Abteilungsleiter*in der Abteilung Grundsatzangelegenheiten

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit 39 bzw. 40 Wochenstunden für unser Stadtjugendamt eine*n

Abteilungsleiter*in der Abteilung Grundsatzangelegenheiten

Das Stadtjugendamt Erlangen ist Anlaufstelle für alle Kinder, Jugendlichen und Familien, die in Erlangen leben. Über 700 Mitarbeitende sorgen mit einem umfassenden Leistungsangebot der Kinder- und Jugendhilfe für ein gelingendes Aufwachsen in der Stadt. Die Stadt Erlangen ist auch Träger von Kindertageseinrichtungen.

Gestalten Sie den Aufbau der Abteilung Grundsatzangelegenheiten mit und werden Sie Teil unserer Führungsmannschaft!

• Verantwortliche Leitung und Entwicklung der Abteilung Grundsatzangelegenheiten
• Vertretung der Amtsleitung sowie Übernahme von Aufgaben mit eigener Entscheidungsbefugnis
• Herausgehobene Sachbearbeitung, insbesondere fachlich strategische Beratung, Koordinierung und Steuerung (sozial-)pädagogischer sowie rechtskreisübergreifender Aufgabengebiete und Anfragen der Politik
• Konzeptionell, wissenschaftliches Arbeiten, insbesondere im Gebiet des SGB VIII
• Projekt, Kooperations- und Kontaktarbeit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Dipl. univ.) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang oder die Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, mindestens jedoch die Eignung für die modulare Qualifizierung dieser Fachlaufbahn in der letzten periodischen Beurteilung (Eingruppierung in EG 14 TVöD)
• Alternativ ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit der Bereitschaft der Nachqualifizierung in Form eines Masterabschlusses im entsprechenden Studiengang (Eingruppierung während der Qualifizierung in EG 13 TVöD)
• Rechtliche Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts, Verwaltungsrechts, Personalrechts und SGB VIII
• Führungserfahrung und ein kooperativer Führungsstil mit der Fähigkeit und Bereitschaft Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern
• Ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungssicherheit und eine hohe Sozial- und Persönlichkeitskompetenz
• Wirtschaftliches Denken sowie IT- und Medienkompetenz
• Verständnis von Vielfalt als Bereicherung sowie Engagement für Gleichstellung und Chancengleichheit

• Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 13 bzw. EG 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
• Familienfreundliche Führungsstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, grds. Option auf Führung in Teilzeit, Arbeitszeitausgleich, Homeoffice-Möglichkeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung der Stadt Erlangen
• Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene
• Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze