field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum 01.04.2025 beim Integrationsbetrieb Friedhof, eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 12 TVöD </li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 Stunden zu besetzen.</li> </ul> Der Inklusionsbetrieb Friedhof betreut insgesamt 17 Friedhöfe, die sich aufteilen in einen Hauptfriedhof mit jüdischem und islamischem Friedhof, 11 Vorort Friedhöfe und weitere 4 jüdische Friedhöfe, hierunter auch der Heilige Sand. Zu betreuen sind ca. 38ha Fläche mit ca. 4500 Bäumen, Wegeflächen, Staudenbeeten, Hecken und Wiesenflächen. <ul> <li>Leitung des Integrationsbetriebes Friedhöfe mit derzeit 56 Mitarbeitern</li> <li>Erstellung und Umsetzung des Haushalsplanes des IBF</li> <li>Ansprechpartner für Stadtvorstand, Bereichs- und Abteilungsleitungen, Beschlussgremien, Aufsichtsbehörden und Institutionen außerhalbe der Verwaltung </li> <li>Innovative Verbesserung des Zustands der Friedhöfe und Verbesserung des Service für die Kunden </li> <li>Präsentation der Friedhöfe durch verschiedene Formen der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Unterhaltung von 12 kommunalen, 5 jüdischen Friedhöfen sowei einem islamischen Friedhofsteil und all seiner Anlagen sowie Ausführung von ca. 900 Bestattungen im Jahr </li> <li>Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit</li> <li>Begleitung baulicher Projekte an Gebäuden und Friedhofsanlagen sowie Koordinierung von friedhofsübergreifender Projektarbeit</li> <li>Einkauf von Maschinen und Fahrzeugen für den Betrieb der Friedhöfe</li> <li>Neuausrichtung des Betriebes und Verwaltungsoptimierung im Friedhof</li> </ul> <ul> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS Office Programme</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Einfühlungsvermögen </li> <li>Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung </li> <li>Verwaltungserfahrung </li> </ul> Ihre Voraussetzungen: <ul> <li> erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften in der Fachrichtung Gartenbau, Landschaftsbau oder Landespflege (Diplom/Bachelor/Master) oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> oder erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen </li> <li> oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Darüber hinaus wünschenswert: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (Bereich Friedhöfe oder in der Fachrichtung Gartenbau) oder in einem Integrationsbetrieb </li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>betriebliche Sozialberatung</li> <li>attraktive Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li> <li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Betriebsleitung (m/w/d) Integrationsbetrieb Friedhof

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Ingenieur/in (w/m/d) als Sachbearbeitung ÖPNV-Koordination beim Mobilitäts- und Tiefbauamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Status Tarifbeschäftigte/r Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.) Teilzeitbeschäftigung möglich Bezahlung EG 13 TVöD (Brutto-)Gehalt 4.985,95 € bis 6.635,44 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 12. Februar 2025, Kennziffer 2/9w1 (bitte angeben) Das Mobilitätsamt, Sachgebiet Kanal- und Gewässerplanung hat folgende Aufgaben: Planung und Verwaltung von Anlagen zum Sammeln, Rückhalten und Ableiten von Abwasser, Gesamtentwässerungsplan, Planungen von Gewässer und wasserbaulichen Anlagen. Das Sachgebiet ÖPNV-Koordination befasst sich u.a. mit der Wahrnehmung der Aufgaben der Aufgabenträgerschaft wie öffentliche Dienstleistungsaufträge, Direktvergabe von Bus- und Straßenbahnlinien auf dem Gebiet der Stadt Darmstadt und der Aufstellung des Nahverkehrsplans. Des Weiteren ist das Sachgebiet zur Wahrung der Belange des ÖPNV an vielen laufenden städtischen Planungen beteiligt. <ul> <li>Durchführung von Machbarkeitsstudien und Nutzen-Kostenuntersuchungen</li> <li>Fortschreibung und Umsetzung Nahverkehrsplan</li> <li>(Weiter)Entwicklung und Umsetzung von ÖPNV-Konzepten, Ausbau ÖPNV-Angebot insbesondere Erweiterung des Straßenbahnnetzes (Straßenbahn ins Ludwigshöhviertel sowie Weiterstadt, Straßenbahnverlängerung Griesheim, ÖPNV-Erschließung Ostkreis)</li> <li>Durchführung von Bürgerinformationsveranstaltungen</li> <li>Durchführung und Betreuung von Vorplanungen für Planungen von ÖPNV-Infrastruktur</li> <li>Bearbeitung von Vorplanungen für Verknüpfungspunkte ÖPNV (Schiene, Bus), Bike+Ride, Park+Ride und Haltestellen</li> <li>Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft nach dem ÖPNV-Gesetz Direktvergabe Straßenbahn an die HEAG mobilo (Öffentlicher Dienstleistungsauftrag für die Direktvergabe öffentlicher Personenverkehrsdienste mit Straßenbahnen durch die Wissenschaftsstadt Darmstadt an die HEAG mobilo GmbH)</li> <li>Tätigkeiten im Zusammenhang mit: Direktvergabe Busverkehr an die HEAG mobiBus / Direktvergabe Straßenbahnleistungen an die HEAG mobilo</li> </ul> <ul> <li>einschlägiges, abgeschlossenes Studium Master of Engineering / Master of Science, Dipl-Ing. (TU, FH) im Bereich Bauingenieur- bzw. Verkehrswesen sowie Verkehrsplanung, Schwerpunkt ÖPNV-Planung oder vergleichbar oder</li> <li>einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss "Dipl.-Ing. (FH)" bzw. "Bachelor" in vorstehender Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mind. 4 Jahren Berufserfahrung auf Masterniveau </li> <li>Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation und Projektsteuerung</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2)</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Berufserfahrung</li> </ul> <ul> <li>direkte Mitwirkung an der Mobilitätstransformation</li> <li>Projektleitung</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Entwicklung und Einführung von neuen Strukturen und Möglichkeiten</li> <li>innovatives Denken</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium</li> </ul> -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 8, 64295 Darmstadt

Ingenieur/in (w/m/d) als Sachbearbeitung ÖPNV-Koordination beim Mobilitäts- und Tiefbauamt

GrünflächenamtEine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Fachbereichsübergreifende Koordination Klimaanpassung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen ein Stadtklima, mit dem auch unsere Kinder noch gut leben können!Frankfurt am Main ist eine dynamische und mulitkulturelle Metropole im Rhein-Main-Gebiet mit rund 750.000 Ein­wohner:innen. Die Stadt wächst stetig und sieht sich zunehmend den Auswirkungen des Klimawandels ausgesetzt, insbesondere im Bereich der Grünflächen. Heiße Sommer, Starkregenereignisse und milde Winter stellen das Grün­­flächen­amt vor neue Herausforderungen, die eine enge, abteilungs­übergreifende Zusammenarbeit erfordern. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Fried­höfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächen­amtes. Dies umfasst zunehmend die Integration von Klima­anpassungs­­maßnahmen, den Erhalt der biologischen Vielfalt und die Förderung einer ressourcen­­schonenden Bewirt­schaftung. In diesem Kontext wird eine Schlüssel­postion geschaffen, die direkt der Amtsleitung unter­stellt ist und die Koordination zwischen den Fachbereichen des Amtes sicherstellt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Fachbereichs­übergreifende Koordination Klimaanpassung Vollzeit, Teilzeit EGr. 14 TVöD <ul><li>Ausbau und Koordination der Kooperationen und Aktivitäten des Grünflächenamtes zur Bewältigung der Auswirkungen des Klimawandels bei heraus­ragenden Projekten</li><li>Abschluss von Vereinbarungen und Erstellen von Konzepten, Erarbeiten der erforderlichen Prozesse</li><li>Wahrnehmung zugewiesener Einzelaufgaben und Projekt­aufträge durch die Amtsleitung</li><li>Ausarbeitung und Prüfung von Vorlagen an den Magistrat und die Stadtverordneten­versammlung sowie Stellung­nahmen an die Ortsbeiräte</li><li>Mitwirkung bei der Öffentlich­keitsarbeit des Amtes</li><li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Finanzhaushaltes des Amtes</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Bachelor / Master) Fach­richtung Land­schafts­architektur / Landes­pflege</li><li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung einer Großstadt und möglichst in einem Landschafts­architektur­büro</li><li>fundierte Kenntnisse in Planung, Bauausführung und Management im beschriebenen Auf­gabenfeld</li><li>Erfahrung in der analytischen und konzeptionellen Bearbeitung von Aufgaben­stellungen, Optimierung von Planungsprozessen sowie verantwortlichen Durchführung von Projekten</li><li>fundierte Kenntnisse des Baurechts, der einschlägigen Bautechnik sowie der ent­sprechenden Gesetze und Richtlinien</li><li>fundierte Kenntnisse der VOB, der VOF und der HOAI</li><li>Kenntnisse des kommunalen Haushalts- und Vergaberechts</li><li>Erfahrung in der öffentlichen Präsentation von Projekten und der Beteiligung der Bevölkerung</li><li>ausgeprägtes integratives Denken und Handeln sowie lösungsorientiertes Vorgehen in den Belangen der Abteilungen und in der Zusammenarbeit mit Dritten</li><li>sehr gute Kommunikations­fähigkeit und selbstsicheres Auftreten</li><li>gute Deutschkenntnisse (vergleichbar mit Niveau B2 GER)</li><li>hohes Maß an Durchsetzungs­vermögen sowie an Sozial- und Konfliktlösungskompetenz</li><li>Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, sich auf den vielseitigen Arbeitsablauf einzustellen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges</li></ul> <ul><li>ein dynamisches, modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeit­geberin</li><li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit </li><li>umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahr­regelung sowie die Möglich­keit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li></ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Fachbereichsübergreifende Koordination Klimaanpassung

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in für das Fachgebiet Unterhaltsvorschuss für unser Jugendamt am Standort Mina-Rees-Straße 2 in Darmstadt.* <ul><li>Als Sachbearbeiter*in führen Sie Beratungsgespräche mit Antragsstellenden und prüfen deren Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Berechnung der Leistungen, die Erteilung der Bescheide, die Auszahlung, die Leistungsversagung sowie die Aufhebung und Rücknahme der Leistung.</li><li>Die Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li><li>Sie fordern zu Unrecht gezahlte Leistungen zurück und realisieren auf das Land Hessen nach § 7 UVG übergegangene Unterhaltsansprüche.</li><li>Sie wirken in Widerspruchsverfahren mit.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (Bachelor Public Administration / Dipl. Verwaltungswirt*in), alternativ über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Public Management oder Rechtswissenschaften (bspw. als Dipl. Jurist*in) oder Sie sind Verwaltungsfachwirt*in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.</li><li>Idealerweise besitzen Sie gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und konnten sich bereits Kenntnisse im Unterhaltsvorschussgesetz, im Unterhaltsrecht, in den korrespondierenden Gesetzen und im prozessualen Verfahrensrecht (ZPO, FamG) aneignen.</li><li>Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office Anwendungen und verfügen über eine Affinität zu digitialen Prozessen.</li><li>Ihre selbstständige Arbeitsweise zeichnet sich durch Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein aus.</li></ul> <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.Parkplätze am Haus vorhanden</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul>

Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschuss (UVG)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Über das Unternehmen Ein Sozialverband auf Stadtebene sucht eine(n) Geschäftsführer*in. Unser Mandant ist ein etablierter Sozialverband, der in den Bereichen Kinderbetreuung (Kitas, U3 und Hort) sowie nachschulische Betreuung tätig ist. Mit rund 200 engagierten Mitarbeiter*innen arbeitet er in verschiedenen Fachgremien und Verbänden zusammen, um die sozialen Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern. Der jährliche Umsatz beträgt ca. 7 Millionen Euro. <ul><li>Geschäftsführung des Vereins und der gemeinnützigen GmbH</li><li>Vorbereitung von Entscheidungen des Vorstands und des Aufsichtsrats</li><li>Führung der Mitarbeiter*innen der Geschäftsstelle und der Einrichtungsleitungen</li><li>Wahrnehmung der abschließenden Finanzverantwortung</li><li>Konzeptentwicklung für ein interkulturelles und intergenerationelles Zentrum</li><li>Geschäftsbesorgung für ein kooperatives Mitglied (eingetragener Verein, Träger von Schulsozialarbeit und Schulbetreuung)</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich</li><li>Einschlägige Berufserfahrung</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenzen und Empathie</li></ul> <ul><li>Eine Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche</li><li>Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Vergütung nach einem Tarifvertrag der Branche (TVÖD)</li></ul>

Geschäftsführung (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n GÄRTNER*IN STAUDENPFLEGE UND -PRODUKTION (M/W/D) Entgeltgruppe 7 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Anspruchsvolle Spezialpflege von hochwertigen Staudenflächen und Staudenmischpflanzungen sowie Zierpflanzen in öffentlichen Grünflächen und in direkter Nähe von öffentlichen Verkehrswegen der Stadt Mannheim</li> <li>Fachgerechte Produktion hochwertiger Stauden und Zierpflanzen im Gewächshaus und im Freiland</li> <li>Wartung, Instandhaltung und Reparaturen der Gewächshauseinrichtungen nach Anweisung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in vorzugsweise der Fachrichtung Staudengärtnerei, Zierpflanzenbau oder Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Ausgeprägte gärtnerische-botanische Kompetenz und sehr gute Fachkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in der Gewächshaustechnik sind von Vorteil</li> <li>Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Team- und Kontaktfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B und idealerweise BE, oder die Bereitschaft diesen im Rahmen einer Personalentwicklung zu erwerben</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Gärtner*in Staudenpflege und -produktion (m/w/d)

Einstellung ab März / April 2025 in Vollzeit „Wir ermöglichen ein Leben zu Hause für alle, die es wollen, aber nicht mehr selbstständig können.“ Dieser Leitsatz motiviert uns bei den Maltesern, jeden Tag für unsere Mitmenschen da zu sein. Aufgrund unseres stetigen Wachstums und einer strukturellen Weiterentwicklung suchen wir Sie als engagierte Leitung in Vollzeit für unser Team in der Hausnotrufzentrale! Die Malteser sind eine der ältesten Hilfsorganisationen der Welt und setzen sich seit Jahrhunderten für Menschen in Not ein. Heute sind wir in vielen verschiedenen Bereichen aktiv und engagieren uns für das Wohl unserer Mitmenschen. In unserer Hausnotrufzentrale bieten wir schnelle Hilfe und Unterstützung für Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen in akuten Notsituationen. <ul> <li>Steuerung des Dienstbetriebes und Führung des operativen Dienstplanes</li> <li>Führung des Teams in Präsenz und im mobilen Arbeiten</li> <li>Führen von Reflexionsgesprächen, Rückkehrergesprächen und Mitarbeiterjahresgesprächen</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Prozesse nach QM</li> <li>Projektarbeit</li> </ul> Fachliche Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)</li> <li>Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten</li> </ul> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamgeist</li> <li>Problemlöser-Mentalität und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Fähigkeit, die Teamleistung zu steigern</li> <li>Bereitschaft zu Schichtdienst und flexiblem Arbeiten</li> <li>Identifikation mit den Zielen eines katholischen Verbandes</li> </ul> <ul> <li>Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. 13. Monatsgehalt und individuelle Zuschläge für Schichtzeiten)</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Dienstleistungsbereich</li> <li>Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben und unsere EDV-Systeme</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsbudget und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage + einen zusätzlichen freien Tag</li> <li>Zusätzliche Benefits wie Fahrradleasing, Kinderzulage und Rabatte im Malteser Vorteilsportal</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Jahr in befristeter Anstellung erfolgt der Wechsel in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit kontinuierlicher gehaltlicher Weiterentwicklung. Helfen Sie uns, Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu Hause zu ermöglichen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines großartigen Teams, das jeden Tag einen Unterschied macht! Wir freuen uns auf Sie!

Teamleiter (m/w/d) in der Hausnotrufzentrale

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Denkmalpflege In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie u.a. Projekte des historischen Erbes, welche in der denkmalpflegerischen Zuständigkeit von der Landesbehörde „Staatliche Schlösser und Gärten Hessen“ oder des Landesamts für Denkmalpflege Hessen liegen. Hierzu gehören anspruchsvolle Bau-, Sanierungs-, Restaurierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie Neu-, Um- und Erweiterungsbauten. Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt. <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam sowie Verhandlung mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Erbringen von Fachleistungen in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und bei Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hoch- und Tiefbau in denkmalgeschützten Liegenschaften</li> <li>Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an den Nutzer</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen mit Vertiefung im Bereich der Denkmalpflege oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Denkmalpflege und dem Umgang mit historischer Bausubstanz</li> <li>Erfahrung in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, in der Planung und Bauleitung sowie idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen sowie Engagement und Eigenverantwortung</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm, idealerweise in einem CAD-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Denkmalpflege

Wir, die Industrie- und Handelskammer Wiesbaden, sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen – für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Politik und Medien, für Schüler, Auszubildende und Prüfer. Wir wissen, was die Betriebe in unserer Region bewegt und bündeln die Interessen unserer rund 36.000 Mitgliedsunternehmen in Wiesbaden, dem Rheingau-Taunus-Kreis und Hochheim. Ihr ehrenamtliches Engagement ist die Basis unserer Arbeit, unser Leitbild ist das der Ehrbaren Kaufleute. Gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes zur Förderung der Wirtschaft und vielleicht gehörst du schon bald dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,5 Stunden), zunächst befristet auf zwei Jahre, eine/n Referent/-in Wirtschaftspolitik (m/w/d) Dein Job · Du verstärkst unser Team „Wirtschaftspolitik“ als Experte/-in für Konjunktur, Mobilität und digitale Infrastruktur. · Du erstellst den IHK-Konjunkturbericht, analysierst Umfragen und wertest statistische Daten aus. · Du vertrittst die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen in Fachgremien, Arbeitskreisen und Netzwerken. · Du hältst Wirtschaftsthemen präsent – mit Beiträgen im IHK-Magazin, Veranstaltungen, Netzwerktreffen und aktuellen Online-Infos. · Du unterstützt Unternehmen bei Fragen rund um betriebliche Mobilität. Deine Kompetenzen · Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Rechts- oder Politikwissenschaften) und erste relevante Berufserfahrung. · Zahlenaffin, aber auch ein Kommunikationstalent – du machst komplexe Themen verständlich und spannend. · Eigenständig, kreativ und neugierig auf neue Herausforderungen. · Serviceorientiert – Du unterstützt unsere Unternehmen mit Fachwissen und Engagement. · Flexibel und bereit für Termine außerhalb von Wiesbaden oder am Abend. Deine Vorteile · Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team. · Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. · Kostenfreies RMV-weites Jobticket &amp; Bike Leasing. · Unterstützung bei Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit. · Teamevents, Sportangebote &amp; After-Work-Treffen. · Moderner Arbeitsplatz im Herzen Wiesbadens. · Und: die wohl beste Kantine der Stadt!

Referent/-in Wirtschaftspolitik (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum 01.03.2025 ein*e MONTEUR*IN HEIZUNG, KLIMA, LÜFTUNG (M/W/D) Entgeltgruppe 7 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Sie stellen den Betrieb haustechnischer Anlagen (HKLS) inklusive der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sicher</li> <li>Sie bearbeiten Störungsmeldungen mithilfe von vorhandener zentraler Gebäudeleittechnik</li> <li>Sie führen Anlageninspektionen, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten inklusive erforderlicher Dokumentation durch</li> <li>Sie sind in ständiger Abstimmung mit den Sachbearbeiter*innen für Gebäudeunterhaltung und den beauftragten Fachfirmen</li> <li>Sie führen Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen durch</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrung als Fachmonteur*in auf dem Gebiet der Wärme-, Klima- und Sanitärtechnik</li> <li>Ihre fachliche Qualifikation zeigt sich im Umgang mit der VDMA (Prüfung/Wartung), VDI 6022/6023 (Trinkwasser-/Lufthygiene) und in Ihren Kenntnissen im Umgang mit GLT/MSR-Systemen</li> <li>Sie haben Interesse daran, am Aufbau einer neuen Organisationseinheit zur Zentralisierung der Unterbringung und Förderung vulnerabler Gruppen mitzuwirken und bringen die hierfür erforderliche Offenheit und Flexibilität mit</li> <li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

332 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 68647 Biblis, Deutschland