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Das Polizeipräsidium Reutlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) <ul> <li> Integration des Arbeitsschutzes in die betriebliche Organisation </li> <li> Prüfung von technischen Arbeitsmitteln, persönlicher Schutzausrüstung und Betriebsanlagen </li> <li> Allgemeine Beratung von Führungskräften, Interessensvertretungen und Beschäftigten </li> <li> Dokumentationen, Ergebnisauswertungen, Maßnahmenvorschläge sowie die Erfüllung von Meldepflichten </li> <li> Mitwirken in betrieblichen Besprechungen </li> <li> Unterstützung und Mitwirkung bei: <ul> <li> Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Unfalluntersuchungen </li> <li> Gestaltung von Arbeitsabläufen und Arbeitsplätzen </li> <li> Erstellung und Aktualisierung von Betriebsanweisungen für Arbeitsmittel und Gefahrenstoffe sowie Dienstanweisungen, Regelungen und Prozessbeschreibungen </li> <li> Schaffung einer geeigneten Organisation und Integration in die Führungstätigkeit </li> <li> Unterweisungen der Mitarbeiter </li> <li> Untersuchung und Ursachenanalyse </li> </ul> </li> <li> Begehung von Arbeitsstätten: <ul> <li> Arbeitsplätze und Arbeitsstätten im Zuständigkeitsbereich im Hinblick auf Mängel, Unfall- und Gesundheitsgefahren begutachten, ggf. Erstellung einer Gefährdungsanalyse, Durchführung von einfachen Messungen (Lärm, Klima, Schimmel usw.) sowie Überwachung der Mängelbeseitigung </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in (Sicherheitsingenieur/in oder Ingenieur/in einer technischen Fachrichtung) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung </li> <li> Selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Genauigkeit </li> <li> Organisationstalent </li> <li> Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Qualifikation als Brandschutzbeauftragte/r (DGUV 205-003) oder Bereitschaft, die Qualifikation zeitnah berufsbegleitend zu erwerben </li> <li> Gängige Bürokommunikationssysteme (Microsoft-Office-Anwendungen) </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungen </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B zwingend erforderlich</li> <li>Die Bereitschaft sich einer Sicherheitsüberprüfung SÜ1 (Sabotageschutz) zu unterziehen</li> </ul> <ul> <li>Sind alle Voraussetzungen erfüllt, ist eine Anstellung in Entgeltgruppe 11 TV-L möglich </li> <li> Unbefristete Einstellung mit regelmäßiger, wöchentlicher Arbeitszeit von 39,5 Stunden</li> <li> Teilung der Vollzeitstelle bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen grundsätzlich möglich</li> <li> Vielseitiges Aufgabenspektrum und anspruchsvolles sowie innovatives Themenfeld </li> <li> Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job Ticket BW und dem JobBike BW</li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> </ul>

Sicherheitsingenieur / Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) im öffentlichen Dienst

Die Stadtverwaltung Filderstadt sucht für das Amt für Integration, Migration und Soziales zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Vielfalt und Integration. Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado. <ul> <li>Zuständigkeit für alle integrations­politischen Belange der Kommune als Integrations­beauftragte*r </li> <li>Entwicklung und Stärkung nachhaltiger Strukturen im Bereich Integration auf kommunaler Ebene </li> <li>Umsetzung, Fortschreibung und Evaluation des Vielfaltskonzeptes der Stadt Filderstadt </li> <li>Anlauf-, Beratungs-, und Koordinierungs­stelle für institutionelle Akteur*innen inner­halb und außerhalb der Verwaltung bei integrations­politischen Fragestellungen </li> <li>Förderung der inter­kulturellen Öffnung der Verwaltung und der Regel­dienste </li> <li>Allgemeine Leitungs- und Koordinations­aufgaben der Abteilung Viel­falt und Integration </li> <li>Budgetverantwortung der Abteilung Vielfalt und Integration </li> <li>Erstellen von Vorlagen, Informationen und Tätigkeits­berichte für den Gemeinderat </li> <li>Beantragung und Verwaltung der Förder­gelder sowie Erstellung der Verwendungs­nachweise im Bereich Integration </li> </ul> <ul> <li>Bachelor-, Master oder Diplomab­schluss im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozial­pädagogik, Sozial­wissenschaft, Erziehungs­wissenschaften oder in einem vergleichbaren Studien­gang</li> <li>Kreativität und Engagierte Persönlichkeit </li> <li>Hohe kommunikative Fähigkeiten mit ausgeprägter sozialer und inter­kultureller Kompetenz</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Flexi­bilität setzen wir voraus</li> <li>Idealerweise Führungs- und Organisations­kompetenzen </li> <li>Sicheres Auftreten und ein sehr gutes mündliches und schrift­liches Ausdrucks­vermögen </li> <li>Erfahrungen in der Öffentlichkeits- und Projekt­arbeit sind erwünscht </li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang von 100 % </li> <li>Grundsätzliche Möglichkeit der Stellen­teilung </li> <li>Eingruppierung bis Entgelt­gruppe 11 TVöD</li> <li>Eine äußerst interessante, verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätigkeit</li> <li>Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende </li> <li>Volle Kostenübernahme des Firmentickets oder JobTickets und Fahrtkosten­zuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie einen Zuschuss für den Fahrrad­kauf bzw. das Fahrrad­leasing </li> <li>Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit. Schwerbe­hinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. </li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Vielfalt und Integration

Die Stadt Marbach am Neckar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für folgende Einrichtungen <ul> <li>den Kindergarten "Ahorn" (Ganztagseinrichtung) in Teilzeit; Zweigruppige Einrichtung mit großzügigem Außengelände.</li> <li>den Kindergarten "Kunterbunt" (Ganztagseinrichtung) in Teilzeit; Zweigruppige Einrichtung mit einem großen Außengelände und naturpädagogischem Konzept.</li> <li>das Kinderhaus "Lauerbäumle" (Ganztagseinrichtung) Teil- oder Vollzeit; Viergruppiges Kinderhaus (Kindergarten und Krippe) mit naturpädagogischem Konzept. </li> <li>den Kindergarten "Wiesenzauber" im Stadtteil Rielingshausen (verlängerte Öffnungszeiten) in Teil- oder Vollzeit; eingruppiger Kindergarten mit naturpädagogischem Konzept und altersgemischten Gruppen.</li> <li>den Kindergarten "Im Gässle" im Stadtteil Rielingshausen (verlängerte Öffnungszeiten) in Teil- oder Vollzeit; zweigruppiger Kindergarten mit großzügigen Außengelände. </li> </ul> Auch ein Quereinstieg für Ergotherapeuten, Physiotherapeuten, Logopäden (m/w/d) und Kinderkrankenschwestern/-pfleger ist nach § 7 KitaG möglich. Wir unterstützen Sie in der Nachqualifizierung und beraten Sie hierzu gerne. <ul> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern nach Maßgabe der Konzeption der Einrichtung</li> <li>Dokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>Fachlicher Austausch im Team</li> <li>Fachlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Qualifizierung nach § 7 KiTaG</li> <li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern</li> <li>Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit und absolute Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in aufgeschlossenen und engagierten Teams, die zusätzlich durch zwei Fachberatungen begleitet werden</li> <li>Eine Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD mit Anrechnung förderlicher Berufszeiten</li> <li>Ausgezeichnete Rahmenbedingungen u. a. durch den Einsatz von Zusatzkräften z.B. für Inklusion, Hauswirtschaft und feste Vertretungskräfte für die einzelnen Einrichtungen</li> <li>Beschäftigung von Auszubildenden ohne Anrechnung auf den Personalschlüssel</li> <li>VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Diverse Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits - Geburtstagszeitgutschrift, Matschklamottenzuschuss, etc. </li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die DEHOGA Beratung, als Teil des DEHOGA Baden-Württembergs, gehört zu den führenden Beratungsunternehmen für Hotellerie und Gastronomie in Deutschland. Wir bieten eine sehr serviceorientierte und unabhängige Hilfestellung bei den verschiedenen Fragestellungen der gastgewerblichen Branche. Dabei steht für uns eine professionelle und ganzheitliche Betreuung, die sich stets eng an den Bedürfnissen und Herausforderungen unserer Kunden orientiert, im Vordergrund.Für das Team der DEHOGA Beratung suchen wir eine Teamassistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Schwerpunkt Office Management / Büroorganisation (Vollzeit / hybrides Arbeiten / Stuttgart) <ul><li>Sie betreuen, pflegen und bearbeiten unsere Bearbeitungsprozesse und sonstige Angebote im CRM und entwickeln unsere CRM-Prozesse aktiv weiter</li><li>Sie gestalten und bearbeiten die gesamte Customer Journey im administrativen Bereich bei Anfragen, Beratungen sowie Projekten</li><li>Sie agieren als Erstkontakt und kommunizieren mit unseren Kunden sowie Partnern via Telefon/E-Mail/Microsoft Teams</li><li>Sie unterstützen sich innerhalb des Assistenz-Teams gegenseitig und arbeiten eng mit der Beratungsleitung und dem internen sowie externen Beratungsteam zusammen</li><li>Sie erstellen Statistiken, Berichte und weitere Unterlagen</li><li>Sie überwachen alle Büroabläufe und koordinieren Termine sowie Fristen</li><li>Nach der Einarbeitung übernehmen Sie ein Themenfeld in eigener Zuständigkeit</li></ul> <ul><li>QUALIFIZIERT: Sie haben einen kaufmännischen Ausbildungsabschluss und Erfahrungen im Gastgewerbe oder einen Ausbildungsabschluss im Hotelfach und reichlich Office-Erfahrung</li><li>ORGANISIERT: Sie arbeiten sehr strukturiert sowie systematisch und bringen Ihr Organisationstalent ein</li><li>DIGITALAFFIN: Sie sind digitalaffin und können sehr gute Kenntnisse im cloudbasierten Arbeiten und in MS365 aufweisen</li><li>KOMMUNIKATIV: Sie sind sicher in der Kunden-Korrespondenz, im Schreiben von Texten und in der Aufbereitung von Präsentationen</li><li>KUNDENORIENTIERT: Eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus</li><li>TEAMORIENTIERT: Sie sind motiviert, sich voll einzubringen, und freuen sich auf die Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li></ul> Freuen Sie sich auf eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband mit Hauptstandort im Herzen von Stuttgart.Wir schätzen unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.Zudem bieten wir Ihnen:<ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events, DEHOGA-Kreditkarte und Mitarbeiterrabatte</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem neu ausgestatteten Bürogebäude im Herzen von Stuttgart</li><li>Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen</li><li>Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Fahrtkostenerstattung oder Jobticket</li></ul>

Teamassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Office Management / Büroorganisation

<h2>Sachgebietsleitung Schulentwicklungsplanung Berufliche Schulen (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Schulentwicklungsplanung gestaltet und steuert die zukunftsfähige, bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Stuttgarter Schullandschaft in allen Bereichen des Schulträgers auf Grundlage aktueller demografischer, pädagogischer, soziologischer und wirtschaftlicher Erkenntnisse und umfasst insgesamt sechs multiprofessionelle Sachgebiete. <ul> <li>die fachliche und personelle Leitung eines Sachgebiets mit derzeit 5 Kolleginnen unterschiedlicher Berufsgruppen</li> <li>die Planung, Fortschreibung und Evaluation sowie frühzeitige Identifikation der schulentwicklungsplanerischen Handlungsbedarfe für das berufliche Schulangebot in Verantwortung des kommunalen Schulträgers sowie Bearbeitung von Grundsatzthemen der Schulentwicklungsplanung für die Beruflichen Schulen</li> <li>die Entwicklung von Strategien und Handlungsempfehlungen zur zukunftsorientierten Gestaltung und Strukturierung des beruflichen Bildungsangebots</li> <li>die amts- und stadtweite Koordination und Steuerung der schulorganisatorischen Maßnahmen sowie die Einleitung und Entwicklung von Schulbauprojekten für Berufliche Schulen oder Schulzentren</li> <li>die Kommunikation mit Schulen, Politik, Wirtschaft und Bürgerschaft sowie die Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Bürgermeisterin und politische Gremien sowie deren Präsentation und die Vertretung des Schulträgers in der Auswahlkommission bei entsprechenden Schulleitungsbesetzungsverfahren</li> <li>im Sachgebiet sind seit Anfang 2024 Aufgaben des regionalen Übergangsmanagements verortet, die Gestaltung und Mitwirkung im städtischen Netzwerk wird durch eine hierfür geschaffene Koordinationsstelle ausgeübt</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (M.A., Univ. Diplom, Magister) in den Fachrichtungen Wirtschaft, Erziehungswissenschaft, Sozialwissenschaft oder Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>bewerben können Sie sich auch mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management</li> <li>Interesse an einer kollegialen Führung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz, Freude an der Entwicklung von neuen Angeboten</li> <li>die Fähigkeit zu analytischem, selbständigem, strategisch-konzeptionellem, interdisziplinärem und differenziertem Denken sowie zur anschaulichen Zusammenfassung komplexer Sachverhalte</li> <li>Führungserfahrung sowie Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung und im Themenbereich Schulentwicklungsplanung sind von Vorteil, Kenntnisse kommunalpolitscher Entscheidungsprozesse und der Arbeitsabläufe in einer Großstadtverwaltung sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungsgeschick, eine ausgeprägte Kommunikationsfreude und souveränes Auftreten in den Gremien und der Öffentlichkeit</li> <li>Belastbarkeit, Bereitschaft zur intensiven Team- und Projektarbeit und zur gelegentlichen Wahrnehmung von Abendterminen</li> <li>ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP sowie Statistik- oder Datenbankanwendungen sind vor Vorteil</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD / Entgeltgruppe 13 TVöD.

Sachgebietsleitung Schulentwicklungsplanung Berufliche Schulen (m/w/d)

<h2> Mitarbeiter/-in Wirbelschichtverbrennung – Schichtbetrieb (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt / den Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Klärwerke und Kanalbetrieb der Stadtentwässerung Stuttgart (SES) betreibt auf dem Hauptklärwerk Stuttgart-Mühlhausen eine Anlage zur thermischen Verwertung der anfallenden Klärschlämme. In Ihrer Funktion als Mitarbeiter im 3-Schichtbetrieb sind Sie Teil eines Teams, das für den reibungslosen Ablauf der Wirbelschichtverbrennung verantwortlich ist. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Überwachung und Bedienung der 11 Megawatt Feuerungsanlage / Dampfkessel des Hauptklärwerks über eine zentrale Leitwarte sowie an den Anlagen vor Ort</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt die Gewährleistung eines ordnungsgemäßen Betriebs der Abwasserreinigung in den Bereichen der Biologie und Mechanik</li> <li>die Durchführung von Instandsetzungsarbeiten und Unterstützung bei der Revision gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik, Schlosser/-in, Industriemechaniker/-in, Kfz – bzw. Landmaschinenmechaniker/-in oder als Elektroniker/-in (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Kenntnisse über Prozessleitsysteme sowie Erfahrung im Wechselschichtdienst</li> <li>Grundkenntnisse in der Abwasserreinigung sowie Kenntnisse über relevante technische Regelwerke, wie z.B. BetrSichV, Explosionsschutzregeln oder DIN VDE Vorgaben</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung sowie Lern- als auch Einsatzbereitschaft</li> <li>Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD mit Gewährung einer Zulage.

Mitarbeiter/-in Wirbelschichtverbrennung – Schichtbetrieb (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reiz­volle Stadt mit großer Wirt­schaftskraft und vielfältigem, anspruchs­vollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinder­betreuungs­einrichtungen, Schularten und moderne Freizeit­einrichtungen in weit überdurch­schnittlicher Qualität vor Ort. In unserem Amt Hochbau &amp; Gebäudemanagement ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Architekt (m/w/d) mit Schwerpunkt im Bereich Projektmanagement <ul> <li>Planung, Durch­führung und Betreuung von städtischen Hochbau­maßnahmen (Neubau und Sanierung) unter Erbringung aller Leistungs­phasen der HOAI </li> <li>Durchführung von bau­begleitenden Kontrollen, Leitung von Bau­besprechungen und Koordination von externen Auftragnehmern </li> <li>Vorbereitung und Betreuung öffentlicher Vergabe­verfahren </li> <li>Projekt­steuerung der Bauvorhaben und Übernahme der Bauherren­funktion, Termin- und Kosten-Controlling</li> </ul> <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, idealerweise mit entsprechender Zusatz­qualifikation, Erfahrung im Projekt­management oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB, VgV)</li> </ul> <ul> <li>Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 12 </li> <li>Ein umfassendes Personal­entwicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitnesskursen, Präventions­maßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Vereinbar­keit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen </li> <li>Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes</li> </ul>

Architekt (m/w/d) mit Schwerpunkt im Bereich Projektmanagement

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Umweltschutzamt für die Abteilung Untere Abfallrechts-, Altlasten und Bodenschutzbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in für die Führung des Ersatzbaustoffkatasters <ul> <li>Führen des Ersatzbaustoffkatasters für den Landkreis,</li> <li>Entgegennahme von Anzeigen gemäß der Ersatzbaustoffverordnung,</li> <li>Einleiten von Ordnungswidrigkeitsverfahren,</li> <li>Vorbereitung von Einzelfallentscheidungen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gute Auffassungsgabe sowie Pflichtbewusstsein, </li> <li>hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit,</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich in fremde Rechtsgebiete / neue Aufgabengebiete einzuarbeiten,</li> <li>Durchsetzungsvermögen, </li> <li>Kenntnisse im Abfall- und Umweltrecht sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 g. D., in Teilzeit (60 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) für die Führung des Ersatzbaustoffkatasters

Fellbach im Kopf. Sachbearbeiter:in (m/w/d) Stadtjugendreferat <ul> <li>Bewerbungsschluss: 08.10.2024</li> <li> Amt für Bildung, Jugend, Familie und Sport</li> <li>Befristet als Elternzeitvertretung (voraussichtlich zwei Jahre)</li> <li>Teilzeit mit 60 %</li> </ul> Haben Sie Fellbach im Kopf? Kein Wunder. Viel­fältige Kultur‑ und Freizeit­angebote laden nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Wohl­fühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebens­wert bleibt, suchen wir Sie. Was Sie gestalten. <ul> <li> Buchhaltung im Bereich der Jugendsozial­arbeit (u. a. Rechnungs­erstellung, Rechnungsprüfung und ‑kontierung, Budget­überwachung) </li> <li>Erstellung und Abwicklung von Förder­anträgen </li> <li>Sekretariats‑ und Verwaltungs­aufgaben im Stadtjugend­referat </li> <li>Unterstützung bei Projekten </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs­bereich oder kauf­männischen Bereich </li> <li>Kenntnisse in der Buchhaltung von Vorteil </li> <li>Gute MS‑Office‑Kenntnisse </li> <li>Positive Einstellung zur Jugendarbeit </li> <li>Organisations­geschick, Kommunikations­fähigkeit und Teamfähig­keit </li> </ul> <ul> <li>Gehalt Entgelt­gruppe 6 TVöD </li> <li>Mitgestalten Ideen einbringen</li> <li>Bikeleasing Radbonus </li> <li>ÖPNV-Ticket Zuschuss </li> <li>Weiterbildung Fortbildungen </li> <li>Gesundheit aktiv und fit </li> <li>Natur Naherholung </li> <li>Betreuung für Ihre Kinder </li> <li>Vorsorge fürs Alter </li> </ul>

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Stadtjugendreferat

Sie wollen mit Ihrem Job mehr bewegen und Sicherheit gewährleisten? Die Bundespolizei nimmt im System der inneren Sicherheit vielfältige Aufgaben wahr. Dabei ist es egal ob dies an Land, in der Luft oder auf See passiert. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform! Wir stehen weltweit mit über 54.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die innere Sicherheit ein. Mit dieser Personalstärke, 11 Direktionen, der Bundespolizeiakademie und dem Bundespolizeipräsidium sind wir eine der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands. Des Weiteren finden Sie die Bundespolizei an der Küste im Norden bis zu den Alpen im Süden und in über 80 Ländern weltweit. Bei uns arbeiten neben den 45.000 Polizeivollzugsbeamten über 8.700 Beamtinnen, Beamte sowie Angestellte Hand in Hand und gewährleisten so hinter den Kulissen einen effizienten, reibungslosen und zukunftsfähigen Ablauf. Kurzinfo: Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Laufbahn: Höherer Dienst Besoldung: Gehalt ab 5.046 € brutto / Monat Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einstiegsqualifikation: 2. Staatsexamen Behörde: Bundespolizeidirektion Stuttgart Sachbereich 31 - Justiziariat Besoldungsgruppe: A13h - 14 BBesO Bewerbungsfrist: 24. September 2024 Anzahl der freien Stellen: 1 Job-ID: 2024-553 Dienstort: Wolfgang-Brumme-Allee 52 71034 Böblingen Es erwarten Sie interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten im Bereich Justiziariat mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Als Justiziarin/Justiziar bearbeiten Sie vielfältige rechtliche Themen mit polizeilichem Bezug, übernehmen die juristische Beratung der Behördenleitung und Fachbereiche, sowie die Prozessführung vor den Verwaltungs-, Zivil- und Arbeitsgerichten. <ul> <li>Sie haben in beiden juristischen Staatsexamen eine Gesamtzahl von mindestens 13 Punkten erreicht. </li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten, überzeugend zu argumentieren und Entscheidungen zu treffen.</li> <li> Sie sind eine engagierte und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck ergebnisorientiert, zuverlässig und selbständig arbeitet. </li> <li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ und bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen. </li> <li>Ihr Profil wird ggf. abgerundet durch Sprachkenntnisse, vorzugsweise Englisch. </li> </ul> Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben. Gut versorgt - Als Bundesbehörde bieten wir Ihnen ein sicheres und regelmäßiges Gehalt. Da Sie individuelle Voraussetzungen mitbringen, können sich Ihre Verdienstmöglichkeiten unterscheiden. Unter dem folgenden Link erfahren Sie alle Einzelheiten: <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de/" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de/</a>. Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage. Langfristige Planbarkeit - durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst. Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschie-denen Modellen. Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungs-maßnahmen an. Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie. Wir entwickeln Sie zur Führungskraft mit Mitarbeiterverantwortung. Hinweise: Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig. Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe noch nicht vorliegen, ist zunächst die unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) in die Entgeltgruppe 13 TVöD. Sie sind bereits verbeamtet? Außerhalb der Bundespolizei steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens lediglich eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 13h BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge nur bis zur Bes.Gr. A 13h BBesO Berücksichtigung finden. Für eine Berufung in ein Beamtenverhältnis oder eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet. Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Das Bundesministerium des Innern und für Heimat und seine Geschäftsbereichsbehörde BUNDESPOLIZEI fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen. Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

472 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Beuren, Deutschland