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Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Systemadministrator*in Netzwerk (w/m/d) im Fachbereich Digitalisierung (Kennziffer 16/0140) Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Urban, digital und international sind die Leitthemen der Stadt Herne. Der im Februar 2023 neu eingerichtete Fachbereich Digitalisierung (FB 16) bündelt die Digitalthemen der Stadtverwaltung und führt sie unter einem Dach zusammen. Im Fachbereich Digitalisierung sind die Informationstechnologie (IT), digitale Infrastrukturen, Geoservices und die Verwaltungsdigitalisierung sowie das IT-Management fusioniert. Der zukunftsorientierte Fachbereich wirkt an der Weiterentwicklung des Leitziels „Digital“ für den Konzern Stadt mit. Hierfür wurde die Digitalstrategie2030+ entwickelt. Werden auch Sie Teil dieses hoch agilen Fachbereichs und prägen die digitale Zukunft der Verwaltung und der Stadt. <ul> <li>Administration und Überwachung der Netzwerkinfrastruktur: Verantwortung für die LAN- und WLAN-Netzwerkinfrastruktur, einschließlich regelmäßiger Wartung und Performance-Monitoring</li> <li>Inbetriebnahme und Konfiguration von Netzwerkkomponenten: Implementierung und Anpassung aktiver Netzwerkkomponenten zur Sicherstellung einer reibungslosen Netzwerkintegration und -funktionalität</li> <li>Steuerung und Überwachung von Firewallsystemen: Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Überwachung der Firewalls, um die Netzwerksicherheit zu gewährleisten</li> <li>Betrieb komplexer Datennetze: Planung, Design und Verwaltung komplexer Netzwerkarchitekturen zur Unterstützung der IT- und Digitalisierungsziele</li> <li>Technische Problemanalyse und Troubleshooting: Proaktive Identifizierung und Lösung von Netzwerkproblemen, um den reibungslosen Betrieb sicherzustellen</li> <li>Koordination mit externen Dienstleister*innen: Steuerung und Überwachung von Partner*innen und Anbieter*innen zur Optimierung der Netzwerkdienstleistungen</li> <li>Beratung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen: Unterstützung und Beratung interner Bereiche bei der Umsetzung und Optimierung von Netzwerkprozessen</li> <li>Qualitätssicherung und Wartung des IT-Netzwerks: Regelmäßige Prüfung und Abnahme neuer und bestehender IT-Anlagen, einschließlich der Entwicklung von Lösungen zur Verbesserung der Netzwerkqualität</li> <li>Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen: Entwicklung und Aktualisierung von Systemdokumentationen, um eine umfassende Dokumentationsstrategie zu gewährleisten</li> <li>Bewertung und Entwicklung von IT-Lösungen: Analyse bestehender Infrastrukturen und Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer IT-Lösungen, einschließlich der Auswahl geeigneter Komponenten zur Steigerung der Netzwerkleistung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in bzw. IT-Systemelektroniker*in</li> <li>oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse in der Verwaltung und Wartung von IT-Netzwerken</li> <li>einen sicheren Umgang mit Monitoring-Tools zur systematischen Überwachung von Netzwerkleistung und -auslastung</li> <li>ein gewissenhaftes Erstellen und Aktualisieren von Netzwerk- und Infrastruktur-Dokumentationen</li> <li>die Bereitschaft und Fähigkeit zur Evaluierung und Integration neuer Technologien, um die Effizienz und Funktionalität unserer Netzwerke zu optimieren</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme am rotierenden IT-Rufbereitschaftsdienst</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Besitz relevanter IT-Zertifikate, die ein vertieftes Wissen in spezialisierten Bereichen anzeigen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zur Mitgestaltung der Zukunft einzusetzen</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft</li> <li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>

IT-Systemadministrator*in Netzwerk (w/m/d) im Fachbereich Digitalisierung

Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 212.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich Bildung und Recht suchen wir im Rahmen der Elternzeitvertretung zu sofort eine:n Mitarbeiter:in Projektkommunikation (m/w/d) für das Projekt "Kompetenzzentrum Frau und Beruf Münsterland". Ziel des Projektes ist es, über frauen- und familienfördernde Strukturen in KMU des Münsterlandes zu informieren. Dazu gehört auch, Mädchen für eine Ausbildung in Mint-Berufen zu gewinnen und KMU Betriebe im Münsterland für die Einstellung von Frauen zu sensibilisieren und auf diese Weise dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zudem werden Mentoringprogramme zur Förderung von Frauen mit Migrationserfahrung durchgeführt, und um Frauen zu ermutigen, Führungsaufgaben zu übernehmen oder auch zu gründen bzw. sie bei dem Gründungsprozess zu begleiten. <ul> <li>Konzeptionierung und operative Umsetzung einer zielgruppengerechten Medienplanung zur Kommunikation der Projektziele in die Öffentlichkeit</li> <li>Recherche und publikationsreife Aufbereitung von Informationen zu frauenfördernden Themen für verschiedene Formate wie z. B. Pressemitteilungen, Reden, Newsletter etc. </li> <li>Aufbau, inhaltliche Ausgestaltung und Pflege einer Website durch Erstellen von Textbeiträgen und Medien wie z. B. Bilder und Videos</li> <li>Erstellung und Veröffentlichung plattformadäquater Beiträge in Social-Media-Kanälen</li> <li>Entwicklung von Vorschlägen zur inhaltlichen Gestaltung von Druckvorlagen für Printmedien wie Flyer und Broschüren, ggfls. in Kooperation mit externen Dienstleistern</li> <li>Fachliche Vorbereitung, Koordination und Umsetzung von pressewirksamen Gesprächsterminen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Kommunikationswissenschaften, möglichst mit vertieften Kenntnissen in den Bereichen Mediendesign für Websites und Social Media sowie Mediengestaltung inkl. relevanter Anwendungsprogramme</li> <li>Rechtliche Kenntnisse, insbesondere Urheber-, Nutzungs- und Datenschutzrecht etc.</li> <li>Affinität zu frauen- und mädchenfördernden Themen</li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität im Umgang mit Menschen</li> <li>Besitz eines Führerscheins Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team </li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Betriebliche Telearbeitsregelung</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket </li> <li>Unfallversicherung</li> </ul> Die Stelle ist im Rahmen der Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 28. Februar 2026 befristet.

Mitarbeiter:in Projektkommunikation (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -in Münster baldmöglichst eine/n Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich Tierförderung und Landesförderung (ohne Flächen) Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team an der Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union. Die GAP ist aufgrund ihrer finanziellen Tragweite ein wichtiges Politikfeld der EU. Allein an unserer Zahlstelle in NRW kommen jährlich über 600 Mio. Euro an rund 40.000 Antragsteller zur Auszahlung. <ul> <li>In Ihren Aufgabenbereich fallen die Fördermaßnahmen der gekoppelten Tierprämien in den Direktzahlungen, verschiedene ELER-finanzierte Tierwohlmaßnahmen und landesfinanzierte Maßnahmen</li> <li>Sie leiten, organisieren und steuern den Arbeitsbereich „Tierförderung und Landesförderung“ in personeller und fachlicher Hinsicht mit ca. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Sie üben die Fachaufsicht im unterstellten Bereich aus</li> <li>Sie entwickeln revisionssichere Konzepte und setzen diese im Aufgabenbereich um</li> <li>Sie erstellen bzw. überprüfen inhaltlich Stellungnahmen an vorgesetzte Dienstbehörden und Kontrollorgane</li> <li>Sie erstellen Arbeitsanweisungen und führen Schulungen durch</li> <li>Sie passen den Bereich bei sich ändernden Rechtsvorschriften auf EU-, Bundes- und Landesebene an</li> <li>Sie vertreten die EU-Zahlstelle und nehmen an relevanten Tagungen auf nationaler und internationaler Ebene teil</li> <li>Sie optimieren Arbeitsabläufe und passen diese bei Änderungen rechtlicher und/oder organisatorischer Regelungen an</li> <li>Sie erstellen Artikel und Beiträge für die Fachpresse</li> <li>Sie sind in ihrem Arbeitsbereich Ansprechpartner/in für das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz, Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr, für die verschiedenen Kontrollorgane sowie der Kreisstellen</li> </ul> <ul> <li>Ein zum Zeitpunkt der Einstellung</li><ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium aus den Bereichen Agrar-, Geo- oder Forstwissenschaften (Universitäts-Diplom oder Master) oder</li> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder – bei Bewerberinnen oder Bewerbern der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt eine bestehende Zulassung zur modularen Qualifizierung im Rahmen der beruflichen Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 mit der Bereitschaft, diesen Abschluss zu erwerben</li></ul> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) sowie im Bereich der Entwicklung ländlicher Räume (ELER)</li> <li>Kenntnisse des Integrierten Verwaltungs- und Kontrollsystems (InVeKoS) sind von Vorteil</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Europa-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht</li> <li>EDV-Kenntnisse für Datenbankauswertungen (z. B. SQL)</li> <li>Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Soziale Verantwortung und Personalführungsqualitäten</li> <li>Sicherer Umgang mit und eigenständige Aneignung von neuen Aufgaben sowie erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung von Problemlösungskonzepten</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung erwünscht</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>umfassende Fort- und regelmäßige Weiterbildungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Homeoffice</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Sozialraum</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul> <ul> <li>Es handelt sich um eine unbefristete Stelle</li> <li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 14 LBO möglich</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li></ul>

Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich Tierförderung und Landesförderung (ohne Flächen)

Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte und -lösungen im Umweltverbund und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen, um einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten. Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Münster, Bielefeld, Paderborn und Siegen arbeiten rund 120 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region. Mit dem Zukunftsnetz Mobilität NRW unterstützt das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW die Kommunen dabei, neue Wege für lebenswerte Städte und für eine gesicherte, nachhaltige Mobilität im ländlichen Raum zu eröffnen. Das Zukunftsnetz Mobilität NRW besteht aus drei regionalen Koordinierungsstellen. Die Koordinierungsstelle Westfalen-Lippe mit Standorten in Paderborn und Münster ist beim NWL angesiedelt. Neben der kontinuierlichen Beratung werden Kommunen mit konkreten, lokalen und/oder kommunenübergreifenden Maßnahmen im Mobilitätsmanagement unterstützt. Für diese Koordinierungsstelle suchen wir befristet für einen Zeitraum von zwei Jahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeitenden (m/w/d) am Standort der NWLGeschäftsstelle Münster. <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Kommunen zur Förderung eines kommunalen Mobilitätsmanagements</li> <li>Konzeption und Begleitung von Projekten zur nachhaltigen Mobilität in den Mitgliedskommunen</li> <li>Beratung der Kommunen zu nachhaltigen Mobilitätsangeboten</li> <li>Wissenstransfer von Forschungsaktivitäten, Best-Practice-Beispielen und Landesvorhaben</li> <li>Sicherstellung des Wissenstransfers zwischen den drei Koordinierungsstellen in NRW</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (u. a. Fachtagungen und Netzwerktreffen)</li> </ul> <ul> <li>Fachspezifisches Hochschulstudium (Verkehrswissenschaft, Geografie, Raumplanung, Stadtplanung, Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrungen im Bereich Mobilitätsmanagement und vernetzter Mobilität, Verwaltung und Veranstaltungsmanagement sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über Aufbau und Abläufe von kommunalen Verwaltungen sowie deren politische Strukturen und Förderkulissen sowie Erfahrungswissen im Umgang mit dem politischen Umfeld sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>Hohe Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen/ Stabsstellen und Partnern</li> <li>Sichere EDV-Anwendungskenntnisse der Microsoft-Produkte, insbesondere Adobe InDesign ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in Westfalen-Lippe, Führerschein Klasse B von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Einen Top-Job für die Umsetzung der Mobilitätswende</li> <li>Eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA)</li> <li>Eine leistungsstarke Betriebsrente</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Jobrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD (VKA)</li> <li>Ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden</li> <li>Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Koordinierungsstelle Westfalen-Lippe im Zukunftsnetz Mobilität NRW

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in Betreiberverantwortung / Projektmanagement (w/m/d) (Kennziffer 26/0031) in der Abteilung Verwaltung des Fachbereichs Gebäudemanagement. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Das Gebäudemanagement erfüllt mit seinem Komplettangebot alle Leistungen rund um die zahlreichen eigenen und angemieteten Immobilien (Planen, Bauen, Betreiben und Bewirtschaften) und ist zuständig für die bedarfsgerechte Versorgung der Organisationseinheiten und Dienstleistungsbereiche der Stadt Herne mit Gebäuden und Grundstücken, Räumen und Hausdiensten. <ul> <li>Unterstützung des Fachbereichs Gebäudemanagement bei der Sicherstellung und Erfüllung der Organisations- und Aufsichtspflicht innerhalb der Betreiberverantwortung</li> <li>Eigenverantwortliche Koordination und Abwicklung von Projekten</li> <li>Überarbeitung des Vertragswesens und Nutzungsordnungen</li> <li>Erstellung von Dienstvereinbarungsentwürfen und Handlungsanweisungen</li> <li>Prozessbeschreibungen von Schnittstellen und fachbereichsübergreifenden Angelegenheiten</li> <li>Regelmäßige Sichtung von Gesetzesänderungen und Neuerungen in Normen und Verordnungen</li> <li>Sicherstellung aller Erforderlichkeiten hinsichtlich der Arbeitsschutzverordnung</li> <li>Schaffen von Arbeitsgrundlagen nach der Betriebssicherheitsverordnung und den Technischen Regel für Betriebssicherheit. Kooperation mit dem Sachgebiet Technische Betreiberverantwortung</li> <li>Administration von Softwarelösungen (u.a. CAFM-Software Planon, e-Learning-Software, Gebäude-Wiki) inkl. der Implementierung und Pflege stadtspezifischer Inhalte und Schwerpunkte</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens der Fachrichtung Technisches Facility Management oder ein abgeschlossenes Studium des Systems Engineering der Fachrichtung Umwelt- und Gebäudetechnik (Diplom, Master oder Bachelor)</li> <li>Grundkenntnisse in den entsprechenden Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien</li> <li>Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen sind von Vorteil: <ul> <li>Fachkenntnisse im Bereich BetrSichV, PrüfVO NRW, DGUV-Vorschriften, DIN-Richtlinien, GEFMA-Richtlinien, ASiG, ArbStättV, TRBS, ASR</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und CAFM-System "Planon"</li> <li>IT-Affinität</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39/41 Stunden wöchentlich)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/Besoldungsgruppe A12 LBesG NRW</li> <li>flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebsrente</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)</li> <li>Vergünstigtes Großkundenticket für den ÖPNV</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Sachbearbeiter*in  Betreiberverantwortung / Projektmanagement (w/m/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik Schwerpunkt verantwortliche Elektrofachkraft</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen und in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie übernehmen die Wartung, Inspektion, Instandhaltung inklusive der erforderlichen wiederkehrenden Prüfungen im Bereich der Elektrotechnik und Sie ergreifen Verbesserungs­maßnahmen</li> <li>Sie agieren als Ansprechpartner*in für die Niederlassungsleitung zu elektrosicherheits­technischen Fragestellungen und üben das fachliche Weisungsrecht für den Bereich der Sicherheit in der Elektrotechnik der jeweiligen Niederlassung aus</li> <li>Beachtung und Umsetzung des elektrotechnischen Regelwerkes (VDE, VDI, BG‑Richtlinien und DIN‑Normen)</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Fortbildung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) nach DIN VDE 1000-10 mit der anschließenden schriftlichen Bestellung</li> </ul> Abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungs­technik, Technisches Facility Management oder eine ver​gleichbare Qualifikation oder einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Gute und aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Regelwerke im Bereich Elektrotechnik, z. B. DIN VDE 0105-100, Normenreihe DIN VDE 0100 und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften</li> <li>Ausgeprägte Selbstorganisation und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise,</li> <li>Fertigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell zu erfassen und versiert in Wort und Schrift umzusetzen</li> <li>Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikations­fähigkeiten</li> <li>Routinierter Umgang mit einschlägigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz und zu landesweiten Dienstreisen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik Schwerpunkt verantwortliche Elektrofachkraft

Der Volksmusikerbund NRW e.V. ist mit seinen über 40.000 Mitgliedern der größte instrumentale Amateurmusikverband in Nordrhein-Westfalen und sucht zum 1. Januar 2025, oder später, eine hauptamtliche Leitung für die Landesgeschäftsstelle in Vollzeitbeschäftigung. Die Geschäftsstelle liegt derzeit in Havixbeck, ca. 20 km westlich von Münster. Ein Arbeiten im Homeoffice ist nach Absprache zeitweise möglich. Es erwartet Sie ein vielseitig forderndes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum sowie zahlreichen Möglichkeiten, eigener Kreativität freien Lauf zu lassen. Sie nehmen eine Schlüsselposition in unserem Verband ein und tragen dazu bei, unsere Ziele erfolgreich umzusetzen. Mit Ihrer Erfahrung im Bereich der Verbandsarbeit und Führungskompetenz übernehmen Sie die Organisation und Koordination der Landesgeschäftsstelle und stehen als Ansprechpartner/in für unsere Mitglieder zur Verfügung. Sie vertreten den VMB gegenüber anderen Verbänden, politischen Ebenen und Kulturinstitutionen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Tradition, Gegenwart und Zukunft des aktiven Musiklebens in Nordrhein-Westfalen zu fördern. <ul><li>Sie sind für die Leitung und Organisation der Landesgeschäftsstelle zuständig und der dort beschäftigten Mitarbeiter/innen.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Optimierung und Organisation der verbandlichen Verwaltungsarbeit sowie das Office-Management und die Büroorganisation der Landesgeschäftsstelle.</li><li>Sie arbeiten mit dem ehrenamtlich tätigen Präsidium zusammen, einschl. Teilnahme an Präsidiumssitzungen.</li><li>Sie verantworten die Gremienarbeit sowie Steuerung und Umsetzung der Gremienbeschlüsse.</li><li>Sie sind verantwortlich für die interne und externe Kommunikation der Landesgeschäftsstelle zu den angeschlossenen Mitgliedsvereinen</li><li>Sie übernehmen die Projektleitung im Bereich Veranstaltungsmanagement für Workshops, Seminare und Events und sind Ansprechpartner/in für alle organisatorischen Angelegenheiten des Landesverbandes</li><li>Sie unterstützen das Verbandsmarketing, unter Einbeziehung externer Agenturen</li><li>Sie sind verantwortlich für die Optimierung von Digitalisierungsprozessen, in Abstimmung mit externen Dienstleistern</li><li>Sie vertreten den VMB auf politischer Ebene und werben Projektförderungen in Abstimmung mit den jeweiligen Fördermittelgebern ein.</li><li>Sie reisen zu Gremiensitzungen, Besprechungen und Mitgliedsvereinen im VMB-NRW oder den angeschlossenen Kreisverbänden. Dabei könnten ggf. Termine teilweise auch am Abend oder am Wochenende stattfinden.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Kulturmanagement</li><li>Sie haben Erfahrung in der Personalführung und eigenverantwortlicher Tätigkeit</li><li>Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li><li>Sie haben die Fähigkeit, konzeptionell in fachübergreifenden Teams zu arbeiten.</li><li>Sie verfügen über Erfahrungen mit ehrenamtlich Tätigen und Vereins- oder Verbandsstrukturen</li><li>Ein musikalischer Hintergrund (z.B. Orchester o.ä.) wäre wünschenswert</li></ul> <ul><li>Firmenwagen</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Ein Arbeiten im Homeoffice ist nach Absprache zeitweise möglich</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Angemessene Vergütung (nettolohnoptimiert) mit dreizehntem Monatsgehalt</li></ul>

Landesgeschäftsstellenleiter/in (m/w/d)

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens!Im Referat Hochbau und Liegenschaften der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung und Technischer Immobilienbetrieb im Team Energie die Stelleeiner Ingenieurin bzw. eines Ingenieurs (w/m/d) für das Aufgabenfeld "Klimaschutzmanagement im Bereich klimaneutrale Wärmeversorgung"<h2>Kennziffer: E 2024 - 174 (bitte bei Bewerbung angeben)</h2>unbefristet zu besetzen. Das sind Ihre Aufgaben bei uns:Das Aufgabengebiet umfasst die Erstellung eines Wärmefahrplans im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung sowie die Entwicklung von Standards für den Neubau und die Sanierung kommunaler Liegenschaften.<ul><li>Klimaneutrale Wärmeversorgung der Gebäude als Ergänzung zum Sanierungsfahrplan in Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen</li><li>Identifizierung von möglichen Maßnahmen bzw. Potenzialen zur klimaneutralen Wärmeversorgung oder/und Effizienzsteigerung der Anlagentechnik</li><li>Koordinierung und Beratung bei der Umsetzung von technischen Anlagen</li><li>Planung, Betrieb und Instandhaltung technischer Anlagen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros</li><li>Weiterführung und Präzisierung der Leitlinie „Energetische Standards und Planungsvorgaben für den klimagerechten Neubau und die Sanierung städtischer Liegenschaften der Stadt Gelsenkirchen“ in Abstimmung mit dem Referat Umwelt</li><li>Entwicklung von Qualitätsstandards für Schulen, Verwaltungsgebäude und andere städtische Liegenschaften in Anlehnung an die Leitlinie in Bezug auf nachhaltige und effiziente Energieversorgung</li><li>Beratung der Maßnahmenleitung in Bezug auf energetisch effiziente und nachhaltige Planungsdetails bezüglich technischer Anlagen</li><li>Fachtechnische Vorbereitung von Vorlagen für politische Gremien zur Darstellung bzw. Erläuterung der Baumaßnahmen in Ausschüssen und Bezirksvertretungen</li></ul> Das bringen Sie mit:Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Energiesystemtechnik, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Gebäude- und Energietechnik oder Maschinenbau.Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet:<ul><li>Umfangreiche Kenntnisse aller maßgebenden Normen, Gesetze und Verordnungen</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Ergebnisorientierte, systematische und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement</li><li>Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li></ul>Ein sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware und CAD-Anwendungen ist selbstverständlich. Eine mehrjährige Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet ist wünschenswert.Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li><li>Einen Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.)</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 12 TVöD</li><li>Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li><li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li></ul> Das ist Ihr Ansprechpartner:Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter des Teams Energie, Herr Cubukcu (Tel. 0209 169-4280), gerne zur Verfügung. Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen. Sie fühlen sich angesprochen?Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 01.10.2024 direkt hier durch Klick auf den Link "Online-<a href="https://karriere.gelsenkirchen.de/tuvc4" target="_blank">Bewerbung</a>".Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter <a href="http://www.gelsenkirchen.de/karriere" target="_blank">www.gelsenkirchen.de/karriere</a> und <a href="http://www.einbunterhaufen.de" target="_blank">www.einbunterhaufen.de</a>.

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