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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Dezernat Vergütung und Gebührenordnung, Abteilung EBM, im Zentrum Berlins für 30 Std/​Woche eine/n<h1>Gesundheitswissenschaftler/-in (w/m/d) für vertragsärztliche Gebührenordnung</h1> als Fachreferent/-in (w/m/d). Die Kassen­ärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten. <ul><li>Sie wirken an der Weiterentwicklung der vertragsärztlichen Leistungen und deren Honorierung im Team EBM-Telemedizin mit</li><li>Sie bearbeiten fachliche Fragestellungen zu Themen des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM) und des Bundesmantelvertrags-Ärzte (BMV-Ä)</li><li>Sie entwickeln Versorgungskonzepte, gestalten Entwürfe für Beschlüsse zur Leistungsvergütung und unterstützen fachlich bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Sie vertreten die KBV in Gremien der gemeinsamen Selbstverwaltung und nehmen an Verhandlungen teil</li><li>Sie kommunizieren mit Berufsverbänden und Kassenärztlichen Vereinigungen rund um die Leistungen des EBM</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften</li> <li>Qualifizierte Berufserfahrung im Gesundheitswesen</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in Bereichen der Tätigkeiten der ärztlichen Selbstverwaltung bzw. in der Gesundheitsökonomie</li> <li>Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute und adressatengerechte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld</li><li>Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten</li><li>Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung</li><li>Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern</li><li>Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele</li></ul>Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.

Gesundheitswissenschaftler/-in (w/m/d) für vertragsärztliche Gebührenordnung

Das Bundes­amt für Bauwesen und Raum­ordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, den Anforderungen von Baukultur und Wirtschaftlichkeit.Das BBR sucht für das Referat B 7 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre, zwei Dienstkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von jeweils bis zu 20 Wochenstunden.<h1>Mitarbeit / Studentische Aushilfen (w/m/d) als Unterstützung für die Bereitstellung digitaler Kundendienste</h1><h2>Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer S 170-24</h2> In dem Referat B 7, Informationstechnik der Querschnittsabteilung B, unterstützt Du im Team Digitale Kundendienste bei folgenden Aufgaben:1. im Team Digitale Kundendienste folgende Aufgaben wahrzunehmen:<ul><li>Unterstützung im IT‑Support, Austausch und Erneuerung von Hardware an Arbeitsplätzen,</li><li>Einrichten von Arbeitsplätzen für neue Mitarbeitende, Ausgabe von Verbrauchsmaterial, Geräteverwaltung und Pflege von Geräten in der Datenbank</li></ul>2. im Team Digitale Infrastruktur folgende Aufgaben wahrzunehmen:<ul><li>Betriebsunterstützung, hier v. a. Ausbau von nicht mehr benötigten Komponenten im Rechenzentrum, Unterstützung bei der Verwertung nicht mehr benötigter Komponenten</li><li>Unterstützung beim RollOut neuer Switches im Bereich Netzwerk und bei der Abarbeitung offener Tickets im Bereich Telefonie, Monitoring und Terminal Services</li><li>Aktualisierung von Dokumentationen im Rechenzentrums- und Netzwerkteam</li></ul> Vorausgesetzt werden:<ul><li>Grundkenntnisse vom Aufbau von PCs/Laptops und/oder von Softwareumgebungen</li></ul>Wünschenswert sind:<ul><li>die Immatrikulation im Studiengang Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang,</li><li>gute Kommunikationsfähigkeiten,</li><li>Zuverlässigkeit,</li><li>sowie Organisationsvermögen.</li></ul>Für die Wahrnehmung der Aufgaben ist überwiegend eine Präsenz im Ernst-Reuter Haus, Straße des 17. Juni 112, 10623 Berlin, erforderlich.Nach dem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.<h2>Bezahlung:</h2>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 3 TV EntgO Bund. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Wir bieten unseren Mitarbeitenden<ul><li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an,</li><li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen,</li><li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li><li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li><li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li><li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li><li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li><li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul>Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Die Ausschreibung richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerbende, die nicht bereits zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Bundesrepublik Deutschland gestanden haben.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 47. Kalenderwoche stattfinden.

Studentische Aushilfen (w/m/d) als Unterstützung für die Bereitstellung digitaler Kundendienste

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen (unbefristete Beschäftigung in Teilzeit oder Vollzeit) für Berlin (Bewerbungsfrist: 11.10.2024) mehrere: <h2>Sachbearbeiter Asset- und Lizenzen (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. In dem Referat RE 5 werden alle in den Netzen des Bundes erworbenen Assets überwacht, gesteuert und dokumentiert über den gesamten Lebenszyklus. Dazu gehört die Pflege und Überwachung von Hard- und Software, wie beispielsweise Serverschränke, Lizenzen, Kabel, USVs und vieles mehr. Darüber hinaus werden die Beziehungen der Assets untereinander in einem logischen Datenmodell aufbereitet. <ul> <li>Sie koordinieren und überwachen die Assetdatenpflege, indem Sie regelmäßig Daten wie z. B. Laufzeit, Standort, Gewährleistung etc. auswerten und Handlungsnotwendigkeiten erkennen bzw. Maßnahmen initiieren.</li> <li>Sie pflegen die Asset- und Lizenz-Daten innerhalb einer Datenbank und Sie bilden damit eine wesentliche Schnittstelle zu anderen Fachbereichen oder externen Dienstleistungsunternehmen.</li> <li>Sie eruieren, analysieren und spezifizieren inhaltliche Anforderungen an die Datenbank und erarbeiten Kennzahlen zur Messung der Leistungsgüte, die Sie nachhalten.</li> <li>Sie planen, koordinieren und führen Inventuren der Assetdaten durch, indem Sie ein Inventurkonzept erstellen und Abweichungen davon dokumentieren sowie Vorschläge zur Verbesserung der Prozessqualität erstellen.</li> </ul> Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Bachelor oder gleichwertig (Diplom FH) in: <ul> <li>Wirtschaftsinformatik (mit einem nichttechnischen Schwerpunkt),</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen (mit einem nichttechnischen Schwerpunkt),</li> <li>Verwaltungsinformatik,</li> <li>Betriebswirtschaftslehre oder</li> <li>einem vergleichbaren Studiengang.</li> </ul> Vorteilhaft sind folgende Kenntnisse/Erfahrungen: <ul> <li>technisches Verständnis für Netzbetrieb und technisches Wissen in IT‑Infrastrukturen</li> <li>Asset- und Lizenzmanagement (besonders von Software)</li> <li>Datenanalyse, -reporting und Inventarisierung</li> <li>Aufbau und Betrieb von Configuration Management Systemen bzw. Datenbanken</li> </ul> Bewerbungen von Berufsanfängern sind ebenso willkommen wie Bewerbungsunterlagen von berufserfahrenen Personen. <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit</li> </ul> <h2>Wir zahlen:</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis A 11 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (bis zu 160 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Firmenticket-Job (bis zu 23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> <h2>Wir leben:</h2> <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Sachbearbeiter Asset- und Lizenzen (m/w/d)

Der Verband kommunaler Unternehmen (VKU) ist der Spitzenverband der kommunalen Wirtschaft in Deutschland und die Interessenvertretung von mehr als 1.500 kommunalwirtschaftlichen Unternehmen in den Bereichen Energie, Wasser/Abwasser, Abfall und Telekommunikation. Unser Herz schlägt für die Daseinsvorsorge, heute und morgen. Sie haben Interesse an Energiethemen und wie diese durch politische Entscheidungen gestaltet werden? Sie möchten wissen wie die Energiewende funktioniert und daran mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Bereich Energieeffizienz, Energievertrieb und Energiehandel inder Abteilung Energiewirtschaft in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Hilfskraft (w, m, d) für 15h/Woche <ul><li>abwechslungsreiche und spannende Aufgaben zwischen kommunaler Energiewirtschaft und Politik. Sie wirken bei den relevanten Zukunftsthemen unserer Zeit mit! </li><li>Gewinnung von berufspraktischen Erfahrungen in der Verbandsarbeit und Einblick in Lobbyingtätigkeiten</li><li>flexibel und frei wählbar: mobile Arbeit (Homeoffice) oder Büro, außerdem flexible Arbeitszeiten bieten beste Möglichkeit zur Berücksichtigung der individuellen Situation</li><li>eine aufgabenadäquate Vergütung in der Entgeltgruppe 4 TVöD VKA </li><li>attraktive Benefits: Sportangebote, Home-Office-Zuschuss</li></ul> <ul><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Papieren/Präsentationen/Statements zur internen und externen Verbandskommunikation </li><li>Zusammenfassung und Auswertung von wissenschaftlichen Studien zu nationalen und europäischen energiepolitischen Themen, vor allem mit Schwerpunkt zu nationalen und europäischen Energiemärkten</li><li>Unterstützung bei Rechercheaufgaben zu interessanten Themen rund um die Energiewende, insbesondere zu energievertrieblichen- und handelsspezifischen Fragestellungen</li><li>Mitwirkung an der Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen</li><li>Möglichkeit an der (Online-)Teilnahme bei ausgewählten Sitzungen</li></ul> <ul><li>mindestens 2 - 3 Semester Studium der Politik-, Rechts-, Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft oder vergleichbarer Studienrichtungen</li><li>einwandfreie Deutschkenntnisse (Muttersprache) und sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Interesse an politischen Prozessen und der Energiewirtschaft</li><li>gute Englischkenntnisse</li><li>Spaß an Recherchearbeit</li><li>hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>sehr gute Kenntnisse von Microsoft-Office</li></ul>

Studentische Hilfskraft (w, m, d) im Bereich Energieeffizienz, Energievertrieb und Energiehandel - für 15 h/Woche

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir suchen Sie! An unserem Standort in Berlin als Bereichsleiter*in Reha-Ergebnisqualität (m/w/div) In Ihrer Funktion als Leitung des Bereichs Ergebnisqualität verantworten Sie in besonderer Vertrauensstellung insbesondere die Instrumente der Patientenbefragung. Die Resultate werden genutzt, um die Ergebnisqualität für die von der Rentenversicherung getragenen Präventions- und Rehabilitationsleistungen zu beurteilen. Ihre Tätigkeiten umfassen hierbei insbesondere: <ul> <li>Leiten des Bereiches inkl. fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung für etwa 8 Beschäftigte</li> <li>Koordinieren und Mitwirken bei der Einführung, der technischen und fachlichen Umsetzung sowie der Weiterentwicklung der Verfahren und Instrumente zur Messung der Ergebnisqualität</li> <li>Erarbeiten von Stellungnahmen, Vorlagen, Fachvorträgen und wissenschaftlichen Veröffentlichungen zu Fragen der Reha-Qualitätssicherung</li> <li>Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Bund auf Tagungen und anderen Veranstaltungen gegenüber internen und externen Stellen wie z.B. unserem Direktorium, der Abteilungsleitung, Reha- und Forschungseinrichtungen, trägerübergreifenden Gremien und Sozialleistungsträgern</li> </ul> <ul> <li>Approbation und Facharztanerkennung</li> <li>Kenntnisse in der Qualitätssicherung im Gesundheitswesen, gerne im Bereich der medizinischen oder beruflichen Rehabilitation</li> <li>Berufserfahrung mit Führungsverantwortung und/oder Erfahrung in der Projektleitung, vorzugsweise in einem interdisziplinären Team</li> <li>Eine auf praktischen Erfahrungen beruhende gute Intuition für datenbankbasierte Analysen und eine Affinität für die Erschließung von Automatisierungspotenzialen</li> </ul> Eine Zusatzqualifikation im Bereich Gesundheitswissenschaften/Public Health, Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung im Gesundheitswesen oder vergleichbar ist von Vorteil. Neben fundierten empirisch-methodischen Kenntnissen überzeugen Sie mit einem verbindlichen und souveränen Auftreten. Ein kooperativer Führungsstil und eine ausgeprägte Netzwerkermentalität runden Ihr Profil ab. Auf Sie wartet ein spannender Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten: <ul> <li>Faire Bezahlung: Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 15 (TVEntgO DRV-Bund), womit Sie aktuell ein Jahresgehalt zwischen 73.800 Euro und 97.600 Euro beziehen.</li> <li>Hohe Flexibilität: Bei uns haben Sie flexible Arbeitszeiten und dank minutengenauer Arbeitszeiterfassung die Möglichkeit des Freizeitausgleichs. Außerdem können Sie nach erfolgreicher Einarbeitung überwiegend oder teilweise von zu Hause arbeiten.</li> <li>Personalverantwortung: Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit umfangreichen Gestaltungsfreiräumen und mit weitreichendem Impact auf das deutsche Gesundheitswesen.</li> <li>Und noch mehr: Außerdem gibt es 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), vermögenswirksame Leistungen und Leistungen im Rahmen der Gesundheitsprävention.</li> </ul>

Bereichsleiter*in Reha-Ergebnisqualität (m/w/div)

Als landeseigenes Unternehmen sind wir zuverlässiger Partner für eine nachhaltige Stadtentwicklung und zukunftsfähige Mobilität. Wir entwickeln, bauen und betreiben Infrastrukturen und attraktive öffentliche Räume, die Klimaschutz und Klimaresilienz, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und sozialen Zusammenhalt fördern. Zu Grün Berlin zählen die Grün Berlin GmbH, Grün Berlin Stiftung, Grün Berlin Service GmbH, GB infraVelo GmbH und die GB infraSignal GmbH. Möchten auch Sie dazu beitragen, Berlin noch lebenswerter und zukunftsfähiger zu gestalten? Dann verstärken Sie unser Team mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise! Als Teil des Unternehmenscontrollings berichten Sie direkt an die Bereichsleitung Unternehmenscontrolling. Durch das breite Aufgabenspektrum der verschiedenen Gesellschaften der Grün Berlin Gruppe und die Besonderheiten als landeseigenes Unternehmen erwartet Sie ein vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld. In dieser Funktion arbeiten Sie nicht nur mit Ihren direkten Kolleg*innen zusammen, sondern fungieren auch als Ansprechpartner*in für die Fachabteilungen der Mutter- und Tochtergesellschaften der Grün Berlin Gruppe. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere: <ul> <li>Wertmäßiges und inhaltliches Unternehmenscontrolling (im Wesentlichen basierend auf Regelberichten)</li> <li>Überwachung von Budgets, Kosten und Erträgen</li> <li>Bereitstellung von Controlling-Berichten und Sicherstellung zugehöriger Abstimmungsprozesse</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des internen und externen Berichtswesens </li> <li>Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung des ERP-Systems eGecko im Rahmen der Anforderungen des Unternehmenscontrollings sowie der besonderen Herausforderungen der Zuwendungsabwicklung (u. a. Mittelabruf, Verwendungsnachweis)</li> <li>Erstellung Anforderungsprofil und Spezifikation für Teilprogrammierung des unternehmensweiten ERP-Systems, Abstimmung mit beteiligten Abteilungen und externem Software-Entwicklungsunternehmen, Erstellen der Anwenderdokumentation, Schulung der Mitarbeiter*innen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung der Haushaltsanmeldung sowie bei der Koordination und Erstellung von Haushaltsplänen und Wirtschaftsplänen</li> <li>Bearbeitung von Fördermitteln von der Antragsstellung über Liquiditätsplanung und Mittelabrufen bis zur Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Sicherstellung der Beachtung von Vorgaben aus Zuwendungsrecht und Haushaltsordnung bei der Projekt- und Aufgabenabwicklung</li> <li>Schnittstelle zum Zuwendungsgeber bei der praktischen Abwicklung</li> <li>Unterstützung des Finanzbereiches bei der Erstellung der Jahresabschlüsse</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Allrounder*in im Controlling und verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Controlling</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise mit eGecko der CSS AG</li> <li>Sie sind zahlenaffin und besitzen analytisches und strategisches Denken</li> <li>Sie haben eine gute Auffassungsgabe und arbeiten strukturiert</li> <li>Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse mit</li> <li>Sie handeln eigenverantwortlich und verfügen über Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, kontaktfreudig und flexibel sowie belastbar </li> <li>Wünschenswert wären Erfahrungen im öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrecht</li> </ul> <ul> <li>Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Eine respektvolle und zielgerichtete (Arbeits-) Atmosphäre</li> <li>Ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien</li> <li>Mitgestaltungspotenziale, Raum für eigene konzeptionelle Ideen und herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem familienfreundlichen Umfeld (Mix aus Präsenzarbeit und bis zu 40 % flexibles Arbeiten, Gleitzeit mit Freizeitausgleich, individuelle Teilzeitlösungen)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li>Ein modernes Büro im Ullsteinhaus mit direkter Verkehrsanbindung (U6) </li> <li>Eine leistungsgerechte und aufgabenbezogene Vergütung</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum BVG-Jobticket sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing </li> <li>Weiterbildungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio, Grippeschutzimpfung)</li> <li>Ein sympathisches Team</li> <li>Spaß gepaart mit Professionalität bei der Arbeit</li> </ul> Wenn Sie als teamfähige und kommunikative Persönlichkeit durch ein hohes Maß an analytischer Kompetenz überzeugen und sich tatkräftig dem Controlling widmen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Unternehmenscontroller / Key-User*in ERP-System (m/w/d)

Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte Öffentliche Bibliothek in Deutschland und mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzer*innen über 3,5 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit ihren ca. 340 Beschäftigten bietet die ZLB in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veranstaltungsangebot. Die Bibliothek entwickelt sich dabei zunehmend zu einer Plattform für die Communities der Stadtgesellschaft. Hier teilen die Bürger*innen ihr Wissen, hier wird die Teilhabe am digitalen Leben genauso wie an informierten städtischen Diskursen ermöglicht. Der Facility-Management-Bereich der ZLB steht vor der Herausforderung einer Neuausrichtung – sowohl in der Zusammenarbeit mit der Vermieterin der Stiftung als auch in der internen Organisation. Wir suchen daher eine engagierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung Prozesse und Strukturen gestalten möchte und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden hat. Werden Sie Teil unseres Teams! Verstärken Sie uns mit Ihrer fachlichen Expertise in verantwortungsvoller Position mit Gestaltungsspielraum als Referatsleiter*in Technische Dienste/Facility Management <ul> <li>Organisationseinheit: Kaufmännische Direktion | Referat Technische Dienste</li> <li>Kennziffer: 32/24</li> <li>Entgeltgruppe: E13 TV-L</li> <li>Arbeitszeitumfang: Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche)</li> <li>Befristung: unbefristet</li> </ul> <ul> <li>Gesamtverantwortliche Leitung und personelle Führung des Referats mit aktuell 10 Mitarbeiter*innen in den Bereichen: Facility Management (kaufmännisches, technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement, Raummanagement, Hausmeisterdienste), Baukoordination, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit</li> <li>Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsprozesse innerhalb des Teams und zu relevanten Schnittstellen der ZLB sowie zu externen Partnern (v. a. Dienstleister*innen und der Vermieterin)</li> <li>Budgetüberwachung sowie Ressourcen- und Kapazitätsplanung</li> <li>Technologische Weiterentwicklung des Referats</li> <li>Operationalisierung und Umsetzung der Anforderungen aus den bibliotheksfachlichen Bereichen (Publikums- und Hintergrundbereiche; Logistik)</li> <li>Stetige Aktualisierung von Notfall- und Brandschutzkonzepten</li> <li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien</li> <li>FM-seitige Begleitung von Bauvorhaben der ZLB</li> </ul> Sie haben Ihr Hochschulstudium in einer tätigkeitsnahen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen oder können eine gleichwertige Qualifikation vorweisen und verfügen über einschlägige Berufspraxis im Facility Management bzw. in verwandten Aufgabenfeldern (bspw. im Immobilien-, Projekt- oder Eventmanagement). Führungs- und Leitungserfahrungen runden Ihr Profil idealerweise ab. Zu Ihren Fachkompetenzen zählen: <ul> <li>umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Management von technischen und kaufmännischen Prozessen im Facility Management/ Gebäudemanagement</li> <li>praxiserfahren in der Steuerung von internen und externen Servicediensten im IGM (Hausmeister, Reinigung, Sicherheit, Entsorgung etc.)</li> <li>fundierte Fachkenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung und im Flächenmanagement</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Richtlinien (u. a. DIN, VDI, VDMA, BetrSichV, SPrüfV)</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>IT-Affinität und versiert im Umgang mit MS Office Anwendungen</li> </ul> Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus: <ul> <li>Ein ausgeprägter Gestaltungswille, welcher sich in konzeptionellem sowie bereichsübergreifendem Denken und Arbeiten manifestiert, beschreibt Ihren Arbeitsstil.</li> <li>Ihre verbindliche und resiliente Personalführungskompetenz wird durch eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit ergänzt.</li> <li>Ihr starkes Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit pragmatischer Hands-On-Mentalität, zeichnet Sie aus.</li> <li>Ein zielgerichtetes und stark serviceorientiertes Agieren verbinden Sie mit Flexibilität und Organisationstalent.</li> </ul>

Referatsleiter*in Technische Dienste/Facility Management (m/w/d)

Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Stand­orten machen wir Schwimm­unterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!Für das Team IT-Infrastruktur suchen wireine:n Mitarbeiter:in (d/w/m) IT Support 1st Level und Service DeskEinsatzort: BerlinDu koordinierst die Bearbeitung von Störungen und Service-Anfragen und sorgst so für eine hohe Zufriedenheit der IT-Kundinnen und Kunden. <ul> <li>Annahme, Qualifizierung und Priori­sierung von Störungen und Service­anfragen sowie Beratung der IT-Kund:innen</li> <li>Erledigung von Standard­anfragen und Zuweisung anderer Anfragen an den 2nd-Level-Support und an weitere beteiligte Bereiche</li> <li>Koordination, Überwachung und Controlling der Ticket­bearbeitung in Zusammen­arbeit mit allen Beteiligten</li> <li>Weiterentwicklung der Support-Prozesse und des Ticketsystems</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker:in für System­integration oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung im IT-Support und mit dem Einsatz von Ticket­systemen und von Wissens­datenbanken</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Beratung von Kund:innen im IT-Umfeld</li> <li>Ausgeprägter und belegbarer Service- und Dienstleistungs­gedanke, der in der beruflichen Vergangenheit unter Beweis gestellt wurde</li> </ul> Vergütung: EG 9b TVöD-V Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeit ist grund­sätzlich auch für Teilzeit­beschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Vertragsdauer: Unbefristet, ab sofort <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management und vielseitige Weiterbildung</li> <li>Bezuschusstes BVG Firmenticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern</li> </ul> Bewerbungsschluss: 29.09.2024

Mitarbeiter:in (d/w/m) IT Support 1st Level und Service Desk

Das Max-Planck-Institut für Kolloid‑ und Grenz­flächen­forschung ist eine inter­nationale Forschungs­einrichtung im Potsdam Science Park und sucht (zunächst) befristet für zwei Jahre in Vollzeit oder Teilzeit zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Exportkontrollmanager (w/m/d) für Export und Compliance <ul> <li>Ansprechpartner (w/m/d) für interne und externe Kunden </li> <li>Etablieren instituts­spezifischer Prozesse</li> <li> Sicher­stellen der Einhaltung export­rechtlicher Regelungen</li> <li> Vorbereitung von Anträgen auf Ausfuhr‑ und Verbringungs­genehmigungen etc. inklusive Antrag­stellung bei der BAFA </li> <li>Dokumentation und entsprechende Archivierung der bewerteten Vorgänge </li> <li> Bewertung und Beratung der Forschungs­vorhaben zusammen mit dem Forschungs­vorhaben­verantwortlichen in Bezug auf exportkontroll­rechtliche Relevanz </li> <li>Unter­stützung des geschäftsführenden Direktors bei Revisionen und regelmäßigen Kontrollen in Form von Audits und Einzel­überprüfungen </li> <li>jährliche Bericht­serstellung über den Status Exportkontrolle am Institut </li> <li>Qualitäts­management der Prozesse </li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss mit juristischem, wissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwer­punkt in Logistik, Zollwesen, Import, Export und Export­kontrolle oder eine gleichwertige Aus‑ bzw. Weiterbildung</li> <li> einschlägige Berufs­erfahrung als Export­verantwortlicher (w/m/d) </li> <li>Dienstleistungs‑ und Kunden­orientierung, auch in anspruchs­vollen Situationen</li> <li> eigen­verantwortliche, proaktive, strukturierte und sorgfältige Arbeits­weise </li> <li>hohe Organisations­fähigkeit und Belastbar­keit </li> <li> professionelles, freundliches und sicheres Auftreten auf allen Hierarchie­ebenen </li> <li>hohes Maß an Diskretion </li> <li>ausgezeichnete schriftliche und münd­liche Kommunikations­fähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> </ul> <ul> <li>eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD Bund je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgelt­gruppe 13</li> <li> eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem inter­national ausgerichteten Forschungs­institut</li> <li> Konditionen und Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes </li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeiten </li> <li>Belegplätze im Fröbel-Kindergarten in Campus­nähe </li> <li>50-prozentiger Zuschuss zum Job­ticket </li> <li>Outdoor-Sportmöglichkeiten auf dem Campus (Fußball, Beachvolleyball, Tischtennis, Trimm-Dich-Pfad) </li> <li>Kantine mit vollumfänglicher Versorgung von 07:30 Uhr bis 14:00 Uhr </li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Viel­falt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hinter­grunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrück­lich aufge­fordert, sich zu bewerben.

Exportkontrollmanager (w/m/d) für Export und Compliance

Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. <ul> <li>Als HR Manager (m/w/d) bist du für sämtliche Belange der betrieblichen Altersversorgung bei der IHK Berlin zuständig. Du führst hausweite Informationsveranstaltungen durch, sorgst für die Einhaltung aller Versorgungsordnungen und Richtlinien, führst spezifische Berechnungen durch, kommunizierst mit unseren Dienstleistern und optimierst dabei stets die bAV Prozesse.</li> <li>Du unterstützt den Fachkoordinator Gehaltsbuchhaltung &amp; Controlling rund um die Gehaltsabrechnung und die Begleitung von Lohnsteuer-Außenprüfungen.</li> <li>Du begleitest aktiv die Digitalisierung des Personalbereichs und fungierst als fachlicher Anwendungsverantwortlicher (m/w/d) für unser HR-Managementsystem.</li> <li>Im Rahmen des Personalcontrollings erstellst du Personalstatistiken und leitest Handlungsempfehlungen für die strategische Personalplanung (bspw. durch Personalbedarfs- und Personalkostenplanung, Erstellen von Forecasts und Abweichungsanalysen) ab.</li> </ul> <ul> <li>Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Controlling idealerweise im Personalbereich mit</li> <li>Du hast eine Leidenschaft für Zahlen und sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, der Gehaltsbuchhaltung und idealerweise in der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS 365 und arbeitest dich schnell tief in komplexe IT-Systeme (wie Jira/Confluence, HR Managementsystem Guidecom, P&amp; I Loga etc.) ein </li> <li>Kunden- und Serviceorientierung sowie deine ausgeprägten digitalen Fähigkeiten und dein wirtschaftliches Denken und Handeln runden dein Profil ab</li> <li>Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenarbeitsstunden</li> <li>Es ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten</li> <li>Genieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von Workation</li> <li>Profitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Alle Überstunden werden in Freizeitausgleich umgewandelt</li> <li>Erhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner Leistung</li> <li>Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)</li> <li>Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Wir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate Benefits</li> <li>Zur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen</li> </ul>

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