field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Sachgebietsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement Die Stelle ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Sachgebiet Gebäude­management setzt sich aus den Teams technisches, kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäude­management zusammen und ist innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäude­management angesiedelt. Das Gebäude­management kümmert sich als zentraler Ansprech­partner innerhalb des Landratsamtes um die Planung, Durch­führung und Abwicklung von Hochbau­projekten, die Bewirtschaftung der Gebäude sowie die Haustechnik an den Liegen­schaften des Schwarz­wald-Baar-Kreises. Hierzu zählen insgesamt rund 45 Liegen­schaften, die unterschiedliche Nutzungen umfassen (u. a. Verwaltungs­gebäude, Straßen­meistereien, berufliche Schulen, Sonder­pädagogische Bildungs- und Beratungszentren, Flüchtlings­unterkünfte). Als Sachgebietsleitung für das Gebäude­management sind Sie gemeinsam mit einem engagierten Führungs­team im Amt für die Leitung, Steuerung und Weiter­entwicklung des Sachgebietes verantwortlich und über­nehmen darüber hinaus in Personal­union die Leitung des Teams kaufmännisches Gebäude­management. <ul> <li>verant­wortungsvolle Leitung des Sachgebietes Gebäude­management</li> <li>wertschätzende, ziel- sowie lösungs­orientierte Führung der Teams technisches, kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäude­management</li> <li>strategische Steuerung und Überwachung der Hochbau­projekte an den Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises</li> <li>Einführung und Weiter­entwicklung eines Leitfadens zum nachhaltigen Bauen bzw. Sanieren</li> <li>Budgetplanung unter Berück­sichtigung eines bedarfsgerechten Mittel­einsatzes und einer umsichtigen Ressourcen­verantwortung </li> </ul> <ul> <li>ein abge­schlossenes Studium für den gehobenen technischen oder nicht­technischen Verwaltungs­dienst (Verwaltungs­wirt/in [FH] / Bachelor of Arts – Public Management), ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder eine vergleichbare Quali­fikation</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Hochbau und Gebäude­technik</li> <li>idealerweise gute Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Baurecht bzw. die Bereitschaft, sich stellenbezogen in diese einzu­arbeiten</li> <li>Entscheidungsfreude und Überzeugungs­stärke sowie gute Kommunikations­fähigkeiten und ein sicheres Auftreten</li> <li>eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeits­weise </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, verant­wortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein engagiertes und unterstützendes Führungs­team im Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Landratsamtes Schwarzwald-Baar-Kreis</li> <li>Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 13 TVöD oder A 13 LBesG</li> <li>ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmen­fitness mit Hansefit</li> <li>einen Arbeitgeber­zuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li> <li>JobRad (Fahrradleasing) </li> </ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reiz­volle Stadt mit großer Wirt­schaftskraft und vielfältigem, anspruchs­vollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinder­betreuungs­einrichtungen, Schularten und moderne Freizeit­einrichtungen in weit überdurch­schnittlicher Qualität vor Ort. In unserem Tiefbauamt ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau für den Fachbereich Netze (Umwelt- / Versorgungs­technik) <ul> <li>Koordinierung der Planungs­prozesse, der Erzeugung, des Transports und der Speicherung von Nahwärme aus regenerativen Energien sowie der Auf­bau eines Breitband­versorgungs­netzes (Bauherren­funktion) </li> <li>Durchführung von Bau-, Dienstleistungs- und Liefer­ausschreibungen </li> <li>Bauleitungsaufgaben </li> <li>Abstimmung und Koordinierung der Mitverlegung Breitband bei Vorhaben zum Netz­ausbau anderer Versorgungs­träger (Strom, Telekommunikation) </li> <li>Begleitung Findungsprozesse zur regenerativen Energieerzeugung bei Nahwärme­versorgung </li> <li>Projektpräsentation in politischen Gremien und der Bürger­schaft </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Dipl.-Ingenieur (m/w/d) Tiefbau, Master of Engineering (m/w/d) Bauingenieur­wesen mit Vertiefung Umwelt / Wasser, Ingenieur (m/w/d) für Netz­technik und Netz­betrieb (Schwerpunkt Wasser­netze), Ingenieur (m/w/d) Versorgungs­technik oder eine vergleich­bare Qualifikation </li> <li>Umfassende Rechtskenntnisse zum Vertrags- und Vergabe­recht (HOAI, VOB, VOF, UVgO) und europaweiter Aus­schreibungen sind von Vorteil </li> <li>Idealerweise Grundkenntnisse in der Breitband- / Nahwärme­versorgung </li> <li>Erfahrung in der Nutzung ein­schlägiger EDV-Werkzeuge (CAD ArcGIS, AVA Plan) </li> </ul> <ul> <li>Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 12 </li> <li>Ein umfassendes Personal­entwicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten </li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Ver­günstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Verein­barkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen </li> <li>Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes </li> </ul>

Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau für den Fachbereich Netze (Umwelt- / Versorgungstechnik)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum 01.03.2025 ein*e MONTEUR*IN HEIZUNG, KLIMA, LÜFTUNG (M/W/D) Entgeltgruppe 7 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Sie stellen den Betrieb haustechnischer Anlagen (HKLS) inklusive der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sicher</li> <li>Sie bearbeiten Störungsmeldungen mithilfe von vorhandener zentraler Gebäudeleittechnik</li> <li>Sie führen Anlageninspektionen, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten inklusive erforderlicher Dokumentation durch</li> <li>Sie sind in ständiger Abstimmung mit den Sachbearbeiter*innen für Gebäudeunterhaltung und den beauftragten Fachfirmen</li> <li>Sie führen Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen durch</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrung als Fachmonteur*in auf dem Gebiet der Wärme-, Klima- und Sanitärtechnik</li> <li>Ihre fachliche Qualifikation zeigt sich im Umgang mit der VDMA (Prüfung/Wartung), VDI 6022/6023 (Trinkwasser-/Lufthygiene) und in Ihren Kenntnissen im Umgang mit GLT/MSR-Systemen</li> <li>Sie haben Interesse daran, am Aufbau einer neuen Organisationseinheit zur Zentralisierung der Unterbringung und Förderung vulnerabler Gruppen mitzuwirken und bringen die hierfür erforderliche Offenheit und Flexibilität mit</li> <li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Monteur*in Heizung, Klima, Lüftung (m/w/d)

Die Region Stuttgart – hier leben fast 2,8 Millionen Menschen in einem Ballungsraum, der wie kaum ein anderer Wirtschaftskraft und Lebensqualität vereint. Die Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS) ist für die regional bedeutsame Wirtschaftsförderung in der Region Stuttgart verantwortlich. Zu unseren Aktivitäten zählen Investoren- und Kommunenservices, der Aufbau und der Betrieb von Technologie-, Branchen- und thematischen Netzwerken, Aktivitäten zur Fachkräftesicherung sowie das nationale und internationale Standortmarketing. Im Themenfeld Fachkräfte sucht die WRS für den Welcome Service Region Stuttgart und das Welcome Center Stuttgart eine*n Praktikant*in oder eine*n Werkstudent*in Welcome Service Region Stuttgart ab sofort, vergütet, mit bis zu 20 Stunden/Woche Der Welcome Service Region Stuttgart (WSRS) hat das Ziel, die beschäftigungsbezogene Integration ausländischer Fachkräfte in der Region Stuttgart zu fördern. Er informiert und berät internationale Fachkräfte, Studierende und Familienangehörige zu Ankommen, Leben und Arbeiten in der Region Stuttgart und kleine und mittelständische Unternehmen zur Gewinnung und Bindung ausländischer Mitarbeiter. Der WSRS ist ein Angebot der Wirtschaftsförderung Region Stuttgart in Zusammenarbeit mit den Partnern der Fachkräfteallianz Region Stuttgart. <ul> <li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, Website Relaunch, Erstellung von Beiträgen für unsere Social-Media Kanäle</li> <li>Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben</li> <li>Unterstützung der Projektarbeit</li> </ul> <ul> <li>Studium im Bereich Medien, Sprachen, Public Management, Sozialwissenschaft o.ä.</li> <li>Interkulturelle Erfahrungen und Interesse</li> <li>Zeitliche Flexibilität</li> <li>Erfahrung mit Social Media und Texten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch</li> </ul>

Praktikant*in oder Werkstudent*in Welcome Service Region Stuttgart

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Hauptamt eine Sachbearbeitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % <ul> <li>Verwaltung und laufende Aktualisierung von Kontakt­daten sowie Recherche in diesem Zusammenhang</li> <li>Anfertigung von Schriftstücken wie Geburtstags- und Weihnachts­karten sowie die Organisation der dafür not­wendigen Materialien</li> <li>Beantwortung interner Anfragen zu Kontaktdaten</li> <li>Redaktionelle Leitung der Mitarbeiter­zeitung „TIPPS“</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung zur/zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d), Büro­kauffrau/Büro­kaufmann (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Qualifikation</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Umgangs­formen</li> <li>Aufgeschlossene Persönlichkeit mit hohem Engagement und Verantwortungs­bewusstsein, effektiver Arbeits­organisation und Selbst­management</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Microsoft-Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Ver­gütung in der Entgelt­gruppe 7 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vor­stellen</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer IPA – eines der größten Institute der Fraunhofer-Gesellschaft – wurde 1959 gegründet und beschäftigt rund 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Organisatorische und technologische Aufgabenstellungen aus der Produktion bilden unsere Forschungs- und Entwicklungsschwerpunkte. Verfahren, Komponenten und Geräte bis hin zu kompletten Maschinen und Anlagen werden von uns entwickelt, erprobt und beispielhaft eingesetzt. In 11 Forschungsbereichen werden Produktions- und Automatisierungskompetenzen kontinuierlich weiterentwickelt. In 11 Geschäftsbereichen setzen wir unsere Forschungsergebnisse gemeinsam mit kleinen und großen Unternehmen in Komplettlösungen um, insbesondere für die Anwendungsfelder Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik und Mikrosystemtechnik, Energie sowie Medizin- und Biotechnologie und Prozessindustrie. Das Direktorat »Automatisierung, Robotik, Rein- und Trockenraumproduktionstechnik« besteht aus den Geschäfts- und Forschungsbereichen: »Automatisierte Intralogistik-, Fertigungs- und Montagesysteme« »Kontaminationskritische Produktion« »Automatisierung und Robotik« »Rein- und Trockenraumproduktionstechnik« <ul> <li>Anlaufstelle für die 100 Mitarbeitenden und Studierenden des Forschungsbereichs »Automatisierung und Robotik«</li> <li>Vereinbarung und Planung von Kundenterminen am Fraunhofer IPA, sowie Organisation der Bewirtung</li> <li>Unterstützung beim Eventmanagement, bspw. Open Lab Days, European Robotics Forum ERF 2025</li> <li>Unterstützung bei den Planungen und Abrechnungen von Reisen von Führungskräften</li> <li>Weitere administrative Aufgaben wie Telefondienst, Organisation von Büromaterial, Kaffeeküche, sowie Adressmanagement oder Postfachverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kunden bis auf höhere Managementebene</li> <li>Fundierte Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch SAP-Kenntnisse</li> <li>Loyalität und Diskretion</li> <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)</li> </ul> <ul> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team sowie ein offenes und kommunikatives Arbeitsklima</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten</li> <li>Zusätzliche Leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile</li> <li>Persönliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> Haben Sie Kinder und sorgen sich um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Diese ist uns ein besonderes Anliegen. Neben flexiblen Arbeitszeiten bietet das Institutszentrum Stuttgart seinen Mitarbeitenden den Zugang zu drei institutsnahen Kindertagesstätten. Des Weiteren gibt es Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare, die Möglichkeit des mobilen Mit-Kind-Büros und der Kinderferienbetreuung. Wir bieten Ihnen vielfältige Angebote für Ihre persönliche Weiterbildung in den Bereichen Kommunikation und Projektmanagement sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zu Gesundheit, Kultur und Sport.

Assistenz / Office Manager*in des Direktorats Automatisierung, Robotik und Reinraumtechnik (m/w/d)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar gehört zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Um das christliche Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Personen und Einrichtungen gemeinschaftlich zusammen. Für unsere Hauptabteilung XVI Gesellschaften und Stiftungen/Wirtschaftsrecht, Fachbereich Wirtschaftsrecht bei der Diözesanverwaltung in Rottenburg am Neckar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leitung für die Abteilung Wirtschaftsrecht (m/w/d) (1375/16/25) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 % <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeiter:innen</li> <li>Erarbeiten von Verträgen auf dem Gebiet des Gesellschaftsrechts</li> <li>Begleitung der Entscheidungsträger in den rechtlich selbständigen kirchlichen Einrichtungen bei der Umsetzung und Verwirklichung von aufsichtsrechtlich relevanten Vorgaben</li> <li>Führen von Beratungsgesprächen und Vertragsverhandlungen mit Blick auf wirtschaftsrechtliche Themen im Bereich der Diözesanjustitiarin sowie Verfassen von rechtsgutachtlichen Stellungnahmen</li> <li>Verfassen und Überarbeiten von Gremienvorlagen mit Blick auf aufsichtsrechtliche Genehmigungsverfahren sowie hinsichtlich vermögensrechtlich relevanter Vorgänge zugunsten und zulasten der Diözese und des Bistums</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wirtschaftsrechtliches oder juristisches Studium sowie einschlägige Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens oder in einer Kanzlei</li> <li>fundierte juristische Kenntnisse</li> <li>Führungs- und Leitungskompetenz</li> <li>sorgfältige, selbständige und strukturierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähig, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li> <li>Verständnis und Interesse für die Aufgaben der katholischen Kirche, insbesondere im Bereich der Caritas und Bildung</li> <li>Loyalität gegenüber der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul>

Leitung für die Abteilung Wirtschaftsrecht (m/w/d) (1375/16/25)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Kfz-Zulassung mehrere Sachbearbeiter (m/w/d), 100% Kennziffer 09 / 25 / 323 Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Sachbearbeitung im Bereich der Kfz-Zulassung</li> <li>Ab-, Um- und Anmeldung von Kraftfahrzeugen</li> <li>Erteilung von Kurzzeit- und Ausfuhrkennzeichen</li> <li>Zuteilung und Verlängerung von roten Händlerkennzeichen und Oldtimerkennzeichen, sowie Überprüfung der Fahrtenbücher</li> <li>Einleitung von Maßnahmen gegenüber Fahrzeughaltern wegen Mängel-, Steuer, Adress- und Versicherungsanzeigen</li> <li>Anordnung von Fahrzeugstilllegungen</li> <li>Ersatzausstellung und Änderung der Fahrzeugpapiere wegen Verlust, Änderung der Angaben des Fahrzeughalters und technischer Änderungen</li> <li>Unterstützung der Außenstellen Besigheim, Gerlingen und Vaihingen</li> <li>Beantwortung von schriftlichen, telefonischen und persönlichen Kundenanfragen</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Anerkannte abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren oder anerkannte abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren</li> <li>Rechtskenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Gesetzen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit</li> <li>eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 6 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für unseren Geschäftsteil Kfz-Zulassung

Wir, der Bäckerinnungsverband Baden-Württemberg e.V., sind der Dachverband der regionalen Bäckerinnungen in Baden-Württemberg und setzen uns für die Interessen unseres Bäckerhandwerks ein. Als erster Ansprechpartner beraten wir unsere Mitglieder bei aktuellen Fragestellungen und fördern die Aus- und Weiterbildung durch Fachschulen und -kurse. Mit unserer Expertise tragen wir dazu bei, dass das Bäckerhandwerk erfolgreich bleibt. Für unsere Verwaltung suchen wir aktuell eine*n Mitarbeiter Verwaltung &amp; Organisation (m/w/d), die*der uns bei der Organisation und Verwaltung unterstützt sowie eigenständig Projekte übernimmt. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team und freuen uns auf Ihre Bewerbung. <ul><li>Organisationstalente willkommen: Sie übernehmen administrative Aufgaben, koordinieren Termine, organisieren Reisen, Seminare und Veranstaltungen – von der südback-Messe bis zu Innungssitzungen.</li><li>Kommunikationsdrehscheibe: Sie kümmern sich um die Telefonzentrale, Korrespondenz und Adressverwaltung und sind Ansprechpartner*in für unsere Mitglieder.</li><li>Unterstützung mit Herz und Verstand: Sie entlasten die Geschäftsführung und Fachabteilungen durch sorgfältige Zuarbeit, Erstellung von Präsentationen und die Verwaltung von Unterlagen.</li><li>Abwechslung garantiert: Sie koordinieren Lehrgänge, führen Listen und Statistiken, organisieren Prüfungen und übernehmen vielseitige Aufgaben in der Innungsbetreuung.</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Verwaltung) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie haben Freude an Organisation, eigenständigem Arbeiten und einer abwechslungsreichen Tätigkeit.</li><li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation oder Arbeit mit Verbänden.</li><li>Sie verfügen über Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamgeist. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint).</li></ul> <ul><li>Einen abwechslungsreichen Job mit Gestaltungsspielraum und Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung.</li><li>Mitarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen.</li><li>Die Möglichkeit, das Bäckerhandwerk aktiv zu fördern und Teil einer traditionsreichen Gemeinschaft zu werden.</li></ul>

Mitarbeiter Verwaltung & Organisation (m/w/d)

Gesundheit ist in unserer komplexen Welt ein wertvoller Besitz. Damit wir alle unser Leben frei nach den eigenen Wünschen gestalten können, arbeiten in Baden-Württemberg engagierte Hausärztinnen und Hausärzte jeden Tag mit Leidenschaft für das körperliche und geistige Wohlbefinden ihrer Patientinnen und Patienten. Die Mehrheit von ihnen ist im Hausärztinnen- und Hausärzteverband Baden-Württemberg organisiert. Mit dem Vertrauen unserer rund 4.000 Mitglieder gestalten wir mit unseren Ideen und Visionen Gesundheit und Gesundheitspolitik. Unser Ziel ist es, die hausärztliche Versorgung mit unseren Gedanken am Puls der Zeit weiterzuentwickeln und eine medizinische Versorgung für die Zukunft zu erschaffen, die nachhaltig wirkt. Wir suchen ab sofort in Stuttgart eine:n Fortbildungsmanager / Experte Fortbildungen &amp; Lernen (alle*) im Gesundheitswesen unbefristet und in Vollzeit. * Komm wie du bist. Bei uns spielt dein Geschlecht, dein Alter, deine Hautfarbe, deine Religion oder deine sexuelle Orientierung keine Rolle. Wir lieben die bunte Vielfalt und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. <ul> <li>Veranstaltungsplanung und -verwaltung: Du planst und verwaltest unsere Fortbildungen und Arbeitsgruppen-Sitzungen für Hausärzt:innen, Praxisteams, Delegierte und Vorstandsmitglieder – von der Terminabstimmung und Einladung über das Anlegen von Meetingräumen oder die Buchung von Locations bis hin zum Versand von wichtigen Materialien.</li> <li>Teilnehmer:innenverwaltung: Du bist verantwortlich für die Verwaltung und Koordination der Veranstaltungsteilnehmer:innen und sorgst dafür, dass alle Daten und Informationen in unseren Programmen korrekt und aktuell sind.</li> <li>Kund:innenkontakt: Du stehst im direkten Kontakt mit unseren Fortbildungsteilnehmer:innen, Moderator:innen und Referent:innen und kümmerst dich um ihre Anliegen und Wünsche.</li> <li>Betreuung von Veranstaltungen: Du betreust unsere Veranstaltungen (online und in Präsenz) und sorgst für eine angenehme Atmosphäre.</li> <li>Erstellung von Lernmaterialien: Du erstellst Lernmaterialien (z. B. Folien oder Texte), die unsere Inhalte klar und verständlich präsentieren.</li> <li>Datenanalyse und Berichtserstellung: Du evaluierst unsere Fortbildungen, wertest die Daten aus und erstellst Berichte, um die Ergebnisse und Erfolge unserer Fortbildungen zu messen.</li> <li>Abrechnungen: Du kümmerst dich um die Erstellung und Freigabe von (Ab-)Rechnungen und stellst sicher, dass unsere Moderator:innen und Referent:innen verlässlich bezahlt werden.</li> <li>Prozesse entwickeln und optimieren: Du optimierst zusammen mit anderen Fachbereichen unsere bestehenden Prozesse oder entwickelst neue Vorgehensweisen.</li> <li>Verantwortung für deine Aufgaben: Du übernimmst Verantwortung für deinen Wirkungsbereich und gestaltest ihn mit deinen Ideen mit.</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Umgang mit Software und KI-Skills: Du hast fundierte Kenntnisse in verschiedenen Softwareprogrammen (wie z. B. Excel, PowerPoint) und Erfahrungen mit KI-Technologien.</li> <li>Textsicherheit: Du bist textsicher und kannst klar und präzise kommunizieren.</li> <li>Freude am Kund:innenkontakt: Du hast Freude am Kund:innenkontakt und schätzt den Austausch mit Menschen.</li> <li>Teamplayer-Mentalität: Du arbeitest gerne im Team, willst gemeinsam etwas bewegen und bringst dich aktiv in die Zusammenarbeit ein.</li> <li>Neugier und Ausdauer: Du bringst die Neugier und die Ausdauer mit, um dich in unseren fachlich komplexen Themenbereich einzuarbeiten.</li> <li>Begeisterung für das Gesundheitswesen: Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen im Gesundheitswesen oder bist motiviert, dich in diesen Bereich einzuarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Einen dynamischen und nachhaltigen Wirkungsbereich</li> <li>Einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Job im Gesundheitswesen</li> <li>Ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding</li> <li>Stärkenorientiertes persönliches und fachliches Wachstum und die Möglichkeit, mit uns deine Potenziale zu entfalten, z. B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld, sowohl im strategischen als auch im operativen Bereich, das auch durch unsere Unternehmens- und Teamevents gefördert wird</li> <li>Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du in Entscheidungen einbezogen wirst</li> <li>Die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten, z. B. im Rahmen von Ideenwerkstätten oder als Future Work Agent</li> <li>Rahmenbedingungen, die es dir ermöglichen Arbeit, Freizeit und Familie in Einklang zu bringen, insbesondere durch eine flexible Arbeitskultur und die Kostenübernahme für ein Deutschlandticket oder einen kostenfreien Parkplatz</li> <li>Ein Unternehmen, das sich Gedanken um deine Zukunft macht, z. B. durch Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Ein gutes und gesundes Arbeitsumfeld: Ein Gesundheitskonto mit bis zu 500 € im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung, Job-Rad und elektrisch höhenverstellbare Schreibtische</li> </ul>

727 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Württemberg