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Wir suchen zum 01.09.2025 befristet bis voraussichtlich 31.08.2027 in Vollzeit für unser Stadtjugendamt, Abteilung Kindertagesbetreuung in Regeleinrichtungen eine*n Stellvertretende*n Leiter*in Kinderhaus Flohkiste Aufgaben <ul> <li>Abwesenheitsvertretung und Übernahme von Leitungsaufgaben einschließlich Personal- und Budgetverantwortung in Stellvertretung für das Kinderhaus Flohkiste</li> <li>Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit entsprechend den Grundsätzen des BayKiBiG und dem BEP</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit Schule und anderen Einrichtungen im Stadtteil und Fachdiensten der Jugendhilfe</li> <li>Aktive Mitarbeit im Gruppendienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Anerkennung als Fachkraft bzw. ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in oder Bachelor Soziale Arbeit (FH) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung</li> <li>Wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern</li> <li>Ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes, mitarbeiter*innenorientiertes Führungsverständnis</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative sowie Einsatzbereitschaft, interkulturelle Kompetenz und eine geschlechtersensible Haltung</li> <li>Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG S 13 TVöD-SuE, Weihnachtsgeld, Prämien, zusätzlich freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit-Möglichkeiten</li> <li>Multiprofessionelle Teamstrukturen, Supervision, kollegiale Beratung</li> <li>Vielseitige Einsatzmöglichkeiten durch die Vielzahl verschiedener Kindertageseinrichtungen und damit verbundener Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gut ausgestattete Einrichtungen, Erreichbarkeit durch VGN-Firmenabo, Fitness- und Gesundheitskurse, Sportgruppen</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende*n Leiter*in Kinderhaus Flohkiste

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet Z3 „Haushalt, Gebühren und Zentral­einkauf“ sucht in Erlangen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsbeamten (m/w/d) für die Teamleitung Haushaltsangelegenheiten Kennziffer 2567 Das Sachgebiet trägt unter anderem die Verantwortung für die Bewirtschaftung der im Rahmen des Haushalts­planes des Freistaates Bayern bereit­gestellten finanziellen und sachlichen Mittel des Landesamts. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Sachgebietsleiters und der Stabsstelle Haushalt in allen Fragen des Haushalts</li> <li>Unterstützung bei der Beratung der Sachgebiete und der Projekt­leitungen</li> <li>Leitung des Teams Haushalts­angelegenheiten mit derzeit sieben Mitgliedern</li> <li>Mitarbeit bei der Aufstellung des Haushalts und bei den weiteren Haushalts­verfahren</li> <li>Anforderung von Haushalts­mitteln bei den Ministerien</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Bewirtschaftungs­schreiben sowie Zuweisung von Haushalts­mitteln an Titel­verwalter</li> <li>Überprüfung und Anordnung von Auszahlungen, Einnahmen, Verpflichtungs­ermächtigungen und Umbuchungen</li> <li>Überprüfung und Anordnung von befristeten Personal­maßnahmen aus Projekt­mitteln</li> <li>Überwachung der Haushalts­mittel sowie der Bewirtschaftungs- und Anordnungs­befugnisse</li> <li>Beantwortung von internen und externen Anfragen</li> <li>Durchführung von Stichproben­prüfungen zur Umsetzung der Haushalts­fest­legungen</li> <li>Unterstützung bei der Digitalisierung / Prozess­optimierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation für Ämter der dritten Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen</li> <li>Berufserfahrung und hohe Team­fähigkeit erwünscht</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams und praktische Kenntnisse im Bereich Haushalt, Steuer, Controlling oder Budget­verwaltung vorteilhaft</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu schnellen, aber sorgfältig bgewogenen Entscheidungen</li> <li>Verhandlungs- und Organi­sations­geschick</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere MS Outlook und MS Excel, sowie eine hohe IT-Affinität erwünscht</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit dem Programm IHV – Integriertes Haushalts- und Kassen­verfahren – des Freistaates Bayern ebenso vorteilhaft</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Themen­gebiete einzuarbeiten (Umwelt- und Gesundheits­themen)</li> <li>Einsatzbereitschaft und genaues Arbeiten</li> <li>Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck</li> <li>Sicherheit und Prägnanz im mündlichen und schriftlichen Ausdruck (umfassende Deutsch­kenntnisse [mindestens Sprach­niveau B2 nach GER])</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)</li> <li>JobBike Bayern (Fahrradleasing)</li> <li>Kantine vor Ort bzw. in der Nähe</li> <li>Kostenfreie Park­möglichkeit</li> <li>Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsbeamter (m/w/d) für die Teamleitung Haushaltsangelegenheiten

Die Verwaltungsgemeinschaft Uttenreuth ist eine Körper­schaft des öffent­lichen Rechts. Sie erledigt die Verwaltungs­aufgaben im eigenen und über­tragenen Wirkungs­kreis für ihre Mitglieds­gemeinden Buckenhof, Marloffstein, Spardorf und Uttenreuth mit insgesamt ca. 12.000 Einwohnern sowie für den Abwasser­verband Schwabachtal. Die Verwaltungsgemeinschaft Uttenreuth, Landkreis Erlangen-Höchstadt, sucht für das Sachgebiet 10 Personalwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für das Personalwesen in Teilzeit 30 Std. wöchentlich (m/w/d) Aufgaben <ul><li>termingerechte selbstständige Vorbereitung und Durchführung sowie Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung </li><li>Klärung abrechnungsrelevanter, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Fragestellungen unserer Mitarbeitenden</li><li>Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden</li><li>Personalmanagement (selbstständige Bearbeitung der laufenden Personalangelegenheiten unserer TVöD-Beschäftigten wie z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Kündigungen etc.)</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Tarifvorgaben und betrieblichen Vorschriften</li><li>Betreuung des digitalen Zeiterfassungssystems AIDA inklusive Fehlzeitenmanagement</li><li>Recruiting und Bewerbungsmanagement</li><li>Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (abendlicher Sitzungsdienst)</li></ul> Profil <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Personalfachwirt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung </li><li>gute Kenntnisse im Tarif (TVöD)-, Beamten-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht als auch in den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>gute Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung</li><li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li><li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>gleitende Arbeitszeit und ein angenehmes Arbeitsklima</li><li>attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Jobticket und Jobrad </li><li>laufende Fortbildungsangebote</li><li>Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen</li></ul>Wir freuen uns auf einen aufgeschlossenen Kollegen (m/w/d) mit Interesse an einem vielseitigen Aufgabengebiet im Personalwesen. STBL1_DE

Sachbearbeiter für das Personalwesen in Teilzeit 30 Std. wöchentlich (m/w/d)

Wir unterstützen die Unternehmen des Groß- und Außenhandels dabei, in einem eng vernetzten, digitalen und globalen Umfeld erfolgreich zu wirtschaften. Unsere rund 800 Mitgliedsunternehmen kommen aus nahezu allen Branchen. Als Arbeitgeberverband mit Standorten in München und Nürnberg liegt eine wichtige Kernkompetenz in der Beratung und Vertretung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Als verantwortungsvoller Tarifpartner schließen wir Flächentarifverträge ab. Weitere Schwerpunkte sind Politikberatung und Netzwerkarbeit. Für unser hochspezialisiertes Anwaltsteam suchen wir Verstärkung! Aufgaben <ul> <li>Betreuung unserer Mitglieder im Arbeitsrecht und eigenverantwortliches Führen von Arbeitsgerichtsprozessen </li> <li>Ausarbeitung von rechtlichen Fachinformationen</li> <li>Referent (m/w/d) bei Fachseminaren</li> <li>Intensiver Austausch im Netzwerk </li> </ul> Profil <ul> <li>Begeisterung für das Arbeitsrecht </li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Rechtsanwalt/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)</li> <li>Eine eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>Teamplayer</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende, herausfordernde Aufgabe für eine vielseitige Wirtschaftsstufe</li> <li>Flache Hierarchie und kollegialer Umgang</li> <li>Mobiles Arbeiten + 30 Tage Urlaub</li> <li>Bezahlte Fortbildungen</li> <li>Vielfältige Benefits u.a. Jobticket, Beihilfeversicherung</li> <li>Attraktiver und krisensicherer Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwalt (m/w/d)

Für unseren Bereich Recht suchen wir Sie als Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (w/m/d) für eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem effizienten und digitalen Umfeld. Als zukunftsorientierte Organisation denken wir heute die Verwaltung von morgen und gestalten gemeinsam mit Ihnen unsere Prozesse modern, schlank und nachhaltig. Dafür brauchen wir Menschen, die sich Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen und sich eine sinnstiftende Aufgabe im Umweltbereich wünschen. Die stiftung ear registriert u.a. Hersteller von Elektro- und Elektronikgeräten sowie von Batterien, koordiniert die Abholung der Elektro-Altgeräte bei den öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträgern und genehmigt Eigenrücknahmesysteme der Hersteller von Batterien. Für diese Aufgaben wurde sie vom Umweltbundesamt mit der Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben nach dem Elektro- und Elektronikgerätegesetz und dem Batteriegesetz beliehen. Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Rechtsabteilung (m/w/d) Bürostandort Nordostpark 72, 90411 Nürnberg Start ab sofort Vertrag unbefristet Bereich Recht Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Verfahren nach dem ElektroG und dem BattG unter Nutzung moderner IT-Systeme</li> <li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie Beratung und Teilnahme an Besprechungen</li> <li>Erstellung von Bescheidsvorlagen</li> <li>Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Teamleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter/Verwaltungsfachangestellte, eine vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht, öffentliche Verwaltung oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Recht oder Verwaltung</li> <li>Leidenschaft für verwaltungsrechtliche Fragestellungen</li> <li>gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit, einfache Sachverhalte auch in englischer Sprache zu vermitteln</li> <li>Affinität zu IT-gestütztem Arbeiten</li> <li>strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Freude am Einbringen eigener Ideen und Entwickeln eigener Lösungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sinnstiftende Aufgabe im Umweltbereich</li> <li>unbefristetes Anstellungsverhältnis am Standort Nürnberg mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>modernste Büro- und IT-Ausstattung</li> <li>umfangreiche Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>freiwillige soziale Leistungen z. B. Zuschüsse zu Jobticket, Mittagessen, Sportangebot, Teamevents</li> <li>leistungsgerechte Vergütung plus 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung</li> <li>kurze Entscheidungswege, vertrauensvolle Kommunikationskultur</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Rechtsabteilung (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau-MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristetin Vollzeit (39 Wochenstunden), eine/ einen Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d) im Studiengang Bauingenieurwesen bzw. Stahlbau Der Dienstort ist 90402 Nürnberg. Referenzcode der Ausschreibung: 20250956_9339 Aufgaben Projektabwicklung im Stahlwasserbau (LP 1-8 der HOAI) <ul> <li>Aufstellen und Fortschreiben von Instandhaltungskonzepten für den Stahlwasserbau an den wasserbaulichen Anlagen des Main-Donau-Kanals</li> <li>Erstellen von haushaltsrechtlichen und baulichen Planungsunterlagen nach gültigen Regel­werken und Verwaltungsvorschriften</li> <li>Schaffen der öffentlichen-rechtlichen Voraussetzungen zur Bauausführung</li> <li>Aufstellen des VOB-Vertragswerks: Erstellen der Verdingungsunterlagen inkl. Leistungs­verzeichnis und Baubeschreibung sowie Entwickeln der Eignungs- und Zuschlagskriterien</li> <li>Vergabe der Leistung von der Einleitung des Verfahrens über Verhandlungsgespräche sowie Prüfung und Wertung der Angebote bis zur Bindung eines Auftragnehmers</li> <li>Wahrnehmung der fiskalischen Verantwortung des Bauvertrags gegenüber dem Auftragnehmer <ul> <li>Abstimmungsgespräche im Rahmen der Auftragsabwicklung führen</li> <li>Rechnungsbearbeitung und -prüfung</li> <li>Freigabe von Zeichnungen</li> <li>Wahrnehmung der Unternehmerverantwortung im Arbeitsschutz</li> <li>Nachtragsbearbeitung</li> </ul> </li> <li>Planen, Ausschreiben und Abwickeln von freiberuflichen Leistungen zur Baubegleitung/ -überwachung (Verhandlungsvergabe/ -verfahren nach UVgO/ VgV)</li> <li>Koordination der Auftragnehmer</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium im Studiengang Bauingenieurwesen, vorzugsweise konstruktiver Ingenieurbau oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium in vergleichbarem Studiengang</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Bauvorbereitung und -abwicklung sowie Projektmanagement und Abrechnung</li> <li>Fachkenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht VOB, VgV und UVgO sowie Preisrecht HOAI</li> <li>Kenntnisse im Bereich Verwaltung i.V.m. Erfahrungen in Planung und Bau im Bereich Stahlwasser- und Anlagenbau</li> <li>Sicherer Umgang mit Vorschriften der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes (DGUV, ArbSchG, BaustellV, GefStoffV)</li> <li>Kenntnisse der europäischen und deutschen Normung im Stahlwasserbau und Korrosionsschutz</li> <li>IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP, AVA iTwo)</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Sicheres und gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>Bereitschaft für ein- oder mehrtägige Dienstreisen, bspw. im Rahmen der Fortbildung</li> <li>Mindestmaß an gesundheitlicher / körperlicher Eignung für den Einsatz auf Baustellen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Fähigkeit und die Bereitschaft zum Fahren von Dienst-Kfz</li> </ul> Wir bieten Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TVEntgO Bund. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Beamtinnen und Beamte der WSV sind bewerbungsfähig. Für sie ist die Stelle derzeit nach der Besoldungsgruppe A12 BBesG gereiht. Die Versetzung erfolgt unter Mitnahme der derzeitigen Planstelle. Die WSV bietet ein breites Spektrum zur Aus- und Fortbildung mit eigener Ausbildungs- und Seminarstätte. Fortbildungen erfolgen - auch während der Elternzeit - angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Die Stelle eignet sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Die zusätzliche Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) bzw. Knappschaft Bahn-See (KBS) stellt die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst dar. Sie entspricht einer Betriebsrente, die alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu ihrer gesetzlichen Rente erhalten. Weitere Vorteile: <ul> <li>Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Jahresssonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) i. H. v. 80% des Monatsentgeltes (gem. TVöD)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Sozialwerk mit breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangeboten</li> <li>Attraktive Angebote bei Benefits.me</li> <li>Möglichkeit auf Sabbatical nach geltenden Regelungen</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket nach den geltenden Regelungen</li> <li>Digitaler Zugriff auf aktuelle Fachliteratur</li> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul> Besondere Hinweise Regelmäßige Dienstreisen im Bezirk des WSA Donau MDK und darüber hinaus sind zur Aufgaben­erfüllung notwendig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom/ Bachelor) (m/w/d) im Studiengang Bauingenieurwesen bzw. Stahlbau

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Amt für Kultur und Freizeit realisiert kulturelle Angebote in den Bereichen der Stadtteilkulturarbeit, Inter-Kultur und kulturellen Bildung. Die Abteilung für kulturelle und politische Bildung betreibt das Erfahrungsfeld zur Entfaltung der Sinne, die Erfahrungen im Dunklen, realisiert Ferienprogramme und ist mit verschiedenen Angeboten zur kulturellen und politischen Bildung (z.B. Mobiles Erfahrungsfeld, PolitMobil) mobil unterwegs.Besoldungsgruppe EGr. 12 TVöD Einsatzbereich: beim Amt für Kultur und Freizeit, Abteilung Kulturelle und Politische Bildung Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung für kulturelle und politische Bildung des Amts für Kultur und Freizeit - insb. das Erfahrungsfeld zur Entfaltung der Sinne auf der Wöhrder Wiese, das mobile Erfahrungsfeld, zusätzliche Angebote für Schulen und Ferienprogramme</li> <li>Personalführung und Koordination des Einsatzes der Mitarbeitenden sowie Arbeitsmittel, Budgetverantwortung und Koordination wie Einwerbung von Förderungen</li> <li>Erarbeitung von Strategien und Methoden zur Weiterentwicklung einer zeitgerechten kulturellen und politischen Bildungsarbeit unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Forschung und gesamtgesellschaftlicher Veränderungsprozesse</li> <li>Qualitätskontrolle und stete Profilschärfung der vorhandenen Angebote</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Veranstaltungen zu Themen der kulturellen wie politischen Bildung sowie von Fortbildungen bzw. Qualifizierungsmaßnahmen des pädagogischen Fachpersonals wie der Saisonkräfte</li> <li>Vertretung der Abteilung im fachlichen und öffentlichen Kontext z.B. bei Tagungen, in Gremien, in der Öffentlichkeit oder gegenüber Medien</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie eine Qualifikation als <ul> <li>Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Gesellschaftswissenschaften (z.B. Pädagogik, Lehramt)</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen, vorzugsweise im Bereich von kulturellen und politischen Themen</li> <li>Kenntnisse zeitgemäßer pädagogischer Konzepte und Methoden der kulturellen und politischen Bildung, insb. zu den methodischen Grundlagen des Erfahrungsfelds zur Entfaltung der Sinne</li> <li>Umfassende (Leitungs-)Erfahrungen im Projekt- und Veranstaltungsmanagement sowie die Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit</li> <li>Ausgeprägte Managementkompetenz mit Durchsetzungsfähigkeit, Organisationstalent und Eigeninitiative</li> <li>Große Sozial- und Kommunikationskompetenz auch im interkulturellen Kontext</li> <li>Teamfähigkeit sowie Innovationsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Abenden, Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Unbefristete Einstellung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> <li>Rabatte für Mitarbeiter/innen</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (w/m/d) Politische und kulturelle Bildung

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit über 300 Pfarreien, die in 35 Seel­sorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 590.000 Katholiken und rund 7.300 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittel­franken und reicht bis Unter­franken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabs­stellen. Die Erzdiözese Bamberg sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt für das Erzbischöfliche Jugendamt – Referat Schulnahe Jugendarbeit einen (Sozial-)Pädagogen / Bildungsreferenten (m/w/d) mit Dienstsitz in Bamberg. Das Referat Schulnahe Jugendarbeit ist Teil des Jugendamtes der Erzdiözese Bamberg. Der Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt in Unterstützungs­angeboten für Schulen und Schüler im Bereich Persönlichkeits­entwicklung, Berufs­orientierung und -wahl im Zeitpunkt des Überganges von Schule zu Beruf. Die Bereiche lassen sich in Jugend­beratung und Jugend­bildungs­maßnahmen im schulischen Kontext unterteilen. Der Beschäftigungsumfang beträgt zunächst 50 % und erhöht sich ab 01.09.2025 auf 75 % einer vergleichbaren Vollzeitstelle mit 39 Stunden / Woche. Aufgaben <ul> <li>Kooperation mit Förder- und Mittelschulen zur Planung von Seminaren und Workshops</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Bildungs­seminaren und weiteren Maßnahmen zur Unterstützung junger Menschen bei der Berufswahl</li> <li>Beratung Jugendlicher und junger Erwachsener zu beruflicher und schulischer Orientierung</li> <li>Planung und Durchführung von religiös geprägten Tagen der Orientierung</li> <li>Mitarbeit bei der Weiter­entwicklung von Konzeptionen der Einrichtung und Maßnahmen</li> <li>Aufbau und Pflege von Kontakten zu Schulen und Lehrern innerhalb der Erzdiözese</li> <li>Gewinnung, Ausbildung und Begleitung von Teamern</li> <li>Zusammenarbeit mit weiteren Akteuren der katholischen Kinder- und Jugend­verbands­arbeit</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Betreuung der Homepage</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Sozialer Arbeit (FH) / Pädagogik (BA), oder eine vergleichbare (pädagogische) Qualifikation</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der (kirchlichen) Jugendarbeit</li> <li>Kenntnisse in Bezug auf jugend­politische Vorgänge und jugend­kulturelle Entwicklungen</li> <li>Einblicke in Fragen und Formen der Spiritualität von Jugendlichen</li> <li>kreative und ausgeprägte methodische Kompetenzen</li> <li>Zuverlässigkeit sowie selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>gute Kommunikations- und Team­fähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeit / Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und am Wochenende</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein überaus interessantes und vielfältiges Arbeitsfeld sowie gute Rahmen­bedingungen</li> <li>Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der bayerischen Diözesen (ABD)</li> <li>familienfreundliche Arbeits­bedingungen</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit bei einer Institution mit einer 1.000-jährgien Geschichte und einer Vielzahl von Pfarreien und Seelsorgebe­reichen</li> </ul> STBL1_DE

(Sozial-)Pädagoge / Bildungsreferent (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Neuendettelsau zum 1. Juli 2025 eine/einen: <h1>Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund, Kennung: MCFM 2299 10, Stellen‑ID: 1282667) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul><li>Hausmeistertätigkeiten wie z. B.<ul><li>Liegenschaftskontrollgänge, Überwachung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit</li><li>Schadensaufnahme, Absichern von Schadstellen und Einleitung von Sofortmaßnahmen</li><li>Entgegennahme von Meldungen des/der Nutzer/s</li><li>Ausführung einfacher handwerklicher Tätigkeiten verschiedener Gewerke im Außen- und Innenbereich</li><li>Fremdfirmenmanagement</li><li>Reinigung und Pflege von Außenanlagen</li><li>Durchführung von Winterdienst bzw. Winterdienst kontrollieren</li></ul></li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren) in Berufen, die im Hausmeisterbereich Anwendung finden</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen (z. B. für Aufzugsanlagen, Motorkettensägen)</li> <li>Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) von Vorteil</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein der Kl. 3 bzw. B und die Bereitschaft, ein Dienst‑Kfz zu führen</li> <li>Höhentauglichkeit ist von Vorteil</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen eigenständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer 24-h-Rufbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwen­dungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Software­lösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeits­plätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen <h1>Senior Professional Analyst (w/m/d) – Schwerpunkt Daten </h1> <ul> <li>Einstellungstermin: sofort</li> <li>Referenzcode: 2025_E_001469</li> <li>Vertragsart: unbefristet</li> <li>Vergütung: TE III (A 11) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)</li> </ul> Aufgaben Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/‑in eingestellt. Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/​Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. Die BA ist der größte Produzent von Daten über den Arbeitsmarkt in Deutschland. Diese Daten werden bei uns im IT‑Systemhaus der BA in einem der größten Data Warehouses (DWH) in der deutschen IT‑Landschaft mit mehr als 60.000 Datenbanktabellen und mehr als 600 Milliarden Datensätzen aufbereitet. Unser Bereich Business Intelligence besteht aus Datenanalysten, Entwicklern, Datenbankprofis und Frontenddesignern, die den gesamten Prozess von der Beratung des Fachbereichs über die Daten­modellierung, das Coding und die visuelle Umsetzung bis hin zur Analyse und Prüfung der Ergebnisse begleiten. Die Datenprodukte unseres DWH werden der amtlichen Statistik und der Arbeitsmarktforschung zur Verfügung gestellt. Zugleich wird damit das Controlling und die operative Steuerung der BA datengeleitet unterstützt, indem wir Auswertungs­möglichkeiten über den Business Intelligence Self Service und das Controlling Portal anbieten. Wenn Sie die Beschäftigung mit arbeitsmarktbezogenen Massendaten aus unterschiedlichen Blickwinkeln spannend finden und Spaß daran haben, moderne IT‑Lösungen für vielseitige aktuelle fachliche Fragestellungen zu gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. <h2>Aufgaben und Tätigkeiten:</h2> Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional Analyst mit den Schwerpunkten Daten und Systemarchitektur in unserem DWH in der Einheit „Statistik“ im Bereich Business Intelligence/​Künstliche Intelligenz. Die von uns erstellten Produkte sind die Grundlage der monatlichen Berichterstattung über die Entwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt in der Pressekonferenz der BA. Schwerpunktmäßig umfassen die von dieser Stelle betreuten Daten Informationen zu Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktförderung. Senior Professional Analysts sind für die Analyse von Strukturen, Prozessen oder Daten verantwortlich. Sie identifizieren Muster und Trends und bieten datenbasierte Empfehlungen zur Optimierung von Prozessen und Systemen. Die Aufgaben und Tätigkeiten als Senior Professional Analyst bestehen in der eigenständigen Durchführung von Aufgaben sowie der Anleitung anderer. Hierzu gehören insbesondere die folgenden Tätigkeiten <ul> <li>Sammlung, Analyse und Interpretation von Daten, Strukturen und Prozessen in unserem DWH auf der Basis und unter Einsatz von Tools zur Daten- und Prozess­modellierung in Anwendung der Methoden ERM/SERM sowie BPMN</li> <li>Identifikation und Dokumentation von Trends, Mustern und Zusammenhängen in den Daten sowie die Abstimmung von Berechnungsregeln nach unterschiedlichen Methoden mit Auftraggebern und Nutzer/​‑innen aus dem Statistik-Fachbereich</li> <li>Erstellung von Berichten und Präsentationen mit Analyse­ergebnissen als Grundlage für die Nutzenbewertung von Anforderungen aus technischer Sicht. Dies umfasst sowohl komplexe SQL‑Analysen der Daten als auch Analysen zur Identifikation und Beseitigung von Fehlern in den regelmäßigen Programmläufen</li> <li>Unterstützung von Entscheidungs­prozessen basierend auf komplexen Datenanalysen, insbesondere Beratung der fachlichen Ansprechpartner/​‑innen im Hinblick auf technische Lösungen unter Berücksichtigung der vorhandenen DWH-Architektur und den damit verbundenen Datenmodellierungs­konventionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>oder vergleichbares Profil</li> </ul> <h2>Sie überzeugen weiterhin durch:</h2> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in Analyse- und Auswertungsmethoden und Tools für Strukturen, Prozesse und Daten, sowohl im Hinblick auf die Datenmodellierung (ERM/SERM) als auch die fachliche Konzeption von Prozessmodellen (BPMN) wird fundiertes Wissen erwartet, dies schließt die kompetente Nutzung entsprechender Tools ein. Erfahrungen mit ETL‑Strecken in einem DWH werden ebenso wie Kenntnisse klassischer DWH—Strukturen vorausgesetzt</li> </ul> <ul> <li>Analytische Fähigkeiten und ein großes Interesse an komplexen Verarbeitungslogiken bei der Entwicklung statistischer Produkte sowie ihrer Verbesserung werden erwartet</li> <li>Fundierte SQL‑Kenntnisse für die Analyse von komplexen Daten, den Test und die Verbesserung von Produkten sind hierbei unabdingbar, Vorkenntnisse und Erfahrungen mit Oracle Datenbanken sind wünschenswert</li> </ul> Wir befinden uns im Prozess der agilen Transition und freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns auf diesem Weg voranschreiten. Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit</li> <li>Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt</li> <li>Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr</li> <li>Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können</li> </ul> Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. <ul> <li>bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.</li> <li>im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs­prozesses unsere Vertrauens­person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV‑BA. Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellen­ausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabe­plattform des Bundes. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.ba-it-systemhaus.de/karriere" target="_blank">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a> STBL1_DE

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