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Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V., Arbeitgeber von derzeit mehr als 9.000 Beschäftigten, ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Bevölkerungsschutz und Sanitätsdienst sowie im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege. Im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Unsere ASB Region Karlsruhe (<a href="http://www.asb-ka.de" target="_blank">www.asb-ka.de</a>) betreibt sechs stationäre Pflegeeinrichtungen, zwei Tagespflegeeinrichtungen, vier Rettungswachen mit Lehrrettungswache sowie ergänzende soziale Dienstleistungen, die wir mit insgesamt rund 500 engagierten Mitarbeitenden täglich erbringen. Für die nächsten Jahre haben wir uns viel vorgenommen und wollen uns mit innovativen Angeboten weiterentwickeln. Geschäftsführer (w/m/d) Für unseren Standort in Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Schwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung und operativen Leitung der ASB Region Karlsruhe in Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand</li> <li>Ihre Funktion umfasst die unternehmerische Steuerung einschließlich des Tagesgeschäftes</li> <li>Koordinierung und Förderung von Dienstleistungen im Sozial- und Gesundheitswesen</li> <li>Personalführungsverantwortung für die zugehörigen rund 500 hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeiter</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Universität, FH, duale Hochschule), gerne aufbauend auf einer einschlägigen Berufsausbildung</li> <li>Solide ökonomische Kenntnisse im Bereich der Altenhilfe und/oder im Rettungsdienst</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation</li> <li>Souveränes, authentisches Auftreten und pragmatische, zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Analytische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohe Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kunden, Behörden und Verbänden</li> </ul> <ul> <li>Sehr vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem weitgespannten Kompetenz- und Entscheidungsrahmen und Gestaltungsspielraum</li> <li>Fachlich und sozial anerkannte Organisation</li> <li>Solvente und geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li> <li>Motiviertes und gut qualifiziertes Team</li> <li>Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Leistungskomponente im Rahmen eines Geschäftsführungsvertrages</li> <li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Geschäftsführer (w/m/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Sandhausen Einsatzort: 69207 Sandhausen Die Gemeinde Sandhausen, mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, ist mit rund 300Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in Sandhausen. Die Gemeinde bietet Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen an und bildet regelmäßig Nachwuchsfachkräfte aus. Mitgut ausgebildetem, engagiertem und motiviertem Personal möchte sich die Gemeinde stetig weiterentwickeln und einen ausgezeichneten Bürgerservice bieten. Insgesamt unterhält die Gemeinde Sandhausen fünf Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Konzeptionen, in denen Kinder im Alter zwischen einem Jahr und Schuleintritt in altersgemischten Gruppen, Kinderkrippen und Kindergartengruppen betreut werden. Wir bieten neben verlängerten Öffnungszeiten auch Ganztagesbetreuung an. Die Gemeinde Sandhausen sucht für den Waldkindergarten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung m/w/d in Vollzeit. Der Waldkindergarten ist eine siebengruppige Einrichtung. In drei Krippengruppen werden insgesamt 30 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Kindergarteneintritt mit verlängerten Öffnungszeiten betreut. In vier Kindergartengruppen werden 85 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt ganztags und mit verlängerten Öffnungszeiten betreut. Theoretische Grundlage der Erziehungsarbeit sind das teiloffene Konzept mit Stammgruppen und Funktionsbereichen sowie der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg. <ul> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Mitwirkung an Personalauswahl und -gewinnung</li> <li>Koordination der Arbeitszeiten und Einteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li> <li>Fortschreibung der Konzeption</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme des Bewerbermanagements - Erstellung von Stellenausschreibungen, Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren</li> <li>Erstellung von Auswertungen/Statistiken</li> <li>Personalplanung, Controlling, Berichtswesen</li> <li>Betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin</li> <li>Mitwirkung an Personalprojekten und -prozessen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Tätigkeiten behalten wir uns vor. <ul> <li>ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit der Zusatzausbildung "zertifizierte Kindergartenleitung" oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>idealerweise über einschlägige Leitungserfahrung</li> <li>Vertrautheit mit dem Baden-Württembergischen Bildungs- und Erziehungsplan</li> <li>Erfahrung in Mitarbeiterführung und -motivation, Personalentwicklung, Konfliktmanagement und Moderation</li> <li>Erfahrung in Elternarbeit und Elterngesprächen</li> <li>Eigenmotivation, Flexibilität und Organisationskompetenz </li> <li>einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Kollegen und Eltern</li> </ul>

Leitung m/w/d Waldkindergarten

<ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. </li> <li> Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. </li> <li> Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. </li> </ul> Werde Teil des Teams und erhalte einen Sign-On-Bonus in Höhe von 1.500€ (brutto)!* *Bei Erfüllung aller Voraussetzungen erhalten Berechtigte einen Unterschriftsbonus in Höhe von 1.500€. Die Kriterien können nach erfolgreicher Bewerbung durch das Rekrutierungsteam geteilt werden. Amazon Tag der offenen Tür - der einfachste und schnellste Weg um bei Amazon durchzustarten! Du bekommst an diesen Tagen die Möglichkeit unseren Standort, die Arbeit sowie die Vorteile von Amazon kennenzulernen. Und du hast im besten Fall schon die Möglichkeit in der darauffolgenden Woche einen Arbeitsvertrag bei Amazon zu erhalten! <h2> Bei Amazon wissen wir, dass die Arbeit nicht am Arbeitsplatz aufhört. </h2> Deshalb haben wir Lagerjobs für Sie, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen. Sie brauchen keine Vorkenntnisse, Sie erhalten eine Schulung am Arbeitsplatz. <h3> Standort </h3> DBW1 Steinzeugstrasse 92a, 68229 Mannheim DRP6 Zeppelinstraße 4, 67227 Frankenthal <h3> Bezahlung </h3> 15.05€ brutto pro Stunde für Tagschichten Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16,20€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17,85€/h brutto) <h3> Rolle &amp; Schichten </h3> Tag- oder Nachtschichten verfügbar, Vollzeit, Teilzeit. Die Verfügbarkeit der Schichten kann variieren. <h3> Anbindung </h3> Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung. <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

Lagermitarbeiter (m/w/d) - Mannheim

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik / Regenerative Energien / Umwelttechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Sie unterstützen bei der Umsetzung des Landesklimaschutzgesetzes hin zu einer klimaneutralen Landesverwaltung, insbesondere:<ul><li>Initiierung, Projektentwicklung, Realisierung und Abrechnung von Projekten im Bereich Photovoltaik, Elektromobilität und Stromspeichersysteme</li><li>Mitarbeit bei der Betriebsführung und Instandhaltung der technischen Anlagen</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik, Regenerative Energien, Umwelttechnik oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung im Bereich Regenerative Energien ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Einstiegsgehalt 47.452 € bis 55.795 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Elektrotechnik / Regenerative Energien / Umwelttechnik (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Software-Engineering und IT-Koordination zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: IT-Koordinator Senior (m/w/d) für den Bereich Beihilfe Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: V 592.24 <ul> <li>Projektarbeit (u. a. Planung, Begleitung, Leitung von IT-Projekten – hausintern sowie auch in der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern)</li> <li>Erstellung von komplexen Fachkonzepten als Basis für die weitere Entwicklung unserer IT-Systeme (Definition und Design von Softwarefunktionen und Dialogabläufen aus Anwendersicht in Abstimmung mit unserer Fachabteilung, unseren externen Kooperationspartnern und der Anwendungsentwicklung)</li> <li>Erstellung von Aufwands- und Nutzenbetrachtungen sowie Mitwirkung bei der Planung</li> <li>Erstellung von Testkonzepten sowie Koordination, Durchführung und Dokumentation entsprechender Testmaßnahmen</li> <li>Pflege und Betreuung der vorhandenen Softwareprodukte einschließlich Optimierungsmaßnahmen und spezifischem Anwendersupport</li> <li>Planung und Durchführung von Anwenderschulungen</li> <li>Beratung der Fachabteilungen in IT-spezifischen Fragestellungen zu den Fachverfahren</li> <li>Auswertungen und Datenanalysen für die Fachseite</li> <li>Beteiligung an Digitalisierungsprojekten zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit unserer Verfahren</li> </ul> <ul> <li>Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst – idealerweise mit Vertiefungsstudium "Informationstechnik und Management" – oder eine gleichwertige Qualifikation; alternativ eine sonstige Ausbildung mit Informatik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftsbezug</li> <li>Interesse an einer Tätigkeit, die mit IT-technischen, rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen verbunden ist</li> <li>Erfahrungen bei der fachlichen Konzeption von IT-Anwendungen und bei der Durchführung von Testarbeiten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, gute Arbeits- und Zeitorganisation</li> </ul> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> </ul>

IT-Koordinator Senior (m/w/d) für den Bereich Beihilfe

Sachbearbeitung Trinkwasserhygiene Sanitär (m/w/d) E 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1193) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Gebäudeunterhalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. <ul> <li>Organisieren der Trinkwasserhygiene (Trinkwasserkonzept weiterentwickeln)</li> <li>Darstellen und Dokumentieren technischer Aufnahme von Trinkwasseranlagen</li> <li>Organisation von Probenahme von Trinkwasseranlagen</li> <li>Analysieren der Ergebnisse der Probenahme und bei Kontamination ggf. Maßnahmen organisieren (Gefährdungsbeurteilungen im Schadensfall erstellen bzw. vergeben)</li> <li>Erarbeiten von Lösungen zur Beseitigung einer Kontaminationsgefahr</li> <li>Beschreiben von weitergehenden Maßnahmen als Grundlage für die Instandhaltung</li> <li>Organisieren der Wartung / Instandhaltung von Trinkwasseranlagen</li> <li>Koordinieren, Überwachen, Abrechnen und Dokumentieren von Leistungen der Fachfirmen</li> </ul> <ul> <li>einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik besitzen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung besitzen</li> <li>eine Zusatzqualifikation als Trinkwasserhygienetechniker haben (wünschenswert)</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Trinkwasserverordnung (TrinkwV) besitzen</li> <li>Kenntnisse in EDV und CAD haben</li> <li>umfassendes technisches Wissen vorweisen</li> <li>fundierte und praxisbezogene Erfahrungen im gesamten Fachgebiet besitzen</li> <li>Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick haben und berufliches Engagement zeigen</li> <li>Kompromiss- und Durchsetzungsfähigkeit besitzen</li> <li>die Fähigkeit haben, schwierige Sachverhalte allgemeinverständlich darzustellen</li> <li>sicheres und angemessenes Auftreten haben</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1) besitzen</li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> </ul>

Sachbearbeitung Trinkwasserhygiene Sanitär (m/w/d)

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Leiter*in Betriebskindertagesstätte</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Leiter*in zum 1. Januar 2025 in Voll- oder Teilzeit (Tandem) für die Betriebskindertagesstätte in der Zähringer Straße 55. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 13 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. Die Kita wird von 40 Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in drei altersgemischten Gruppen besucht. Das Team besteht aus zwölf pädagogischen Fachkräften in Voll- und Teilzeit, Auszubildenden und Hauswirtschaftskräften. <ul> <li>Pädagogische, organisatorische und verwaltungsmäßige Leitung der Einrichtung</li> <li>Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Teamentwicklung und Teamsteuerung</li> <li>Wertschätzende pädagogische Arbeit mit Kindern im Elementarbereich, angelehnt an die Bildungs- und Lerngeschichten nach M. Carr</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit der Fachabteilung Kindertageseinrichtungen und dem Träger</li> <li>Kooperation mit Eltern, Schulen, Fach- und Ausbildungsstellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, der Sozialpädagogik (FH, BA, DH, Diplom) beziehungsweise abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein für den Elementarbereich staatlich anerkannter Abschluss</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit im Elementarbereich in Theorie und Praxis</li> <li>Fähigkeit und Erfahrung, Personal zu führen und fachlich anzuleiten</li> <li>Erfahrung als Leiter*in oder stellvertretende*r Leiter*in einer Kindertageseinrichtung</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Leiter*in Betriebskindertagesstätte

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Controlling und Finanzen zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Risikomanager Kapitalanlagen (m/w/d) mit Schwerpunkt Alternative Investments Bes.Gr. A13 LBesO / bis Entg.Gr. 13 TVöD, Kennziffer: C 593.24 <ul> <li>Laufende Analyse und Bewertung von Risiken in den verschiedenen Bereichen der Kapitalanlage, schwerpunktmäßig in der Anlageklasse Alternative Investments (Private Equity, Private Debt, Infrastruktur Equity)</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen im Rahmen des Investitionsprozesses in Abstimmung mit dem Assetmanagement</li> <li>Erstellung von Reports und Präsentationen für das interne Berichtswesen gegenüber der Geschäftsführung sowie zur Berichterstattung in den Gremien</li> <li>Überwachung der Einhaltung regulatorischer und strategischer Vorgaben</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des Anlage- und Gesamtrisikomanagementsystems</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Finanzwissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen</li> <li>Berufserfahrung im institutionellen Anlagegeschäft, Treasury, Risikomanagement oder Controlling bei einem Finanzdienstleister ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der versicherungsaufsichtsrechtlichen Regularien sowie Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Risikomanagement von Finanzanlagen bzw. Alternativen Investments</li> <li>Analytisches und strukturiertes Denken, selbstständiges Arbeiten, hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, offene Kommunikation und Belastbarkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office; gerne mit VBA-Kenntnissen</li> </ul> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> <li>Eine entsprechende Eingruppierung bis in Entg.Gr. 13 TVöD ist möglich, sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen</li> </ul>

Risikomanager Kapitalanlagen (m/w/d) mit Schwerpunkt Alternative Investments

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittelbaden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Unterhalts­vorschusskasse beim Jugendamt unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Teilzeit (80 %), 31,2 Stunden / Woche (Beschäftigte) bzw. 32,8 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d]) <ul> <li>Beratung von alleinerziehenden Müttern und Vätern, Prüfung der öffentlich-rechtlichen Anspruchs­voraussetzungen, Bewilligung und Ablehnung von Leistungen auf Unterhalts­vorschuss, Prüfung und Überwachung der Anspruchs­voraussetzungen während des Leistungs­zeitraums </li> <li>Zahlbarmachung der Leistungen über das Fach­verfahren LÄMMkom LISSA </li> <li>Rückforderung und Durchsetzung von zu Unrecht erhaltenen Leistungen nach dem öffent­lichen Recht </li> <li>zivilrechtliche Verfolgung der auf den öffent­lichen Leistungsträger über­gegangenen Unterhalts­ansprüche gegenüber dem unterhalts­pflichtigen Elternteil </li> <li>Einbindung in temporäre Projekt- oder Sonderauf­gaben des Sachgebiets </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachwirt*in (m/w/d) oder vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Kreativität und Eigeninitiative, Kooperations- und Konflikt­fähigkeit, Qualitäts- und Verantwortungs­bewusstsein, Sozialkompetenz, Kommunikations­fähigkeit, Verlässlichkeit sowie wirtschaft­liches Denken und Handeln, inter­kulturelle Kompetenz </li> <li>gutes methodisches und rechtliches Fachwissen, insbesondere in der Sozial- und Jugend­hilfe und im Unterhaltsrecht, ist von Vorteil, Bereit­schaft zur regelmäßigen Fortbildung, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit </li> <li>gute allgemeine EDV-Kennt­nisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, regisafe) </li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 10 LBesGBW </li> <li>modernen Arbeitgeber mit attraktiven Arbeits­bedingungen und einem professionellen, wert­schätzenden Arbeits­klima </li> <li>ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet in einem kollegialen Umfeld </li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persön­lichen und beruflichen Weiter­bildung </li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice</li> <li>ein Bistro mit Frühstücks- und Mittagsangebot, ein attraktives betriebliches Gesundheits­management, moderne Büro­räume in Innenstadt- und Bahnhofsnähe, ein vergünstigtes Bahn­ticket, eine betrieb­liche Altersvorsorge und noch vieles mehr </li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Unterhaltsvorschusskasse

Wir, die Stadtwerke Gaggenau, wurden im Jahre 1911 gegründet und sind ein Eigenbetrieb der Stadt Gaggenau. Derzeit arbeiten über 150 Mitarbeiter für die Daseinsvorsorge in Gaggenau und der Region. Für über 31.000 Bürgerinnen und Bürger in Gaggenau und der näheren Umgebung sind wir kompetenter Ansprechpartner vor Ort. Wir versorgen unsere Kunden sicher und zuverlässig mit Strom, Gas und Wasser. Werden Sie Teil unseres Teams, bei dem Sie Ihre Stärken mit voller Energie einsetzen können! <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Leitung der Fachbereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Auftragsabrechnung</li> <li>Erstellen von Jahresabschlüssen und Wirtschaftsplänen</li> <li>Umsetzung von bilanziellen und steuerrechtlichen Themen in Abstimmung mit Wirtschaftsprüfer und Steuerberater</li> <li>Verantwortung für das Finanzmanagement inkl. Liquiditätsplanung</li> <li>Nachhaltige Professionalisierung, Digitalisierung und ertragsorientierte Ausrichtung der zu verantwortenden Bereiche</li> <li>Wahrnehmung von öffentlich-rechtlichen Aufgaben aus dem Satzungsrecht</li> <li>Budget- und Kostenverantwortung</li> <li>Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Mehrjährige Führungs- sowie Berufserfahrung in der Energiebranche, dabei vertraut mit den rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen </li> <li>Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit kaufmännischem Background und Gestaltungswillen</li> <li>Analytisch-konzeptionelle Denkweise und Problemlösungskompetenz</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Projekten, dabei pragmatisch und umsetzungsstark</li> <li>Innovativer Teamplayer mit klarer Ergebnisorientierung und Führungsgeschick</li> <li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, verbunden mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und Loyalität</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und kooperativer Führungsstil </li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Leitungsfunktion und interessante Aufgaben in einem innovativen Unternehmen</li> <li>Hohe Gestaltungsfreiheit in nachhaltigem Umfeld</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie leistungsgerechtes Entgelt auf Basis des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Vielzahl an attraktiven Mitarbeiter-Benefits</li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul>

199 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bruchsal, Deutschland