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Für den Fachbereich III – Finanzen &amp; Beteiligungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: LEITUNG STADTKASSE (m/w/d) unbefristet, Vollzeit, A 11 LBesG BW / EG 10 TVöD Die Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Einen wesentlichen Beitrag für das Funktionieren der gesamten Verwaltung leistet die Stadtkasse. Ein engagiertes Team von vier weiteren Mitarbeitenden überwacht hier die Zahlungsflüsse und nimmt die Buchhaltung der gesamten Stadt vor. Sie möchten im öffentlichen Dienst arbeiten und jonglieren gerne mit Zahlen? Dann übernehmen Sie Verantwortung als Leitung der Stadtkasse in Calw! Als Führungskraft übernehmen Sie Verantwortung für 4 Mitarbeitende und leiten die Abteilung Stadtkasse im Fachbereich Finanzen und Beteiligungen Als Zahlenprofi <ul> <li>verwalten Sie die städtischen Kassenmittel</li> <li>verantworten Sie die Buchführung und den Zahlungsverkehr</li> <li>erstellen Sie die kassenmäßigen Tagesabschlüsse</li> <li>packen Sie tatkräftig beim kassenmäßigen Jahresabschluss mit an</li> <li>nehmen Sie die Liquiditätsplanung und die Verwaltung von Rücklagen vor</li> <li>bearbeiten Sie Verwahrgelder und Vorschüsse, Ratenzahlungen, Stundungen, Niederschlagungen, Erlässe sowie Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren</li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts „Public Management“, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt oder als Verwaltungsfachwirt sowie eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>im Kassen- und Haushaltswesen des öffentlichen Dienstes fühlen Sie sich zu Hause</li> <li>das EDV-Programm SAP sowie den gängigen MS Office-Anwendungen und Teams gehören zu Ihrem täglichen Geschäft</li> <li>das „Jonglieren“ mit Zahlen bereitet Ihnen Freude</li> <li>als Führungskraft arbeiten Sie selbständig und haben ein freundliches, sicheres Auftreten</li> <li>Sie sind zuverlässig und belastbar</li> </ul> Modernes Arbeitsumfeld <ul> <li>Dienstnotebook und Geschäftshandy</li> <li>attraktiver &amp; moderner Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten &amp; die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> Reizvolle Tätigkeit <ul> <li>ein starkes Team von 4 Personen</li> <li>anspruchsvolle und reizvolle Tätigkeit am finanziellen Puls der Stadtverwaltung</li> </ul> Persönliche Weiterentwicklung <ul> <li>zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> </ul> Finanzielle Anreize <ul> <li>Vergütung bis A 11 LBesG BW / bis EG 10 TVöD</li> <li>leistungsorientierte Bonuszahlung</li> <li>Jahressonderzahlung und Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul> “Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne” Hermann Hesse Hoffentlich gilt das berühmte Zitat des wohl bekanntesten Sohnes der Stadt auch für Ihren nächsten beruflichen Schritt.

Leitung Stadtkasse (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHBEARBEITUNG GRUNDSATZ KERNVERWALTUNG (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Controlling und Berichte: Zusammenführung der Finanzergebnisse aus dem Konzernhaushalt und seinen Beteiligungen in einheitlichen und regelmäßigen Berichten mit anschließender Analyse und Bewertung sowie der dazugehörigen Erstellung von Informations-/Beschlussvorlagen</li> <li>Zentrale*r SAP-Fachuser*in für die Bereiche Budgetierung, Planung und Jahreswechsel</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Kommunikationsplattform Sharepoint für bereits bestehende und zukünftige Prozesse der Abteilung und mit anderen Dienststellen, insbesondere zum Thema Haushaltsaufstellungsprozess</li> <li>Erstellen, Aktualisieren und Bereitstellen von besonderen Regelwerken innerhalb des Aufgabengebietes der Abteilung auf digitalen Plattformen wie Desknet und/oder Sharepoint</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Controlling und den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung (GoB)</li> <li>Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Eigeninitiative</li> <li>Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Loyalität und Eigeninitiative aus</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeitung Grundsatz Kernverwaltung (m/w/d)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Straßenwärter*in (m/w/d) für die Straßenmeisterei Gernsbach beim Straßenbauamt unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar) 39 Stunden / Woche <ul> <li>Unterhaltungs-, Instandsetzungs- und Reinigungs­arbeiten an Fahr­bahnen und Brücken sowie an Geh- und Radwegen und an Neben­flächen</li> <li>Winterdienst (Räum- und Streu­dienst) auch zu ungünstigen Zeiten und an Feiertagen inklusive Rufbereitschaft</li> <li>die Pflege von Grünflächen und Gehölzen</li> <li>Reinigung, Unterhaltung und Instand­setzung des Straßen­zubehörs</li> <li>Überprüfung und Sicherstellung der Verkehrs­sicherheit an Straßen, Brücken und an Baustellen</li> <li>Bedienung moderner Fahrzeuge, Maschinen und Geräte sowie deren Pflege und Instandhaltung</li> <li>Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Straßen­wärter*in (m/w/d) oder als Quer­einsteiger*in (m/w/d), eine abgeschlossene Aus­bildung in art­verwandten, förderlichen Berufen, vor allem aus den Bereichen Tief- bzw. Straßenbau, z. B. Facharbeiter*in (m/w/d) für Straßen­bau­technik, Straßen­bau­facharbeiter*in (m/w/d) etc. (hier Einstellung in Entgelt­gruppe 5 TVöD VKA)</li> <li>Führerschein der Klasse CE (frühere Klasse 2)</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten und an Feiertagen</li> <li>handwerkliches Geschick und technisches Ver­ständnis</li> <li>Freude am Arbeiten im Freien</li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung in Entgeltgruppe 6 TVöD VKA</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, ein gutes Betriebs­klima sowie eine viel­fältige und handwerk­lich interes­sante Arbeit, die viel Gestaltungs­pielraum lässt</li> <li>interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiterbildung</li> <li>sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Verein­barkeit von Lebens­phasen und Beruf</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, ein vergünstigtes Bahnticket, Prozess­optimierung durch Digitali­sierung, ein attrak­tives betrieb­liches Gesund­heits­management und noch vieles mehr</li> </ul>

Straßenwärter*in (m/w/d) für die Straßenmeisterei Gernsbach

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Auf dem Gebiet des Flussbaus berät die BAW die WSV im Rahmen bedeutender Vorhaben zur verkehrlichen und ökologischen Entwicklung der Bundeswasserstraßen. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf den hydro- und morphodynamischen Prozessen. Deren Veränderungen durch verkehrswasserbauliche Maßnahmen, ökologisch orientierte Anpassungen und auch klimawandelbedingte Einflüsse werden durch Einsatz modernster Methoden untersucht. Für unsere Beratungsaufgaben, zur Begleitung von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten sowie zum Austausch mit der Fachwelt sucht die BAW für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Flussbau, zum 01.03.2025, unbefristet eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen oder vergleichbares Studium) oder Geowissenschaftlerin/Geowissenschaftler (m/w/d) (z. B der Fachrichtung Geomorphologie) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20242998_9339 <ul> <li>Fachliche Begleitung und strategisch-konzeptionelle Beratung der WSV im Rahmen von flussbaulichen Projekten zur Verbesserung schifffahrtlicher und ökologischer Bedingungen sowie zur Sedimentbewirtschaftung</li> <li>Vertiefte Analyse hydrodynamischer und morphodynamischer Prozesse zur stetigen Erweiterung des Prozessverständnisses an Bundeswasserstraßen</li> <li>Einsatz und Weiterentwicklung der gegenständlichen flussbaulichen Verfahren und der Messtechnik (Laborwesen im Bereich der Hydro- und Morphodynamik)</li> <li>Aufbau und Betrieb numerischer Modelle im Rahmen der Projektbearbeitung</li> <li>Konzeption und Beauftragung von Felddatenerhebungen</li> <li>Eigene Tätigkeiten sowie fachliche Betreuung von Kooperation mit Partnern im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung</li> <li>Aufbereitung und Darstellung von Ergebnissen in Berichten, Präsentation von Empfehlungen gegenüber Auftraggebern und der Fachöffentlichkeit sowie Verfassen fachwissenschaftlicher Publikationen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer der oben genannten Fachrichtungen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Vertieftes Wissen auf dem Gebiet der Hydrodynamik und Morphodynamik in Fließgewässern sowie des Flussbaus</li> <li>Nachgewiesene Erfahrungen im Bereich des wasserbaulichen Laborwesens</li> <li>Kenntnisse in der numerischen Fließgewässermodellierung</li> <li>Kompetenz auf dem Gebiet der Auswertung von Daten und der Qualitätssicherung von abgeleiteten Aussagen in den Bereichen Labor, Numerik und Feld</li> <li>Begeisterungsfähigkeit für flussbauliche Lösungen unter starker Berücksichtigung ökologischer Anforderungen</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Durchführung konzeptioneller und fachlicher Arbeiten</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig) </li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (CEFR B2 oder gleichwertig)</li> </ul> <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Verlässlichkeit:</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.</li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d)  (Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen oder vergleichbares Studium) oder Geowissenschaftlerin/Geowissenschaftler (m/w/d)

Der Rhein-Neckar-Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt. Der Fachbereich Zukunftsfelder und Innovation vernetzt im Cluster Energie und Umwelt mit aktuell rund 100 Mitgliedern namhafte Unternehmen der Energie- und Umweltbranche, Verbände, Hochschulen und wissenschaftliche Einrichtungen der Region. Das Clusternetzwerk arbeitet inhaltlich zu den zentralen Themen der Energie- und Mobilitätswende wie nachhaltigem Bauen und Sanieren, Erhöhung der Energieeffizienz, klimafreundlicher und digitaler Mobilität und Wasserstoff. Neben dem Erfahrungsaustausch geht es um Technologietransfer und die Anbahnung und Begleitung von Projekten. Wir fördern Innovationen, erschließen Zukunftsfelder und leisten so unseren Beitrag zur Erhaltung von Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit unserer Metropolregion. Für unseren Fachbereich Zukunftsfelder und Innovation suchen wir ab sofort einen Projektmanager (m/w/d) für das Cluster Energie und Umwelt Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden. Arbeitsort ist Mannheim. <ul> <li>Inhaltliche und organisatorische Betreuung der Mitgliedsunternehmen des Cluster-Netzwerks incl. Projektgruppen</li> <li>Kommunikation der Clusteraktivitäten</li> <li>Unterstützung der Cluster-Mitglieder in Technologietransfer, Vernetzung und bei der Projektentwicklung</li> <li>Planung und Ausrichtung von Fachveranstaltungen (Präsenz/digital)</li> <li>Initiierung, organisatorische und inhaltliche Begleitung von Projekten</li> <li>Einwerbung und Bearbeitung von Förderprojekten (EU, Bund, Länder)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Energie, Ingenieurwissenschaft, Umweltwissenschaft, Geowissenschaften o.ä.</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Energieversorgungssysteme, Technischer Umweltschutz, Dekarbonisierung (Industrie/Gebäude)</li> <li>Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement und in der Moderation von Gruppen</li> <li>Kundenorientierung, Kreativität, Innovation, Flexibilität, Eigeninitiative gepaart mit Teamgeist, Organisationsgeschick</li> <li>Erfahrung in digitalen Veranstaltungsformaten und Social Media</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Konzeptionsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Netzwerkarbeit mit Unternehmen, Start-ups, Kommunen, Verbänden und Kammern</li> </ul> <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeitem</li> <li>Arbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und bezuschusstes Abonnement des Deutschlandtickets</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz in der Innenstadt von Mannheim</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) für das Cluster Energie und Umwelt

Die Mobilität der Zukunft wird eine andere sein als die heutige. Wir sind fest davon überzeugt, dass Straßenbahnen, Stadtbahnen, Metros und (über-)regionale Eisenbahnlinien das Rückgrat der Mobilität von Morgen bilden. Wir sorgen durch unsere Planungen für sichere und nachhaltige Mobilität und gestalten so eine lebenswerte Welt für uns und unsere Kinder. <ul> <li>Du bist Teil des Planungsteams LST und erbringst Planungen im Gewerk Leit- und Sicherungstechnik für Kunden deutschlandweit</li> <li>Du stehst neben der selbstständigen Erarbeitung von Planunterlagen im direkten Austausch mit den Kund:innen bezüglich der Anforderungen im Projekt</li> <li>Du hilfst mit beim Aufbau des Teams und stellst so die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft des Unternehmens</li> </ul> <ul> <li>Du hast dein technisches Studium der Elektrotechnik, Informationstechnik, Verkehrsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen</li> <li>Du besitzt Erfahrungen in der Planung von leit- und sicherungstechnischen Anlagen (FSA, ESTW, BÜ, ...) mittels CAD-Software und Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien</li> </ul> <ul> <li>Finanzielle Beteiligung am Erfolg des Unternehmens </li> <li>Dienstfahrrad </li> <li>Job-Ticket für den ÖPNV in Karlsruhe </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office </li> <li>Arbeiten mit modernsten Arbeitsmitteln und kontinuierliche Möglichkeit für Zertifizierung und Weiterbildung</li> </ul>

Planungsingenieur - Sicherungstechnik LST / CAD / Informationstechnik (m/w/d)

E 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 822) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Gebäudewirtschaft die Leitung für die Abteilung Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen. <ul> <li>Sie führen die Abteilung Bau mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen in zwei Teams (Bauprojekte und GVS-Projekte)</li> <li>Sie verantworten ein Investitionsvolumen von über 50 Millionen Euro jährlich mit dem Schwerpunkt auf Schul- und Kita-Bau sowie der Umsetzung von Ergebnissen der Gefahrenverhütungsschauen</li> <li>Dabei behalten Sie den Überblick über Bauabläufe, Termine, Kosten und Qualität mit einem besonderen Augenmerk auf öffentlich geförderte Baumaßnahmen</li> <li>Sie übernehmen persönlich die Bearbeitung von herausragenden Projekten</li> <li>Sie unterstützen Ihren Bereich bei der Entwicklung von Prozessen und Standards</li> <li>Sie fördern eine gute Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsbereichen, Aufsichtsbehörden und Zuwendungsgebern</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen können</li> <li>fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbau-Projekten mit allen projektrelevanten internen und externen Schnittstellen mitbringen</li> <li>über einschlägige Berufserfahrung als Projektleitung von Hochbauprojekten, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, verfügen (Leitungstätigkeit ist von Vorteil)</li> <li>Erfahrungen in der Steuerung von komplexen Organisationsprozessen besitzen (erwünscht)</li> <li>anwendungsbereite Rechtskenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Normen und Richtlinien (Bau und Vergabe) zur erfolgreichen Leitung der Abteilung und verantwortlichen Realisierung des städtischen Portfolios an Hochbau-Projekten und Baumaßnahmen haben</li> <li>über einen guten Informationsstand über aktuelle Entwicklungen und Anforderungen in Themen wie Projekt- und Baumanagement, Facility-Management, Best Practice, technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung, klimaneutrales und nachhaltiges Bauen und Betreiben verfügen</li> <li>gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint und sonstigen Bau-Software-Anwendungen wie z. B. AVA, Terminplanung, CAD, BIM vorweisen können</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit gebäudebezogenen Datenbanken mitbringen (erwünscht)</li> <li>Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und des kommunalen Finanzwesens haben oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen</li> <li>die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter*innen besitzen, gekennzeichnet durch einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil</li> <li>über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend und allgemein verständlich zu vermitteln sowie Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien verfügen</li> <li>sich mit den Aufgaben und dem Selbstverständnis der Gebäudewirtschaft als Dienstleister identifizieren können</li> <li>prozessorientiert denken und handeln in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und verwaltungstechnischer Hinsicht</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C2) besitzen</li> <li>fähig zur zielgerichteten Arbeits-, Gesprächs-, Projekt- und Zeitplanung sind</li> <li>bereit sind, sich regelmäßig fortzubilden</li> <li>bereit sind, Aufgaben auch außerhalb der planmäßigen Dienstzeit zu übernehmen</li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzen, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem interessanten Aufgabengebiet</li> <li>kompetente Einarbeitung</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen im Rahmen der Arbeitszeit</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> <li>Job-Bike (Fahrradleasing)</li> </ul>

Abteilungsleitung Bau (m/w/d)

Standort: Karlsruhe, Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul> <li>regionale Koordinierung der Integrationsfachdienste (IFD) und der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA)</li> <li>Netzwerkarbeit zur Unterstützung der IFD vor Ort und auf Landesebene</li> <li>Ansprechperson für spezifische Fragestellungen und Mitgestaltung von Fachteams</li> <li>Vertretung des Inklusions-/Integrationsamtes gegenüber anderen Leistungsträgern und -anbietern, wie u.a. der Agentur der Arbeit, der Deutschen Rentenversicherung sowie den Eingliederungshilfeträgern und im Rahmen der Arbeit inklusiv auf Landesebene und vor Ort </li> <li>Abstimmung und fachlicher Austausch mit den Verbänden behinderter Menschen</li> <li>Mitwirkung bei lokalen, regionalen und landesweiten Veranstaltungen</li> <li>Organisation und Leitung von Koordinierungsausschüssen sowie Vorbereitung und fachliche Begleitung von Netzwerkkonferenzen in Abstimmung mit den Leistungsträgern</li> <li>Mitarbeit in Projektgruppen</li> <li>Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium der Sozialpädagogik, der Heilpädagogik, der sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine kooperative und teamfähige Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse in der beruflichen Rehabilitation bzw. in der Teilhabe von Menschen mit Behinderung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Verwaltungs- und Sozialrecht, insbesondere in SGB IX und XII sind von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung in einem Fachdienst oder in einer vergleichbaren Funktion sind wünschenswert </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich qualitative und quantitative Erhebungen, Statistik, Benchmarking, Qualitätssicherung und Wirksamkeitskontrolle sind von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und häufigem Außendienst verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise </li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersversorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung </li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet.

Fach- und Regionalkoordinator (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n TECHNIKER*IN HEIZUNG-, LÜFTUNG-, KLIMA- UND SANITÄRANLAGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9b TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Planung, Erstellung und Ausschreibung von Instandhaltungs- und Wartungsleistungen technischer Anlagen der Gebäudeausrüstung (im Bereich der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen)</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe von Wartungsleistungen an externe Dienstleister</li> <li>Eigenverantwortliche Bauüberwachung, -abnahme sowie die Kostenabrechnung der Dienstleistungen</li> <li>Wahrnehmung zusätzlicher Aufgaben als Fachmonteur*in im Rahmen des Bereitschaftsdienstes zur Unterstützung des Betriebspersonals</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Techniker*in im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk oder über eine vergleichbare tätigkeitsbezogene Qualifikation.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Die Wahrnehmung von Bereitschaftsdiensten ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Techniker*in Heizung-, Lüftung-, Klima- und Sanitäranlagen (m/w/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. <ul> <li>naturschutzfachliche Beratung und Beurteilung von Eingriffen in Natur und Landschaft, inkl. Maßnahmen des Vertragsnaturschutzes sowie in Beteiligungsverfahren</li> <li>Bewertung, Überwachung und Entwicklung von Ausgleichsmaßnahmen </li> <li>Mitarbeit beim Ausbau des Biotopverbunds</li> <li>Betreuung des Ökokontos</li> <li>Festlegung von Pflege- und Verkehrssicherungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (FH) (m/w/d) oder Bachelor der Fachrichtung Landespflege, Umweltschutz, Biologie oder ein vergleichbarer Berufsabschluss</li> <li>hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten </li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>sicherer Umgang mit den üblichen Office-Programmen, GIS-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Die Stelle wird mit einem Stellenumfang von 100 % befristet bis voraussichtlich September 2026 zur Elternzeitvertretung ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Im Anschluss an die Elternzeitvertretung ist eine Weiterbeschäftigung in Teilzeit möglich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.12.2024 unter Angabe der Kennziffer 3204 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

198 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bruchsal, Deutschland