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Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kultur, Stadtidentität und Internationale Beziehungen: Werkstudent/in für das Sachgebiet Soziokultur (m/w/d) Vergütung nach Tarifvertrag l 15h / Woche l befristet l Referenznummer: 2024144 IHR ARBEITSUMFELD Soziokulturelle Angebote bewegen sich an der Schnittstelle von Kultur, Bildung und Politik. Sie zeichnen sich durch einen hohen Grad an Beteiligung, Freiwilligenarbeit und Selbstorganisation aus. Soziokulturelle Arbeit ist darum stets an den Ressourcen und Fähigkeiten der Menschen vor Ort orientiert. Sie nimmt die Ideen und Bedürfnisse von Menschen ernst, um neue Initiativen anzustoßen. Sie lehrt und nutzt Formen des kunstanalogen Ausdrucks, arbeitet partizipativ und begleitet Projekte. Das vielfältige Arbeitsfeld bietet viele Gestaltungmöglichkeiten und Freiraum für eigene Ideen. Sie arbeiten in einem professionellen Team von Haupt- und Nebenerwerbstätigen, freiberuflich Tätigen und ehrenamtlich Engagierten. <ul> <li>Sie unterstützen bei der Entwicklung konzeptioneller Ideen, dazu gehören z.B. regelmäßige Gruppenangebote, Veranstaltungen, Vernissagen, Projekte mit Schulklassen im Bereich Kunst und Theater.</li> <li>Sie begleiten Kunstvereine beim Auf- und Abbau von Ausstellungen im Rathausfoyer und nehmen Dienste innerhalb der Öffnungszeiten wahr.</li> <li>Sie unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit des Veranstaltungsmanagements und der Erstellung von Broschüren und Flyern.</li> <li>Sie wirken bei der Stärkung der Vernetzungsarbeit in Hanau mit, insbesondere im Quartier Hafen.</li> <li>Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, ein eigenes Programmangebot aufzubauen, z.B. Siebdruck für Schulen, Mitarbeit beim Zeichentreff und Künstlerkollektiv innerhalb eines offenen Ateliers.</li> <li>Sie unterstützen bei Verwaltungsaufgaben und dem Projektmanagement.</li> </ul> <ul> <li>Im Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtungen Kulturmanagement, Mediengestaltung, Kunstpädagogik, Kunstgeschichte, Soziale Arbeit, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Mediendesign, Projektmanagement, Schrift und Textverfassung</li> <li>Kenntnisse über Vereinsstrukturen und bürgerschaftliches Engagement</li> <li>Interesse an soziokultureller Arbeit und deren Schnittstellen innerhalb Hanaus und der Region</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und proaktives Arbeiten</li> <li>Interkulturelle und soziale Kompetenzen</li> <li>Führerschein der Klasse 3 von Vorteil </li> <li>Bereitschaft, flexibel in den Abendstunden, am Wochenende oder in Ferienzeiten Veranstaltungen und Events mitzugestalten </li> </ul> <ul> <li>Eine befristete Stelle mit 15 Wochenstunden</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD (1.062 € Euro brutto bei 15h)</li> <li>Eigenständiges Arbeiten und interessante Aufgaben</li> <li>Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option für eine gute Vereinbarkeit von Studium, Job und Privatleben </li> </ul>

Werkstudent/in für das Sachgebiet Soziokultur (m/w/d)

Die Polizistin bzw. der Polizist mit Funkgerät in der Hand gehört zum klassischen Bild der staatlichen Sicherheitskräfte und darüber hinaus der Feuerwehren und Rettungsdienste. Ohne den TETRA-Digitalfunk, die effektivste Form der Übertragung von Sprachnachrichten und Alarmmeldungen via Pager wäre die Arbeit der „Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben“ (BOS) nicht denkbar. Möglich machen das inzwischen mehrere hundert Basisstationen hessenweit. In den Aufbau der so wichtigen Infrastruktur hat das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) viel Arbeit und Know-how gesteckt. Es unternimmt jeden Tag alles dafür, dass dieser Informationsaustausch über weite Entfernungen reibungslos funktioniert. Wenn Sie Lust haben, uns zu unterstützen, Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen einzubringen und mit uns gemeinsam die Aufrechterhaltung des Digitalfunknetzes zu gewährleisten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als Incident- und Problemmanager/-in (w/m/d) des TETRA-Digitalfunknetzes mit Dienstort Wiesbaden (Informatiker, Ingenieur Elektrotechnik, Informationstechniker o. ä.) Referenzcode 50769260 Als Problem- und Incidentmanager (w/m/d) des Digitalfunknetzes planen Sie Wartungen und die Nachbereitung von Störungen des Funknetzes und erstellen Statistiken zu Netzverfügbarkeit und Ausfällen. Wer wir sind Das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) ist verantwortlich für die technische Funktionssicherung der hessischen Polizei und gewährleistet die technische Ausstattung von 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So vielfältig wie die Aufgaben der Polizistinnen und Polizisten sind, so vielfältig ist die Arbeit des HPT. Neben der Ausstattung mit Einsatzkleidung und Dienstfahrzeugen, ist die stabile und verlässliche Bereitstellung von polizeilicher IT essentiell für eine erfolgreiche und zielgerichtete Polizeiarbeit. Von der Mordkommission bis hin zu den Spezialeinheiten oder auch im regulären Streifendienst, sind die Kolleginnen und Kollegen auf eine funktionierende und nutzerfreundliche Technik angewiesen. Dabei handelt es sich um spezielle Einsatztechnik, Auskunfts- und Fallbearbeitungssysteme und die Gewährleistung einer störungsfreien Einsatzkommunikation über den hessenweiten Digitalfunk. Die Konzeption und Instandhaltung jeder dieser technischen Anwendungen setzt ein besonderes und spezialisiertes Wissen voraus. Im HPT arbeitet daher ein interdisziplinäres Team täglich daran, eine bestmögliche Grundlage für eine erfolgreiche digitale Polizeiarbeit bereitzustellen und zur Sicherheit von uns allen beizutragen. Die Abteilung 4 (BOS-Funk Hessen) des HPT verantwortet den Digital- und Analogfunkbetrieb für alle Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) des Landes Hessen mit ca. 120.000 Anwenderinnen und Anwendern. Hinzu kommt die Verantwortung für 70.000 digitale Sprechfunkgeräte und über 70.000 Alarmierungsgeräte (Pager) für die Feuerwehren und Rettungsdienste. <ul> <li>Fachaufsicht in Absprache mit der Sachgebietsleitung über die Betriebskoordination im Schichtbetrieb für die dort zu leistenden Tätigkeiten</li> <li>Zentrale Genehmigungsinstanz von geplanten Maßnahmen im Digitalfunknetz gegenüber den BOS des Landes und des Bundes, der Bundesanstalt für Digitalfunk, den aktuellen Vertragspartnern sowie der aktuellen Netzbetreiberin des Bundes für das gesamtdeutsche Tetra-Digitalfunknetz</li> <li>Durchführung des Incident- und Problemmanagements und Abarbeitung auch schwieriger und komplexer Vorgänge der Abteilung 4 in zentraler Schlüsselposition zwischen der Betriebskoordination, den anderen internen Fachbereichen und den Vorgesetzten</li> <li>Ausübung der Weisungs- und Mitteilungsbefugnis mit den internen Fachbereichen in betrieblichen Sachthemen in zentraler Schlüsselposition, sowohl für den Betrieb als auch die komplette Abteilung 4</li> <li>Prozessbewertung und -optimierung bestehender und neuer Prozesse in Bezug auf Anwendbarkeit und Praxistauglichkeit</li> <li>Planung von Wartungen und Nachbereitung von Störungen des Regelbetriebes, welche durch die Regeltätigkeit der Betriebskoordination nicht abgedeckt werden kann</li> <li>Bearbeitung von Sonderaufgaben wie Fertigung von Stellungnahmen, Berichten und Statistiken (Netzverfügbarkeit, Ausfälle, offene Tickets, Problemtickets, Auffälligkeiten bei vereinzelten TETRA-Basisstationen). Dies beinhaltet auch, berichts- und auskunftspflichtig gegenüber den Vorgesetzten bei allen relevanten betrieblichen Ereignissen zu sein</li> <li>Erarbeiten und Definieren neuer Arbeitsprozesse für die Mitarbeiter des Schichtbetriebes in der Abteilung 4</li> <li>Ausüben des Qualitätsmanagements über die qualifizierte Vorgangsbearbeitung des Schichtbetriebes. Dies beinhaltet u. a. das Festlegen, Koordinieren, Unterstützen und das Überwachen der Aufgabenerledigung</li> </ul> <ol> <li>Grundqualifikation der Stelle <ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium im Studiengang Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar oder</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Fachinformatik oder Informationstechnik oder vergleichbar </li> </ul> </ul> </li> <li>Wünschenswertes stellenspezifisches Wissen <ul> <li>Kenntnisse über das TETRA-Digitalfunknetz und die eingesetzte Endgeräte- sowie Systemtechnik</li> <li>Kenntnisse der Organisation sowie zu den Servicestrukturen der polizeilichen und nichtpolizeilichen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben, der Bundesanstalt für Digitalfunk und derer Fachbereiche</li> <li>mehrjährige Tätigkeit im Bereich Störungsmanagement im 1st und 2nd Level-Support gemäß ITIL</li> <li>Anwendung von implementierten ITIL-Prozessen aus den Bereichen Incident-, Change-, Test- und Projektmanagement</li> <li>Erfahrung in Pflege, Optimierung und Anpassung von Richtlinien und Prozessen</li> <li>Anwendungsfertigkeit der im Digitalfunk verwendeten dienstlichen Software-Werkzeuge Tactilon, WEB-Portal, Echtzeit Monitoring, Pylocx, NETsite und des Ticketsystems Omnitracker</li> <li>Kenntnisse im Beschaffungs-/ Vergabemanagement </li> </ul> </li> <li>Sonstige stellenunspezifische Anforderungen <ul> <li>Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 / C2)</li> <li>Routinierter und sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Grundsätzliche Bereitschaft, Dienstreisen zu unternehmen und Ihren Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu leisten</li> </ul> </li> </ol> <ul> <li>Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H), eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage(n) sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&amp;you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“</li> <li>Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)</li> <li>Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Dienstliches Smartphone </li> </ul>

Incident- und Problemmanager (w/m/d) des TETRA-Digitalfunknetzes (Informatiker, Ingenieur Elektrotechnik, Informationstechniker o. ä.)

In Teilzeit (je nach Kind ca. 15-30 Wo./Std), ab sofort Sie haben Freude an der Arbeit mit beeinträchtigen Kindern? Sie möchten einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten? Sie wollen Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann kommen Sie als pädagogische Fachkraft / Teilhabeassistent (m/w/d) in unser Team! Der Malteser Inklusionsdienst unterstützt Kinder in Kindertagesstätten im Sinne der integrativen Kitabegleitung, damit sie den dort gestellten Anforderungen möglichst selbstständig begegnen können und somit die Teilhabe am Gemeinschafts- und Kitageschehen gelingen kann. Für den Mobilen Dienst in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte / Teilhabeassistenten (m/w/d) Unser gemeinsames Ziel ist es, eine Kultur der Achtsamkeit in allen Bereichen zu fördern und zu leben. Mithilfe unseres umfangreichen Gewaltschutzkonzepts haben die Malteser wirksame Maßnahmen geschaffen, welche das Vertrauen unserer Schutzbefohlenen und aller weiteren beteiligten Akteure stärkt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Gelegenheit Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Begleitung eines Kindes (m/w/d) in der Kindertagesstätte</li> <li>Unterstützung in lebenspraktischen Dingen des Alltags</li> <li>Begleitungen in den Übergängen (Freispiel drinnen/draußen/Mittagessen)</li> <li>Förderung sozialer Interaktion, Kommunikation und der Integration in die Gruppe</li> <li>Umsetzung der im Hilfe- und Förderplan formulierten Aufgaben</li> <li>Erstellung von Dokumentationen </li> </ul> <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit oder sind Studierende (m/w/d) der Sozialen Arbeit, Heil-, Sonder- oder Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen</li> <li>Interesse und Freude an der individuellen Unterstützung von Kindern, sowie eine positive und wertschätzende Grundhaltung</li> <li>Sie habe ein selbstsicheres Auftreten und lassen sich auch von herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives und verantwortungsvolles Dienstverhältnis in Teilzeit (15-30 Wochenstunden)</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas - Attraktive Jahressonderzahlungen - Profitieren Sie von Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) (sowie zwei Regenerationstage zur freien Verfügung)</li> <li>Intensive Begleitung und Unterstützung, ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (hauptsächlich während der Kitazeiten)</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / Teilhabeassistent für eine Kindertagesstätte (m/w/d))

Du möchtest Zukunft gestalten und hast Spaß an der Arbeit mit Kindern? Dann starte im August 2025 deine Ausbildung beim Evangelischen Regionalverband Frankfurt und Offenbach mit über 120 Tageseinrichtungen für Kinder! Bei der dreijährigen Ausbildung zum/zur Erzieher:in kannst du verschiedene Ausbildungsformen wählen. Besonders beliebt ist die Praxisintegrierte vergütete Ausbildung (PivA), während der du ein attraktives Gehalt bekommst. Deine Aufgaben <ul> <li>Verzahnung: Während deiner drei-jährigen Ausbildung wechseln sich Theorie und Praxis ab.</li> </ul> <ol> <li>Jahr: 2 Tage Praxis/3 Tage Begleitunterricht an der Fachschule</li> <li>Jahr: 3 Tage Praxis/2 Tage Begleitunterricht an der Fachschule</li> <li>Jahr: 2 Tage Praxis/3 Tage Begleitunterricht an der Fachschule</li> </ol> <ul> <li>Gemeinschaftlich: Du unterstützt deine Kollegen:innen bei der Gestaltung des Tagesablaufs und der Begleitung von Lernprozessen der Kinder.</li> <li>Freiraum: Du bringst deine Ideen ein und entfaltest dein Potenzial.</li> <li>Partnerschaftlich: Mit deiner aufgeschlossenen Art pflegst du einen professionellen und wertschätzenden Kontakt zu den Eltern.</li> <li>Dokumentation: Du unterstützt dein Team bei der täglichen Dokumentation.</li> <li>Verantwortung: Du bist konstruktive:r Begleiter:in der individuellen Bildungsprozesse, der uns anvertrauten Kinder.</li> </ul> <ul> <li>Grundlagen: Du hast einen mittleren Bildungsabschluss und eine abgeschlossene Erstausbildung z.B. zum/zur Sozialassistent:in (diese kannst Du auch bei uns absolvieren!) oder die allgemeine (Fach-) Hochschulreife</li> <li>Leidenschaft: Du magst die Arbeit mit Kindern unterschiedlicher Kulturen und hast die Motivation, diese liebevoll und individuell zu begleiten und zu fördern</li> <li>Einfühlungsvermögen: Du verstehst dich als Entwicklungsbegleiter:in der Kinder und als Erziehungspartner:in der Eltern</li> <li>Anschauung: Du hast eine positive Lebenseinstellung, bist teamfähig und kommunikativ</li> </ul> • Perspektiven: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz • Gehalt: Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Ausbildungs- und Praktikantenordnung EKHN (APrO.EKHN) • Erholung: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei und ein freier Tag zwischen den Jahren • Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Beruf und Familie • Möglichkeiten: Persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer großen Organisation • Vielfalt: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team • Mehrwert: Deutschlandticket, Leasingoption eines Jobrads sowie eine Reihe von besonderen Zusatzleistungen wie Zuschüsse zu Museumsbesuchen, Fitness-Studio uvm.

Ausbildung Erzieher (m/w/d) in der praxisintegrierten vergüteten Ausbildung (PivA)

UmweltamtEine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Fachkraft (w/m/d) Umsetzung Arten- und Biotopschutzkonzept für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen Sie zusammen mit uns eine Umwelt, in der auch unsere Kinder noch gut leben können!Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebensqualität in dieser Großstadt. Das Umweltamt ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und überwachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umweltrelevanten Fragen und für die verwaltungsmäßige Sicherstellung der städtischen Abfallsammlung und -entsorgung sowie der Straßenreinigung.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachkraft (w/m/d) Umsetzung Arten- und BiotopschutzkonzeptVollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD <ul><li>Umsetzung von Maßnahmen und Aktivitäten zum Erhalt und zur Förderung von Grünland­biotopen mit dem Schwerpunkt Streuobstwiesen</li><li>Organisation, Umsetzung und Monitoring von Baumschnitt- und Pflegemaßnahmen auf Streuobstflächen</li><li>Beratung von Eigentümer:innen und Pächter:innen zur Pflege von Streuobstwiesen und zu Arten- und Biotopschutz­maßnahmen</li><li>Organisation, Umsetzung und Monitoring von Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen für Grünlandbiotope</li><li>Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit, u. a. mit Fokus auf die Gewinnung und Ansprache von Pächter:innen und Eigentümer:innen privater Flächen für die Wieder­aufnahme der Streuobstwiesen­nutzung</li><li>fachliche Betreuung von Naturschutzgebieten unter fünf Hektar und gesetzlich geschützter Landschafts­bestandteile sowie Umsetzung von Pflege- und Entwicklungs­plänen</li><li>Sachbearbeitung für arten- und biotopschutz­rechtliche Verfahren</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Biologie, Landschaftsökologie, Naturschutz, Geografie, Forstwissenschaft oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im angewandten Arten- und Biotopschutz</li><li>möglichst Erfahrung in der fördertechnischen Abwicklung von Projekten</li><li>Erfahrungen mit bürger­schaftlichem Engagement sowie in der Öffentlichkeits­arbeit sind wünschenswert</li><li>ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit sowie Interesse an Beratungstätigkeit</li><li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Einsatzbereitschaft und hohes Maß an Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul>

Fachkraft (w/m/d) Umsetzung Arten- und Biotopschutzkonzept

Amt für Bau und ImmobilienWas nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Schulhaus­verwalter:in (w/m/d) für unser Stadt -Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerk­lichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Schulen im Stadtgebiet Frankfurt mehrereSchulhaus­verwalter:innen (w/m/d)Vollzeit, Teilzeit EGr. 7 TVöD <ul><li>Schließdienst sowie Sicher­stellung der Sicherheit und Sauberkeit im Schulgebäude und auf dem Schulgelände</li><li>Bedienen, Überwachen und Konfigurieren der technischen Anlagen</li><li>Kontrolle und Überwachung der Reinigungsleistung der Fremdfirmen</li><li>Überprüfung und Bestätigung der ordnungsgemäßen Ausführung der handwerklichen Leistungen Dritter</li><li>Bearbeitung von Verwaltungs­angelegenheiten</li><li>Ausführung kleinerer Reparaturen</li><li>Heben und Tragen schwerer Lasten</li></ul> <ul><li>abgeschlossene, einschlägige handwerkliche oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatz­bereitschaft</li><li>Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>umfängliche Einsatz­bereitschaft für die Aufgaben sowie ein handwerkliches Geschick</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li><li>Bereitschaft und gesundheit­liche Eignung zum Schichtdienst</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit</li><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li></ul>

Schulhausverwalter:innen (w/m/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Steuerungsunterstützung, Organisation und Kreisorgane, Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Digitalisierung (w-m-d) Kennziffer D 154 / 10.7 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Der Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung, bestehend aus einem interdisziplinären Team, ist für Anfragen rund um die Themen Organisationsveränderungen und digitale Verwaltung beratend und begleitend tätig und betreut u.a. auch die interne Scanstelle. Als internes Serviceteam für die über 20 Fachdienste ist der Bereich verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und digitalen Transformationsprozessen. Als „Sachbearbeitung Digitalisierung“ koordinieren Sie vielfältige Projekte und sind somit in der organisatorischen und digitalen Weiterentwicklung unserer Fachdienste mit verantwortlich. <ul> <li> Wissensmanagement rund um das Thema Digitale Verwaltung <ul> <li>systematische Erfassung und Auswertung von Informationen zur Digitalisierung der Verwaltungsleistungen</li> <li>u.a. zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG)</li> <li>Koordinierung der internen Kommunikation an die Fachdienste zu Projekten, Lösungen und Maßnahmen</li> <li>Kontaktpflege des bestehenden Netzwerkes (Institutionen, Kooperationspartner, Dienstleister, etc.)</li> </ul> </li> <li> Koordinierung und strukturierte Vor- und Nachbereitung von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung <ul> <li>Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen</li> <li>Dokumentation und Pflege von u.a. Tabellen und digitalen Programmen</li> <li>Sicherstellung der Kommunikation mit den Fachdiensten und Kooperationspartnern</li> </ul> </li> <li> Begleitung von Digitalisierungsprojekten und entsprechenden Maßnahmen <ul> <li>Projektarbeit und Maßnahmenplanung</li> <li>teilweise zentrale Ansprechperson zu Themen wie bspw.: Einführung von Hard- und Software, Prozessdesign oder Scandienstleistungen</li> </ul> </li> <li> Administration zentraler Dienste <ul> <li>Unterstützung in der Erfassung und Weiterentwicklung von eingesetzten Programmen, Verfahrenszugängen und (Berechtigungs-) Konzepten</li> </ul> </li> <li> Tätigkeiten als Prozessdesigner (Schulungen werden im Rahmen der Einarbeitung angeboten) <ul> <li>Entwerfen von eigenen Prozessen über spezifische Plattformen unseres IT-Dienstleisters</li> <li>Anpassung von Prozessen an die Bedürfnisse der Kreisverwaltung</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau oder Kaufmann in den Bereichen Industrie, Bank, Büro oder Verwaltung oder in einem Verwaltungsberuf des öffentlichen Dienstes oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3- jähriger Berufserfahrung vorzugsweise als Projektverantwortliche oder Projektverantwortlicher in den Themenfeldern Digitalisierung, IT Management, Umsetzung von Projekten im Bereich Changemanagement, Einführung von Software IT- Programmen, Migration von Systemen (digitale Transformationsprojekte) sowie Koordinierung von entsprechenden Schulungen</li> <li>anwendungssichere Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement-Tools</li> <li>Entwicklungs- und Lernbereitschaft für neue Programme, Themen und Qualifizierungen (bspw. Prozessmodellierung, Onlinezugangsgesetz)</li> <li>Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>strukturierte, und serviceorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Grundkenntnisse über digitale Programme und deren Einsatz in Behörden oder Verwaltungen bzw. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>Grundkenntnisse über Einkauf, Einführung oder Einsatz von Software und digitalen Anwendungen</li> <li>erste Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten oder Veränderungsprozessen und in der Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen</li> <li>Grundkenntnisse Prozessautomatisierung</li> <li>erste Erfahrungen im Changemanagement, systemischer Beratung</li> <li>Moderationskompetenz und konzeptionelles Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant</li> <li>strukturierte umfassende Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeitung Digitalisierung (w-m-d)

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt(EBA)sucht für den Sachbereich 4 Frankfurt / Saarbrücken, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin/Ingenieur(m/w/d)(FH-Diplom/Bachelor)für Eisenbahnwesen als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche Eisenbahnaufsicht Der Dienstort ist wahlweise Frankfurt am Main oder Saarbrücken. Referenzcode der Ausschreibung 20243112_9339 Bewerben Sie sich schneller über unser Komfort-Bewerbungsverfahren „Hot Job“1. <ul> <li>Durchführung der betrieblich-technischen Eisenbahnaufsicht im Wirkungsbereich der Eisenbahninfrastruktur- und Eisenbahnverkehrsunternehmen</li> <li>Organisation und Durchführung von Audits zur Überprüfung des Vorhandenseins und der Wirksamkeit die unternehmensinternen Prozesse und Verfahren</li> <li>Mitwirken bei der Prüfung von Anträgen und der Dokumentation für die Erteilung/Versagung einer Sicherheitsbescheinigung</li> <li>Anordnungen zur Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) als Ingenieurin / Ingenieur für Eisenbahnwesen oder vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung im operativen Dienst bei Eisenbahnunternehmen und / oder bei Behörden mit Aufgaben der Gefahrenabwehr sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen als Eisenbahnerin/ Eisenbahner im Betriebsdienst sind von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung in der Ausübung der betrieblich-technischen Eisenbahnaufsicht einschließlich Kenntnisse im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik sowie im Bereich der Fahrzeugtechnik</li> <li>Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung der Auditierung von Eisenbahnunternehmen sind von Vorteil</li> <li>Qualifikation oder Bereitschaft zur Ausbildung zum Notfallmanager sowie zum Sicherungsüberwacher</li> <li>Gute aktuelle Fachkenntnisse in den Betriebsvorschriften der Eisenbahnen und in allen für die Eisenbahn maßgebenden Rechtsvorschriften</li> <li>Gute Kenntnisse und Qualifikationen in der Bewertung von Sicherheitsmanagementsystemen gemäß CSM-VO (EU) 761/2018 sowie im Qualitätsmanagement nach DIN-ISO 9000 ff auch i.Z.m. der Erteilung von Sicherheitsbescheinigungen und -genehmigungen an Eisenbahnunternehmen</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Produktaudits bei EIU und aktuelle Kenntnisse der Stellwerkstechniken, sowie deren Bedienregelwerke sind von Vorteil</li> <li>Fähigkeit, innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs realisierbare Potenziale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erkennen und aktiv zu fördern</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen einen größeren Verantwortungsbereich betreffend einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen</li> <li>Hohe Bereitschaft, kontinuierlich neue fachliche und außerfachliche Fähigkeiten und Kenntnisse, die über den eigenen Aufgabenbereich hinausgehen aus eigenem Antrieb zu erwerben oder bereits vorhandene zu vertiefen</li> <li>Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen und Auffassungen gegenüber einzelnen Personen auch gegen Widerstände durch einzelne zu vertreten</li> <li>Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches Verantwortung für das eigene Handeln und die daraus resultierenden Konsequenzen zu übernehmen, Probleme zu erkennen und kurzfristige Lösungen anzubieten</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, SAP, DOWEBA)</li> <li>Gleistauglichkeit (G25-Untersuchtung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich</li> </ul> BewerbungsberechtigtsindbeiErfüllendero.g.AnforderungenBeamtinnenundBeamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 10 undA 11 sowieTarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. BewerbungsberechtigtsindauchalleBeamtinnenundBeamte,dieüberein abgeschlossenesStudium(FH-Diplom/Bachelor)dero.g.Fachrichtungenverfügen(§24 BLV). Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für Eisenbahnwesen als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche Eisenbahnaufsicht

Wir, die Landesvereinigung Unternehmerverbände Rheinland-Pfalz e.V. (LVU) mit Sitz in Mainz, sind die Gesamtvertretung der Wirtschafts- und Arbeitgeberverbände im Land. Zu unseren Mitgliedern gehören Fachverbände, Wirtschaftsverbände, regionale Arbeitgeberverbände und Unternehmen. Unternehmerinnen und Unternehmer prägen durch ihre Visionen und ihren Mut die Zukunft unseres Wirtschaftsstandorts. Als Verband von Verbänden und Unternehmen gestalten wir Debatten zu zentralen Themen und setzen sie auf die politische Agenda. <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und/oder in der Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Organisationstalent und eine Hands-on-Mentalität, handlungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen &amp; Content-Management-Systemen (z.B. WordPress).</li> <li>Affinität zu Social Media und idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit gängigen Plattformen.</li> <li>Teamfähigkeit und kooperative sowie strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen und politischen Themen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.</li> <li>Offenheit für Gestaltungspotential und Freude an Optimierung von Arbeitsprozessen.</li> </ul> <ul> <li>Veranstaltungsorganisation und -durchführung: Planung, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen – von Einladung bis Nachbereitung.</li> <li>Content-Management: Pflege und Aktualisierung der Inhalte unserer Website, Erstellung und Versand von Mitgliederrundschreiben und Newslettern.</li> <li>Social Media: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle mit kreativen Beiträgen, die unsere Zielgruppen ansprechen.</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten: Gemeinsam mit zwei weiteren Teamassistenzen u.a. Bearbeitung von Korrespondenz, Terminmanagement, Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Organisation des Büroalltags.</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Weiterbildungsangebote.</li> <li>Langfristiges, zukunftssicheres Betätigungsfeld in einem erfolgreichen Verband.</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.</li> <li>Eine Kombination aus Büro- und mobiler Arbeit.</li> <li>Zentraler Arbeitsplatz im Herzen der Landeshauptstadt Mainz.</li> <li>Parkmöglichkeiten und Bahnhofsnähe.</li> </ul>

Teamassistenz (gn*) Schwerpunkt: Medien & Veranstaltungen

Kraftfahrerin / Kraftfahrer (w/m/d) im Referat „Beschaffungen“ (A33) Job-ID: 461/24 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 12.01.2025 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E4 TVöD Die Vergütung erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Kraftfahrer und Kraftfahrerinnen des Bundes (KraftfahrerTV Bund) vom 13.09.2005. Es erfolgt die Eingruppierung in die E4, Pauschalgruppe 1 (185 bis 196 Stunden). Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! Das Beschaffungsreferat ist die zentrale Stelle für Einkauf und Vergaben im Statistischen Bundesamt sowie für zwei in Verwaltungsgemeinschaft betreute Bundesbehörden sowie die Bundeswahlleiterin. Im Beschaffungsreferat ist auch die Reisestelle verortet. <ul> <li>Sie führen die Dienstkraftfahrzeuge des StBA und befördern Beschäftigte des StBA.</li> <li>Dazu gehört auch die Vorbereitung und Planung von Dienstfahrten (Einsatzplanung).</li> <li>Weiterhin übernehmen Sie die Pflege des Dienstkraftfahrzeuges.</li> <li>Zudem liegt das Führen der Fahrtenbücher in Ihrer Verantwortung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrerin/​Berufskraftfahrer oder in einem Kraftfahrzeughandwerk oder Abschluss der beschleunigten Grundqualifikation gemäß Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personenbeförderung.</li> <li>Zusätzlich benötigen Sie die Führerscheinklasse B bzw. Klasse 3.</li> <li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz.</li> </ul> <h2>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:</h2> <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse der Straßenverkehrs-Ordnung und der Straßenverkehrs-Zulassungs-Ordnung.</li> <li>Mehrjährige Fahrpraxis.</li> </ul> <h2>Das wäre wünschenswert:</h2> <ul> <li>Ein freundliches, kommunikatives und teamorientiertes Wesen sowie ein wertschätzender Umgang mit allen Akteuren/​Akteurinnen.</li> <li>Fähigkeit, Arbeitsaufträge im eigenen Arbeitsbereich termingerecht zu erledigen.</li> <li>Fähigkeit, fair und vertrauensvoll zu kommunizieren und den Informationsfluss im eigenen Arbeitsbereich zu unterstützen.</li> <li>Hohe Flexibilität in Bezug auf Ihre Arbeitszeit sowie zu mehrtägigen Dienstreisen.</li> </ul> Weiterhin werden eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung als Kraftfahrerin/​Kraftfahrer, körperliche Belastbarkeit, sehr gute Orientierungsfähigkeit, ein hohes Maß an Verschwiegenheit, Diskretion und Loyalität sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erwartet. Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Bürosachbearbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr!

335 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 61118 Bad Vilbel, Deutschland