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Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Näheres unter <a href="http://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>. <h2>Verwaltungs­fachangestellte bzw. Verwaltungs­fachangestellter (w/m/d)1 Fachrichtung Bundes­verwaltung</h2> (Referenznummer: 24-20) mit der Möglichkeit des gleichzeitigen Erwerbs der Fachhochschulreife. <ul> <li>rechtliche Sachverhalte zu ermitteln und Verwaltungsentscheidungen zu erarbeiten,</li> <li>Gesetzestexte zu verstehen und anzuwenden,</li> <li>verschiedene Aufgaben in der Büroorganisation einer modernen Bundesbehörde zu meistern,</li> <li>Ihre Arbeitsprozesse mit modernen Informations- und Kommunikations­systemen effizient zu gestalten sowie</li> <li>Aufgaben u. a. in den Bereichen Verwaltungs­betriebswirtschaft, Finanzwesen und Personalwirtschaft zu erledigen.</li> </ul> Die Berufsausbildung werden Sie im Bundeskartellamt, im Ludwig-Erhard-Berufskolleg der Stadt Bonn sowie im Bundesverwaltungsamt (Köln) absolvieren. Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre und schließt mit der Berufsabschlussprüfung und ggf. der Fachhochschul­reifeprüfung ab. Bei sehr guten Leistungen kann die Ausbildungszeit verkürzt werden. Die Berufsausbildung kann unter bestimmten Voraussetzungen auch in Teilzeit erfolgen. <ul> <li>die Fachoberschulreife (bei Ausbildungsbeginn) mit mindestens befriedigenden Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch auf dem letzten Zeugnis und einem Gesamtnoten­durchschnitt von mindestens 3,0 auf mindestens einem der letzten beiden Zeugnisse, oder</li> <li>die Fachhochschulreife</li> </ul> <h2>Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</h2> <ul> <li>gute Allgemeinbildung</li> <li>schnelle Auffassungsgabe</li> <li>gutes logisches Denkvermögen</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li> <li>gutes Zahlenverständnis</li> <li>hohe Lern- und Leistungs­bereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>sorgfältige und effiziente Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine fundierte und praxisnahe Berufsausbildung in den vielseitigen Tätigkeitsfeldern des Bundeskartellamtes.</li> <li>Auf Wunsch die Möglichkeit, während Ihrer Ausbildung zusätzlich die Fachhochschulreife zu erwerben.</li> <li>Eine Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) sowie entsprechende Sozialversicherungsleistungen und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Möglichkeit einer befristeten oder unbefristeten Übernahme nach Abschluss Ihrer Ausbildung.</li> </ul> <h2>Außerdem bieten wir Ihnen:</h2> <ul> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Ausbildungsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben. Nach einer möglichen Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis außerdem ein hohes Maß an selbständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.</li> <li>Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Es besteht die Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit im Home‑Office zu arbeiten.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) ist eine Teilzeitausbildung grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Auszubildende für den Beruf Verwaltungs­fachangestellte bzw. Verwaltungs­fachangestellter (w/m/d) Fachrichtung Bundes­verwaltung

Sie suchen Sinn, Werte und Kooperation? Sie wollen Zukunft bauen? Die Stadt Aachen hat sich als Ziel gesetzt bis 2030 klimaneutral zu werden. Für die städtischen Baumaßnahmen heißt das: Nachhaltigkeit steht im Zentrum! Wir wollen Vorbild sein und Verantwortung übernehmen für ein neues Denken, Planen und Bauen: Unsere Gebäude der Zukunft sind gesund, schonen Ressourcen und Energie, vermeiden Abfall, sind zirkulär, vermindern die CO2-Emissionen, fördern Biodiversität und bieten somit einen Mehrwert für unsere Stadtgesellschaft! Als bundesweit erstes kommunales Gebäudemanagement sind wir gemeinwohl-bilanziert. Damit sind unsere Leistungen zur Erreichung der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen messbar und nachvollziehbar! Rund 250 Mitarbeitende unterschiedlicher technischer, kaufmännischer und verwaltungsspezifischer Fachrichtungen stellen für die Stadt und Ihre Bürger*innen den professionellen Betrieb der ca. 880 städtischen Gebäude sicher. Sie möchten uns und damit auch die Bürger*innen unsere Stadt auf dem Weg der Transformation mit Ihrer Leidenschaft und Ihrem Fachwissen zu Nachhaltigkeit unterstützen? Werden Sie Teil des Gebäudemanagements der Stadt Aachen und ergänzen Sie unsere Stabsstelle „Nachhaltiges Bauen (E 26/02)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stabsstelle „Nachhaltiges Bauen“ ist unmittelbar der Betriebsleitung zugeordnet. Die Beschäftigung erfolgt (zunächst) befristet für 2 Jahre. Angestrebt wird eine dauerhafte Beschäftigung. Soweit Leistung und Eignung entsprechend der Aufgabenwahrnehmung vorliegen, kann eine vorzeitige Entfristung erfolgen. <ul> <li>Projektbezogene Koordination im operativen Bereich des Themenfeldes „Nachhaltiges Bauen“ für alle Hochbauten der Stadt Aachen (Bestands-, Neu-, Um- und Erweiterungsbauten)</li> <li>Beratung und Unterstützung der Projektteams, Abteilungen und Bedarfsträger*innen zu Fragestellungen zum Nachhaltigen Bauen, insbesondere zu zirkulärem und ressourcenschonendem Bauen</li> <li>Eigenverantwortliche Koordination von Projekten im Rahmen von Nachhaltigkeitszertifizierungen (DGNB, BNB, o.ä.)</li> <li>Auswertung und Mitwirkung bei der Erstellung von Ökobilanzen und Lebenszykluskostenanalysen</li> <li>Beratung und Unterstützung bei der Implementierung von Gebäuderessourcenpässen, Maßnahmen zur Wiederverwendung von Bestandsmaterialien und weiteren Themen des Urban Mining</li> <li>Unterstützung bei der Anpassung und stetigen Weiterentwicklung hochbaufachlicher und -technischer, innovativer Vorgaben im Nachhaltigen Bauen</li> <li>Unterstützung beim Wissenstransfer und der weiteren Implementierung von Nachhaltigkeitsanforderungen in allen Phasen des Initiierungs-, Planungs-, Bau-, Betriebs- und Rückbauprozesses sowie Monitoring der formulierten Nachhaltigkeitsziele</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung, Erstellung und Umsetzung relevanter politischer Vorlagen und Beschlüsse</li> <li>Mitwirkung bei stadteigenen Sonderprojekten im Bereich des Nachhaltigen Bauens</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur (Diplom, Bachelor oder Master)</li> <li>eine erfolgreich abgeschlosene DGNB Auditoren-Ausbildung oder DGNB Consultant-Ausbildung</li> <li>ggfs. einen zusätzlichen Sachverständigennachweis „Nachhaltiges Bauen“ (BNB)</li> <li>mehrjährige Berufs-/Projekterfahrung mit Zertifizierungsprojekten (DGNB/BNB)</li> <li>mehrjährige Berufs-/Projekterfahrung als Architekt*in im Bereich des nachhaltigen Bauens</li> <li>überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsvermögen und Wissbegierde</li> <li>hohe Fähigkeit auch komplizierte, fachtechnische Sachverhalte verständlich und zielgruppenorientiert zu vermitteln</li> <li>sicheres, gewandtes Auftreten, Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit und Präsentationsvermögen</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Erfahrungen/Kenntnisse im „Kommunalen Nachhaltigkeitsmanagement“</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)</li> <li>Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag (bei unbefristeten Stellen)</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine innovative Fahrzeugflotte</li> </ul>

Mitarbeiter*in Stabstelle „Nachhaltiges Bauen“ – Projektkoordination (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Als Teil der größten Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa ist das Fraunhofer IAIS mit Sitz in Sankt Augustin bei Bonn eines der führenden Wissenschaftsinstitute auf den Gebieten Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen und Big Data in Deutschland und Europa. Mit unseren mehr als 350 Mitarbeitenden entwickeln wir für unsere Fördergeber und Kunden aus der Wirtschaft intelligente Lösungen zur Optimierung von Produkten, Dienstleistungen, Prozessen und Strukturen sowie zur Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle. Im Team unserer zentralen IT-Services sorgen Sie dafür, dass sich unsere Wissenschaftler*innen auf sichere und funktionierende IT verlassen können. Sie erfassen und setzen die internen und externen Anforderungen auf IT-Sicherheit um und passen Sie auf die konkreten Anforderungen unserer Projekte an. Sie sorgen dafür, dass unsere IT-Systeme innovativ, aber auch sicher sind. Sie haben Freude daran, an der Schnittstelle zwischen IT-Sicherheit, Netzwerk und unseren Mitarbeitenden zu agieren und punkten durch entsprechende Kenntnisse? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! <ul> <li>Weiterentwicklung des ISMS auf Basis von ISO27001</li> <li>Konzeption und Umsetzung der IT-Spezifikationen in der IT-Umgebung</li> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden bei Sicherheitsfragen (z.B. Erstellung von TOMs)</li> <li>Klärung der Sicherheit und Kompatibilität von Cloud-Services mit den Regeln der Fraunhofer-Gesellschaft</li> <li>Mitarbeit beim Betrieb des Netzwerks (Firewall, VPN-Zugang, Switch-Konfigurationen)</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Netzwerks mit neuen Konzepten (Zerotrust, Firewall)</li> <li>Aufbau und Betrieb der Zertifizierung von Clients für Netzwerkzugang</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Einschlägige Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit und der Einhaltung von Informationssicherheitsvorgaben</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen und fundierte Praxis in ähnlichen Aufgabengebieten</li> <li>Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken und der Verwaltung von Netzwerkkomponenten und in der Administration von Serversystemen</li> <li>Starkes Interesse an innovativen Technologien und neuen IT-Themen</li> <li>Offenheit für neue Technologien sowie Lust und Bereitschaft, die vorhandene Systemlandschaft stetig zu verbessern</li> <li>Engagierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten</li> <li>Außerordentliche Kundenorientierung und ein hohes Engagement</li> <li>Ausgeprägten Teamgeist und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Level) sowie gutes Englisch</li> </ul> <ul> <li>Interessante Einblicke in die strategischen und operativen Tätigkeiten in der IT eines Fraunhofer-Institutes</li> <li>Freundliches, offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit dynamischer und kreativer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Wir sind motiviert und leben eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur – und das sagen wir nicht einfach nur so</li> <li>Moderne und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine Vielfalt an Soft-Skill-Trainings und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>In unserem Institut ist Diversity ein wichtiges, strategisches Ziel: Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein, beginnend mit einem Diversity Training für alle Mitarbeitenden</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen beim Deutschlandticket</li> </ul>

Expert*in für IT-Sicherheit und Netzwerk

Als FDP-Fraktion im Landtag Nordrhein-Westfalen haben wir uns anspruchsvolle Ziele gesetzt: Mit modernen Konzepten wollen wir auch aus der Opposition heraus unser Land moderner, digitaler und freier gestalten. Für diese spannende Aufgabe und zur Unterstützung der 12 Abgeordneten wollen wir zum nächstmöglichen Termin die folgende Stelle besetzen: VOLLJURIST (M/W/D) für die Dauer der 18. Legislaturperiode des Landtags Nordrhein-Westfalen. Sie koordinieren und begleiten die parlamentarische Arbeit der Landtagsfraktion, erstellen parlamentarische Initiativen, Positionspapiere, Stellungnahmen und Vermerke. Sie bringen Ideen zur Sprache und auf Papier sowie politische Projekte eigenverantwortlich und in Zusammenarbeit mit einem motivierten Team voran. Dazu gehören auch die fachliche und juristische Bewertung und Begleitung von Gesetzgebungsverfahren, die Vorbereitung von Ausschuss- und Plenarsitzungen, die Pflege und der Ausbau von Verbandskontakten sowie die Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. • den erfolgreichen Abschluss des zweiten juristischen Staatsexamens. • sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie zuverlässige, motivierte und eigenständige Arbeitsweise. • überdurchschnittliches Engagement, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit, Kreativität, die Fähigkeit zur präzisen Arbeit auch unter Zeitdruck sowie Freude an der Einarbeitung in komplexe Sachgebiete. • möglichst erste Kenntnisse und Erfahrungen im NRW-Landesrecht. • eine liberale Lebenseinstellung, setzen eine Mitgliedschaft in der FDP aber nicht voraus • die Mitwirkung an einer der spannendsten Aufgaben in der Politik: die Gestaltung von politischen Reformprojekten in einer Landtagsfraktion. • eine abwechslungsreiche berufliche Herausforderung in einem professionellen Team. • ein attraktiver Arbeitsplatz in der Hauptstadt des größten Bundeslandes mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefit. • eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung.

Volljurist (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung und Koordinierung von Umweltbelangen bei Planvorhaben und Konzeption (m/w/d) für das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz der Landeshauptstadt Düsseldorf nimmt weitgehend alle städtischen Aufgaben des ordnungsbehördlichen, betrieblichen und vorsorgenden Umweltschutzes wahr. In einer stark verdichteten und stetig wachsenden Großstadt wie Düsseldorf kommt der Beachtung des Umweltschutzes bei der Stadtplanung und den gesamtstädtischen Konzepten und Vorhaben eine besondere Bedeutung zu. <ul> <li>administrative Bearbeitung und amtsinterne Koordinierung der Umweltbelange bei Planvorhaben (zum Beispiel B-Pläne, Flächennutzungsplan-Änderungen, Wettbewerbsverfahren), konzeptionellen sowie strategischen Planwerken und Verkehrskonzepten einschließlich</li> <li>der Fertigung der amtsweiten Gesamtstellungnahmen unter Einbeziehung der Rückmeldungen aus den Fachbereichen</li> <li>der Teilnahme an den damit verbundenen Besprechungsformaten (Arbeitsgruppen, Projektgruppen, Workshops und ähnliche)</li> <li>Evaluierung und Weiterentwicklung von fachlichen und verfahrensorganisatorischen Standards sowie damit verbundene Abstimmungen mit anderen Ämtern (zum Beispiel Stadtplanungsamt) und Externen (zum Beispiel Sachverständigen- oder Planungsbüros)</li> <li>amtsinterne Koordinierung der Umweltbelange zu städtebaulichen Verträgen und Ausschreibungsverfahren des Liegenschaftsamtes</li> <li>Beantwortung von Anfragen aus dem politischen Raum (zum Beispiel des Rates, der Fachausschüsse und Bezirksvertretungen), Fertigung von Vorlagen und Erstellung von Präsentationen.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- sowie im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Umweltrecht beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, termingebundenen, sorgfältigen und zielgerichteten Arbeit</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Mitarbeiter für die Sachbearbeitung und Koordinierung von Umweltbelangen bei Planvorhaben und Konzeption (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heil­pädago­gischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Sie übernehmen die Verantwortung für alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Betreiber­verantwortung am Standort Köln-Deutz mit den Schwer­punkten Haus­technik, Hausmeister, Medien­technik, Brand­schutz und Fremdfirmen­koordination. Dies beinhaltet: <ul> <li>Fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 25 Mitarbeitenden,</li> <li>Aufrechterhaltung der Betriebs­bereitschaft und Betriebs­sicherheit der Bauwerke und technischen Anlagen einschließ­lich der damit einher­gehenden Dokumentations­pflichten,</li> <li>Sicherstellung eines effizienten Betriebs der technischen Anlagen,</li> <li>Aufbau und die Etablierung einer wirtschaft­lichen und rechtssicheren Betreiber­organisation innerhalb der Abteilung und den beteiligten Organisations­einheiten auf Seiten der Nutzer unter Anwendung der vorhandenen Software­tools GLT, CAFM und Elektro­nische Gebäude­akte,</li> <li>Koordination und Steuerung der Leistungen aus dem infrastruk­turellen Facility Management der Rheinland-Kultur-GmbH, wie Reinigungs- und Sicherheits­dienst und</li> <li>Entwicklung von Geschäfts­prozessen für die Fremdfirmen­koordination und den operativen Brand­schutz.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur, Wirtschafts­ingenieur­wesen mit ingenieur­wissen­schaft­lichen Schwerpunkt, Elektro­technik, Energie­technik, Gebäude­ausrüstung und Versorgungs­technik, Energie- und Gebäude­technik, Facility Management oder Technischer Umweltschutz (FH-Diplom / Bachelor) oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätig­keit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können und</li> <li>mindestens 3-jährige Berufs­erfahrung im Facility Management oder in der Bauunter­haltung.</li> </ul> Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die <ul> <li>als Absolvent*innen in einem der genannten Studien­bereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufs­erfahrung im Facility Management oder in der Bauunter­haltung verfügen oder</li> <li>staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterquali­fizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 2-jährige Leitungs­erfahrung</li> <li>Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiber­aufgaben</li> <li>Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungs­instrumente</li> <li>Konflikt-, Überzeugungs- und Motivations­fähigkeit sowie Empathie</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungs­bewusstsein und Lösungs­orien­tierung</li> <li>Verhandlungssicherheit und Durch­setzungs­vermögen</li> <li>Strukturierte Arbeits­weise</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Berufsgruppenüber­greifendes Fort- &amp; Weiterbildungs­angebot Bei uns bedeutet lebens­langes Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persön­lichen Fähigkeiten kontinuier­lich weiterent­wickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungs­programm.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Verein­barung In Absprache können Sie tage­weise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeits­bedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeits­umgebung mit einem höhenver­stellbaren Schreib­tisch, Laptop und zusätzlichen Bild­schirmen zur Verfügung.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen indivi­duelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungs­angebot sowie die Möglich­keit, andere Bereiche des LVR kennen­zulernen.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechts­seitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeit­geber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberecht­igung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergü</li></ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) "Operatives Facility Management"

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heil­pädago­gischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. <ul> <li>Sie leiten die Abteilung „Neubau-, Umbau- und Erweiterungs­maßnahmen“ im Fachbereich „Baumaßnahmen“. Neben der Führung von zwei Teams mit derzeit je 15 Architekten*innen obliegt Ihnen die fachliche Beratung und personal­recht­liche Führung der Teamleitungen.</li> <li>Der Aufgabenbereich umfasst die Planung und Realisierung anspruchs­voller Sonderbauten und die Umsetzung von General­sanierungs­programmen, überwiegend von Bauten für die Kultur und Förder­schulen sowie Bauaufgaben für psychiatrische Kliniken im Rheinland.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Erreichung aller Projekt­ziele der Abteilung, nicht nur in Bezug auf Kosten, Qualität und Termine, sondern auch in beson­derer Weise hinsicht­lich ökolo­gischer Ziele des LVR sowie hinsicht­lich der Gesichts­punkte Nachhaltig­keit und Barriere­freiheit.</li> <li>Ein fachlicher Schwerpunkt liegt auch in der Verantwortung für die Ausarbeitung von konzeptio­nellen Vorgaben oder Ausführungs­standards für Hochbauten innerhalb der o.g. Baumaß­nahmen des LVR. Bei der Formulierung der technischen Standards sind insbesondere Aspekte der Energie- und Kosten­effizienz, Bauunterhaltungs­freundlich­keit, Nutzer­freund­lichkeit, Umweltverträg­lichkeit und Recycle­fähigkeit wesentlich.</li> <li>Im Rahmen der Aufgaben fallen Dienst­reisen im gesamten Rheinland an.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium in Architektur (Universitäts­diplom / Master) oder</li> <li>die durch eine dement­sprechende zweieinhalb­jährige haupt­berufliche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufs­tätigkeit gleich­wertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>Mindestens 3-jährige Berufs­erfahrung in der Projekt­leitung von großen Sonderbauten nach § 50 LBO NRW</li> <li>Mindestens 2-jährige Leitungs­erfahrung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrung in der Anwendung des öffent­lichen Vergaberechts</li> <li>Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungs­recht</li> <li>Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungs­instrumente</li> <li>Konflikt-, Überzeugungs- und Moti­vations­fähigkeit sowie Empathie</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähig­keiten und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Verhandlungssicher­heit und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Moderations- und Präsentations­kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in politischen Gremien</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahr­zunehmen und anzuer­kennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Berufsgruppenüber­greifendes Fort- &amp; Weiterbildungs­angebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähig­keiten kontinuier­lich weiter­entwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungs­programm.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Verein­barung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutsch­lands arbeiten.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen indivi­duelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungs­angebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennen­zulernen.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Chancengleich­heit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und welt­offener Arbeit­geber freuen wir uns über jede Perspektive und indivi­duelle Persönlich­keit.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Erreichung der Gleich­berecht­igung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen­sibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.01.2025</li> <li>Bewerbungsfrist: 20.10.2024</li></ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) "Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen"

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Revisorin / Revisor (w/m/d) für die technische oder die kaufmännische Revision</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Die Interne Revision des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen ist Mitglied des Deutschen Instituts für Revision e. V. (DIIR) und arbeitet nach dessen Standards. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die unabhängige Prüfung aller Unternehmens­aktivitäten in der Zentrale sowie in allen Niederlassungen des BLB NRW</li> <li>Sie kümmern sich um die Überprüfung der Effektivität und Effizienz von Geschäftsprozessen und analysieren Schwachstellen in der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Sie erarbeiten Verbesserungs- und Lösungsvorschläge im Sinne eines konstruktiv beratenden Revisions­ansatzes</li> </ul> <ul> <li>Sie führen Daten- und Risikoanalysen durch und beurteilen die Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit und Angemessenheit von internen Kontrollsystemen</li> <li>Sie überprüfen Vorgänge, Strukturen und Arbeitsabläufe hinsichtlich Zweckmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Sie beraten die Geschäftsführung in revisionsrelevanten Angelegenheiten</li> <li>Sie führen Nachschauen zur Beurteilung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen durch</li> </ul> Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Informatik, Wirtschafts­informatik, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der Landesverwaltung NRW bzw. befinden sich bereits als Tarifbeschäftigte/​Tarifbeschäftigter (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2.1 in der Landesverwaltung NRW. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung, Internal Audit oder einem vergleichbaren Themenbereich sammeln</li> <li>Sie haben Freude an intellektuellen Herausforderungen und der Einarbeitung in neue Sachverhalte, dabei zeichnet Sie die Fähigkeit zum Perspektivwechsel aus</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Leidenschaft für Problemlösungen und Optimierungen sowie Bereitschaft neue Menschen, Arbeitsmethoden und Programme kennenzulernen</li> <li>Sie können komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell erfassen und in Wort und Schrift umsetzen</li> <li>Sie verfügen über Koordinations- und Abstimmungskompetenz für enge Zusammenarbeit in wechselnden 2er-Teams sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Kreativität und Belastbarkeit</li> <li>Sie verstehen es, kritische Sachverhalte mit der nötigen Feinfühligkeit aber auch Durchsetzungsfähigkeit gegenüber hierarchisch Höhergestellten zu kommunizieren</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in die Niederlassungen in NRW mit</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 75.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Revisorin / Revisor (w/m/d) für die technische oder die kaufmännische Revision

Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unser Fachbereich Bauaufsicht (63) sucht – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – kompetente Verstärkung als Sachbearbeiter*in Wohnungswesen / Wohnungsaufsicht (m/w/d) <ul> <li>Sie übernehmen die Verwaltung des öffentlich geförderten Wohnungsbestandes, zum Beispiel die Bestands- und Besetzungskontrolle einschließlich der Erstellung der Jahresstatistik</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehören die Prüfung und Entscheidung über Freistellungsanträge sowie die Festsetzung von Ausgleichszahlungen gemäß dem WFNG NRW inklusive der Abwicklung der Zahlungsvorgänge in SAP</li> <li>Sie erteilen Löschungsbewilligungen sowie Pfandfreigabe- und Rangrücktrittserklärungen</li> <li>Sie sind zudem für die Förderung von Eigentumsmaßnahmen und die Abwicklung von Sonderprogrammen im Rahmen der öffentlichen Wohnraumförderung zuständig</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder</li> <li>abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studienbereich Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften bzw. eines vergleichbaren tätigkeitsnahen Studiengangs</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>Sie besitzen idealerweise einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie haben Lust, sich in neue Themen und IT-Programme, wie zum Beispiel WohnWeb, GekoS, KSU und SAP, einzuarbeiten </li> <li>idealerweise verfügen Sie bereits über Grundkenntnisse im öffentlichen Förderrecht in NRW sowie im Grundbuchrecht und können Lagepläne lesen und verstehen</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt nach Entgeltgruppe E 9b TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € (monatlich brutto / Vollzeit), bzw. eine Besoldung nach A 9 / 10 LBesG, garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Wohnungswesen / Wohnungsaufsicht (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heil­pädago­gischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Die Abteilung befindet sich in der Weiter­entwicklung zu einem modernen, CAFM-gestützten technischen Facility Management, das die Sicher­stellung aller Pflichten im Rahmen einer rechts­konformen Wahrnehmung der Betreiber­aufgaben gewähr­leistet. Sie verant­worten <ul> <li>die fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 22 Mitarbeitenden</li> <li>alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Betreiber­aufgaben im allgemeinen Grund­vermögen des LVR. Dazu gehören: <ul> <li>die Aufrechterhaltung der Betriebs­bereitschaft und Betriebs­sicherheit in ökonomischer, ökolo­gischer und recht­licher Hinsicht sowie die damit einher­gehenden Dokumen­tations­pflichten</li> <li>die Steuerung der Instandhaltungs­leistungen in der Beschaffung als auch in der Zusammen­arbeit mit externen Dienst­leister*innen</li> </ul> </li> <li>die Weiterent­wicklung der Aufbau- und Ablauf­organisation hin zu einem modernen technischen Facility Management</li> <li>die Weiterent­wicklung des CAFM-Systems und dessen Nutzung</li> <li>die Vertretung der Interessen des LVR gegenüber Bauaufsichts­behörden, Nutzer*innen oder sonstigen Beteiligten</li> <li>die Abwesenheits­vertretung der Fachbereichs­leitung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium in Architektur, Wirtschafts­ingenieurwesen, Elektro­technik, Energie­technik, Gebäude­ausrüstung oder Versorgungs­technik (Universitätsdiplom, Master oder Magister) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studien­gänge sowie einer dement­sprechenden zweieinhalb­jährigen haupt­beruflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufs­tätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>Mindestens 3-jährige Berufs­erfahrung in Organisations­einheiten mit Schwerpunkt technisches Facility Management</li> <li>Mindestens 2-jährige Leitungs­erfahrung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungs­instrumente</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Überzeugungs- und Motivations­fähigkeit</li> <li>Empathie</li> <li>Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiber­aufgaben</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Eine gute Auffassungs­gabe</li> <li>Verhandlungssicherheit und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Moderations- und Präsentations­kompetenzen</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeits­zeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und indivi­duelle Persönlich­keit.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen indivi­duelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungs­angebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Berufsgruppen­über­greifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebens­langes Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähig­keiten kontinuier­lich weiterent­wickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungs­programm.</li> <li>Gute Verkehrs­anbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen­sibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.01.2025</li> <li>Bewerbungsfrist: 20.10.2024</li> </ul>

447 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 50181 Bedburg, Deutschland