereitung und Ausfertigung von VOB / VOL-Aufträgen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (a)</li> <li>abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li> </ul> </li> <li>Idealerweise haben Sie Berufserfahrung bevorzugt im Vertragswesen sowie Kenntnisse im Vertragsrecht</li> <li>Neben Ihrer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie Ihrer guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksfähigkeit gehört ein sicheres Auftreten zu Ihren Stärken</li> <li>Sie haben Spaß am Umgang mit Zahlen und überzeugen mit Ihrem freundlichen und höflichen Umgang mit Geschäftspartner_innen und Kolleg_innen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (100 %) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und einen modernen Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger mit eigener Kantine</li> <li>Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem aufgeschlossenen engagierten Team, welches Sie bei der Einarbeitung und bei Fragen jederzeit unterstützt und sich auf Ihre tatkräftige Unterstützung freut</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden</li> </ul>

Sachbearbeiterin (a) Vertragswesen im Technischen Serviceteam

Die KPW Kommunale Projektgesellschaft Weserbergland mbH ist eine in 2022 gegründete Gesellschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont und seiner Städte und Gemeinden. Gegenstand der Gesellschaft ist unter anderem die Erbringung von Projektsteuerungsleistungen gemäß HOAI und AHO für die Errichtung von kommunalen Einrichtungen wie z. B. Feuerwehrhäusern, Schulen, Kindergärten. Im Rahmen der Ausweitung unser Tätigkeiten für unsere kommunalen Gesellschafter suchen wir zum 01.03.2025 oder früher einen Hochbauingenieur bzw. Architekt (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30-39 Stunden. <ul> <li>Projektsteuerungsleistungen für unsere kommunalen Gesellschafter</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen/Projektsteuerung/AVA</li> <li>Sicherstellung einer Qualitäts- und Kostenkontrolle von bautechnischen Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium bzw. eine vergleichbare Qualifikation (grundsätzlich auch für qualifizierte Berufseinsteiger/innen geeignet)</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>Projekte mit einem positiven Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung und weitere Leistungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz</li> </ul>

Hochbauingenieur bzw. Architekt (m/w/d)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienst­leistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Gesundheitsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Koordinator/in für die Gesunde-Städte-Arbeit / Gesundheitslots/in (w/m/d) Gesunde-Städte-Arbeit: <ul> <li>Funktion als zentrale/r Ansprechpartner/in und Koordinator/in für die Gesunde-Städte-Arbeit.</li> <li>Eigenverantwortliche Umsetzung des Neun-Punkte-Plans des Gesunde-Städte-Netzwerkes.</li> <li>Selbständige Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Konzepten zur Nutzung bestehender Strukturen und zur Durchführung der Gesunde-Städte-Arbeit.</li> <li>Sicherstellung der ressortübergreifenden Zusammenarbeit und der Integration gesundheitsfördernder Maßnahmen in alle relevanten Politikbereiche und Fachämter.</li> </ul> Gesundheitslotse im Quartier <ul> <li>Selbständige Entwicklung von Mitwirkungs- und Beteiligungsmodellen für Bürgerinnen und Bürger zur Gestaltung ihrer Lebens- und Umweltbedingungen.</li> <li>Entwicklung, Stärkung und Nutzung intersektoraler Kooperationsstrukturen.</li> <li>Sicherstellung, dass gesundheitsfördernde Inhalte und Methoden bei allen öffentlichen Planungen und Entscheidungen eingebracht werden.</li> <li>Mitgestaltung von Konzeptionierung zum Gesundheitslotsensystem.</li> </ul> Berichtswesen <ul> <li>Etablierung eines integrierten Berichtswesens sowie Erstellung eines regelmäßigen Erfahrungsberichts, der den zuständigen Gremien präsentiert wird.</li> </ul> Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in Sozialwissenschaften oder</li> <li>Sozialgeographie oder</li> <li>Stadtplanung mit einem sozialen Schwerpunkt oder</li> <li>einem verwandten Bereich.</li> </ul> <ul> <li>Praktische Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren im Bereich soziale und gesundheitsorientierte Stadtentwicklung oder Quartiersarbeit, idealerweise mit Erfahrung in der Koordination intersektoraler Projekte und partizipativen Prozessen.</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Berichten sowie in der Durchführung von Projekten im kommunalen Kontext.</li> <li>Starke kommunikative Fähigkeiten, um mit verschiedenen Stakeholdern (Politik, Verwaltung, Bürger) effektiv zusammenzuarbeiten.</li> <li>Analytische Fähigkeiten zur Bewertung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.</li> <li>Organisations- und Koordinationsfähigkeiten, um parallele Arbeitsprozesse zu steuern und umzusetzen.</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz.</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation.</li> <li>Moderationsfähigkeiten und Bereitschaft zur Teilnahme an überregionalen Netzwerktreffen.</li> <li>Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen.</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (MS Office, Voraussetzung).</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen im Bereich Gesundheitsförderung.</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Aktivitäten und Veranstaltungen.</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.</li> <li>Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.</li> <li>Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.</li> <li>Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.</li> <li>Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine.</li> <li>Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.</li> <li>Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.</li> </ul>

Koordinator/in für die Gesunde-Städte-Arbeit / Gesundheitslots/in (w/m/d)

Die Industrie- und Handelskammer Regensburg für Oberpfalz / Kelheim ist Partner der regionalen Wirtschaft mit rund 85.000 Mitgliedsunternehmen im ostbayerischen Wirtschaftsraum Oberpfalz - Kelheim. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Unternehmen vor Ort, erfüllen vom Gesetzgeber übertragene Aufgaben und bieten Serviceleistungen für Firmen und Gewerbetreibende an. Mit ca. 150 Mitarbeiter/innen und sechs Geschäftsstellen in der Oberpfalz und dem Landkreis Kelheim sowie einem Regionalbüro in Pilsen unterstützen und beraten wir aktiv unsere Mitgliedsunternehmen. Unser Mitarbeiter/innen sowie ehrenamtlich engagierte Unternehmensvertreter/innen geben hierfür täglich das Beste - werden Sie ein Teil davon! Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Koordinator (m/w/d) für Weiterbildungsprüfungen in Vollzeit (40 Stunden/Woche). <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsprüfungen</li> <li>Abstimmung der Prüfungstermine mit den Prüferinnen und Prüfern</li> <li>Beratung der Prüfungsteilnehmer/innen</li> <li>Unterstützung der Teamleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Ausgeprägtes service- und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>Kommunikations- und Beratungskompetenz</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbständigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Freude am digitalen Arbeiten</li> </ul> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team, das füreinander einsteht, sowie eine leistungsorientierte Vergütung, inklusive betrieblicher Altersvorsorge. Freuen Sie sich auf einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Damit Sie sich schnell bei uns wohlfühlen, gestalten wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Einarbeitung. Die IHK liegt im Herzen der Regensburger Innenstadt mit Parkmöglichkeit. Außer­dem bieten wir Kurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Jobticket und Jobfahrrad an.

Koordinator (m/w/d) für Weiterbildungsprüfungen

Das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) beschäftigt sich mit den zentralen Überlebensfragen der Menschheit. Wie ernähren wir die rasant wachsende Weltbevölkerung? Was können wir gegen Klimawandel, Krisen und Konflikte tun? Wie gehen wir mit den immer knapper werdenden natürlichen Ressourcen um? Dies sind nur einige Beispiele für die globalen Herausforderungen, vor denen wir stehen. Entwicklungspolitik kann dazu beitragen, diese zu bewältigen.Wir suchen für das Referat Z 20 – Innerer Dienst – für den Dienstort Berlineine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für den Technischen Dienst einschließlich VeranstaltungstechnikArbeitsverhältnis und Vergütung erfolgen nach Maßgabe des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Einstellung erfolgt unbefristet und nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD. Bei Beamt*innen besteht abhängig von den haushaltsrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 9m BBesO im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Bei der Stufenzuordnung wird der bisherige Werdegang berücksichtigt. <ul><li>Betreuung und Bedienung der Konferenz- und Präsentationstechnik im BMZ sowie technische Durchführung und Begleitung während Veranstaltungen;</li><li>Aufbau von Präsentationstechnik und Beschallungsanlagen für mobile Veranstaltungen auf den Liegenschaften des BMZ einschließlich deren technischer Betreuung während der Veranstaltungen;</li><li>Administrierung und Betreuung von Streaming- und Greenscreentechnik;</li><li>Unterstützung des Teams Liegenschaftstechnik bei der Bedienung und Administration der Sicherungs- und Zutrittskontrollanlagen, der Videoüberwachung und der Bodendetektionsanlagen des BMZ;</li><li>Allgemeine liegenschaftsbezogene Aufgaben, wie z. B. Wartung und Reparaturen von nutzerspezifischen Anlagen sowie Beauftragung und Begleitung von Fremdfirmen und technischen Hausmeistern sowie Mitwirkung bei der Datensammlung und ‑pflege;</li><li>Unterstützung der Kolleg*innen bei der Vorbereitung und Durchführung von hausinternen Umzügen;</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von DGUV V3 Prüfungen von ortsveränderlichen Elektrogeräten;</li><li>Begleitung und Monitoring von beauftragten Fremdfirmen.</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder als Elektriker*in/​Elektroniker*in mit mindestens der Note „befriedigend“;</li><li>Einschlägige praktische Berufserfahrung nach der Ausbildung im Bereich Veranstaltungstechnik;</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift;</li><li>IT‑Kenntnisse (Office-Programme, E‑Mail und Internetnutzung);</li><li>Deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedsstaates der EU bzw. EFTA;</li><li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung SÜ2und deren Bestehen;</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft im Inneren Dienst.</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Dienstreisen zum Dienstsitz des BMZ in Bonn zur Unterstützung der Kolleg*innen im Einzelfall;</li><li>Bereitschaft zum Leisten von Überstunden, Wochenenddiensten und Dienst zu ungünstigen Zeiten.</li></ul><h2>Das macht Sie als Person aus:</h2><ul><li>Ein freundliches und sicheres Auftreten;</li><li>Engagement und ein hohes Maß an Belastbarkeit;</li><li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und gleichzeitig die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsangeboten;</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Ordnungssinn und Sorgfalt.</li></ul> <ul><li>Gehalt: unbefristete Einstellung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. A 9m BBesO, ohne Gender-Pay-Gap</li><li>Benefits: Zahlung einer Ministerialzulage sowie ein vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit zur Mitgliedschaft im Sozialwerk des Bundes</li><li>Karriere: eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li><li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten inkl. Teilzeitbeschäftigung</li><li>Sicherheit: einen krisensicheren Arbeitsplatz und Verbeamtungsoption</li><li>Weiterentwicklung: vielfältige und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Kultur: ein umfassendes Onboarding und soziale Anknüpfungspunkte (z. B.: Begrüßungs- und Einführungsveranstaltungen, freiwilliges Buddy-Programm) und eine offene und respektvolle Kommunikation</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) plus Gleitzeitausgleich</li><li>Gesundheit: ergonomische und moderne Büroausstattung, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, Inhouse-Yogakurse, Möglichkeit zur sozialpsychologischen Beratung</li><li>Zukunftsvorsorge: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Support: Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen</li></ul>Das BMZ möchte die gesellschaftliche Vielfalt in Deutschland widerspiegeln. Daher haben wir es uns zum Ziel gesetzt, die Diversität im BMZ zu erhöhen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund oder rassistischen Zuschreibungen, der Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte Menschen werden gemäß des Neunten Sozialgesetzbuches (SGB IX) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das BMZ gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern entsprechend des Bundesgleichstellungsgesetzes. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet.Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.Voraussetzung für eine Einstellung ist das erfolgreiche Bestehen eines Online-Auswahlverfahrens, das aus schriftlichen und mündlichen Teilen besteht.

Mitarbeiter*in (w/m/d) für den Technischen Dienst einschließlich Veranstaltungstechnik

Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Kreisstadt Luckenwalde. Rund 880 Beschäftigte setzen ihr Können, ihre Energie und ihre Erfahrung ein, um für die Menschen und mit den Menschen in der Region tätig zu werden. Das Aufgabenspektrum der Kreisverwaltung ist enorm. Sie erfüllt behördliche Aufgaben, hält zahlreiche Informations- und Beratungsangebote bereit und zeichnet für rund 1000 Dienstleistungen verantwortlich. Dabei reicht die Palette von A wie Angelschein bis Z wie Zulassung von Fahrzeugen. Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Ärzt*in bzw. Fachärzt*in im Amtsärztlichen und Sozialmedizinischen Dienst im Gesundheitsamt, Sachgebiet Amtsärztlichen und Sozialmedizinischen Dienst zur nächstmöglichen und unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. Die Bewerbungsfrist endet am 03.02.2025 <ul> <li>amtsärztliche und sozialmedizinische Begutachtungen</li> <li>sozialmedizinische Beratung chronisch Kranker und behinderter Menschen</li> <li>Führen der Impfsprechstunde einschließlich reisemedizinischer Beratung und Impfen von Risikogruppen</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung des Infektionsschutzgesetzes, Ermittlung von Kontaktpersonen und Einleitungen von Schutzmaßnahmen bei ansteckenden Erkrankungen einschließlich Tuberkulosebekämpfung</li> <li>ärztliche Aufgaben im Sozialpsychiatrischen Dienst <ul> <li>Beratung und Begutachtung psychisch Kranker und suchtmittelabhängiger Menschen</li> <li>Krisenintervention bzw. Mitwirkung oder Umsetzung der öffentlich-rechtlichen Unterbringung</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Ärzt*in oder</li> <li>Fachärzt*in für Öffentliches Gesundheitswesen oder</li> <li>Fachärzt*in anderer Fachrichtungen (gern mit der Zusatzbezeichnung „Sozialmedizin“) oder</li> <li>Ärzt*in mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zum*zur Fachärzt*in für Öffentliches Gesundheitswesen</li> <li>PKW-Führerschein (Bitte Nachweis beifügen)</li> </ul> Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen: <ul> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet des Gutachtenwesens und des Impfens</li> <li>ganzheitliches Denkvermögen</li> <li>Einfühlungsvermögen / Empathie</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance durch: <ul> <li>eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr</li> <li>die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind</li> <li>eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz</li> <li>moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria</li> </ul> </li> <li>Vergütung/sonstige Leistungen:e <ul> <li>eine tarifgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA</li> <li>Möglichkeit der Zahlung einer monatlichen Zulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro für den Zeitraum von zehn Jahren</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> </ul> </li> <li>weitere Benefits: <ul> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)</li> <li>ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte</li> <li>individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung</li> <li>Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)</li> </ul> </li> </ul> Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen: <a href="https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten" target="_blank">https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten</a>

Ärzt*in bzw. Fachärzt*in im Amtsärztlichen und Sozialmedizinischen Dienst

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Du hast Lust auf einen spannenden und interessanten Beruf in der Verwaltung? In der Diözese Regensburg erwarten Dich 2,5 bis 3 Jahre voller vielfältiger Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Verwaltung. Hier übernimmst Du organisatorische und kaufmännisch-verwaltende Aufgaben wie Schriftverkehr, Präsentationen, Terminplanung und vieles mehr. <ul> <li>Sehr guter qualifizierender Mittelschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss, oder Abitur</li> <li>Lust an einer Arbeit in der Verwaltung</li> <li>Dienstleistungsorientierung und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Kaufmännisches Denkvermögen und Sorgfalt</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Programme: Excel, Word)</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung (nach ABD)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub + 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket-Job, Rabatte u.v.m.</li> </ul> Ausbildungsvergütung (gültig ab 1. März 2024): 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26€ 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20€ 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 €

Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/x)

Die Generalzolldirektion sucht für den organisatorisch bei der Direktion IX (Bildungs- und Wissenschaftszentrum der Bundesfinanzverwaltung (BWZ)) in Münster angegliederten Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung zum nächstmöglichen Termin eine Informatikerin / einen Informatiker (m/w/d) für eine hauptamtliche Lehrtätigkeit im höheren Dienst (Besoldungsgruppe A13h / A14). Im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik werden Studierende insbesondere in den Themenbereichen Informatik, Verwaltungsmanagement sowie Allgemeine Verwaltungslehre ausgebildet, um die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung zu unterstützen. Wir bilden Beamtinnen und Beamte für den gehobenen Dienst aus, damit sie die fachlichen Anforderungen an eine digitale Verwaltung analysieren und in gesetzeskonforme sowie bürger- und unternehmensfreundliche Lösungen umzusetzen können. Die fachtheoretische Ausbildung findet am Fachbereich Finanzen in Münster statt, der bei der Direktion IX der Generalzolldirektion angegliedert ist. Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik betraut. Diese Tätigkeit umfasst insbesondere <ul> <li>das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Vorlesungen in den Unterrichtsfächern der Informatik: z. B. Mathematik, Datenbanken, Programmierung (Java, JavaScript oder Python), Softwareengineering, Informations- und IT-Sicherheit sowie Netzwerk- und Virtualisierungstechnologien,</li> <li>das Erstellen und Bewerten von Klausuren, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen,</li> <li>Unterstützung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des Studiengangs,</li> <li>die Aktualisierung vorhandener sowie die Entwicklung neuer, auch digitaler Lehr- und Lern-Formate und -Materialien.</li> </ul> Zunächst ist eine Verwendung beim Bildungs- und Wissenschaftszentrum mit Lehrauftrag und einem mehrmonatigen Lehrtraining am Fachbereich Finanzen vorgesehen. Bei entsprechender Leistung und Eignung sowie Vorliegen der Voraussetzungen nach § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21.08.2018 (GMBl. 2018 S. 662) ist die Bestellung zur/m hauptamtlich Lehrenden am Fachbereich Finanzen möglich. <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Informatik, Verwaltungsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich,</li> <li>Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und</li> <li>jederzeit Eintritt für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> </ul> Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: <ul> <li>Lehrerfahrung in der Aus- und / oder Fortbildung in den zu lehrenden Themengebieten,</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den zu lehrenden Themengebieten,</li> <li>selbstverständlicher Umgang mit digitalen Technologien und Diensten,</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell mit neuen Themen vertraut zu machen,</li> <li>Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammen zu arbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln,</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen,</li> <li>hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule,</li> <li>hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung.</li> </ul> Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Bundesverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. <ul> <li>ein sehr motiviertes, interdisziplinäres Team,</li> <li>moderne Medienausstattung für Lehrende und Studierende,</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Laufbahn des höheren Dienstes mit dem Einstiegsgehalt nach Besoldungsgruppe A 13h und bei erfolgreichem Ablauf der Probezeit die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Die Einstellung erfolgt bis zur Erfüllung aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen zunächst als Tarifbeschäftigte/r in der Entgeltgruppe E 13 TVöD. Aus anderen Verwaltungen kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o. g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).</li> </ul> Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind daher grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutz-gesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamtengesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

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