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Die Regierung von Oberfranken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Landratsamt Forchheim (Dienststelle Ebermannstadt) eine/n Diplom-Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Technischer Umweltschutz, Umwelttechnik oder vergleichbar Die Stelle kommt sowohl für Bewerber/innen (m/w/d) mit erfolg­reich abgeschlossener Qualifikations­prüfung für den Ein­stieg in der 3. Quali­fikations­ebene der Fach­laufbahn Natur­wissenschaft und Technik, fachlicher Schwer­punkt bau­technischer und umwelt­fachlicher Verwaltungs­dienst, Fachgebiet Technischer Umwelt­schutz, als auch für Bewerber/innen (m/w/d), die diese Quali­fi­kation noch nicht besitzen, aber den Vorbereitungs­dienst absolvieren möchten, in Betracht. <ul> <li>regel- und anlass­bezogene Überwachung genehmigungs­bedürftiger Anlagen (u. a. Vor-Ort-Überwachung, Plausi­bilitäts­prüfung von Prüfberichten)</li> <li>fachliche Beurteilung von Genehmigungs­anträgen und Anzeigen (BImSchG-Anlagen) inklusive der Mit­wirkung bei Schlussabnahmen</li> <li>immissionsschutzfachliche Beurteilung der bau­planungs­recht­lichen Zulässigkeit von Vorhaben</li> <li>fachliche Stellung­nahmen im Rahmen der Bauleit­planung</li> <li>Mitwirkung beim Voll­zug der Ver­ordnungen zum BImSchG</li> <li>Mitwirkung bei Stellung­nahmen in Gerichtsverfahren</li> <li>fachliche Bearbeitung von Beschwerden und Eingaben</li> <li>Beratung der Bürger/innen und Anlagen­betreiber/innen</li> <li>Mitwirkung bei der EDV-technischen Erfassung der Anlage­daten</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium einer der oben genannten Fach­richtungen (Diplom-Ingenieur/in [FH] bzw. Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering [m/w/d]) oder einer anderen für die Bewälti­gung der oben genannten Aufgaben­schwer­punkte geeigneten vergleichbaren Fach­richtung mit umwelt­schutz­technischen Lehrinhalten (z. B. Umweltsicherung, Physikalische Technik, Verfahrens­technik, All­gemeine oder Technische Chemie, Maschinenbau – Vertiefung Tech­nischer Umweltschutz)</li> <li>Erfüllung aller beamten­rechtlichen Voraussetzungen</li> <li>laufbahnrechtliche Qualifikation für die Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwer­punkt bautechnischer und umwelt­fachlicher Verwaltungs­dienst, Fachgebiet Technischer Umwelt­schutz, mit Ein­stieg in der 3. Qualifikations­ebene oder alternativ die Bereitschaft, diese Qualifikation im Rahmen des Vorbereitungs­dienstes zu erwerben</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Verhandlungs­geschick und Durch­setzungs­fähigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbar­keit, Teamfähigkeit, gutes sprach­liches Ausdrucksvermögen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zum Außen­dienst sowie Besitz der Fahr­erlaubnis­klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine qualifizierte und abwechslungs­reiche Ausbildung, gute Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>eine teamorientierte, interessante, viel­seitige und verantwortungs­volle beruf­liche Tätigkeit</li> <li>einen sicheren und modernen Arbeits­platz</li> <li>gute Vereinbar­keit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeit­gestaltung</li> </ul> Hinweis für Bewerber/innen (m/w/d), die die laufbahn­recht­liche Qualifikation bereits besitzen: Einstellungen von bereits ver­beamteten Bewerbern/-innen (m/w/d) in der Besoldungs­gruppe A 10 sind un­problematisch mög­lich. Übernahmen in höheren Besoldungs­gruppen müssen aus haushalts­rechtlichen Gründen im Einzel­fall vorher abgeklärt werden. Hinweise für Bewerber/innen (m/w/d), die die laufbahn­rechtliche Qualifikation noch nicht besitzen und deshalb den Vorbereitungs­dienst ableisten müssen: Der Vorbereitungs­dienst erfolgt im Beamten­verhältnis auf Wider­ruf, beginnt jedes Jahr zum 01.01. und dauert 15 Monate. In dieser Zeit erhalten Sie Anwärter­bezüge nach dem Bayerischen Besoldungs­gesetz. Nach bestandener Qualifikations­prüfung ist, bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen, die Übernahme in ein Beamten­verhältnis auf Probe mit Einstieg in der Besoldungs­gruppe A 10 vorgesehen. Sollte der Beginn des Vorbereitungs­dienstes nicht schon zum 01.01.2025 möglich sein, könnte die Ein­stellung vorab in einem bis zum 31.12.2025 befristeten Arbeits­verhältnis erfolgen, das sich nach dem Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) richtet (Vergütung nach Entgelt­gruppe 10 TV-L). Anschließend soll dann ab 01.01.2026 der oben genannte. Vorbereitungs­dienst absolviert werden.

Diplom-Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Technischer Umweltschutz, Umwelttechnik oder vergleichbar

Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe und betreibt darüber hinaus im urologischen Bereich (Universität) Maximalversorgung sowie in der Orthopädie, Kardiologie und Gastroenterologie Schwerpunktversorgung. In acht Hauptfachabteilungen und zwei Belegabteilungen sowie mit der Abteilung für Geriatrische Rehabilitation werden jährlich rund 35.000 Patienten versorgt. Unsere Medizinische Klinik II versorgt Patienten mit Erkrankungen aus dem Bereich der allgemeinen Inneren Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Diabetologie sowie Hämato-Onkologie. <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>Strukturierte Einarbeitung durch Kollegen als persönliche Mentoren</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) analog einer Medizinischen Fachangestellten mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung (TVöD angelehnt)</li> <li>30 Tage Jahresurlaubsanspruch</li> <li>Die aktive Unterstützung durch das Krankenhaus bei Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Pflegepersonal</li> <li>Betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort</li> <li>Attraktiver Standort durch gute Verkehrs- und Busanbindung sowie die „Lage im Grünen“</li> <li>Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene medizinische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes Arbeiten und Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Freundliche Professionalität sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit</li> <li>Gute Microsoft Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit der im Tätigkeitsbereich gängigen Software</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Koordination von Patiententerminen, Betreuung und Beratung von Patienten vor, während und nach der Behandlung</li> <li> Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Bürotätigkeiten</li> <li>Vollständige Vorbereitung des Abrechnungswesens</li> <li>Koordination und Planung der Untersuchungen</li> <li>Unterstützung des Chefarztes bei der Innen- und Außenkommunikation</li> <li>Ansprechpartner für Praxen und Kliniken</li> <li>Planen von Veranstaltungen </li> </ul>

Chefarztsekretärin (m/w/d)

Das Bayerische Landesamt für Statistik ist die zentrale Behörde für die amtliche Statistik in Bayern mit Dienststellen in Fürth und Schweinfurt. Zu den Aufgaben des Amtes gehören unter anderem die Erhebung und Aufbereitung von über 350 gesetzlich angeordneten Statistiken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Dienststelle Fürth eine/n IT-Administrator/in (m/w/d) für den technischen Betrieb serverbasierter Fachanwendungen Möchten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben im IT-Betrieb übernehmen und haben Sie Interesse an der Begleitung von Veränderungsprozessen? Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen. Die Planung und Bereitstellung der zum Betrieb der Anwendung benötigten Infrastrukturkomponenten werden in enger Zusammenarbeit mit unserem IT-Dienstleister durchgeführt. Sie sind für die Betreuung und das Deployment der Fachanwendung zuständig. Arbeiten und Spaß gehören für uns unbedingt zusammen. In unseren modernen Büros in Fürth schaffen wir jede Menge Raum für das persönliche Miteinander. Auch während der Telearbeit legen wir Wert auf wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation. <ul> <li>Inbetriebnahme, Konfiguration und Überwachung abwechslungsreicher Fachverfahren</li> <li>Planen und Durchführen von Anwendungsmigrationen sowie Releasewechseln</li> <li>Analyse und Behebung von Systemstörungen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleistungszentrum des Freistaats Bayern, anderen statistischen Ämtern und externen Dienstleistern</li> <li>Beratung und Betreuung der Fachabteilungen in allen Fragen zum technischen Betrieb</li> <li>Erstellung und Pflege der Betriebsdokumentation</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes einschlägiges Studium an einer Hochschule oder an einer Universität, z.B. im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder</li> <li>abgeschlossene einschlägige IT-Berufsausbildung (z. B. als Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegration) sowie ausgeprägte und nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Unix-Server-Systemen und SQL-Datenbanken</li> <li>Kenntnisse im Bereich Web-Application-Server-Technologien (z. B. Tomcat- oder JBoss-Webserver, auch im Clusterbetrieb)</li> <li>von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Administration von Linux-Betriebssystemen oder im Tomcat-Webhosting</li> <li>Kenntnisse im Monitoring von Anwendungen sind wünschenswert</li> <li>selbstständiges, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>kundenorientiertes Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein auch als Berufseinstieg für Bachelorabsolventen und -absolventinnen gut geeignetes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag (mit sechsmonatiger Probezeit) mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 10, ggf. zzgl. einer persönlichen Zulage</li> <li>Gewährung einer Jahressonderzahlung nach Maßgabe der tarifvertraglichen Vorschriften</li> <li>ein modern ausgestatteter Vollzeitarbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit sowie flexiblen Teilzeitmöglichkeiten (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange) für eine ausgeglichene „Work-Life-Balance“</li> <li>Möglichkeit zu Home-Office (gemäß der aktuell gültigen Dienstvereinbarung)</li> <li>bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten und behördliche Gesundheitsförderung</li> <li>potentialorientierte Personalentwicklung</li> <li>verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung</li> </ul> Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, geschlechtlicher Identität, Beeinträchtigung körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

IT-Administrator/in (m/w/d) für den technischen Betrieb serverbasierter Fachanwendungen

Fürth bietet viel­ver­sprechende Zukunfts­perspektiven als wachsender Wirtschafts­standort, als tolerante und kulturell viel­fältige, liebens- und erlebens­werte Großstadt mit einer aus­ge­zeichneten Infra­struktur im Herzen der Metropol­region. Die Stadt Fürth braucht Sie! Unterstützen Sie unsere Gebäude­wirtschaft im Baureferat! Die Stadt Fürth sucht für die Gebäude­wirtschaft Fürth zum frühest­möglichen Zeitpunkt einen Hochbautechniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) in einem Hochbauhandwerk für die Sachbearbeitung im Bauunterhalt in Vollzeit. Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation bis EGr 9b TVöD und kann darüber hinaus noch abhängig von den individuellen Voraussetzungen variieren. Die Gebäudewirtschaft Fürth (GWF) nimmt Servicefunktionen im Bauen, Sanieren und in der Bewirt­schaftung für stadt- und stiftungseigene Gebäude wahr. Insgesamt betreut die GWF etwa 400 kommunale Gebäude, wie Schulen, Kindertagesstätten, Museen, Verwaltungs- und Funktions­gebäude. Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und Überwachung von Baumaßnahmen des Bau­unter­halts. Dazu gehören insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>regelmäßige Untersuchung des Gebäudebestands und dessen Analyse auf bauliche Mängel </li> <li>Schätzung der Kosten der Instandsetzung bzw. kleinerer Um- und Anbauten </li> <li>Anfertigung von Leistungsverzeichnissen und Ausführungszeichnungen</li> <li>Bauleitung </li> <li>Erstellung von Aufmaßen</li> <li>Abrechnung</li> <li>Abnahmen</li> <li>Gewährleistungsüberwachung </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Hochbautechniker (w/m/d) oder Meisterprüfung in einem Hochbauhandwerk</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Standardprodukten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B (früher 3) </li> </ul> Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der VOB und BayBO. Erwünscht sind darüber hinaus Kenntnisse in der Bedienung einer Ausschreibungssoftware. <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fachlichen und persön­lichen Weiter­entwicklung.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeit­modellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfang­reichen Arbeitgeber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.</li> </ul> Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigenschaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunfts­fähig, menschen­würdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadt­verwaltung zukünftig und nachhaltig weiter­zu­entwickeln.

Hochbautechniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) in einem Hochbauhandwerk

Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe und betreibt darüber hinaus im urologischen Bereich (Universität) Maximalversorgung sowie in Orthopädie, Kardiologie und Gastroenterologie Schwerpunktversorgung. In acht Hauptfachabteilungen und zwei Belegabteilungen sowie mit der Abteilung für Geriatrische Rehabilitation werden jährlich rund 35.000 Patienten versorgt. Das dazugehörige Malteser Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe bietet 120 Ausbildungsplätze für junge Menschen an. Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien beschäftigt aktuell ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Interdisziplinäres Zentrum für Wirbelsäulen- und Skoliosetherapie <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>Strukturierte Einarbeitung durch Kollegen als persönliche Mentoren</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung (TVöD angelehnt)</li> <li>30 Tage Jahresurlaubsanspruch</li> <li>Aktive Unterstützung durch das Krankenhaus bei Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort</li> <li>Attraktiver Standort „im Grünen“ mit guter Nahverkehrsanbindung</li> <li>Mitarbeiter Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen und Eintrittsvergünstigungen</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>Jobbike Leasing</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes Arbeiten und Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Freundliche Professionalität sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit</li> <li>Die Abstimmung der Arbeitszeiten erfolgt im Team mit drei weiteren Halbtagskräften, Bereitschaft zum Nachmittagsdienst wird vorausgesetzt</li> <li>Gute Microsoft Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit der im Tätigkeitsbereich gängigen Software</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholische Einrichtung setzen wir voraus</li> </ul> <ul> <li>Koordination von Patiententerminen, Betreuung und Beratung von Patienten vor, während und nach der Behandlung</li> <li> Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Bürotätigkeiten</li> <li>Vollständige Vorbereitung des Abrechnungswesens</li> <li>Koordination der Untersuchungsabläufe inklusive OP-Planung und OP-Dokumentation</li> <li>Sie assistieren dem Chefarzt bei der Innen- und Außenkommunikation</li> <li>Ansprechpartner für Praxen und Kliniken</li> </ul>

Chefsekretärin (m/w/d)

Der GIH Bayern e.V. (Interessenvertretung für Energieberatende in Bayern) ist der führende Berufsverband für Energieberater und -beraterinnen in Bayern. Unser Verband setzt sich für die Interessen seiner Mitglieder ein, fördert den Wissensaustausch und trägt zur Weiterentwicklung von Standards und Best Practices im Bereich der Energieberatung bei. Die Mitglieder des GIH Bayern e.V. sind fachlich qualifizierte Berater, die Eigentümer und Unternehmen in Fragen der energetischen Sanierung, der Effizienzsteigerung und der Nutzung erneuerbarer Energien unterstützen. Der Verband engagiert sich in der politischen Interessenvertretung, der Fortbildung sowie der Förderung von Innovationen in der Energieberatung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Geschäftsführer (m/w/d), der die operative und strategische Führung des GIH Bayern e.V. übernimmt. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Führung und Organisation: <ul> <li>Leitung und Koordination der operativen Tätigkeiten des GIH Bayern e.V.</li> <li>Leitung des wirtschaftlichen Bereiches (Fort- und Weiterbildung, Grundausbildung) des GIH Bayern e.V. – GIH-Akademie</li> <li>Steuerung und Überwachung der Umsetzung der Verbandsziele und -strategien in Abstimmung mit dem Vorstand</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Projekten, Fortbildungsprogrammen und Veranstaltungen, die den Interessen und Bedürfnissen der Mitglieder dienen</li> <li>Verantwortung für die interne Kommunikation und die Koordination zwischen den verschiedenen Akteuren (Vorstand, Mitarbeitende Geschäftsstelle, Mitglieder, externen Partnern…)</li> <li>Koordinierung der Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle des GIH Bundesverbandes</li> </ul> Finanzmanagement: <ul> <li>Erstellung und Kontrolle des Budgets in Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Finanzabteilung</li> <li>Überwachung der Finanzplanung, Zahlungsverkehr, Buchführung und finanziellen Berichterstattung</li> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verwendung der Mittel im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben und den Satzungsrichtlinien des Vereins</li> </ul> Personalmanagement: <ul> <li>Leitung und Entwicklung des Teams, bestehend aus derzeit drei Mitarbeitenden, zur Sicherstellung der effizienten und motivierten Erreichung der Verbandsziele.</li> <li>Organisation und Steuerung der Aufgabenverteilung, Förderung der Teamdynamik sowie Sicherstellung einer reibungslosen Arbeitsorganisation</li> <li>Planung und Durchführung von Rekrutierung, Onboarding und der Einarbeitung neuer Mitarbeitender in Abstimmung mit dem Vorstand</li> <li>Verantwortung für regelmäßige Feedbackgespräche und die Durchführung von Leistungsbeurteilungen zur Sicherstellung der individuellen und teamübergreifenden Weiterentwicklung</li> <li>Förderung der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden durch die Identifikation von Weiterbildungsbedarfen sowie Organisation von entsprechenden Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Proaktive Lösung von Konflikten und Sicherstellung eines respektvollen und konstruktiven Umgangs innerhalb des Teams.</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsprozessen und der Einführung effizienter Arbeitsmethoden</li> </ul> Öffentlichkeitsarbeit und Interessenvertretung: <ul> <li>Repräsentation des GIH Bayern e.V. nach außen, z.B. in der Zusammenarbeit mit politischen Akteuren, anderen Verbänden und der Presse</li> <li>Pflege und Ausbau von Partnerschaften, Sponsoren und Unterstützern</li> <li>Aktive Teilnahme an der politischen Interessenvertretung des Verbandes auf Landes- und Bundesebene</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, um den Verband und seine Mitglieder in der Öffentlichkeit zu positionieren</li> <li>Leitung und Kontrolle Öffentlichkeitsarbeit und Marketing (Internetauftritt, Newsletter, …)</li> </ul> Berichtswesen und Kommunikation mit dem Vorstand: <ul> <li>Regelmäßige Berichterstattung über die Fortschritte und Entwicklungen der Verbandsaktivitäten</li> <li>Unterstützung des Vorstands bei der strategischen Planung und Entscheidungsfindung</li> <li>Organisation und Moderation von Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen</li> </ul> Qualifikationen und Anforderungen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verbandsmanagement, Energiewirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einem Verband oder einer Non-Profit-Organisation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Organisation von Verbänden, im Finanz- und Personalmanagement sowie in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Führungserfahrung und Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung in der politischen Interessenvertretung und Netzwerkarbeit im Bereich der Energieberatung ist von Vorteil</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, gängige Vereinssoftware)</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Ein attraktives Gehalt sowie die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>

Geschäftsführer/in (m/w/d)

Fürth bietet viel­ver­sprechende Zukunfts­perspektiven als wachsender Wirtschafts­standort, als tolerante und kulturell viel­fältige, liebens- und erlebens­werte Großstadt mit einer aus­ge­zeichneten Infra­struktur im Herzen der Metropol­region. Die Stadt Fürth braucht Sie! Unterstützen Sie unsere Gebäude­wirtschaft im Baureferat! Die Stadt Fürth sucht für die Gebäude­wirtschaft Fürth zum frühest­möglichen Zeitpunkt einen Hochbautechniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) in einem Hochbauhandwerk für die Sachbearbeitung zur Prüfung und Wartung für Baugewerke der Kosten­gruppe 300 in Vollzeit. Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation bis EGr 9b TVöD und kann darüber hinaus noch abhängig von den individuellen Voraussetzungen variieren. Die Gebäudewirtschaft Fürth (GWF) nimmt Service­funktionen im Bauen, Sanieren und in der Bewirtschaftung für stadt- und stiftungs­eigene Gebäude wahr. Insgesamt betreut die GWF etwa 400 kommunale Gebäude, wie Schulen, Kinder­tages­stätten, Museen, Verwaltungs- und Funktionsgebäude. Das Aufgabengebiet umfasst die Organisation und Überwachung von Wartung und Prüfung technischer und nutzungs­spezifischer Anlagen. Dazu gehören insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Umsetzung der SPrüfV und Einhaltung der Vorschriften im Sinne der Betreiber­verantwortung</li> <li>Anwendung eines CAFM-geschützten Liegenschafts- und Gebäude­management­systems (LUGM)</li> <li>Aufstellung und Bearbeitung von Wartungs­verträgen sowie deren Überwachung im Hochbaubereich</li> <li>Betreuung der wartungspflichtigen Anlagen im Hochbaubereich</li> <li>Abwicklung von Mängelbehebung an wartungs­pflichtigen Anlagen</li> <li>Planungen, Ausschreibungen und Durchführungen im Bauunterhalts­bereich</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der Bauverantwortlichen im Bereich des öffentlichen Auftraggebers</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Hochbau­techniker (w/m/d) oder Meister­prüfung in einem Hochbauhandwerk</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Standard­produkten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommuni­kations­fähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B (früher 3)</li> </ul> Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der VOB und BayBO. Erwünscht sind darüber hinaus Kenntnisse in der Bedienung einer Ausschreibungs­software. <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fachlichen und persön­lichen Weiter­entwicklung.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeit­modellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfang­reichen Arbeitgeber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.</li> </ul> Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigenschaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunfts­fähig, menschen­würdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadt­verwaltung zukünftig und nachhaltig weiter­zu­entwickeln.

Hochbautechniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) in einem Hochbauhandwerk für die Sachbearbeitung zur Prüfung und Wartung für Baugewerke

Am Leibniz-Institut für Bildungsverläufe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (Vergütung max. E 13 TV-L, 100 % mit Möglichkeit zur Teilzeit) und zunächst befristet auf zwei Jahre zu besetzen: Mitarbeiter/in (w/m/d) im Referat Gremien und Berichtswesen im Stab der Direktorin Das Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi) mit rund 250 Beschäftigten ist eine eigenständige Forschungs- und Infrastruktureinrichtung der empirischen Bildungsforschung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Kern des Instituts ist das Nationale Bildungspanel (NEPS), die größte Langzeit-Bildungsstudie in Deutschland. Das Referat unterstützt die Direktorin des LIfBi bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben, insbesondere in der Gremienarbeit und im Berichtswesen. Dazu zählen die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der teils international besetzten Aufsichtsgremien des LIfBi sowie der Beratungsgremien des NEPS-Netzwerks, die Vernetzung mit externen Kooperationspartnern und Wissenschaftsorganisationen sowie die Berichts­legung über die Forschungsleistungen des Instituts. Sie arbeiten als Teil des Referatsteams in den Bereichen Gremienarbeit und Berichtswesen. Ihre Aufgabenbereiche <ul> <li>Mitbetreuung der zentralen Aufsichts- und Beratungsgremien des Instituts sowie des bundesweiten NEPS-Netzwerks, d. h. inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Koordination der Institutsevaluierung durch den Senat der Leibniz-Gemeinschaft in Zusammenarbeit mit weiteren Arbeitsbereichen im Stab der Direktorin</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Indikatorik des Instituts (Forschungsaktivitäten und Infra­struktur­leistungen) sowie der systematischen Erfassung von Forschungsinformationen zum Zweck der Qualitätssicherung (Forschungsinformationssystem: Open Source GRIS)</li> <li>Mitarbeit bei der Analyse und Aufbereitung von (Forschungs-)Informationen zur Erstellung von Berichten und weiteren Tätigkeitsnachweisen im Rahmen der institutionellen Berichtspﬂichten gegenüber Zuwendungsgebern und der Leibniz-Gemeinschaft </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Wissen­schafts­management oder einer verwandten Ausprägung der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozial­wissenschaften</li> <li>Selbstständige, analytische und sorgfältige Arbeitsweise sowie sehr gute Kenntnisse in wissen­schaft­lichen Arbeitstechniken</li> <li>Loyalität, Diskretion, diplomatisches Gespür sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung im wissenschaftlichen Projekt‐ und Prozessmanagement sowie in der wissenschaftlichen Verwaltungsorganisation</li> <li>Kenntnisse im Wissenschaftssystem sowie im Berichtswesen in wissenschaftlichen Einrichtungen und damit einhergehenden Berichtspflichten </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Forschungsinformationssystemen und einschlägigen (Literatur-)Daten­banken </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Versierter Umgang mit MS Office und Internetanwendungen </li> </ul> <ul> <li>Arbeiten im gesellschaftlich relevanten Tätigkeitsfeld der Bildungsforschung und in einer Region mit hoher Lebensqualität </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie eine betriebliche Altersversorgung bei der VBLU</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens sowie umfangreiche Angebote zur betrieblichen Weiterbildung</li> <li>Modern ausgestattete Büros, Sozialräume, betriebliche Gesundheitsförderung, Eltern-Kind-Zimmer u. v. m. für ein angenehmes Arbeitsumfeld </li> </ul> Details zu unseren Sozial­leistungen finden Sie unter lifbi.de/karriere. Das LIfBi tritt für Geschlechter­gerechtig­keit und personelle Vielfalt ein. Unser Institut fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeit­modelle.

Mitarbeiter/in (w/m/d) im Referat Gremien und Berichtswesen im Stab der Direktorin

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit 39 bzw. 40 Wochenstunden für unser Stadtjugendamt eine*n Abteilungsleiter*in der Abteilung Grundsatzangelegenheiten Das Stadtjugendamt Erlangen ist Anlaufstelle für alle Kinder, Jugendlichen und Familien, die in Erlangen leben. Über 700 Mitarbeitende sorgen mit einem umfassenden Leistungsangebot der Kinder- und Jugendhilfe für ein gelingendes Aufwachsen in der Stadt. Die Stadt Erlangen ist auch Träger von Kindertageseinrichtungen. Gestalten Sie den Aufbau der Abteilung Grundsatzangelegenheiten mit und werden Sie Teil unserer Führungsmannschaft! <ul> <li>Verantwortliche Leitung und Entwicklung der Abteilung Grundsatzangelegenheiten</li> <li>Vertretung der Amtsleitung sowie Übernahme von Aufgaben mit eigener Entscheidungsbefugnis</li> <li>Herausgehobene Sachbearbeitung, insbesondere fachlich strategische Beratung, Koordinierung und Steuerung (sozial-)pädagogischer sowie rechtskreisübergreifender Aufgabengebiete und Anfragen der Politik</li> <li>Konzeptionell, wissenschaftliches Arbeiten, insbesondere im Gebiet des SGB VIII</li> <li>Projekt, Kooperations- und Kontaktarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Dipl. univ.) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang oder die Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, mindestens jedoch die Eignung für die modulare Qualifizierung dieser Fachlaufbahn in der letzten periodischen Beurteilung (Eingruppierung in EG 14 TVöD)</li> <li>Alternativ ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit der Bereitschaft der Nachqualifizierung in Form eines Masterabschlusses im entsprechenden Studiengang (Eingruppierung während der Qualifizierung in EG 13 TVöD)</li> <li>Rechtliche Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts, Verwaltungsrechts, Personalrechts und SGB VIII</li> <li>Führungserfahrung und ein kooperativer Führungsstil mit der Fähigkeit und Bereitschaft Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern</li> <li>Ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungssicherheit und eine hohe Sozial- und Persönlichkeitskompetenz</li> <li>Wirtschaftliches Denken sowie IT- und Medienkompetenz</li> <li>Verständnis von Vielfalt als Bereicherung sowie Engagement für Gleichstellung und Chancengleichheit</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 13 bzw. EG 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Familienfreundliche Führungsstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, grds. Option auf Führung in Teilzeit, Arbeitszeitausgleich, Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung der Stadt Erlangen</li> <li>Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene</li> <li>Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze</li> </ul>

Abteilungsleiter*in der Abteilung Grundsatzangelegenheiten

Die Stadt Fürth sucht für den Betriebsärztlichen Dienst ab 1. März 2025 einen Betriebsarzt (w/m/d) in Vollzeit, EGr 15 TVöD bzw. BGr A 15 BayBesG. Der Betriebs­ärztliche Dienst der Stadt Fürth ist für die arbeits­medizinische Betreuung von ca. 5.600 Beschäftigten der Stadt, des Klinikums Fürth sowie weiterer städtischer Eigen­betriebe zuständig. Die Aufgaben umfassen das gesamte Spektrum des § 3 Arbeits­sicher­heits­gesetz. <ul> <li>Beratung und Unter­stützung der Führungs­kräfte und Beschäftigten in allen Fragen des Arbeits- und Gesund­heits­schutzes sowie der Prävention</li> <li>Vertretung der Amts­leitung in fachlichen und disziplinarischen Angelegen­heiten </li> <li>Durchführung von arbeits­medizinischen Vorsorgen, Betriebs­begehungen, Arbeits­platz­beurteilungen und Beratungen zum betrieblichen Ein­gliederungs­management </li> <li>Durchführung von Einstellungs- und Eignungs­unter­suchungen für bestimmte Berufs­gruppen (z. B. hinsichtlich Taucher­arbeiten und der Eignung für das Tragen schweren Atem­schutzes) </li> <li>Untersuchungen nach dem Beamtenrecht (Ver­beamtung, Unfall­begutachtung) </li> <li>Bearbeitung von verkehrs­medizinischen Frage­stellungen </li> <li>Begutachtung bei Fragen des Arbeits­platz­wechsels sowie Unter­stützung der beruflichen Wieder­eingliederung leistungs­gewandelter und behinderter Menschen </li> <li>Unterstützung des Arbeit­gebers im Bereich des betrieblichen Gesundheits­managements </li> <li>Bearbeitung von arbeits­medizinischen und umwelt­medizinischen Fragestellungen </li> </ul> <ul> <li>Qualifikation als Facharzt (w/m/d) für Arbeits­medizin oder Facharzt (w/m/d) mit der Zusatz­bezeichnung Betriebsmedizin oder </li> <li>Arzt (w/m/d) in Weiter­bildung zur Arbeits­medizin mit mindestens 24 Monaten Weiter­bildungs­zeit in der Inneren Medizin / Allgemein­medizin oder patientennahen Versorgung, die Eingruppierung erfolgt hierbei entsprechend niedriger </li> </ul> Ihr weiteres Anforderungsprofil: <ul> <li>Kooperations- und Team­fähig­keit </li> <li>Eigeninitiative und selbst­ständiges Handeln </li> <li>Belastbarkeit, Einsatz­bereit­schaft und Flexibilität </li> <li>gute Kenntnisse in der deutschen Sprache</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse (MS Office) </li> <li>mehrjährige Berufs­erfahrung in der Arbeits­medizin von Vorteil </li> </ul> Sind notwendige Vorsorgen und/oder Eignungs­unter­suchungen nach den Unfall­verhütungs­vorschriften noch nicht vorgenommen worden, erfolgen diese vor Einstellung. <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung. </li> <li>Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung). </li> <li>Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung. </li> <li>Mit flexiblen Arbeits­zeit­modellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren. </li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nah­verkehr mit einem umfang­reichen Arbeit­geber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes. </li> </ul> Teil­zeit­wünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berück­sichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Viel­falt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Anti­diskriminierung und Viel­falt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln.

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