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Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Bereich Statistik Zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Hauptamt gesucht <ul> <li>in Vollzeit in</li> <li>Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>unbefristet</li> </ul> Statistiken bieten wertvolle Einblicke in verschiedene Lebensbereiche und sind das Herzstück einer fundierten Entscheidungsndung in der öffentlichen Verwaltung und Politik. Darüber hinaus dienen sie als Wissensbasis für Wissenschaft, Wirtschaft, Medien sowie die Bürgerinnen und Bürgern unserer Stadt. Als älteste kommunale Statistikdienststelle im Saarland verstehen wir uns als Datendienstleister und halten ein umfangreiches, sachlich sowie zeitlich strukturiertes Datenmaterial auf kleinräumiger Ebene bereit. Wenn Sie Freude daran haben, Daten aufzubereiten und zu interpretieren, erwartet Sie bei uns ein interessanter Arbeitsplatz, der Ihnen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum bietet. Aufgaben <ul> <li>Neu- bzw. Weiterentwicklung des Produktionssystems für Daten der Bundesagentur für Arbeit im Bereich Arbeitsmarkt- und Sozialdaten</li> <li>Aufbau eines Datenaufbereitungssystems sowie Entwicklung von Analysenroutinen mittels SPSS</li> <li>Berücksichtigung der relevanten fachlichen und rechtlichen Vorgaben</li> <li>Dokumentation des Produktionssystems</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der Produktions- und Veröffentlichungssysteme Darüber hinaus:</li> <li>Auswertung erhobener Daten nach wissenschaftlichen Grundsätzen</li> <li>Adressatengerechte Ergebnisdarstellung</li> <li>Beantwortung von internen und externen Anfragen unter Berücksichtigung des Datenschutzes</li> <li>Mitarbeit in anderen Bereichen der Statistikdienststelle ist erwünscht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor), das die erforderlichen Fachkenntnisse vermittelt oder</li> <li>Einen erfolgreich abgeschlossenen zweiten Verwaltungslehrgang oder einen tarifrechtlich gleichwertigen Abschluss (bspw. als Verwaltungsbetriebswirt) mit nachweisbarer langjähriger Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen (z.B. in der amtlichen oder kommunalen Statistik, Markt-, Meinungsforschungsinstitute)</li> </ul> Ferner erwarten wir: <ul> <li>Nachgewiesene mehrjährige Arbeitserfahrung im Umgang mit empirischen und statistischen Analysemethoden sowie im Datenmanagement</li> <li>Anwendungsbereite Kenntnisse statistischer Analyse-Instrumente unter Nutzung der entsprechenden Programmiersprache insbesondere in SPSS, gerne auch in R, Python</li> <li>Umfassendes Verständnis für statistische und gesetzliche Rahmenbedingungen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Leistungsfähigkeit</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit strukturiert, konzeptionell und selbstständig zu arbeiten</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen</li> <li>Fähigkeit zur adressatengerechte Ergebnisdarstellung in Text und grafischer Form</li> <li>sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Von Vorteil wären: <ul> <li>Kenntnisse in GIS</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit dem R-Paket Shiny</li> </ul> Wir bieten Gehalt/Einkommen Wir zahlen nach Tarif und bieten eine zusätzliche Altersvorsorge Entgelt und Vorsorge Gesundheitsmanagement Gesund arbeiten und leben Work-Life-Balance Protieren Sie von unseren familienfreundlichen Arbeitszeiten Herzlich Willkommen Wir pflegen eine freundliche Willkommenskultur Deutschland-JobTicket Protieren Sie vom Deutschland-Job-Ticket STBL1_DE

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Bereich Statistik (m/w/d)

Die Gemeinde Mettlach ist durch die Lage an der Saarschleife, ihrer Rolle als Luftkurort sowie durch diversen Natur- und Aktivurlaubsangeboten ein Anziehungspunkt für nationale und internationale Touristen. Als Wohnort profitiert Mettlach mit ihrer Nähe zu Luxemburg und verzeichnet seit Jahren eine positive Einwohnerentwicklung. Eine besondere Bekanntheit hat Mettlach durch den Keramikhersteller Villeroy &amp; Boch, der hier seinen Unternehmenssitz hat und seit vielen Jahren im Ortskern einen erfolgreichen Fabrikverkauf betreibt, um den sich mehrere weitere Outlet Stores angesiedelt haben. Das Unternehmen hat am Standort seiner Hauptverwaltung, die sich in einem ehemaligen Kloster in nur geringer fußläufiger Entfernung zum Ortskern befindet, Ende 2024 eine Markenerlebniswelt mit Museum eröffnen. Mit dem dort entstandenen moderner V&amp;B-Outlet-Store wird der bisherige Outlet Store im Ortskern ersetzt und um weitere Outlet-Stores bekannter Markenhersteller ergänzt. Die bisherigen Geschäftslagen im Ortskern sollen nach der Verlagerung durch weitere Outlet Stores und attraktive Angebote ergänzt und in der Gesamtentwicklung miteinander verknüpft werden. Dabei setzt das gesamte Konzept auf eine enge Kooperation in der Standortvermarktung mit dem Leitbetrieb V&amp;B sowie auf attraktive, fußläufig erlebbare Wegebeziehungen zwischen den beiden Standorten. Diese bedeutende städtebauliche Maßnahme soll auf Seiten der Gemeinde Mettlach durch einen Projektmanager (m/w/d) begleitet und unterstützt werden, dessen Tätigkeitspektrum die Aufgaben des City Outlet Managers mit jenen eines City Managers verknüpft. Für diese verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe suchen wir eine kommunikationsstarke und belastbare Persönlichkeit, die über Erfahrungen in der Betreuung, Koordination und Umsetzung stadtmarketingrelevanter Aufgaben verfügt und/oder einen absatz- bzw. immobilienwirtschaftlichen Hintergrund (Marketing, Verkauf) besitzt. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung der Wirtschaftstreibenden im Ortskern von Mettlach unter Einbezug der Gebäudeeigentümer und Bewohner</li> <li>Enge Kooperation mit den zuständigen Ansprechpartnern bei Villeroy &amp; Boch und bei der Gemeindeverwaltung. Gemeinsame Erarbeitung und Koordination einer Vermarktungsstrategie für das City Outlet Mettlach</li> <li>Begleitung erforderlicher Maßnahmen zur Umsetzung der „Mettlacher Runde"</li> <li>Aktives Citymanagement mit Veranstaltungen und Gesprächsrunden, Netzwerkaufbau, Umsetzung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Reduzierung des Leerstands im Ortskern (Leerstandsmanagement)</li> <li>Unterstützung der Tourismuswirtschaft</li> <li>Periodische Berichterstattung an den Bürgermeister und den Gemeinderat</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss in relevanten Bereichen wie beispielsweise Stadtwirtschaftsgeografie, Wirtschaft und/oder Marketing</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich Citymarketing oder ggf. Centermanagement</li> <li>Kommunikations-, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Organisationstalent, konzeptionelle Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Unternehmerisches Denken ebenso wie Verständnis für die Belange der öffentlichen Hand</li> <li>Kenntnisse der Region und - möglichst - persönliche Bezüge zur Region</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen Dienst mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach tariflichen Vorgaben und den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes; in Abhängigkeit von der individuellen Qualifikation (bis EG 11 TVöD-VKA)</li> <li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und betriebliche Gesundheitsförderung, sowie zusätzliche private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung</li> <li>Büroräume mit moderner technischer Infrastruktur im Ortskern von Mettlach</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home Office</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

City Manager (m/w/d)

Die Handwerkskammer des Saarlandes (HWK) ist das Dienst­leistungs­zentrum für alle saar­ländischen Handwerks­unternehmen und deren Beschäftigte. Unsere Auszu­bildenden sagen über ihre Ausbildung: „Ich finde die Ausbildung sehr abwechslungsreich; unseren Aus­bilderinnen und Ausbildern ist eine intensive Betreuung und Förderung sehr wichtig – wir haben immer eine Anlauf­stelle.“ Wir suchen zur Ver­stärkung unseres Teams einen Auszubildenden zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>mindestens guter mittlerer Bildungs­abschluss, höherer Bildungs­abschluss bevorzugt</li> <li>mindestens die Note „gut“ in den Fächern Deutsch und Mathematik</li> <li>Fähigkeit zum eigen­verantwortlichen und strukturierten Arbeiten bzw. Lernen </li> <li>Affinität zu organi­satorischen und verwaltungs­bezogenen Tätigkeiten</li> <li>Freude an Kommuni­kation und im Umgang mit Menschen</li> <li>Interesse am Handwerk, Engagement, Teamgeist und Zuver­lässigkeit</li> <li>Freude an der Arbeit am PC</li> </ul> Bitte übermitteln Sie uns neben dem Lebens­lauf und dem letzten Schul­zeugnis auch ein kurzes Motivations­schreiben (max. 1 Seite), in dem Sie uns erläutern, weshalb Sie sich für die Aus­bildung zum Kaufmann für Bürom­anagement (m/w/d) interessieren und weshalb Sie gut zu uns passen. Im Rahmen der Vorstellungs­gespräche bitten wir außerdem um eine Fall­bearbeitung und anschließende Ergebnis­präsentation, die Ihr Profil abrundet; die Bewertung fließt in die Auswahl­entscheidung mit ein. Profil <ul> <li>Unterstützung bei der Organi­sation der internen Büro­prozesse sowie Abwicklung allgemeiner Ver­waltungs- und Büro­tätigkeiten</li> <li>schriftliche und tele­fonische Korrespondenz mit unseren Partnern</li> <li>Pflege und Ver­waltung von Datenbanken und Ablage­systemen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von internen und externen Besprechungen und Veran­staltungen</li> <li>Formulierung von Texten und Briefen, Gestaltung von Präsen­tationen und Tabellen</li> <li>Abwicklung kauf­männischer Vorgänge im Rechnungs­wesen </li> <li>Organisation des Einkaufs von Material und Dienstleistungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine strukturierte Aus­bildung nach dem Tarif­vertrag für Auszubildende des öffent­lichen Dienstes (TVAöD), stets begleitet durch unsere Ausbilderinnen und Ausbilder</li> <li>flexibles Arbeitsz­eitmodell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich am 24. &amp; 31. Dezember frei)</li> <li>zusätzliche Jahres­sonderzahlung</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Lernmittelzuschuss in jedem Ausbildungs­jahr in Höhe von 50 EUR brutto</li> <li>Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Berufs­ausbildung in Höhe von 400 EUR brutto</li> <li>eine vom Arbeitgeber bezuschusste betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>strukturiertes betriebliches Gesundheits­management sowie arbeits­medizinische Vorsorge und Beratung </li> <li>Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­anbindung</li> </ul> Die Ausbildung dauert drei Jahre und beginnt am 1. August 2025. Es erwartet Sie eine äußerst spannende und abwechslungs­reiche Aus­bildung, die Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen Arbeit bietet. Während der praktischen Aus­bildung werden Sie die Organisations­einheiten in unserer Handwerkskammer kennen­lernen und auch selbst­ständig Aufgaben mit Verant­wortung übernehmen. Wenn Sie mehr erfahren wollen, schauen Sie auf unserer Karriere­seite vorbei – dort finden Sie einen Film über die Aus­bildung in unserer Handwerks­kammer; den Film haben unsere Auszu­bildenden im Rahmen einer Projekt­arbeit selbst konzipiert und gedreht! Inhaltliche Fragen zur Ausbildung beantwortet Ihnen Sylvia Heinen unter 0681 5809-167. STBL1_DE

Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Mit einem umfassenden Informations-, Beratungs- und Bildungs­angebot ist die Handwerks­kammer des Saarlandes (HWK) das Dienstleistungs­zentrum für alle saarländischen Handwerks­unternehmen und deren Beschäftigte. Die Mitarbeitenden unserer HWK sagen von sich: „Bei der HWK zu arbeiten macht Spaß, weil man neue Ideen einbringen und realisieren kann.“ Sie sind von der enormen Bedeutung des Handwerks für Wirt­schaft und Gesell­schaft überzeugt und möchten sich gerne für die Interessen unserer Mitgliedsb­etriebe engagieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Wir suchen zur Verstärkung unseres Schulungszentrums für Weiterbildung und Ehrenamt im Handwerk einen Mitarbeiter Weiterbildungsorganisation (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>organisatorische Vorbereitung und Abwick­lung von Weiter­bildungs­maßnahmen</li> <li>Verwaltung von Lehrgangs- und Teil­nehmendendaten</li> <li>Koordination der Dozierenden und Erstellung der Stunden­pläne</li> <li>Vorbereitung und Eröffnung von Kursen und Maßnahmen, ein­schließlich Betreuung</li> <li>Vorbereitung von Honora­rverträgen und Durch­führung von Honorarabrechnungen</li> <li>Ansprechperson für Dozierende und Teilnehmende</li> <li>proaktiver Vertrieb unserer Bildungs­maßnahmen (z. B. über Telefon­akquise etc.)</li> <li>Beratung und Betreuung von Bildungs­interessierten</li> <li>Unterstützung bei der Ideen­entwicklung für Marketing­maßnahmen und Social-Media-Präsenz in Abstimmung mit dem Bildungs­marketing</li> <li>Mitwirkung bei Veranstaltungen wie beispiels­weise Messen, Tag des Handwerks usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abge­schlossene Berufs­aus­bildung in einem kauf­männischen Büro­beruf</li> <li>ausge­prägte Erfahrung in der Beratungs­tätigkeit und im Vertrieb</li> <li>hervor­ragende kommu­nikative Fähig­keiten sowie offenes Auf­treten gegen­über unseren Teil­nehmenden und Dozie­renden</li> <li>ausge­prägte organi­satorische und planerische Fähig­keiten</li> <li>ziel­orientierte, zuver­lässige und struk­turierte Arbeits­weise sowie hohe Dienst­leistungs­orien­tierung</li> <li>Interesse am Hand­werk, Engage­ment, Team­geist und Zuver­lässigkeit</li> <li>routini­erter Umgang mit Office-Anwen­dungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeits­platz</li> <li>unbe­fristete Ein­stellung in Voll­zeit</li> <li>flexibles Arbeits­zeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>inten­sive Ein­arbeitung, u. a. mit einer Tour de Maison</li> <li>30 Tage Jahres­urlaub für ein volles Kalender­jahr (zu­sätzlich am 24. &amp; 31. Dezember frei)</li> <li>eine Ein­gruppierung in Entgelt­gruppe 6 gemäß Tarif­vertrag öffent­licher Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>zusätz­liche Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Leistungs­prämie im Rahmen frei­williger Ziel­verein­barungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäf­tigungs­jahr</li> <li>vermögens­wirk­same Leistungen</li> <li>eine vom Arbeit­geber bezu­schusste betrieb­liche Alters­vor­sorge</li> <li>indi­viduelle Förde­rung durch Weiter­bil­dungs­an­gebote mit Kosten­über­nahme</li> <li>struk­tu­riertes betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie arbeits­medizi­nische Vor­sorge und Beratung</li> <li>Arbeits­ort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­an­bindung</li> </ul> Es er­wartet Sie ein äußerst span­nendes und ab­wechs­lungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen, krea­tiven Arbeit bietet. Ihre an­spruchs­volle und for­dernde Tätig­keit üben Sie in einem offenen, freund­lichen und moti­vierten Team aus. Die Stelle soll zum nächst­möglichen Zeit­punkt besetzt werden. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Vanessa Käufer unter 0681 5809-192. STBL1_DE

Mitarbeiter Weiterbildungsorganisation (m/w/d)

Die Gemeinde Mettlach liegt mit ihren 10 Ortsteilen und ca. 12.500 Einwohnern an der weltberühmten Saarschleife im Dreiländereck Deutschland-Frankreich-Luxemburg. Mit ca. 250.000 Übernachtungen gehört die Gemeinde Mettlach zu den bedeutendsten touristischen Kommunen im Saarland. Die touristische Entwicklung hatte schon seit dem Saarausbau in den 80er Jahren enorm an wirtschaftlicher Bedeutung zugelegt. Neben der Ausweisung von vielen Wander- und Radwegen sowie der Personenschifffahrt auf der Saar spielen seit Jahrzehnten auch der Industrietourismus von Villeroy &amp; Boch in Mettlach sowie der Gesundheitstourismus seit den 90er Jahren mit der Rehaklinik Saarschleife in Orscholz eine große Rolle. Mit dem Cloef-Atrium verfügt die Gemeinde zudem über eine überregional bedeutsame Veranstaltungsstätte. Auch verfügt die Gemeinde über einen Kurpark und erhebt im Ortsteil Orscholz Kurtaxe. Am Fuße der Saarschleife betreibt die Gemeinde die einzige Personenfähre im Saarland. Mit dem Wachsen der hiermit korrespondierenden Aufgaben wuchs auch die Saarschleife Touristik GmbH &amp; Co. KG. Inzwischen arbeiten mehr als ein Dutzend Fachkräfte mit unterschiedlichsten Aufgaben bei der gemeindeeigenen Gesellschaft, bei der die professionelle Vermarktung, Gästebetreuung und Weiterentwicklung als Tourismusgemeinde eine zentrale Rolle einnimmt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Führungspersönlichkeit als Kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d) für die Saarschleife Touristik GmbH &amp; Co. KG Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für die kaufmännische Steuerung und personelle Führung der Gesellschaft</li> <li>Selbständige ziel- und ergebnisorientierte Leitung und Prozessoptimierung der Unternehmung mit vorausschauender Erarbeitung von Strategien, Visionen und zukunftsfähigen Konzepten zur Weiterentwicklung</li> <li>Verwaltung der Liegenschaften und Verhandlung von Miet- &amp; Pachtverträgen</li> <li>Erstellung des Wirtschaftsplanes und des Jahresabschlusses samt Controlling für die Aufsichtsgremien</li> <li>Vertrauensvolle und enge Abstimmung mit dem Gesellschafter und konstruktive Zusammenarbeit mit den kommunalen Gremien</li> <li>Organisation des Veranstaltungs- und Tagungsmanagements insbesondere Weiterentwicklung zielgerichteter Projekte und Veranstaltungen zur Steigerung der Frequenz und des Bekanntheitsgrades</li> <li>Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, Erstellung gezielter Marketingmaßnahmen</li> <li>Verhandlungen mit Behörden, Fördergebern, Vertragspartner u.a.</li> <li>Akquise von Drittmitteln</li> </ul> Profil <ul> <li>Studienabschluss (Diplom, Master) in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang oder einer anderen geeigneten Fachrichtung</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse in der Unternehmensführung einer Personengesellschaft mit den Kernbereichen Finanzen, Personalwesen, Marketing oder Controlling</li> <li>Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als kaufmännischer Leiter idealerweise mit Bezug zum Tourismus/ Stadtmarketing</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Behörden</li> <li>Strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Eigeninitiative und Gestaltungskraft</li> <li>Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und technisches Verständnis</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen von Wochenend- und Abendveranstaltungen</li> <li>Fremdsprachen Englisch, Französisch erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire, leistungsorientierte Bezahlung (EG12/TVöD) mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Beschäftigung mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Tourismusgesellschaft</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zu Home-Office, Jobrad</li> <li>Gezielte Fortbildungsangebote</li> <li>Gut organisiertes und motiviertes Mitarbeiterteam</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)

Die Stadtbibliothek Saarbrücken mit ihren fünf Kultur- und Lesetreffs in den Stadtbezirken und dem grenzüberschreitenden BI-BUS ist die größte öffentliche Bibliothek der Region und eine der meistbesuchten Kulturund Bildungseinrichtungen in Saarbrücken, in zentraler Lage im Rathauscarrée. Mit ihren 40 Beschäftigten bietet die Stadtbibliothek in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veranstaltungsangebot. Dabei entwickelt sie sich zunehmend zu einem Forum für städtische Diskurse von und für Bürgerinnen und Bürger und Communities. Schwerpunkte sind die Förderung der digitalen Teilhabe, die Vermittlung von Medien-, Lese- und Sprachkompetenz und der Transformationsprozess zum „Dritten Ort“. Dabei arbeitet die Stadtbibliothek mit zahlreichen Kooperationspartnern und -partnerinnen zusammen und ist im Rahmen der kulturellen Bildung eng mit anderen Einrichtungen der Landeshauptstadt vernetzt. Leiter / Leiterin der Stadtbibliothek Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Landeshauptstadt Saarbrücken gesucht <ul> <li>in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit</li> <li>in Besoldungsgruppe A 14 SBesG bzw. in Entgeltgruppe 14 TVöD</li> <li>unbefristet</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>fachliche, strategische und organisatorische Leitung der Stadtbibliothek</li> <li>Konzeption und Steuerung der bibliotheksfachlichen Services</li> <li>Zielplanung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Bibliotheksstandorte und des Bibliotheksangebots, auch im Hinblick auf die sich ständig ändernden medialen und gesellschaftlichen Bedingungen</li> <li>weiterer Ausbau der Bibliothek als Marke und in der Wahrnehmung innerhalb der Bevölkerung; Zielgruppenmanagement</li> <li>Zusammenarbeit mit politischen Gremien und anderen Institutionen, auch grenzüberschreitend</li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung zum höheren Bibliotheksdienst oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li> <li>vorzugsweise im Bereich Bibliothekswissenschaft/-management oder alternativ in einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung in einem förderlichen Tätigkeitsfeld, dabei bevorzugt in einer öffentlichen Bibliothek</li> <li>Erfahrungen in einer vergleichbaren Führungsfunktion</li> </ul> FERNER ERWARTEN WIR: <ul> <li>bibliotheksfachliche Expertise und Digitalkompetenz</li> <li>umfangreiche Kenntnisse des öffentlichen Bibliothekswesens und der aktuellen Entwicklungen und Diskussionen</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>strategisches Geschick und unternehmerisches Denken</li> <li>eine strukturierte, wirtschaftliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Innovationskraft und Flexibilität</li> </ul> VON VORTEIL SIND: <ul> <li>Erfahrungen mit Drittmittelprojekten (z.B. Interreg) und Fördermittelanträgen</li> <li>Kenntnisse im Kommunalverwaltungs-, Haushalts- und Personalrecht, ebenso die Erfahrung in der Arbeit mit politischen Gremien</li> <li>französische Sprachkenntnisse</li> <li>Wir erwarten die Identifikation mit den Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit der Landeshauptstadt Saarbrücken.</li> </ul> Wir bieten Herzlich Willkommen Wir pflegen eine freundliche Willkommenskultur Onboarding Gesundheitsmanagement Gesund arbeiten und leben Gesundheit Gehalt/Einkommen Wir zahlen nach Tarif und bieten eine zusätzliche Altersvorsorge Entgelt und Vorsorge Deutschland-JobTicket Protieren Sie vom Deutschland-Job-Ticket Job-Ticket STBL1_DE

Leiter / Leiterin der Stadtbibliothek

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Das Heer. Profis am Boden. Als Angehörige bzw. Angehöriger der Artillerietruppe bist du die Spezialistin bzw. der Spezialist für den Einsatz von großkalibrigen und hochmodernen Waffensystemen wie z.B. der Panzerhaubitze 2000 oder dem Raketenwerfer MARS. Du bedienst technisch komplexe Feuerleitanlagen, Aufklärungs- und Waffensysteme. Du berechnest Flugbahnen von Raketen und Geschossen. Dein Wissen vermittelst du jungen Kameradinnen und Kameraden in der Ausbildung und führst sie im Einsatz. Aufgaben ...als Mannschaftssoldat: <ul> <li>Du bedienst die Geschütze für Kettenfahrzeuge.</li> <li>Du berätst Vorgesetzte in Fachthemen der Artillerie.</li> <li>Du stellst die Munitionsversorgung sicher.</li> <li>Du erhebst Wetterdaten mit Radiosonden und Wetterballons</li> </ul> .…als Feldwebel: <ul> <li>Du führst das Gefechtsfahrzeug und die Besatzung.</li> <li>Du führst die militärische und spezielle Ausbildung der anvertrauten Soldatinnen und Soldaten durch.</li> <li>Du unterstützt die Koordination der Kampftruppe.</li> <li>Du planst und bewirtschaftest das Material des eigenen Bereichs.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du hast für die Laufbahn der Mannschaften die Mindestschulzeitabgeschlossen.</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.320 Euro bis 3.873 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

Soldatin / Soldat der Artillerietruppe (m/w/d)

Wir sind moderner und flexibler Partner unserer Unternehmen! Vom Kleingewerbe bis zum Großkonzern vertritt die IHK Pfalz das Gesamtinteresse ihrer 80.000 Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Zusammen mit unserem Ehrenamt unterstützen unsere 170 Mitarbeiter/-innen kompetent und zuverlässig die Wirtschaft in der Pfalz. Machen Sie mit? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Kaiserslautern einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten Service/ kfm. Prüfungen Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von kaufmännischen Abschluss- und Zwischenprüfungen</li> <li>Telefonische und persönliche Erstberatung von Kunden zu verschiedensten Anliegen</li> <li>Betreuung ehrenamtlicher Prüferausschüsse</li> <li>Vorbereitung von Info- und Netzwerkveranstaltungen</li> <li>Pflege von Daten und Verteilern</li> <li>Assistenz Regionalleitung sowie Organisation am Standort</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kfm. oder betriebswirtschaftliche Ausbildung</li> <li>Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Freude an abwechslungsreicher Arbeit in einem kleinen Team und am Umgang mit unterschiedlichsten Kundengruppen</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent mit sorgfältiger und selbstständiger Arbeitsweise</li> <li>Ihre Kontaktfreude ermöglicht es Ihnen, offen mit anderen Menschen umzugehen</li> <li>Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsbereitschaft zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitrahmen von 7 bis 20 Uhr</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zu anderen IHK- Bereichen</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen (die IHK Pfalz bietet vielfältige Weiterbildungen an, die den Mitarbeitenden zur Verfügung stehen)</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Betriebsarzt für Augenuntersuchung, Möglichkeit zur Grippeschutzimpfung, Gesundheitstage und eine digitale Gesundheitsplattform)</li> <li>Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets und/oder eines Parkplatzes</li> <li>Betreuungszuschuss</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Attraktives Vergütungssystem angelehnt an den TV-L, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten Service/ kfm. Prüfungen

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Umweltingenieur / Ingenieur Energietechnik / Elektrotechnik / Versorgungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Sie unterstützen bei der Umsetzung des Landesklimaschutzgesetzes hin zu einer klimaneutralen Landesverwaltung, insbesondere:<ul><li>Bewertung der Liegenschaften im Immobilienbestand hinsichtlich Nachhaltigkeit und Ökobilanz</li><li>Konzeptentwicklung zur Realisierung energetischer Bauunterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen sowie für die Umsetzung einer klimaneutralen Landesverwaltung inkl. Koordinierungsleistungen</li><li>Auswahl, Priorisierung und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Regenerative Energiewirtschaft und Versorgungstechnik, Energie-, Gebäude- und Umweltmanagement, Erneuerbare Energien, Umweltorientierte Energietechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Erfahrung bei der Planung und Bewertung von Maßnahmen zur Reduzierung der Treibhausgas-Emissionen bei Gebäuden oder technischen Anlagen ist von Vorteil</li><li>Erfahrungen im Bereich von Nachhaltigkeitsstrategien und deren Bewertung sind von Vorteil (BNB, DGNB, o.ä.)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Umweltingenieur / Ingenieur Energietechnik / Elektrotechnik / Versorgungstechnik (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Wahrnehmung der technischen Objektbetreuung unserer Bestandsimmobilien, insbesondere:<ul><li>Verantwortung für die laufende Instandhaltung der Bestandsobjekte in unserem vielfältigen Immobilienportfolio</li><li>Zentrale Ansprechperson für die Nutzer vor Ort</li><li>Bewertung der Bausubstanz mit Erarbeitung von Instandhaltungsplänen und Mitwirkung bei der Erstellung der Budgetplanung sowie weiterer notwendiger Maßnahmen für den Betrieb der Immobilie</li><li>Eigenständige Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Um- und Ausbauten</li><li>Steuerung externer Fachplaner und Ingenieure für Sanierungs- und Baumaßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Wartung und Inspektion betrieblicher Anlagen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

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