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Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 8.500 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig. Hauswirtschaftsleitung (w/m/d) Für unser Pflegezentrum „Haus am Feuerbach“ in Stuttgart-Feuerbach in Vollzeit (40 Std./Woche). Sie bringen sich mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Kompetenz in unserer Einrichtung ein und ermöglichen den Bewohnern einen schönen Lebensabend. Sie gehen individuell auf die Bewohner ein und lassen ihnen die für ihren Gesundheitszustand bestmögliche Aufmerksamkeit und Fürsorge zukommen. Ihre aktive Mitarbeit an der Optimierung der Abläufe in der Hauswirtschaft / Küche ist uns wichtig. <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, aufbauend hierzu eine abgeschlossene Weiterbildung als Hauswirtschaftsmeister/in oder hauswirtschaftliche Betriebsleitung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Altenhilfebereich wünschenswert</li> <li>Sie sind motiviert, denken sowohl sozial als auch wirtschaftlich</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Reinigungs- und Hygieneplänen</li> <li>Gute Kenntnisse im QM, hohe Kompetenz in der Personalführung</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Vergütung nach TV-L zzgl. Zulagen / Zeitzuschläge</li> <li>Jahressonderzahlung im November</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten über das ASB-Bildungswerk</li> <li>Prämie für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bis zu 3.000,00 €/brutto</li> <li>Fahrtkostenzuschuss VVS / Fahrradleasing</li> </ul>

Hauswirtschaftsleitung (w/m/d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unser Team Instandhaltung von Verkehrs­wegen beim Fachbereich Technische Dienste suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen / eine Handwerklichen Allrounder bzw. handwerkliche Allrounderin mit Führerschein (m, w, d) Sie sind bereit für einen beruflichen Neuanfang? Egal, ob mit Holz, Beton oder Metall – Sie sind hand­werklich geschickt, haben Freude an Maschinen und Fahrzeugen und möchten Ihre Kräfte in Zukunft sinnvoll einsetzen, arbeiten gern selbstständig und eigenverant­wortlich in kleinen Teams und möchten unser Team bei der Kontrolle und dem Warten der Straßen und Park­plätze im gesamten Stadtgebiet unterstützen, um die Verkehrs­sicher­heit zu gewährleisten, haben eine abgeschlossene Berufsaus­bildung (Gesellenbrief) im Handwerk oder in der Industrie, möglichst mit mehrjähriger Berufs­erfahrung, und sind im Besitz des Führer­scheines der Klasse B (Einstellungs­voraus­setzung), Klasse C1 oder C sind wünschens­wert, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Hierbei ist die Aufgabe, die Gefahren­quellen, wie Schlaglöcher, verblasste Markierungen oder bröckelnde Fahrbahn­ränder, festzu­stellen und beschädigte oder abgenutzte Stellen instand zu setzen, Verkehrszeichen aufzustellen, Fahrbahn­markierungen auszubessern und Baustellen abzu­sichern und im Winter die Räum- und Streudienste durch­zuführen. Wir bieten Ihnen eine Vollzeitstelle, die bei Vorliegen aller geforderten Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgelt­gruppe 7 TVöD bewertet ist. <ul> <li>Unterstützung der Teams im Straßenbau </li> <li>Instandhaltung von Verkehrs­flächen im gesamten Stadt­gebiet </li> <li>Gefahrenquellen, wie Schlaglöcher, verblasste Markierungen etc., fest­stellen und beseitigen </li> <li>Verkehrszeichenmontage, Verkehrssicherung von Baustellen und Veranstaltungen mit teilweisen Arbeits­einsätzen außerhalb der normalen Arbeits­zeit und an den Wochenenden </li> <li>Teamübergreifende Unterstützung des Teams der Kanal­reinigung</li> <li>Winterdienst (Handräumung oder maschinelle Räumung) mit teilweisen Arbeits­einsätzen außerhalb der normalen Arbeits­zeit und an Wochen­enden </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (Gesellenbrief) aus dem Hand­werk oder der Industrie </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung ist erwünscht </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Baugeräten </li> <li>Leistungsbereitschaft und selbstständige Arbeits­weise </li> <li>FS Klasse B (Klasse C1, C sind wünschens­wert) </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Winter­dienst sowie zum Führen der zum Winter­dienst gehörenden Räum- und Streu­fahrzeuge </li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in einem Unter­nehmen des öffent­lichen Dienstes </li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben </li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterent­wicklung durch interne und externe Fort­bildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie gesundheits­fördernde Maßnahmen </li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern </li> <li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich will­kommen sind </li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahr­rad zur Arbeit </li> <li>Fahrradleasing </li> <li>Bei Vorliegen aller geforderten Voraus­setzungen eine Vergütung bis Entgelt­gruppe 7 TVöD </li> </ul>

Handwerklicher Allrounder bzw. handwerkliche Allrounderin mit Führerschein (m, w, d)

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.850 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen drei moderne Bildungsakademien. Für unsere Bildungsakademie in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Kursbetreuer (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet ) <ul> <li>serviceorientierte und souveräne Beratung unserer Kunden (m/w/d) zu allen Fragen rund um unsere Kurse und Seminare, schwerpunktmäßig im Bereich von Schweißkursen und -prüfungen</li> <li>Verantwortung des gesamten schriftlichen Teilnehmermanagements: Pflege der Kundendaten, Buchungsabwicklung auch mit externen Partnern, Begleitung der Teilnehmer bis zum Abschluss ihrer Weiterbildung</li> <li>Kalkulation von Kursen und Schweißmodulen</li> <li>Ansprechpartner für öffentliche und private Auftraggeber</li> <li>Pflege der Qualitätsmanagement-Dokumentation und des -Handbuchs im Bereich der Schweißtechnik</li> <li>allgemeine Sachbearbeitungs- und Verwaltungsaufgaben</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>erste Erfahrungen im Kundenservice, idealerweise in der Bildung mit Fokus Erwachsenenbildung</li> <li>freundlicher, kompetenter und serviceorientierter Umgang mit unseren Kunden</li> <li>kommunikationsstarker Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise und technischem Grundverständnis, Organisationsvermögen und hohem Grad an Selbstständigkeit</li> <li>professioneller Umgang mit MS Office</li> </ul> <ul> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld</li> <li>motiviertes, kollegiales Team</li> <li>vielseitige Weiterbildungen</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>freiwilliger steuerfreier monatlicher Sachbezug</li> </ul>

Kursbetreuer (m/w/d) Bildungsakademie

185 Betten, 15 Tagungsräume für Gruppengrößen von 5 – 200 Personen. Dies sind die Eckdaten für ihre künftige Leitungsstelle. Das Kloster Untermarchtal ist ein besonderer Ort, an welchem sich Firmen, Verbände, Gruppen und Vereine versammeln können, um ihre Events, Sitzungen, Tagungen und Green-Meetings an einem traditionsreichen Ort durchzuführen. Herzstück ist das neu eröffnete und im modernen Design gestaltete MICE-Center mit 30 Betten in Einzelzimmern und 5 lichtdurchfluteten Tagungsräumen. Im Klosterareal finden sich schöne Workshop-Außenbereiche direkt an den Donauauen. Das Kloster ist als solches aktiv. Geplant ist, das Tagungs- und Gästehausgeschäft aus dem üblichen Klosterbetrieb als eigenständige GmbH mit eigener Geschäftsführung herauszulösen. Wir suchen im Auftrag unseres Kunden eine Hausleitung unterhalb der Geschäftsführung, die mit Freude und viel Engagement diesen neu zu stimulierenden Geschäftsbereich kreativ ausrichten möchte. Das Kloster befindet sich in landschaftlich attraktiver Lage zwischen Ulm und Sigmaringen (Schwäbische Alb). Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Leitung MICE-Bereich und Gästehaus</li> <li>Gewährleistung des reibungslosen operativen Gästehaus- und Tagungsbetriebes (Front-Office, Administration, Reservierung, Housekeeping, Tagung, F&amp;B)</li> <li>Betreuung der Gäste vor Ort</li> <li>Kontrolle und Unterstützung der Vertriebs- und Marketingmaßnahmen</li> <li>Motivation der Mitarbeiter sowie Unterstützung bei deren Entwicklung</li> <li>Verantwortung für das Einhalten der vorgegebenen Qualitätsstandards</li> <li>Verantwortung für das Erreichen der Umsatz- und Budgetziele (aktives Handeln für bestmögliche Auslastung der Tagungs- und Zimmerkapazität zu höchstmöglichen Raten)</li> <li>Berichterstattung an die Geschäftsleitung (Aufbereitung von Umsatz-/ &amp; Kostenanalysen und Auswertung der Daten und Fakten)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie als Hotelfachfrau, Hotelfachmann, Hotelkauffrau, Hotelkaufmann oder Eventmanager gerne auch mit angeschlossenem Studium und/oder betriebswirtschaftliches Studium mit branchenbezogener Berufserfahrung</li> <li>Erste Führungserfahrung in leitender Position im MICE-Sektor und/oder Hotellerie als Hoteldirektor(in), Bereichsleiter(in), Front Office Manager(in), Revenue Manager(in), Housekeeping Manager(in)</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Kostenmanagement, Preiskalkulation, Budgetierung</li> <li>Exzellente Gastgeberqualitäten sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung</li> <li>Hands-On-Mentalität</li> <li>Aktuelle Kenntnisse von Preisstrategien, verfügbaren und relevanten Vertriebskanälen und Revenue Management Tools</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office, z.B. Protel oder vergleichbare PMS-Systeme)</li> <li>Positive Einstellung zu Kirche und christlichen Werten</li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum mit großem Gestaltungsspielraum in einem neu auszurichtenden Unternehmen mit großem Wachstumspotential an einem besonderen Ort</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Kontinuierliche Unterstützung durch unsere Geschäftsführung</li> </ul>

Leitung (m/w/d) Tagungs- und Gästehaus

Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Elektrotechnik ABTEILUNG 3 | REFERAT 32 Arbeitsbereich Standort-/ Facilitymanagement Dienstposten bewertet nach A12 für den gehobenen technischen Dienst. Alternativ ist eine Einstellung als Beschäftigte/Beschäftigter auf der Grundlage des TV-L möglich. <ul> <li>Bearbeitung komplexer Einzelfälle zu Themen Elektro-, Blitzschutz-, Klima- und Netzersatzanlagen</li> <li>Berichtswesen des Facility-Dienstleisters (erarbeiten, kontrollieren, auswerten, ggf. erweitern)</li> <li>spezielle Aufgaben (wie bspw. NEA-Bericht, Verbrauchsanalyse, Schleifenimpedanz, Alarmierung, Arbeitssicherheit etc.)</li> <li>Sicherstellung der Einheitlichkeit bei der Planungshandbuch- und Musterplanumsetzung</li> <li>Bestandspflege und Dokumentation von Planungshandbüchern, Unterlagen, Normen, technischen sowie Standortinformationen etc.</li> <li>Dokumentationspflege und regelmäßige Betriebsoptimierung an Leitstellenkonzentratoren</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen</li> <li>Vorbereitung und Begleitung der Facilitymanagement-Ausschreibung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen oder einer anderen für den technischen Dienst bei der Polizei geeigneten Fachrichtung. Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Tätigkeit erforderlich oder eine abgeschlossene spezifische Ausbildung im o.g. Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung oder in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Fachkenntnisse in den gültigen DIN-/VDE Normen für Elektroanlagen und Blitzschutzinstallationen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. WÜNSCHENSWERT: <ul> <li>Erfahrung im Bereich Standortmanagement (bestenfalls im Betrieb von Infrastrukturen in Mobilfunknetzen)</li> <li>Erfahrung in der Bewirtschaftung und Verwaltung von Liegenschaften sowie der Durchführung von Standortanalysen</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations-, Team-, Koordinierungsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Umsetzung komplexerer Aufgabenstellungen</li> <li>Eigeninitiative sowie selbständiges zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Durchsetzungs- und Planungsvermögen sowie die Fähigkeit zum strategischen konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement...</li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld, Teamwork, wertschätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fortbildungen, innovative Projektarbeit</li> <li>gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> ANGEBOT: <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 41,00 bzw. 39,50 Std | Flexibles Arbeiten zwisschen 06:00-20:00 Uhr</li> <li>bis Besoldungsgruppe¹ A12 </li> <li>bis Entgeltgruppe² 11 </li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Elektrotechnik

STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Für unser Sachgebiet Bürgerservice, Öffentliche Ordnung und Sicherheit suchen wir zum nächstmöglichen Termin zur Betreuung und Instandhaltung unserer Flüchtlings- und Obdachlosenunterkünfte einen Hausmeister (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Überprüfung und Feststellung von baulichen Mängeln sowie selbstständige Durchführung von Kleinreparaturen an baulichen, sanitären und technischen Anlagen oder Mitteilung an das zentrale Gebäudemanagement</li> <li>Ausstattung der Wohnräume mit dem notwendigen Mobiliar, Schlüsseln etc.</li> <li>Aufbau von Küchen und Mobiliar</li> <li>Überwachung der Einhaltung der Hausordnung und des Gesamtzustandes der Unterkünfte</li> <li>regelmäßige Kontrollgänge in Gebäuden und Außenanlagen (Funktionsüberwachung der technischen Anlagen, Fluchtwege)</li> <li>Verkehrssicherungspflicht (enger Kontakt und Austausch mit den Integrationsmanagern und Sachbearbeitern der Flüchtlingsunterkünfte)</li> <li>Beauftragung von Schädlingsbekämpfungen</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf, vorzugsweise Sanitärinstallateur (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d), Schreiner (m/w/d), Elektriker (m/w/d)</li> <li>von Vorteil sind berufsrelevante Erfahrungen</li> <li>selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit</li> <li>soziale Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Kulturen</li> <li>Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> <ul> <li>eine sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 5 TVöD</li> <li>zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> <li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe</li> <li>alle im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung</li> </ul>

Hausmeister (m/w/d)

Die Stadt Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihr Personalamtsteam einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Entgelt bis EG 9a TVöD Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (aktuell 39 Stunden/Woche), deren Besetzung auch im Jobsharing-Modell (zwei 50 %-Stellen) möglich wäre. <ul> <li>Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Beurteilung und Einordnung von Beschäftigungsverhältnissen</li> <li>Berechnung von Vergütungen und unständigen Bezügen (wie z. B. Rufbereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten, Mehrarbeitsvergütung, etc.) für Beschäftigte und Auszubildende nach TVöD sowie der Besoldung für Beamte nach LBesGBW</li> <li>Bearbeitung aller beamten- und tarifrechtlichen Belange (Schriftwechsel, Auskünfte an Beschäftigte)</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen wie z. B. Agentur für Arbeit, Finanzamt, Sozialversicherungsträgern, KVBW</li> <li>Intensive Abstimmung mit unserem Dienstleister ITEOS bezüglich Zahlbarmachung der Vergütung und Besoldung für unsere über 400 Beschäftigten und Beamten über das Abrechnungsverfahren dvv.Personal</li> <li>Entgeltabrechnung für einige kleinere Mandanten über eine Abrechnungssoftware der Firma Lexware</li> </ul> <ul> <li>Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise einen sicheren Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften aus den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie des Besoldungs- und Tarifrechts (TVöD)</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen sowie idealerweise im Entgeltabrechnungsverfahren dvv.Personal</li> <li>Eine selbstständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und exakte Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Arbeitsmotivation</li> <li>Ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber allen Ansprechpartnern</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Die Fähigkeit, in Zusammenhängen zu denken, um Auswirkungen des eigenen Handelns auf die verschiedenen Arbeits- und Rechtsgebiete zu erkennen</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verschiedene Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag und Geburtstagsfrei</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d)für den Bereich Entgelt

Ihnen liegen Datenschutz und Informationsfreiheit am Herzen? Unterstützen Sie uns bei der anspruchsvollen und sinnstiftenden Aufgabe, diese modernen Grundrechte zu stärken. Wir suchen jeweils eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) <ul> <li>in Abteilung 2 „Innere Sicherheit, Kommunal- und Finanzwesen, Rechtsberatung, Verkehr und Videoüberwachung“ (ab sofort) und</li> <li>in Abteilung 4 „Datenschutz in der Privatwirtschaft“ (ab Januar 2025) Kennziffer 07-2024, unbefristet, in Vollzeit</li> </ul> Die Dienststelle des Landesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg (LfDI) ist eine unabhängige, nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde, die sich für Datenschutz und Informationsfreiheit einsetzt. Das heißt: Wir kontrollieren in Baden-Württemberg die Einhaltung der Datenschutzvorschriften bei öffentlichen und nichtöffentlichen Stellen. Wir beraten, informieren und klären auf über datenschutzrechtliche Fragen und helfen Bürgerinnen und Bürgern, ihre Rechte wahrzunehmen. Wir unterstützen sie in ihrem Recht auf Zugang zu amtlichen Informationen sowie öffentliche Stellen bei der Umsetzung dieses Rechts. Aktuell arbeiten bei uns ca. 80 Personen. Unser Dienstsitz liegt zentral in der Landeshauptstadt Stuttgart. <ul> <li>Bearbeitung von Beschwerden sowie Beratung in Einzelfällen im Hinblick auf rechtliche Fragestellungen des Datenschutzes </li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen </li> <li>Mitwirkung bei Schulungs- und Fortbildungsveranstaltungen </li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Informationsmaterial </li> </ul> Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B. A.) Public Management bzw. Bachelor of Laws (LL. B) oder eine vergleichbare verwaltungsnahe Qualifikation </li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch in einer weiteren Fremdsprache, sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich, hierfür stehen Stellen bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesG zur Verfügung. Auch eine Besetzung im Wege der Abordnung ist möglich.</li> <li>Einarbeitungskonzept sowie dauerhafte Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Engagement, fachliche Kompetenz, Vielfalt und ein kollegiales Miteinander sind uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Voraussetzung hierfür ist, dass die Bewerbungslage eine Besetzung im Tandem ermöglicht.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) für die Patientenaufnahme in den Talkliniken in Teilzeit (50 %) und unbefristet. Der Geschäftsbereich Finanzen sorgt für eine solide finanzielle Basis in Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Die Patientenaufnahme ist zuständig für die administrative Aufnahme aller Patientinnen und Patienten. <ul> <li>Gesamtes Spektrum der ambulanten und stationären Patientenaufnahme</li> <li>Erfassung von Patienten- und Versicherungsdaten sowie Kostensicherung</li> <li>Vertragswesen vom Behandlungsvertrag bis zu den Wahlleistungs­verträgen, bei Rückfragen helfen Sie weiter</li> <li>Ständiger Austausch mit den Bereichen aus der Abrechnung, Kranken­kassen sowie mit Behörden / Ämtern und Beantwortung von Anfragen oder Bearbeitung von Anträge für den jeweiligen Bereich</li> <li>Optimieren der Abläufe in den Leitstellen</li> </ul> <ul> <li>Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Prozessoptimierung</li> <li>Sicherer Umgang mit verschiedenen EDV-Systemen</li> <li>Sehr hohe Motivation, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Sehr hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Kolleginnen und Kollegen sowie Teammitgliedern anderer Berufsgruppen</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Bereich Patientenadministration sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) für die Patientenaufnahme

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Institut für Gesundheitswissenschaften zum 01.01.2025 eine / einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) für die Abteilung Pflegewissenschaft in Teilzeit (80 %) und auf 2 Jahre befristet. Es besteht die Aussicht auf Verlängerung. An der Medizinischen Fakultät Tübingen wurde 2018 der Campus für Gesundheitswissenschaften Tübingen-Esslingen mit der Abteilung Pflegewissenschaft gegründet. Die Abteilung Pflegewissenschaft ist gemeinsam mit der Hochschule Esslingen für den Studiengang Pflege B.Sc. verantwortlich. Pflegebezogene Forschungsprojekte fördern dabei die Entwicklung dieser jungen Disziplin. <ul> <li>Mitwirkung, Unterstützung und Initiierung von wissenschaftlichen Projekten der Abteilung Pflegewissenschaft</li> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung sowie Evaluation der pflege- und gesundheitswissenschaftlichen Lehre </li> <li>Unterstützung bei der curricularen Weiterentwicklung zur Sicherung eines gelingenden Theorie-Praxis-Transfers und Ausgestaltung komplexer Lehr-Lern- Arrangements </li> <li>Beteiligung beim Ausbau von Team- und Organisationsstrukturen des Studiengangs und der Abteilung </li> <li>Wissenschaftliche und praktische Tätigkeiten können miteinander verbunden werden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegepädagogik, Pflege­wissenschaft und / oder Gesundheitswissenschaft oder Versorgungs­forschung (mindestens Masterniveau, Promotion erwünscht)</li> <li>Berufs- und / oder Studienabschluss in einem Pflegeberuf mit Berufszulassung </li> <li>Erfahrungen und Interesse an der Forschung </li> <li>Erfahrung im Bereich der Lehre und der beruflichen Pflegepraxis </li> <li>Kenntnisse in den Methoden der empirischen Forschung </li> <li>Teamfähigkeit und besonderes Interesse an der interprofessionellen Zusammenarbeit, Freude an der Kommunikation und Organisationskompetenz </li> <li>Die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten, schnelles Einarbeiten in wissenschaftliche Themenfelder</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

460 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Beuren, Deutschland