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Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum 01.01.2025 eine:n technische:n Sachbearbeiter:in mit Planungsrecht und Energieberatung <ul> <li>Beteiligung als Energieberater in Baugenehmigungsverfahren, insbesondere bei der Prüfung von Anträgen auf Befreiungen und bei der Prüfung der geforderten Nachweise nach dem Gebäudeenergiegesetz</li> <li>Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen und Überprüfungen nach dem Gebäudeenergiegesetz</li> <li>selbstständige Bearbeitung von Anträgen in bauaufsichtlichen Genehmigungs- und Anzeigeverfahren nach der BbgBO sowie der auf ihrer Grundlage erlassenen Vorschriften zu Regel- und Sonderbauten</li> <li>planungsrechtliche Beurteilung von Vorhaben im Rahmen des bauaufsichtlichen Genehmigungs- und Anzeigeverfahrens gemäß BauGB</li> <li>Erteilung von fachspezifischen Auskünften</li> <li> Beratung, Information und Anhörung aller am Bau Beteiligten</li> </ul> <ul> <li>Bachelor Fachrichtung Bauingenieurwesen, Dipl.-Bauingenieur/in oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>zusätzliche Ausbildung zum Sachkundigen zur Erstellung von Energieausweisen für Wohn- und Nichtwohngebäude oder zusätzliches Studium zu erneuerbaren Energien</li> <li>mindestens 2 Jahre Berufserfahrung</li> <li>fundierte Kenntnisse des Bauordnungs- und Bauplanungsrechtes, der Bauvorlagenverordnung und Spezialwissen im Bereich der erneuerbaren Energien</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baunebenrecht und Verwaltungsverfahrensrecht</li> <li>sehr gutes Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC und der Standardsoftware</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)</li> <li>Entgeltgruppe 11 TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung </li> </ul>

technische:r Sachbearbeiter:in mit Planungsrecht und Energieberatung

Willkommen bei INDEPENDENT LIVING … … einer gemeinnützigen Stiftung mit über 1.400 Beschäftigten, mehr als 7.000 betreuten Kindern in Kindertagesstätten sowie stationärer und ambulanter Unterstützung von Jugendlichen und Familien durch Hilfen zur Erziehung. Darüber hinaus stellen wir Angebote in den Bereichen Erholung und Erlebnispädagogik bereit. Unsere wichtigste Zielstellung: Das Schaffen von Rahmenbedingungen, die „Selbstbestimmtes Leben“ unterstützen. Wir suchen ab sofort für den Bereich Finanzen und Verwaltung eine/n Mitarbeiter(in) Sachbearbeitung/Finanzbuchhaltung im Sozialwesen - (m/w/d) - für 35 - 40 Stunden/Woche Im Bereich Finanzen und Verwaltung in Berlin Lichtenberg sowie langfristig mobil und am Sitz der Stiftung in Frankfurt (Oder) bearbeiten Sie Ihr eigenes Sachgebiet. Dazu gehören folgende Tätigkeitsschwerpunkte: <ul> <li>Kontierung und Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle</li> <li>OP-Verwaltung</li> <li>Kostenrechnung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs (Clearing, Lastschriften) und Überwachung</li> <li>Erstellung von Ausgangsrechnungen</li> <li>Bearbeitung und Verwaltung von Treuhandkonten</li> <li>Erstellung der Monatsauswertungen</li> <li>Durchführung der vorbereitenden Arbeiten zum Jahresabschluss</li> </ul> Die Einarbeitung erfolgt durch das Fachteam in Berlin-Lichtenberg. Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Option, in die Büros im Hauptsitz Frankfurt (Oder) und/oder ins mobile Arbeiten zu wechseln. Standort und Homeoffice-Regelung Der Arbeitsort für diese Position ist in Frankfurt (Oder), Brandenburg. Wir suchen gezielt nach Bewerberinnen und Bewerbern aus der Region Berlin/Brandenburg, die bereit sind, regelmäßig vor Ort zu arbeiten. Homeoffice ist in dieser Position zwar möglich, jedoch nur in Teilzeit, da eine regelmäßige Präsenz im Büro erforderlich ist. Wir bieten daher die Möglichkeit, tageweise von zu Hause aus zu arbeiten, jedoch keinen vollumfänglichen Remote-Arbeitsplatz. Das wünschen wir uns <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Umschulung</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Rechnungswesen, insbesondere in der Finanzbuchhaltung sowie Kostenrechnung</li> <li>Kenntnisse in der Software SAGE100 oder vergleichbarer Buchhaltungssoftware</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet Buchhaltung; Branchenkenntnisse im Sozialwesen sind vorteilhaft aber nicht zwingend notwendig</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kritikfähigkeit, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben </li> </ul> Das können Sie erwarten <ul> <li>einen modernen Arbeitsplatz, gründliche Einarbeitung, abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von in- und externen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein kollegiales und sich gegenseitig unterstützendes Team</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung</li> </ul> Einige unserer Arbeitgeberleistungen <ul> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Flexibilität durch unser hybrides Arbeitskonzept </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Rechnungswesen & Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit. Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Koordinator*in für den Außendienst (m/w/d/k.A.) im Sachgebiet Ordnungsrecht zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). <ul> <li>Erstellung und Durchsetzung der Einsatzpläne für den Außendienst,</li> <li>Organisation und Koordination von gemeinsamen Kontrollen mit anderen Ämtern oder Institutionen,</li> <li>Organisation, Bestellung von Dienstbekleidung für den Außendienst,</li> <li>Kontrolle und Durchsetzung von Rechtsvorschriften in der Stadt Königs Wusterhausen im Außendienst, insbesondere hinsichtlich: Straßenverkehrsrecht, Straßenverkehrsordnung, Brandenburgisches Straßengesetz, Hundehalterverordnung des Landes Brandenburg, Städtische Satzungen wie z.B. Straßenreinigungssatzung, Ordnungsbehördliche Verordnung,</li> <li>Kontrollen zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung,</li> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs,</li> <li>Einleiten von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr,</li> <li>Wahrnehmung von Ortsterminen mit Bürgern,</li> <li>Gebundene Einsätze mit der Polizei und DB Sicherheit.</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bevorzugt in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang A1, alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, bevorzugt im Ordnungsamt,</li> <li>ein gültiger Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen,</li> <li>erwünscht sind einschlägige Kenntnisse der für diese Stelle gültigen Rechtsvorschriften,</li> <li>Ortskenntnisse von Königs Wusterhausen,</li> <li>Bereitschaft zu versetzten Diensten sowie zur Arbeit am Wochenende und an Feiertagen,</li> <li>ein gepflegtes Erscheinungsbild und die Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung,</li> <li>ein einwandfreies Führungszeugnis,</li> <li>Selbstständige Denk und Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit im Team zu arbeiten. </li> </ul> <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 7 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>ein spannendes und umfangreiches Aufgabengebiet,</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung, Tariferhöhung ab 01. März 2024,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing.</li> </ul>

Koordinator*in für den Außendienst (m/w/d/k.A.) im Sachgebiet Ordnungsrecht

Südwestlich von Berlin, im Land Brandenburg – Landkreis Potsdam-Mittel­mark, liegt die familien­freund­liche Gemeinde Klein­machnow. In unserer Gemeinde leben derzeit 20.500 Einwohner. Das Ortsbild, geprägt durch viel Grün, besteht haupt­sächlich aus Ein- und Zweifamilien­häusern.Die Gemeinde Kleinmachnow beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Stelle im Fachbereich Schule/Kultur/Soziales für dieLeitung der Öffentlichen Bibliothek/des Archives (m⁠/⁠w⁠/⁠d)zu besetzen. Die Einstellung erfolgt in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Probezeit beträgt sechs Monate. <ul><li>fachliche und organisatorische Leitung von Bibliothek und Archiv mit Personal- und Budgetverantwortung</li><li>Fortschreibung vorhandener und Erarbeitung neuer Konzepte für Bibliothek und Archiv</li><li>Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Kooperation mit Partnern aus den Bereichen Kultur und Bildung (z. B. Bibliotheksverbund Potsdam-Mittelmark, Onleihe-Verbund Brandenburg)</li><li>Vermittlung von digitalen Datenbanken (Onleihe, Filmfriend, freegal music, Brockhaus, TigerBooks)</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes bibliothekarisches Studium, gerne für öffentliche Bibliotheken</li><li>wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in öffentlichen Bibliotheken, idealerweise Leitungserfahrung</li><li>Kreativität, Selbstständigkeit, Teamorientierung und ausgeprägtes Kommunikations- und Kooperationsvermögen</li><li>Medienkompetenz, fundierte EDV-Kenntnisse</li><li>Erfahrung mit einschlägiger Bibliothekssoftware, möglichst BIBLIOTHEKAplus</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen (Abend- und Wochenenddienste), hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung</li><li>Englische Sprachkenntnisse wünschenswert</li></ul> <ul><li>Vergütung nach dem TVöD mit der Entgeltgruppe 10</li><li>Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>gleitende Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten/Telearbeit nach Vereinbarung möglich</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kulturministerkonferenz bei.

Leitung der Öffentlichen Bibliothek/des Archives (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Institut für Elektrifizierte Luftfahrt­antriebe in Cottbus suchen wir eine/n <h1>Ingenieur/in Luft- und Raumfahrt­technik, Physik, Elektro­technik, Maschinenbau o. ä. (w/m/d) Abteilungsleitung der Abteilung Luftfahrt­anforderungen und Antriebs­regelung</h1> Am Institut für Elektrifizierte Luftfahrt­antriebe forschen wir an zukünftigen emissionsärmeren Luftfahrtantrieben für zivile Transportflugzeuge und entwickeln neue Technologien zur Reduzierung von klimaschädlichen Treibhaus­gasen. Die Abteilung „Luftfahrt­anforderungen und Antriebsregelung“ (LFA) beschäftigt sich mit allen Fragestellungen, die für die Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs zukünftiger elektrifizierter Antriebssysteme sowie deren Zertifizierung wesentlich sind. Aufgabe der Stelleninhaberin oder des Stelleninhabers ist es darüber hinaus, vielversprechende neue Technologien zum zuverlässigen, sicheren und emissionsarmen Betrieb zukünftiger elektrifizierter Triebwerke zu identifizieren und zu erforschen sowie geeignete Methoden zur Regelung derartiger Technologien zu entwickeln, zu testen und zu etablieren. Als Abteilungsleitung umfasst ein wesentlicher Teil der Aufgaben die Organisation und Führung der Abteilung und des zugeordneten Personals. Die Ernennung zum Abteilungsleiter erfolgt zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren. Freuen Sie sich auf ein aufgeschlossenes Forschungsteam und wirken Sie dabei maßgeblich an folgenden Aufgabengebieten mit: <ul> <li>wissenschaftliche Leitung, Entwicklung und Untersuchung von Forschungsthemen im Bereich Luftfahrt­anforderungen und Antriebsregelung: <ul> <li>Gestaltung, Konkretisierung, Koordination und kontinuierliche Anpassung der wissenschaftlichen Fragestellungen und abteilungs­internen Arbeitsprozesse und Ressourcen in Bezug auf Sicherheits­analysen, Zertifizierungs­management sowie effiziente Steuerung und Regelung neuartiger Antriebssystem­architekturen für die Abteilung</li> <li>strategische, fachliche und personelle Ausrichtung der Abteilungen auf die Ziele des Instituts</li> <li>wissenschaftliche Untersuchung von Fehlerursachen und Auswirkungen auf System- und Komponenten­ebene, Erarbeiten von Anforderungen und Richtlinien für neue Komponenten und Systeme sowie Definition und Analyse neuer Lastfälle</li> </ul> </li> <li>Identifikation des Forschungsbedarfes und Festlegen der fachlichen Ausrichtung</li> <li>Festlegen der wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Ziele der Abteilung und Sicherstellung deren Umsetzung in Abstimmung mit den Institutszielen</li> <li>verantwortliche Leitung von Forschungsprojekten auf nationaler und europäischer Ebene</li> <li>Mithilfe bei der Planung und Kontrolle der wissenschaftlichen Veröffentlichungen der Abteilung</li> <li>Aufbau wissenschaftlicher Kooperationen mit anderen Abteilungen und Instituten des DLR sowie mit externen Firmen und Forschungsinstituten</li> <li>inhaltliche und administrative Führung der Mitarbeitenden zusammen mit den Gruppen­leitenden der Abteilung</li> <li>Vereinbarung von persönlichen Zielen mit den Mitarbeitenden der Abteilung</li> <li>fachliche und organisatorische Begleitung von Promotionsvorhaben der Abteilungs­mitglieder</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG</li> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom) der Naturwissenschaften (z. B. Fachrichtung Physik) oder der Ingenieurwissenschaften (z. B. aus den Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau) oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge mit Schwerpunkt im Bereich der Sicherheitsanalysen, des Zertifizierungs­managements oder der Regelungs­technik.</li> <li>Promotion im Bereich des Systems Engineering, der System-Sicherheitsanalysen, der Zertifizierung, der Regelungstechnik oder in einem anderen für die Tätigkeit relevanten Bereich der Luftfahrt</li> <li>Erfahrung im Systems Engineering inklusive Sicherheitsanalysen und Zertifizierungsmanagement auf dem Gebiet der Luftfahrt und/oder der Regelung von Flugzeugtriebwerken oder elektrischer Antriebskomponenten</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Durchführung komplexer fachspezifischer Studien und Projekte</li> <li>langjährige Erfahrung mit Teststandards und Prozeduren für luftfahrttechnische Systeme</li> <li>mehrjährige (luftfahrtspezifische) Industrieerfahrung in den Bereichen Regelungstechnik und/oder Systems Engineering und/​oder Zulassung/​Zertifizierung</li> <li>langjährige Erfahrung in der Leitung, bei der Planung und Durchführung von Projekten von der Akquisition, Beantragung und Laufzeit (mit Verantwortung über Budgets, Termine und wissenschaftliche Qualität) bis hin zum Abschluss einschließlich Abrechnung und Berichterstellung</li> <li>langjährige Erfahrung mit der Leitung größerer Gruppen und mit der Betreuung von Promovierenden und Studierenden (wissenschaftliche Abschlussarbeiten)</li> <li>durch Berufserfahrung erworbene und bewiesene Fähigkeit zur selbständigen und verantwortlichen Bearbeitung schwieriger Forschungsaufgaben und zum Erbringen hochwertiger Leistungen</li> <li>Erfahrung mit der Publikation in wissenschaftlichen Zeitschriften mit wissenschaftlicher Qualitätssicherung</li> <li>Mitgliedschaft in Luftfahrt­zulassungs­gremien wie LBA, EASA oder FAA sowie EuroCAE und/oder SAE wünschenswert</li> <li>mehrjährige Erfahrung im Fördermanagement von Vorteil</li> <li>idealerweise langjährige Erfahrung in der Anwendung von Standards für die Entwicklung sicherheitskritischer Luftfahrtsysteme wie ARP4754, ARP4761, DO‑178, DO‑254, DO‑160 etc.</li> <li>langjährige Erfahrung mit Zulassungsverfahren unter EASA CS‑25 und/oder CS‑23 und/oder CS‑E und/oder SC‑E‑19 wünschenswert</li> </ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Ingenieur/in Luft- und Raumfahrt­technik, Physik, Elektro­technik, Maschinenbau o. ä. (w/m/d) Abteilungsleitung der Abteilung Luftfahrt­anforderungen und Antriebs­regelung

Die Fachstelle für Fördermittel des Bundes, Fachbereich Europäischer Sozialfonds (ESF) hat bereits im Jahr 2020 im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) die Administration von ESF-Förderprogrammen und Förderprojekten der vergangenen Förderperiode übernommen und ist ein fester Bestandteil des Verbundsystems der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Wir suchen Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d) für die Fachstelle für Fördermittel des Bundes zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Cottbus. <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung von Projektanträgen unter Berücksichtigung des Haushaltsrechts, insbesondere des Zuwendungsrechts</li> <li>Erstellen von Zuwendungs-, Abrechnungs- und Zinsbescheiden</li> <li>Prüfen von Verwendungsnachweisen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit sowie auf Erreichen des Zuwendungszwecks</li> <li>Prüfung der Mittelverwendung sowie Durchführung von "vor-Ort-Prüfungen"</li> <li>Projektbegleitung und Beratung von Zuwendungsempfängern</li> </ul> Wir setzen voraus: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Recht oder Betriebswirtschaft bzw. eine berufsqualifizierende Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder </li> <li>ein dem Bachelor-Niveau (DQR/EQR-Niveau 6) gleichgestellter Abschluss oder absolvierte Qualifikation mit vergleichbaren Studieninhalten</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht, insbesondere im Zuwendungsrecht oder in der gesetzlichen Sozialversicherung oder im Verwaltungsrecht</li> <li>sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift</li> <li>dienstleistungs- und lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Engagement, Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li> eine unbefristete Beschäftigung und leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 9c TV DRV KBS bewertet)</li> <li>einen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>fachliche Einarbeitung</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> </ul> Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit. Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d) für die Fachstelle für Fördermittel des Bundes

Haben Sie Interesse an der Einflussnahme auf Arbeitgeber:innen, damit diese die Arbeitsplätze für die Beschäftigten sicher und gesund gestalten? Wollen Sie an einem attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in hohem Maße eigenständig, anspruchsvoll, abwechslungsreich und eigenverantwortlich zum Wohle der Gemeinschaft arbeiten? Das Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit stellt Arbeitsschutzanwärter:innen (m/w/d) im Beamtenverhältnis auf Widerruf in den Vorbereitungsdienst ein. Der Vorbereitungsdienst soll dazu beitragen, qualifizierte Fachkräfte für die Arbeitsschutzaufsicht zu gewinnen. Sie werden praxisgerecht auf Ihre Funktion vorbereitet und zur verantwortungsbewussten Persönlichkeit im Aufsichtsdienst qualifiziert, die über die grundlegenden Kenntnisse im Aufgabenfeld Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit sowie zum Verwaltungsrecht verfügt. Einstellungszeitpunkt: 01.04.2025 Dauer des Vorbereitungsdienstes: 24 Monate Mögliche Standorte <ul> <li>Neuruppin</li> <li>Cottbus</li> </ul> (über die jeweiligen Aufsichtsbezirke können Sie sich in unserem Arbeitsschutz-Flyer informieren.) <ul> <li>Besichtigungen von Betriebsstätten und Baustellen zur Überprüfung der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften und zur Beratung von Arbeitgebenden</li> <li>Durchsetzung der Arbeitsschutzvorschriften mit den Mitteln des Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrechts</li> <li>Überwachung der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation, insbesondere Durchsetzung der Gefährdungsbeurteilung und deren Dokumentation</li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss (FH, Bachelor) im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich, insbesondere der Fachrichtungen, Maschinenbau, Elektro- und Energiesysteme, Mathematik, Informatik, Physik und Informationstechnik, Bauingenieurswesen, Umwelt- und Verfahrenstechnik sowie Wirtschaft und Recht</li> <li>Interesse an technischen Fragestellungen einhergehend mit der Fähigkeit zum analytisch-konzeptionellen Denken, um komplexe Sachverhalte und Problemstellungen zu erfassen und verständlich darzustellen</li> <li>Führerschein der Klasse B (PKW) und Bereitschaft zu Mobilität</li> <li>uneingeschränkte körperliche Voraussetzungen für die besonderen Aufgaben im Außendienst</li> </ul> Wir suchen Persönlichkeiten mit <ul> <li>Ausdauer, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 10 nach erfolgreichem Abschluss bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und einem wohnortnahen Einsatz</li> <li>eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. flexible Arbeitszeit- bzw. Arbeitsortgestaltung durch Gleitzeitregelungen und Telearbeit/mobile Arbeit)</li> <li>Firmenticket</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> </ul> Vergütung Anwärtergrundbetrag A 10 (derzeit 1.571,43 €) und zusätzlich einen Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 70 % des Anwärtergrundbetrages

Arbeitsschutzanwärter:innen (m/w/d)

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Sachbearbeiter*in Mobilität und ÖPNV im Amt für Wirtschaftsförderung und Kreisentwicklung, Sachgebiet Wirtschaftsförderung, Tourismus und Mobilität zur nächstmöglichen und unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. Die Bewerbungsfrist endet am 02.10.2024. <ul> <li>Projektleitung für die Erarbeitung und Umsetzung eines Mobilitätskonzeptes für den Landkreis <ul> <li>Durchführung einer Bestandsanalyse von vorhandenen Mobilitätsformen in allen Mobilitätsbereichen im Landkreis</li> <li>Auswertung von bundesweit vorhandenen Mobilitätskonzepten und Definition bei Schwerpunktthemen für den Landkreis</li> <li>Durchführung von Fördermittelverfahren</li> <li>Führen von Bietergesprächen und Verhandlungen mit potenziellen Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung des formalen Vergabeverfahrens</li> <li>gemeinsame Ergebnispräsentation mit dem Planungsdienstleister und den kreislichen und kommunalen Gremien </li> <li>Umsetzung von modernen und zukunftsweisenden Mobilitätsformen im Landkreis</li> </ul> </li> <li>Organisation des kommunalen Öffentlichen Personennahverkehrs (kÖPNV) im Landkreis Teltow-Fläming <ul> <li>Ansprechpartner für Kommunen, Zweckverbände, Verkehrsverbünde und Genehmigungsbehörden in allen Fragen des kÖPNV</li> <li>Organisation der Zusammenarbeit zwischen den Verkehrsunternehmen und dem Landkreis in diversen Foren</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu u. a. Gesetzesänderungen, Verwaltungsvorschriften, (Landes-)Nahverkehrsplänen, Fahrplanänderungen </li> <li>Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Verwaltungsleitung, den Kreistag und andere Gremien </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Dipl.-Ing. oder FH) in den Fachrichtungen: <ul> <li>Verwaltung und Recht</li> <li>Public Management</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Verkehrswesen</li> <li>Verkehrswirtschaft</li> <li>Verkehrswissenschaften</li> <li>Verkehrsbetriebswirtschaft</li> <li>Mobilitätsmanagement</li> <li>Mobilität und Verkehr</li> <li>Geografie</li> </ul> </li> </ul> oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Verkehrsplanung</li> <li>selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick </li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität </li> </ul> <ul> <li>Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Gewährleistung einer detaillierten Einarbeitung</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance durch: <ul> <li>eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr</li> <li>die Möglichkeit zum Arbeiten im ausgestatteten Homeoffice</li> <li>eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz</li> <li>moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria</li> </ul> </li> <li>Vergütung/sonstige Leistungen: <ul> <li>eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> </ul> </li> <li>weitere Benefits: <ul> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)</li> <li>ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte</li> <li>individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung</li> <li>Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching) </li> </ul> </li> </ul>

Sachbearbeiter*in Mobilität und ÖPNV

Haben Sie Interesse an der Einflussnahme auf Arbeitgeber:innen, damit diese die Arbeitsplätze für die Beschäftigten sicher und gesund gestalten? Wollen Sie an einem attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in hohem Maße eigenständig, anspruchsvoll, abwechslungsreich und eigenverantwortlich zum Wohle der Gemeinschaft arbeiten? Das Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit stellt eine:n Arbeitsschutzreferendar:in (m/w/d) im Beamtenverhältnis auf Widerruf in den Vorbereitungsdienst ein. Der Vorbereitungsdienst soll dazu beitragen, qualifizierte Fachkräfte für die Arbeitsschutzaufsicht zu gewinnen. Sie werden praxisgerecht auf Ihre Funktion vorbereitet und zur verantwortungsbewussten Persönlichkeit im Aufsichtsdienst qualifiziert, die über die grundlegenden Kenntnisse im Aufgabenfeld Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit sowie zum Verwaltungsrecht verfügt. Einstellungszeitpunkt: 01.04.2025 Dauer des Vorbereitungsdienstes: 24 Monate Standort: Frankfurt/Oder <ul> <li>Besichtigungen von Betriebsstätten und Baustellen zur Überprüfung der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften und zur Beratung von Arbeitgebenden</li> <li>Übernahme spezieller Fachaufgaben, zu deren Umsetzung besondere Kenntnisse und Erfahrungen notwendig sind, z.B. über mechanische, physikalische, chemische oder biologische Einwirkungen, physische und psychische Belastungen, Gestaltung von Arbeits- und Fertigungsverfahren, Arbeitsabläufen und Arbeitszeit</li> <li>Steuerung und Umsetzung von Projekten im Rahmen der Programmarbeit</li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss (Master, Uni-Diplom) im ingenieur- bzw. naturwissenschaftlichen Bereich, insbesondere der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektro- und Energiesysteme, Mathematik, Informatik, Physik und Informationstechnik, Bauingenieurwesen, Umwelt- und Verfahrenstechnik sowie Wirtschaft und Recht</li> <li>Interesse an technischen Fragestellungen einhergehend mit der Fähigkeit zum analytisch-konzeptionellen Denken, um komplexe Sachverhalte und Problemstellungen zu erfassen und verständlich darzustellen</li> <li>Führerschein der Klasse B (PKW) und Bereitschaft zu Mobilität</li> <li>uneingeschränkte körperliche Voraussetzungen für die besonderen Aufgaben im Außendienst</li> </ul> Wir suchen Persönlichkeiten mit <ul> <li>Ausdauer, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 13 nach erfolgreichem Abschluss bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und einem wohnortnahen Einsatz</li> <li>eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. flexible Arbeitszeit- bzw. Arbeitsortgestaltung durch Gleitzeitregelungen und Telearbeit/mobile Arbeit)</li> <li>Firmenticket</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> </ul> Vergütung Anwärtergrundbetrag A 13 (derzeit 1.740,10 €) und zusätzlich einen Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 70 % des Anwärtergrundbetrages

Arbeitsschutzreferendar:in (m/w/d)

Wir sind ein kommunales Unternehmen des Landkreises Oberhavel und Dachgesellschaft für sieben Unternehmen, die ganz unterschiedliche Aufgaben wahrnehmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Oberhavel Holding verstehen sich als Dienstleister für diese Tochterunternehmen, wie zum Beispiel Personalwesen, Buchhaltung, Controlling, IT und Marketing. Unser 6-köpfiges Buchhaltungs-Team sucht Verstärkung! <h4>Das ist zu tun</h4> <ul> <li>Du bist verantwortlich für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung einschließlich der Warenwirtschaft, Anlagenbuchhaltung und Mahnwesens</li> <li>Du überwachst und führst den Zahlungsverkehr durch </li> <li>Du verbuchst und kontierst laufende Geschäftsvorgänge und Kontenabstimmung und -klärung</li> <li>Du arbeitest mit an den Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Du tauschst Dich mit den verschiedenen Fachbereichen und Gesellschaften im Unternehmensverbund, sowie internen und externen Ansprechpartnern aus</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung</li> <li>Du verfügst über gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel sowie Anwenderkenntnisse in einer Finanzbuchhaltungs-Software (idealerweise Sage)</li> <li>Du arbeitest gern eigenverantwortlich im Team</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst und bringst ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten mit bis zu 39,5 Std./Woche (montags bis freitags)</li> <li>Möglichkeit auf Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Parkplatz &amp; Firmenticket</li> <li>Gesundheitsangebote &amp; Jobrad-Leasing</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>strukturierte Begleitung in der Einarbeitungsphase </li> <li>flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</li> <li>sicherer Arbeitsplatz in unserem kommunalen Unternehmen mit breitem Aufgabenspektrum</li> <li>Events mit den Kolleginnen und Kollegen</li> </ul>

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