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Mit Engagement für Kinder und Familien unterstützen Sie unser #TeamKreisverwaltung! Wir sind bei der Kreisverwaltung Euskirchen ein großes Team mit vielfältigen Qualifikationen und Tätigkeiten: Diese Vielfalt spiegelt sich nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring wider, sondern auch in Einrichtungen wie dem Rettungsdienst, der Stabstelle Wirtschaftsförderung und den kreisangehörigen Förder- und Berufs­schulen, wo rund 1.300 Kolleg*innen gemeinsam für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen tätig sind. Unsere Abteilung Jugend und Familie ist multiprofessionell aufgestellt. In den Teams Verwaltung und Finanzen, Soziale Dienste, Erziehungsberatung sowie Kindertagesbetreuung, Jugendarbeit und Prävention arbeiten ca. 170 Kolleg*innen mit Verwaltungsausbildung gemeinsam mit Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen und Psycholog*innen, die sich für die Belange der Kinder, Jugendlichen und Familien im Kreis Euskirchen einsetzen. Das Kreisjugendamt ist für die Jugendhilfe in allen 11 kreisangehörigen Kommunen zuständig, das Jahresbudget beträgt aktuell rund 89 Mio. Euro. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich erfahrene wie innovationsstarke Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung Jugend und Familie (w/m/d) Diese verantwortungsvolle Position wird nach EG 15 TVöD vergütet, alternativ A15 LBesG NRW. <ul> <li>Strategische, organisatorische und personelle Steuerung der Kinder- und Jugendhilfe im Kreis Euskirchen einschließlich Dienst- und Fachaufsicht, Qualitätsentwicklung sowie Weiterentwicklung der Abteilung </li> <li>Weiterentwicklung der Jugendhilfe im Kreis Euskirchen für alle 11 kreisangehörigen Kommunen in Kooperation mit dem Jugendhilfeausschuss; Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe und den Wohlfahrtsverbänden</li> <li>Vertretung der Abteilung innerhalb der Verwaltung sowie kooperative Zusammenarbeit mit anderen Behörden im Bereich Jugendhilfe, Kinderschutz u. ä.</li> <li>Mitwirkung bei der fachübergreifenden Steuerung insbesondere der Themen im Geschäftsbereich Jugend, Bildung und Integration</li> <li>Repräsentation der Abteilung und der Interessen des Kreises in der Öffentlichkeit, gegenüber Institutionen und Medien sowie in Arbeitskreisen und politischen Gremien – auch überregional auf Landes- und Bundesebene</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik bzw. vergleichbarer Studiengänge </li> <li>Alternativ mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. Diplom der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik bzw. vergleichbarer Studiengänge mit der Bereitschaft zur Teilnahme an der Modularen Qualifizierung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes</li> <li>Langjährige einschlägige Berufs-und Führungserfahrung im Bereich der Jugendhilfe, vorzugsweise im sozialen Dienst eines Jugendamtes</li> <li>Gestaltungs- sowie lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Eine ausgeprägte Belastbarkeit, Kompromiss- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Fähigkeit, das umfassende pädagogische Wissen mit den rechtlichen, wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen bestmöglich in Einklang zu bringen</li> <li>Fahrerlaubnis mindestens Klasse B sowie Bereitstellung eines PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach den Landesreisekostengesetz</li> </ul> Mit Innovationsfreude und Ihrer strategischen Analysefähigkeit gestalten Sie unser Jugendamt zukunftsorientiert. Dabei entwickeln Sie eigenständig Strategien und Planungen, initiieren notwendige Transformationsprozesse und setzen diese unter Einbindung aller Akteure um. Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Mitarbeitenden ein. Neben der Möglichkeit des Jobrad-Leasings (für tariflich Beschäftigte) verfügen wir über ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dazugehörigen Sportangeboten in der Mittagspause sowie der Möglichkeit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft. Zusätzlich bieten wir eine Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) an: Diese steht nicht nur unseren Mitarbeitenden zur Verfügung, sondern auch allen Personen, die mit diesen in einem Haushalt leben. Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen!

Abteilungsleitung Jugend und Familie (w/m/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unser Fachbereich Finanzen sucht im Bereich Finanzbuchhaltung und Vollstreckung – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – motivierte Verstärkung als Projektmanager*in Finanzbuchhaltung (m/w/d) <ul> <li>Sie verantworten und leiten Projekte für die Finanzbuchhaltung (z. B. zur Digitalisierung / Softwareumstellung, Bezahlverfahren oder Schnittstellenmanagement)</li> <li>darüber hinaus erarbeiten Sie Vorschläge, begleiten diese auf dem Weg der Umsetzung und überarbeiten Dienstanweisungen</li> <li>nebst der Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen und interkommunaler Austausche führen Sie Abstimmungsgespräche mit den Führungskräften und Mitarbeitenden der Abteilung wie auch mit externen Schnittstellen</li> <li>zusätzlich stellen Sie eine ordnungsgemäße Buchführung unter Beachtung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung (GoB) sicher und führen Geschäftsprozessoptimierungen durch</li> <li>ebenfalls erstellen und pflegen Sie Eintragungen im Projektmanagementtool Schedura und erstatten dem Oberbürgermeister und der Kämmerei Bericht</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder</li> <li>Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder</li> <li>Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studienbereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder</li> <li>Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) mit einem Studienschwerpunkt im Finanzwesen oder Projektmanagement oder</li> <li>hilfsweise Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren und Abschluss der Weiterbildung als Bilanzbuchalter*in (IHK oder kommunal)*</li> </ul> * Die Eingruppierung für diesen Personenkreis erfolgt unter den Voraussetzungen der Vorbemerkung Nr. 2 S. 1 der Entgeltordnung TVöD. Das macht Sie stark: <ul> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Projektarbeit und als Projektleitung und verfügen über ein wirtschaftliches und analytisches Denkvermögen</li> <li>bestenfalls sind Sie sicher im Umgang mit SAP</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF)</li> <li>darüber hinaus arbeiten Sie auch in stressigen Situationen sorgfältig, genau und dienstleistungsorientiert im Team</li> <li>abschließend überzeugen Sie mit Ihrer Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt bis Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (monatlich brutto / Vollzeit), bzw. eine Besoldung nach A 12 LBesG, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice, Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Projektmanager*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Komponentenverantwortliche / Third Level Support (m/w/d) im Bereich der öffentlichen Sicherheit Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 10 bzw. E 11 TVöD / A 9g–A 11 BBesO Einstiegsgehalt: 3.895,33 bis 5.975,19 € brutto Ort: Köln Kennziffer: BVA-2024-164-IT Bewerbungsfrist: 30.10.2024 Du möchtest einen wichtigen Beitrag für Deutschland und die EU leisten? Du möchtest eine für die Gesellschaft sinnstiftende Tätigkeit ausüben und zur öffentlichen Sicherheit beitragen? Fachlich und technisch hochkomplexe Anwendungen fordern Dich heraus? DevOps, NoSQL, Kubernetes, AngularJS, Continuous Integration, aber auch klassische Java-Anwendungen sind für Dich keine Fremdwörter? Du übernimmst gerne Verantwortung für Dein Handeln? Dann komm zu uns und hilf uns bei dem Aufbau, der Pflege und der Weiterentwicklung unserer vielfältigen Anwendungen im Bereich der öffentlichen Sicherheit, z. B. für die Bundespolizei oder das Bundeskriminalamt. Dazu gehören unter anderem das Ausländerzentralregister oder Systeme zur Stärkung der Schengen-Außengrenzen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit in Deutschland und der EU und zur dafür notwendigen Digitalisierung. Wir suchen IT-Spezialistinnen / IT-Spezialisten, die unsere Teams von 2–10 Personen als Komponentenverantwortliche verstärken. Wir legen Wert auf technische Expertise, gute Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung und nutzen dafür gängige agile Tools wie Scrum- oder Kanban-Boards sowie Daily Stand-ups. In kleinen und großen Projekten stellst Du Dein Know-how nicht nur im nationalen, sondern auch im europäischen Kontext unter Beweis. <ul> <li>Du treibst die technische Weiterentwicklung Deiner Anwendung voran und verantwortest die Integration in die Infrastruktur des BVA</li> <li>Du bist die Schnittstelle zu den externen Entwicklungsdienstleistenden und Testpersonen</li> <li>Du tauschst Dich regelmäßig mit Teammitgliedern, dem Fachbereich und dem IT-Betrieb aus </li> <li>Du planst und überprüfst die Releases Deiner Anwendung</li> <li>Du konzipierst Last- und Performancetests</li> <li>Du analysierst und behebst Fehler im Team und kommunizierst als Third Level Support mit Anwenderinnen / Anwendern und Stakeholdern</li> <li>Du behältst die Produktreife Deiner Anwendung stets im Auge, z. B. bezüglich Hardware-Sizing oder Technologie-Stack, und hilfst uns bei der Transformation hin zu neuen Technologien und Vorgehensweisen</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine Qualifikation für die Funktionsebene des gehobenen technischen Dienstes, welche durch Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudienganges, vorzugsweise in der Fachrichtung Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaft und Technik (MINT), erworben wurde, oder</li> <li>Du hast einen vergleichbaren einschlägigen Studienabschluss und überzeugst mit Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (Nachweise mehrjähriger Berufserfahrung oder über Zertifikate sind wünschenswert) oder</li> <li>Du hast eine abgeschlossene IHK-Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (Schwerpunkt Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration) oder</li> <li>Du hast Erfahrung in der Softwareentwicklung z. B. mit Java (nachweisbare mehrjährige Erfahrung ist wünschenswert)</li> <li>Du verfügst über sehr gute IT-Kenntnisse, z. B. in Linux, Datenbanken oder DevOps</li> <li>Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in agilen Projekten, die nach Scrum oder Kanban vorgehen bzw. Teams hierüber steuern</li> <li>Du bist bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) (t1p.de/Sicherheitsueberpruefung)</li> <li>Informationen zur Bewerbung mit einem ausländischen Studienabschluss findest Du unter t1p.de/ekb01</li> <li>Als Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung</li> </ul> <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice in Kombination mit Desk-Sharing, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li>Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Vollzeit und Teilzeit</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</li> <li>Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 € monatlich (nach Einzelfallprüfung möglich)</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Zuordnung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Wahrnehmung aller übertragenen Tätigkeiten tarifgerecht in die Entgeltgruppe 10 – zehn – oder in die Entgeltgruppe 11 – elf – des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Zahlung einer Zulage gemäß § 16 Abs. 6 TVöD möglich</li> </ul> Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul> <li>Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich</li> <li>Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin / Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtinnenverhältnis / Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen bis A 10 BBesO</li> </ul> Dein zukünftiger Arbeitsort <ul> <li>Bundesverwaltungsamt, Butzweilerhofallee 2, 50829 Köln</li> </ul>

Komponentenverantwortliche / Third Level Support (m/w/d) im Bereich der öffentlichen Sicherheit

„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Organisationseinheit: Z21 - Managementsysteme Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 11 (Bruttojahresgehalt: 51.614 € - 61.000 €) Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst Befristet bis: 31.12.2028 aufgrund von Projektmitteln Arbeitszeit: 39 oder 19,5 Stunden pro Woche Bewerbungsschluss: 27.10.2024 Stellencode: Z21EG11-1d <ul><li>Sie führen interne Audits durch und entwickeln diese im Kontext des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses weiter. Sie konzeptionieren Workshops zur Umsetzung der in den Audits identifizierten Verbesserungspotenziale und sind für deren reibungslose Realisierung verantwortlich. </li><li>Sie entwickeln das Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001 stetig weiter. An dieser Stelle bringen Sie Ihr hervorragendes Prozessmanagementwissen ein, mit dem Sie Dokumentationen zu Prozessabläufen (Ablaufdiagramme und Arbeitsanweisungen) erstellen und die dazu erforderlichen Workshops entwickeln und durchführen. Darüber hinaus bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Anforderungen der Norm und der betrieblichen Praxis. In diesem Kontext entwickeln Sie Schulungsmaßnahmen für Kolleginnen und Kollegen und übersetzen die Anforderungen der Norm ISO 9001 in den DAAD-Arbeitsalltag.</li><li>Im Rahmen der Zertifizierungsaudits betreuen Sie die externen Auditierenden und bilden damit eine wichtige Schnittstelle zwischen den internen Prozessen und externen Anforderungen. Sie erarbeiten und koordinieren Maßnahmen und Optimierungsvorschläge aus den Zertifizierungsaudits auf Basis der Auditergebnisse und sind für die entsprechende Dokumentation verantwortlich.</li><li>Weiterhin gehört die konzeptionelle Aufarbeitung organisations- und ablaufspezifischer Themen zu Ihrem Aufgabengebiet. In diesem Kontext bereiten Sie Entscheidungsfindungen vor und erstellen regelnde Dokumentationen unter Berücksichtigung der verschiedenen normativen Anforderungen (ISO 9001, 14001 und 27001 usw.).</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen konzeptionellen Arbeit</li><li>EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Access)</li><li>Kenntnisse im Bereich Projektmanagement</li><li>Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie der ISO-Normen (insbesondere Normenforderung der DIN EN ISO 9001:2015)</li><li>Erfahrung im Bereich QM (Implementierung eines QMS / Weiterentwicklung eines QMS)</li><li>Eloquente Ausdrucksweise der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Sicheres Auftreten, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Moderations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Empathie</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert sind: <ul><li>Kenntnisse des in- und ausländischen Hochschulwesens sowie der EU-Bildungslandschaft</li><li>Erfahrungen in der Moderation und Planung von Workshops</li><li>Erfahrungen in der Durchführung von Audits</li><li>SAP-Kenntnisse</li></ul> <ul><li>Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge</li><li>Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur</li><li>Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li><li>Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung</li><li>Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitstage</li><li>Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn</li><li>Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.</li></ul>

Referent (w/m/d) für Qualitätsmanagement im Team „Managementsysteme“

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leitung (m/w/d) des Elternbesuchsdienstes für das Amt für Soziales und Jugend EG S 15 TVöD Das Leistungsangebot der Abteilung Familienförderung erstreckt sich über die vielfältigen Aspekte familiären Lebens und richtet sich an Menschen in allen Lebensphasen. Das Aufgabenspektrum umfasst folgende Angebote für Familien: Beistandschaft, Familienbildung, Frühe Hilfen, Jugend- und Elternberatungsdienst, Elterngeld, BAföG, Unterhaltsvorschuss, Familienkarte sowie Bildung und Teilhabe. Der Elternbesuchsdienst bietet im Rahmen der Frühen Hilfen den Eltern von erstgeborenen Kindern einen Hausbesuch an. Bei Bedarf erhalten Eltern von Neugeborenen durch das Angebot des Elternbesuchsdienstes Unterstützung die bestehenden Angebote für Familien im Stadtgebiet in Anspruch zu nehmen. Das Beratungsangebot des Elternbesuchsdienstes wurde in zwei Düsseldorfer Stadtteilen mit sehr hohen und vielfältigen Bedarfslagen zudem ausgeweitet: So bietet in Hassels und Garath der Elternbesuchsdienst mit Anlaufstellen vor Ort allen Familien mit Neugeborenen (auch über das erste Kind hinaus) ein Beratungsangebot an und begleitet die Familien in weiterführende Angebote. <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht als Teamleitung für den Elternbesuchsdienst</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und Gestaltung des Bereiches</li> <li>Steuerung und Umsetzung von Teamprozessen</li> <li>Präsentation der Arbeitsfelder in relevanten Gremien</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Vernetzung im Kontext der Frühen Hilfen.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in</li> <li>Berufserfahrung in verschiedenen Feldern der Jugendhilfe und Führungserfahrung im beruflichen Kontext</li> <li>Fähigkeit, sich flexibel, in hohem Maße selbstorganisiert und zügig in neue Inhalte einzuarbeiten</li> <li>Fähigkeit zu strukturellem, strategischem und vernetztem Denken und Handeln, sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Erfahrung in administrativen Aufgaben</li> <li>fundierte Kenntnisse über Angebote für Familien in Düsseldorf sowie Grundlagenkenntnisse des SGB VIII</li> <li>möglichst Fähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von Projekten, Arbeitsgruppen und Teams.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Leitung (m/w/d) des Elternbesuchsdienstes

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Abteilung: 19.2, Eingruppierung: EG 11 TVöD, Anstellungsart: unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit <ul> <li>die Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Steuerung, Kontrolle und Abrechnung der technischen Gebäudeausrüstung für die Hochbaumaßnahmen (Neu- und Umbauten, Sanierungs-, Modernisierungs- und Abbruchmaßnahmen) im gesamten Gebiet der Kolpingstadt Kerpen, Planung und Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen einschließlich der Erstellung von Amortisationsberechnungen auch für erneuerbare Energien,</li> <li>Wahrnehmen der gesetzlich geregelten Betreiberpflichten,</li> <li>Koordinieren und Veranlassen der Prüfungen nach PrüfVO NRW,</li> <li>Fachliche Betreuung von externen Ingenieurbüros,</li> <li>Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Optimierung einer wirtschaftlichen Projektabwicklung,</li> <li>Jahresplanung und Budgetplanung,</li> <li>ganzheitliches Nachhaltigkeits- und Energiemanagementberatung.</li> </ul> Für die Berücksichtigung im Verfahren muss die folgende Voraussetzung erfüllt werden: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Diplom FH/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA, HKLS oder eines vergleichbaren Studiengangs,</li> <li>Bewerber/innen, die die Qualifikation bis zum Einstellungstermin nachweisen, werden ebenfalls berücksichtigt,</li> </ul> Von Vorteil ist es, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen: <ul> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, selbständiges Arbeiten, gute Analyse-, Organisations- sowie Durchsetzungsfähigkeit,</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,</li> <li>Erste Kenntnisse in den Bereichen der BauO NRW, VOB, HOAI,</li> <li>Kenntnisse und Umgang mit fachspezifischer Software (Auto CAD und Futura AVA o.ä.), Berufserfahrung, insbesondere in den Leistungsphasen 5 – 8 gemäß HOAI als auch Verwaltungserfahrung,</li> <li>(Erste) Berufserfahrungen im Energiemanagement einschließlich erneuerbarer Energien,</li> <li>Sehr gute und nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen).</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit, eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur der Versorgungstechnik (m/w/d)

Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland Einsatzort: 50667 Köln Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpädago­gischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rhein­landweit wahr­genommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Prüfungen in den Produktgruppen des LVR-Dezernat „Organisationsbereich der LVR-Direktorin“</li> <li>Prüfungen im LVR- Dezernat „Personal und Organisation“</li> <li>Prüfungen im LVR-Dezernat „Klinikverbund und Verbund Heilpädagogischer Hilfen“</li> <li>Prüfungen in den Sondervermögen der LVR-Kliniken, des LVR-Verbundes Heilpädagogischer Hilfen und der LVR-Krankenhauszentralwäscherei in den Bereichen Personal und Organisation sowie Finanzen und Wirtschaft</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder der Verwaltungswissenschaft (Bachelor, FH-Diplom oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einem der oben genannten Prüfungsfelder vorzugsweise im Finanz- und Rechnungswesen der Sondervermögen</li> <li>Kenntnisse im NKF-Recht und den allgemeinen Bestimmungen des Rechnungswesens</li> <li>Kenntnisse im TVöD, im Beamtenrecht, im Bereich der Sondervermögen oder im Bereich des Gesundheits- und Sozialversicherungswesens</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 bzw. den S/4-HANA-Modulen sowie gute Kenntnisse in der Anwendung der Standard-Office-Software</li> <li>Sicheres systematisch-methodisches Vorgehen und die Fähigkeit, Vorgänge analytisch zu erfassen und zu bewerten</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Koordinations- und Organisationsgeschick</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Prüferin / Prüfer (m/w/d) in der örtlichen Rechnungsprüfung mit den Schwerpunkten Personal / Organisation und Finanzen / Wirtschaft

Als Medizinischer Dienst Nordrhein setzen wir uns im gesetzlichen Auftrag für eine gute medizinische und pflegerische Versorgung ein. Wir beraten als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegefachlichen Fragen und übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir so einen wertvollen Beitrag für über acht Millionen Versicherte an Rhein und Ruhr. Mit fundierter Erfahrung punkten. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Flexibilität, die in der Pflege zuhause sind. Pflegefachkräfte wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. Bewerben können Sie sich über unsere Homepage (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- sowie Arbeitszeugnissen in den Dateiformaten PDF oder docx). <ul> <li>Als Gutachterin und Gutachter des Medizinischen Dienstes Nordrhein sind Sie unterwegs zu Versicherten, die einen Antrag auf Leistungen aus der Pflegeversicherung gestellt haben</li> <li>Ob bei den Versicherten Zuhause, im Pflegeheim oder im Krankenhaus – auf Grundlage der gesetzlichen Regelungen und Begutachtungsrichtlinien ermitteln Sie den Hilfebedarf und erstellen ein Gutachten mit Ihrer Empfehlung zum Pflegegrad</li> <li>Ihre Einsätze werden von unserem Team in der Pflegezentrale in Düsseldorf von Montag bis Freitag organisiert. So sind Sie immer bestens vorbereitet und wissen ganz genau, wo es für Sie hingeht. Ihre Einsatzregion umfasst das Stadtgebiet Düsseldorf.</li> <li>Sie treffen monatlich für einen regelmäßigen fachlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus Ihrer Region zusammen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung mit Schwerpunkt Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege (3-jährige Ausbildung)</li> <li>Kinderkrankenpflege wünschenswert</li> <li>Mindestens 2-jährige einschlägige Berufspraxis sowie fundiertes theoretisches und praktisches Fachwissen in der Pflege</li> <li>Grundlegende EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse und Sicherheit im Ausdruck in Wort und Schrift</li> <li>Ein guter Mix aus sozialer Kompetenz und sicherem Auftreten, vor allem in Konfliktsituationen – souverän im Umgang mit demenziell oder psychisch erkrankten Pflegebedürftigen</li> <li>Führerschein und ein eigenes Kraftfahrzeug</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung</li> <li>Sicherheit und Vorzüge einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung, welche Sie zusammen mit der Unterstützung Ihrer Mentorin/ Ihres Mentors konstant an Ihre Tätigkeit als Gutachter/-in heranführen wird</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zeit für Recherchen und den fachlichen, interdisziplinären Austausch</li> <li>Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Moderne Arbeitsmittel, die Ihnen das mobile Arbeiten bei unseren Versicherten vor Ort erleichtern</li> <li>Attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket</li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Begutachtung der Pflegebedürftigkeit am Standort Düsseldorf

Als Medizinischer Dienst Nordrhein setzen wir uns im gesetzlichen Auftrag für eine gute medizinische und pflegerische Versorgung ein. Wir beraten als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegefachlichen Fragen und übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir so einen wertvollen Beitrag für über acht Millionen Versicherte an Rhein und Ruhr. Mit fundierter Erfahrung punkten. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Flexibilität, die in der Pflege zuhause sind. Pflegefachkräfte wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. Bewerben können Sie sich über unsere Homepage (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- sowie Arbeitszeugnissen in den Dateiformaten PDF oder docx). <ul> <li>Als Qualitätsprüferin und Qualitätsprüfer sind Sie als Teil eines Prüfteams im Auftrag der nordrheinischen Landesverbände der Pflegekassen unterwegs zu Pflegeheimen sowie ambulanten Pflegediensten</li> <li>Auf Grundlage der gesetzlichen Regelungen und Prüfrichtlinien bewerten Sie dort die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität, beraten die Pflegeeinrichtungen zu pflegefachlichen Fragen und erstellen einen frist- und sachgerechten Prüfbericht zur Qualität</li> <li>Dabei arbeiten Sie auch mit den Überwachungsbehörden (früher: Heimaufsichten) zusammen</li> <li>Ihre Einsätze werden von unserem Team Qualitätsprüfungen organisiert.</li> <li>Sie verfassen Expertisen zu pflegefachlichen Fragestellungen und nehmen an Gesprächen bei den Landesverbänden der Pflegekassen teil</li> <li>Weiterhin steht die Teilnahme an Arbeitsgemeinschaften auf Ihrer Agenda</li> <li>Sie führen Beratungen von Pflegeeinrichtungen in Absprache mit der vorgesetzten Stelle durch</li> <li>Sie treffen monatlich für einen regelmäßigen fachlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus Ihrer Region zusammen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in</li> <li>Nachweisbare Führungskompetenz und Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung</li> <li>Fachweiterbildungen in der außerklinischen Intensivversorgung , als Fachkrankenpfleger/in für Psychiatrie oder andere sind wünschenswert, aber kein Muss</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften, im Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene Weiterbildung im Qualitätsmanagement sind von Vorteil</li> <li>Umfassendes Wissen zum anerkannten pflegewissenschaftlichen Kenntnisstand und die Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fortbildung</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen</li> <li>Führerschein, eigenes Kraftfahrzeug sowie Bereitschaft zu Dienstreisen im Einzugsgebiet des Medizinischen Dienstes Nordrhein</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung</li> <li>Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung, welche Sie zusammen mit der Unterstützung Ihrer Mentorin/ Ihres Mentors konstant an Ihre Tätigkeit als Gutachter/-in heranführen wird</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (wie z.B. Firmenlauf, Wandertag, Schrittzählerchallenge)</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li> Attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket</li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich Qualitätsprüfung am Standort Düsseldorf

Der Malteser Schulbegleitdienst soll Kinder und Jugendliche in Schulen im Sinne der integrativen Schulbegleitung unterstützen, damit sie den dort gestellten Anforderungen möglichst selbstständig begegnen können und somit die Teilhabe am Gemeinschafts- und Unterrichtsgeschehen gelingen kann. Für den Malteser Schulbegleitdienst in Troisdorf und in Bornheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft als Schulbegleiter (m/w/d). Unser gemeinsames Ziel im Schulbegleitdienst ist es, eine Kultur der Achtsamkeit in allen Bereichen zu fördern und zu leben. Mithilfe unseres umfangreichen Gewaltschutzkonzepts haben die Malteser wirksame Maßnahmen geschaffen, welche das Vertrauen unserer Schutzbefohlenen und aller weiteren beteiligten Akteure stärkt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Gelegenheit Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Begleitung eines Schulkindes während der Schulzeiten</li> <li>Hilfe in lebenspraktischen Dingen des Alltags</li> <li>Unterstützung bei Arbeits-/Lernverhalten in Zusammenarbeit mit den Lehrkräften und dem Helfersystem bzw. bei der Strukturierung im schulischen Umfeld</li> <li>Förderung sozialer Interaktion, Kommunikation und der Integration in das Klassenleben</li> <li>Umsetzung der im Hilfe- und Förderplan formulierten Aufgaben</li> <li>Erstellen von Dokumentationen und Teilnahme an Hilfeplangespräche</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im pädagogischen Bereich oder vergleichbare Vorerfahrung</li> <li>Interesse und Freude an der individuellen Unterstützung von Kindern, sowie eine positive und wertschätzende Grundhaltung</li> <li>Offenheit im Umgang mit fallspezifischen Hilfsmitteln (z.B: Talker, Rollstuhl, Sehhilfen, bei Bedarf auch Insulinpumpe)</li> <li>EDV Kenntnisse (Umgang mit Outlook, Teams und Excel) und Erfahrung im Dokumentationswesen</li> <li>Empathie, Aufgeschlossenheit, Teamorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives und verantwortungsvolles Dienstverhältnis in Teilzeit, vorerst sachgrundbefristet für das laufende Schuljahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas <ul> <li>Attraktive Jahressonderzahlungen</li> <li>Profitiere von Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li> </ul> </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zwei Regenerationstage zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (hauptsächlich während der Schulzeiten) </li> </ul> <ul> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

444 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 50181 Bedburg, Deutschland