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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ingenieur*in im Bereich Datenmanagement, Geodatenmanagement, Bauinformatik, Bauingenieurwesen oder Vermessungsingenieurwesen für die Abteilung Unterhaltung Ingenieurbauwerke und Stadtbahn im Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau EG 12 TVöD Haben Sie Interesse daran, viele spannende und hochkomplexe Ingenieurbauwerke im Bestand kennenzulernen und am Daten- und Erhaltungsmanagement dieser Bauwerke mitzuwirken? Wie bieten Ihnen die Möglichkeit eigenverantwortlich an der Datenbereitstellung und Analyse als Entscheidungsbasis für die Entwicklung komplexer Verkehrsinfrastrukturen der Landeshauptstadt Düsseldorf mitzuwirken. Sollte Sie das ansprechen, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau ist für die Planung, den Bau sowie für die Unterhaltung von rund 600 Ingenieurbauwerken innerhalb des Stadtgebietes der Landeshauptstadt Düsseldorf zuständig. Von großen Rheinbrücken, über Straßentunnel bis hin zu kleineren Gehwegbrücken. Alles haben wir in unserem Portfolio. Eine abwechslungsreiche Arbeit, bei der es nicht langweilig wird. Werden Sie Teil eines hochmotivierten und engagierten Teams! Sie ... <ul> <li>sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des modernen Datenmanagements zu den Ingenieurbauwerken und den Stadtbahnbauwerken der Landeshauptstadt Düsseldorf</li> <li>wirken bei der Beschaffung und Administration entsprechend innovativer Managementsoftware zum Daten- und Erhaltungsmanagement mit</li> <li>sorgen für ein vollständiges und transparentes Datenmanagement und die zugehörige Qualitätssicherung</li> <li>analysieren die Daten und stellen diese als Entscheidungsgrundlage für das moderne Erhaltungsmanagement des Amtes zur Verfügung</li> <li>koordinieren die erforderlichen vermessungstechnischen Kontrollen gemäß DIN 1076 und fördern die innovative Weiterentwicklung in Abstimmung mit dem ausführenden Vermessungs- und Katasteramt.</li> </ul> Sie ... <ul> <li>sind Bachelor oder Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Geodatenmanagement, Bauinformatik, Bauingenieurwesen, Vermessungsingenieurwesen, Data Management oder verfügen über einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>bringen Kenntnisse im Bereich des Bauwerks-Erhaltungsmanagements mit, beziehungsweise sind bereit, sich diese Kenntnisse im Rahmen von Weiterbildungen kurzfristig anzueignen</li> <li>verfügen über langjährige Berufserfahrung im Bereich des Datenmanagements, des Bauwesens, des Vermessungswesens oder haben Interesse sich in diese Bereiche einzuarbeiten</li> <li>besitzen die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>denken und handeln wirtschaftlich und konzeptionell, und verfügen über ein überdurchschnittliches Maß an Engagement und Zuverlässigkeit.</li> </ul> <ul> <li>spannende Projekte mit verantwortungsvollen Aufgaben</li> <li>Arbeiten in einem engagierten Team in angenehmer Atmosphäre</li> <li>gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein</li> <li>fairen und konstruktiven Umgang miteinander.</li> </ul> Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf: <ul> <li>sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen </li> <li>vermögenswirksame Leistungen </li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)</li> <li>die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Ingenieur*in im Bereich Datenmanagement, Geodatenmanagement, Bauinformatik, Bauingenieurwesen oder Vermessungsingenieurwesen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Grundstücksmanagement für das Liegenschaftsamt BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Das Liegenschaftsamt ist die strategische Zentrale der Landeshauptstadt Düsseldorf für die Verwertung des bebauten und unbebauten fiskalischen Immobilienbesitzes unter Berücksichtigung politischer, demographischer, infrastruktureller und stadtentwicklungsbezogener Aspekte und Vorgaben. Zudem obliegen dem Liegenschaftsamt die Verwaltung von unbebauten fiskalischen Grundstücken, die Bestellung von Erbbaurechten und Dienstbarkeiten sowie die Freimachung von Grundstücken. Die öffentliche Einrichtung Großmarkt wurde zum 31.12.2024 aufgelöst. Die dadurch freiwerdenden städtischen Flächen sollen für eine Nachnutzung entwickelt und das hierfür erforderliche Grundstücksmanagement an das Liegenschaftsamt übertragen werden. <ul> <li>Koordinierung und Steuerung des Grundstücksmanagements auf dem ehemaligen Düsseldorfer Großmarktgelände (liegenschaftliche, bauliche und vertragliche Aufgaben sowie Schnittstelle zu angrenzenden Projektentwicklungen)</li> <li>strategische Grundstücksentwicklung des Grundstücksareals und Begleitung des Bebauungsplanverfahrens</li> <li>Leitung der ämterübergreifenden Projektgruppe ,,Arbeitskreis Großmarkt‘‘ inklusive Vor- und Nacharbeiten</li> <li>Ansprechpartner*in für sämtliche liegenschaftliche Belange des ehemaligen Großmarktgeländes (unter anderem Verhandlung und Abschluss von Erbbaurechten, Nutzungsverträgen, Gestattungsverträgen, Eintragung von Baulasten und Dienstbarkeiten, Klärung der Bebaubarkeit und Erschließung und Übernahme der Verkehrssicherung)</li> <li>Erstellung von Beschlussvorlagen für politische Gremien.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in, Diplom-Jurist*in, Bachelor in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienfachwirt*in, Notarfachwirt*in, Rechtsfachwirt*in, Diplom-Rechtspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen des Grundstückswesens und der Immobilienwirtschaft</li> <li>Grundkenntnisse in den Bereichen des Vertragsrechts, Planungs- und Baurechts sowie in der Standardsoftware (MS-Office-Anwendungen) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und konzeptionellem Denken</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Organisationsvermögen sowie Teamfähigkeit</li> <li>Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3) und Bereitschaft gegen Entschädigung das private Kfz zu dienstlichen Zwecken einzusetzen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Grundstücksmanagement

Als Träger von 3 katholischen Kindertageseinrichtungen im Wuppertaler Westen suchen wir ab sofort eine Verbundleitung (m/w/d) für unsere beiden 2- gruppigen Einrichtungen in Wuppertal-Vohwinkel <ul> <li>Mitverantwortliche pädagogische und administrative Leitung beider Einrichtungen</li> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und kooperierenden Einrichtungen</li> <li>Professionelle Begleitung der Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und die Sorge für die Umsetzung der Kinderrechte im Alltag</li> <li>Konzeptionsentwicklung</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Ansätze mit Engagement und Kreativität</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung / pädagogisches Studium (Erzieher/in, Dipl. Sozialpädagoge/in, Diplom/Bachelor/Master in Kindheitspädagogik)</li> <li>die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Bereitschaft christliche Werte zu vermitteln und diese im Alltag mit den Kindern und dem Team zu leben</li> <li>die frohe und bereite Annahme von Herausforderungen, Leitungs-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren sowie Konflikte zu lösen</li> <li>die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>viel Raum für Mitbestimmung sowie persönliche und beruf­liche Weiter­entwicklung sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungs­wege</li> <li>Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse in einer Einrichtung mit derzeit über 76 Kindern zwischen 2 bis 6 Jahren in vier Gruppen</li> <li>Vergütung, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Möglichkeiten zu Fortbildungen und Teilnahme an Exerzitien</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage, Jobrad, Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket, zusätzliche Altersvorsorge (KZVK), Vermögenswirksame Leistung und Weihnachtsgeld</li> </ul>

Verbundleitung (m/w/d) katholische Kindertageseinrichtungen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Flächenmanagement und Support für das Amt für Gebäudemanagement BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. In der Abteilung 2 des Amtes werden infrastrukturelle und kaufmännische Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. Im Flächenmanagement werden alle erforderlichen Daten für den zu verwaltenden Portfoliobestand in der Gebäudemanagementsoftware erfasst, aktualisiert und auf Plausibilität geprüft. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen. Des Weiteren bearbeiten wir die Büroflächenbedarfe der Ämter der Stadtverwaltung Düsseldorf. Im Support werden übergeordnete Aufgaben erbracht. Dieser bildet die Schnittstelle zu den anderen Sachgebieten innerhalb der kaufmännischen Abteilung sowie übergeordnet zu anderen Abteilungen innerhalb des Amtes für Gebäudemanagement. <ul> <li>Erfassung und Pflege von Daten in der Gebäudemanagementsoftware sowie deren Prüfung und Plausibilität</li> <li>Erstellung von Auswertungen aus der Gebäudemanagementsoftware und deren Applikationen</li> <li>Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung</li> <li>Datenermittlung und –analyse sowie Monitoring und Qualitätssicherung immobilienspezifischer Daten</li> <li>Projektmanagement bei komplexen Projekten zu übergeordneten Themen, unter anderem Digitalisierungsthemen innerhalb der Stadtverwaltung</li> <li>Supportaufgaben innerhalb der Abteilung unter anderem zur Aufstellung der Haushaltsplanung sowie zur Erstellung von Fachkonzepten für die Umsetzung von IT-Spezifischen Themen.</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in, Immobilienfachwirt*in oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement</li> <li>vertieftes IT-Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen.</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kolleg*innen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)</li> <li>Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Flächenmanagement und Support

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gärtner*in als Vorhandwerker*in für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 6 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Gartenanlagen betreut mit rund 300 Kollegen*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Der derzeitige Einsatzort ist im Gebiet Süd. Ein anderer Einsatzort ist möglich. <ul> <li>Leitung eines Teams zur Pflege, Unterhaltung und Entwicklung von Park- und Grünanlagen sowie von Spielplätzen, Kindertagesseinrichtungen, Schulen und des Straßenbegleitgrüns</li> <li>Anlegen und Pflege von gärtnerischen Intensivflächen wie Wechselbeet-, Rosen- und Staudenbepflanzungen</li> <li>Durchführung aller gärtnerischen Arbeiten an Gehölzen, Hecken und auf Rasenflächen</li> <li>Wegebau und -pflege sowie der Ein- und Abbau von Parkausstattungen</li> <li>Bedienen, Führen und Pflegen von Maschinen, Geräten sowie Fahrzeugen.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Gärtner*in vorzugsweise der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau sowie mehrjährige Berufserfahrung und entsprechendes umfassendes gärtnerisches Fachwissen</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeiter*innen, Vorgesetzen und Bürger*innen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li> <li>uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert.</li> </ul> <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitgeberin</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Gärtner*in als Vorhandwerker*in

Der KlimaDiskurs.NRW e.V. ist ein politisch unabhängiger, gemeinnütziger Verein. Er hat das Ziel, den Klimaschutz in NRW voranzubringen und gleichzeitig den Wirtschafts- und Lebensstandortes zu fördern. Diskurse zwischen Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft stehen im Zentrum, um die Transformation erfolgreich gemeinsam zu gestalten. Wir suchen für eine unbefristete Vollzeitstelle ab sofort eine engagierte und visionäre Persönlichkeit für die Geschäftsführung (m/w/d). <ul> <li>Strategische Leitung: Verantwortung für die inhaltliche, organisatorische und finanzielle Ausrichtung des Vereins zusammen mit dem Vorstand.</li> <li>Netzwerkmanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu und Akquise von Mitgliedern, Partnerorganisationen, politischen und wirtschaftlichen Akteuren und anderen Stakeholdern.</li> <li>Fundraising und Ressourcenmanagement: Akquise und Beantragung von Fördermitteln sowie Budgetplanung und -kontrolle.</li> <li>Teamführung: Leitung und Entwicklung des Teams, inklusive Förderung eines kollaborativen Arbeitsklimas.</li> <li>Projektentwicklung und -steuerung: Planung und Umsetzung von Projekten, Kampagnen und Veranstaltungen im Kontext der Vereinsziele.</li> <li>Kommunikation: Repräsentation des Vereins in regionalen, nationalen und internationalen Gremien sowie Medienarbeit.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem relevanten Bereich wie Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaft oder Politikwissenschaft.</li> <li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion, vorzugsweise im Bereich Klima und Energie, Nachhaltigkeit, NGOs, im politischen Umfeld.</li> <li>Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen zu Klimaschutz, Energiewende und nachhaltiger Entwicklung, Politik, idealerweise mit Bezug zu Nordrhein-Westfalen.</li> <li>Unternehmerisches Denken: Erfahrung im Fundraising, Projektmanagement und im Umgang mit Budgets.</li> <li>Netzwerk: Exzellente Kontakte zu relevanten Stakeholdern in Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft.</li> <li>Kommunikationsstärke: Überzeugende und zielgruppengerechte Kommunikation, auch in öffentlichen Auftritten.</li> </ul> <ul> <li>Ein engagiertes Team</li> <li>Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, die Arbeit des KlimaDiskurs.NRW e.V. aktiv mitzugestalten und gesellschaftliche und politische Wirkung zu erzielen.</li> <li>Netzwerk: Zugang zu einem breiten und vielfältigen Netzwerk aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft.</li> <li>Flexibilität: Eine verantwortungsvolle Position mit flexiblen Arbeitszeiten.</li> <li>Vergütung: Eine der Position angemessene Vergütung.</li> </ul>

Geschäftsführung (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Social Media und Veranstaltungsmanagement für den Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit den Schwerpunkten Social Media Management und Veranstaltungsmanagement im Gesundheitsamt EG 9a TVöD oder BesGr A9 LBesO (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt) Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis? Sie wollen die Gesunderhaltung verbessern für die Menschen in einer attraktiven Großstadt? Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten? Dann lassen Sie sich von uns überzeugen. Nach dem Motto „Gemeinsam tun wir Gutes“ sucht das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Das Gesundheitsamt Düsseldorf hat sich zum Ziel gesetzt, für die Bürger*innen ein vielfältiges und zielorientiertes Angebot für mehr Gesundheit in hoher Qualität bereitzustellen. Ihr Einsatz erfolgt in dem hoch qualifizierten Team „Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit“. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit</a> Sie … <ul> <li>• pflegen und betreuen die Social Media Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn, et cetera) gemeinsam mit der für die Koordination der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zuständigen Kolleg*in</li> <li>planen (digitale) Veranstaltungen und führen diese selbstständig durch</li> <li>erstellen eigenständig Videos; inklusive Drehen, Schnitt und Vertonung (gerne ermöglichen wir Ihnen hierfür die Teilnahme an notwendigen Seminaren)</li> <li>nehmen an der Entwicklung und der konzeptionellen Erarbeitung von Kampagnen teil (zum Beispiel Werbung für bestimmte Gesundheitsthemen)</li> <li>erstellen Publikationen, wie zum Beispiel Flyer, Broschüren, Plakate und Handzettel sowie gestalterische Entwürfe von Publikationen</li> <li>beraten Abteilungen und Sachgebiete über mögliche Kommunikationswege, um Werbung für geplante Veranstaltungen zu machen</li> <li>übernehmen die eigenständige Erstellung von Pressemitteilungen für das Gesundheitsamt in Absprache mit den Fachabteilungen, der Amtsleitung und den Kolleg*innen des Amtes für Kommunikation</li> <li>beantworten Presseanfragen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen</li> <li>planen und bereiten Pressetermine in Absprache mit allen Beteiligten sowie dem Amt für Kommunikation vor.</li> </ul> Sie ... <ul> <li>sind Verwaltungswirt*in oder Verwaltungsfachangestellte*r oder haben eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in einem für die Aufgabe förderlichen Beruf (zum Beispiel Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing)</li> <li>besitzen Erfahrungen im Bereich Social Media Management oder Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>verfügen über die Befähigung zum konzeptionellen und koordinierenden Arbeiten</li> <li>haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>verfügen über die Fähigkeit, komplexe Inhalte visuell ansprechend, kreativ, zielgruppenorientiert und verständlich abzubilden</li> <li>bestechen durch Kommunikationsstärke und analytisches Denken, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>können sicher mit den MS Office Programmen umgehen, verfügen über Kenntnisse der Social Media Managementplattform „Hootsuite“ oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse anzueignen</li> <li>besitzen die uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3/EU-Norm B und die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit tätig zu sein.</li> </ul> Wir bieten Ihnen ... <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team im Herzen Düsseldorfs</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (keine Nacht- und Schichtarbeit)</li> <li>die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>teamgestütztes Arbeiten und ein kooperatives, wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>die Chance, an der Gestaltung und Fortentwicklung des ÖGD aktiv mitzuwirken</li> <li>den Erwerb eines vergünstigten Firmentickets.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeiter*in Social Media und Veranstaltungsmanagement

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleiter*in für den Bereich Finanzielle Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 LBesO beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD Sie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Teamleitung im Bereich der Finanziellen Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen im Amtsbereich Soziales möglicherweise genau das Richtige für Sie. Im Sachgebiet mit insgesamt 40 Mitarbeiter*innen, unterteilt in 5 Teams, gewähren Sie finanzielle Hilfen zur stationären Pflege gemäß dem Sozialgesetzbuche Zwölf (SGB XII) und beraten pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige. Ergänzend werden Leistungen der Sozialhilfe beziehungsweise der Grundsicherung bewilligt, wenn der Lebensunterhalt nicht sichergestellt ist. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Die Tätigkeit bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. <ul> <li>Sie leiten ein Team der stationären Pflege mit bis zu 10 Mitarbeitenden</li> <li>Sie stellen fachliche Standards sicher, klären Fragen in schwierigen Einzelfällen und widmen sich der Beantwortung von Beschwerden</li> <li>Sie entwickeln, implementieren und kontrollieren Arbeitsabläufe und wirken bei der Erarbeitung von Arbeitsrichtlinien infolge gesetzlicher Änderungen mit</li> <li>Sie sind unterstützend für die Haushaltsplanung und das Finanzcontrolling Ihres Teams zuständig</li> <li>Sie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel mit Trägern von Einrichtungen, Pflegekassen, Gesundheitsämtern und Sozialdiensten von Krankenhäusern.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes beziehungsweise Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie haben möglichst Erfahrung in der Prüfung rechtlicher Grundlagen und entsprechender Einzelfallentscheidungen</li> <li>Sie verfügen über Führungskompetenz/-fähigkeit, Führungserfahrung wäre wünschenswert</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (SGB V, IX, XI und XII) um rechtssicher beraten und Anträge prüfen zu können oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie zeichnet eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus</li> <li>Sie verfügen über die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen und die Fähigkeit, sich auf deren Problemlagen einzustellen und können kundenorientiert Denken und Handeln</li> <li>Sie besitzen Organisationsvermögen, arbeiten selbstständig, können Teamprozesse steuern und begleiten, sind bereit Verantwortung zu tragen und sind stressstabil</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) - unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Teamleiter*in für den Bereich Finanzielle Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Weiterbildungslehrer*in für die Fächer Informatik und/oder Englisch und/oder Geschichte und/oder Deutsch und/oder Biologie und/oder Chemie für die Volkshochschule Düsseldorf EG 12 TVöD Die Abteilung „Schulische Weiterbildung“ der Volkshochschule bietet rund 400 nicht mehr schulpflichtigen, meist jungen Erwachsenen die Möglichkeit, den (Erweiterten) Ersten und den Mittleren Schulabschluss zu erreichen. Neben der Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen stehen dabei die Beratung und Begleitung der Teilnehmenden bei Lernhemmnissen und bei der Vereinbarkeit von Schulbesuch und problematischen Lebenssituationen sowie die Entwicklung von Zukunftsperspektiven für die Zeit nach dem Schulabschluss im Vordergrund. Gemeinsam mit dem Team der Schulischen Weiterbildung tragen unsere Weiterbildungslehrer*innen so an einer zentralen Stelle zur Bildungsgerechtigkeit und zur Benachteiligtenförderung bei. Die staatlich anerkannten Abschlüsse werden auf Grundlage des Weiterbildungsgesetzes NRW und der entsprechenden Prüfungsordnung erteilt (PO-Sl-WbG NRW). <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts, Leistungserhebung und Leistungsbewertung</li> <li>Lehrgangsleitung: individuelle Begleitung und Beratung der Teilnehmenden zum Beispiel bei Lernhemmnissen, motivationalen Problemen, schwierigen persönlichen Lebenslagen oder psychischen Belastungen sowie Weitervermittlung an weitere Unterstützungsangebote bei Bedarf zudem die Koordination von Lehrgangsteams</li> <li>Teilnahme an Konferenzen sowie Vertretungsbereitschaft</li> <li>Mitarbeit bei der curricularen Entwicklung des Unterrichtsfaches beziehungsweise der Unterrichtsfächer</li> <li>Beteiligung am Prüfungsverfahren und dabei unter anderem mit der Erstellung von Prüfungsarbeiten</li> <li>Einsatz bei sonstigen pädagogischen und Verwaltungsaufgabe, wie zum Beispiel bei Projekttagen und Einstufungstests.</li> </ul> <ul> <li>Lehramtsbefähigung für die Grund-, Haupt- und Realschule oder Gymnasium und Gesamtschule oder Lehramtsbefähigung für die Sekundarstufe I oder II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem eindeutigen Bezug zu den Fächern Informatik und/oder Englisch und/oder Geschichte und/oder Deutsch und/ oder Biologie und/oder Chemie</li> <li>einschlägige (Unterrichts-)Erfahrungen im Bereich Erwachsenenbildung sind erwünscht</li> <li>Bereitschaft, junge Erwachsene auf ihrem Lebensweg intensiv beratend zu begleiten und fachlich zu fördern</li> <li>Interesse, die Einrichtung des Zweiten Bildungsweges an der VHS Düsseldorf kreativ und zukunftsorientiert mitzugestalten</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Affinität zu digital gestütztem Unterricht (alle Teilnehmenden und Dozierenden erhalten ein iPad sowie Zugang zur Lernplattform vhs.cloud)</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit, das heißt nach Absprache Unterricht am Vormittag und am Abend.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Weiterbildungslehrer*in für die Fächer Informatik und/oder Englisch und/oder Geschichte und/oder Deutsch und/oder Biologie und/oder Chemie

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleiter*in Dokumentendigitalisierung für die Abteilung Zentrale Angelegenheiten im Stadtentwässerungsbetrieb EG 12 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf, zuständig für die Ableitung und Reinigung des Abwassers der Landeshauptstadt Düsseldorf, betreibt mit Unterstützung durch die IT-Kooperation Rheinland und in Abstimmung mit dem städtischen Hauptamt die erforderlichen IT-Strukturen des Hauses, des Netzbetriebes und der 2 Großklärwerke, wobei die technische Infrastruktur zugleich kritische Infrastruktur im Sinne des IT-Sicherheitsgesetzes ist. Aufgrund bevorstehender räumlicher Veränderungen ist für den Stadtentwässerungsbetrieb ein ECM-System sowohl für den kaufmännischen als auch für den bedeutsamen technischen Bereich als umfassende Business-Solution zu entwickeln und zu implementieren, welche neben der eigentlichen Software das Prozessmodell, das technische Design, die Arbeitsanweisung und das Schulungsmaterial umfasst. <ul> <li>Analyse der Anforderungen im Dokumentenmanagement des Stadtentwässerungsbetriebes (Ist-Analyse) mit besonderem Fokus auf die organisatorischen und prozessualen Abläufe sowie deren Verbesserungspotenzial</li> <li>Erstellung eines Plans zur Digitalisierung von Dokumenten und Abläufen, mit Schwerpunkt auf der Bearbeitung bestehender Dokumente und branchenspezifischen Anforderungen (zum Beispiel gesetzliche Vorgaben)</li> <li>Erarbeitung ingenieurtechnischer Anforderungskonzepte unter anderem im Hinblick auf die Anbindung an die BIM-Technologie</li> <li>Implementierung der Möglichkeiten moderner Software wie KI-basierter Dokumentenerkennung oder cloudbasierter Lösungen in den täglichen Betrieb</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen, wobei in BPMN modellierte Prozesse in ECM-Workflows umzusetzen sind</li> <li>Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern (zum Beispiel Systemhäuser) einschließlich Vergabe und Überwachung von Aufträgen</li> <li>Inhaltliche Anleitung des Projektteams, einschließlich der Koordination von Fachabteilungen und externen Dienstleistern im Bereich Workflow-Programmierung.</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) in einem für die Aufgabenerfüllung relevanten Fachbereich wie zum Beispiel Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre (Supply Chain Management) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und mit ECM-Systemen, bevorzugt in technischen Betrieben (zum Beispiel Wasserwirtschaft) oder ähnlichen Bereichen, sowie nachweisbare erfolgreiche Umsetzung von Projekten</li> <li>Kenntnisse im Stakeholder- und Risikomanagement sowie praktische Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und deren Verzahnung mit dem Prozessmanagement</li> <li>ausgeprägte Kommunikationskompetenzen sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu koordinieren</li> <li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Eigeninitiative</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

258 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bochum, Deutschland