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Die Freie Hansestadt Bremen stellt in der Steuerverwaltung des Landes Bremen zum 1. September 2025 Steueranwärter*innen (w/m/d) für die Ausbildung zur/zum Finanzwirt*in ein. Als Finanzwirt*in arbeiten Sie u. a. im Finanzamt Bremen oder Bremerhaven in verantwortungsvollen Positionen. Steuern sind die wichtigste Einnahmequelle des Staates und daher von zentraler Bedeutung. Durch Steuergelder werden unter anderem Schulen, Universitäten, Krankenhäuser, der Straßenbau und Maßnahmen zum Umweltschutz finanziert. Die Aufgabe der Finanzämter ist es, die Steuern festzusetzen, zu erheben und somit die Haupteinnahmequelle des Staates zu sichern. Im Bundesland Bremen ist dafür die Bremer Steuerverwaltung zuständig. Die Bremer Steuerverwaltung mit insgesamt rund 1.000 Beschäftigten in den Finanzämtern Bremen und Bremerhaven, dem Finanzamt für Außenprüfung und der Landeshauptkasse Bremen ist der größte zugeordnete Bereich des Finanzressorts; dem Senator für Finanzen. Die Ausbildung Die Ausbildung der Steueranwärter*innen dauert insgesamt zwei Jahre und gliedert sich in 8 Monate Theorie und 16 Monate Praxis. Mit dem Abschluss als Finanzwirt*in erwerben Sie zugleich die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst). In der Theorie werden Ihnen von unseren Dozent*innen die rechtlichen Grundlagen anhand von Gesetzestexten vermittelt. Während der Praxisphasen wenden Sie diese an, werden von erfahrenen Ausbilder*innen auf die vielfältigen und interessanten Aufgaben der bremischen Steuerverwaltung vorbereitet und durchlaufen zahlreiche Arbeitsbereiche, in denen ein späterer Einsatz möglich ist. Den Schwerpunkt bildet dabei die sogenannte Veranlagung. Dort bearbeiten Sie Steuererklärungen und Schriftverkehr, wenden Rechtsvorschriften an, erstellen Bescheide und haben häufig Kontakt zu Bürger*innen in Bremen oder Bremerhaven. Nach der Ausbildung haben Sie zahlreiche und vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in der bremischen Steuerverwaltung. Ein Großteil der Finanzwirt:innen sind in den Veranlagungsbezirken, der Zentralen Informations- und Annahmestelle, der Bewertungs- oder der Vollstreckungsstelle eingesetzt. Neben klassischen Innendiensttätigkeiten gibt es auch Einsatzbereiche im Außendienst, z. B. in der Betriebsprüfung, Lohnsteueraußenprüfung oder Umsatzsteuer-Sonderprüfung. <ul> <li>Mittlerer Schulabschluss oder einen gleichwertigen Bildungsstand</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (Ausnahmen sind im Einzelfall möglich)</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und Gesetzen</li> <li>Ein gutes Verständnis für logische Zusammenhänge</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Interessante und vielfältige Arbeitsbereiche</li> <li>Sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz mit Verbeamtung auf Widerruf bereits zu Beginn der Ausbildung</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness etc.</li> <li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Allgemeine Hinweise Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen nach Abschluss der Ausbildung zudem flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten. Die Steuerverwaltung hat mehrere Standorte im Land Bremen, der Hauptstandort ist in Citylage. In den Vorbereitungsdienst kann eingestellt werden, wer das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Unser Ausbildungsplatzangebot orientiert sich an dem voraussichtlichen Personalbedarf der Bremer Steuerverwaltung. Damit bestehen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sehr gute Übernahmechancen für eine anschließende Beschäftigung. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bremen ist eine weltoffene und tolerante Stadt, in der Menschen aus den verschiedensten Herkunftsländern leben. Wir möchten, dass sich diese kulturelle Vielfalt auch in unserer Mitarbeiterschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden daher begrüßt. Wenn Sie sowohl die Voraussetzungen für die Ausbildung als auch für das duale Studium erfüllen, besteht die Möglichkeit, sich auf beide Laufbahnen zu bewerben.

Steueranwärter*innen (w/m/d) für die Ausbildung zur/zum Finanzwirt*in ein zum 1. September 2025

Der Flecken Ottersberg – verkehrsgünstig zwischen Bremen und Rotenburg (Wümme) gelegen – ist eine dynamische Gemeinde mit rund 13.500 Einwohner*innen, eigenem E-Werk und Telefongesellschaft. Wir verfügen zudem über eine vielfältige Bildungslandschaft, einschließlich einer Hochschule. In Ottersberg suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 1. April 2025 den Fachbereichsleiter (m/w/d) Bauen und Wohnen – unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit (mind. 35 Stunden/Woche). In dieser verantwortungsvollen Führungsposition sind Sie in alle operativen Abläufe und strategischen Themen des Bauamtes eingebunden und arbeiten eng mit unterschiedlichen Gremien zusammen, die sich mit einer zukunftsorientierten Gemeindeentwicklung und der Förderung des Wirtschaftsstandortes – auch unter dem Stichwort Strukturwandel – befassen. Ihr Tätigkeitsspektrum: <ul> <li>Sie führen die Beschäftigten des Bauamtes und des Bauhofes und entwickeln Ihre Teams kontinuierlich weiter.</li> <li>Mit guten Impulsen und sicherem Gespür für die Region widmen Sie sich komplexen, auch strategischen Themenstellungen.</li> <li>Sie repräsentieren Ihren Fachbereich regelmäßig in unterschiedlichen Gremien und liefern hier aus Ihrer fachlichen Perspektive – Bauen und Wohnen – wichtige Entscheidungsvorlagen.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind entweder zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) qualifiziert oder Beamter / Beamtin (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene.</li> <li>Weiterhin haben Sie mehrjährige Erfahrung in der kommunalen Verwaltung mit dem Schwerpunkt Bauverwaltung.</li> <li>Ihren Verantwortungsbereich steuern Sie mit Organisationstalent und Eigeninitiative.</li> <li>Sie treten sicher auf, Ihre Ziele präsentieren Sie mit Überzeugung und Verbindlichkeit – sowohl in der Personalführung als auch in Ihrer Gremienarbeit.</li> <li>Für diese Position benötigen Sie den Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA), inkl. Jahressonderzahlung (Entgeltgruppe 12)</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li> <li>Eine abwechslungsreiche, spannende und sinngebende Tätigkeit im Bereich der kommunalen Infrastruktur</li> <li>Ein kollegiales Umfeld sowie eine gute technische Ausstattung am Arbeitsplatz</li> <li>Eine zuverlässige Arbeitgeberin, die Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet</li> <li>Schulen und Kindertagesbetreuung (kommunal, kirchlich und privat) vor Ort</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Teilnahmemöglichkeit am gefördertem Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>Steuerfreie Sachzuwendungen in Form von Gutscheinen</li> </ul>

Fachbereichsleitung – Bauen und Wohnen, gern Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

Wir als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit den 11 Bezirksstellen die über 46.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten. Wir suchen zum 01.01.2025 zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Bezirksstellen und Medizinische Assistenzberufe - Region Nord-Ost in der Bezirksstelle Verden (38,5 Stunden/Woche) eine/einen Sachbearbeiter/-in (m/w/d) <ul> <li>Administrative Betreuung der MFA-Ausbildung der Bezirksstelle</li> <li>Betreuung der örtlichen Prüfungsausschüsse</li> <li>Organisation und Durchführung der schriftlichen und praktischen Abschlussprüfungen sowie Zwischenprüfung</li> <li>Beratung der Auszubildenden, Ausbilder und Dritter (Ausbildungsberatung)</li> <li>Erstellung von Gebührenbescheiden</li> <li>Vertretung im Bereich der Betreuung der Gremien der Bezirksstelle in Abstimmung mit der zuständigen Geschäftsführung</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Organisation von Ärztevereinsveranstaltungen</li> <li>Kompetente Beratung der Mitglieder in Fragen der Berufsausübung</li> <li>Korrespondenz und Kommunikation mit Mitgliedern</li> <li>Bearbeitung von Patientenbeschwerden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r im Gesundheitswesen, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten mit Erfahrung in der Verwaltungstätigkeit und/oder Betreuung von Auszubildenden oder vergleichbare Qualifikationen</li> </ul> Vorteilhaft sind: <ul> <li>Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungsprogrammen (MS-Office)</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich der Prüfungsordnung und des BbiG</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Selbständigkeit, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Verlässlichkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum und einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Job-Ticket</li> <li>Teilnahme an Hansefit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d)

Kita-Fachberatung (m/w/d) Schwerpunkt Sprache für das Sachgebiet Kindertagesbetreuung im Jugendamt Teilzeit / unbefristet Bewerben bis 27.10.2024: landkreis-osterholz.de/bewerbung Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Er beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. <ul> <li>Beratung von Fachkräften und Trägern der Kindertageseinrichtungen im Landkreis Osterholz sowie der Sorgeberechtigten in allen Fragen zur Sprachbildung und Sprachförderung </li> <li>Organisation, Begleitung und nach Möglichkeit selbstständige Durchführung von Fortbildungen und Qualifizierungen zu allen relevanten Sprachbildungs- und Förderthemen</li> <li>Förderungsberatung und familienbezogene Entwicklungsbegleitung auf der Grundlage eines Förderplans mit einzelnen Kindern, Sorgeberechtigten und Fachkräften</li> <li>Teilnahme an der jugendamtsinternen Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Frühpädagogik o. ä.</li> <li>Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen im Bereich Sprachbildung und Sprachförderung</li> <li>Fundierte pädagogische und entwicklungspsychologische Kompetenzen</li> <li>Grundlegende beraterische Fähigkeiten im persönlichen Gespräch oder per Telefon</li> <li>Interesse an der Beteiligung konzeptioneller Weiterentwicklungen </li> <li>Eigene Ideen zum Einsatz von Sprachbildung und Sprachförderung in der Kita</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung und Desksharing</li> <li>Übliche EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 22 Wochenstunden</li> <li>Eine Tätigkeit angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, mobiles Arbeiten, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing</li> <li>Entgelt je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe S11b TVöD</li> </ul>

Kita-Fachberatung (m/w/d) Schwerpunkt Sprache für das Sachgebiet Kindertagesbetreuung im Jugendamt

Die Bremer Stadtreinigung AöR (DBS) ist verantwortlich für die Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit in Bremen. Zu unseren Aufgaben gehören die Abfalllogistik, der Betrieb von Recycling-Stationen, Containerstandplätzen und der Blocklanddeponie, die Stadtsauberkeit, Straßenreinigung und der Winterdienst sowie der Betrieb der öffentlichen Toiletten in Bremen. Als kommunales Unternehmen mit Verantwortung für unsere Stadt haben wir uns ein klares Ziel gesetzt, das uns täglich antreibt: Bremen lebenswert machen! Wenn Ihnen also eine saubere Umwelt und eine intakte Stadtsauberkeit am Herzen liegt, dann würden wir uns freuen, Sie im DBS-Team zu begrüßen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle als Controller*in (w/m/d) Entgeltgruppe 9a unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Operatives, proaktives und laufendes Controlling im Bereich der Kosten und Investitionen</li> <li>Durchführung der Monats- und Quartalsabschlüsse im Controlling inkl. der Erstellung der Gebührenbedarfsrechnung für die Abfallwirtschaft </li> <li>Erstellung der Erfolgsübersichten und Darstellung der Entwicklung für die Quartalsberichte</li> <li>Mitwirkung und Erstellung des betriebswirtschaftlichen Jahresabschlusses und Aktualisierung der Erfolgsübersichten des Wirtschaftsplans</li> <li>Erstellung der Kostenstellen- und Kostenträgerberichten, sowie Ad-hoc-Berichten</li> <li>Vorbereiten und Erstellen von Wirtschaftsplänen für Die Bremer Stadtreinigung</li> <li>Unterstützung bei der Pflege der Kosten-und Leistungsrechnung (KLR) im SAP S4/HANA System </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Erste einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in der Abfallwirtschaft ist Wünschenswert</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift – mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäisches Referenzrahmens</li> <li>Englisch in Wort und Schrift – mindestens Sprachniveau B1</li> <li>Gute Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) sowie der Deckungsbeitragsrechnung (DB)</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in SAP S4/HANA FI, CO und sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word)</li> <li>Hohe Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Verlässlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein authentisches, kommunales Unternehmen mit einer sinnstiftenden Aufgabe für unsere Stadt und einer gelebten Wertekultur. Gemeinsam wollen wir Bremen sauber und lebenswert machen. Hier wissen Sie genau, wofür Sie morgens aufstehen!</li> <li>Eine zukunftsgestaltende Ausrichtung, mit einer verantwortungsvollen Einbindung der Mitarbeitenden, einem wertschätzenden Austausch und einer transparenten Kommunikation. Hier können Sie sich wirklich einbringen! </li> <li>Ein sicheres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarung von Familie und Beruf, EGYM Wellpass Firmenfitness, Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungszeit und eine Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL). Hier erhalten Sie viele Vorteile!</li> <li>Ein kompetentes, engagiertes und motiviertes Team aus über 270 Mitarbeitenden, das sich gemeinsam für das Wohl unserer Stadt einsetzt und sich auch gern zum Feiern zusammenfindet. Hier sind Sie ein wichtiger Teil der Gemeinschaft! </li> </ul> Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurücksenden können. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Hierzu gehören ein Anschreiben, ein Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Controller*in (w/m/d) - DBS 17/2024

Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung 6 „Stadtplanung, Bauordnung“ ist im Referat 65 „Bauordnung Gesamtstadt“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter/in (w/m/d) für Verwaltungszwangs- und Ordnungswidrigkeitsverfahren in der Bauordnung Entgeltgruppe 9 b/Besoldungsgruppe A 10 Kennziffer 2024/653-5 zu besetzen. Im Referat 65 „Bauordnung Gesamtstadt“ werden für interne und externe Kunden Dienstleistungen auf den Gebieten der Bautechnik, des Sonderbaus, der Kleingärten und der technischen Verwaltung erbracht. Der Abschnitt 653 ist zuständig für Technische Verwaltung der Bauordnung. Dort bearbeiten Sie in einem Team von derzeit 11 Personen die verwaltungsrechtlichen Aufgaben der Bauordnung und Stadtplanung der Stadtgemeinde Bremen. Ihre Aufgabe dabei ist schwerpunktmäßig die Bearbeitung von Verwaltungszwangs- und Ordnungswidrigkeitsverfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte und teamfähige Persönlichkeit sind und Interesse an den nachfolgend genannten Aufgabengebiete haben: <ul> <li>Verwaltungszwangsverfahren (Gebote, Verbote, Zwangsgeldfestsetzungen, Aussetzung des sofortigen Vollzuges, Ersatzvornahmen)</li> <li>Bearbeitung von Bescheiden (Bauvorbescheide, Ausnahmen und Befreiungen, Ablehnungen) und sonstigen Verfahren (Widersprüche, Beschwerden, schriftliche Auskünfte zum Planungsrecht)</li> <li>Ordnungswidrigkeitsverfahren (Anhörungen, Bußgeldbescheide)</li> <li>Gebührenentscheidungen nach dem Bremischen Gebühren- und Beitragsgesetz</li> <li>Allgemeiner Schriftverkehr zu den vorstehenden Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) bzw. Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder im Bachelorstudiengang Public Administration oder einer gleichartigen Fachrichtung. Bewerben können sich auch Juristen/Juristinnen (w/m/d) mit dem ersten Staatsexamen.</li> <li>Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht, im Ordnungswidrigkeitenrecht sowie im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sind wünschenswert</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Erfahrungen in der Bearbeitung von rechtlichen Angelegenheiten sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Problemlösungsfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Abschnittsleiterin Frau Kathke (Tel.: 0421/361-10981) und die Referatsleiterin Frau Dr. Agatz (Tel.: 0421/361-5423) sowie Frau Lenz vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-89774) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Mitarbeiter/in (w/m/d) für Verwaltungszwangs- und Ordnungswidrigkeitsverfahren in der Bauordnung - Referat 65 „Bauordnung Gesamtstadt (2024/653-5)

Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab. Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele. Die Abteilung Hausmeisterdienste umfasst rund 250 Mitarbeitende mit den eigenständigen Aufgabenbereichen Hausmeisterdienste, Leerstand/Vermietung, die Betreuung der Flüchtlingsunterkünfte, die Hausverwaltung des IB-Bürogebäudes sowie das Vertragsmanagement und das sonstige Facility Management. Darüber hinaus leistet die Abteilung ihren Anteil für den Katastrophenschutz unserer Stadt. In unserer Abteilung Hausmeisterdienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Bezirksleiterin/Bezirksleiter (w/m/d) bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-V in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen befristet Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit des Stelleninhabers, längstens bis zum 31.03.2028 zu besetzen. Neben der regulären wöchentlichen Arbeitszeit ist regelmäßig eine Rufbereitschaft zu leisten. Durch die flexible Gestaltung der individuellen Arbeitszeit ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gegeben. <ul> <li>Sie führen verantwortlich ein Team von Hausmeister:innen und Handwerker:innen in einem Bezirk im Stadtgebiet Bremen</li> <li>Sie entwickeln mit unserem Team Personal bedarfsgerechte Stellenausschreibungen und Sie treffen Entscheidungen in Personalauswahlverfahren </li> <li>Sie initiieren Mitbestimmungsvorgänge bei Personalveränderungen</li> <li>Sie leiten neue Mitarbeiter:innen an und begleiten das Onboarding</li> <li>Sie legen bedarfsgerechte Ausstattungen mit Geräten und Maschinen fest</li> <li>Sie führen Arbeitssicherheitsbegehungen sowie Arbeitsschutzunterweisungen unter Beteiligung des Zentrums für gesunde Arbeit durch</li> <li>Sie verhandeln mit unseren Nutzern und beraten diese bezüglich des Personalbedarfs. Sie übernehmen die Kalkulation und verantworten die jeweiligen Budgets</li> <li>Sie übernehmen das Konflikt-, Qualitäts- und Reklamationsmanagement mit unseren Nutzern</li> <li>Sie organisieren interne Fortbildungen Ihrer Mitarbeiter:innen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Staatlich geprüften Technikerin/Techniker (w/m/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Hausmeisterdienstleistungen oder</li> <li>Eine erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in Verbindung mit Berufserfahrung im Bereich Facility Management, Gebäudedienstleistungen oder Hausverwaltung </li> <li>Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Kooperativer Arbeitsstil und Überzeugungskraft mit hoher sozialer Kompetenz</li> <li>Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz,</li> <li>Service- und Kundeorientierung</li> <li>Sicherer Umgang mit Standardsoftware</li> </ul> Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Für interne Bewerber:innen gilt: Die Übertragung der Führungsposition erfolgt zunächst als Führung auf Probe befristet für 6 Monate gemäß § 31 Abs. 3 TVöD, mit dem Ziel der dauerhaften Übertragung der Tätigkeit im Anschluss. Für die Dauer der Erprobung wird gemäß § 14 Abs. 1 TVöD eine persönliche Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrags zwischen der derzeitigen Eingruppierung und der Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD gezahlt. Auf Wunsch oder bei erfolglosem Verlauf der Erprobung ist eine Rückkehr auf den bisherigen Arbeitsplatz zu den aktuellen Bedingungen möglich. Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise. Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen. Bewerbungsfrist: 28.10.2024 Kennzeichen: 234/2024

Bezirksleiter:in (w/m/d) - Abteilung Hausmeisterdienste - 234/2024

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Lehrgangsgruppenleitung für die Lehrgruppe „Spezialisten“ (m/w/d) am THW-Ausbildungszentrum Hoya EG 12 TVöD (Bund) – Unbefristet Kenn-Nr.: THW-2024-286 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A12 BBesO erfolgen. <ul> <li>Leitung, Steuerung, Organisierung und Planung der Lehrgruppe mit Personalverantwortung für die der Lehrgruppe zugeordneten Lehrkräfte. Die Lehrgruppe „Spezialisten“ umfasst die Fachgebiete Hochwasserschutz und Trinkwasser, Hygiene und Gesundheitsschutz, Gefahrstoffe/Gefahrgut, Elektro, Baufachberatung und technische Beratung etc.</li> <li>Durchführung theoretischer und praktischer Ausbildung und Abbildung der Schnittstelle zu den Lehrgruppen­leitenden der anderen Ausbildungszentren, den Referaten des Aus- und Fortbildungszentrums in Bonn und zu den Sachbearbeitungen Ausbildungen in den Landesverbänden</li> <li>Planung und Koordinierung der personellen (Lehrkräfte und Gastdozierende) und materiellen Ressourcen</li> <li>Initiierung und Koordinierung von Zertifizierungen und Anerkennungen sowie von Kooperationsoptionen mit Hochschulen und anderen Bedarfsträgern</li> <li>Implementierung, Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in der Lehre</li> <li>Entwicklung und Erarbeitung von Inhalten, Unterlagen und didaktisch-methodischen Umsetzungen</li> <li>Begleitung des Prozesses zur Einführung neuer Lehrgänge sowie Vorbereitung, Nachbereitung und Evaluierung der Lehrtätigkeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise der Fachrichtungen Sicherheits‑​/Rettungsingenieurwesen, Wasserbauingenieurwesen, Chemie- oder Biologieingenieurwesen oder aus dem Bereich der Erwachsenenbildung</li> <li>Gute pädagogische Kenntnisse und praktische Ausbildungserfahrung sowie Führungskompetenz</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse im Zivil- und Katastrophenschutz, Verständnis für die Belange einer humanitären Hilfsorganisation und Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern</li> <li>Grundkenntnisse in Englisch (Niveau A2) sowie sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B/BE</li> <li>Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Lehrgangsgruppenleitung für die Lehrgruppe „Spezialisten“ (m/w/d) am THW-Ausbildungszentrum Hoya

Willkommen hinter den Kulissen. Werde Teil unseres Teams bei Amazon in Achim, NI • Waren annehmen, prüfen, sortieren und einlagern • Bestellungen kommissionieren, verpacken und versenden • Die gesamte Palette von Amazon-Produkten bearbeiten Dein Profil: • Du benötigst keine Vorkenntnisse, du erhältst ein Training am Arbeitsplatz. • Du musst mindestens 18 Jahre alt sein, um dich zu bewerben. Das zeichnet dich aus: • Körperliche Eignung (bis zu 8h stehen/laufen, max. 15 Kg heben) • Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse • Einen rechnerischen Stundenlohn von 14,10 € brutto mögliche Überstundenzuschläge und Sonderzahlungen. • Garantierte Lohnerhöhung nach 12 und 24 Monaten Betriebszugehörigkeit • 28 Urlaubstage (bei einer durchschnittlichen 5-Tage Woche). • Und viele weitere Vorteile!

Lagermitarbeiter (m/w/d)

In der Gemeinde Wardenburg sind rund 17.000 Menschen zuhause. Die Gemeinde liegt südlich angrenzend an die Stadt Oldenburg im Naturpark Wildeshauser Geest. Landschaftlich ist sie reizvoll geprägt durch Moore, Marsch und Geest, Waldflächen, Seen sowie die beiden Flüsse Hunte und Lethe. Eine solide Infrastruktur und gute Verkehrsanbindungen machen die Gemeinde Wardenburg zu einem attraktiven Wohnort und einem zukunftsorientierten Wirtschaftsstandort. Sie verfügt über eine attraktive Einkaufslandschaft, vielschichtige Kulturangebote sowie lebendige Vereinsstrukturen mit zahlreichen Menschen, die sich aktiv in politische und soziale Prozesse einbringen, und so maßgeblich zur Attraktivität Wardenburgs beitragen. <ul> <li>Überwachung der gesamten Kläranlage inklusive der Kanäle und Pumpwerke</li> <li>Bedienung von technischen Anlagen und Maschinen</li> <li>Bestimmung/Auswertung von Messwerten</li> <li>Feststellung von Umweltbelastungen</li> <li>Maßnahmen zur Umweltentlastung finden und anwenden</li> </ul> <ul> <li>Hauptschulabeschluss oder höherwertiger Abschluss</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Gute schulische Leistungen in den Fächern Biologie, Chemie, Physik und Mathematik</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei Kinderbetreuungswünschen</li> <li>Vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiet</li> <li>Gute Perspektiven auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss</li> </ul>

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