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Are you looking for a new challenge? Suchst Du eine neue Herausforderung? Dann suchen wir dich! Die IFS Management GmbH ist ein weltweit tätiges mittelständisches Unternehmen. Wir entwickeln private Standards und Programme im Bereich Lebensmittel- und Produktsicherheit. Diese tragen dazu bei, dass Kunden im Einzelhandel sichere Lebensmittel sowie Haushalts- und Kosmetikprodukte kaufen können. Der IFS zeichnet sich dabei durch eine hohe Affinität zu Innovationen und digitalen Technologien aus. Wir sind eine Tochtergesellschaft des Handelsverbands Deutschland (HDE) und des französischen Handelsverbands FCD. Unsere Hauptsitze sind in Berlin und Paris. Darüber hinaus haben wir Büros und Repräsentanzen in mehreren Ländern. Unsere Arbeitssprache ist Englisch. Zur Unterstützung des Managing Directors suchen wir eine/n erfahrene/n Executive Assistant (m/w/d) mit ausgezeichneten Englischkenntnissen (verhandlungssicher in Wort und Schrift) Als Assistent/in des Geschäftsführers spielst du eine entscheidende Rolle bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts. Du verwaltest den Terminkalender unseres Geschäftsführers, planst Geschäftsreisen und bereitest Sitzungen vor. Als Kontaktperson für externe Geschäftspartner und IFS-Kollegen wickelst du die Kommunikation ab und wirst für eine breite Palette von Verwaltungs- und Unterstützungsaufgaben zuständig sein. Die Stelle erfordert eine proaktive Person mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und die Fähigkeit effizient und selbstständig zu arbeiten. <ul> <li>Du arbeitest als Assistent / Assistentin im Sekretariat des Managing Directors und übernimmst die Korrespondenz, Terminkoordination, Datenpflege, Telefondienst, Ablage</li> <li>Du bereitest Sitzungen und Termine vor, erstellst Unterlagen und Präsentationen und koordinierst die Zuarbeiten der einzelnen Geschäftsbereiche.</li> <li>Du bist Kontaktstelle für Anfragen der IFS-Kollegen und Kolleginnen sowie externe Interessengruppen.</li> <li>Du bist Schnittstelle zu den Kollegen und Kolleginnen des Handelsverbands Deutschland sowie dessen Netzwerk und koordinierst die Aufgaben unseres Managing Directors dort..</li> <li>Du organisierst die Dienstreisen unseres Managing Directors und wenn nötig weiteren Kollegen sowie bearbeitest die Reisekostenabrechnungen.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für die Büroorganisation, Bestellung von Büromöbeln, und -materialien und arbeitest mit den jeweiligen Dienstleistern zusammen.</li> </ul> <ul> <li>Du hast deine kaufmännische Ausbildung oder Studium (BA) erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Du verfügst über entsprechende Berufserfahrung im Sekretariatsbereich oder als Assistent/in der Geschäftsführung</li> <li>Deine Deutsch-, und Englischkenntnisse sind exzellent und verhandlungssicher. Idealerweise bringst du auch Französischkenntnisse mit.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und MS Teams</li> <li>Du zeichnest dich durch eine eigenständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Wahrung der Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen sind für dich selbstverständlich.</li> <li>Dein Auftreten ist souverän und freundlich und du arbeitest gern im Team</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kreativität runden dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Eine Festanstellung ohne Befristung</li> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten im pulsierenden Herzen Berlins</li> <li>Ein hoch motiviertes, internationales Team, das aus erfahren Professionals und ambitionierten Berufseinsteigern besteht</li> <li>Familienfreundliches und flexibles Arbeiten mit Homeoffice Möglichkeit</li> <li>Soziale Aktivitäten zur Stärkung des Teamspirits</li> </ul>

Executive Assistant (m/w/d)

Die Brandenburger Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf zählt wegen ihrer Bebauung mit hohem Grünanteil, attraktiven Gewerbe­gebieten und ihrer gleich­zeitig sehr guten Verkehrs­anbindung zu den Kommunen am östlichen Rand der Hauptstadt Berlin, in denen das Wohnen und Arbeiten immer attraktiver wird. Die aktuelle Entwicklung der Gemeinde mit knapp 15.000 Einwohnern ist von einem hohen Zuzug vor allem von jungen Familien mit entsprechenden Herausfor­derungen für die Erweiterung der Infrastruktur geprägt. Ziel der rund 75 Mitarbeiter in der Kern­verwaltung ist es, die Gemeinde fit für die Zukunft zu machen und den Erwartungen der Bürger mit Blick auf ein unbürokratisches und servicefreundliches Handeln stets gerecht zu werden. In der Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf ist im Fachbereich II Orts­entwicklung, Kommunale Infrastruktur - Sachgebiet 1 Hochbau/Gebäude­management die Stelle Verwaltungsfachwirt (m/w/d) / Ingenieur (m/w/d) als Sachgebietsleiter (m/w/d) Hochbau und Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39h/Woche) zu besetzen. <ul> <li>Sachgebietsleitung mit der fachlichen Unterstellung von 4 Mitarbeitern (der Leitungsanteil liegt bei ca. 20 %)</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben des öffentlichen Bauherrn bei allen gemeindlichen Bauprojekten (Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Maßnahmen der Bauunterhaltung in den Bereichen Hochbau und technische Gebäudeausrüstung)</li> <li>Projektleitung und –steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten</li> <li>Beratung und Abstimmung mit internen und externen Beteiligten</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben</li> <li>Beauftragung und Steuerung externer Planer und Gutachter</li> <li>Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung aller kommunalen Objekte (Schulen, Kitas, Feuerwachen, Verwaltungsgebäude) in den Bereichen kaufmännisches, technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement</li> <li>Vertretung der Verwaltungspositionen gegenüber Gremien (Gemeindevertretung, Ausschüsse, Schulkonferenzen u.ä.) in den Abendstunden, ggf. auch mit Tonübertragung über das Internet</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine Ausbildung als Angestellter (m/w/d) im gehobenen Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder Abschluss Angestelltenlehrgang II der öffentlichen Verwaltung mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Hochbau/Gebäudemanagement oder einen Abschluss als Techniker (m/w/d), Dipl.-Ingenieur (m/w/d), Bachelor oder Master der Fachrichtungen Bauwesen/Architektur oder einen gleichwertigen Abschluss vorzugsweise mit einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabengebieten</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Personalführung inklusive klarer Aufgabestrukturierung und Priorisierung</li> <li>sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit allen am Bau Beteiligten</li> <li>Sicherheit in der Anwendung der HOAI, der technischen Regelwerke sowie möglichst auch den Regelungen des Vergaberechts</li> <li>selbständige, zielorientierte und von Eigeninitiative und Entscheidungsfreude geprägte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Verantwortungs- und Kostenbewusstsein</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C 2 (GER)</li> <li>Bereitschaft zur Flexibilität in der Arbeitszeit</li> <li>fundierte Anwenderkenntnisse des MS-Office-Software Pakets (Outlook, Word, Excel)</li> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>Einfaches polizeiliches Führungszeugnis (Einzureichen bei Vertragsabschluss)</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, anspruchsvolle und krisensichere Tätigkeit in einer Verwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 – je nach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Gehalt zwischen 50.700 € und 70.200 € brutto inklusive einer Sachgebietsleiterzulage sowie einer Jahressonderzahlung</li> <li>ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung</li> <li>eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alter-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert</li> <li>30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage</li> <li>Nutzung von Homeoffice</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit</li> <li>regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Zuschuss zum VBB-Firmenticket</li> <li>diverse Gesunderhaltungsangebote wie z.B. regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, wöchentlicher Obstkorb, Sportkurse, ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>ein verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofes Fredersdorf</li> </ul>

Verwaltungsfachwirt (m/w/d) / Ingenieur (m/w/d) als Sachgebietsleiter (m/w/d) Hochbau und Gebäudemanagement

Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Kreisstadt Luckenwalde. Rund 880 Beschäftigte setzen ihr Können, ihre Energie und ihre Erfahrung ein, um für die Menschen und mit den Menschen in der Region tätig zu werden. Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Sachbearbeiter*in Schulsekretariate und Schülerbeförderung im Amt für Bildung und Kultur, Sachgebiet Schulverwaltung und Kultur zur nächstmöglichen und unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Der Einsatz erfolgt bedarfsweise in allen kreiseigenen Schulen, welche sich in Jüterbog, Luckenwalde, Ludwigsfelde, Groß Schulzendorf, Rangsdorf und Mahlow befinden. Die Bewerbungsfrist endet am 03.12.2024. <ul> <li>allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> <li>schülerbezogene Aufgaben erledigen sowie die Schulleitung bei der Organisation des Schulbetriebes unterstützen, insbesondere <ul> <li>Leistungen für Schüler sowie Lehrkräfte erbringen</li> <li>Material und Ausstattung beschaffen o Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen führen</li> <li>spezielle Sekretariatsaufgaben erledigen</li> <li>Angelegenheiten des Personals an der Schule betreuen</li> <li>Angelegenheiten der Schüler*innen betreuen</li> </ul> </li> <li>Absicherung des Bürgerverkehrs in der Schülerbeförderung</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kaufmann*frau für Büromanagement oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse (wie z.B. Justizfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktleistungen, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r)</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis beifügen)</li> <li>Nachweis Masernimpfschutz (Nachweis beifügen)</li> </ul> Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen: <ul> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Fachkenntnisse/Rechtskenntnisse</li> <li>Dienstleistungskompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kontaktfreudigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Vergütung/sonstige Leistungen: <ul> <li>eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> </ul> </li> <li>weitere Benefits: <ul> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)</li> <li>ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte</li> <li>individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung</li> <li>Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)</li> </ul> </li> </ul> Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen: <a href="https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten" target="_blank">https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten</a>

Sachbearbeiter*in Schulsekretariate und Schülerbeförderung

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Einen wichtigen Beitrag, um den verschiedenen Gefährdungen für die Bevölkerung und unseren Einsatzkräften zu entgegnen, leistet die Abteilung Einsatzvorbereitung, Brand- und Bevölkerungsschutz sowie Technische Gefahrenabwehr durch die Erstellung von Einsatzkonzepten und das Treffen vorbeugender Maßnahmen. Das in dieser Abteilung angesiedelte Referat Einsatzplanung ist dabei zum einen für die konzeptionelle, operative Einsatzplanung in der Brandbekämpfung und technischen Hilfeleistung, zum anderen für den Bevölkerungsschutz, die CBRN-Gefahrenabwehr einschließlich der Leitung des Umweltdienstes sowie der Störfallprävention verantwortlich. Kennzahl: 184/2024 Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als Gruppenleitung (m/w/d) Katastrophenschutz, Bevölkerungsschutz und CBRN Details über die ausgeschriebene Stelle: Dienststelle: Groß-Berliner Damm 18, 12487 Berlin Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter Entg.-Gr.: E14 TV-L Befristung: befristet bis 25.05.2026 als Elternzeitvertretung Bewerbungsfrist: 17.11.2024 Hinweis: Für die Aufgabenerfüllung ist eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜG – SÜ1) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich. Diese wird erst nach Durchlaufen des Auswahlverfahren durchgeführt. Als Gruppenleitung übernimmt die stelleninnehabende Person eine entscheidende Funktion in der konzeptionellen Weiterleitung des Katastrophenschutzes und der CBRN-Abwehr im Land Berlin. Damit trägt sie maßgeblich zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung bei. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: <ul> <li>Analyse taktischer Konzepte anderer Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben und deren Auswirkungen auf die Berliner Feuerwehr </li> <li>Etablierung und Fortentwicklung einer effektiven Führungsstruktur der Berliner Feuerwehr im Katastrophenfall</li> <li>verantwortliche Mitarbeiterführung und Personalentwicklung im Verantwortungsbereich </li> <li>Entwicklung und Einführung neuer Konzepte im Bereich Katastrophenschutz und CBRN sowie für die Fachdienste Brandschutz, den Sanitäts- und Betreuungsdienst und die Führungsstrukturen der Berliner Feuerwehr </li> <li>Steuerung der Belange der Störfallprävention im Vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutz</li> </ul> Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Dipl.-Ing. oder Master in der Fachrichtung: <ul> <li>Katastrophenmanagement oder KAVOMA (Katastrophenvorsorge und -Management) oder</li> <li>Rettungsingenieurwesen oder</li> <li>Umwelttechnik oder Verfahrenstechnik oder</li> <li>vergleichbare Studiengänge</li> </ul> Für die Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen und Kenntnisse: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Störfallprävention oder des Katastrophenschutzes</li> <li>Erfahrung als Führungskraft mit mindestens fünf Mitarbeitenden</li> <li>mehrjährige Erfahrung als ehrenamtliche Einsatzkraft einer anerkannten privaten Hilfsorganisation oder einer Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert </li> <li>die Bereitschaft zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung gemäß § 8 SÜG nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)</li> <li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente</li> <li>pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios im Rahmen der Sportförderung</li> <li>kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung</li> <li>Gelegenheit zu 1 Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro</li> </ul>

Teamleiter/in (m/w/d) Katastrophenschutz, Bevölkerungsschutz und CBRN

Zur Mitgestaltung einer modernen digitalen Aktenführung sucht das Berliner Kammergericht mehrere Informatikerinnen / Informatiker für die Stellen - Technische Entwicklung und Einführung sowie technischer Betrieb Bezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (m/w/d) – Entgeltgruppe 14 Teil I der Anlage A zum TV-L - Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen. Vollzeit/Teilzeit: beides Unbefristet Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Es verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4500 Mitarbeitenden die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Dem Stabsbereich E-Justice obliegt u.a. die Weiterentwicklung der eJustice-Basisdienste. Hierzu zählen im Wesentlichen die elektronische Kommunikationsplattform (eKP) zur Bearbeitung und Abwicklung des elektronischen Rechtsverkehrs und das zur elektronischen Aktenbearbeitung dienende elektronische Integrationsportal (eIP). Auch die Einführung einer elektronischen Akte für wesentliche Verwaltungsbereiche der Gerichte in der ordentlichen Gerichtsbarkeit Berlins wird von hier ausgesteuert. Kurzum: Hier gestalten engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die digitale Zukunft der ordentlichen Gerichtsbarkeit Berlins. Werden Sie ein Teil dieses Teams! <ul> <li>Technische Entwicklung und Einführung von e-Justice Basisdiensten</li> <li>Technischer Betrieb</li> <li> IT-Systemadministration</li> </ul> Formal <ul> <li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung im Bereich Informatik bzw. mit dem Schwerpunkt Informatik oder gleichwertige Qualifikation aufgrund relevanter Tätigkeit sowie</li> <li>langjährige Berufserfahrung innerhalb einer IT-Organisation</li> </ul> idealerweise Kenntnisse über <ul> <li>IT-Infrastruktur und IT-Architektur (z. B. EAM, Architekturrahmenwerke, Entwicklung)</li> <li>Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement</li> <li>Container- und Virtualisierungstechnologien, Softwareverteilung, Verschlüsselungstechnologien, Windows Server, Linux Server, Oracle WebLogic, SOA, Oracle Datenbanken</li> <li>IT-Organisation, IT-Management (insbes. ITIL® ) und IT-Controlling</li> <li>Analyse- und Kreativitätstechniken</li> </ul> Persönlich <ul> <li>selbstständige und innovationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Konflikt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Werden die formalen Voraussetzungen (Masterabschluss) nicht erfüllt, erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger. Sofern keine 3-jährige Berufserfahrung vorliegt, erfolgt bis zum Ablauf der 3 Jahre die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger. Hinweis: Die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen sollte vorhanden sein. Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kann. Bei uns finden Sie eine offene Unternehmenskultur und eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbst organisiert und eigenverantwortlich zusammen. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich, auch das Arbeiten im Homeoffice ist möglich. Ferner bieten wir <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit 6 Monaten Probezeit) im öffentlichen Dienst des Landes Berlin,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (u.a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge – Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Zuzahlung zum Firmenticket),</li> <li>ein Einstiegsgehalt von mind. ca. 55989,40 € Jahresbrutto (incl. Jahressonderzahlung) bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen,</li> <li>Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell,</li> <li>30 Tage Urlaub (fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember,</li> <li>ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> </ul>

Informatikerinnen / Informatiker - Technische Entwicklung und Einführung und technischer Betrieb

In der Stiftung Erinnerung, Verantwortung und Zukunft (EVZ) in Berlin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Position Mitarbeiter:in Buchhaltung &amp; Controlling (w/m/d) zu besetzen. Zur Unterstützung unseres Teams Haushalt und Controlling im Bereich der Administration suchen wir eine:n Mitarbeiter:in in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Die Stiftung Erinnerung, Verantwortung und Zukunft (Stiftung EVZ) ist eine Stiftung öffentlichen Rechts. Sie unterstützt Überlebende nationalsozialistischer Verfolgung und stärkt das Engagement ihrer Nachkommen, agiert gemeinsam mit jungen Menschen für lebendiges Erinnern an die Schicksale der Verfolgten, initiiert zeitgemäße Bildung zur kritischen Auseinandersetzung mit dem Nationalsozialismus und seinen Fortwirkungen, setzt sich für gleiche Würde und gleiche Rechte aller Menschen und gegen Antisemitismus, Antiziganismus, Rassismus und jede Form von Diskriminierung ein, ermöglicht wirkungsvolles Handeln von Selbstorganisationen und ist strategische Partnerin und Förderin der Zivilgesellschaft. Mit Mitteln der Bundesregierung führt die Stiftung EVZ seit 2021 eine Bildungsagenda zu NSUnrecht durch. Dabei werden alle Formen und Opfergruppen nationalsozialistischer Verfolgungen adressiert. Über innovative Förderpraxis, digitale Vermittlung und neue Allianzen mit der Zivilgesellschaft soll die Arbeit der Stiftung EVZ präventiv gegen diskriminierende Ideologien in der Gegenwart wirken. <ul> <li>Bearbeitung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen</li> <li>Durchführung des Zahlungsverkehrs und Abrufe der bewilligten Mittel</li> <li>Anlage von Dauerbuchungen</li> <li>Erfassung des Anlagevermögens</li> <li>Bildung von Abgrenzungen und Rückstellungen</li> <li>Kontrolle der Bankkonten und Buchen der Bankkontoauszüge</li> <li>Kontenklärungen und Kostenanalysen</li> <li>Erstellung von In- und Auslandsüberweisungen</li> <li>Buchung von Fremdwährungstransaktionen und Berechnung von Differenzen aus dem Fremdwährungsgeschäft</li> <li>Fehlerermittlung und Bereinigung zwischen dem Buchhaltungs- und Projektmanagementsystem</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB 2/2</li> <li>Überwachung der Ausgaben und der Einhaltung der finanzrelevanten Vorgaben (z.B. programmspezifische Budgetkontrolle)</li> <li>Nach Einarbeitung in das o. g. Aufgabengebiet Sonderthemen und Projekte (u. a. Unterstützung bei Bilanzplanungen, Liquiditätsplanungen, Digitalisierung, Erstellung von unterjährigen Berichten und Auswertungen) Sie berichten an die Teamleitung Haushalt und Controlling.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene zweijährige kaufmännische Berufsausbildung mit nachweisbarer einschlägiger Berufstätigkeit (mind. 2 Jahre)</li> <li>Berufserfahrung im Rechnungswesen, Kenntnisse einer Buchhaltungssoftware</li> <li>sicherer Umgang mit Office Anwendungen und berufsfeldbezogenen Datenverarbeitungsprogrammen</li> <li>ausgeprägter Teamgeist</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (C1)</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung staatlich geförderter Projekte</li> <li>gute Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB</li> <li>Grundkenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht</li> </ul> Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Vergütungsgruppe 9b TVÖD (Tarifgebiet Ost). Die Stiftung EVZ strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei ihren Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams stärken. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Mitarbeiter:in Buchhaltung & Controlling (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat B 2, „Baufachlicher Grundsatz“, auf Dauer eine: <h1>Bürosachbearbeitung im Vorzimmer (w/m/d)</h1> Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer 296-24 Die Abteilung B innerhalb der Hauptabteilung Querschnitt bündelt eine Vielzahl bautechnischer und baufachlicher Grundsatz- und Spezialthemen. Mit ihren vielfältigen Fachkompetenzen unterstützt sie hierdurch die Projektmanagementreferate der Bauabteilungen. Des Weiteren ist sie abteilungsübergreifend für die Einführung und Betreuung digitaler Bau- und Fachinformationstechnik zuständig. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat B2 „Baufachlicher Grundsatz“ <ul> <li>Terminplanung und Ablaufkoordination für die Referatsleitung und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft,</li> <li>Koordinierung der Termine für das Referat und die Projekte, Schreibarbeiten und sonstige Verwaltungsaufgaben,</li> <li>Aufbereitung von Inhalten im Intranet auf Anweisung und in Abstimmung mit dem zuständigen Team,</li> <li>Erstellung von Präsentationsunterlagen, Tabellen, Übersichten bzw. Aufbereitung relevanter Informationen und Daten auf Anweisung und</li> <li>Pflege von IT‑Ablagesystemen, Ablage und Digitalisierung von Dokumenten im Rahmen der Dokumentation.</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss,</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können,</li> <li>sehr gute IT‑Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft, auch unter Belastung, effizient, selbständig, systematisch und eigenverantwortlich zu arbeiten,</li> <li>sicheres, gewandtes Auftreten sowie engagiertes, flexibles und umsichtiges Arbeiten im Team.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken</li> <li>und Interesse an der Baukultur.</li> </ul> <h2>Bezahlung:</h2> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 2. Kalenderwoche 2025 stattfinden.

Bürosachbearbeitung im Vorzimmer (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Brot für die Welt / Diakonie Katastrophenhilfe in der Abteilung Kommunikation und Fundraising, Stabsreferat Fundraising, des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e. V. in Berlin eine*n Referent*in Großspendenfundraising (100 %) Vakanz 1140, unbefristet Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe. Das Stabsreferat Fundraising steuert die Fundraisingmaßnahmen für Brot für die Welt und die Diakonie Katastrophenhilfe. Zusammen mit den anderen Referaten der Abteilung Kommunikation und Fundraising nimmt das Stabsreferat eine wichtige Rolle zur Einnahmensteigerung und Weiterentwicklung des Images von Brot für die Welt und der Diakonie Katastrophenhilfe ein. Der*die Stelleninhaber*in betreut im Team die bereits beide Marken Brot für die Welt und Diakonie Katastrophenhilfe unterstützenden privaten Großspender*innen. Darüber hinaus entwickelt der*die Stelleninhaber*in auch in Absprache mit dem Team Philanthropie die Strategien weiter, um neue Großspender*innen und Förderstiftungen für beide Marken zu gewinnen. Der*die Stelleninhaber*in ist im Team für deren Umsetzung verantwortlich und trägt entscheidend zur deutlichen Einnahmensteigerung im Bereich Philanthropie bei. <ul> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung des Programms für private Großspender*innen</li> <li>strategische Planung und operative Umsetzung der Fundraisingmaßnahmen zur Neugewinnung und Bindung von Großspender*innen mit individueller Ansprache </li> <li>gemeinsamer Aufbau eines Unterstützernetzwerkes mit dem Ziel der Einnahmensteigerung </li> <li>Ausbau der Researchmaßnahmen in diesem Bereich </li> <li>Konzeptionierung und Steuerung der Analysemaßnahmen und des Reportingsystems </li> <li>Budgetverantwortung für den Aufgabenbereich </li> <li>Steuerung von Agenturen und anderen für die Aufgabenstellung relevanten Dienstleistern </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Schwerpunkt Marketing, Fundraising, Wirtschaftskommunikation oder gleichwertig </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Großspendenfundraising oder in vergleichbaren Arbeitsgebieten</li> <li>gute Kenntnisse im Databasemanagement </li> <li>gute Englischkenntnisse, eine weitere Sprache erwünscht (Französisch, Spanisch)</li> <li>hohe Teamfähigkeit, Kreativität, Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit </li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz im Umgang mit der Zielgruppe</li> <li>Bereitschaft für bundesweite Dienstreisen für persönliche Kontakte vor Ort</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>Schulung und Weiterbildung im Bereich Großspendenfundraising, sollte der bisherige berufliche Schwerpunkt in einem anderen, vergleichbaren Bereich gelegen haben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung </li> <li>tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle </li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage </li> </ul>

Referent*in Großspendenfundraising (100 %)

<h3>Auf der Suche nach einem neuen beruflichen Zuhause mit den besten Perspektiven? </h3> Dann haben wir die passende Position für Sie – Vollzeit oder Teilzeit, die Entscheidung überlassen wir Ihnen! <h1>Mitarbeiter*in Datenmanagement &amp; -analyse (m/w/d) </h1> Als Ostdeutscher Sparkassenverband (OSV) unterstützen wir die Sparkassen unseres Geschäftsgebietes dabei, ihre Visionen zu verfolgen und ihre Ziele zu erreichen. Wir sind Prüfungs- und Beratungshaus für unsere 43 öffentlich-rechtlichen Sparkassen mit einer hervorragenden Marktposition und der Sicherheit einer starken Marke. Unsere Beschäftigten prägen unsere Unternehmenskultur entsprechend unseren Werten: Leistung, Vertrauen, Respekt und Ehrlichkeit – aus Überzeugung setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Gestaltungsfreiräume bietet und innovative Ideen fördert. <h3>Arbeitsagenda: Ihr Einsatzbereich </h3> <ul> <li>Mitgestaltung wichtiger Erhebungen: Sie wirken aktiv an der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung statistischer Analysen für Sparkassen in mehreren Bundesländern mit.</li> <li>Datengetriebene Einblicke: Sie erstellen aussagekräftige Auswertungen und Präsentationen, pflegen und aktualisieren zentrale Datenbanken und bringen wertvolle Insights ans Licht.</li> <li>Beratungskompetenz gefragt: Sie sind Ansprechperson im OSV und für Sparkassen zu fachlichen Fragen, Terminen und Prozessen von Erhebungen im S-IBUS-Statistiksystem und unterstützen mit fundierter Beratung.</li> <li>Teamarbeit auf Augenhöhe: Sie arbeiten eng vernetzt in einem Team von zwölf Expert*innen für Sicherungssysteme und Datenmanagement.</li> <li>Innovation mitgestalten: Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Sparkassen- und Verbundanalyse-Plattform (SVP) in Zusammenarbeit mit Ihrem Team, weiteren Regionalverbänden, dem DSGV sowie der Finanzinformatik GmbH und dem Deutschen Sparkassenverlag.</li> <li>Entscheidungsunterstützung: Sie runden Ihre Tätigkeit ab, indem Sie Daten zur Entscheidungsunterstützung für die Verbandsleitung und die Sparkassen aufbereiten </li> </ul> <h3>Skill-Check: Ihre Kompetenzen</h3> <ul> <li>Fachliche Basis: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium.</li> <li>Analytische Erfahrung: Ihre Erfahrungen in Statistik und Datenanalyse sind ein Plus, das Sie bei uns einsetzen können.</li> <li>Selbstständigkeit und Engagement: Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes Arbeiten, Eigeninitiative und Belastbarkeit aus.</li> <li>IT-Know-how: Sie gehen sicher mit MS-Office um, insbesondere Excel zur effizienten Datenbearbeitung und -präsentation.</li> </ul> <h3>Ihr Mehrwert: Was uns begeistert</h3> <ul> <li>Teamplayer mit Kommunikationsstärke und zuverlässiger Arbeitsweise</li> <li>Organisation und Planung: Sie sind strukturiert und fokussieren sich auf die Lösung von Aufgaben</li> </ul> <h3>Ihr Gewinn: Was Sie von uns haben</h3> <ul> <li>attraktive Vergütung nach TVöD-Sparkassen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>32 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)</li> <li>Vollzeit oder Teilzeit möglich</li> <li>moderne Büros und hochwertige Arbeitsausstattung</li> <li>mitarbeiterfreundliche Home-Office-Regelung</li> <li>individuelle Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>vielfältiges Gesundheitsmanagement</li> <li>Fahrkostenzuschuss</li> <li>JobRad</li> <li>Bezuschussung bei der Mittagsversorgung</li> <li>regelmäßige Teamevents</li> </ul> Wenn Sie diese Herausforderung annehmen möchten und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 03.12.2024 inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins. Sie haben noch inhaltliche Frage? Dann rufen Sie gern direkt Frank Purtz - stellvertretender Abteilungsleiter Grundsatzfragen – unter folgender Nummer an: 0171 22 44 235. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Bitte versenden Sie Ihre Unterlagen über unser Onlinebewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mitarbeiter*in Datenmanagement und -analyse (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat V S 2 „Technische Gebäude­ausrüstung“ auf Dauer eine/einen:<h1>Staatlich geprüfte/n Technikerin / Techniker bzw. Meisterin / Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Elektro- oder Versorgungs­technik </h1>Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer 235.1-24 Das BBR sucht für das Referat V S 2 für die Baumaßnahmen auf den Liegenschaften der Bundeswehr in Berlin staatlich geprüfte Technikerinnen/​Techniker und/oder Meisterinnen/​Meister (w/m/d) in den Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Versorgungs­technik. Innerhalb der Abteilung V sind die Mitarbeitenden des Referats V SN2 für die technische Gebäudeausrüstung (TGA) aller Baumaßnahmen in den jeweiligen Organisationseinheiten zuständig. Sie begleiten die Baumaßnahmen von der ersten Idee bis zur Übergabe des fertigen Gewerkes. Für die Vielzahl an sogenannten Einfachen Baumaßnahmen der Bundeswehr freuen wir uns über Ihre Unterstützung der Projektleitung im Rahmen der Bauherrenvertretung und Ihre Mitarbeit auf dem Gebiet der Elektrotechnik bzw. Versorgungstechnik. Nähere Informationen erhalten Sie unter: https://​<a href="http://www.bbr.bund.de/" target="_blank">www.bbr.bund.de/</a>​BBR/​DE/​UeberUns/​Struktur/​V/​ReferatV2/​referatV2.html Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat V S 2: <ul> <li>Mitwirkung bei der Abstimmung mit dem Nutzenden und Maßnahmentragenden, den genehmigenden Institutionen sowie den Prüfingenieurinnen/Prüfingenieuren und Sachverständigen</li> <li>Mitarbeit bei der Baubedarfsklärung, Bauvorbereitung, Ausführungsplanung und von Baumaßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei Vergabe und Auftragserteilung von Bauaufträgen gemäß VOB</li> <li>Überwachung der vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmerinnen/​​​Auftragnehmer und Sicherung von Qualität, Kosten und Terminen</li> <li>Objektüberwachung im Rahmen der Durchführung von Baumaßnahmen, Mittelbewirtschaftung und Kostenkontrolle</li> <li>Durchführung von Abnahmen, einschließlich der Überwachung von Mängel­beseitigungen, Gewährleistungs­kontrollen und Funktions­prüfungen</li> <li>Unterstützung bei Übergaben der Baumaßnahmen an die Nutzenden und Maßnahmenträger</li> <li>Prüfung der Dokumentations­unterlagen und Rechnungslegung</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Technikerin/​​Techniker (w/m/d) oder Meisterin/​Meister (w/m/d) der Fachrichtung Elektro- oder Versorgungs­technik</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht, besonders hinsichtlich im Umgang mit der VOB</li> <li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung der an der Ausführung beteiligten Firmen</li> <li>Fähigkeit, den zur Verfügung stehenden Handlungsspielraum aktiv auszufüllen und mit wenig Anleitungs­erfordernis zu arbeiten</li> <li>ausgezeichnete Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement, ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, Selbstbewusstsein, Empathie und ein höflicher, wertschätzender Umgang mit Ansprechpartnerinnen/​Ansprechpartnern aller Hierarchie­ebenen</li> <li>ein Mindestmaß an Mobilität im Rahmen der gelegentlichen Baustellen­besuche</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrungen in der Betreuung/​Begleitung von Bauprojekten der öffentlichen Hand</li> <li>praktische Verwaltungs­erfahrungen inkl. Kenntnisse der VgV, RBBau und VHB</li> </ul> <h2>Bezahlung:</h2> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

376 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Berlin, Deutschland