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Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starnberg mit knapp 135.000 Ein­wohner­innen und Ein­woh­nern ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ten­den ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für unseren Fachbereich Sozialwesen – unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit – Sachbearbeitung nach dem Asylbewerber­leistungs­gesetz, insbesondere: <ul> <li>Bearbeiten von Anträgen auf Leistungen nach dem AsylbLG </li> <li>Bearbeiten von Anträgen auf Eingliederungs­hilfe nach dem AsylbLG </li> <li>Bearbeiten von Anträgen auf stationäre und ambulante Kranken­hilfe (u. a. Erstellen von Kranken­scheinen und Zahn­behandlungs­scheinen) </li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Leistungs­behörden </li> </ul> <ul> <li>Beamter (m/w/d) der zweiten Qualifikations­ebene oder Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) bzw. Verwaltungs­fachkraft (m/w/d) (BL I) oder zeitnaher Erwerb des entsprechenden Abschlusses </li> <li>Sicheres Auftreten sowie hohe Sozial­kompetenz und gute Kommunikations­fähigkeiten</li> <li> Positive Einstellung gegenüber ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern sowie Finger­spitzen­gefühl im Umgang mit Personen unter­schied­licher Herkunft </li> <li>Vorausschauende und zuver­lässige Arbeitsweise </li> <li>Nach Möglichkeit Kenntnisse in recht­lichen Grundlagen des Sozial‑ und Verwaltungs­rechts </li> </ul> <ul> <li>Eine eigen­verantwortliche und viel­fältige Tätigkeit in einer dienstleistungs­orientierten Behörde </li> <li>Für Arbeitnehmer (m/w/d): eine betrieb­liche Alters­vorsorge und eine Jahres­sonder­zahlung sowie die Großraumzulage München (mindestens 270 Euro brutto bei Vollzeittätigkeit) </li> <li>Einarbeitung anhand eines strukturierten Leitfadens, unterstützt durch ein Paten­system </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) sowie 30 Tage Urlaub</li> <li> Attraktive Fort‑ und Weiter­bildungs­möglichkeiten </li> <li>Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen einen Fahrtkosten­zuschuss gewähren (Pkw) </li> <li>Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrs­günstig an der A 95, mit Park­plätzen in unmittelbarer Nähe </li> <li>Einen Arbeits­platz in einem Gebäude, das 2023 vom Deutschen Architektur­museum als heraus­ragender Bau aus­gezeichnet wurde </li> </ul> Die Stelle ist mit Entgelt­gruppe 8 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 8 BayBesG ausgewiesen. Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/</a>. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist grund­sätzlich auch teilzeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganztägige Wahr­nehmung der Aufgaben sicher­gestellt ist. Bitte geben Sie Ihren Arbeits­zeit­umfang an, sollten Sie sich in Teilzeit bewerben.

Sachbearbeiter (m/w/d) für unseren Fachbereich Sozialwesen

Wir suchen Sie für die Abteilung Religionspädagogisches Seminar für Grund- und Mittelschulen im Ressort Bildung als Sachbearbeiter:in mit Sekretariatsaufgaben Referenznummer: 10428 Start: zum nächstmöglichen Termin Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: München Bewerbungsfrist: 22.09.2024 Arbeitszeit: Teilzeit, 25 Std./Woche Vergütung: EG 8 Wer sind wir? Im Erzbistum München arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul> <li>Erstansprechpartner:in der Studierenden und der Mitarbeiter:innen in der Berufseinführung per Telefon / E-Mail in Hinblick auf die formalen Anforderungen für den Erwerb der Vorläufigen Kirchlichen Bevollmächtigung und der Missio canonica nach Maßgabe der einschlägigen kirchlichen Richtlinien</li> <li>Vorbereitung und Dokumentation der Beurkundung der Verleihung der Vorläufigen Kirchlichen Bevollmächtigung und der Missio canonica durch den Erzbischof</li> <li>Organisation der Vorstellungsgespräche der angehenden Religionslehrkräfte bei der Abteilungsleitung</li> <li>Abwicklung der logistischen Prozesse zur Vorbereitung und Durchführung der Missio- Verleihung</li> <li>Verfassen der erforderlichen Schriftstücke im Fall einer Rückgabe bzw. des Entzugs einer Missio canonica, Dokumentation entsprechend der einschlägigen Prozessbeschreibungen</li> <li>Koordination der diözesanen Ausbildungsmaßnahmen zu den Fernstudiengängen „Religionspädagogischer Kurs“ und „Lehrerkurs“ der Domschule Würzburg</li> <li>Anfertigung von Zeugnissen, Zertifikaten und Teilnahmebestätigungen</li> <li>Prüfen und Bearbeiten von Rechnungen und Kostenstellen-Auflistungen</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Ablagesystems.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>spezifische Fortbildung im Sekretariatsbereich bzw. in Bürokommunikation</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (v. a. Outlook, Word, Excel, Internet)</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter:in mit Sekretariatsaufgaben

Der Bundesverband Golfanlagen e.V. ist der Dachverband der Golfplatzunternehmer. Er versteht sich als „Herz des Golfmarkts“ und als „Zentralstelle für Golf &amp; Business“. Er bietet zahlreiche Dienstleistungen zur Realisierung der Unternehmensziele von Golfplatzunternehmern an. Dabei steht die wirtschaftliche Nachhaltigkeit von Golfanlagen an erster Stelle. Wir erbringen Beratungs-, Vermittlungs- und Dienstleistungen aller Art gegenüber Betreibern von Golfanlagen sowie Unternehmen der Golfplatzbranche, insbesondere gegenüber Mitgliedern des Bundesverband Golfanlagen e.V. Ab sofort suchen wir Sie als Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) <ul> <li>Eigenständige Mitarbeit in den Unternehmensbereichen der Marketingkooperationen</li> <li>Mitgliederverwaltung</li> <li>Kostenkalkulation und Budgetplanung</li> <li>Mitarbeit im Eventmanagement</li> <li>Büroorganisation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Präzise, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Motivation, Eigenverantwortung und Verlässlichkeit</li> <li>Gute Umgangsformen für anspruchsvolles Klientel</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Outlook, Word, Excel)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine Festanstellung in Vollzeit (37,5 Stunden/Woche), auch Teilzeit ist möglich</li> <li>Sehr gutes Betriebsklima</li> <li>Ein dynamisches und motiviertes Team</li> <li>Gute Verkehrsanbindung, u.a. S-Bahn-Anschluss</li> <li>Kostenfreie Annehmlichkeiten wie Wasser, Kaffee und Tee</li> <li>Betriebsausflüge</li> <li>Weihnachtsevent</li> </ul>

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>personelle und fachliche Führung von ca. 10 Mitarbeitenden sowie Organisation und Administration der Regionalverwaltung Nürnberg mit dem Ziel einer wirtschaftlichen sowie effektiven Verwaltung der Wohn- und Gewerbeimmobilien</li> <li>Wahrnehmung der Befugnisse und Verantwortung innerhalb des Sachgebiets sowie kooperative Zusammenarbeit mit Organisationseinheiten an anderen Standorten bei Schnittstellen- und Querschnittsaufgaben sowie Beratung der Sachgebiete in Nürnberg und Würzburg bei technischen Sonderthemen sowie Mieter- und Hausmeisteranfragen</li> <li>Gewährleistung operative Umsetzung der Objektstrategie entsprechend der Vorgaben des Asset Managements durch das jeweils zuständige Objektteam vom kaufmännischen und technischen Property Management sowie externen FM-Dienstleistungsunternehmen und Auftragnehmern (m/w/d)</li> <li>Identifizierung von Risiken und Erfolgspotenzialen auf Objektebene, Steuerung von Bewirtschaftungsrisiken und -chancen inkl. Überwachung der Durchführung aller kaufmännischen und technischen Objektverwaltungsaufgaben</li> <li>Übernahme, Mitwirken sowie Sicherstellung der effizienten Bearbeitung und Abwicklung aller technisch relevanten Aufgaben des Teams im Rahmen der Stellenanforderungen für das technische Property Management; Hauptinhalte hierzu nachfolgende Punkte:</li> <li>Planung, Beauftragung, Steuerung sowie baubegleitende Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen bis zur Abnahme</li> <li>Koordination und Monitoring von externen Dienstleistern wie Fachplaner, Fachingenieure und Architekten (m/w/d) sowie von Facility Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Immobilienbegehungen und Sicherheitsinspektionen (auch mit Externen), Erstellung technischer Objektberichte sowie interne Reports</li> <li>Erstellung fristgerechter Investitionsplanungen und Unterstützung des Asset Managements bei der technischen Optimierung von Bestandsobjekten sowie der Transformation bzgl. ESG-Kriterien</li> <li>Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Vorschriften sowie Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen in Zusammenarbeit mit dem Gewährleistungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes technisches immobilienbezogenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur mit einer anschließenden mehrjährigen umfassenden Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Immobilienmanagement</li> <li>alternativ eine technische vergleichbare Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation und langjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>mehrjährige umfassende fachliche und disziplinarische Führungserfahrung</li> <li>sehr gute Kenntnisse des technischen und kaufmännischen Immobilienmanagements, inkl. guter Kenntnisse im Wohn- und Gewerbemietrecht sowie immobilienspezifischem Vertragsmanagement</li> <li>ausgeprägte rechtliche Kenntnisse, insbesondere VOB, BayBO, HOAI, AHO und BGB</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Access) und vorzugsweise in ORCA AVA sowie in SAP mit den Modulen RE-FX, FI/CO, PM und CAFM</li> <li>sehr verantwortungsbewusst mit äußerst ausgeprägtem Maß an Engagement, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft</li> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in Nürnberg</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops</li> <li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul>

Sachgebietsleiter Property Management (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Abteilung Pädagogik der Frühen Kindheit im Ressort Bildung befristet bis zum 27.07.2026 als Sachreferent:in Religionspädagogik im Elementarbereich Referenznummer: 10474 Start: zum nächstmöglichen Termin Arbeitsverhältnis: befristet Arbeitsort: München Bewerbungsfrist: 06.10.2024 Arbeitszeit: Teilzeit, 19,5 Std./Woche Vergütung: EG 11 Wer sind wir? Im Erzbistum München arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul> <li>Erarbeitung von religionspädagogischen Rahmenvorgaben/Qualitätsstandards für die diözesanen und pfarrlichen Kitas in der Erzdiözese, sowie die Erarbeitung von Vorgaben und Standards für den Bereich der pastoralen Zusammenarbeit zwischen Kitas und den örtlichen Pfarreien</li> <li>Erarbeitung von (Handlungs-) Konzepten zu religionspädagogischen Themen und Fragestellungen orientiert am allgemeinen Stand der Religionspädagogik und den Bedarfen der Einrichtungen und Träger</li> <li>Weiterentwicklung, Erarbeitung und Bereitstellung von Materialien und Medien für die religionspädagogische Arbeit im Elementarbereich</li> <li>Unterstützung und Beratung der Einrichtungen und Träger vor Ort bei religionspädagogischen Fragen</li> <li>Entwicklung, Durchführung und Nachbereitung von bedarfsorientierten, religionspädagogischen Bildungsangeboten und Mitwirkung bei religionspädagogischen Fachtagungen für pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte und Träger</li> <li>Aufbau bzw. Pflege eines Kooperationsnetzwerkes mit internen, kirchlichen und wissenschaftlichen Fachstellen auf diözesaner Landes- und Bundesebene.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Religionspädagogik (BA/Dipl.-FH) oder vergleichbarer Abschluss (Kindheitspädagogik, Soziale Arbeit)</li> <li>staatliche Lehrerausbildung mit Missio Canonica oder vergleichbare religionspädagogische Zusatzausbildung</li> <li>einschlägige Kenntnisse der Elementarpädagogik und der Erwachsenenbildung</li> <li>einschlägige Kenntnisse und Erfahrung in der professionellen Beratung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Krippe, Kindergarten, Hort</li> <li>souveräner Umgang mit Präsentations- und Moderationstechniken</li> <li>gute IT-Kenntnisse (v.a. Outlook, Word, Excel, Internet)</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>PKW-Führerschein, eigener PKW</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Kenntnisse kirchlicher Strukturen.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachreferent:in Religionspädagogik im Elementarbereich

ALS Kita-Verwaltungsleitung für den Kita-Verbund Hl. Franz von Assisi und Oberes Achental Referenznummer: 10506 Start: ab sofort Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: Grabenstätt Bewerbungsfrist: 15.10.2024 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Vergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Kita-Verwaltungsleitung sind Sie verantwortlich für den Kita-Verbund Hl. Franz von Assisi und Oberes Achental. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen und organisatorischen Fragen delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden der Kindertagesstätten im Kita-Verbund und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. <ul> <li>Organisation und Koordination der Kitas im Kita-Verbund in wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen</li> <li>Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden (päd. Personal, Verwaltungsmitarbeitende, evtl. hauswirtschaftliche Mitarbeitende)</li> <li>Laufende Überwachung des Anstellungs- und Qualifikationsschlüssels</li> <li>Erstellung der Jahresrechnung und der Haushaltsplanung und Überwachung des Haushaltsplans (Soll/Ist-Vergleich)</li> <li>Mitarbeit bei der Verwaltung der Kita-Gebäude im Kita-Verbund</li> <li>Vorbereitung und Leitung der Kita-Ausschusssitzungen und Zusammenarbeit mit den kirchlichen Gremien</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Ansprechpartner/-in der Mitarbeitervertretung (MAV)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse des BayKiBiG und der AVBayKiBiG wünschenswert</li> <li>arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil</li> <li>gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kita-Verwaltungsleitung für den Kita-Verbund Hl. Franz von Assisi und Oberes Achental

Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwen­dungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Software­lösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über 170.000 vernetzten PC-Arbeits­plätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen<h1>Senior Professional System-Engineer (w/m/d) </h1><ul><li>Einstellungstermin: sofort</li><li>Referenzcode: 2024_E_004141</li><li>Vertragsart: unbefristet</li><li>Vergütung: TE III (A 11) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)</li></ul> Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/​‑in eingestellt.Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.Sie verfügen über fundiertes Microsoft SharePoint Server Know-how und Begriffe wie SharePoint 2010/​SharePoint 2013 Workflow-Engine und/oder Nintex für SharePoint sind ihnen wohlbekannt?Sie möchten gerne an der Modernisierung unseres SharePoint Lösungsportfolios mitarbeiten? Dann werden Sie als Senior Professional System-Engineer Teil unseres Teams in der Einheit Individuallösungen.Kernaufgaben dieser Einheit sind die Erstellung und der Betrieb von spezialisierten Sonderlösungen sowie Plattformlösungen. Dazu zählen u. a. kurzfristig erforderliche IT‑Verfahren – auch in Krisensituationen – oder interne Wissensplattformen. Wir schaffen damit einen entscheidenden Mehrwert für die BA, indem wir eine zukunftsorientierte, sichere und effiziente Arbeitsumgebung bereitstellen.Sie verstärken ein kleines, engagiertes und dynamisches Team und unterstützen damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der BA bei ihrer täglichen Arbeit. Ihre Tätigkeit umfasst den kompletten Lifecycle einer konfigurativen Lösung – angefangen bei der Lösungsberatung sowie dem Lösungsentwurf bis hin zur konkreten Umsetzung und dem Support dieser Lösungen.Wenn Sie das Thema digitale Zusammenarbeit begeistert und Sie Ihre Berufserfahrung im Bereich der digitalen Zusammenarbeit einbringen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig!Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.<h2>Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:</h2>Als Senior Professional System-Engineer gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Sie Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers, der Nutzerinnen und Nutzer entsprechen. Sie arbeiten in inter­disziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen.Seniorität und AufgabenZu Ihren Aufgaben gehören die eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer bei<ul><li>Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen</li><li>Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten</li><li>Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware</li><li>Identifikation und Behebung von Systemproblemen</li><li>Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit</li></ul> <ul><li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>oder vergleichbares Profil</li></ul><h2>Sie überzeugen weiterhin durch:</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Fehler­behebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen</li><li>Fundierte Kenntnisse von Programmier­sprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen</li><li>Kenntnisse im Umgang mit SharePoint On-Premise Produkten, insbesondere in Bezug auf Umsetzung kollaborativer Lösungen auf Basis der Standard-Produktfunktionalitäten</li><li>Microsoft SharePoint Server Kenntnisse</li><li>Kenntnisse des Microsoft 365 Produkt­portfolios und der Azure DevOps Technologien</li><li>Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Umgang mit dem Thema Barrierefreiheit/​BITV2.0 Konformität von Kaufprodukten</li><li>Grundkenntnisse in Webtechnologien (HTML, CSS und Javascript)</li></ul> <ul> <li>Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (⁠arbeitsagentur.de/​ba-tarifvertrag)</li> <li>Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt</li> <li>Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr</li> <li>Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können</li> </ul> Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. <ul> <li>bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.</li> <li>im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an. Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV‑BA. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.

Senior Professional System-Engineer (w/m/d)

Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwen­dungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Software­lösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über 170.000 vernetzten PC-Arbeits­plätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck mehrere <h1>Specialist Analysts (w/m/d) – Schwerpunkt Daten </h1> <ul> <li>Einstellungstermin: sofort</li> <li>Referenzcode: 2024_E_004131</li> <li>Vertragsart: unbefristet</li> <li>Vergütung: TE II (A 13) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)</li> </ul> Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Spezialist/​‑in eingestellt. Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. Die BA ist der größte Produzent von Daten über den Arbeitsmarkt in Deutschland. Diese Daten werden bei uns im IT‑Systemhaus der BA in einem der größten Data Warehouses (DWH) in der deutschen IT‑Landschaft mit mehr als 60.000 Datenbanktabellen und mehr als 600 Milliarden Datensätzen aufbereitet. Unser Bereich Business Intelligence besteht aus Datenanalysten, Entwicklern, Daten­bankprofis und Frontenddesignern, die den gesamten Prozess von der Beratung des Fachbereichs über die Datenmodellierung, das Coding und die visuelle Umsetzung bis hin zur Analyse und Prüfung der Ergebnisse begleiten. Die Datenprodukte unseres DWH werden der amtlichen Statistik und der Arbeitsmarktforschung zur Verfügung gestellt. Zugleich wird damit das Controlling und die operative Steuerung der BA datengeleitet unterstützt, indem wir Auswertungsmöglichkeiten über den Business Intelligence Self Service und das Controlling Portal anbieten. Wenn Sie die Beschäftigung mit arbeits­markt­bezogenen Massendaten aus unterschiedlichen Blickwinkeln spannend finden und Spaß daran haben, moderne IT‑Lösungen für vielseitige aktuelle fachliche Fragestellungen zu gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. Wir befinden uns im Prozess der agilen Transition und freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns auf diesem Weg voranschreiten. Ihr zukünftiges Team arbeitet am Standort Nürnberg, daher fallen bei Einstellung an anderen Standorten regelmäßige Reisetätigkeiten an. Die Anwesenheit in Nürnberg ist zur regelmäßigen Team­zusammenarbeit (ca. 3 Arbeitstage pro Monat) vorgesehen. <h2>Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:</h2> Ihr Einsatz erfolgt als Specialist Analyst mit den Schwerpunkten Daten und System­architektur. Analysts sind für die Analyse von Strukturen, Prozessen oder Daten verantwortlich. Sie identifizieren Muster und Trends und bieten datenbasierte Empfehlungen zur Optimierung von Prozessen und Systemen. Die Schwerpunkte „Daten“ und „System­architektur“ beinhalten zum einen die Erfassung, Speicherung und Verarbeitung von Informationen in IT‑Systemen wobei verschiedene Datenbanktechnologien wie relationale Datenbanken, NoSQL-Datenbanken oder Big Data-Technologien eingesetzt werden, um große Datenmengen zu verwalten und zu analysieren. Zum anderen sind für die Planung und Gestaltung der IT‑Systeme und -Lösungen verschiedene Technologien und Komponenten zu verwenden, um eine Architektur zu erstellen, die den Anforderungen des Unternehmens entspricht. Der inhaltliche Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt in unserem DWH in der Einheit Statistik im Bereich Business Intelligence/Künstliche Intelligenz. Die von uns erstellten Produkte sind die Grundlage der monatlichen Berichterstattung über die Entwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt in der Pressekonferenz der BA. Thematisch umfassen die betreuten Daten u. a. Informationen zu Arbeitslosigkeit, Ausbildung, Beschäftigung, Stellenangeboten, Leistungs­gewährung SGB II und III sowie Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktförderung. Die thematischen Schwerpunkte der ausgeschriebenen Stellen werden sich auf Teile der genannten Gebiete konzentrieren. Die Aufgaben und Tätigkeiten als Specialist Analyst bestehen in der Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständigen Durchführung von Aufgaben sowie der Anleitung hierzu <ul> <li>Sammlung, Analyse und Interpretation von Daten, Strukturen und Prozessen in unserem DWH auf der Basis und unter Einsatz von Tools zur Daten- und Prozessmodellierung in Anwendung der Methoden ERM/SERM sowie BPMN</li> <li>Identifikation und Dokumentation von Trends, Mustern und Zusammenhängen in den Daten sowie die Abstimmung von Berechnungsregeln nach unter­schiedlichen Methoden mit Auftraggebern, Nutzerinnen und Nutzern aus dem Statistik-Fachbereich</li> <li>Erstellung von Berichten und Präsentationen mit Analyseergebnissen als Grundlage für die Nutzenbewertung von Anforderungen aus technischer Sicht. Dies umfasst sowohl komplexe SQL-Analysen der Daten als auch Analyse zur Identifikation und Beseitigung von Fehlern in den regelmäßigen Programmläufen.</li> <li>Unterstützung von Entscheidungsprozessen basierend auf komplexen Datenanalysen, insbesondere Beratung der fachlichen Ansprechpartner/​‑innen im Hinblick auf technische Lösungen unter Berücksichtigung der vorhandenen DWH-Architektur und den damit verbundenen Datenmodellierungs­konventionen.</li> </ul> <h2>Sie bringen als Voraussetzung mit:</h2> <ul> <li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>oder vergleichbares Profil</li> </ul> <h2>Sie überzeugen weiterhin durch:</h2> <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse in Analyse- und Auswertungsmethoden und Tools für Strukturen, Prozesse und Daten. Sowohl im Hinblick auf die Modellierung komplexer Daten (ERM/SERM) als auch die fachliche Konzeption von Prozessmodellen (BPMN) wird mehrjährige Erfahrung und vertieftes Wissen erwartet. Dies schließt die kompetente Nutzung entsprechender Tools ein. Erfahrungen mit ETL-Strecken in einem DWH werden ebenso wie intensive Kenntnisse klassischer DWH-Strukturen vorausgesetzt.</li> <li>Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein großes Interesse an komplexen Verarbeitungslogiken bei der Entwicklung statistischer Produkte sowie ihrer Verbesserung werden erwartet. Vertiefte SQL-Kenntnisse für die Analyse von komplexen Daten, den Test und die Verbesserung von Produkten sind hierbei unabdingbar, Vorkenntnisse und Erfahrungen mit Oracle Datenbanken sowie ODI sind wünschenswert.</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (⁠<a href="http://www.arbeitsagentur.de/" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/</a>​ba-tarifvertrag)</li> <li>Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt</li> <li>Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr</li> <li>Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können</li> </ul> Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. <ul> <li>bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.</li> <li>im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs­prozesses unsere Vertrauens­person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II TV‑BA. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere" target="_blank">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>

Specialist Analyst (w/m/d) – Schwerpunkt Daten – mehrere Stellen

Die Handwerkskammer für Unterfranken ist Dienstleister, Selbstverwaltungseinrichtung und Interessenvertretung für über 19.500 Mitgliedsbetriebe mit rund 95.000 Beschäftigten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Würzburg mit dem Einsatzgebiet Unterfranken einen Energieberater (m/w/d) Ziel der Tätigkeit ist es, die Innovationsfähigkeit unserer Mitgliedsbetriebe systematisch zu steigern. <ul> <li>Beratung unserer Mitgliedsbetriebe zu folgenden Themen: <ul> <li>Nachhaltigkeitsberichtserstellung</li> <li>Energieeffizienz, Energiemanagement</li> <li>produktionsintegrierter Umweltschutz, Material- und Ressourceneffizienz</li> <li>Innovation, Technologie und Digitalisierung</li> <li>Förderprogramme</li> </ul> </li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen</li> <li>Technologie-, Transfer- und Netzwerkarbeit</li> <li>Unterstützung der Handwerksbetriebe bei der Einführung neuer Technologien</li> <li>Hilfestellung bei betrieblichen Kooperationen</li> <li>Management- und Organisationsberatung</li> <li>Vertretung der Handwerkskammer in regionalen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes MINT Studium, Techniker oder Meisterabschluss mit einschlägiger Ausrichtung</li> <li>Erste Erfahrungen in der Energieberatung insbesondere für gewerbliche Betriebe von Vorteil</li> <li>Konzeptionelle, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Analytisches Denkvermögen</li> <li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> </ul> <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes sowie Alterszusatzversorgung</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktives Gesundheitsmanagement, ein subventioniertes Deutschlandticket, Corporate Benefits und vieles mehr</li> </ul>

Energieberater (m/w/d)

Für das Landratsamt Berchtes­gadener Land suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Vollzug des Waffengesetzes, unter anderem: <ul> <li> Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung einer Erlaubnis, z. B. Waffen­besitzkarte für Sport­schützen </li> <li>Waffenhandel, z. B. periodische Über­prüfung aller Waffen­händler im Landkreis </li> <li>Schießstätten </li> <li>Rücknahme, Widerruf waffen­rechtlicher Erlaub­nisse oder Zulassungen </li> </ul> </li> <li>Bewachungsgewerbe, z. B. Rücknahme / Widerruf von Bewachungs­erlaubnissen </li> <li>Bearbeitung von Ordnungs­widrigkeiten in den jeweiligen Rechts­gebieten </li> <li>Eigenverantwortliche Kosten­fest­setzung in den jeweiligen Rechts­gebieten </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­wirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder in einer vergleich­baren Fach­richtung oder </li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d) (Fachprüfung I) bzw. erfolg­reich abgelegter Beschäftigten­lehrgang I (vormals AL I) in der Inneren Verwaltung </li> <li>Bewerben können sich auch Personen mit einer erfolgreichen Ausbildung als Rechtsanwalts­fachangestellter (m/w/d), Notar­fach­angestellter (m/w/d) oder Sozial­versicherungs­fachangestellter (m/w/d) </li> <li>Erfüllung der persönlichen, beamten­rechtlichen und tarif­rechtlichen Voraus­setzungen </li> <li>Sehr gutes Auftreten und gute Umgangs­formen </li> <li>Hohe Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Kunden‑ und Mitarbeiter­orientierung </li> <li>Absolute Verschwiegen­heit und Zuverlässig­keit </li> <li>Selbstständigkeit und Belastbar­keit </li> <li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit Tablets </li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Führerschein­klasse B und eigener Pkw gegen Vergütung einer Kilometer­pauschale </li> </ul> <ul> <li> Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungs­gruppe A 8 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 8 TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeits­zuschnitt; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li> Selbständiges Arbeiten in einem leistungs­starken Team </li> <li>Entwicklungs‑ und Fortbildungs­möglichkeiten, flexible und mobile Arbeits­zeit­modelle </li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonderzahlung und Umzugskosten­zusage bei Versetzung </li> </ul> Die Stelle ist teilzeit­fähig, sofern durch Jobsharing die Wahr­nehmung der Aufgaben in Voll­zeit gesichert ist.

452 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bayern