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Standorte: Düsseldorf, Oberhausen und Paderborn, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (befristet, unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 6 TV-L, Bewerbungsfrist: 27.10.2024 Ihre Mission: Fakten liefern Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der Datengewinnung und Aufbereitung (m/w/d) arbeiten Sie an der Produktion wichtiger Entscheidungsgrundlagen für (politisch) Verantwortliche mit. Dabei stehen Sie im Kontakt mit unseren Auskunftsgebenden und überprüfen die eingegangenen Meldungen auf Vollständigkeit und Plausibilität. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Datengewinnung &amp; Aufbereitung Im Servicebündel Datengewinnung und Aufbereitung erheben und plausibilisieren wir die Daten für rund 280 Statistiken aus den Bereichen Haushalt, Staat und Wirtschaft. Mit rund 300 Beschäftigten arbeiten wir daran, gemeinsam mit unseren Auskunftsgebenden eine gute Datenqualität für die weitere Nutzung im Hause bereitzustellen. Ziel unserer Arbeit ist ein transparentes Bild der Verhältnisse und Entwicklungen in NRW und ganz Deutschland. Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie prüfen elektronisch oder auf Papier eingehende Meldungen verschiedener Statistiken mit Hilfe erhebungsspezifischer IT-Fachanwendungen. Dabei achten Sie auf Vollständigkeit sowie Plausibilität und klären Auffälligkeiten. </li> <li>Sie beraten telefonisch auskunftgebende Privatpersonen, öffentliche Berichtsstellen und Unternehmen zu inhaltlichen Fragen der Statistikmeldung sowie zur Datenübermittlung. </li> <li>Sie unterstützen bei der Berichtskreispflege und den dazugehörigen Recherchearbeiten und übernehmen hierfür den Schriftverkehr.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung von Versandaktionen.</li> <li>Sie beantworten schriftlich eingegangene Anfragen.</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Markt- und Sozialforschung oder eine andere, anerkannte abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>Fachwissen in der Anwendung gängiger Office-Produkte </li> <li>Gelassenheit im Umgang mit dauerhaft hohem Telefonaufkommen </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Grundwissen über statistische Produktionsprozesse</li> <li>Gutes Zahlenverständnis</li> <li>Bereitschaft, auch im späteren Nachmittagsbereich die telefonische Kundenbetreuung sicherzustellen und Telefoninterviews zu führen</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Lernfähigkeit und Selbstreflektion</li> </ul> <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (m/w/d) in der Datengewinnung & Aufbereitung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) Künstliche Intelligenz und Data Science Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 27.10.2024 Wir im Dezernat 6 – Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation stellen eine ethische Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) für den Verband sicher. Hierfür werden wir zukünftige Projekte auf KI-Komponenten prüfen und eine Begleitung dieser Projekte unter ethischen Gesichtspunkten gewährleisten. Zu diesen ethischen Überlegungen gehört auch, dass KI zur Unterstützung der Mitarbeitenden dienen und zeitliche Kapazitäten für komplexe Sachverhalte schaffen soll. Die persönliche Betreuung und Beratung sowie die finalen Entscheidungen sollen jedoch immer auf Seite des Menschen liegen. Eine Grundlage für den ethischen Einsatz von KI ist die sorgfältige Auswahl, der verantwortungsvolle Umgang sowie die konstante Pflege der genutzten Daten, um Fehlschlüsse aufgrund von mangelnder Datenqualität zu vermeiden. Dieser wachsenden Bedeutung von (großen) Datensätzen möchten wir auch mit Blick auf das Thema der offenen Daten (Open Data) gerecht werden und den Zugang zu Daten sowie ihre Teilung und Nutzung fördern. Sie wirken an der Umsetzung durch folgende, auf KI und Data Science bezogene Aufgaben mit: <ul> <li>Umsetzung der Digitalen Agenda des LVR</li> <li>Leitung, Koordination und Qualitätssicherung der Projekte zum Einsatz von KI und Robotic Process Automation im LVR</li> <li>Steuerung der strukturierten Datenanalyse und des strategischen Umgangs mit Daten im LVR</li> <li>Entwicklung von Handlungsempfehlungen, Konzepten und POCs (Proof-of-Concept) sowie von Entscheidungsgrundlagen für (politische) Gremien</li> <li>Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Abstimmung mit und Beratung der verbandsinternen Stakeholder</li> <li>Leitung des Qualitäts- und Wirkungscontrollings</li> <li>Leitung von Arbeitskreisen und Workshops</li> <li>Steuerung der Vernetzung und des Aufbaus von Kooperationen mit Wissenschaft, Wirtschaft und kommunalen Partnern</li> <li>Analyse aktueller wissenschaftlicher Studien zur Digitalisierung, KI und Data Science und Übertragung der Ergebnisse in den Kontext des LVR</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Mathematik, Elektrotechnik und Informationstechnik (z. B. Nachrichtentechnik), Angewandte Data Science und Künstliche Intelligenz, Angewandte Informatik und Künstliche Intelligenz oder Wirtschaftsinformatik (Universitätsdiplom, Master, Magister) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Projektarbeit</li> <li>Vertiefte Kenntnisse zu den Themen Künstliche Intelligenz und Data Science</li> <li>Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Erfahrungen im Bereich Veränderungsmanagement und Anforderungsmanagement</li> <li>Sehr gute Kenntnisse bei der Konzepterarbeitung</li> <li>Umfassende Erfahrung in Präsentations- und Moderationstechniken</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Verhandlungsgeschick</li> <li>Starke Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielseitige Perspektiven</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> </ul>

Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) Künstliche Intelligenz und Data Science

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Der Fachbereich Evangelisierung wird im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung neu eingerichtet, um die Bemühungen des Erzbistums zu verstärken, neue Wege der Verkündigung, des Gemeindeaufbaus und der Glaubensweitergabe zu fördern. Der Fachbereich soll dabei neue Impulse setzen, Vernetzung schaffen und eine zuverlässige Unterstützung unterschiedlicher pastoraler Akteure sicherstellen. Wir suchen für den Bereich Strategie &amp; Evangelisierung, Fachbereich Evangelisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Referentinnen/Referenten (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung mit einem Beschäftigungsumfang von 50-100 %. Die Stellen sind unbefristet. <ul> <li>Begleitung und Unterstützung von Initiativen zur Gründung neuer Gemeinden und neuer Ausdrucksformen einer evangelisierenden Pastoral</li> <li>inhaltliche Grundlagenarbeit und Aufbereitung relevanter Themen der Evangelisierung und Glaubensweitergabe, sowie Entwicklung entsprechender Konzepte und Angebote </li> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Multiplikatoren für Evangelisierung im Erzbistum Köln</li> <li>Etablierung neuer Formate zur Förderung der Sprachfähigkeit und Glaubensweitergabe </li> <li>inhaltliche Mitarbeit und Vernetzung im Bereich Strategie und Evangelisierung</li> <li>aktive und zielorientierte Vorbereitung und Mitarbeit in Konferenzen und regelmäßigen Terminen auf unterschiedlichen Ebenen des Erzbistums </li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen im Generalvikariat und Einrichtungen im Erzbistum Köln (insbesondere in den Themen Musik, geistliches Leben, Bibel, Liturgie, Jugend, Berufungspastoral u.a.) </li> </ul> <ul> <li>Magister/Diplom/Master der (vorzugsweise) katholischen Theologie, Religionspädagogik, Psychologie oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Know-how im Umgang mit neuen geistlichen Gemeinschaften, pastoraler Arbeit und Initiativen zu Gemeindegründungen u.a.</li> <li>idealerweise Erfahrung in geistlicher Begleitung und Prozessbegleitung</li> <li>hohe Reflexionsfähigkeit und Begeisterung an geistlichen Themen</li> <li>prozessorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>herausragende empathische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Belastbarkeit</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln </li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche (Vollzeit) und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf </li> </ul>

Referentinnen/Referenten (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Der Fachbereich Evangelisierung wird im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung neu eingerichtet, um die Bemühungen des Erzbistums zu verstärken, neue Wege der Verkündigung, des Gemeindeaufbaus und der Glaubensweitergabe zu fördern. Der Fachbereich soll dabei neue Impulse setzen, Vernetzung schaffen und eine zuverlässige Unterstützung unterschiedlicher pastoraler Akteure sicherstellen. Wir suchen für den Bereich Strategie &amp; Evangelisierung / Fachbereich Evangelisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n katholische/n Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Aufbau, Profilierung und Leitung des neuen Fachbereichs Evangelisierung im Erzbischöflichen Generalvikariat</li> <li>Identifikation von Trends und Entwicklungen zur Evangelisierung im Erzbistum Köln, in der Kirche in Deutschland und international</li> <li>Entwicklung und Förderung von Initiativen zur Gründung neuer Gemeinden und neuer Ausdrucksformen einer evangelisierenden Pastoral</li> <li>Entwicklung und Gestaltung neuer Formate und Veranstaltungen (bis hin zu Großveranstaltungen)</li> <li>Aufbau von Netzwerken und Kommunikationsstrukturen, die die geistliche Vision einer missionarischen und dienenden Kirche von Köln unterstützen</li> <li>Pflege und Aufbau von Kooperationen mit anderen (Erz-)Bistümern, internationalen Gemeinschaften und Initiativen</li> <li>Erarbeitung von geistlichen, katechetischen und Bildungsangeboten</li> <li>Sicherstellung der Vernetzung und Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen im Generalvikariat und Einrichtungen im Erzbistum Köln (insbesondere in den Themen Musik, Geistliches Leben, Bibel, Liturgie, Jugend, Berufungspastoral u.a.) </li> </ul> <ul> <li>Magister/Diplom der (vorzugsweise) katholischen Theologie oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>ausgeprägte Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Changemanagement/in der Organisationsentwicklung sowie in Strategie- und Konzeptionsarbeit</li> <li>idealerweise Erfahrung in geistlicher Begleitung und Prozessbegleitung</li> <li>Know-how im Umgang mit neuen geistlichen Gemeinschaften, Initiativen zu Gemeindegründungen u.a.</li> <li>sehr gutes Wissen über die katholische Kirche mitsamt ihrer Strukturen und Organisationsformen</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln </li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf </li> </ul>

Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung

BDSV sucht Referent Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt und Technik (m/w/d) ab sofort zur Unterstützung eines kleinen, schlagkräftigen Teams mit Sitz in Düsseldorf Stahlrecycling liefert einen unverzichtbaren Rohstoff für die weltweite Stahlproduktion. Um die Klimawende zu bewältigen wird die Kreislaufführung und damit die Bedeutung dieses Rohstoffs in Zukunft stark ansteigen. Die BDSV ist DER Stahlschrottverband in Deutschland und Europa. In herausragender Weise vertreten wir die Interessen von über 700 Mitgliedsunternehmen in einer Zukunftsbranche, die durch den europäischen Green Deal zunehmend in den gesellschaftlichen Fokus rückt. Unsere Kernkompetenzen liegen in der fachlichen Beratung unserer Mitgliedsunternehmen und der Vertretung der Verbandsinteressen in Deutschland und in der Europäischen Union. Dabei sind stoffstromspezifische- und umweltrechtliche Fragestellungen ein wichtiger Schwerpunkt. Darüber hinaus beobachten wir die für unsere Branche relevanten technischen Fortschritte und relevanten Gesetzgebungsverfahren, auf die wir gemeinsam mit unseren Mitgliedern Einfluss nehmen. Der Blick über den Tellerrand sowie der branchenübergreifende Austausch sind für unsere Verbandsarbeit ebenso relevant. Die BDSV sucht ab sofort eine geeignete Person für die Position des Referenten Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt und Technik (m/w/d). Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit. <ul> <li>Federführung bei der Durchführung von Fachausschüssen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und Umwelt und Technik</li> <li>Federführung bei der Information von Mitgliedern über aktuelle Entwicklungen</li> <li>Ausarbeitung von Stellungnahmen und Verbandspositionen</li> <li>Begleitung von Gesetzgebungsverfahren mit Branchenrelevanz</li> <li>Austausch und Zusammenarbeit mit unseren Partnerverbänden</li> <li>Vertretung der BDSV in Gremien unseres europäischen Dachverbandes EuRIC</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches / ingenieurwissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Vertiefung im Bereich Umwelt / Abfall</li> <li>Möglichst anwendbare Berufserfahrung</li> <li>Die konzeptionelle Ausarbeitung von Fachthemen liegt Ihnen</li> <li>Die Erarbeitung komplexer Sachverhalte in interdisziplinären Teams macht Ihnen Spaß</li> <li>Sie möchten gerne Dinge bewegen und verfolgen Ihre Aufgaben strukturiert und engagiert</li> <li>Es fällt Ihnen leicht, Sachverhalte zu präsentieren und andere dabei mitzunehmen</li> <li>Eine Affinität zum digitalen Arbeiten sowie sichere Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Standardprogramme runden Ihr Profil ab</li> <li>Reisebereitschaft sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer Zukunftsbranche</li> <li>Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine attraktive Vergütungs- und Urlaubsregelung, sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung mit guter IT- und Kommunikationsausstattung, auch mit Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung steht bei uns ebenfalls im Fokus</li> <li>Zentrale Lage in der Düsseldorfer Innenstadt (10 min fußläufig vom Hbf)</li> <li>Gute Bahnanbindung und Jobticket für den regionalen Nahverkehr</li> <li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> </ul>

Referent Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt und Technik (m/w/d)

Solingen wächst! Gestalten Sie mit! Die Stadtentwicklungsgesellschaft Solingen GmbH &amp; Co. KG der Klingenstadt Solingen - Großstadt mit 164.000 Einwohnern im Bergischen Städtedreieck - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung für die Steuerung von Bau- und Planungsprojekten im Bereich Bau- und Immobilienwirtschaft Die Stelle ist in Anlehnung an die Vergütung des Öffentlichen Dienstes vergleichbar mit der Entgeltgruppe 13 TVöD ausgewiesen und hat als unbefristete Stelle einen Arbeitszeitanteil von 100 %. Die Stadtentwicklungsgesellschaft Solingen GmbH &amp; Co. KG (SEG) wurde im Jahr 2020 gegründet. Kommanditisten der Gesellschaft sind die Stadt Solingen mit den Technischen Betrieben Solingen, die Stadtwerke Solingen und die Wirtschaftsförderung Solingen. Aufgabengebiete der SEG sind die Brachflächenentwicklung, der Bau notwendiger kommunaler Infrastrukturen [z.B. Kitas], der Wohnungsneubau, die Entwicklung von Immobilien und Grundstücken der Gesellschafter sowie die Entwicklung städtebaulicher Problemgrundstücke. Im Rahmen der Projektleitung werden Sie für die Stadtentwicklungsgesellschaft Solingen in den angesprochenen Aufgabengebieten von der Projektidee über den Grundstückserwerb bis zur Baufertigstellung und der Schlussabrechnung alle erforderlichen Dienstleistungen zur erfolgreichen Abwicklung von Bauprojekten anbieten und begleiten. Prozesse zu steuern heißt für die SEG, diese verantwortungsvoll und gleichzeitig kreativ und flexibel in eine zukunftsfähige und nachhaltige Richtung zu lenken. <ul> <li> Betreuung von Wettbewerben und anderen Qualifizierungsverfahren </li> <li>Entwicklung von städtebaulichen und hochbaulichen Projektkonzepten unter Berücksichtigung von Standort-, Markt- und nutzerspezifischen Anforderungen </li> <li>Durchführung der Kostenermittlung, Aufstellung von Projektbudgets und Investitionsentscheidungen </li> <li>Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Verfolgung und Steuerung von Beschlüssen </li> <li>Strukturierung und Herbeiführung planungsrechtlicher und bauordnungsrechtlicher Genehmigungsverfahren</li> <li>Steuerung von Erschließungs-, Abbruch- und Altlastensanierungsmaßnahmen </li> <li>Bauherrenvertretung und Koordination der beteiligten Akteure </li> <li>Auswahl, Verhandlung, Beauftragung und Steuerung externer Partner, insbesondere geeigneter Generalunternehmer, Fachplaner, Gutachter und Rechtsberater </li> <li>Vorbereitung projektspezifischer Verträge (städtebauliche Verträge, Kooperationsverträge etc.)</li> <li>Controlling der Kosten, Termine und Qualitäten </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung oder vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss auf dessen Basis gleichwertige Fähigkeiten erworben wurden </li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Aus- oder Weiterbildungen in den Bereichen Städtebau, Immobilienwirtschaft oder Bauprojektmanagement oder die Bereitschaft, einschlägige Weiterbildungen zu absolvieren</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich der baulichen Projektsteuerung bzw. der Entwicklung kommunaler Bauprojekte </li> <li>Erfahrung in der Akquise und Verwendung von Fördermitteln </li> <li>Koordinations- und Organisationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit </li> <li>Belastbarkeit, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Hohe Identifikation mit der Aufgabe </li> </ul> <ul> <li>Ein kollegiales und kreatives Arbeitsklima mit Freiraum für selbstständiges Arbeiten </li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Stadtentwicklungsgesellschaft Solingen </li> <li>Dynamische und vielseitige Aufgabengebiete </li> <li>Moderne Arbeitswelt im räumlichen Umfeld der Stadt Solingen </li> <li>Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation </li> <li>Einen familienfreundlichen Betrieb mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>Für Beschäftigte mit Kindern bis zum Vorschulalter bietet die Klingenstadt Solingen betriebliche Plätze in einer städtischen Kindertagesstätte oder bei einer Kindertagespflegestelle an. Die Betreuungszeiten orientieren sich dabei besonders an den Bedarfen der Beschäftigten der Klingenstadt</li> <li>Angemessene und faire Vergütung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal. Bei Fragen zu der Stelle rufen Sie gerne Herrn Zimmermann unter 0212/290-5651 oder Herrn Beigeordneten Budde unter 0212/290-4212 an. Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Projektleitung Steuerung von Bau- und Planungsprojekten im Bereich Bau- und Immobilienwirtschaft

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Krefeld. Die Stelle kann als geringfügige Beschäftigung oder auf Midijob-Basis ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für 1 Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Mitarbeiter im Bereitschaftsdienst Hausnotruf (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpädago­gischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbei­tenden und zwei eigenen Rechen­zentren in Köln. Gemäß des LVR-Leit­gedankens bieten wir praxis­orientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürf­nisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunal­verband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäfts­prozesse unterstützen. Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de. Gestalten Sie mit uns innovative Business Intelligence- und Planungslösungen mit modernen SAP-Tools und machen Sie „Qualität für Menschen“ darin sichtbar! <ul> <li>Gemeinsam mit einem engagierten und harmonischen Team aus rund 15 Mitarbeiter*innen betreuen Sie die Applikationen unserer modernen SAP Business Intelligence Systemlandschaft.</li> <li>Sie konzipieren und realisieren in Zusammenarbeit mit dem Team neue, innovative Business Intelligence- und Planungslösungen, unter anderem in spannenden und zukunftsweisenden IT-Projekten (z.B. S/4 HANA, BW/4 HANA).</li> <li>Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt dabei in der Entwicklung im SAP BW Backend, kann sich auf Basis Ihrer Erfahrungen und Wünsche aber auch in den Bereich der Entwicklung des SAP BI Frontends bewegen.</li> </ul> Sie nehmen Ihre Aufgaben nach individueller Vereinbarung am Standort Köln-Deutz oder aus dem Homeoffice heraus war. Die erforderliche technische Ausstattung für mobiles Arbeiten wird Ihnen zur Verfügung gestellt. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik und Informationstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Spezialist*in für SAP Business Intelligence wahrzunehmen</li> </ul> Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden nach E11 TVöD vergütet. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrungen in der Backend-Entwicklung im SAP BW on HANA bzw. SAP BW/4 HANA inklusive Kenntnissen in relevanten Programmiersprachen und Entwicklungswerkzeugen</li> <li>Gutes Verständnis für Reporting- und Planungsprozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zu teamübergreifendem und kooperativem Arbeiten</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Leistungen für Beamt*innen Im Beamtenverhältnis erhalten Sie Besoldung nach LBesG NRW. Zusätzlich können Sie vermögenswirksame Leistungen erhalten und Zielvereinbarungen im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung abschließen.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.</li> <li>Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tat­sächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von

Spezialistin / Spezialist (m/w/d) für SAP Business Intelligence

Der Kirchengemeindeverband Aachen ist ein Dienstleister für die Kirchengemeinden und Kirchengemeindeverbände sowie einen großen katholischen Kindergartenträger. Unser Verwaltungszentrum ist tätig in der Region Aachen Stadt und Land - also von Baesweiler bis zur Himmelsleiter und von Eschweiler bis zur niederländischen Grenze. Wir arbeiten in verschiedenen Bereichen unterstützend für die Kirche vor Ort: <ul> <li>Immobilienbereich: Vermietung, Verpachtung, Gebäudeinstandsetzung, Versicherungsbetreuung rund ums Gebäude, Beratung</li> <li>Finanzbereich: Buchhaltung, Jahresabschluss, Budgetplanung und Abrechnung mit verschiedenen Kostenträgern.</li> <li>Personalbereich: Gehaltsabrechnung, Personalplanung und -verwaltung</li> </ul> Wir arbeiten nah am Menschen mit und für die haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter der Kirche vor Ort. Wir unterstützen mit Expertise und Fachwissen bei der Verwaltung. Werden Sie Teil unseres Immobilienteams! Aktuell bieten wir eine spannende Tätigkeit in unserem Verwaltungszentrum. Dort kümmern wir uns um gut 830 Liegenschaften mit pastoralen und wirtschaftlichen Gebäuden inkl. ca. 340 Wohneinheiten. Sie bearbeiten im Team mit den Mandantenbetreuern sämtliche Liegenschaftsangelegenheiten, das sind u. a. <ul> <li>Vor- und Nachbereitung von Miet-, Pacht- und Nutzungsverträgen inklusive kirchlichem Genehmigungsverfahren,</li> <li>Unterstützung der Mandantenbetreuer bei Auswertungen und</li> <li>Betriebskostenabrechnungen,</li> <li>Bearbeitung von Mieteranfragen, Koordinierung von Terminen.</li> <li>Zustandskontrollen und</li> <li>Pflege der Immobiliendaten.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, (vorzugsweise Immobilienkauffrau/-mann) oder</li> <li>Erfahrung im Bereich Hausverwaltung und Betriebskostenabrechnung</li> <li>Kenntnisse in Immobilienverwaltungssoftware (RIB FM/LIS) sowie gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen</li> <li>Freude am Kontakt mit Menschen, Souveränität, Zuverlässigkeit, Teamwork und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und sind daran interessiert kirchliche Verwaltung zukunftsorientiert zu gestalten</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung gemäß Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung nach EG 8 KAVO</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen</li> <li>Familienfreundliches Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>lokale Verankerung</li> <li>Gleitzeit/flexible Arbeitszeiten möglich</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>4-Tage-Woche möglich</li> <li>Jobrad </li> </ul>

Immobilienkauffrau/-mann (m,w,d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung (m/w/d) Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 12 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei. <ul> <li>Projektleitung bei der Planung und baulichen Realisierung von abwassertechnischen Anlagen und der Instandsetzung vorhandener Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung</li> <li>Ausschreibung von Ingenieurleistungen und Bauleistungen</li> <li>Wirtschaftsplanung, Termin- und Kostenkontrolle</li> <li>Verhandlungen mit Behörden, Ingenieurbüros, Baufirmen und sonstigen Projektbeteiligten</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Bürger*inneninformationsveranstaltungen und Vorstellung der Projekte in politischen Gremien</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt</li> <li>Wahrnehmung des BIM-Managements für das jeweilige Projekt.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>langjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Planung und dem Bau abwassertechnischer Anlagen und/ oder deren Instandsetzung</li> <li>Qualifizierung als sachkundige*r Planer*in Betoninstandhaltung ist wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert</li> <li>fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>interessante Projekte der Abwassertechnik</li> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>ein BIM-fähiges Umfeld</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

444 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 50181 Bedburg, Deutschland