Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für Ausbildungsförderung (BAföG)

Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit sozialem Auftrag für die rund 35.000 Studierenden der Universität Augsburg und der Hochschulen in Augsburg, Kempten und Neu-Ulm.

Bei einer Bilanzsumme von rund 85 Millionen € und etwa 190 Beschäftigten verpflegen wir nicht nur abwechslungsreich und kostengünstig die Studierenden und Hochschulbeschäftigten in den sechs Mensen und sieben Cafeterien sowie fünf CafeBars, sondern bieten in neun Wohnanlagen mit insgesamt rund 2.100 Appartements den Studierenden auch ein preisgünstiges Dach über dem Kopf.

Im Rahmen des Bundesausbildungsförderungsgesetzes (BAföG) unterstützen wir die Studierenden bei der finanziellen Sicherung des Studiums.

Das erwartet Sie bei uns:

• Sie bearbeiten eigenverantwortlich Anträge auf Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) von der Antragsannahme bis zur Bescheiderteilung.
• Sie beraten unsere Studierenden individuell und umfassend zu den Möglichkeiten der Studienfinanzierung nach dem BAföG.
• Eventuelle Rückforderungen bearbeiten Sie selbstständig.

Ein Background der überzeugt:

• Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellen oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägigen Kenntnissen im Verwaltungs-/Sozial-/Steuerrecht.
• Sie können gesetzliche Bestimmungen sicher anwenden.
• Der Umgang mit jungen Menschen bereitet Ihnen Freude.
• Sowohl mündlich als auch schriftlich können Sie sich gut ausdrücken.
• Sie können sowohl im Team als auch eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten.
• Auch in Situationen mit hohem Arbeitsanfall erweisen Sie sich als belastbar.
• Durch Ihr persönliches Engagement unterstützen Sie das Studierendenwerk Augsburg bei der Erfüllung seines sozialen Auftrags.

Ein Umfeld, das begeistert:

• Offenheit und Teamgeist: Unser Team lebt von offenem Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und der Begeisterung für das, was wir tun.
• Verantwortung: Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Transparente Vergütung: Tarifliche Bezahlung nach TV-L (EG 9a) inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildung: Fachliche Weiterentwicklung mit zielorientierten Angeboten
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit
• Work-Life-Balance: Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben etwa durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und der Möglichkeit der Kinderbetreuung in den Schulferien.
• Hier ist immer etwas los: Gemeinsame Aktivitäten und Team-Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• An morgen denken: Eine betriebliche Altersvorsorge
• Erreichbarkeit: Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung
• Feelgood & Health: Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen, Gesundheits- und Ernährungskurse), vergünstigte Verpflegung für Mitarbeiter*innen in unseren Mensen und Cafeterien
• Corporate Benefits: Beschäftigtenrabatte bei über 500 Partnern