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Die Kommunale Abfallwirtschaft Mainz und Mainz-Bingen (KAW), eine gemeinsame Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Mainz und des Landkreises Mainz-Bingen, wurde am Januar 2024 neu gegründet. Die KAW ist mit seinen mehr als 450 Mitarbeitenden eines der größten kommunalen Abfallwirtschaftsunternehmen in Rheinland-Pfalz. Um das vielfältige Leistungsspektrum eines modernen kommunalen Entsorgungsdienstleisters in einer attraktiven und lebenswerten Region mit seinen ca. 440.000 Bürgerinnen und Bürgern auch perspektivisch weiter auszubauen, brauchen wir Ihre Unterstützung. Wir suchen für die Leitung des neu geschaffenen Bereichs „Stationäre Entsorgung“ im Stadtgebiet Mainz und Landkreis Mainz-Bingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Person. · Leitung der stationären Entsorgung mit insgesamt rund 135 Beschäftigten · Organisation der betrieblichen Abläufe sowie Weiterentwicklung der Bereichsstrukturen · Überwachung und Organisation der Deponienachsorge an verschiedenen Standorten · Betreuung der Blockheizkraftwerke · Betreuung sämtlicher Wertstoffhöfe · Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen · Erstellung von Konzeptionen und Vorlagen · Abstimmung und Koordination mit übergeordneten Behörden · Korrespondenz, Berichtstätigkeit sowie Zuarbeitungen an den Vorstand · Verantwortliche Person nach Entsorgungsfachbetriebeverordnung · Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Umwelt, Wirtschaft oder Ingenieurwesen · Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer, leitender Funktion · Berufserfahrung im Bereich der Abfallwirtschaft · Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und ausgeprägtes Organisationsvermögen · Sicheres und verbindliches Auftreten · Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe · Personalführungskompetenz · Eigenverantwortliches Arbeiten · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Betriebliche Altersvorsorge · Tarifvertragliche Regelungen nach TVöD · Mobiles Arbeiten · Jobticket Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Abteilungsleitung "Stationäre Entsorgung" (m/w/d)

Der Arbeiter-Samariter-Bund ist Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation. Wir sehen uns als lehrende, lernende und lebendige Organisation. Ein kleiner, feiner und warmherziger Träger. Politisch und konfessionell ungebunden sieht der ASB seine wesentliche Leitlinie in der Solidarität mit allen Menschen, unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit. Bei unsgeht's es um den Menschen. „Da sein – hier und jetzt“ ist unserer Auftrag und Selbstverständnis. Du bist motiviert, arbeitest gerne im Team und bist zugleich in der Lage, Deine Aufgaben eigenständig und sorgfältig zu erledigen. Als Referent Steuer (m/w/d) verstärkst Du unser Finanzteam der Geschäftsstelle des Landesverbandes Hessen. <ul> <li>Umfassende Mandatsbetreuung im Konzern und bei Tochtergesellschaften sowie fachliche Anleitung von Kolleg:innen</li> <li>Selbstständige Erstellung/Review von Jahresabschlüssen (HGB/IFRS) und Steuererklärungen für gemeinnützige und steuerpflichtige Kapitalgesellschaften sowie Verein in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft</li> <li>Unterstützung bei steuerlichen Außenprüfungen sowie Begleitung von Rechtsbehelfsverfahren</li> <li>Erstellung des konsolidierten Konzernabschlusses</li> <li>Weiterentwicklung von einheitlichen Kontenrahmen und Konzernrichtlinie</li> <li>Qualitätssicherung sowie Weiterentwicklung von Verfahrensdokumentationen und -anweisungen</li> <li>Analysen von Geschäftsmodellen sowie Prozessen und deren Abbildung in Zahlen</li> <li>Mitwirkung bei M&amp;A-Projekten</li> <li>Eigenständige Ausarbeitung von Gutachten zu steuerlichen Fragestellungen</li> <li>Verantwortung für die Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse im Team</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Finanz- / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Bereits abgeschlossenes Wirtschaftsprüfungs- / Steuerberaterexamen oder vor dem Abschluss stehend</li> <li>Berufserfahrung innerhalb der Steuerabteilung eines Unternehmens oder in einer Steuerberatungskanzlei</li> <li>Versiert in der Nutzung von Finanzsoftware (idealerweise SBS ReWe, Datev) sowie gängiger MS-Office-Anwendungen</li> <li>Umfassendes betriebswirtschaftliches und analytisches Verständnis sowie eigenständige und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Interesse und Bereitschaft sich neuen Herausforderungen zu stellen</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch</li> <li>Verbindliches und überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Projektbedingte Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest in Vollzeit (40 Wochenstunden) in einem starken Team mit offener und kollegialer Arbeitsatmosphäre, das sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven außertariflichen Vergütung, hybrides Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>Du übernimmst eine abwechslungsreiche und wirkungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über ASB-Mitarbeitervorteile, attraktives Mobilitätsangebot</li> </ul>

Referent Steuer (m/w/d)

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regional­verbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wett­bewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraus­setzungen für den gemeinsamen Erfolg.StelleWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Enterprise Architect (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich IT &amp; Digitales im Bereich Technologie &amp; Betrieb am Standort Frankfurt am Main.Der Geschäftsbereich IT &amp; Digitales im DFB umfasst die vier Produkt-Cluster „Sport“, „Marketing“, „Interne Systeme“ und „Vereine/Verbände“. Die technische Umsetzung und der laufende Betrieb werden dabei vom Bereich Technologie &amp; Betrieb verantwortet, der für die Bereit­stellung technischer Expertise, die Sicherstellung der technischen Infra­struktur und den reibungslosen Ablauf zuständig ist.Als Enterprise Architect übernimmst du die übergreifende Gesamt­verantwortung für die IT- und Software-Architektur und leitest die Themengebiete der Enterprise Architecture. Du bist unter anderem für die Entwicklung und Umsetzung einer architektonischen Vision und Strategie, die Erstellung und Pflege übergreifender Architekturpläne sowie die Sicher­stellung der Nach­haltigkeit der Systeme zuständig. Übergreifende Richtlinien er­möglichen eine reibungslose technische und fachliche Zusammen­arbeit zwischen dem Cluster Techno­logie &amp; Betrieb und den vier Produkt-Clustern. Im neuen Operating Model bist du zudem für die inhaltliche Steuerung der Lead Architects verantwortlich.Enterprise Architect (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main <ul><li>Übergreifende Architektur-Vision/-Strategie erarbeiten</li><li>Globale Leitlinien, Prinzipien und Standards definieren und ein­fordern</li><li>Ist- und Zielbilder der Geschäfts-, Informationssystem- und Techno­logiearchitektur erstellen</li><li>GAP-/Impact-Analysen auf Grund­lage der Ist- und Zielbilder durch­führen</li><li>Integrationen zwischen Informations­systemen erarbeiten</li><li>Lifecycle Management der Informationssysteme übergreifend konsolidieren</li><li>Technologiestandards festlegen und konsolidieren</li><li>Gemeinsame zu nutzende «Komponenten» und «Services» definieren</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik mit fachspezifischer Weiterbildung und Zertifizierung in Architekturthemen</li><li>Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre als Enterprise Architect</li><li>Vertiefte Kenntnisse als Enterprise Architect (Application- und Technology-Layer), als Bindeglied zwischen Fachbereichen und IT, sowie Erfahrung mit Cloud-Einsätzen</li><li>Kenntnisse und vertiefende Erfahrungen im Umgang mit Enterprise Architecture Tools</li><li>Expertise und Erfahrung als Solution Architect im Java-, Web- und SAP-Umfeld, einschließlich der Leitung von Architekturteams und der Entwicklung von Architektur­konzepten</li><li>Mindestens 3 Jahre aktive Erfahrung in der Software­entwicklung, insbesondere im Java- und Web-Umfeld</li><li>Vertrautheit mit relevanten Technologien und Frameworks wie Spring Framework für Java, JavaScript-Bibliotheken (z. B. React oder Angular), RESTful API-Design</li><li>Erfahrung mit Datenbank­management­systemen (z. B. SQL, NoSQL)</li><li>Verständnis von DevOps-Prinzipien, einschließlich Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) mit Tools wie Jenkins oder GitLab</li><li>Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker und Orchestrierungssystemen wie Kubernetes</li><li>Erfahrung mit Microservices-Architektur und ereignisgesteuerter Architektur (z. B. Kafka)</li><li>Vertrautheit mit Infrastructure as Code (IaC) Tools wie Terraform oder AWS CloudFormation</li><li>Kenntnisse in Service-Mesh-Architekturen (z. B. Istio oder Linkerd)</li><li>Idealerweise bereits gesammelte Führungs­erfahrung</li></ul> <ul><li>Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußball­organisation in Deutschland</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Heraus­forderungen, die in unter­schiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen</li><li>Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur </li><li>Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet</li><li>Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen</li><li>Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern</li></ul>

Enterprise Architect (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrereExpert*innen (w/m/d) Bank Resolution für den Privatbanken- und Sparkassensektor (inkl. Landesbanken)für eine unbefristete Tätig­keit in Voll- oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienst­sitz in Frankfurt am Main.Sie übernehmen Aufgaben der BaFin als Nationale Abwicklungs­behörde und als Teil des Einheitlichen Abwicklungs­mechanismus (Single Resolution Mechanism, SRM). Zur Sicher­stellung der Stabilität des Finanz­systems arbeiten Sie im Rahmen der Abwicklungs­planung an der Herstellung bzw. Verbesserung der Abwicklungs­fähigkeit von Kredit­instituten für den Fall einer Schief­lage. Auf Basis einer umfassenden strategischen Unternehmens­analyse entwickeln Sie im Team geeignete Abwicklungs­strategien und stehen im engen Austausch mit den Kredit­instituten bei deren Vorbereitungen zur operativen Durch­führ­barkeit möglicher Maßnahmen im Krisen­fall.Wir bieten eine äußerst spannende und vielfältige Tätigkeit mit gesell­schaft­lichem Beitrag, in der Sie Ihr gutes analytisches Denken, Ihre Fach­kenntnisse und Ihren Pragmatismus unter Beweis stellen können. Die Arbeit zeichnet sich durch eine team­orientierte Arbeits­atmosphäre sowie eigen­verantwortliches Arbeiten und Mitarbeit im inter­nationalen Kontext aus. <ul> <li>Abwicklungs­planung im Rahmen von Internal Resolution Teams des Single Resolution Boards (SRB) mit dem Ziel der Herstellung der Resolvability und Crisis Preparedness, Zusammen­arbeit mit anderen nationalen und inter­nationalen Behörden in einem spannenden, vielfältigen Aufgaben­gebiet</li> <li>Beurteilung des Vorliegens eines öffentlichen Interesses an einer Abwicklungs­maßnahme, Erarbeitung von Abwicklungs­strategien (Definition von finanziellen und/oder strukturellen Maßnahmen), Festlegung instituts­spezifischer MREL-Anforderungen sowie Identifizierung von Abwicklungs­hindernissen</li> <li>Durchführung fundierter instituts­spezifischer Analysen, z. B. für Zwecke der Identifikation von kritischen Funktionen für die Volks­wirtschaft, der Vernetzung des Instituts, der Gefahr für die Finanz­markt­stabilität</li> <li>Enger Austausch mit den Instituten bei deren Vorbereitungen zur operativen Durch­führ­barkeit möglicher finanzieller und / oder struktureller Maßnahmen im potentiellen Krisen­fall, Durch­führung Dry-Runs, Deep-Dives und Vor-Ort-Besuche</li> </ul> <ul><li>Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschul­studium (Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts­wissen­schaften (Banking, Finance, Accounting, Risk Management) bzw. vergleichbarer Fach­richtungen (z. B. VWL, Wirt­schafts­recht) abgeschlos­sen und verfügen zwingend über mindestens drei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung aus einer Tätigkeit in einem Finanz­institut, bei einer Aufsichts­behörde und/oder einer Unternehmens­beratung bzw. Wirt­schafts­prüfungs­gesellschaft mit Schwerpunkt im Finanz­dienst­leistungsbereich ODER Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschul­studium (Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts­wissenschaften (Banking, Finance, Accounting, Risk Management) bzw. vergleichbarer Fachrichtungen (z. B. VWL, Wirtschafts­recht) abgeschlossen und verfügen zwingend über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung aus einer einschlägigen Tätigkeit in den oben genannten Bereichen</li><li>Sie besitzen ein Gespür für wirtschaftliche / rechtliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte zu erfassen</li><li>Sie verfügen über gute Bank- / Kredit- / Bilanz­analyse­kenntnisse</li><li>Sie sind ziel­orientiert und gestalten gerne mit</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projekt­orientierten Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unternehmen. Dienst­reisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergüns­tigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld</li><li>Die grund­sätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besol­dungs­gruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, SRB oder den Europäischen Aufsichts­behörden</li></ul>

Expert*innen (w/m/d) Bank Resolution für den Privatbanken- und Sparkassensektor (inkl. Landesbanken)

Verwaltung und Start-up Kultur – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 80 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Wollen Sie Teil des FITKO-Teams werden? Für unser Personalmanagement suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Referent (m/w/d) für das Personalmanagement und Personalentwicklung <ul> <li>Sie verantworten die kooperative Zusammenarbeit mit der zuständigen Stelle des Landes Hessen für das Personalmanagement der FITKO.</li> <li>Sie verantworten die strategische und fachliche Personalentwicklung, Personalgewinnung und weitere Aufgaben und Problemstellungen (u.a. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Führungskräfteentwicklung, Qualifizierung, Personalmanagement).</li> <li>Sie konzipieren, entwickeln und evaluieren grundlegende Konzepte, Richtlinien und Vereinbarungen auf dem gesamten Gebiet des Personalmanagements und der Personalentwicklung und übernehmen die Steuerung entsprechender Projekte.</li> <li>Sie übernehmen die Konzeption, Beauftragung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, inklusive Bedarfsanalyse.</li> <li>Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich des Tarifrechts und Beamtenrechts und leiten bei komplexen Fragestellungen die Beteiligung der zuständigen Stelle des Landes Hessen.</li> <li>Sie entwickeln und implementieren Beurteilungsverfahren zur objektiven Leistungsbewertung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowohl im Beamten- als auch im Tarifbereich.</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom) im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resource Management, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Studiengänge; alternativ gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements.</li> <li>Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und Arbeitsrecht.</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsbereitschaft sowie Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit.</li> <li>Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, empathisch-kooperativer Führungsstil sowie sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Stelle Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A 14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG).</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub.</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy und -tablet | 1. Klasse bei Dienstreisen.</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen.</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß |engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team.</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren.</li> </ul>

Referent (m/w/d) für das Personalmanagement und Personalentwicklung

Deine Ausbildung zum / zur technischen Systemplaner/in (m/w/d) Hey, du da draußen! Lust, Teil eines Teams zu werden, das mit seinen über 1.600 klugen Köpfen einen echten Unter­schied in der Region macht? Dann solltest du dir den Kreis Bergstraße und seine Eigen­betriebe näher anschauen. Bei uns bist du nicht nur ein weiteres Gesicht in der Masse – du gestaltest aktiv die Zukunft mit! Wir sind stolz darauf, unseren 50+ Auszu­bildenden und Studie­renden nicht nur Jobs, sondern Karrieren mit Perspektive zu bieten. Von Umweltschutz über Bau­projekte in Schulen bis hin zur tech­nischen Gebäude­ausrüstung – deine Arbeit hat direk­ten Ein­fluss auf das Leben der Menschen hier. Startklar ab dem 1. August 2025? Bei uns erwartet dich eine Vollzeit­aus­bildung mit 39 Stunden pro Woche, aber hey, Teil­zeit ist auch kein Problem, falls das besser für dich ist. Was das Finanzielle angeht, sind wir ganz trans­parent: Ein anständiges Aus­bildungs­gehalt nach Tarif­vertrag (TVAöD) ist dir sicher (Start bei 1.218,26 Euro), dazu kommen Sonderzahlungen und eine betrieb­liche Alters­versorgung. Dein Gehalt steigt mit jedem Ausbildungs­jahr (bis 1.314,02 Euro)! Das steht auf deinem Lernplan in deiner Ausbildung zum / zur technischen Systemplaner/in (m/w/d): <ul> <li>Erstellung von Zeichnungen und technischen Dokumen­tationen, die wirklich was bewirken</li> <li>Arbeiten mit CAD-Systemen, um Entwürfe und Pläne zum Leben zu erwecken</li> <li>Planung von kleineren Anlageprojekten im Heizungs- / Lüftungs- / Sanitär- oder Elektro­bereich, die den Unterschied machen</li> <li>Arbeiten an / mit Facility-Management-Systemen, die die öffent­liche Ver­waltung ein Stück digitaler machen</li> </ul> Was wir uns von dir wünschen? Einen Schul­abschluss (egal welchen), gutes mathe­matisches Ver­ständnis und gute Deutsch­kenntnisse, ein Händchen für Technik und die Begeis­terung für Team­arbeit. Wir bieten dir eine struk­turierte Aus­bildung, die dich vom Start weg begleitet. Zusätzlich zu einer spitzen Ausbildung bieten wir: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal von zu Hause zu arbei­ten, inklu­sive Laptop für die Zeit deiner Ausbildung</li> <li>Unterstützung in Form von Zuschüssen fürs Mittag­essen und Reisen, Übernahme­garantien und ein Gesund­heits­management, das dich fit hält</li> <li>Ein Patenmodell, damit du immer jemanden hast, an den du dich wenden kannst</li> </ul>

Ausbildung zum / zur technischen Systemplaner/in (m/w/d)

• Waren annehmen und einlagern • Bestellungen kommissionieren, verpacken und versenden Werde Teil unseres Teams auf Teilzeitbasis bei Amazon in Frankenthal. Auch Bewerbungen von Studenten willkommen! Keine Fachkenntnisse oder Vorerfahrung nötig! • Befristete Teilzeit-Stellen: Spätschicht (25,5 Std) 3 Tage/Woche (So-Mo: 18:45 - 05:00 Uhr, Do Fr: 14:00 - 22:45 Uhr) • Stundenlohn von 14,00€/h brutto • 10% Amazon Mitarbeiterrabatt • Job Bikes • Direkte Busverbindung aus Worms, Mannheim und Frankenthal • Career Choice: wir übernehmen bis zu 95% der Kosten für deine persönliche Aus- und Fortbildung bei Amazon Join our Amazon team on a part time basis in Kaiserslautern. Applications from students welcome! No prior experience necessary! We offer: • Temporary part-time jobs: Late shift (25.5 hours) 3 days/week (sun - mon: 6:45 pm - 5:00 am, thu fri: 2:00 pm - 10:45 pm) • Hourly wage of 13.34€/h gross • 10% Amazon employee discount • Job bikes • Direct bus connection from Worms, Mannheim and Frankenthal • Career Choice: We cover up to 95% of the costs for your personal career growth at Amazon Your tasks: • Receive and stow goods • Pick, pack and ship orders Apply now without a resume - we'll get back to you within 3 days!

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Verwaltung und Start-up Kultur – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 80 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Die FITKO verwaltet und entwickelt das Produktportfolio des IT-Planungsrates mit derzeit 15 Produkten. Diese Produkte bilden zentrale Komponenten der föderalen IT-Infrastruktur in Deutschland. Das Produktmanagement der FITKO ist darauf ausgerichtet, dauerhaft und nachhaltig echten Mehrwert für die Nutzenden und Stakeholder der Produkte des IT-Planungsrates zu bieten. Fundament unserer Arbeit ist ein zeitgemäßes und wertstromorientiertes Produktmanagement-Modell. FIT-Connect ist eine der zentralen Basisinfrastruktur-Komponenten des IT-Planungsrates. Als in der Nutzung stark wachsende Transport-Infrastruktur für die antragsbezogene Kommunikation von Behörden mit Antragsstellenden ist FIT-Connect mit zahlreichen anderen Produkten des IT-Planungsrats vernetzt. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen und serviceorientierten Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Referent (m/w/d) für das Anbindungsmanagement im Produkt FIT-Connect <ul> <li>Auf Basis kontinuierlicher Nutzendenforschung gestalten Sie die Fachöffentlichkeitsarbeit für die Zielgruppen von FIT-Connect in Verwaltung und Wirtschaft mit dem Ziel eines flächendeckenden Einsatzes des Produktes.</li> <li>Sie steuern den Rollout des Produktes und koordinieren hierzu das Team des produkteigenen Anbindungsmanagements.</li> <li>Sie akquirieren neue Anbindungspartner, u.a. von softwareherstellenden Firmen. Dabei wirken Sie, im Falle strategisch besonders wichtiger Anbindungsprojekte, auch unmittelbar an der Anbahnung der jeweiligen Projekte mit.</li> <li>Sie sind erste Ansprechperson für alle Kunden und helfen mit Unterstützung des Projektteams bei Problemlösungen.</li> <li>Sie präsentieren das Produkt mit Unterstützung des Produktmanagements auf Messen, Konferenzen und im Rahmen digitaler Vorstellungstermine.</li> <li>Sie erarbeiten und entwickeln Austauschformate für die verschiedenen Kunden auf föderaler Ebene.</li> <li>Sie unterstützen das Produktmanagement mit Ihrem Know-how in der Interaktion mit verschiedenen Gremien innerhalb der FITKO sowie auf föderaler Ebene.</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2. Staatsexamen) der Informatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Kommunikation und Marketing, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studiengang; alternativ gleichwertige einschlägige technische Fähigkeiten und mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit.</li> <li>Strategisches und analytisches Denkvermögen, sowie lösungsorientiertes Handeln und Entscheidungsfähigkeit.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Berufserfahrung im Kunden-, Anbindungs- und/oder Communitymanagement.</li> <li>Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Stelle Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A 14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG).</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub.</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen.</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen.</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team.</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren.</li> </ul>

Referent (m/w/d) für das Anbindungsmanagement im Produkt FIT-Connect

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Vorstand im Caritasverband Offenbach/Main e.V. (m/w/d) <ul> <li>Im Zuge einer regelhaften Nachfolge suchen wir zum 01. Juli 2025 ein weiteres Mitglied im Vorstand</li> <li>Mit über 830 hauptamtlichen Mitarbeitenden in unter­schiedlichen Bereichen sozialer und pfleger­i­scher Tätigkeit, unterhält er zahlreiche Beratungs­stel­len, Kindertagesstätten, Schulkindbetreuung sowie Schul­sozialarbeit, soziale Dienste, ambulante Pflege, Pflege­heime, moderne Seniorenwohnangebote sowie Be­treutes Wohnen. Außerdem gehört die Tochter­ge­sell­schaft CariJob gemeinnützige GmbH mit Arbeits­ge­legen­heiten, Projekten und einem Sozialkaufhaus zum Unternehmen</li> <li>Wir sind tätig in der Stadt Offenbach und im Kreis Offen­bach, im Kreis Groß-Gerau und in den Stadt­teilen Steinheim und Klein-Auheim in Hanau</li> <li>Der Verband inklusive seiner Tochtergesellschaft er­wirt­schaftet einen Jahresumsatz von über 42 Milli­o­nen Euro</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Mitglied im zweiköpfigen hauptamtlichen Vorstand und zusammen verantwortlich</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Vorstands-Kollegen und in Abstimmung mit dem Caritas-Aufsichtsrat sind Sie für die strategische und inhaltliche Ausrichtung des Verbandes und seiner Dienste verantwortlich sowie für dessen unternehmerische Zukunftssicherung und Positionierung in Kirche, Politik und Gesellschaft</li> <li>Sie entwickeln das Angebotsportfolio mit Ihren kreativen Ideen weiter und haben stets die Wirtschaftlichkeit des Verbandes im Blick</li> <li>Als hauptamtliches Vorstandsmitglied sind Sie in Ihrem Verantwortungsbereich Ansprechpartner für Entscheidungsträger aus Wirtschaft, Verwaltung, Kommunalpolitik und Kirche und repräsentieren den Verband in dieser Funktion</li> <li>Ihr inhaltlicher Schwerpunkt liegt in der Verantwortung und Weiterentwicklung der sozialen und beraterischen Dienste in den Bereichen Allgemeine Lebensberatung, Schwangerenberatung, Gemeindecaritas, Eheberatung, Suchtberatung, Migration und Flüchtlinge, Erziehungsberatung und Schulsozialarbeit sowie Einrichtungen im Bereich der Kinderbetreuung, diese umfasst Schulkindbetreuung und Kindertagesstätten, die Sie mit Ihren Mitarbeitenden bedarfs- und zielgruppengerecht steuern</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise haben Sie auf Basis eines abgeschlossenen Fachhochschul- oder Hochschulstudiums mehrjährige Erfahrung in der Leitung von karitativen und/oder sozialen Einrichtungen bzw. Diensten im Umfeld der freien Wohlfahrtspflege oder vergleichbaren Institutionen gesammelt</li> <li>Sie verstehen es, ökonomische Prinzipien mit christlich-sozialen Wertvorstellungen der Wohlfahrtspflege zu verbinden</li> <li>Gesucht wird eine empathische Persönlichkeit, die vor dem Hintergrund ihres christlichen Menschenbildes Mitarbeitende zielorientiert und partizipativ führt</li> <li>Neben guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Sie sich als engagierte Führungskraft durch Dialogfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Dienstleistungsorientierung aus</li> <li>Als kommunikationsstarke Persönlichkeit pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit Ihrem Vorstandskollegen und Ihren Mitarbeitenden</li> <li>Betriebswirtschaftliches Know-how und Digitalkompetenz sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante Leitungsposition mit hoher Entscheidungsbefugnis und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Aufgeschlossene, kompetente, motivierte und engagierte Mitarbeitende auf allen Ebenen des Verbandes</li> <li>Eine den Aufgaben und der Verantwortung entsprechende Vergütung auf der Grundlage der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li> <li>Ein Dienstwagen wird auf Wunsch gestellt</li> </ul> Wenn Sie sich von dieser vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabe angesprochen fühlen und sich mit den Zielen und Werten unserer christlichen Kirchen identifizieren und Mitglied der katholischen Kirche sind, würden wir Sie gerne kennenlernen.

Vorstand im Caritasverband Offenbach/Main e.V. (m/w/d)

Wir sind 1.000 Offenbacher Gestalter*innen - Wir schaffen mehr. Leistung. Innovation. Miteinander. Begeisterung. Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem starken Team: Die Stadtwerke Offenbach engagieren sich tagtäglich für die Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir leben und lieben Offenbach und die Region. Im Geschäftsfeld Immobilien verantworten wir den gesamten Lebenszyklus der Immobilie. Wir schaffen Wohnraum und gestalten das Miteinander in Offenbach zukunftsorientiert. Als größter Wohnungsanbieter in Offenbach baut, unterhält, vermietet und verwaltet die GBO mehr als 6.000 Wohnungen. Darüber hinaus ist die Immobiliengruppe für alle Immobilien der Stadt Offenbach verantwortlich. Die Stadt wächst und wir wachsen mit. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Die GBO Gemeinnützige Baugesellschaft mbH Offenbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung, Unterstützung in Integrative Sachbearbeitung Wohnungswirtschaft (m/w/d) <ul> <li>Kundenberatung und Mieterservice</li> <li>Korrespondenz mit Mietern, Schuldnern, Anwälten und Behörden</li> <li>Bearbeitung von Zahlungsrückständen, Forderungsmanagement, Insolvenzen</li> <li>Kündigungsbearbeitung</li> <li>Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaß-nahmen</li> <li>Schadensbesichtigungen, Koordination, Abwicklung</li> <li>Vermittlung und Vermietung von Wohnungen, Gewerberäumen und Garagen</li> <li>Rechnungsprüfung</li> <li>Beschwerdemanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Spezialisierung in der Wohnungswirtschaft</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, und Kommunikationsvermögen</li> <li>Kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Zahlenverständnis</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Festanstellung in einem öffentlichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li> <li>Umfangreiche Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>RMV-weites Jobticket</li> <li>Krankenzusatzversicherung</li> <li>Rabatte bei externen Partnern</li> <li>E-Learning</li> </ul> Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

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