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Wir suchen für unseren Entwässerungsbetrieb, Abteilung Betrieb unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Sachgebietsleiter*in Kanalbetrieb und -instandhaltung <ul> <li>Leitung und Entwicklung des Sachgebietes Kanalbetrieb und -instandhaltung mit 19 Mitarbeiter*innen sowie Personalplanung und -entwicklung</li> <li>Verantwortung für die Haushaltsangelegenheiten und die Optimierung von Strukturen und Arbeitsabläufen des Sachgebietes</li> <li>Organisation der Überwachung des Kanalnetzes und der zugehörigen Bauwerke auf Bauzustand, Betriebssicherheit und Funktionsfähigkeit</li> <li>Erstellung und Ausarbeitung von Entwässerungskonzepten in Abstimmung mit der Bauleitplanung sowie bei städtebaulichen Verträgen</li> <li>Erwirkung von wasserrechtlichen Erlaubnissen zum Einleiten von Abwasser und Planung der daraus erforderlichen Baumaßnahmen</li> <li>Koordinierung Abstimmen von Vorhaben mit Partnern und Durchführung von Vergaben und Vertragsabwicklung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor Fachrichtung Bauingenieurwesen, oder Laufbahnbefähigung dritte Qualifikationsebene Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“ fachlicher Schwerpunkt „bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst“, Fachgebiet „Wasserwirtschaft“</li> <li>Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen)</li> <li>Rechtliche Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (VOB / HOAI) sowie im Bau- und Wasserrecht</li> <li>Von Vorteil ist einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen</li> <li>Konzeptionelles und wirtschaftliches Denken</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssichere Beschäftigung in EG 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Familienfreundliche Führungsstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, grds. Option auf Führung in Teilzeit, Arbeitszeitausgleich, Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung und Betriebsmitteln sowie Nutzung von Ressourcen zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung</li> <li>Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene</li> <li>Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze</li> <li>Fitness und Gesundheitskurse, Sportgruppen, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsarzt</li> </ul>

Sachgebietsleiter*in Kanalbetrieb und -instandhaltung

Die SOS-Kinderdörfer weltweit sind eine unabhängige, nichtstaatliche und überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation, die weltweit in über 130 Ländern mit fast 3.000 Hilfsprogrammen aktiv ist. In unserer Geschäftsstelle in München sowie in unseren Büros in Berlin und Düsseldorf engagieren sich über 150 Mitarbeitende für unsere Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause.“ Der Bereich Nachlass wickelt dem Verein zufallende Erbschaften und Vermächtnisse mit allen sich daraus ergebenden juristischen und organisatorischen Fragen ab. Für diesen Bereich suchen wir für unsere Zentrale in München ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Nachlassabwicklung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Std./Woche). <ul> <li>Führen sämtlicher Korrespondenz mit Behörden, Gerichten, Miterben, Versicherungen, etc. - sowohl selbständig als auch in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Juristen, mit dem Sie ein Team bilden.</li> <li>Bearbeitung sämtlicher Tätigkeiten in Bezug auf die Abwicklung eines Nachlasses, wie Organisation der Bestattung, Kündigung von personenbezogenen Versicherungen/Verträgen, Auflösung von Mietwohnungen, Verwertung von Vermögensgegenständen jeglicher Art </li> <li>Betreuung von Nachlassimmobilien inkl. Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, Korrespondenz mit Mietern, Hausverwaltungen, Versorgern, Technikern etc.</li> <li>Überwachung Zahlungsein- und -ausgänge</li> <li>Unterstützung unserer Juristen bei sämtlichen Bürotätigkeiten wie z.B. Aktenführung, Datenpflege, Überwachung von Fristen und Wiedervorlagen, Aktenablage, Postein-/ausgang</li> <li>Unterstützung bei der ständigen Weiterentwicklung/Anpassung unserer hausinternen Software sowie der Prozesse zur digitalen Bearbeitung von Nachlässen </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung, wie z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Rechtsanwalts-/ Notariatsfachangestellte, Versicherungs-/Steuerfachangestellte, Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar</li> <li>Sie können idealerweise bereits zwei Jahre entsprechende Berufserfahrung vorweisen</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den notwendigen Informationstechnologien (MS Office, Datenbank-Systemen, digitale Aktenführung und Dokumentenverwaltung)</li> <li>Sie verstehen sich als Teil des Teams und können gut im Team agieren</li> <li>Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Deutschland</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen der SOS Kinderdörfer</li> </ul> <ul> <li> Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation</li> <li>Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Ein konkurrenzfähiges NGO-Gehalt </li> <li>Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und intensive Einarbeitung</li> </ul>

Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Nachlassabwicklung (m/w/d)

Wir suchen eine/n Notarfachangestellte/n (m/w/d) oder jemanden mit gleich- oder höherwertiger juristischer Ausbildung zur Unterstützung einer Führungskraft. Sie werden einen führenden Mitarbeiter bei der Beratung von Mandanten und der Vorbereitung und Abstimmung von Vertragsentwürfen sowie der weiteren Abwicklung von Urkunden unterstüzen und dabei zunehmend Eigenverantwortung übernehmen. Wir sind ein mittelständisches Notariat im attraktiven bayerischen Voralpenland, in dem vom kleinen Ackerkauf bis zu großen gesellschaftsrechtlichen Vorgängen alle notarspezifischen Gebiete vertreten sind. Bei uns erwarten Sie ein eingespieltes qualiiziertes Team und eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung als Notarfachangestellte/r oder einen juristischen Abschluss, wobei das erste Staatsexamen genügen würde. Sie bringen Teamfähigkeit und konziliantes und sicheres Auftreten gegenüber Mandanten mit. Sie arbeiten sich gerne in anspruchsvolle Themen ein und teilen Ihr Wissen. eine interessante Tätigkeit bei geregelten Arbeitszeiten, zusätzliche Sachbezüge, eine Betriebsrente, ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in zentral gelegenen modernen Büroräumen und ein kompetentes Team.

Notarfachangestellte/r m/w/d

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Ver­waltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden viel­fältige kommunale und staat­liche Auf­gaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 2.1.2 – Allgemeine Jugend‑ und Familien­hilfe für das Sach­gebiet 2.1.2.2 – Allgemeine Jugend- und Familien­hilfe Region Süd zum 01.01.2025 eine Sachgebietsleitung (m/w/d)* Fachbereich Allgemeine Jugend- und Familienhilfe Kennziffer: 2024-184 Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>. Die sozialpädagogischen Fachkräfte im Referat Kinder, Jugend und Familie sind für den gesamten Landkreis München zu­ständig. In allen Fragen rund um Kinder jeden Alters sind wir Ansprech­partner für Eltern, Kinder, Jugend­liche und junge Voll­jährige. Wir beraten in allen Fragen der Trennung und Scheidung sowie in den damit verbundenen Fragen des Sorge‑ und Umgangs­rechts. Besonders im Blick haben wir die Bedürf­nisse der betroffenen Kinder und deren Kindes­wohl. Ergibt sich aus einer Beratung ein spezifischer Hilfebedarf, können wir auf ein breit­gefächertes Angebot von Hilfen und Unter­stützungs­möglich­keiten zurückgreifen. Die Arbeit in der Allgemeinen Jugend- und Familien­hilfe ist sehr abwechslungsreich und lebt von einem Miteinander im Team. Wenn Sie als Sach­gebiets­leitung Ver­antwortung übernehmen und einen Beitrag zu dieser Aufgabe leisten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben <ul> <li>Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets mit circa neun sozialpädagogischen Fach­kräften der Bezirks­sozial­arbeit</li> <li> Weiterentwicklung von internen Arbeits‑ und Organisations­prozessen</li> <li> Wahrnehmung allgemeiner Verwaltungs­aufgaben, inklusive Unter­stützung und Koordination bei Betreuung von komplexen Fall­konstellationen</li> <li> Pflege von internen und externen Kontakten sowie Erhaltung und Ausbau von Kooperationen </li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Sozialpädagoge (m/w/d) (B. A. [FH]) mit staat­licher Anerkennung oder</li> <li> Absolvent (m/w/d) des Studiengangs Soziale Arbeit auf mindestens Bachelor‑ bzw. DQR‑6‑Niveau sowie jeweils </li> <li>Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Kinder‑ und Jugend­hilfe, vorrangig Bezirks­sozialarbeit </li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen der Kinder‑ und Jugendhilfe (wie z. B. SGB VIII, FamFG, BGB) </li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs­verfahren</li> <li> Führungs­kompetenz</li> <li> Ausreichend deutsche Sprach­kenntnisse (C1-Niveau) </li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Berufs­erfahrung möglichst im Bereich Hilfe zur Erziehung </li> <li>Fähigkeit zum Teambuilding und zur Team­führung </li> <li>Fähigkeit zur sachgerechten Einschätzung von Fähig­keiten und Potenzialen </li> <li>Fähigkeit zur Selbst­reflexion </li> <li>Psychische Belastbar­keit </li> <li>Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Überzeugungs­fähigkeit</li> <li> Organisations­fähigkeit </li> <li>Gute schriftliche Ausdrucks­fähigkeit </li> </ul> Diese Kompetenzen sind vorteilhaft: <ul> <li> Besitz einer Fahr­erlaubnis der Klasse B</li> <li> Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office, Erfahrung im Umgang mit OK.JUS und E‑Akte </li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Fachbereich Allgemeine Jugend- und Familienhilfe

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Hochbauamt ist mit rund 280 Beschäftigten zentraler städtischer Dienstleister für die kommunalen Hochbauaufgaben. Ein Schwerpunkt der Aufgaben ist der Erhalt und die Pflege der vorhandenen Bausubstanz, einschließlich aller städtischen Denkmäler, der Bau und Unterhalt von Schulen, Kinderbetreuungs-, Freizeit-, Kultureinrichtungen und Verwaltungsgebäuden (bspw. Tiergarten, Stadtbibliothek, Feuerwehr) sowie die Restaurierung und Instandhaltung des reichen historischen Erbes Nürnbergs. Daneben übernimmt das Hochbauamt auch Aufgaben des technischen Gebäudemanagements und zentrale Aufgaben des kommunalen Energiemanagements, der Gebäudeautomation und des baulichen Umwelt- und Gesundheitsschutzes.Besoldungsgruppe BGr. A 11 BayBesG bzw. EGr. 11 TVöD Einsatzbereich: beim Hochbauamt, Abteilung Technische Anlagen, Sachgebiet Servicebetrieb Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik <ul> <li>Bauplanungs- und Bauleitungsaufgaben inkl. Bauherrenfunktion im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (KG 400 nach DIN 276) mit Schwerpunkt in der Gebäudeautomation (GA)</li> <li>Bauherrenseitige Begleitung und Durchführung des Inbetriebnahmemanagements für Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen, die an des GA-System angebunden sind</li> <li>Projektleitung bzw. Fachprojektleitung im Rahmen des Projektmanagements nach AHO (Nr. 9) zur Durchführung der Leistungsphasen 1 - 9 nach HOAI für die Anlagengruppen der Technischen Gebäudeausrüstung insbesondere der Gebäudeautomation</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber externen Fachplanenden und weiteren Baubeteiligten</li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein mit Diplom (FH) bzw. als Bachelor abgeschlossenes Studium im Studiengang Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik oder in einem für die Gebäudeautomation einschlägigen/vergleichbaren Studiengang oder</li> <li>Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit Qualifizierung als staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d) bzw. Meister/in (w/m/d) in einer einschlägigen Fachrichtung und mit mindestens fünfjähriger entsprechender Berufserfahrung im Kernbereich der Gebäudeautomation</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Gute Fachkenntnisse insbesondere in den Themengebieten Datenprotokolle und Netzwerktechnik</li> <li>Umfassende Kenntnisse der VOB, AHO (Nr. 9) und HOAI sowie gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, AVA, CAD</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Kosten- und Qualitätsbewusstsein, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie interkulturelle Kompetenz</li> <li>Volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul>

Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor oder Techniker/in bzw. Meister/in (w/m/d) Versorgungs-, Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik für Gebäudeautomation

Der Bayerische Landes-Sportverband e. V. ist die Dachorganisation des organisierten Sports in Bayern. Mit rund 4,7 Millionen Mitgliedschaften in 11.500 Vereinen ist er die größte Personenvereinigung Bayerns. Seine 57 Sportfachverbände repräsentieren im Breiten- und Leistungssport über 300 verschiedene Sportarten, organisieren Wettkämpfe und Turniere von der lokalen Ebene bis zu internationalen Top-Veranstaltungen. Der Bayerische Landes-Sportverband e.V. sucht unter der Referenznummer 35/2024 für die Zentralen Dienste Personal - in der Zentrale in München - zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit - einen HR Business Partner (m/w/d) Personal- und Sozialwesen <ul> <li>Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung bei Neugestaltung und Implementierung eines betrieblichen Vergütungssystems</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten und Begleitung von HR-Projekten</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Belegschaftsvertretung und Verhandlung von mitbestimmten Angelegenheiten inkl. Betriebsvereinbarungen</li> <li>Durchführung von Personalgesprächen in Unterstützung der zuständigen Führungskräfte</li> <li>Mitarbeit bei Optimierung und weiterer Digitalisierung von Kernprozessen und Arbeitsabläufen im Personalbereich</li> <li>Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Personalbereiches (Beobachtung von Markt- und Trends)</li> </ul> <ul> <li>Juristisches Studium (Dipl. Jurist, Wirtschaftsjurist oder Volljurist) oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Betreuung der Mitarbeitervertretungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Compensation und Benefits</li> <li>Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht und dessen praktische Anwendung</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Affinität zur Digitalisierung</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Verhandlungserfahrung</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusiv Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents und Gesundheitstage</li> <li>29+ Urlaubstage</li> </ul>

HR Business Partner (m/w/d) Personal- und Sozialwesen

Die SOS-Kinderdörfer weltweit sind eine unabhängige, nichtstaatliche und überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation, die weltweit in über 130 Ländern mit fast 3.000 Hilfsprogrammen aktiv ist. In unserer Geschäftsstelle in München sowie in unseren Büros in Berlin und Düsseldorf engagieren sich über 150 Mitarbeitende für unsere Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause.“ Für unsere Abteilung Kinderschutz &amp; Kinderrechte suchen wir ab sofort in Teilzeit (mind. 28 Std.) oder Vollzeit am Standort München eine:n (Junior-)Referent:in Kinderschutz und Kinderrechte (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung der Kinderschutzbeauftragten bei der Weiterentwicklung nachhaltiger Strukturen und Prozesse innerhalb unserer Organisation.</li> <li>Zusammenarbeit mit nahezu allen Abteilungen innerhalb unserer Organisation (Communications&amp;Marketing, HR, Spenderbetreuung, Fundraising) mit besonderem Schwerpunkt auf Advocacy.</li> <li>Mitwirkung an der inhaltlichen Konzeption von innovativen Projekten zum Kinderschutz national und international.</li> <li>Mitwirkung bei der Etablierung eines interdisziplinären Netzwerks zum Kinderschutz.</li> <li>Eigenständiges Projektmanagement innerhalb des Kinderschutzteams.</li> <li>Erstellung von Recherchen, Umfeldanalysen sowie Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen.</li> <li>Netzwerkarbeit mit internen und externen Fachstellen zum Schutz des Kindeswohls. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswis-senschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation und bereits relevante Berufserfahrung gesammelt.</li> <li>Sie bringen erste Erfahrungen im Kinderschutz mit oder sind bereit, sich diese schnell und umfassend anzueignen.</li> <li>Sie sind in der Lage, sich zügig einen Überblick über komplexe Sachzusammenhänge zu verschaffen und können eigenständig ihre Aufgaben priorisieren.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und dabei kooperativ.</li> <li>Interkulturelle Kompetenz zeichnet sie aus.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse im Projektmanagement mit.</li> <li>Sie bringen gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit. Eine weitere Fremdsprache wäre erwünscht (vorzugsweise Spanisch, Französisch, Russisch oder Arabisch).</li> <li>Sie können vereinzelte Dienstreisen ins In- und Ausland wahrnehmen.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Werten der SOS-Kinderdörfer. </li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation</li> <li>Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Angebote zum Thema Work-Life-Balance</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Ein konkurrenzfähiges NGO-Gehalt</li> <li>Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul>

(Junior-) Referent/in Kinderschutz und Kinderrechte (m/w/d)

Mit rund 1.900.000 Mitgliedern und Förderern ist die DLRG weltweit die größte Organisation für die Wasserrettung. Der Landesverband Bayern e.V. der Deutschen Lebens-Rettungs-Gesellschaft sucht für die Geschäftsstelle des Landesverbandes in Neumarkt in der Oberpfalz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Taktisch-Technische Betriebsstelle (m/w/d) – in Vollzeit mit 40 Wochenstunden <ul> <li>Betreuung und Verwaltung von digitalen Funksystemen der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) der DLRG in Bayern.</li> <li>Erfassung und Pflege der Stammdaten.</li> <li>Abwicklung von Anfragen aus dem Verband, Betreuung der Einbauten und Geräteauslieferung. </li> <li>Beschaffung und Verwaltung von Endgeräten und Sicherheitskarten.</li> <li>Konfiguration und Aktualisierung von digitalen BOS Funk Endgeräten.</li> <li>Mitwirken bei Sonderprojekten im Bereich Digitalfunk.</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Hilfsorganisationen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Systemkaufmann, Fachinformatiker, Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung.</li> <li>Empathie und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Sicherer Umgang im Umfeld von Microsoft 365.</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen der DLRG.</li> <li>Interesse für die Arbeit von Hilfsorganisationen.</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeitseinsätzen in den Abendstunden und an Wochenenden.</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse aus dem BOS Funk- und Leitstellenbereich.</li> <li>Kenntnisse in Programmiersystemen des Digitalfunks (Radio Manager, iTM, etc.).</li> <li>Kenntnisse von Verbandsstrukturen und Ehrenamt.</li> </ul> <ul> <li>Intensive Einarbeitung und dauerhafter Support.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).</li> <li>Mobiles Arbeiten.</li> <li>30 Tage Urlaub.</li> <li>1:1 Freizeitausgleich für Mehrarbeitsstunden.</li> <li>Harmonisches Team im Geschäftsstellenbüro in Neumarkt bei der größten freiwilligen Wasserrettungsorganisation der Welt.</li> <li>Kostenfreier Parkplatz.</li> <li>Flache Hierarchien.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge in Form von arbeitgeberunterstützter Direktversicherung.</li> </ul>

Sachbearbeiter Taktisch-Technische Betriebsstelle (m/w/d)

Das Staatliche Bauamt Weilheim ist eine Behörde des Freistaats Bayern mit den Fach­berei­chen Straßen­bau und Hochbau. Der Bereich Straßen­bau plant, baut, erhält und be­treibt Bundes-, Staats- und Kreis­straßen in den Land­kreisen Weilheim-Schongau, Starn­berg, Lands­berg am Lech (ohne Kreis­straßen), Bad Tölz-Wolfrats­hausen und Garmisch-Parten­kirchen. Der Bereich Hochbau plant, baut und unter­hält die Gebäude des Landes, des Bundes und weiterer Bauherren in denselben Land­kreisen. Zum Start in das Berufsleben suchen wir für unser Amt in Weilheim in den Bereichen Hochbau sowie Straßen­bau ab dem 01.09.2025 Auszubildende zum Bauzeichner (m/w/d) im Bereich Architektur oder im Bereich Tief-, Straßen- und Landschaftsbau <ul> <li>Umsetzen von Entwurfsskizzen und Vorgaben von Archi­tek­tinnen und Archi­tekten sowie Bau­inge­nieurinnen und Bauingenieuren</li> <li>Erstellen von maßstabsgerechten Grundrissen, Lageplänen, Bau- und Aus­führungs­zeichnungen, Bau­ansichten und Detail­zeichnungen unter Beach­tung der jeweiligen Normen und technischen Vor­schriften mit CAD-Programmen</li> <li>Erstellen bautechnischer Unterlagen </li> <li>Mitwirkung bei Vermessungs­aufgaben</li> <li>Bürotätigkeiten </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Mittlere Reife oder Quali­fi­zierender Mittel­schul­abschluss</li> <li>Gutes räumliches Vorstellungs­vermögen</li> <li>Zeichnerische Begabung </li> <li>Mathematische und physikalische Kompe­tenzen</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>EDV-Grundlagenkenntnisse </li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwor­tungs­bewusstsein</li> <li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Team­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung innerhalb des dualen Systems: sie findet sowohl im Staat­lichen Bau­amt Weil­heim als auch in der Berufs­schule in München statt</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima und ein kolle­giales Team</li> <li>Umfassende Sozialleistungen und eine zusätz­liche Alters­vorsorge (VBL)</li> <li>Eine attraktive Vergütung ent­sprechend dem Tarif­vertrag für Auszu­bildende der Länder in Aus­bildungs­berufen nach dem Berufs­bildungsgesetz</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. Zur Ver­wirkli­chung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein beson­deres Interesse an der Bewerbung von Frauen.

431 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bayern