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Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Stabsstelle LWK-digital in Münster baldmöglichst eine/n Organisationsentwickler/in (m/w/d) in Teilzeit mit 31,5 Wochenstunden Die Stabsstelle LWK-digital ist eine zentrale Einheit, die sich mit der digitalen Transformation und der Implementierung von digitalen Strategien innerhalb der Landwirtschaftskammer NRW befasst. Unter dem Geschäftsbereich “Zentrale Dienste” agiert die Stabsstelle LWK-digital als Schnittstelle zwischen der technologischen Entwicklung und den verschiedenen Fachbereichen der Organisation. Sie ist verantwortlich für die Förderung der Digitalisierung, die Optimierung von Prozessen durch digitale Lösungen und der Sicherstellung, dass die Organisation in der Lage ist, auf Veränderungen im digitalen Umfeld effektiv zu reagieren. <ul> <li>Sie arbeiten jeden Tag mit vielen verschiedenen Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnern zusammen und verbessern das Arbeitsumfeld der Organisation nachhaltig</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, positive Veränderungen in der Organisation zu bewirken. Sie können Prozesse, Strukturen und Kulturen verbessern, um die Effizienz und das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen zu steigern</li> <li>Sie planen und führen organisationsweite und vielseitige Digitalisierungsprojekte durch. Jeder Tag kann anders sein, was die Arbeit spannend macht</li> <li>Sie führen Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen durch. Sie analysieren die Verwaltung, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln</li> <li>Sie konzipieren und führen hausinterne Schulungen zur Förderung der digitalen Kompetenz durch</li> <li>Sie präsentieren Ihre Ergebnisse dem Management und weiteren Gremien der Organisation</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor/Diplom) mit IT- oder wirtschaftlichem Schwerpunkt oder einer den Aufgaben entsprechenden Ausbildung mit einer Spezialisierung im Bereich Verwaltungs- und Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und/oder Veränderungsmanagement zum Zeitpunkt der Einstellung </li> <li>Mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement (z.B. Prince2/Scrum) oder in der Organisationsentwicklung sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Wirtschaftlichkeitsberechnung oder Prozessanalysen sind wünschenswert</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>umfassende Fort- und regelmäßige Weiterbildungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Homeoffice</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Sozialraum</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul> <ul> <li>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 31,5 Wochenstunden, die bis zum 31.08.2026 befristet ist</li> <li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</li> <li>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li> </ul>

Organisationsentwickler/in (m/w/d) in Teilzeit mit 31,5 Wochenstunden

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker bzw. Meisterinnen / Meister (w/m/d) der Versorgungstechnik/​Technischen Gebäudeausrüstung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungs­maßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kosten­planung mit</li> <li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs­technik, Gebäude­technik/​TGA oder einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen) oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatz­qualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker bzw. Meisterinnen / Meister (w/m/d) der Versorgungstechnik/​Technischen Gebäudeausrüstung

in Münster in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 11 (TVöD Bund) bzw. A10/A11 BBesO Referenzcode: P/2130/2024/86/101 Bewerbungsfrist: 07. Januar 2025 Die Zollverwaltung ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Das Arbeitsgebiet „Kompetenzzentrum Digitale Lehre“ der Generalzolldirektion am Standort Münster ist innerhalb der Direktion IX (Bildungs- und Wissenschaftszentrum) zuständig für die lokale IT-Betreuung der Hard- und Softwareumgebungen im Fachbereich Finanzen. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Ermittlung der Rahmenbedingungen für die IT-Infrastruktur (Serverkapazität, LAN-Komponenten, Netzlast, Datenfernübertragung)</li> <li>Schriftverkehr und Zusammenarbeit mit anderen Einheiten der GZD und mit externen Stellen (Ausbildungsämter, andere Hochschuleinrichtungen, Firmen, Integrationsamt)</li> <li>Bewertung von IT-Schadensfällen im pflichtgemäßen Ermessen</li> <li>Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Garantie- und Gewährleistungsansprüchen</li> <li>Planung der IT-Infrastruktur und Abstimmung der technischen Forderungen mit der lokalen Organisations- /Liegenschaftsverwaltung unter Beachtung der Regelungen des IT-Grundschutzes gemäß eHandbuch sowie BSI-Regelungen.</li> <li>Verrichten administrativer Tätigkeiten auf den Servern und Endgeräten</li> <li>vertiefende Analyse auftretender Hard- und Softwareprobleme, ggf. Weiterleitung nicht lösbarer Probleme an den Hersteller</li> <li>Erstellung von System-Dokumentationen usw. sowohl digital als auch in Papierformat zur Gewährleistung einer größtmöglichen Systemsicherheit in Notfällen</li> <li>Weiterentwicklung und Anpassung der vorhandenen IT-Systemlandschaft an die sich ändernden Anforderungen</li> <li>Prüfung der Einpassung neuer Systemumgebungen in die vorhandene Umgebung auf Kompatibilität insbesondere unter Sicherheits- und Datenaustauschmöglichkeiten</li> </ul> Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder in anderen technischen und naturwissenschaftlichen Studiengängen mit IT-Bezug</li> <li>alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild</li> <li>als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A10/A11 BBesO und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Informationstechnik</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>IT-Fachkenntnisse insbesondere im Bereich folgender Softwareprodukte, Dienste und Werkzeuge: <ul> <li>OpenSource Betriebssystemumgebungen</li> <li>Microsoft Client-Software</li> <li>Virtualisierungstechnik wie VMWare</li> <li>JAMF-Serverumgebung incl. Apple-School-Manager</li> <li>Apple iOS-Umgebungen</li> </ul> </li> <li>Gute und sichere Umgangsformen</li> <li>Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungsverhalten</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), mündlich wie schriftlich</li> <li>Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und organisatorisches Geschick</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul>

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) im Bereich IT-Administration

Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert. Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung: Zum 01.05.2025 ist folgende Vollzeitstelle zu besetzen: Ingenieur/in / Bachelor Informationstechnik Schwerpunkt Telekommunikation (m/w/d) im Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop (EG 11 TVöD-V) Die Stadtverwaltung Bottrop betreibt für ihre Ämter, Fachbereiche und Schulen ein hochmodernes IT-Netzwerk mit über 10.000 Endgeräten an über 100 Standorten. Für die effiziente interne und externe Kommunikation wird als Basis eine Cisco VoIP Telekommunikationsanlage mit ca. 1500 Teilnehmern betrieben, an die weitere UCC und UMS Dienste angedockt sind. <ul> <li>Weiterentwicklung, Skalierung, Erweiterung und Erneuerung der bestehenden Systeme</li> <li>Planung, Auswahl und Implementierung neuer Cisco Technologien wie z. B. virtuelle Telefonlösungen, Telefonie bei Desk Sharing, Call-Center-Lösungen, etc.</li> <li>Fehleranalysen und Auswertungen von logfiles zur Qualitätssicherung</li> <li>(Co-)Administration und Betrieb der Telekommunikations-Infrastruktur bestehend aus: <ul> <li>Cisco Unified Communications Manager (Call Manager)</li> <li>Cisco Expressway-Gateways</li> <li>Cisco Jabber für Windows / iPhone</li> <li>Estos ProCall (ixi-UMS Server)</li> </ul> </li> </ul> Planung und Umsetzung der Lösungen erfolgen dabei in enger Absprache mit den Vorgesetzten. Die ausgeschriebene Position ist angesiedelt in der Abteilung IT-Systeme, Sachgebiet Systemplanung und –administration, des Amtes für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop. Eine andere Aufgabenübertragung zu einem späteren Zeitpunkt bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / Diplom (FH)) im IT-Bereich,</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Administration von VoIP Telekommunikationsanlagen im Enterprise Umfeld,</li> <li>routinierter Umgang mit Protokollen und Konzepten im VoIP Umfeld,</li> <li>analytisches Denkvermögen, Planungs- und Umsetzungskompetenz,</li> <li>eine selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten</li> <li>eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)</li> <li>einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung</li> <li>großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte</li> <li>attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder</li> <li>attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits </li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Ingenieur/in / Bachelor Informationstechnik Schwerpunkt Telekommunikation (m/w/d) im Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Sachgebiet R 512 - Bistumskasse - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungskraft (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden, zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. <ul> <li>Erledigung des laufenden Buchführungs- und Kassengeschäfts </li> <li>Sekretariatstätigkeiten (wie z.B. Annahme und Beantwortung von telefonischen bzw. E-Mail-Anfragen, selbständige Erledigung von Verwaltungsaufgaben …)</li> <li>Umfangreiche Beratung und Unterstützung der Einrichtungen und Bewirtschaftungsstellen</li> <li>Spendenverwaltung</li> <li>Erstellung von monatlichen Auswertungen, Quartalsabstimmungen etc.</li> <li>Abwicklung von Vorgängen wie Auslands- und Scheckzahlungen</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung neuer Software</li> <li>Betreuung des Dokumentenmanagementsystems VIS</li> <li>Einzelsachverhalte nach Weisung der Gruppenleitung</li> </ul> <ul> <li>Nachweis über den Abschluss der Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit der EDV</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens</li> <li>Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Selbstständigkeit und Fähigkeit zur Arbeit im Team</li> <li>Möglichst Kenntnisse im Umgang mit der Finanzsoftware NAV-K bzw. Newssystem-Kirche sowie im Dokumentenmanagementsystem VIS</li> <li>Bereitschaft zu Fortbildungen</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten (bis zu 4-Tage sind möglich)</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Verwaltungskraft (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster suchen wir in der Fachstelle Umweltschutzmanagement und Schöpfungsbewahrung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Klimaschutzmanager (w/m/d) Die Stelle ist ab dem 01.03.2025 bis zum 29.02.2028 zunächst befristet und wird voraussichtlich durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz im Rahmen der nationalen klimaschutzinitiative gefördert. Die Fachstelle Umweltschutzmanagement und Schöpfungsbewahrung ist für die strategische Steuerung und Vernetzung des Umwelt- und Klimaschutzes und der Schöpfungsverantwortung zuständig. Aktuell wird das Klimaschutzkonzept erarbeitet, von welchem ab dem 01.03.2025 die Fortschreibung und Implementierung sowie die Umsetzung der Maßnahmen anstehen wird. <ul> <li>Fortschreiben des Klimaschutzkonzepts des Bistums Münster (Noch nicht veröffentlicht)</li> <li>Umsetzung, Verstetigung und Initiierung von Maßnahmen aus dem erarbeiteten Klimaschutzkonzept, Themenschwerpunkte sind Energiemanagement, Bildung, Kommunikation, Ernährung, Überarbeitung von Verwaltungsvorgängen sowie Beratung und Begleitung</li> <li>Vorbereitung und Organisation interner und externer Projekte und Veranstaltungen</li> <li>Controlling von Klimaschutz- und Klimaanpassungsmaßnahmen </li> <li>Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Informationsveranstaltungen zu Klima- und Energiethemen</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Berichterstattung</li> <li>Abrechnungen mit dem Fördermittelgeber</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Energie und Umwelt mit den Schwerpunkten Klimaschutz, Erneuerbare Energien, Umwelt- und Versorgungstechnik, Energietechnik und/oder Umwelttechnik, Energieeffizienz, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine technische Weiterbildung in einem umweltschutzrelevanten Bereich</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement sowie Öffentlichkeits-, Bildungs- und Pressearbeit sowie einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement</li> <li>Sicheres Auftreten, Präsentationsicherheit , Moderationsgeschick und kommunikative Kompetenz</li> <li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität sowie bei Bedarf Bereitschaft zu Diensten auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) runden Ihr Profil ab</li> <li>Begeisterung für das Thema</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li>Eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Klimaschutzmanager (w/m/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Im Geschäftsbereich 3 – EU-Zahlstelle, Förderung – der LWK NRW erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Eine zentrale Aufgabe des Geschäftsbereichs ist die Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union. Aufgrund ihrer finanziellen Tragweite ist die GAP ein wichtiges Politikfeld der EU. Allein an unserer Zahlstelle in NRW werden jährlich über 600 Mio. Euro an rund 40.000 Antragsteller in verschiedenen Förderprogrammen ausgezahlt. Darüber hinaus setzen wir auch sonstige Landesförderungen mit Bezug zur Landwirtschaft um. Mit unseren Aufgaben unterstützen wir die landwirtschaftliche Produktion und stärken die Ernährungssicherheit. Gleichzeitig fördern wir durch Umweltprämien die Biodiversität und tragen zur Zukunftsfähigkeit der ländlichen Räume bei. Die Förderaufgaben im Geschäftsbereich 3 sind thematisch in Arbeitsbereiche untergliedert. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Ansprechpartner für das Ministerium, Behörden und die Außenstellen. Wir setzen Antragsverfahren mithilfe speziell entwickelter Softwareprogramme um, verfassen Leitlinien, informieren über Neuerungen und treffen Bewilligungsentscheidungen. In Nordrhein-Westfalen können landwirtschaftliche Betriebe viele Förderanträge online über das elektronische Antragssystem ELAN-NRW stellen. Dabei werden alle Flächenangaben im Sammelantrag zusammengefasst. Unser Arbeitsbereich „ELAN und Sammelantrag“ betreut die Weiterentwicklung der ELAN-Anwendung. Darüber hinaus ist der Arbeitsbereich mit Unterstützung der IT-Abteilung für die automatisierte Prüfung der Flächendaten des Sammelantrags einschließlich geobasierter Prüfungen zuständig. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung - in Münster ab dem 01.05.2025 eine/n Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich: ELAN und Sammelantrag <ul> <li>Sie leiten und steuern den Arbeitsbereich mit ca. 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Sie sind zuständig für die Gewährleistung einer nutzerfreundlichen, ordnungsgemäßen und rechtssicheren Umsetzung des Antragsprogramms und des Sammelantrages und für IT-gestützte Überprüfungen des Sammelantrages</li> <li>Sie erstellen Arbeitsanweisungen und organisieren Schulungen für die Kreisstellen und die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sie üben die Fachaufsicht aus</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in für den IT-Dienstleister sowie für Ministerium, Behörden und Kontrollorgane</li> <li>Sie verfassen Artikel und Beiträge für die Fachpresse</li> <li>Sie nehmen an relevanten Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen auf nationaler und internationaler Ebene teil</li> </ul> <ul> <li>Ein zum Zeitpunkt der Einstellung:</li><ul> <li>Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltung, Agrar- oder Forstwissenschaften (Universitäts-Diplom oder Master) oder </li> <li>Ein juristischer/wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Universitäts-Diplom oder Master) mit umfassenden landwirtschaftlichen Kenntnissen oder </li> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder bei Bewerber/innen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt eine bestehende Zulassung zur modularen Qualifizierung im Rahmen der beruflichen Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 mit der Bereitschaft, diesen Abschluss zu erwerben</li></ul> <li>Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, lösungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude</li> <li>Führungserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Freude an der Analyse von Daten mittels der Abfragesprache SQL</li> <li>Kenntnisse der Gemeinsamen Agrarpolitik sowie im Europa-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Stellungnahmen sowie in der Durchführung von Schulungen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>umfassende Fort- und regelmäßige Weiterbildungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Homeoffice</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Sozialraum</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul> <ul> <li>Es handelt sich um eine unbefristete Stelle</li> <li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 14 LBesO NRW möglich</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li> </ul>

Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich ELAN und Sammelantrag

Werden Sie Teil des Teams der Bau- und Liegenschaftsabteilung und unterstützen Sie uns auf dem Weg zur Klimaneutralität. Unsere Bau- und Liegenschaftsabteilung kümmert sich um die Verwaltung und Entwicklung von unbebauten und bebauten Grundstücken kirchlicher Körperschaften im Bereich der drei angeschlossenen Kirchenkreise und hat daher maßgeblichen Einfluss auf die Erreichung unseres Ziels bis 2040 klimaneutral zu werden. Um die kommenden Herausforderungen erfolgreich meistern zu können suchen wir Sie als Architekt/-in / Bautechniker/-in. <ul> <li>Bautechnische Beratung im Rahmen der Bauunterhaltung</li> <li>Durchführen der jährlichen Baubegehungen sowie Kostenschätzungen der Unterhaltungsmaßnahmen und deren Einstufung nach Dringlichkeit</li> <li>Vorbereitung von Architektenverträgen bei externer Vergabe</li> <li>Begleitung von Baumaßnahmen inkl. der Kostenfeststellung nach DIN 276</li> <li>Umbauplanungen und die damit verbundenen Bauantragsstellungen als Bauvorlagenberechtigter und Entwurfsverfasser sowie Abrechnung gemäß den Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Entwicklung von, den Flächenbedarf minimierenden, Raumnutzungskonzepten</li> <li>Planerische Unterstützung bei der Implementierung effizienter Gebäudetechnik</li> <li>Konzeptionelle und planerische Überlegungen, insbesondere zu Neubau-, Umbau- und Erweiterungsvorhaben</li> <li>Prüfung der Wirtschaftlichkeit von Baumaßnahmen einschließlich des Baukostencontrollings</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein vergleichbar qualifizierendes Studium</li> <li>Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Kommunikationsbereitschaft</li> <li>Affinität zum Einsatz digitaler Verfahren bei der Gebäudebewertung</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich nachhaltiger Technologien</li> <li>Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken</li> <li>Flexibilität sowie Bereitschaft zur Team- und Projektarbeit</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Außendiensttätigkeiten in den drei Kirchenkreisen sowie zur Teilnahme an Sitzungen der kirchengemeindlichen Gremien auch in den Abendstunden</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B, sowie ein eigener PKW</li> <li>Identifikation mit der Evangelischen Kirche</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Baurecht, HOAI und VOB</li> </ul> <ul> <li>Eine Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche) bei Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 BAT-KF entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten</li> <li>Eine vielseitige sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten Team</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten möglich)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Architekt/-in / Bautechniker/-in für die Bau- und Liegenschaftsabteilung (m/w/d)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Essen und fördert innovative, zukunftsweisende Projekte im Ruhrgebiet, die das Miteinander und die Selbsthilfe in der Region unterstützen. Die geförderten Projekte sollen durch ihre Strahlkraft auch über das Ruhrgebiet hinaus Anerkennung finden und Impulse geben. Die Förderschwerpunkte liegen in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Bildung, Gesundheitswesen sowie Wohlfahrtspflege. Ziel ist es, die Identität der Region zu stärken und nachhaltige Beiträge zur gesellschaftlichen Entwicklung zu leisten. Möchten Sie Verantwortung übernehmen? Beraten Sie gerne Führungskräfte auf höchste Ebene und sind zeitgleich gerne nah an der Belegschaft? Personalwirtschaft, Gremienarbeit und Projektmanagement sind genau Ihre Kernkompetenzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (MVI/ 121910) Der Einsatzort: Mittleres Ruhrgebiet <ul> <li>Vorbereitung und Umsetzung strategischer sowie operativer Arbeitsinhalte in Zusammenarbeit mit der Leitung Organisation &amp; Personal</li> <li>Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen des geschäftsführenden Vorstands und anderer interner Gremien</li> <li>Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für den Vorstand</li> <li>Unterstützung, Ausführung und Koordination des allgemeinen Personalmanagements</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung administrativer Abläufe sowie maßgebliche Begleitung von Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Kenntnisse im Non-Profit-Management, Gemeinnützigkeits- und Stiftungsrecht o. ä. sind von Vorteil</li> <li>Projekt- und Digitalisierungsaffinität</li> <li>Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub p. a.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Weitere Benefits wie Zuschuss zum Jobticket, Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten etc.</li> <li>Gestaltungsspielräume und Verantwortung innerhalb flacher Hierarchien</li> <li>Ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>Als Stiftung bietet dieser Arbeitgeber ein besonders sicheres Arbeitsumfeld</li> </ul>

Stellv. Leitung Personal & Organisation (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in vermessungstechnischer Außen- und Innendienst (Springerstelle) (w/m/d) (Kennziffer 52/0170) im Fachbereich Vermessung und Kataster. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung, Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Der Fachbereich Vermessung und Kataster der Stadt Herne ist katasterführende Stelle und kommunaler Dienstleister im Bereich Geodaten. Neben der Führung des Liegenschaftskatasters führt der Fachbereich Liegenschafts- und Ingenieursvermessungen durch, beherbergt die Geschäftsstellen von Umlegungs- und Gutachterausschuss sowie die Statistikstelle und ist für das Thema Bodenverkehr und die Koordination im Bereich XPlanung-XBau-BIM zuständig. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung Verwaltung, wo sie primär im Gutachterausschuss sowie zur Unterstützung des vermessungstechnischen Außendienstes eingesetzt sind. Bei Bedarf fallen auch unterschiedliche vermessungstechnische Aufgaben im Innendienst an. <ul> <li>Erfassung und Auswertung von Kaufverträgen für die Kaufpreissammlung des Gutachterausschusses</li> <li>Mitarbeit im vermessungstechnischen Außendienst als Messgehilfe/Messgehilfin</li> <li>Bei Bedarf: Mitarbeit bei vermessungstechnischen Aufgaben in den Abteilungen Vermessung und Liegenschaftskataster</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Vermessungstechniker*in bzw. Geomatiker*in oder vergleichbar</li> <li>Selbständige, gründliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse (B2-Niveau oder besser)</li> </ul> Folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen sind von Vorteil: <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Theoretische oder praktische Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Vermessung, Liegenschaftskataster, Wertermittlung oder Geoinformation</li> <li>Praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit vermessungstechnischen Fachprogrammen (Geograf, KIVID, …) oder GIS (ArcGIS, QGIS, …).</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A6 LBesG NRW</li> <li>ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>es besteht das Angebot eines Großkundentickets, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch ein zinsloses Darlehn</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)</li> </ul>

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