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Arbeitgeber: Landratsamt Lindau Einsatzort: 88131 Lindau/Bodensee Als Land­rats­amt bieten wir kommunale und staat­liche Leis­tungen aus einer Hand. Bildungs­orien­tiert, kultur­be­geistert, wirt­schafts­nah und mensch­lich ge­stalten wir die Heimat von 80.000 Bürge­rinnen und Bürgern. Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiter­hin für jede Auf­gabe ge­rüstet sind. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Landratsamt Lindau (Bodensee) folgende Stelle im Fachbereich Soziales und Senioren zu besetzen: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) für die Betreuungsbehörde <ul> <li>Unterstützung des Betreuungs­gerichtes im gericht­lichen Betreuungs­verfahren mit der Fest­stellung und Beur­teilung von Sach­verhalten in Form eines Sozial­berichtes</li> <li>Beratung in Bezug auf die Aufgaben, Rechte und Pflichten einer gesetz­lichen Betreuung </li> <li>Vollziehung vom Gericht angeordneter Vor­führungs- und Unterbringungs­maßnahmen mit Amtshilfe­ersuchen an die Vollzugs­organe zur Unter­stützung bei Zwangs­maßnahmen</li> <li>Beratung bei Vorsorge­vollmachten und deren Begla­ubigung</li> <li>Gewinnung geeigneter Betreuer/innen und die Eignungs­prüfung vorgesehener Betreuer/innen </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozial­pädagogik (FH-Diplom / Bachelor).</li> <li>Zielorientiertes Handeln, Ver­handlungs­geschick, Über­zeugungs­kraft, Belastbarkeit, verwaltungs­sicheres Arbeiten sowie Organisations­vermögen und Flexibilität zeichnen Sie aus.</li> <li>Teamgeist, Hilfs­bereit­schaft sowie eigen­ständiges und sorg­fältiges Arbeiten sind für Sie selbst­verständlich.</li> <li>Arbeiten mit digitalen Fach­programmen ist Ihnen vertraut.</li> <li>Sie sind konflikt­fähig und wirken in Konflikt­situationen deeskalierend.</li> <li>Sie verfügen über soziale und kommuni­kative Kom­petenz sowie Empathie für Menschen in besonderen Lebens­situationen.</li> <li>Sie sind im Besitz einer Fahr­erlaubnis der Klasse B.</li> </ul>

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) für die Betreuungsbehörde

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Der Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg (SÖR) steht mit seinen vielfältigen Leistungen für (Aus-)Bau und Instandhaltung städtischer Infrastruktur – von Wegen, Straßen und Brücken über Straßenbeleuchtung und Verkehrsregelungstechnik bis zu Grünanlagen und Gewässern. SÖR bietet damit für Mitarbeiter/innen in technischen Berufen zahlreiche attraktive Betätigungsfelder zur Mitgestaltung des öffentlichen Raumes. Besoldungsgruppe EGr. 11 TVöD bzw. BGr. A 11 BayBesG Einsatzbereich: Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg, Abteilung Straßen- und Verkehrsrecht, Sachgebiet Straßenaufsicht, Wegerecht, Planfeststellung <ul> <li>Planen und Prüfen von verkehrsrechtlichen Anordnungen nach § 45 Abs. 1 und 3 StVO</li> <li>Bearbeitung von Instruktionsverfahren für die Verlegung von Ver- und Entsorgungsanlagen</li> <li>Erhaltung der Sicherheit und Leichtigkeit des Verkehrs für alle Verkehrsteilnehmer an Baustellen</li> <li>Abstimmungen mit vorgesetzten Behörden, Dienststellen, Organisationen, Vereinen und Firmen</li> <li>Vorbereitung von Stellungnahmen zu Beschwerden und Rechtsverfahren sowie Entwürfe von Pressemitteilungen</li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein mit Diplom (FH) bzw. Bachelor abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder in einem anderen einschlägigen vergleichbaren Studiengang (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrs- oder Vermessungsingenieurswesen)</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Gute Kenntnisse von Bauverfahren und Bauabläufen</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Schulungsnachweis RSA (innerorts, außer Orts und an Autobahnen) gem. MVAS 99 ist wünschenswert</li> <li>Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul>

Ingenieur/in Bau, Verkehr, Vermessung oder Wirtschaftsingenieurwesen (w/m/d) im Bereich Straßen- und Verkehrsrecht

Als Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche sind wir Teil einer Kirche, die sich für die Gemeinschaft der Glaubenden, für Solidarität, Nächstenliebe und Toleranz einsetzt. Verstärken Sie unsere Personalabteilung in München (Referat F2.2 strategische Personal­entwicklung) im Bereich der Personalentwicklung für das Landeskirchenamt in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche, unbefristet. Im neu ausgerichteten Referat zur strategischen Personalentwicklung arbeiten wir berufs­gruppen­übergreifend für die gesamte Landeskirche. Primär für den Bereich der Personal­entwicklung für die Verwaltungsmitarbeitenden des Landeskirchenamtes suchen wir nun Unterstützung. <ul> <li>Konzeption, Umsetzung, Erfolgskontrolle sowie strategische Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumentarien und Prozessen der Personalentwicklung im Landes­kirchen­amt</li> <li>Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Entwicklung von Mitarbeitenden, Weiterbildung sowie Identifikation und Förderung von Potentialträgern</li> <li>Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden mit Blick auf berufsfördernde Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Seminaren, Trainings und Workshops</li> <li>Zusammenarbeit mit weiteren Personalverantwortlichen im Landeskirchenamt und der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern</li> </ul> In dem neu ausgerichteten Referat wird sich der Aufgabenschwerpunkt im Rahmen der Entwicklungsprozesse und Zuständigkeiten des Referates gemeinsam mit Ihnen stetig weiterentwickeln. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, BWL, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengänge mit Schwer­punkt­setzung im Bereich Personal(entwicklung)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung notwendig, Erfahrung mit Verwaltungsstrukturen von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Teams</li> <li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, sowie Fähigkeit sich mit unterschiedlichen Zielgruppen konstruktiv auszutauschen</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Kenntnis der Strukturen der Evangelisch-Lutherischen Kirche von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Organisation</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L, bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen, und Ministerialzulage</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung</li> <li>Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildung sowie berufliche Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung</li> <li>Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Evangelische-Lutherische Kirche in Bayern fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ zertifiziert.

Personalentwicklung für das Landeskirchenamt

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Elektrofacharbeiter*in (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 11.10.2024 Eingruppierung: E5 bzw. E6 TV-V je nach persönlicher, ein­schlägiger Berufs­erfahrung Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 15285 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Klärwerk Gut Marienhof, Hauptstraße 30 Eching Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reini­gungs­leistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Sie sind für die Elektrotechnik in allen Anlagen der Gas- und Energieerzeugung im Klärwerk Gut Marienhof sowie der Brandmelde- und Gaswarnanlagen, den HLK-Anlagen sowie bei kleineren Neubauprojekten zuständig. Nach Anweisung übernehmen Sie die Störungssuche, Instandsetzung und Wartung. Daneben führen Sie Umbauarbeiten aus und nehmen im Zuge dessen die Um- und Neuprogrammierungen für die Anbindung in das bestehende PLT-System vor. Sie kümmern sich zudem um die Planrevision sowie die Nachführung der Unterlagen bei Neu- und Umbauten. <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Elektroniker*in der Fachrichtung Betriebstechnik oder</li> <li>eine abgeschlossene Qualifikation in einer vergleichbaren Ausbildungsrichtung</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse in der Automatisierungstechnik (EAT) und der Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li> <li>Innovationsfähigkeit, insbesondere Kreativität (ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Teamfähigkeit (ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse über den Verfahrensablauf in der Abwasserreinigung</li> <li>Kenntnisse in der Programmierung auf PCS7</li> <li>Erfahrungen im Bereich der HLK</li> <li>allgemeine PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft-Office</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 5 bzw. EGr. 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) je nach persönlicher, einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Bitte informieren Sie sich z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v</a> über die Vergütung.</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i.H.v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Elektrofacharbeiter*in (w/m/d)

Das Bayerische Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus (StMELF), seine nachgeordneten Behörden und Ämter kümmern sich um Lebensgrundlagen unserer Gesellschaft: Ernährung, Wald und Kulturlandschaft, Landwirtschaft, ländliche Räume und Bayern als Tourismusstandort. Wir sehen uns als Taktgeber einer zukunftsgerichteten, nachhaltigen Politik. Wir setzen uns im Land, Bund und der EU für passende Rahmenbedingungen ein und unterstützen Betriebe mit Programmen und Projekten. Wichtig sind uns Wertschätzung sowie Verständnis zwischen Erzeugern und Verbrauchern. Schwerpunkte unserer Arbeit sind auch die Aus-, Fort- und Weiterbildung für die Berufe im Agrar- und Forstbereich, der Hauswirtschaft, in Hotellerie und Gastgewerbe. Wir setzen auf Beratung vor Ort, Forschung und Innovation. Damit machen wir die Land- und Forstwirtschaft, die ländlichen Räume und den Tourismus stark. Im Bayerischen Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus ist im Referat P2 – Flächen- und tierbezogene Zahlungen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Projektmitarbeiter für den Bereich EU-Agrarförderung für das Projekt „Implementierung der Qualitätstests InVeKoS gemäß Leitfaden der EU-Kommission sowie Einführung georeferenzierter Fotos für die Kontrolle von Fördervoraussetzungen“ in Vollzeit befristet bis zum 15.02.2029 zu besetzen. <ul> <li>Mitwirkung bei der Konzeptentwicklung und Erstellung eines Anforderungskatalogs zur Umsetzung der Qualitätstests</li> <li>Erstellung von Vorgaben und Begleitung ihrer Umsetzung für die Durchführung der vorgeschriebenen Qualitätstests</li> <li>Sicherstellen der korrekten Umsetzung der Vorgaben in den EU-Leitlinien</li> <li>Identifikation geeigneter Fördervoraussetzungen für die Kontrolle mittels georeferenzierter Fotos</li> <li>Konzeption der Umsetzung über das Serviceportal iBALIS und der mobilen Anwendung FAL-BY</li> <li>Abstimmung und Koordination zur Entwicklung einer geeigneten Foto-KI mit dem Zentralen Kompetenzzentrum für Flächenmonitoring </li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss (Master, Dipl. Univ.) mit Fachrichtung Agrarwissenschaften, Geoinformatik oder verwandten Studiengängen oder vergleichbare Qualifikation durch entsprechende berufliche Erfahrung/Weiterbildung. </li> <li>Kenntnisse im Bereich der Geoinformationssysteme (GIS)</li> <li>Kenntnisse in der Agrarförderung (wünschenswert)</li> <li>Fähigkeit, sich schnell mit neuen fachlichen Anforderungen vertraut zu machen</li> <li>strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>sehr gute Englisch-Kenntnisse (mündlich und schriftlich)</li> </ul> <ul> <li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L bei Vorliegen der entsprechenden tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Gewährung der Ministerialzulage </li> <li>flexible Arbeitszeit, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Homeoffice</li> <li>vergünstigtes MVV- oder DB-Jobticket</li> <li>Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Arbeitsstelle im Herzen von München in der Nähe des Odeonsplatzes</li> <li>Fußläufige Nähe zum Englischen Garten ist mit reichlichen Möglichkeiten für die Mittagspause</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessraum und Duschen für Sportbegeisterte</li> <li>Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenlose Parkplätze sowie abschließbare Fahrradstellplätze </li> </ul> Die Stelle ist teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist. An der Bewerbung von Frauen besteht ein besonderes Interesse. Sofern Sie bei der Entscheidung über die Stellenvergabe die Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten gewünscht wird, geben Sie dies bitte im Bewerbungsschreiben an. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Projektmitarbeiter für den Bereich EU-Agrarförderung

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Teamleitungen im Competence Center eAkte (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 23.09.2024 Eingruppierung: E 13 TVöD / A 13 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 14119 Ihr Einsatzbereich IT@M, Geschäftsfeld Kundenmanagement, Competence Cener e-Akte, Agnes-Pockels-Bogen 33, 80992 München Der Eigenbetrieb it@M Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind. Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine moderne IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München. Die digitale Aktenführung ermöglicht und befördert die digitale Transformation der Stadtverwaltung – sie ist eine der zentralen Komponenten unserer Digitalisierungsstrategie. Zu diesem Thema bauen wir unser Competence Center eAkte aus und suchen nach engagierten Führungspersönlichkeiten im Team Anwendungsbetrieb &amp; Support als auch im Team Releasemanagement &amp; Entwicklung, die mit uns die Geschichte der digitalen Aktenführung in der LHM gestalten möchten. Wir haben den Anspruch, umfassender Dienstleister und Berater zu allen Aspekten der eAkte zu sein. Das Competence Center eAkte vereint den Betrieb und die Weiterentwicklung der stadtweiten eAkte, der Digitalen Personalakte und des stadtweiten Inputmanagements, als auch künftige Einführungen und Optimierungen, ebenso Support, Beratung und Schulungen. Unser Verständnis und unsere Arbeitsweise sind geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt, Agilität und Zielorientierung. Die Teams werden nach einem DevOps-Modell strukturiert. Als Teamleitung gestalten Sie die bereits begonnene Aufbauphase ihres Teams aktiv mit und etablieren Regelprozesse. Über alle Aufgabenfelder hinweg binden Sie dabei ihr Team ein, entwickeln es aktiv weiter und gestalten die Zusammenarbeit mit den anderen Teams. Mit dem Team Anwendungsbetrieb &amp; Support verantworten Sie für die stadtweite eAkte und die digitale Personalakte u.a. Betrieb und Wartung der IT-Systeme, Analyse und Behebung von Störungen, Einhaltung der vereinbarten Servicelevels, Monitoring der IT-Systeme inkl. Kapazitätsmanagement, Durchführen von betriebssichernden Maßnahmen und Systemoptimierungen. Mit dem Team Releasemanagement &amp; Entwicklung verantworten Sie für die stadtweite eAkte und die digitale Personalakte u.a. technisches Design, Lifecyclemanagement, Releasemanagement, Design und Entwicklung von Schnittstellenkomponenten, Automatisierungsroutinen, Qualitätssicherung und Risikoanalysen. Da sich das Competence Center eAkte noch im Aufbau befindet, können sich sowohl organisatorische Änderungen als auch Veränderungen im Aufgabenzuschnitt ergeben. <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit langjähriger (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich</li> </ul> und <ul> <li>langjährige (mindestens drei Jahre) Führungserfahrung im IT-Bereich</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: langjährige berufliche Erfahrung im Design und Aufbau von IT-Lösungen, analytisches Denkvermögen sowie fachliche Problemlösungskompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick</li> <li>Führungswille, insbesondere Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Erfahrungen in der Implementierung und im Systemmanagement von eAkte-Systemen</li> <li>Erfahrungen in Lieferanten- bzw. Dienstleistersteuerung</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 13 (je nach Erfahrungsstufe von 4.628,76 € bis 6.635,44 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche einer städtischen Dienstwohnung (MiWoMü)</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Teamleitungen im Competence Center eAkte (w/m/d)

Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit sozialem Auftrag für die rund 35.000 Studierenden der Universität Augsburg und der Hochschulen in Augsburg, Kempten und Neu-Ulm. Bei einer Bilanzsumme von rund 85 Millionen € und etwa 190 Beschäftigten verpflegen wir nicht nur abwechslungsreich und kostengünstig die Studierenden und Hochschulbeschäftigten in den sechs Mensen und sieben Cafeterien sowie fünf CafeBars, sondern bieten in neun Wohnanlagen mit insgesamt rund 2.100 Appartements den Studierenden auch ein preisgünstiges Dach über dem Kopf. Im Rahmen des Bundesausbildungsförderungsgesetzes (BAföG) unterstützen wir die Studierenden bei der finanziellen Sicherung des Studiums. Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich Anträge auf Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) von der Antragsannahme bis zur Bescheiderteilung.</li> <li>Sie beraten unsere Studierenden individuell und umfassend zu den Möglichkeiten der Studienfinanzierung nach dem BAföG.</li> <li>Eventuelle Rückforderungen bearbeiten Sie selbstständig.</li> </ul> Ein Background der überzeugt: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellen oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägigen Kenntnissen im Verwaltungs-/Sozial-/Steuerrecht.</li> <li>Sie können gesetzliche Bestimmungen sicher anwenden.</li> <li>Der Umgang mit jungen Menschen bereitet Ihnen Freude.</li> <li>Sowohl mündlich als auch schriftlich können Sie sich gut ausdrücken.</li> <li>Sie können sowohl im Team als auch eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten. </li> <li>Auch in Situationen mit hohem Arbeitsanfall erweisen Sie sich als belastbar.</li> <li>Durch Ihr persönliches Engagement unterstützen Sie das Studierendenwerk Augsburg bei der Erfüllung seines sozialen Auftrags.</li> </ul> Ein Umfeld, das begeistert: <ul> <li>Offenheit und Teamgeist: Unser Team lebt von offenem Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und der Begeisterung für das, was wir tun.</li> <li>Verantwortung: Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Transparente Vergütung: Tarifliche Bezahlung nach TV-L (EG 9a) inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildung: Fachliche Weiterentwicklung mit zielorientierten Angeboten</li> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeit</li> <li>Work-Life-Balance: Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben etwa durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und der Möglichkeit der Kinderbetreuung in den Schulferien.</li> <li>Hier ist immer etwas los: Gemeinsame Aktivitäten und Team-Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier</li> <li>An morgen denken: Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Erreichbarkeit: Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Feelgood &amp; Health: Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen, Gesundheits- und Ernährungskurse), vergünstigte Verpflegung für Mitarbeiter*innen in unseren Mensen und Cafeterien</li> <li>Corporate Benefits: Beschäftigtenrabatte bei über 500 Partnern </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für Ausbildungsförderung (BAföG)

Für unsere Direktion Vervielfältigung, Business Services &amp; COE Verteilung am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Koordination Direktionsleitung und Assistenz Controlling (w/m/d) in Vollzeit Koordiniere für die standortübergreifende Direktionsleitung Terminen, Fristen und Projekte, und sorge für einen reibungslosen Informationsfluss. Plane eigenständig Sitzungen, Konferenzen und Veranstaltungen, und halte die digitale Dokumentation stets aktuell. Unterstütze unsere Finanz-Spezialisten bei Budget- und Reportingprozessen und bring dein Organisationstalent zur Entfaltung. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und vielseitige Aufgaben liebst, ist diese Position perfekt für dich! <ul> <li>Du unterstützt die Direktionsleitung bei organisatorischen, koordinierenden und administrativen Aufgaben sowie Sonderprojekten (z.B. Erstellung von Auswertungen, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen).</li> <li>Du koordinierst Termine, überwachst Fristen, erstellst Protokolle, verfolgst Bearbeitungen und managst Wiedervorlagen in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.</li> <li>Du planst, buchst und rechnest Reisen der Direktionsleitung ab und bearbeitest die Post.</li> <li>Du planst, koordinierst, unterstützt und bereitest Workshops und Veranstaltungen der Direktion nach.</li> <li>Du koordinierst und planst Termine im Controlling.</li> <li>Du unterstützt bei Budget-, Prognose- und Monatsabschlussprozessen.</li> <li>Du erstellst Reports, Analysen und Präsentationen.</li> <li>Du wickelst Bestellanforderungen und Rechnungen ab.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du hast mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Assistenz- oder Controlling-Bereich.</li> <li>Du verfügst über hervorragende organisatorische Fähigkeiten und hohe Eigeninitiative.</li> <li>Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten.</li> <li>Du gehst sicher mit MS Office um, speziell mit Excel und PowerPoint; idealerweise hast du Erfahrung mit digitalen Dokumentenmanagement-Systemen (z.B. Confluence).</li> <li>Du hast gute SAP-Kenntnisse.</li> <li>Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>Du bist uns wichtig! Deshalb gibt‘s flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, zusätzliche Unterstützungsangebote durch den pme Familienservice, ein umfassendes Gesundheitsprogramm und JobRad.</li> <li>Wir entwickeln dich weiter! Mit regelmäßigen (individuellen) Trainings, Workshops und Seminaren.</li> <li>Wir entwickeln uns mit dir weiter! Wir sind im kontinuierlichen Change. Dazu brauchen wir auch deine Ideen!</li> <li>Und das gibt es on top: 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte.</li> <li>Ob Office oder mobile Work – die Mischung macht's.</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld in München-Haidhausen in unmittelbarer Nähe zum Gasteig mit großartigen Verkehrsanbindungen.</li> </ul>

Koordination Direktionsleitung und Assistenz Controlling (m/w/d)

Das Polizeipräsidium München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung seines Teams in der Unterabteilung IuK (Informations- und Kommunikationstechnik) eine(n) IT-Professional (m/w/d) – Video-/Audio-/Medientechnik Eine gut funktionierende IT gehört zu den Erfolgsfaktoren der Bayerischen Polizei. Moderne Informations- und Kommunikationstechnologie spielt bei uns, beispielsweise in der täglichen Ermittlungs- und Präventionsarbeit, eine zentrale Rolle. Hier sind Sie gefragt: In unserer IT leisten Sie einen entscheidenden Beitrag dazu, das Leben in Bayern sicherer zu machen. Sie vertreten echte Werte und erleben einen sinnerfüllten Job-Alltag. Wenn Sie ein technikbegeisterter Teamplayer sind und gerne in einem innovativen und sich weiterentwickelnden Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul> <li>Planung, Beratung, Betrieb und Administration von Video-, Audio- und Mediensystemen</li> <li>Erstellung von fachlichen und technischen Vorgaben bei der Auswahl und Beschaffung solcher Systeme</li> <li>Bereitstellung und Administration von virtuellen Serverumgebungen</li> <li>Definition, Umsetzung und Administration von Übertragungsnetzwerken</li> <li>Beratung, Planung und Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen</li> <li>1st- und 2nd-Level-Support der medienrelevanten IT-Landschaft</li> <li>Planung und Überwachung von Instandhaltungen und Erneuerungen</li> <li>Steuerung und Koordinierung von externen Dienstleistern</li> <li>Erstellen und Pflege von fachlichen und technischen Konzepten und Dokumentationen</li> <li>Techniksupport bei Einsätzen und Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bachelorabschluss (z. B. Medientechnik/-informatik, Veranstaltungstechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang mit IT-Schwerpunkt) </li> <li>Bereitschaft und Übernahme von Verantwortung sowie zielgerichtetes Arbeiten, sowohl eigenständig als auch als Teamplayer</li> <li>Lernbereitschaft, Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind. B1)</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Video-, Medien- und Netzwerktechnik sowie Grundkenntnisse auf dem Gebiet des IT-Grundschutzes wären wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Ihre Ideen gefragt sind</li> <li>Eine Ausstattung mit qualitativem technischem Equipment</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch gleitende Arbeitszeit</li> <li>Ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Wertschätzung im Mittelpunkt stehen</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit bei Wohnsitz in München</li> <li>Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung auch mit ÖPNV</li> </ul> Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

IT-Professional (m/w/d) – Video-/Audio-/Medientechnik

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Servicemitarbeiter*in UC – Voice over IP (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 09.10.2024 Eingruppierung: E 12 TVöD / A 12 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15106 Ihr Einsatzbereich IT@M, Zentrales TK-Management und Dienste, Agnes-Pockels-Bogen 33 Der Eigenbetrieb it@M Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind. Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine moderne IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München. Als Servicemitarbeiter*in des Serviceteams Zentrales TK-Management &amp; Dienste sorgen Sie für die Bereitstellung, den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Optimierung der zentralen Telefonsysteme und den damit verbundenen Techniken für das Contact-Center inklusive Servicetelefone und Hotlines, Konferenzsysteme, Sprachpostfächer, IVR- und Alarmierungssystem. Durch die aktive Mitarbeit bei der flächendeckenden Migration der TK-Bestandssysteme nach VoIP, bei Standortumstellungen, der Implementierung neuer Betriebsprozesse und Anforderungskonzepte, Abläufe und Beratung sowie Schulung der Kunden, unterstützen Sie das Projektteam und gestalten die künftigen Services mit. Für die externen Dienstleister*innen fungieren Sie als Schnittstelle sowie als erste*r Ansprechpartner*in und koordinieren und organisieren die Teams vor Ort. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich und</li> <li>langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse in der Konzeption und im Betrieb von kommunikationstechnischen Infrastrukturen (wie z. B. VoIP / UCC Systemen, Voicemail, IVR, Call Center)</li> <li>Langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung in der Administration sowie Troubleshooting in großen Netzwerken und Optimierung in Bezug auf die Dienstgüte (QoS), Performance und Stabilität</li> <li>Mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Berufserfahrung sowie maßgebliche Mitarbeit in großen IT-Projekten in der/den Rolle(n) Teilprojektleitung oder Fachexpert*in</li> <li>Stresstoleranz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Zertifizierungen in den Bereichen „Cisco Enterprise Networking“, „Network Design“ auf CCNP Niveau und/oder Unify OpenSpace 4000, z. B. Certificed Implementation &amp; Support Expert</li> <li>Projektmanagement nach IPMA Standard Level D oder C</li> <li>Langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung in Design und Aufbau großer TK Systeme, basierend auf Enterprise Architekturen und Geräten (z. B. Unify, Cisco)</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 12 (je nach Erfahrungsstufe von € 4.170,32 bis € 6.516,74 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>qualifizierte Einarbeitung durch Kolleg*innen des Teams</li> </ul>

438 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bayern