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Das Humboldt Forum ist ein neuer Ort des Erlebens, der Begegnung und des Lernens in der Mitte Berlins. Im Humboldt Forum werden herausragende Sammlungen und bedeutende Exponate mit einem multidisziplinären Veranstaltungsprogramm zusammengeführt. Die Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss ist Bauherrin und Betreiberin des Humboldt Forums. Gemeinsam mit den Akteuren des Humboldt Forums (Stiftung Preußischer Kulturbesitz, Humboldt-Universität zu Berlin und Stiftung Stadtmuseum Berlin) bespielt sie das Haus mit einem Ausstellungs- und Veranstaltungsprogramm mit künstlerischer, politischer und wissenschaftlicher Ausrichtung. Die Abteilung Facility Management (FM) ist für den laufenden Betrieb des Humboldt Forums verantwortlich. Zu den primären Aufgaben des Sicherheitsmanagements der Stiftung Humboldt Forum gehört die strategische Planung, Ausrichtung sowie die Kontrolle von Schutzmaßnahmen im Rahmen der standortbezogenen Absicherung aller Aktivitäten im Humboldt Forum sowie der zur Stiftung gehörigen weiteren Liegenschaften/Standorten. Wir suchen für den Bereich Sicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sicherheitsmanager*in (d/m/w). <ul> <li>Sie erstellen die Dienstpläne für die Mitarbeiter*innen in Wechselschicht unter Einhaltung der betrieblichen-, gesetzlichen und internen Vorgaben.</li> <li>Sie setzen Sicherheitsmaßnahmen in Ihrem Verantwortungsbereich um (z.B. Zugangskontrollen/Videoüberwachungssysteme) und stellen ihre Effektivität sicher.</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Führung der Sicherheitsmitarbeiter*innen im Bereich der Sicherheitsleitstelle und des Empfangs.</li> <li>Sie prüfen einheitliche Verhaltensanweisungen, kontrollieren ihre Einhaltung (Qualitätssicherung) und evaluieren Maßnahmen.</li> <li>Sie stellen die Einhaltung von arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben im Bereich sicher.</li> <li>Sie kommunizieren mit beteiligten Stakeholdern der Stiftung und externen Partner*innen in Bezug auf Sicherheitsthemen.</li> <li>Sie unterstützen bei der Entwicklung von Strategien und Konzepten für das Notfall- und Krisenmanagement.</li> <li>Sie planen und steuern Maßnahmen anlässlich außergewöhnlicher Ereignisse und Lagen, unter Einbeziehung von Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) und bereiten parallel die entsprechenden Einsätze vor z. B. für die Betreuung von Veranstaltungen mit internationalen Gästen in Absprache mit der Bereichsleitung.</li> <li>Sie übernehmen die Einsatzleitung als Veranstaltungsleiter*in des Betriebs (VLB) bei Veranstaltungen (auch an Wochenenden oder Feiertagen möglich). </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BA) im Bereich Risiko- und/oder Sicherheitsmanagement, Gefahrenabwehr bzw. Bachelorstudiengang Polizeivollzugsdienst oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Sicherheits- bzw. Security-Management (mindestens 2 Jahre) und haben fundierte Kenntnisse bei der Veranstaltungssicherheit.</li> <li>Die Sachkundeprüfung nach §34 a GewO ist wünschenswert.</li> <li>Sie haben mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der Personaleinsatzplanung.</li> <li>Sie bringen idealerweise Kenntnisse relevanter Gesetze mit Sicherheitsbezug wie z.B. StGB, BGB, StPO, ASOG, AGG usw.</li> <li>Es ist von Vorteil, wenn Sie bereits erste Berührungspunkte in den Rechtsgebieten zur Dienstplanerstellung wie z.B. Betriebsverfassungs- und/oder Arbeitszeitgesetz, hatten.</li> <li>Sie verfügen über einen Ziel- und lösungsorientierten Arbeitsstil sowie eine strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Ihr Umgang mit den Mitarbeiter*innen ist integrativ und wertschätzend.</li> <li>Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine starke Teamfähigkeit.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und arbeiten Kunden- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook).</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Englischkenntnisse sind von Vorteil. </li> </ul> <ul> <li>Ein inspirierendes, kreatives und offenes Arbeits- und Kommunikationsumfeld mitten im Herzen Berlins mit direkter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Moderne Ausstattung (Laptop, Diensthandy, ggf. Tablet, Office365, Atlassian Produkte, u.v.m.)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team sowie Unterstützung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sichere Bezahlung und Vorzüge tarifvertraglicher Konditionen des TVöD Bund, wie z.B. 39 Std. Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaubsanspruch, Jahressonderzahlung etc.</li> <li>Beratungsangebote und lebendige betriebliche Mitbestimmung durch einen Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket</li> <li>Mitarbeiter*innen-Rabatt in Cafés und Restaurants im Humboldt Forum</li> <li>Kostenloser Zugang zu Ausstellungen und ausgewählten Veranstaltungen im Humboldt Forum sowie Zugang zu den staatlichen Museen Berlins</li> <li>Regelmäßige Unternehmen- und Teamevents</li> <li>und ein Team, das sich auf Sie freut!!</li> </ul> Die Vergütung erfolgt unter Anwendung des TVöD-Bund für die Entgeltgruppe E 10. Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten für eine Wahrnehmung in Teilzeit geeignet.

Sicherheitsmanager*in (d/m/w)

Wir sind der Verband der PSD Banken e.V. mit Sitz in Bonn und Mitglied der genossenschaftlichen Finanzgruppe. Als genossenschaftlicher Beratungs- und Prüfungsverband betreuen wir 12 selbstständige PSD Banken und beschäftigen rund 40 Mitarbeiter/-innen. Wir verstehen uns als Verband, der seine Mitgliederinnen und Mitglieder als strategischer Coach und Berater bestmöglich unterstützt, u.a. als Innovationsförderer bei digitalen Großprojekten. Unsere Kernaufgabe liegt in der Prüfung unserer Mitgliedsinstitute nach § 55 Abs. 1 GenG i.V.m. § 340k HGB. Wir suchen dich als Mitarbeiter der Grundsatzabteilung (m/w/d) <ul> <li>Vorbereitung von Prüfungskampagnen (Jahresabschluss – und WpHG-Prüfungen)</li> <li>Beantwortung von Fachfragen aus den Prüfungen oder von unseren Mitgliedsbanken</li> <li>Vorbereitung von Gremienvorlagen für den Prüfungsvorstand</li> <li>Auftragsbezogene Qualitätssicherung von Prüfungen</li> <li>Vorbereitung von Prüfungskampagnen (z.B. Erstellung von Checklisten, Musterbericht, Fortentwicklung des risikoorientierten Prüfungsansatzes, etc.)</li> <li>Mitarbeit in verbundübergreifenden Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Examinierte/r Verbandsprüfer/in oder Mitarbeiter/in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen in der Prüfung von Kreditinstituten</li> <li>Sicherer Umgang mit der IT und den gängigen OfficeProgrammen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative</li> <li>Hohe analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamorientierter Arbeitsstil</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Gehalts- und Sozialleistungen</li> <li>Reisekostenerstattungen und finanzieller Beitrag zum Mobil Working</li> <li>Bahncard 50 1. Klasse zur Privatnutzung</li> <li>Zuschuss zur Nutzung eines Fitnessstudios</li> <li>Umfassende freie Zeiteinteilung</li> <li>An individuelle Bedürfnisse angepasste Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>Gleitzeitregelungen</li> <li>100% Remote möglich</li> <li>Auf Wunsch moderner Arbeitsplatz in Bonn</li> <li>Vollständig digitalisierte Prüfungsakten</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Arbeite in einem motivierten und jungen Team</li> <li>Systematische und kontinuierliche Aus- und Fortbildung</li> <li>Weitreichende Entscheidungsbefugnis und hoher Gestaltungsspielraum</li> <li>Umfassendes Mentoringprogramm</li> </ul> Der nächste Karriereschritt Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg. Dabei unterstützen dich von Anfang an erfahrene Kolleg*innen, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen. Auf deinem Weg zum Wirtschaftsprüfer (m/w/d) innerhalb der nächsten zwei Jahre kannst du durch eine volle Kostenübernahme auf unsere Förderung bauen.

Mitarbeiter (m/w/d) der Grundsatzabteilung

The Hong Kong Economic and Trade Office (HKETO) in Berlin is the official representative of the Hong Kong Special Administrative Region Government in commercial relations and other economic and trade matters in Germany, Austria, the Czech Republic, Hungary, Poland, the Slovak Republic, Slovenia and Switzerland. Its mission is to foster closer economic and trade ties between Hong Kong and these eight countries. Applications are now invited for the following position based in Berlin: Administrative Assistant (m/f/d) Administrative Assistant is one of the backbones of the Administration Unit, reporting to Administrative Manager, s/he supports the Unit and HKETO as a whole in various aspects including bookkeeping and accounting, internal compliance, general office administration, human resources, office accommodation, procurement, records and logistics management, secretarial service, etc. S/he should also be willing to share organisational knowledge with fellow colleagues and assist Administrative Manager to coach students from Hong Kong visiting HKETO during the summer and/or winter time. <ul> <li>Qualification: Equivalent to Diploma or above</li> <li>Experience: At least two years of full-time work experience</li> <li>Language: Proficient in both English and German, i.e. a minimum of C1 for CEFR Framework; proficiency in other central European language not required, but would be an advantage</li> <li>Skills: Good command of computer skills. Good knowledge of Word, Excel, PowerPoint is essential. Business level writing and speaking skill in English and German</li> <li>Attributes: Self-motivated, fast learner with a to-do attitude, strong multi-tasking skills, good in time management and work prioritization, organized, attention to details, polite, excellent team player, positive, consistent and reliable, adaptive in working in a multi-cultural environment</li> <li>Others: Eligible to undertake employment in Germany without further arrangement of work visa and be able to take up the position by March/April 2025</li> </ul> ThegrossmonthlystartingsalaryisEUR3.887,commensurate with relevant experience. The selected candidate will be appointed on contract term for a period of two years (including a probation of six months), with the possibility of long-term employment upon satisfactory performance during the first two years.

Administrative Assistant (m/f/d)

Sie sind auf der Suche nach einer interessanten und vielseitigen Tätigkeit in einem netten Team? Sie können sich vorstellen, wissenschaftliche Arbeitsgruppen administrativ zu begleiten und zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns richtig: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle in der Gemeinsamen Fachbereichsverwaltung der Fachbereiche Physik sowie Mathematik und Informatik. Ihr künftiges Aufgabengebiet wird zunächst die finanzkoordinatorische Betreuung des DFG-Sonderforschungsbereich Transregio SFB/TRR 183 sein. Perspektivisch werden Sie im Geschäftsstellenteam eines Verbundprojektes am drittmittelstarkem Fachbereich Physik der Freien Universität Berlin arbeiten. Der TRR 183 "Entangled States of Matter" bildet den Rahmen für die Zusammenarbeit theoretischer Physiker der Universität Köln, der Freien Universität Berlin, des Weizmann Institutes in Israel und der Universität Kopenhagen. Gemeinsames Ziel ist die theoretische Forschung verschränkter Zustände der Materie, vor dem Hintergrund möglicher Anwendungen in der Quanteninformationstheorie. Der TRR 183 gliedert sich in 11 Forschungsteilprojekte. Sprecheruniversität ist die Universität Köln. Von den insgesamt 29 Projektleiter*innen arbeiten 7 am Fachbereich Physik der Freien Universität Berlin. Ob als erfahrene Fachkraft oder als Berufsanfänger*in, wir möchten Ihnen den Einstieg bei uns erleichtern. Neben der Einarbeitung durch die Kolleg*innen vor Ort, werden Sie auch das umfangreiche Weiterbildungsangebot der Universität nutzen können. Erfahrung im Universitätsumfeld ist von Vorteil, wichtig ist aber vor allem die Bereitschaft, die vielfältigen Aufgabengebiete kennenzulernen. Wir unterstützen Sie! Wir bieten Ihnen eine interessante Stelle mit vielen Vorteilen, wie einer Zusatzversorgung (VBL), ein Jobticket, zahlreiche Angebote beim Hochschulsport, flexible Urlaubsplanung sowie der grundsätzlichen Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeitmodellen im Rahmen der geltenden Regelungen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie in unserem internationalen Team mitarbeiten möchten! Unterstützung von Sprecher- und Koordinationsteam eines SFB bzw. eines TRR in folgenden organisatorischen Aufgabenbereichen: <ul> <li>Personal- und Sachbearbeitung im zugehörigen Drittmittel- und Haushaltsbereich</li> <li>Finanzplanung und Budgetkontrolle</li> <li>Erstellung der jährlichen Finanzberichte und Mittelanforderungen des SFB in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Verbundpartner*innen und den Drittmittelgeber*innen</li> <li>Koordination und Prüfung von Beschaffungen</li> <li>Vorbereitungen zur Abrechnung von Dienstreisen und Gasteinladungen</li> <li>Organisatorische Unterstützung der SFB- bzw. TRR-Mitglieder bei wissenschaftlichen, öffentlichen Kolloquien, Workshops / Retreats und Tagungen</li> <li>Kommunikation mit und Betreuung von Mitarbeiter*innen, Gastwissenschaftler*innen und Stipendiat*innen in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Koordination von Bewerbungen</li> </ul> Abgeschlossenes wiss. (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) z. B. in Verwaltungswissenschaften oder Verwaltungslehrgang II oder Zertifikatslehrgang der FU-Berlin (FabHo) oder vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen Erwünscht: <ul> <li>Kenntnisse der universitären Strukturen und Verwaltungsabläufe sowie des Hochschul- und Zuwendungsrechts</li> <li>Fachkenntnisse der Haushaltsmittel- und Drittmittelverwaltung und ihrer rechtlichen Grundlagen</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B3)</li> <li>Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld</li> </ul>

Finanzkoordinator*in (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Bearbeiter*innen Personaladministration - Präsenzmanagement (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 12.01.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 20-091-2024 Vergütung: E8 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung Personal ist eine interne Dienstleisterin für alle Fragen rund um eine moderne Personaladministration für die über 25.000 Beschäftigten der DRV Bund. Ein Teil davon ist der Bereich Personaladministration, welcher kompetenter Ansprechpartner für alle Beschäftigten der DRV Bund ist. Die Beschäftigten erhalten Beratung zu allen Themenbereichen ihres Arbeits- oder Dienstverhältnisses. Die Anliegen, die nicht unmittelbar beantwortet werden können, werden thematisch in spezialisierten Teams bearbeitet (zum Beispiel Präsenzmanagement). <ul> <li>Bearbeiten von Vorgängen im eigenen Aufgabengebiet insbesondere im Zusammenhang mit Arbeits- und Dienstunfähigkeit, sowie Schwerbehinderung von Tarifbeschäftigten und Beamten</li> <li>Durchführung, Organisation und Nachbereitung von administrativen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Kundenorientierung aus</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Arbeitsrecht und in SAP ERP HCM (Human Capital Management)</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Home Office</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul> Weitere Informationen Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bearbeiter*innen Personaladministration - Präsenzmanagement (m/w/div)

Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich 7.1 „Baustoffe“ in Berlin-Steglitz ab dem 01.03.2025 ein*e <h1>Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Werkstofftechnik, physikalische Technik, chemische Technik oder vergleichbar</h1> Entgeltgruppe 8 TVöD unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit/teilzeitgeeignet Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! <ul> <li>Herstellung und Aufbereitung von hauptsächlich mineralischen Baustoffproben im Labor nach individuellen werkstofflichen Anforderungen sowie Entnahme von Proben aus geschädigten Bauwerken</li> <li>Fertigung von Spezialpräparaten für mikrostrukturelle Untersuchungen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Untersuchungen zu den Gefügeeigenschaften sowie der damit verbundenen Dauerhaftigkeit von Baustoffen</li> <li>Unterstützung bei der wissenschaftlichen Analyse der Mikrostruktur und Zusammensetzung von Baustoffen mittels mikroskopischer und röntgenographischer Verfahren</li> <li>Selbstständige Auswahl und Beschaffung von Laborbedarf</li> <li>Unterstützung beim Qualitätsmanagement, der Wartung und Kalibrierung von Geräten zur mikroanalytischen Untersuchung mineralischer Baustoffe</li> <li>Mitwirkung bei der Ausbildung von Bau- und Werkstoffprüfern</li> </ul> <ul> <li>Staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Werkstofftechnik, physikalische Technik, chemische Technik o. vglb.</li> <li>Erfahrung in der Herstellung, Präparation und Prüfung von Baustoffen erforderlich</li> <li>Gute Kenntnisse physikalischer und chemischer Baustoffanalytik von Vorteil</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Röntgenanalyse von Werkstoffen</li> <li>Erfahrung mit der mikroskopischen Analyse von Werkstoffen wünschenswert</li> <li>Körperliche Eignung für den Umgang mit schweren Prüfkörpern und für Baustelleneinsätze</li> <li>Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative/Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance) (Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)</li> <li>Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche und außerfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen</li> <li>Möglichkeiten der internen, fachübergreifenden Vernetzung sowie Teilnahme an Teamevents</li> <li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore etc.)</li> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit innerhalb eines hochkarätigen Netzwerks aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft</li> <li>Möglichkeit der aktiven Beteiligung an der Entwicklung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Bundeshauptstadt</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit (u. a. Zuschuss zum Job-Ticket)</li> </ul>

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Werkstofftechnik, physikalische Technik, chemische Technik oder vergleichbar

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team ZV 3.1 – „Gebäudeleit­technik/​Sicherheits­technik, Versorgungs­medien und Energie“ freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter</h1>Mechatronik / MSR / Gebäudeleit­technik (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 19.01.2025 </li> <li> Vergütung bis E 8 TVöD </li> <li> Referenznummer 1231073 | 152/24 </li> </ul> <ul> <li>Betriebsüberwachung der technischen Anlagen mit Hilfe modernster Gebäudeleit­technik</li> <li>Bearbeitung und Priorisierung eingehender Stör- und Gefahren­meldungen</li> <li>Überwachung von Fremdfirmen und Zutrittskontrolle</li> <li>Kontrolle der technischen Anlagen, Geräte und Einrichtungen gemäß Kostengruppe 400 der DIN 276 (TGA, gesamt) einschließlich Kleinreparaturen</li> <li>Durchführung von Arbeiten und Kontroll­aufgaben in technischen Betriebsräumen</li> <li>digitale Dokumentation des Betriebs der (sicherheits‑)technischen Anlagen</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Technik (Filterzentrale, Klimazentrale, Notstrom­diesel, Kältetechnik, USV‑Anlage, thermische Abwasser­behandlung, Brandmelde-, Einbruchmelde-, Feuerlösch­technik, Tür- und Schleusen­steuerung)</li> <li>Erfassung, Disposition und Befüllung von Verbrauchs­stoffen</li> <li>Überwachung der Wartung und Reparatur technischer Anlagen</li> <li>Teilnahme an Havarie- und Notfall­übungen</li> </ul> <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (z. B. Mechatronik, MSR‑Technik, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bau und Betrieb der o. g. technischen Anlagen</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>der Abläufe und Funktionsweise von gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere der MSR, GLT und Sicherheitstechnik (Weiterbildungs­nachweise für technische Spezial­anwendungen wünschenswert)</li> <li>in der Gebäudeleit­technik und Sicherheitstechnik für hochverfügbare und redundante Anlagen</li> <li>gewerkeübergreifend in der technischen Gebäude­ausrüstung</li> <li>in den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, DIN- und VDE-Normen, technischen Regeln und Richtlinien</li> <li>in der elektrischen Energietechnik (z. B. Mittel‑​/​Niederspannungs­schaltanlagen, Ersatz­stromversorgungs­anlagen, Beleuchtungsanlagen, Blitz- und Überspannungs­schutzanlagen, BMA)</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen und Facility-Management-Systemen</li> <li>in der Arbeit mit digitalen Dokumenten­management-Systemen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. B1</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit Lüftungstechnik (RLT-Anlagen)</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Gebäude­automation und deren Steuerung</li> <li>Erfahrungen im Bau und Betrieb von biologischen Laboren für die S4‑Stelle</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Belastbarkeit durch flexibles, gelassenes und überlegtes Handeln in schwierigen Situationen</li> <li>Selbständigkeit und Verantwortung für das eigene Handeln</li> <li>Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten gegenüber anderen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit mit Akzeptanz und Einhaltung von gemeinsamen Teamentscheidungen</li> <li>Konfliktfähigkeit und Konzentration auf Lösungen, die der Zielsetzung und den Beteiligten gerecht werden</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Notfall- und Havarie­übungen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Früh- und Spätdienst und 24/7-Rufbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Bereitschaftsdienst</li> <li>Bereitschaft zur psychologischen Eignungsuntersuchung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelt­erhöhungen</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul>

Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter Mechatronik / MSR / Gebäudeleit­technik (d/m/w)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als einer der führenden und vielseitigsten Projektträger Deutschlands setzt der Projektträger Jülich Forschungs- und Innovationsförderprogramme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftraggeber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förderprojekten sowie innovationsbegleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Für das Bundesministerium für Bildung und Forschung betreuen wir im Geschäftsbereich „Gründungs-, Transfer- und Innovationsförderung“ (GTI) unter anderem die themenoffenen Programme „Innovation &amp; Strukturwandel“ und „DATIpilot“. Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachgruppenleitung im Bereich Gründungs-, Transfer- und Innovationsförderung (w/m/d) Dienstort: Berlin <ul> <li>Leitung einer der neu zu gründenden Fachgruppen: <ul> <li>GTI 01: „Betriebswirtschaftliches Fördermanagement, Regionale Innovationen &amp; Transfer 1“ oder</li> <li>GTI 02: „Betriebswirtschaftliches Fördermanagement, Regionale Innovationen &amp; Transfer 2“</li> </ul> </li> <li>Mitarbeitendenführung und stärkenorientierte Mitarbeitendenentwicklung für rund 14 Mitarbeitende</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen Verantwortung für die oben genannten Programme, Vertretung der Fachgruppe im GTI 6–9, Leitungsteam und in PtJ-internen Gremien</li> <li>Sicherstellung ordnungsgemäßer Förderprozeduren</li> <li>Mitwirkung bei der Förderentscheidung gemäß den geltenden Förderrichtlinien, den Vorgaben des Auftraggebers sowie in Abstimmung mit dem zuständigen LBW, den FBLs und dem GBL</li> <li>Kontrolle des Arbeitsfortschritts der Fachgruppe und Pflege der Daten in den entsprechenden EDV-Systemen</li> <li>Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs</li> <li>Steuerung und Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes (z. B. Einhaltung von förderpolitischen Leitlinien, Fristen und Terminen, Vorbereitung von Förderentscheidungen)</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von fachlichen und förderpolitischen Stellungnahmen durch administrative Aspekte zu Anfragen aus den Ministerien und der interessierten Öffentlichkeit</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Forschungsstrategien und Förderbekanntmachungen innerhalb der Themenfelder </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebs- oder verwaltungswirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom [FH]) oder ein vergleichbarer betriebswirtschaftlicher Abschluss</li> <li>Alternativ: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Fördermanagement, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung</li> <li>Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, vorzugsweise im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben</li> <li>Idealerweise erste Führungserfahrung</li> <li>Fähigkeit zu motivierender Mitarbeiterführung</li> <li>Interesse an Führungsaufgaben und die Fähigkeit, sich Führungskompetenzen anzueignen</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten auch gegenüber Vertreter:innen von Wissenschaft und Wirtschaft</li> <li>Erfahrung mit Entscheidungsprozessen und Arbeitsabläufen auf ministerieller Ebene wünschenswert</li> <li>Interesse an forschungs- und innovationspolitischen Fragestellungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen </li> </ul> <ul> <li>Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive</li> <li>Möglichkeit der vollzeitnahen Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 12 TVöD-Bund</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul>

Fachgruppenleitung im Bereich Gründungs-, Transfer- und Innovationsförderung (w/m/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team ZV 3.1 – „Gebäudeleit­technik/​Sicherheits­technik, Versorgungs­medien und Energie“ freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter</h1>Elektrotechnik (m/w/d)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 19.01.2025 </li> <li> Vergütung bis E 7 TVöD (max. ~ 49T € p. a.) </li> <li> Referenznummer 1215513 | 131/24 </li> </ul> <ul> <li>Überwachung der elektrotechnischen Anlagen- und Systemtechnik</li> <li>Bedienung, Optimierung und Kleinreparaturen an technischen Anlagen (Notstrom/​BHKW, USV)</li> <li>Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme von Energie- und Versorgungstechnik bis 10 kV, Durchführung von Freischaltungen für Tests und Probeläufe der Netzersatz­anlagen-Kontrolle sowie Frei- und Umschaltungen der 10 kV‑Anlage in Abstimmung mit dem örtlichen Energieversorger</li> <li>Abstimmung und Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungs­arbeiten von Fremdfirmen</li> <li>Termin- und Ablaufüberwachung sowie Prüfungen nach DGUV, VDE, DIN sowie VDMA</li> </ul> <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrohandwerk (z. B. Elektronik, Elektrik, MSR-Technik)</li> <li>ein Abschluss als staatlich geprüfte/​‑r Techniker/​‑in wünschenswert</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>in den Bereichen elektrische Energietechnik (z. B. Mittel‑/​Niederspannungs­schaltanlagen, Ersatzstrom­versorgungs­anlagen, Beleuchtungs­anlagen, Blitz- und Überspannungs­schutzanlagen, BMA)</li> <li>in der Gebäudeleit- und Sicherheitstechnik für hochverfügbare und redundante Anlagen</li> <li>branchenübergreifendes Fachwissen in der Technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>in einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, DIN‑ und VDE-Normen, technischen Regeln und Richtlinien</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen und Facility‑Management-Systemen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mindestens C 1</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Kenntnisse in der selbstständigen Bearbeitung von Schaltplänen (z. B. ELCAD von AUCOTEC)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Lüftungstechnik (RLT‑Anlagen)</li> <li>Kenntnisse in der Instandsetzung und Prüfung von Laborgeräten</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Gebäude­automation und deren Steuerung</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben</li> <li>Belastbarkeit bei flexiblem, gelassenem und überlegtem Handeln in schwierigen Situationen</li> <li>Selbstständigkeit mit verantwortungs­bewusster Entscheidungs­findung für die Erledigung der Aufgaben</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit unter Erarbeitung von Lösungen zusammen mit anderen Teammitgliedern</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein offenes, freundliches Auftreten</li> <li>Konfliktfähigkeit und Konzentration auf Lösungen, die der Zielsetzung und den Beteiligten gerecht werden</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> <li>Bereitschaft zur psychologischen Eignungs­untersuchung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Notfall- und Havarie­übungen</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul>

Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter Elektrotechnik (m/w/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Referatsleitung für den Bereich Personalverwaltungssystem der Bundesverwaltung (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Berlin, Bonn, Ilmenau Referenzcode: Z7-P1454-25/24-e Ihre künftigen Aufgaben sind im Kompetenzzentrum für Personalverwaltung und Systemsteuerung (K-PVS) der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb, die Weiterentwicklung des SAP HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) sowie die Anbindung von weiteren Bundesbehörden verantwortlich ist. Das System PVSplus wird bereits von zahlreichen Bundesbehörden genutzt. Die Aufgabe des K-PVS ist es, das System in enger Abstimmung mit den Kunden der Bundesverwaltung, den IT Abteilungen des ITZBund sowie weiteren Stakeholdern weiterzuentwickeln. Dem K-PVS kommt dabei sowohl eine fachliche als auch eine koordinierende und vermittelnde Rolle zu. Wir suchen eine starke Führungspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit für die Erbringung moderner IT Serviceleistungen für unsere Kunden der Bundesverwaltung. Als Referatsleitung (w/m/d) sind Sie Teil des Managementteams der Abteilung P und verantworten die Bereiche Anforderungsmanagement, Support sowie Qualitätssicherung und Test der PVSplus-Komponenten Personaladministration, Personalzeitwirtschaft und komponentenübergreifender Systembereiche, wie das PVSplus-Portal und das Formularwesen. Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Sie leiten und steuern das Referat mit aktuell rund 50 Beschäftigten.</li> <li>Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung, Personalführung, Personalweiterentwicklung Ihrer Teams und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung.</li> <li>Sie verantworten die fachlich strategische Ausrichtung der Systemkomponenten Ihres Referates unter Einbeziehung der Kundenbedarfe, Rahmenbedingungen und weiteren Beteiligten.</li> <li>In Ihrem Verantwortungsbereich übernehmen Sie zudem die Planung und Steuerung von Projekten zur Anbindung neuer Kunden an PVSplus.</li> <li>Darüber hinaus verantworten Sie die erfolgreiche Umsetzung der Abteilungs- und Referatsziele.</li> <li>Gemeinsam mit dem Managementteam der Abteilung P gestalten Sie proaktiv die Zukunft der Abteilung und bringen sich in referatsübergreifende Themen ein.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) aus dem Wirtschafts-/Verwaltungsbereich bzw. aus dem Bereich der Informationstechnik</li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder den höheren technischen Verwaltungsdienst</li> <li>Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen im Projektmanagement auf dem entsprechenden Niveau</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft heterogener Personaleinheiten des öffentlichen Dienstes oder vergleichbarer Einheiten der Privatwirtschaft</li> <li>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 14 bzw. A 15 BBesO.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrungen in der erfolgs- und zielorientierten Personalführung und Befähigung zur Leitung und Steuerung von größeren Personaleinheiten</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Multi-Stakeholder-Management und in der Steuerung von externen Dienstleistern</li> <li>Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, die Sie anhand von erfolgreichen Projekten nachweisen können</li> <li>Sicheres Auftreten und diplomatisches Geschick sowie ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten - auch auf Management-Ebene</li> <li>Eine ausgeprägte IT-Affinität und idealerweise Kenntnisse in SAP-HCM</li> <li>Kenntnisse im Dienstrecht sind wünschenswert</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> <li>Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen. Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 15 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

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