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Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sozial­arbeiter*innen oder Sozial­pädagog*innen Schulsozial­arbeit</h2> Die Abteilung Schulsozialarbeit sucht Sie als Sozialarbeiter*in oder Sozial­pädagog*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mehrere Schularten in Teilzeit (50 % oder 75 % mit Ferienregelung). Die Stellen sind nach Entgeltgruppe S 12 TVöD/​Sozial- und Erziehungsdienst bewertet und zunächst befristet zur Vertretung zu besetzen. <ul> <li>Beraten von Lehr- und anderen Fachkräften an Schulen</li> <li>Beraten von Schüler*innen sowie deren Eltern und Vermitteln von Hilfen</li> <li>Beraten und Unterstützen der Schulen bei der inneren Schulentwicklung und bei der Erarbeitung von Vernetzungs­konzepten sowie bei Fragen zu übergeordneten Themen wie beispielsweise Kinderschutz und Schulverweigerung</li> <li>Wahrnehmen der Aufgaben im Kinderschutz nach § 8a SGB VIII und § 4 KKG</li> <li>Erstellen von Berichten und Erheben von statistischen Daten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit und/oder Sozialpädagogik (FH/BA/DH – Diplom oder Bachelor; von Vorteil ist eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit</li> <li>Rechtskenntnisse im Jugendhilfe- und Bildungs­system</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Kinderschutz­fällen nach § 8a SGB VIII und § 4 KKG</li> <li>Fähigkeit zum Perspektiven­wechsel und zum Entwickeln von konsens­fähigen Lösungen</li> <li>Kontaktfähigkeit, Verhandlungs­geschick, Durchsetzungs­fähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Kenntnisse in methodischer Gesprächs­führung</li> <li>Kenntnisse in Moderation und Konflikt­schlichtung</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und die Informationen für verschiedene Zielgruppen aufzubereiten</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren</li> <li>Kenntnisse der örtlichen Strukturen beziehungsweise die Fähigkeit, sich rasch einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und sozialen Medien oder die Bereitschaft, sich zeitnah und selbstständig einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben­bereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebs­kindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sozial­arbeiter*innen oder Sozial­pädagog*innen Schulsozial­arbeit

Die Stadt Bad Herrenalb (ca. 8.300 Einwohner) gelegen inmitten herrlicher Landschaft im Landkreis Calw, ausgezeichnet mit dem Doppel-Prädikat „Heilbad“ und „heilklimatischer Kurort“, mit guten Anbindungen nach Ettlingen, Karlsruhe und Pforzheim sucht zum 01. September 2025 eine/n Auszubildende/n zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in der Kommunalverwaltung <ul> <li>Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre</li> <li>Praktische Ausbildungsabschnitte wechseln sich mit dem Blockunterricht an der Friedrich-List-Schule in Karlsruhe ab</li> <li>Teilnahme am dreimonatigen Lehrgang an der Staatlichen Verwaltungsfachschule des Gemeindetags Baden-Württemberg in Karlsruhe</li> <li>Du lernst alle Bereiche/Ämter der Stadtverwaltung kennen</li> <li>Du bist Ansprechpartner/in für die vielfältigen Belange der Bürger/innen</li> <li>Du erwirbst umfangreiche Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten</li> <li>Du lernst die vielseitigen Einsatzmöglichkeiten in der Verwaltung kennen</li> </ul> <ul> <li>Guter mittlerer Bildungsabschluss</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Interesse an anspruchsvollen Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Faire Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD: ab 1.218,26 €</li> <li>Einen sicheren Ausbildungsplatz mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Auszubildende/n zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)in der Kommunalverwaltung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Leiter*in Kindertagesstätte Hohenwettersbach</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Leiter*in der Kindertagesstätte Hohenwettersbach im Spitalhof 2 zum 1. April 2025 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 13 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. Die Kindertagesstätte wird von insgesamt 66 Kindern im Alter von zwölf Monaten bis zum Schuleintritt besucht, die in einer Krippengruppe und drei altersgemischten Gruppen (GT, VÖ) betreut werden. Das Team besteht aus 14 pädagogischen Fachkräften in Voll- und Teilzeit, Auszubildenden und Hauswirtschaftskräften. <ul> <li>Pädagogische, organisatorische und verwaltungsmäßige Leitung der Einrichtung</li> <li>Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Teamentwicklung und Teamsteuerung</li> <li>Wertschätzende pädagogische Arbeit mit Kindern im Elementarbereich, angelehnt an die Bildungs- und Lerngeschichten nach M. Carr</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit der Fachabteilung Kindertageseinrichtungen und dem Träger</li> <li>Kooperation mit Eltern, Schulen, Fach- und Ausbildungsstellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, der Sozialpädagogik (FH, BA, DH, Diplom) beziehungsweise abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein für den Elementarbereich staatlich anerkannter Abschluss</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit im Elementarbereich in Theorie und Praxis</li> <li>Fähigkeit und Erfahrung, Personal zu führen und fachlich anzuleiten</li> <li>Erfahrung als Leiter*in oder stellvertretende*r Leiter*in einer Kindertageseinrichtung</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Leiter*in Kindertagesstätte Hohenwettersbach

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Beim Referat 6 – Abteilung Personalverwaltung - des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Personalsachbearbeitung (w/m/d) In Vollzeit unbefristet zu besetzen. • Begründung und Begleitung der Arbeitsverhältnisse für Mitarbeitende in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis; • Beratung der Mitarbeitenden in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen (mit Ausnahme der Entgelt-/Besoldungsabrechnung); • Mitwirkung bei der Aufstellung von Personalbedarfsermittlungen sowie des Personalhaushalts; • Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von strategisch wichtigen Personalentwicklungsprojekten; • Betreuung von Praktikant*innen sowie Vertretung der Ausbildungsbeauftragten; • Mitwirkung bei Projekten innerhalb des Bereichs; • Sonderaufgaben nach Weisung der Bereichs- und Abteilungsleitung. • Studium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor Public Management oder Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal) oder ein vergleichbarer Studien- oder Berufsabschluss; • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung insbesondere in den Bereichen des TVöD, des kirchlichen Arbeitsrechts und des Sozialversicherungsrechts sind von Vorteil; • Sehr gute IT-Kenntnisse; • Strukturierte, zielorientierte und analytische Arbeitsweise; • Teamfähigkeit und ausgeprägte Organisationskompetenz; • hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick. • einen sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich; • eine zukunftsorientierte Personalentwicklung; • flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung; • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008); • Zentrale Lage in Karlsruhe; • eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte. Je nach Voraussetzungen steht eine Beschäftigung im Beamten- oder Angestelltenverhältnis zur Wahl. Für Beamte ist eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 BesRVO-EOK möglich. Bei einer Beschäftigung im privatrechtlichen Anstellungsverhältnis erfolgt eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

Personalsachbearbeitung (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Beginnend ab 1. September 2025 am Standort Karlsruhe vergeben wir eine Ausbildung im Finanzwesen als Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen Was Sie in Ihrem Heimatbereich Finanzwesen erwartet: Ein Verwaltungsjob, der nicht monoton und langweilig ist – gibt's den? Ja! Und zwar genau auf dieser Stelle. Die komplexen Sachverhalte und ständige Anpassungen durch den Gesetzgeber fordern unser Finanzwesen ständig neu heraus. Hierfür sind wir an den Standorten Karlsruhe und Stuttgart vertreten und u.a. für Honorarzahlungen an Ärzte und Psychotherapeuten, Anforderungen an Krankenkassen, die Erstellung des Haushaltes und des Jahresabschlusses für die laufende Buchhaltung sowie die Liquiditätsplanung zuständig. <ul> <li>Werden Sie Profi darin Sachverhalte und Geschäftsvorfälle über Konten der Buchhaltung darzustellen.</li> <li>Sie lernen in unserem Geschäftsbereich Finanzwesen alles über die Kontoführung, Haushaltsplanung und dem Jahresabschluss und unterstützen Ihre neuen Kollegen (m/w/d) täglich.</li> <li>In Ihrem Aufgabengebiet haben Sie die Möglichkeit selbständig und eigenverantwortlich zu agieren sowie eigene Ideen einzubringen.</li> <li>Auch Ihre Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend, um komplexe Sachverhalte in Zusammenarbeit mit Ihrem Team und zuarbeitenden Bereichen für die Geschäftsführung sowie weiteren entscheidenden Gremien auszuarbeiten - wir kitzeln den Teamgeist aus Ihnen!</li> <li>Vom Personalwesen bis zum Notfalldienst: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen und bekommen so spannende Einblicke in deren Themengebiete.</li> <li>In spannenden Hospitationen haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, alle Aufgaben der KVBW kennenzulernen. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine gute bis sehr gute Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur.</li> <li>Sie möchten Neues lernen und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln und interessieren sich für das Gesundheitswesen.</li> <li>Sie hatten bereits erste Berührungspunkte mit den MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint).</li> <li>Sie sind sicher in der deutschen Sprache und haben Spaß an Zahlen.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind verantwortungsbewusst und serviceorientiert.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVA‑L BBiG</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> <li>Qualifizierte Praxisausbildung</li> <li>Ausbildungs­events</li> </ul>

Ausbildung im Finanzwesen als Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen

Die Stadtwerke Baden-Baden sind als Eigenbetrieb der Stadt Baden-Baden ein moderner und zukunftsorientierter Dienstleister, der neben den Bereichen der Ver- und Entsorgung auch die Bereiche Telekommunikation, ÖPNV, Merkurbergbahn, Schwimmbäder und Parkraum in seinem Portfolio abdeckt. Wir tragen eine besondere Verantwortung für die Stadt und die Region und setzen dabei unseren Fokus auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sowie Investitionen in innovative Ideen für die Zukunft. Diese Ziele und Visionen können wir nur gemeinsam als Team mit unseren 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erreichen und sind deshalb auf der Suche nach neuen Talenten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bäder einen Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) <ul> <li>Aufsicht und Überwachung des Badebetriebes, einschließlich der Beckenaufsicht</li> <li>Pflege, Bedienung und Kontrolle der technischen Anlagen und der Gebäude</li> <li>Überwachung der Wasserqualität</li> <li>Pflege der Grünanlagen</li> <li>Kundenbetreuung und Ansprechpartner für die Badegäste</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe</li> <li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst und selbstständig, haben Durchsetzungsvermögen und sind teamfähig und kundenfreundlich</li> <li>Sie sind bereit im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten, sind belastbar, flexibel und haben eine hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Bädertechnik sowie handwerkliches Geschick zur Durchführung von Wartungen, Reparatur- und Unterhaltungsarbeiten</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und haben Kostenbewusstsein</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office setzen wir voraus</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Motivierte interdisziplinäre Teams, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre</li> <li>Wir sind an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung interessiert und fördern diese durch vielfältige und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechtem Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Benefits (betriebliche Altersversorgung, Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge sowie zur Gesundheitsprävention, verschiedene Firmenrabatte und Vergünstigungen)</li> </ul>

Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)

als Gemeinwesenarbeiter*in für unser Stadtteil- und Familienzentrum Buntes Haus in Teilzeit mit bis zu 19,5 Std./Woche. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du erhebst steuerungsrelevante Daten aus Sozialraumanalysen und wertest diese aus</li> <li>Begegnungen in den Sozialräumen ermöglichst Du eigenverantwortlich und Du initiierst oder begleitest Formate für Begegnung (z. B. Veranstaltungen, Feste oder Aushandlungsprozesse)</li> <li>Dabei aktivierst Du die Bürgerinnen und Bürger, sich selbst zu organisieren oder sich bürgerschaftlich zu engagieren, um Themen selbstständig bearbeiten zu können</li> <li>Du ermöglichst den Bürgerinnen und Bürgern kulturelle Aneignungs- und Ausdrucksformen</li> <li>Personen und Institutionen in den beiden Stadtteilen zu vernetzen (z. B. durch die Organisation, Moderation und Mitgestaltung von Stadtteilgremien und Arbeitskreisen), mit den Akteuren in den Stadtteilen zu kooperieren und Öffentlichkeitsarbeit zu betreiben, ist maßgeblich Deine Aufgabe</li> </ul> <ul> <li>ein pädagogisches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) abgeschlossen hast, z. B. als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in</li> <li>Kenntnisse in vielseitigen Moderationstechniken besitzt und sicher mit der EDV und den sozialen Medien umgehst</li> <li>ein offenes, empathisches, selbstbewusstes und freundliches Wesen und eine bürgerorientierte Grundhaltung besitzt</li> <li>selbstständig, strukturiert und stadtteilorientierst arbeitest</li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist, Verhandlungsgeschick zeigst und Interesse an verschiedenen Kulturen hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein zunächst bis zum 31.01.2026 befristetesArbeitsverhältnis im Rahmen von 19,5 Std./Woche nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S 11b sowie eine Vielzahl an attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Gemeinwesenarbeiter*in

als Teamkoordinator*in Forderungsmanagement für unseren Fachbereich Finanzen, Abteilung Stadtkasse in Voll- oder Teilzeit (30–39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Als zentrale Ansprechperson für Deine Kolleg*innen übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Koordination und Zusammenarbeit mit einem eingespielten Team</li> <li>Du bist verantwortlich für das Customizing unserer Software zur Vollstreckungsabwicklung</li> <li>Über komplexe Vollstreckungs- und Beitreibungsfälle im Rahmen der Widerspruchsverfahren entscheidest Du selbstständig</li> <li>Du optimierst das Mahn-, Vollstreckungs- und Beitreibungswesen zusammen mit Deinen Kolleg*innen und entwickelst es weiter</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung als Verwaltungs-, Justiz- oder Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen hast und vorzugsweise Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung mitbringst</li> <li>bereits erste Führungserfahrung hast oder zumindest Führungskräfteseminare bzw. Qualifizierungen in diesem Bereich nachweisen kannst</li> <li>sicher mit der IT umgehst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast</li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein bis zum 28.02.2027 befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9a zuzüglich Zulage nach 9b sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto.

Teamkoordinator*in Forderungsmanagement Fachbereich Finanzen

In der Umwelt- und Naturschutzverwaltung des Landes Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Ortenaukreis – Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Ortenaukreis ist der flächengrößte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 432.000 Einwohner zwischen Rhein und Schwarzwald in einer vielfältigen, reizvollen Landschaft mit großer wirtschaftlicher Prosperität. Daraus ergeben sich vielfältige Aufgabenstellungen in Bezug auf die Wasserwirtschaft und den Bodenschutz. <ul> <li>Wahrnehmung der Sachgebietsleitung Altlasten und Bodenschutz einschließlich fachlicher Führung von acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der zuständigen Rechtsbehörde im Landratsamt sowie den örtlich zuständigen Baubehörden bei der Umsetzung der Maßnahmen zur Erkundung und Sanierung von Altlasten und Schadensfällen</li> <li>Vertretung des Amtes in Bauherrenfunktion bei Vergaben zur Erkundung und Sanierung von Altlasten und Schadensfällen</li> <li>Koordination der Aufgaben als Träger öffentlicher Belange im Rahmen der Beteiligung bei allen Planungs- und Bauverfahren</li> <li>Koordination des WIBAS (Informationssystem Wasser, Immissionsschutz, Boden, Abfall, Arbeitsschutz) für das Landratsamt</li> <li>Rufbereitschaft bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder einen Masterabschluss (Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen. Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</li> <li>Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich)</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS Office</li> </ul> Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Wasserwirtschaft in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Dazu werden Sie innerhalb des nächsten Jahres für eine sechsmonatige Einarbeitungsphase zum Regierungspräsidium Freiburg abgeordnet. Im Anschluss wird von uns gemeinsam mit Ihrem jeweiligen Tutor und dem Landratsamt Ortenaukreis geprüft, ob Sie – je nach Ihrem Hintergrund bzw. zur Umsetzung des Curriculums – noch die Arbeit eines anderen Landratsamtes kennen lernen sollten. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor. Gehalt und Perspektive: <ul> <li>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach den geltenden Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe 13.</li> <li>Die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben.</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie des Landratsamtes Ortenaukreis. Bis zu 40 % Telearbeit ist möglich.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket Job2, Inanspruchnahme des JobBike BW3 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)4. Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung5.

Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Straßenwärter*in (m/w/d) für die Straßenmeisterei Gernsbach beim Straßenbauamt unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar) 39 Stunden / Woche <ul> <li>Unterhaltungs-, Instandsetzungs- und Reinigungs­arbeiten an Fahr­bahnen und Brücken sowie an Geh- und Radwegen und an Neben­flächen</li> <li>Winterdienst (Räum- und Streu­dienst) auch zu ungünstigen Zeiten und an Feiertagen inklusive Rufbereitschaft</li> <li>die Pflege von Grünflächen und Gehölzen</li> <li>Reinigung, Unterhaltung und Instand­setzung des Straßen­zubehörs</li> <li>Überprüfung und Sicherstellung der Verkehrs­sicherheit an Straßen, Brücken und an Baustellen</li> <li>Bedienung moderner Fahrzeuge, Maschinen und Geräte sowie deren Pflege und Instandhaltung</li> <li>Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Straßen­wärter*in (m/w/d) oder als Quer­einsteiger*in (m/w/d), eine abgeschlossene Aus­bildung in art­verwandten, förderlichen Berufen, vor allem aus den Bereichen Tief- bzw. Straßenbau, z. B. Facharbeiter*in (m/w/d) für Straßen­bau­technik, Straßen­bau­facharbeiter*in (m/w/d) etc. (hier Einstellung in Entgelt­gruppe 5 TVöD VKA)</li> <li>Führerschein der Klasse CE (frühere Klasse 2)</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten und an Feiertagen</li> <li>handwerkliches Geschick und technisches Ver­ständnis</li> <li>Freude am Arbeiten im Freien</li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung in Entgeltgruppe 6 TVöD VKA</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, ein gutes Betriebs­klima sowie eine viel­fältige und handwerk­lich interes­sante Arbeit, die viel Gestaltungs­pielraum lässt</li> <li>interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiterbildung</li> <li>sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Verein­barkeit von Lebens­phasen und Beruf</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, ein vergünstigtes Bahnticket, Prozess­optimierung durch Digitali­sierung, ein attrak­tives betrieb­liches Gesund­heits­management und noch vieles mehr</li> </ul>

103 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bühl, Deutschland