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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Leistungs- und Qualitätsbeschreibungen innerhalb der Hilfen zur Erziehung für das Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 14 TVöD zuzüglich Zulage zur Entgeltgruppe S 15 TVöD Der Amtsbereich Jugend des Amtes für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 2000 Beschäftigten der größte Fachbereich der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachleute der Jugendhilfe arbeiten an über 160 Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche und Alleinstehende in vielen Fragen des täglichen Alltags und vermitteln notwendige Hilfen. Im Sachgebiet Entgelt, Qualität, Leistung werden Qualitätsstandards und Entgelte für ambulante und stationäre Leistungen der Jugendhilfe, den Hilfen zur Erziehung auf Grundlage des Sozialgesetzbuches (SGB) VIII verhandelt, kalkuliert und vereinbart. Gleichzeitig erfolgt eine Unterstützung in fachlichen und rechtlichen Fragestellungen der betroffenen Organisationseinheiten in der Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung. <ul> <li>Prüfung und Bewertung von Qualitäts- und Leistungsvereinbarungen freier Träger gemäß §§ 78a folgende SGB VII sowie deren Beratung</li> <li>Verbindungsfunktion zum Landesjugendamt und Landschaftsverband (LVR)</li> <li>Vorbereitung von und Mitarbeit in Arbeitsgruppen zu fachlichen Standards im Bereich der Angebote von Hilfen zur Erziehung.</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Qualitätsdialogen mit den kooperierenden Jugendhilfeträgern.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Arbeit im Allgemeinen Sozialdienst und der Bearbeitung von Hilfen zur Erziehung</li> <li>hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität sowie konzeptionelles und vernetztes Denken</li> <li>sicheres und angemessenes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen verbunden mit Verhandlungsgeschick</li> <li>sichere Anwendung der Regelungen aus der Sozialgesetzgebung mit den Schwerpunkten SGB VIII, IX, X.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sachbearbeitung (m/w/d) Leistungs- und Qualitätsbeschreibungen innerhalb der Hilfen zur Erziehung

Die Universitätsstadt Witten liegt im Südosten des Ruhrgebietes und ist mit ihren rund 99.000 Einwohnern die größte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises. Mit ihrer Nähe zu den Städten Bochum und Dortmund, ihrer direkten Lage an der Ruhr und der damit verbundenen landschaftlich reizvollen Umgebung bietet Witten einen hohen Lebens- und Freizeitwert. Die Grünflächen der Stadt bilden ein wichtiges Naherholungsgebiet in der Region, die durch die ehemalige Industriekultur einzigartig geprägt ist. Die Entwässerung der Stadt Witten (ESW), sorgt rund um die Uhr dafür, dass eine schadlose Abwasserbeseitigung im ca. 380 km langen Kanalnetz auf dem Wittener Stadtgebiet gewährleistet wird. Gleichzeitig unterliegt der ESW auch die Unterhaltung und Pflege der Fließgewässer. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Mitarbeiter*in (m/d/w) im Kanalbetrieb <ul> <li>Durchführung von Grünschnittarbeiten</li> <li>Unterstützung bei den folgenden Aufgaben <ul> <li>Instandhalten des Kanalnetzes unter Einsatz modernster Technik</li> <li>Wartung, Reparatur und Dokumentation der technischen Anlagen</li> <li>Unterhaltung und Pflege der naturbelassenen Sonderbauwerke</li> <li>Kontrolle und Pflege der Gewässer und Gewässerrandzonen</li> </ul> </li> <li>Wochenend- und Feiertagsdienst im Wechsel als Rufbereitschaft</li> <li>Kleinreparaturen in der betriebseigenen Werkstatt • Reinigungs- und Wartungsarbeiten an Nutzfahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Grundkenntnisse in der Abwassertechnik</li> <li>Langjährige Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen</li> <li>Langjährige Berufserfahrung im Bereich Landschafts-, Baum- und Gehölzpflege sowie Bestimmung der wichtigsten Gehölzarten</li> <li>Von Vorteil ist der Basiskurs Baum oder Seilklettertechnik</li> <li>Zuverlässigkeit, Loyalität, Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität im Rahmen der Rufbereitschaft, außerhalb der Dienstzeit (nachts, sonn- &amp; feiertags), Wohnsitz in der Umgebung des Wittener Stadtgebiets</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse B / BE. Die Klasse C / CE wäre von Vorteil</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Windows- und Android-Anwendungsprogrammen</li> <li>Gesundheitliche Eignung für das Arbeiten in abwassertechnischen Anlagen</li> <li>Sie haben Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mind. A2)</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./ Woche) mit einem anspruchsvollen und interessanten Aufgabenbereich</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (bis Entgeltgruppe 5) incl. Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge und gem. dem TVöD tätigkeitsgebundene Zulagen und Zulagen für Bereitschaftszeiten</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz, weil wir mit Ihnen in die Zukunft gehen möchten</li> <li>Sowohl persönliche als auch fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Mitarbeiter*in (m/d/w) im Kanalbetrieb

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeit Technische Betreuung (m/w/d) für das Amt für Gebäudemanagement EG 9a TVöD Die Stelle umfasst die elektrotechnische Betreuung des Rathauses insbesondere die Sicherstellung des Veranstaltungsbetriebes des Büro Oberbürgermeister. Die Arbeit beinhaltet auch die Dienste in den Abendstunden und am Wochenende. <ul> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Ausstellungen in diversen Räumen innerhalb und außerhalb des Rathauses inklusive der Einrichtung und Bedienung von medientechnischen Anlagen</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung der kompletten Elektroinstallation im Rathauskomplex (unter anderem Reparaturen, Leuchtmitteltausch und Fehlerermittlung)</li> <li>Überwachung der Einhaltung des Sicherheitskonzeptes während der gesamten Veranstaltungen.</li> </ul> <ul> <li>Meister*in/Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>technisches Verständnis und die Fähigkeit kleine Reparaturarbeiten selbständig und eigenverantwortlich durchzuführen</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Geschick im Umgang mit den unterschiedlichen Besucher*innen des Hauses sowie Einfühlungsvermögen für den Betrieb</li> <li>uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.</li> </ul> Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39 Stunden an 5 Werktagen. Bei betrieblichen Erfordernissen ist auch samstags und/oder sonntags zu arbeiten, im Ausnahmefall auch an Feiertagen. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Mitarbeit Technische Betreuung (m/w/d) für das Amt für Gebäudemanagement

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ingenieur*in für die Innenrevision für das Amt für Brücken-, Tunnel-, und Stadtbahnbau EG 12 TVöD Das im Jahr 2022 neu geschaffene Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau ist mit seinen zurzeit rund 80 Stellen verantwortlich für 3 Rheinbrücken, 15 Kilometer U-Bahn-Strecke, 3 große innerstädtische Straßentunnel und etwa 600 Ingenieurbauwerke im Düsseldorfer Stadtgebiet. Hierbei wird federführend die Verantwortung für die Aufgaben Planung, Bau und Unterhaltung von Brücken- und Tunnelbauwerken sowie der Stadtbahnbau wahrgenommen. Die Stabsstelle Innenrevision unterstützt in ihrem Zuständigkeitsbereich die Amtsleitung und optimiert mit ihrem Aufgabenbereich das Handeln des Amtes im Hinblick auf Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsverfahren. Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe, bei der wir speziell Sie brauchen! Bewerben Sie sich jetzt! <ul> <li>Prüfung und Überwachung durchzuführender Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsverfahren von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen auf der Grundlage der einschlägigen Rechtsvorschriften und Dienstanweisungen; Sowie Beratung der Beschäftigten der Fachabteilungen in diesen Bereichen</li> <li>Amtsinterne Steuerungsunterstützung und Innenrevision in technischen Belangen, wie zum Beispiel im Bereich der Entwicklung interner Kontrollsysteme sowie bei der Durchführung interner Schulungen; Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur zentralen Vergabestelle des Rechtsamtes sowie zum Rechnungsprüfungsamt</li> <li>Überwachung der technischen Arbeits- und Geschäftsprozesse im Hinblick auf Ordnungs- und Rechtmäßigkeit sowie Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit, Funktionsfähigkeit und Sicherheit</li> <li>Technische Prozessoptimierung im Bereich der Baumaßnahmen, Durchführung von Schwachstellen- und Schnittstellenanalysen</li> <li>Wahrnehmung der Funktion der/des Antikorruptionsbeauftragten.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor/ Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>langjährige Kenntnisse im Vergaberecht sowie Erfahrung in vergaberechtlichen Prüfverfahren, beziehungweise die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren.</li> </ul> <ul> <li>einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Arbeiten in angenehmer Atmosphäre</li> <li>eine gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein</li> <li>einen fairen und konstruktiven Umgang miteinander</li> </ul> Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf: <ul> <li>sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)</li> <li>die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Ingenieur*in für die Innenrevision für das Amt für Brücken-, Tunnel-, und Stadtbahnbau

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Pflegefachdienst/Pflegebegutachtungen für die Abteilung Planung und Steuerung im Amt für Soziales und Jugend EG 9c TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Interesse an einer verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist eine Tätigkeit im Pflegefachdienst vielleicht genau das Richtige für Sie. Das Team des Pflegefachdienstes im Sachgebiet Qualitätssicherung in der Pflege mit aktuell 10 Mitarbeiter*innen besucht die hilfesuchenden Menschen in ihrer häuslichen Umgebung und stellt durch eine umfassende und qualifizierte Beratung sicher, dass diese möglichst lange in ihrer häuslichen Umgebung verbleiben können. Er prüft die Notwendigkeit einer Heimaufnahme beziehungsweise berät zu möglichen Alternativangeboten. Außerdem stellt der Pflegefachdienst den Grad der Pflegebedürftigkeit fest. Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen. <ul> <li>Sie beraten hilfesuchende Bürger*innen beziehungsweise deren Angehörige persönlich in der häuslichen Umgebung bei Neu- und Änderungsanträgen auf ambulante Pflege nach Sozialgesetzbuch (SGB) XII (Kapitel 7)</li> <li>Sie entwickeln ein sozialhilferechtlich notwendiges, passgenaues Pflegearrangement unter Berücksichtigung des gesetzlichen Auftrages ambulant vor stationär einschließlich Koordination der Pflegeleistungen</li> <li>Sie prüfen alternative Hilfsmöglichkeiten zur Vermeidung einer stationären Heimaufnahme</li> <li>Sie erstellen Gutachten zur Feststellung des Pflegegrades und fertigen Stellungnahmen für die Sachbearbeitungen in der ambulanten und stationären Pflege zur weiteren Fallbearbeitung</li> <li>Sie prüfen die Pflegearrangements in zeitlich vorgegebenen Intervallen auf Passgenauigkeit und Notwendigkeit (Qualitätsmanagement)</li> <li>Sie kooperieren mit anderen Leistungsträgern und arbeiten mit Dritten zusammen (zum Beispiel Ärzt*innen, Fachstellen, Seniorenhilfe, Pflegebüro, Betreuer*innen).</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Studienabschluss im Bereich Pflege/Gesundheit (zum Beispiel Pflege, Pflegemanagement) einer Hochschule oder Fachhochschule</li> <li>Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft in der ambulanten/ stationären Pflege in den letzten fünf Jahren</li> <li>eine zusätzliche Weiterbildung im Bereich Pflege (zum Beispiel Intensivpflege, Anästhesiepflege, Pflegedienstleitung) oder zur/zum Pflegesachverständigen/ Pflegegutachter*in wäre wünschenswert beziehungsweise die Bereitschaft, an der erforderlichen Qualifizierungsmaßnahme und regelmäßigen Nachschulungen teilzunehmen muss vorhanden sein</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, einfühlsam auf die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen mit unterschiedlicher kultureller Herkunft und Problemlagen einzugehen, verbunden mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Stressstabilität</li> <li>Sie verfügen über Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft verbunden mit Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit aus</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse des Pflegesystems beziehungsweise der entsprechenden Rechtsgrundlagen der Sozialgesetzgebung mit den Schwerpunkten SGB V, XI, XII oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungs-möglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sachbearbeitung (m/w/d) Pflegefachdienst / Pflegebegutachtungen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Immobilienfachwirt*in als kaufmännische*r Objektverwalter*in für das Amt für Gebäudemanagement BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist organisatorisch dem Finanzdezernat der Landeshauptstadt Düsseldorf zugeordnet. In der kaufmännischen und infrastrukturellen Abteilung des Amtes werden alle kaufmännischen und infrastrukturellen Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt und gesteuert. <ul> <li>kaufmännische Objekt- und Mietvertragsverwaltung</li> <li>Koordination zwischen kaufmännischem, technischem und infrastrukturellem Gebäudemanagement sowie Ansprechperson für Nutzer*innen, Mieter*innen, Vermieter*innen</li> <li>Erfassung und Pflege von Daten in der Gebäudemanagementsoftware</li> <li>Überwachung von Forderungen und Durchführung von Mietanpassungen</li> <li>Erstellung von Beschlussvorlagen für politische Gremien.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in, Immobilienfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Mietrecht und in der Bewirtschaftung von Gebäuden</li> <li>technisches Verständnis und betriebswirtschaftliches Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln </li> <li>Fähigkeit die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Immobilienfachwirt*in als kaufmännische*r Objektverwalter*in

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*in Beurkundungen und Amtshilfe für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 9 LBesO (Laufbahngruppe 1) oder EG 9a TVöD Das Leistungsangebot der Abteilung Familienförderung erstreckt sich über die vielfältigen Aspekte familiären Lebens und richtet sich an Menschen in allen Lebensphasen. Das Aufgabenspektrum umfasst folgende Angebote für Familien: Beistandschaft, Familienbildung, Frühe Hilfen, Jugend- und Elternberatungsdienst, Elterngeld, BAföG, Unterhaltsvorschuss, Familienkarte sowie Bildung und Teilhabe. Wir suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Eigeninitiative mitbringen, Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben und sich mit unseren Werten und Qualitätskriterien identifizieren, die in einem amtsweiten Leitbild zusammengefasst sind: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> <ul> <li>Urkundstätigkeit gemäß § 59 des Achten Sozialgesetzbuchs (SGB VIII), insbesondere die Aufnahme von Urkunden (meist vor der Geburt) über die Anerkennung der Vaterschaft, die Verpflichtung zur Zahlung des Unterhalts, sowie die Ausübung der gemeinsamen elterlichen Sorge</li> <li>Umschreibungen von Unterhaltstiteln auf Rechtsnachfolger (Erteilung vollstreckbarer Teilausfertigungen), Erteilung von II. vollstreckbaren Ausfertigungen von Urkunden nach Verlust, Berichtigung von Urschriften durch Nachtragsvermerke</li> <li>Führung des Urkunden- und Sorgeregisters</li> <li>Prüfung und Ausstellung von Bescheinigungen über das Nichtvorliegen einer gemeinsamen Sorgeerklärung (sogenanntes Negativattest)</li> <li>Amtshilfe für andere Jugendämter und Behörden, zum Beispiel Ermittlung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse, des Arbeitgebers, des Aufenthaltes unterhaltspflichtiger Kindesväter.</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungswirt*in oder Verwaltungsfachangestellte*r</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Engagement, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Beurkundungsrecht und im SGB VIII beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Einfühlungsvermögen und Erfahrung im Umgang mit (teilweise) schwierigem Publikum</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch, sind wünschenswert.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Mitarbeiter*in Beurkundungen und Amtshilfe für das Amt für Soziales und Jugend

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gärtner*in oder Forstwirt*in mit Spezialaufgaben in der Baumkolonne für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 7 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Gartenanlagen betreut mit circa 270 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Die Stelle ist im Baumsachgebiet und für die Baumpflege verantwortlich. <ul> <li>Durchführung von Baumpflanzungen sowie sämtlicher baumpflegerischer Tätigkeiten von Jungbaumpfleg bis zur Altbaumpflege an Straßen und in Grünanlagen im Stamm- und Kronenbereich</li> <li>Ausführung von Fällarbeiten sowie Bedienen, Führen und Pflegen von Spezialmaschinen, Geräten und Fahrzeugen</li> <li>Ein– und Austragung der Maßnahmen in die Fachprogramme (Baumkataster und Kostenrechnung)</li> <li>Vertretung Vorhandwerker*in.</li> </ul> <ul> <li>Gärtner*in vorzugsweise in der Fachrichtung Garten–und Landschaftsbau oder Baumschule, Forstwirt*in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Baumpflege, Zusatzqualifikation als Fachagrarwirt*in oder European Tree-Technician, European Tree Worker*in, zertifizierte*r Baumkontrolleur*in oder vergleichbarer Ausbildung wünschenswert</li> <li>Erfahrung mit Hubarbeitsbühnen, sicherer Umgang mit Geräten und Spezialtechnik (AS Baum I und Bescheinigung zur Führung von Hubarbeitsbühnen, AS Baum II, Kronensicherung) sowie fundierte Kenntnisse über Baumgattungen und deren Ansprüche</li> <li>hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und uneingeschränkte körperliche Eignung, insbesondere Höhentauglichkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich, C1E oder CE wünschenswert.</li> </ul> <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Gärtner*in oder Forstwirt*in mit Spezialaufgaben in der Baumkolonne

... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*in Festsetzung von Kanalanschlussbeiträgen für das Amt für Verkehrsmanagement BesGr A9 LBesO oder EG 9a TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit derzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die Abteilung „Zentrale Dienste“ ist unter anderem zuständig für die Abrechnung von Anliegerbeiträgen. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Prüfung und Festsetzung von Beiträgen für die erstmalige, endgültige Herstellung von Gemeindestraßen nach §§ 127 ff. Baugesetzbuch (BauGB). Zudem werden zur Refinanzierung der durch die Gemeinde vorfinanzierten straßenbaulichen Maßnahmen Beiträge nach § 8 Kommunalabgabengesetz NRW (KAG) gefordert. <ul> <li>selbstständige Prüfung und Festsetzung von Kanalanschlussbeiträgen nach § 8 KAG</li> <li>Erstellung und Versendung der Beitragsbescheide nach § 8 KAG und §§ 127 ff. BauGB sowie der vorausgehenden Vorabinformationen</li> <li>kassentechnische Abwicklung der Veranlagungen und Sollstellung für die Buchhaltung, aufgeteilt nach Anlagegüter sowie Zahlungskontrolle</li> <li>Prüfung, Entscheidung und Bescheidung von Stundungs- und Verrentungsanträgen</li> <li>Prüfung und Ausstellung von Anliegerbescheinigungen</li> <li>Ermittlung der beitragspflichtigen Eigentümer und Erbbauberechtigten aus dem Grundbuch und dem Einwohnermelderegister</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungswirt*in oder Verwaltungsfachangestellt*r</li> <li>gute Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Beitragsrecht nach KAG und BauGB beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>selbständiges, systematisches und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Servicebereitschaft sowie sicheres und freundliches Auftreten.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Mitarbeiter*in Festsetzung von Kanalanschlussbeiträgen für das Amt für Verkehrsmanagement

Die IHK Düsseldorf ist die Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft im Raum Düsseldorf, die sowohl politische Interessenvertretung und Dienstleistungen für rund 95.000 Unternehmen verantwortet als auch hoheitliche Aufgaben im Auftrage des Staates umsetzt. Für den Bereich Ausbildungsberatung, -stellenvermittlung und -projekte suchen wir eine qualifizierte und einsatzfreudige Fachberatung inklusive Bildung (m/w/d) <ul> <li>​Information und Beratung der Schüler*innen im letzten Schuljahr über Ausbildungsmöglichkeiten auf dem ersten Arbeitsmarkt in enger Abstimmung mit dem Integrationsfachdienst beim LVR Rheinland</li> <li>Vermittlung von Schüler*innen mit Unterstützungsbedarf an Ausbildungsbetriebe (KMUs) und Berufsschulen</li> <li>Kontaktaufnahme zu Berufsschulen, die theoriereduzierten Unterricht für Fachpraktikerausbildungen anbieten</li> <li>Beratung und Begleitung der Auszubildenden mit Behinderung mit dem Ziel der Sicherung und dem Erhalt des Ausbildungsplatzes</li> <li>Information und Beratung der IHK Unternehmen über die Rahmenbedingungen der Ausbildung und Beschäftigung von jungen Menschen mit Behinderung</li> <li>Akquise von Praktikums- und Ausbildungsplätzen für junge Menschen mit Behinderung</li> <li>Unterstützung der Unternehmen bei der Beantragung von Förderleistungen zur Eingliederung und Ausbildung.</li> <li>Weiterentwicklung der Netzwerkarbeit</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Bachelorstudium (Sozialpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Begeisterung für die Förderung von jungen Menschen mit Beeinträchtigung in den Berufskollegs.</li> <li>Idealerweise haben sie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der regionalen Wirtschaft.</li> <li>Pädagogische Kompetenzen, Empathie und eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartnern</li> </ul>

249 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bochum, Deutschland