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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Straßenwärter*in (m/w/d) - auch im Rahmen des Quereinstiegs.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie<ul> <li>das Straßennetz kontrollieren und warten,</li> <li>Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen,</li> <li>Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen,</li> <li>Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen,</li> <li>invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen,</li> <li>im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen.</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in oder</li> <li>abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter*innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme</li> <li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst</li> <li>Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.*Ausbildungsberufe für den Quereinstieg sind insbesondere: Straßenbauer*in, Baugeräteführer*in, Beton- und Stahlbetonbauer*in, Elektriker*in, Elektroniker*in, Forstwirt*in, Garten- und Landschaftsbauer*in, Fachkraft für Abwassertechnik, Sanitär- und Heizungstechniker*in, Gärtner*in, Kanalbauer*in, Konstruktionsmechaniker*in oder Metallbauer*in (Schlosser*in), Kraftfahrer*in, Landwirt*in, Maurer*in, Mechaniker*in, Mechatroniker*in, Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik, Fachkraft für Agrarservice, Pflaster*in, Rohrleitungsbauer*in, Tischler*in, Schreiner*in, Zimmerer*in bzw. eine die v. g. Berufsabschlüsse ersetzende/ergänzende Berufsbezeichnung). Hinweis: Quereinsteiger*innen werden bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Straßenwärter*in in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 5 TV-L eingruppiert.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4604 werden bis 22.04.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Patrick Lendrich, 02461 / 341911Recruiter*in: Lara Spuhler, 02251 / 796 466 Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in oder</li> <li>abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter*innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme</li> <li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst</li> <li>Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> </ul> STBL1_DE

Straßenwärter*in (m/w/d) - auch im Rahmen des Quereinstiegs

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Soziales und Generationen eine Stelle an alsSozialarbeiter:in im Servicebereich AsylEs handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.Der Servicebereich Asyl besteht aus 15 Mitarbeiter:innen und betreut ca. 550 Personen, welche in den aktuell neun Gemeinschaftsunterkünften der Stadt Königswinter leben. Das Team umfasst 2,5 Stellen im Bereich der Sozialen Arbeit. Aufgaben <ul> <li>Persönliche Hilfe für ausländische Flüchtlinge </li> <li>Unterstützung der Bewohner:innen der Asylunterkünfte sowie der dezentral untergebrachten ausländischen Flüchtlinge bei der Bewältigung der hiesigen Lebensverhältnisse, einschl. Sprechstunden in der Dienststelle sowie in den Gemeinschaftsunterkünften</li> <li>Koordination und Unterstützung von Maßnahmen bei der Bewältigung von Problemen zwischen den verschiedenen Leistungsträgern nach dem AsylbLG, dem SGB XII , dem SGB II, dem Ausländeramt, der Polizei und anderen Dienststellen einschließlich Vermittlung passender Hilfeangebote von Sozialleistungsträgern und anderen Hilfsorganisationen</li> <li>Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zwischen ausländischen Flüchtlingen (m/w/d), der Verwaltung und ehrenamtlichen Helfer:innen</li> <li>Durchführung von Integrationsmaßnahmen (Wohnraum/ Arbeit/ Lebensumstände)</li> <li>Individuelle Fallsteuerung bei komplexen Hilfebedarfen, insbesondere die Fertigung und Durchführung von Hilfeplanverfahren</li> <li>Konfliktmanagement bei Problemen zwischen den Bewohnern der Flüchtlingsunterkünfte</li> </ul> Ihre fachlichen Voraussetzungen: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor of Arts) oder </li> <li>eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Profil <ul><li>Sie besitzen ein freundliches und sicheres Auftreten nach innen und außen</li><li>Sie besitzen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Geflüchteten </li><li>Sie verfügen über Grundkenntnisse im Asylbewerberleistungsgesetz, Flüchtlingsaufnahmegesetz NRW und im Asylgesetz (wünschenswert)</li><li>Sie arbeiten selbständig, umsichtig und vorausschauend</li><li>Sie verfügen über hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie haben Kenntnisse im Bereich der EDV, insbesondere Microsoft Office</li><li>Sie sind durchsetzungsfähig und haben die Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Sie haben die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Sie sind ein Organisationstalent, flexibel, belastbar und verfügen über ein hohes Engagement und sind offen für Veränderungen</li><li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse III bzw. B</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11 b TVöD SuE</li><li>einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Verwaltung</li><li>gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>die Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr, sowie SuE-Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungstagen</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li><li>standortunabhängiges Arbeiten</li><li>Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter:in im Servicebereich Asyl

Für die Abteilung Finanzen, IT &amp; Recht, Stabsbereich Internes Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeitung (m/w/d) Controlling Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Key User Funktion SAP CO Anwenderschulungen, Benutzereinstellungen, Stammdatenpflege</li> <li>Berichtwesen Selbständige bedarfsorientierte Erstellung, Auswertung, Analyse und Präsentation </li> <li>Erstellung und Analyse der Erwartungsrechnung </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans Prüfung der Plandaten auf Vollständigkeit und Richtigkeit, Unterstützung der Budgetverantwortlichen bei der Planung, Abweichungsanalyse, Erwartungsrechnung</li> <li>Mitwirkung bei der Datenerhebung für das Benchmarking</li> <li>Prüfung der Umlagenschlüssel</li> <li>Preiskalkulation, Überprüfung und Anpassungsempfehlung der Verrechnungspreise</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Business Administration, alternativ Staatlich geprüfte/-r Betriebswirt/-in wird vorausgesetzt</li> <li>Studienschwerpunkt Controlling ist wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabengebiet ist wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse und Praxiserfahrung im operativen Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Benchmarking sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse MS Office, Schwerpunkt Excel wird vorausgesetzt</li> <li>Anwenderkenntnisse SAP CO</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung von Gesprächs- und Moderationstechniken sind wünschenswert</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Controlling

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Service­bereich Baub­etriebshof eine Stelle an als Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeit­stelle. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Personalführung von 17 Mit­arbeiter:innen und Koordination der Tages­abläufe in den Bereichen Straßen- und Tiefbau sowie Reinigungs­dienst inklusive Vor­bereitung und Überwachung der Baustellen </li> <li>selbstständige Unterhaltung des Gesamten Straßen- und Wege­netzes inklusive der dazugehörigen Anlagen und Ein­richtungen, Planung und Erneuerung kleinerer Straßen und Tiefbaumaßnahmen sowie Erstellung der dazu not­wendigen Leistungs­verzeichnisse </li> <li>selbstständige Steuerung von Fremd­firmen im Bereich Straßen- und Tiefbau (Jahresvolumen ca. 200 TE) </li> <li>Durchführung von Bürgergesprächen und Bear­beitung von Anfragen und Reklamationen </li> <li>selbstständige Budgetüberwachung </li> <li>Sonderdienste (Winter­dienst, Hochwasser, Unwetter, Reinigungs­dienst, Karneval, Bürger­feste usw.) </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in im Bereich Straßen- und Tief­bau oder in einem vergleich­baren Ausbildungs­beruf </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Fach­kenntnisse </li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verant­wortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>technischem Verständnis sowie guten hand­werklichen Fähig­keiten </li> <li>eigenständiger und gewissen­hafter Arbeitsweise </li> <li>einer gesundheitlichen Eignung sowie körper­licher Belast­barkeit </li> <li>Teilnahme zur Rufbereitschaft und zum flexiblen Arbeits­einsatz (Abendstunden / Wochen­stunden etc.) </li> <li>Erfahrung in der Bedienung von Baumaschinen, wie z. B. Bagger, Radlader, Gabel­stapler usw. (wünschens­wert) </li> <li>interkultureller Kompetenz </li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office </li> <li>Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Team­arbeit </li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten </li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belast­barkeit </li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen </li> <li>Führerschein der Klasse C1E </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe 9b TVöD </li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit </li> <li>tarifkonforme Eingruppierung </li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge </li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf </li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen </li> <li>wertschätzendes Miteinander </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte </li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> <li>einen modernen Fuhrpark mit modernen Maschinen </li> <li>eine Ausstattung mit hochwertiger Arbeits­kleidung </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unab­hängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unter­stützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königswinter; ggf. kann die Auf­nahme in die Tages­bereit­schaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 eine/n Naturwissenschaftler/in oder Ingenieur/in als Referent/in (w/m/d) in der Ausbildung Entgeltgruppe E 14 TVöD (Bund) im Referat B.4 „Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung – Fachthemen“ am Dienstort Bad Neuenahr-Ahrweiler. Aufgaben <ul> <li>Ausbildung und Training CBRN-Schutz – Der Schutz der Bevölkerung und von Einsatzkräften vor Gefahren durch chemische, biologische und radiologische/nukleare (CBRN)-Gefahren ist eine wichtige Aufgabe im Zivilschutz. Dazu stellt das BBK den Ländern u. a. CBRN-Erkundungswagen und Messleitkomponenten zur Verfügung. Im Zuge der parallel zur Auslieferung der Fahrzeuge stattfindenden Ausbildung gestalten Sie im Team die Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte sowie Multiplikatoren und Spezialisten. Sie erstellen und leiten zeitgemäße Online- und Präsenzformate für die Ausbildung.</li> <li>In Arbeitsgruppen im Kontext der ergänzenden Ausstattung des Bundes vertreten Sie die Belange der Ausbildung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium (Master/Diplom) mit fachlichem Bezug zum Aufgabengebiet (z. B. Natur- oder Ingenieurwissenschaften) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über nachgewiesene praktische haupt- oder ehrenamtliche Erfahrungen im Bevölkerungsschutz (z. B. durch die Mitwirkung in einer Feuerwehr, beim THW, einer Hilfsorganisation).</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im CBRN-Schutz sammeln.</li> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der modernen Erwachsenenbildung mit.</li> </ul> <h2>Weiterhin haben Sie:</h2> <ul> <li>Spaß an der Arbeit mit Menschen.</li> <li>Die Fähigkeit, Aus- und Fortbildungen – auch in digitalen Formaten – selbstständig zu konzipieren und durchzuführen.</li> <li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1 gem. GER).</li> <li>Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären und serviceorientierten Team.</li> <li>Kommunikatives Geschick und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht vorzutragen.</li> </ul> Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK. Wir bieten <ul> <li>Arbeiten in einem interprofessionellen Team an einem attraktiven Dienstort <ul> <li>im Grünen in Bad Neuenahr-Ahrweiler</li> <li>in modern ausgestatteten Seminarräumen</li> <li>mit Kantine auf der Liegenschaft</li> </ul> </li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie außerhalb Ihrer eigenen Aus- und Fortbildungsveranstaltungen nicht gebunden, und Sie haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugs­kostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Naturwissenschaftler/in oder Ingenieur/in als Referent/in (w/m/d) in der Ausbildung im Referat B.4 „Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung – Fachthemen“

Sie sind auf der Suche nach mehr Verantwortung? Motivieren und ziehen Ihr Umfeld gerne mit? Für unseren Standort in Rheinbach suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung in Voll- oder Teilzeit. Wir ermöglichen betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen, auch in der letzten Lebensphase, in ihrem vertrauten Zuhause zu leben. In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung eines ambulanten Pflegedienstes</li> <li>Personalverantwortung sowie kooperative Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanung</li> <li>Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung</li> <li>Sicherstellung eines fachgerechten Pflegeprozesses</li> <li>Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen und unternehmenseigenen Vorgaben</li> <li>Kontaktpflege mit Kostenträgern und anderen externen Partnern</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Dienststelle und mit der Fachebene</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (m/w/d), alternativ ein entsprechendes Studium im Bereich Pflegemanagement</li> <li>Einen PKW-Führerschein Klasse B </li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und empathische, authentische Persönlichkeit</li> <li>Überzeugungsfähigkeit und Freude daran, Menschen mitzunehmen und zu motivieren</li> <li>EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office und idealerweise in der Software „Vivendi“)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem hoch motivierten Umfeld in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, zusätzlich Jahressonderzahlungen und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>Die Möglichkeit, mit Ihren persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen den Pflegedienst zu gestalten</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser Plattform</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Voll- oder Teilzeit

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSenior-Expert*in (w/m/d) für Restrukturierung und Krisenmanagementfür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unseren Dienstsitzen in Bonn oder Frankfurt am Main.Sie übernehmen Aufgaben der BaFin als Nationale Abwicklungsbehörde und als Teil des Einheitlichen Abwicklungsmechanismus (Single Resolution Mechanism, SRM). Im Rahmen der grundlegenden Krisenvorbereitungen sind Sie für die Weiterentwicklung der Krisenprozesse zuständig, die Sie mit den beteiligten nationalen sowie internationalen Behörden und Institutionen abstimmen. Im Rahmen der Intensivbetreuung von Kriseninstituten bzw. in konkreten Krisensituationen wirken Sie durch die selbstständige Übernahme von Koordinierungsaufgaben und der Bewertung situativer Fragen an der Gesamtsteuerung sämtlicher Abläufe einer Abwicklungsmaßnahme mit.Sie haben Interesse an einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre, schätzen eigenverantwortliches Arbeiten und die Mitarbeit im internationalen Kontext? Dann kommen Sie ins #teambafin! Aufgaben <ul><li>Die Weiterentwicklung bestehender und/oder Konzeption vollständig neuer Krisenprozesse unter besonderer Berücksichtigung der relevanten Rahmenbedingungen</li><li>Das Design, die Durchführung sowie die (rechtliche) Nachbereitung („Lessons Learnt“) von regelmäßigen komplexen Krisensimulationen unter Beteiligung diverser Behörden und Institute</li><li>Die Intensivbetreuung von Kriseninstituten sowie die Bewertung situativer Rechtsfragen im Rahmen der Steuerung sämtlicher Abläufe einer Krisen- / Abwicklungsmaßnahme</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom), das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht, abgeschlossen bzw. haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht. Weiterhin verfügen Sie zwingend über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Begleitung von finanziellen Restrukturierungen, z. B. als Kredit- oder Ratinganalyst*in, als Insolvenzverwalter*in oder Transaktionsspezialist*in</li><li>Sie verfügen über sehr gute Bank- / Kredit- / Bilanzanalysekenntnisse</li><li>Sie besitzen ein Gespür für wirtschaftliche / rechtliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir bieten <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 14 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld </li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden</li></ul> STBL1_DE

Senior-Expert*in (w/m/d) für Restrukturierung und Krisenmanagement

Auf geringfügiger Beschäftigung/auf Minijobbasis oder als studentische Aushilfe (10 Wochenstunden), ab 01.03.2025 Sie möchten sozial aktiv sein und haben ein gutes Gespür für Kunden? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann kommen Sie in das Team der Malteser in Mayen-Koblenz! Mit unserem Hausnotrufdienst bieten wir insbesondere älteren und hilfebedürftigen Menschen die Möglichkeit und die Sicherheit, in der vertrauten Umgebung zu Hause wohnen zu bleiben und im Notfall per Knopfdruck durch die Hausnotrufzentrale Hilfe herbeizuholen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab 01.03.2025 Verstärkung durch einen Mitarbeiter im Hausnotruf / Bereitschaftsdienst (m/w/d). Mehr Infos zum sozialen Bereitschaftsdienst finden Sie hier: <a href="https://www.malteser.de/karriere/hausnotruf/sozialer-bereitschaftsdienst.html" target="_blank">https://www.malteser.de/karriere/hausnotruf/sozialer-bereitschaftsdienst.html</a> Aufgaben <ul> <li>Sie befinden sich in Rufbereitschaft im sozialen Hintergrunddienst des Hausnotrufs (auch nachts)</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben bzw. treffen in Abstimmung mit der Hausnotrufzentrale eine Entscheidung über die Nachforderung weiterer Kräfte (z.B. Rettungsdienst, Feuerwehr)</li> <li>Sie fahren Einsätze zu den Hausnotrufkunden und dokumentieren diese</li> <li>Es sind in der Regel keine pflegerischen oder medizinischen Tätigkeiten erforderlich</li> </ul> Profil <ul> <li>Für den Einsatz vor Ort: Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Für die Fahrtätigkeit den Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Rufbereitschaft mit</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Werten eines modernen christlichen Dienstleistungsunternehmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Vergütung für Bereitschaftszeit zzgl. der Einsatzzeiten</li> <li>Einen Dienstwagen während der Arbeitszeit</li> <li>Eine qualifizierte Einarbeitung in dein neues Aufgabenfeld</li> <li>Eine christlich geprägte Unternehmenskultur und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld</li> </ul> STBL1_DE

Minijob im Hausnotruf / Bereitschaftsdienst (m/w/d)

Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben. Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig, vielleicht sogar Erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz bzw. der (Sozial-)Leistungsverwaltung oder sind bereit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Möchten Sie nachhaltig zu diesem Erfolg beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschuss beim Landesamt für Finanzen NRW – Köln-Porz Aufgaben Als Sachbearbeitung im Bereich der Heranziehung: <ul> <li>ermitteln Sie unterhaltsrelevante Einkommen und führen Unterhaltsberechnungen durch</li> <li>bearbeiten Sie Ihren Fallbestand digital und eigenverantwortlich</li> <li>kommunizieren Sie telefonisch und schriftlich mit dem unterhaltspflichtigen Elternteil oder dessen rechtlicher Vertretung, insbesondere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung zu erzielen</li> <li>führen Sie die weitere Kommunikation mit anderen Behörden, wie z. B. Unterhaltsvor-schusskassen, Jobcentern, Gerichten und weiteren Dritten, wie z. B. Arbeitgeber, alleinerziehender Elternteil</li> <li>veranlassen Sie Buchungen im Kassenprogramm (EPOS.NRW) und ordnen Sie Zahlungsvorgänge unter Beachtung von Tilgungsreihenfolgen zu</li> <li>leiten Sie ein gerichtliche Unterhaltsfestsetzungsverfahren ein und führen Sie gerichtliche Korrespondenz</li> </ul> Profil <ul> <li>vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 in der Laufbahngruppe 2.1 oder abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft oder absolviertes Bachelorstudium oder Diplom einer anderen Fachrichtung und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Erfahrung in der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung, welche einen Bachelorgrad voraussetzt oder Qualifikation auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens im Bereich Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft</li> <li>idealerweise berufliche Erfahrungen im Kontext des Unterhaltsvorschussrechts</li> <li>Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie sowie Problemlösungskompetenz</li> <li>Eigenmotivation und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich</li> </ul> Wir bieten Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen, als auch an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richtet. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 Anwendung. Für verbeamtete Personen erfolgt die Besoldung in den Besoldungsgruppen A9 – A11. Unsere Benefits: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Teilzeit</li> <li>Anteiliges Homeoffice</li> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Parkplätze</li> <li>Mitarbeiterbeteiligung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Teilnahme an Schulungen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Gleichstellung</li> <li>Sicherheit</li> <li>Eltern-Kind-Büro</li> <li>Tätigkeitswechsel</li> <li>Moderne und neuausgestattete Büroräume</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschuss

Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben. Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig, vielleicht sogar Erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz bzw. der (Sozial-)Leistungsverwaltung oder sind bereit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Möchten Sie nachhaltig zu diesem Erfolg beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben Als Mitarbeit Vollstreckung: <ul> <li>kümmern Sie sich um die öffentlich-rechtliche und privatrechtliche Vollstreckung von Unterhaltsforderungen</li> <li>ermitteln Sie die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Unterhaltspflichtigen</li> <li>beauftragen Sie Gerichtsvollzieher, werten die Vermögensauskunft aus, fertigen Pfändungsverfügungen an und beantragen Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse unter Berücksichtigung der individuellen Pfändungsfreigrenze</li> <li>überwachen Sie Zahlungseingängen in EPOS.NRW und ordnen diese unter begleitender Anwendung von avviso zu</li> <li>korrespondieren Sie mit Schuldnern und Rechtsbeiständen</li> <li>erstellen Sie Buchungsanweisungen</li> <li>schließen Sie Ratenzahlungsvereinbarungen mit den Unterhaltspflichtigen</li> <li>melden Sie Ansprüche als Insolvenzforderungen an</li> </ul> Profil <ul> <li>vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 6 bis A 9 in der Laufbahngruppe 1.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Bankkauffrau/Bankkaufmann, Rechtsanwalts- oder Sozialversicherungsfachangestellten, Steuerfachangestellten, Industriekauffrau/Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann sowie Speditionskaufleute oder andere abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Vollstreckung</li> <li>idealerweise Kenntnisse in Bezug auf das Vollstreckungs- und Unterhaltsvorschussrecht sowie EPOS.NRW</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenz: Team-, Konflikt- sowie Kooperationsfähigkeit </li> <li>ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse an digitalen Arbeitsprozessen</li> <li>gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich</li> </ul> Wir bieten Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen, als auch an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richtet. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a Anwendung. Unsere Benefits: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Teilzeit</li> <li>Anteiliges Homeoffice</li> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Parkplätze</li> <li>Mitarbeiterbeteiligung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Teilnahme an Schulungen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Gleichstellung</li> <li>Sicherheit</li> <li>Eltern-Kind-Büro</li> <li>Tätigkeitswechsel</li> <li>Moderne und neuausgestattete Büroräume</li> </ul> STBL1_DE

325 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bonn, Deutschland